支部班子檢查對照材料7篇

時間:2022-11-06 作者:Lonesome 對照材料

對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的,為了讓自己的不足得到一定改善,對照材料是很關(guān)鍵的文本,下面是范文社小編為您分享的支部班子檢查對照材料7篇,感謝您的參閱。

支部班子檢查對照材料7篇

支部班子檢查對照材料篇1

一、存在的問題及主要原因

1、學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、精確。雖然理論學(xué)習(xí)積極性和主動性逐漸增強,但是理論學(xué)習(xí)范圍不廣,深度不夠。沒有達(dá)到勤奮努力,刻苦鉆研,下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈,把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成政治任務(wù),平時只關(guān)注提升業(yè)務(wù)技能,忽視了學(xué)習(xí)的重要性,放松了對自己的嚴(yán)格要求,在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。

2、工作方面:創(chuàng)新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,缺乏創(chuàng)新意識,不用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作,平時沒有把黨的要求、黨的精神轉(zhuǎn)化到實際工作中來。主要原因是思維局限、進取意識不強,不敢嘗試新思維、新方法,怕出亂子,缺少接受新鮮事物的勇氣。

二、整改措施和努力方向

1、加強學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)。平時要加強學(xué)習(xí)的緊迫感,努力爭做學(xué)習(xí)型黨員,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警,以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔(dān)當(dāng)使命。

2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鉆研業(yè)務(wù),立足本職工作,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)、遵守工作紀(jì)律,堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),忠于黨和事業(yè),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng),開拓進取,圓滿完成各項任務(wù)。

在今后的工作中,我將進一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),使自己的思想得到進一步升華、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步改進,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)履職盡責(zé),迎接每一個挑戰(zhàn)。

支部班子檢查對照材料篇2

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,雖然堅持逢會必學(xué),但存在為學(xué)而學(xué)情況,學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性,知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距,沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實的目標(biāo)。二是踐行四個意識有差距,尤其是在增強大局意識上做得不夠,少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群眾,容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強,有時候存在被動應(yīng)付的情況,比如推廣學(xué)習(xí)強國app,僅僅在群里進行了通知,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo),以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,片面強調(diào)工作繁忙,對工作科學(xué)謀劃不夠,比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部,但一直沒有認(rèn)真落實,等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高,錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急,因此少數(shù)工作僅限于完成,缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實三會一課制度,但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上,還存在胡子眉毛一把抓的情況,沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上,少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際,思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠,對局里面新參加工作的年輕人動員不夠,導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重從工作的角度去督促,在思想上的介入和帶動不夠,對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位,局限于工作之中,工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠,沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣,以至于少數(shù)同志錯填、漏填。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位,整個支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象,加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,黨員與群眾打交道的機會不多,為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進,少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強,有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,有的辦事效率偏低。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長,存在驕傲自滿心理,思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深,認(rèn)為工作千頭萬緒,面對的更多是微觀事務(wù),只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了,在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向,學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性,導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現(xiàn)了不足、存在了短板,離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題,沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見,少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致,離服務(wù)對象要求有差距,有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠,遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚斗志不足。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實全面從嚴(yán)治黨要求不力,抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟,平時教育不嚴(yán)格、批評不直接,對問題提醒督促不夠,抓細(xì)抓小抓實不深入,導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入,缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真,沒有形成高壓震懾效應(yīng)。

三、下一步努力方向及整改措施

2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念,帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益,在精準(zhǔn)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng),高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平,敢于面對新情況、新問題、新困局,積極運用新知識、新思維、新方法,推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心,時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,筑牢拒腐防變的底線,堅決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng),緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化,堅持露頭就打、打早打小,著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理,引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵,管住小節(jié)、守住本分,在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

支部班子檢查對照材料篇3

(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠,對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位

(二)支部和黨員進取心不足,擔(dān)當(dāng)不夠,存在隨遇而安、得過且過問題

我支部自x年換屆以來,由我任黨支部書記,雖然支部工作受到了上級表彰。但在工作中,因做工作遇過阻力,就隨遇而安、得過且過,沒有真正擔(dān)當(dāng)起支部書記的職責(zé),直面困難問題,勇往直前,開展工作。黨員同志們提的確實存在。在思想深處也沒有樹立高標(biāo)桿,自認(rèn)為是殘聯(lián),無職無權(quán),社會地位也低,領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點,工作干的不求有功,但求無過,差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下,工作進取心自然就不是特別高了。

(三)支部工作創(chuàng)新不夠

文庫

(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象

對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論要求,工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍,特別是作為殘聯(lián)這樣的部門,受領(lǐng)導(dǎo)和社會的關(guān)注度不太高,自覺降低了對自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見,有時已形成習(xí)慣,認(rèn)為這樣不這么多年都走過來了,也沒有發(fā)生什么大的事情。在x年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前,我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思,黨支部、廣大黨員想想我們能沒有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效,怎么可能排名不在前面呢。

(五)結(jié)合大討論“六個方面”存在的問題

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署,面對“六個破除”方面,我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問題,這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,我們將直面問題,認(rèn)真整改提高。

x、宗旨意識淡化,“四個意識”不強

全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨,也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者,就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù),但在實際工作中,黨支部書記作用發(fā)揮的不好,戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好體現(xiàn),班子整體“四個意識”不夠強,還沒有將全部身心用于推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對近年來殘疾人工作任務(wù)不斷增多,工作人員并未增加反而有所減少的情況,基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況,主動擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研,尋求解決辦法少,沒有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對標(biāo)推進工作。歸根到底還是“總開關(guān)”有問題,特別是對照新時期新要求,還沒有同步趕上,思想滯后所致。

x、思想認(rèn)識不到位,黨性不夠強

支部班子檢查對照材料篇4

(一)理想信念還不夠堅定。在實際工作中,個別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自我感覺理想信念是很堅定的,是經(jīng)得起檢驗的,只要抓好落實、做好具體工作,政治上不出問題就可以了,還沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,應(yīng)付性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,忽視了理論與實踐的辨證關(guān)系,不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題,思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

(二)政治要求還不夠堅強。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程,班子成員隨著年齡的增長、職位的改變,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,面對取得的成績,或多或少存在自我滿足,對黨性修養(yǎng)鍛煉重視還不夠,放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求,安于現(xiàn)狀,思想認(rèn)識與行為實踐結(jié)合還不夠緊密,知多行少、知行脫節(jié),在實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

(三)帶頭作用還發(fā)揮不夠。一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,是領(lǐng)導(dǎo)和推動事業(yè)發(fā)展的“火車頭”,最重要的任務(wù)是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔(dān)責(zé)任的消極心理,有的不能很好適應(yīng)新常態(tài)、新發(fā)展,站的還不高,想的還不遠(yuǎn),在工作完成上只求過得去,不求過得硬,久而久之做事缺乏激情,不能高效地統(tǒng)籌好各項工作,工作質(zhì)量完成的還比較低。

針對查擺剖析出的問題,站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓要求,以強烈的政治責(zé)任感和使命感,迅速行動下大力氣解決,對一些事關(guān)長遠(yuǎn)的問題,注重從體制機制上入手,認(rèn)真研究整改方向和思路。

(二)筑牢反腐防線,確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責(zé)任,堅持全面從嚴(yán)治黨治警不放松,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督約束,切實扎緊扎牢制度籠子,有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線,帶頭廉潔自律,為全體民警樹標(biāo)桿做榜樣,以良好的政治生態(tài)凈化內(nèi)部環(huán)境,讓向上向好的整體風(fēng)氣提振隊伍士氣,用好批評與自我批評的武器,切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用,最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓干部想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)有作為。

(三)深化警示教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。站黨委將持續(xù)加強警示教育,教育引導(dǎo)民警深刻理解加強黨的政治建設(shè)的重要意義和現(xiàn)實作用,嚴(yán)格貫徹民主集中制,自覺過好組織生活;注重從制度和機制上解決問題,建立和完善各項制度,著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系;大興批評和自我批評之風(fēng),勇于自我解剖,虛心聽取意見,把管根本、管基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的制度立起來,切實為完成好各項工作任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

(四)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提升謀事創(chuàng)業(yè)能力。堅持實事求是,進一步教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立求真務(wù)實的思想作風(fēng),增強工作的科學(xué)性和規(guī)范性,腳踏實地地干工作、抓落實;充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴(yán)治警的使命感,加強作風(fēng)建設(shè),力戒形式主義,馳而不息糾“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、嚴(yán)警風(fēng),努力營造崇尚實干、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣,以新的更大的業(yè)績完成各項工作任務(wù)。

支部班子檢查對照材料篇5

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視,輕視理論學(xué)習(xí),缺乏主動性和自主性,總感覺自己是老黨員了,且經(jīng)常看報紙雜志、聽新聞廣播,理論水平還可以,集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎,被動參加,缺乏熱情。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部干部,能始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:

一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。

二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關(guān)在出差、接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面:

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”,但擔(dān)當(dāng)精神還需要進一步增強。

一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪,叫得多,行動得少,比如很少親自干活??傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴(yán)整,可自己晚飯后有時不注重,作為老黨員,要求別人的自己首先沒做到,沒能帶動其他的同志。

二是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面:

隨著自己認(rèn)識的不斷提高,深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距,通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳,感到還突出存在以下問題。

(一)在形式主義方面:重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,長期以來受個人性格特點的影響,再加上知識、閱歷、視野等不足,導(dǎo)致自己在工作中,雖然有創(chuàng)新工作的想法,但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,有時思想僵化、墨守成規(guī),靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。

(二)在官僚主義方面:服務(wù)基層意識欠缺,雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多,設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。深入基層少,以x科人少、任務(wù)多為借口,下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄,不能與群眾打成一片,不能及時聽到群眾的聲音,成了“無源之水,無本之木”,掌握不了實情,造成工作的針對性和實效性不強。

(三)在享樂主義方面:有時安于現(xiàn)狀,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蝕弱化。

(四)在奢靡之風(fēng)方面:自己從基層一步步走來,過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展,特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下,自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多,需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜,為了保持工作聯(lián)系,在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系,要增進交流推動工作,對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多,過去為了盡地主之誼,體現(xiàn)熱情好客,確實去過高檔飯店,上過高檔菜高檔酒,把感情和物質(zhì)等同起來,用消費量化情誼。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面:

工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查,還是存在幾個問題:

一是艱苦奮斗的思想有所淡化,享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜,任務(wù)以來,一整天不吃不喝也要完成任務(wù),累了席地而坐,困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加,養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是招待上邊和外邊一些來的同志,有時候有超標(biāo)的現(xiàn)象。下基層單位,一般也沒有交過餐費。表面上,這好象是一些小事,但在干部群眾中的影響卻是很大的。

二、產(chǎn)生問題的根源

對于以上存在的突出問題,本人非常重視,對照各級通知提出的分析要點,進行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下五個方面:

一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,價值觀念發(fā)生變化,覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”,干好干孬一個樣,修養(yǎng)高低一個樣,產(chǎn)生“劃船”思想,黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,對比“三嚴(yán)三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型,確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,修養(yǎng)已經(jīng)不低了,比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,不思進取,工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍,拼搏進取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員,差不多家家戶戶有黨員,很多黨員水平比自己低;

同時,覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,感覺提高修養(yǎng)費力不討好,沒有多大現(xiàn)實意義。

三是放松了艱苦奮斗的精神,淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度,錯誤地認(rèn)為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”,再談就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來,隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾,以至于群眾評價不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作不被群眾認(rèn)可;

同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識的學(xué)習(xí),及時了解和掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果,用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì);

加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識,做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”,努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

(二)堅定理想信念。

二是堅持正確的政治立場,堅持人民性就是堅持黨性,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題,把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來,把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,積極幫助群眾解決熱點難點問題,更好地把群眾凝聚在組織周圍。

(三)加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段,本人將以黨章為指導(dǎo),在四個方面加強修養(yǎng):

一是加強理論修養(yǎng),牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論,堅定共產(chǎn)主義信念不動搖,堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向,不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;

二是加強道德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠(yuǎn)。今后將努力做有德行的人,自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟,發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機結(jié)合起來,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格;

四是加強作風(fēng)修養(yǎng),增強憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”,自覺抵制“四風(fēng)”,同時加強家風(fēng)建設(shè),練好“看家”本領(lǐng),用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的黨風(fēng)正氣。

一是心里裝著群眾,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),堅守一線、深入基層,拓寬社情民意反映渠道,準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望,深入了解群眾的憂慮疾苦,努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求,自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;

二是密切聯(lián)系群眾,堅持深入基層調(diào)查研究,真正沉下去,靜下心,摸實情,出實招,堅持將工作重心下移,把各項活動安排到基層前沿陣地,盡可能為基層排憂解難,為基層和群眾解決實際困難,主動接受群眾對工作的評判,以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督;

三是全力服務(wù)群眾,群眾利益無小事。下步工作中,將更多站在群眾角度想問題,不僅對群眾噓寒問暖、雪中送炭,更主動和群眾面對面地交流談心,積極關(guān)心他們在醫(yī)療、就業(yè)、出行等方面的實際困難,想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需,真正把群眾的事當(dāng)成自己的事。

(五)強化遵規(guī)守紀(jì)。問題整改中,將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律,守住各條防線,管住行為、守住清白。

一是筑牢思想防線,切實增強紀(jì)律觀念,自覺遵守國家法律法規(guī),常思貪欲之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線,筑牢拒腐防變的思想紅線,做到令行禁止,確保在工作生活中不觸線,不越線;

二是強化行為規(guī)范,把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,變被動要求,為主動遵守,將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣,管得住小節(jié),守得住本分;

三是自覺接受監(jiān)督,在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程,真正讓權(quán)力在陽光下運行,將言行攤在陽光下檢驗,做永葆本色、為民務(wù)實清廉的合格干部。

以上為我的個人檢查材料,懇請大家批評。

支部班子檢查對照材料篇6

(二)紀(jì)律建設(shè)方面。班子毫不動搖堅持嚴(yán)的主基調(diào),落實全面從嚴(yán)的要求,嚴(yán)明警紀(jì)警令,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。嚴(yán)格落實談心談話制度,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落實到每項執(zhí)法活動、每個執(zhí)法環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)情況,立即開展批評教育,但對照紀(jì)律建設(shè)的相關(guān)要求,仍存在以下不足:一是對“嚴(yán)在經(jīng)常、嚴(yán)在日?!惫芾淼眠€不到位,對于上下班制度、辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警容風(fēng)紀(jì)等方面敢抓敢管、真抓真管力度還不夠,支部黨員干部偶爾存在遲到、早退和辦公室文件擺放隨意的情況。二是監(jiān)督管理還不深入。日常監(jiān)督還不具體全面,尤其是“八小時外”監(jiān)督形式單一、手段滯后,教育管理方面的措施辦法不多,對民輔警、職工“八小時外”的監(jiān)督大多是通過會上學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)要求,平時的監(jiān)督管理基本上都是由中隊干部負(fù)責(zé)。

(四)制度建設(shè)方面。堅持以制度建設(shè)為根本,用好制度利器,抓好政治建警、全面從嚴(yán)治警,用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,自覺把主體責(zé)任扛在肩上,層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任,但與制度建設(shè)方面的要求還存在一定的差距。一是民主集中制運用存在不足。有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和,開展批評與自我批評時,直面問題不夠深入、討論不夠激烈,還存在抹不開面子、放不下顧慮,導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。二是發(fā)揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不夠,表率示范作用不夠突出,工作上不夠親力親為,有的班子成員對待工作有畏難情緒,擔(dān)當(dāng)精神不足,認(rèn)為自己只要履行好分管工作責(zé)任,對于其它工作不必太多關(guān)注不多。

針對以上存在的突出問題,班子進行了深入地反思,產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:

(一)理想信念還不夠堅定。個別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自我感覺理想信念是很堅定的,是經(jīng)得起檢驗的,只要抓好落實、做好具體工作,政治上不出問題就可以了,還沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,應(yīng)付性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,忽視了理論與實踐的辨證關(guān)系,不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題,思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

(二)政治要求還不夠堅強。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程,班子成員隨著年齡的增長、職位的改變,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,面對取得的成績,或多或少存在自我滿足,對黨性修養(yǎng)鍛煉重視還不夠,放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求,安于現(xiàn)狀,思想認(rèn)識與行為實踐結(jié)合還不夠緊密,知多行少、知行脫節(jié),在實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

(三)帶頭作用還發(fā)揮不夠。班子是領(lǐng)導(dǎo)和推動事業(yè)發(fā)展的“火車頭”,最重要的任務(wù)是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔(dān)責(zé)任的消極心理,有的不能很好適應(yīng)新常態(tài)、新發(fā)展,站的還不高,想的還不遠(yuǎn),在工作完成上只求過得去,不求過得硬,久而久之做事缺乏激情,不能高效地統(tǒng)籌好各項工作,工作質(zhì)量完成的還比較低。

針對查擺剖析出的問題,站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓要求,以強烈的政治責(zé)任感和使命感,迅速行動下大力氣解決,對一些事關(guān)長遠(yuǎn)的問題,注重從體制機制上入手,認(rèn)真研究整改方向和思路。

(二)筑牢反腐防線,確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責(zé)任,堅持全面從嚴(yán)治黨治警不放松,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督約束,切實扎緊扎牢制度籠子,有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線,帶頭廉潔自律,為全體民警樹標(biāo)桿做榜樣,以良好的政治生態(tài)凈化內(nèi)部環(huán)境,讓向上向好的整體風(fēng)氣提振隊伍士氣,用好批評與自我批評的武器,切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用,最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓干部想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)有作為。

(三)深化警示教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。站黨委將持續(xù)加強警示教育,教育引導(dǎo)民警深刻理解加強黨的政治建設(shè)的重要意義和現(xiàn)實作用,嚴(yán)格貫徹民主集中制,自覺過好組織生活;

注重從制度和機制上解決問題,建立和完善各項制度,著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系;

大興批評和自我批評之風(fēng),勇于自我解剖,虛心聽取意見,把管根本、管基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的制度立起來,切實為完成好各項工作任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

(四)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提升謀事創(chuàng)業(yè)能力。堅持實事求是,進一步教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立求真務(wù)實的思想作風(fēng),增強工作的科學(xué)性和規(guī)范性,腳踏實地地干工作、抓落實;

充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴(yán)治警的使命感,加強作風(fēng)建設(shè),力戒形式主義、官僚主義,馳而不息糾“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、嚴(yán)警風(fēng),努力營造崇尚實干、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣,以新的更大的業(yè)績完成各項工作任務(wù)。

(五)堅定責(zé)任擔(dān)當(dāng),鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴(yán)格狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩,注重家庭、家教、家風(fēng),教育管理好親屬和身邊工作人員,禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,禁止家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排;

堅持把“帶出一支高素質(zhì)的隊伍作為工作的最高追求”,以“強能力、強作風(fēng)、強執(zhí)行、提素質(zhì)”為抓手,狠抓政治建警、素質(zhì)強警、作風(fēng)塑警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警工作,全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、講自覺的移民管理鐵軍。

支部班子檢查對照材料篇7

一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

(一)遵守整治紀(jì)律情況

機關(guān)支部班子始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署,把思想和行動統(tǒng)一到黨委要求上來。

(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

機關(guān)支部班子高度重視中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真對照查找,主要存在以下問題:

大道拆遷工作,每天都到現(xiàn)場,卻沒有真正為群眾想方設(shè)法解決實際問題。

2、思想工作不細(xì)致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面,對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多,大而化之,沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。比如,有發(fā)展新黨員過程中,支部考察不細(xì)致,材料都是讓個人整理。

3、支部建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面,存在說的多、做的少,言行不一的問題,干部工作能力和水平不高,缺乏活力。比如平時很少開展內(nèi)部談心交流,不了解黨員真實想法。

(三)享樂主義方面

1、進取意識差。存在安于現(xiàn)狀,進取精神不強,在工作緊、任務(wù)重、壓力大時,有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后,作為機關(guān)支部應(yīng)該處處走在其他支部前列,但卻常常抱著觀望態(tài)度,沒起到帶頭引領(lǐng)作用。

2、創(chuàng)新精神不足。存在得過且過心理,對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能學(xué)習(xí)不夠,水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學(xué)習(xí)掌握不主動、不及時、不精通,影響了工作整體效率。

講享受、講待遇、講面子和講排場的現(xiàn)象,把“吃苦在前,享受在后”的黨性原則拋在腦后。

(四)紀(jì)律約束執(zhí)行力差。對執(zhí)行廉政紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠,對黨的紀(jì)律執(zhí)行中存在畏難情緒,削弱了紀(jì)律制度的約束力和執(zhí)行力,致使四風(fēng)方面的出現(xiàn)這樣那樣的問題。

四、今后的努力方向和改進措施

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)

(二)強化為民服務(wù)意識

立足于住建工作面向社會、服務(wù)民生的特點,不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動性,把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上,及時傾聽民聲,了解民情。

(三)深入群眾調(diào)查研究

主動到矛盾問題多、工作困難大的地方去,每周都要到到基層開展調(diào)查研究,摸排問題,及時為基層群眾排憂解難。