同志們：
一、存在的問題和不足
（三）在管黨治黨責任方面。存在的不足：對本部門的黨風廉政工作堅持抓部署不夠到位、教育、管理工作有待進一步提高。有時存在礙于個人情面，對于一些問題提醒的不夠到位。
（四）在思想政治方面。能夠按時參加支部組織的集中學習、認真學習中央和省、市有關文件精神和相關政策、法規(guī)。存在的缺點：對黨的思想路線、方針政策的貫徹不夠到位、執(zhí)行不夠堅決，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。工作缺乏創(chuàng)新能力，對待工作總是按部就班。學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距。
（五）在規(guī)范權力運行方面。在規(guī)范權利運行方面：需要進一步加強部門的整體規(guī)范運作，讓一切都在陽光下進行。不斷強化自我監(jiān)督，自我約束，根據(jù)廉政風險點自查表，有針對性的完善措施，進一步查找工作流程中的潛在風險和可能漏洞。
二、整改措施及努力方向
一是態(tài)度應該擺在首位，要端正態(tài)度扎實、深入地學習業(yè)務知識、理論知識，要樹立刻苦學習精神，要把學習作為內(nèi)在追求；要向老黨員、老前輩學習，著力提高自身的政治理論素養(yǎng)和實操能力。二是認真對照典型案例，深入查找自身不足，增強&l四個意識&r，特別是核心意識和看齊意識，認真貫徹集團黨委的部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位。三是樹立開拓創(chuàng)新精神，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，努力拓展業(yè)務至新的領域。要不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)公交發(fā)展的新局面，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。四是不斷加強群眾意識。樹立起全心全意為群眾服務的意識，要把解決群眾關切的問題作為自身工作的出發(fā)點，實實在在幫助職工群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。五是繼續(xù)加強廉政建設。不斷增強科室各項業(yè)務的規(guī)范性和透明性，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守上級部門、集團各項規(guī)定，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做好&l一崗雙責&r，始終保持黨員先進性和純潔性，真正做到務實、廉潔、高效。六是踏實工作作風。在今后的工作中加強一定要加強責任意識，故不積跬步無以至千里，從每一件小事做起，以更高的要標準，更嚴的要求踏實自己的工作作風。
根據(jù)區(qū)紀委《關于做好20xx年全區(qū)以案促改工作的通知》文件精神，本人按照要求參加了相關活動，特別是通過學習案情通報、分析了xx違紀違法行為的根源，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化&l紅線&r意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在問題
（一）理論學習不系統(tǒng)。理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習。在學習中理解不深、不透，不夠系統(tǒng)，有時學習僅浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
（二）思想認識有偏差。認為自己位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發(fā)生在自己的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自己關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自己在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
二、改進措施
（一）不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力
（二）以案促改、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線
通過觀案例警示片，學習案例分析，用人發(fā)人深省、令人深思的案例來警醒，進一步認清&l明理、戒驕、敬畏、慎行&r是保持清正廉潔的首要。當今社會出現(xiàn)了&l只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則&r現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既要提高了自己的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么，不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防變的思想防線。
（三）對待工作要高標準、嚴要求
在工作上要多思、多想，要充分發(fā)揮主觀能動性，改進工作方法，提高工作效率。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，才能保證在工作上有進步，貢獻自己的一份力量。
（四）定期開展自我批評
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再&l下不為例&r，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起堅固防線，增強責任感、緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
總之，我要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，做好各項工作，為推進xx事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。以上是我的發(fā)言，不妥之處，請各位領導、同事批評指正。謝謝大家！
按照xx委《關于結合努爾·白克力嚴重違紀違法案開好專題xx會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
一、對努爾·白克力案專題警示教育活動的認識
二、深入查擺存在問題
(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產(chǎn)黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管&l抓轉(zhuǎn)促&r工作，基本上滿足于完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在&l脫貧攻堅&r工作，只是做到了全面落實好中省市&l八個一批&r等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調(diào)研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了&l從嚴治黨&r、&l綠色共享&r、&l五位一體&r、&l追趕超越&r、&l三項機制&r等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。
(四)擔當作為方面：與&l四講四有&r合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照&l四講四有&r合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在&l講奉獻、有作為&r方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范，與&l甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻&r，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。
(五)組織生活方面：一是政治理論、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業(yè)務知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學習、規(guī)定篇目內(nèi)容、分管業(yè)務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對&l五大理念&r、&l四個全面&r等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯(lián)系、安排、檢查工作為主，與分管聯(lián)系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經(jīng)8個月了，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于&l經(jīng)驗主義&r&l老辦法老套路&r，思想不解放，又怕&l蝗蟲吃過界&r的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創(chuàng)新意識不濃。比如，全市&l抓轉(zhuǎn)促&r專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了&l月考季評、責任追究、三個一制度&r等一些行之有效的工作機制，但在&l抓轉(zhuǎn)促&r專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，&l從嚴治黨&r的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實，導致&l抓轉(zhuǎn)促&r工作在全市的亮點不是很多，經(jīng)驗也不是很成熟。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過反思努爾·白克力案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：
一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節(jié)。黨章是共產(chǎn)黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。
二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農(nóng)家小院做調(diào)研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在&l抓轉(zhuǎn)促&r工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。
三是創(chuàng)新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在&l求穩(wěn)多、求進少&r的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、整改措施
針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。
二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記&l我是誰，為了誰&r。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
一、存在的問題和不足
2、在積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，打贏打好全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)方面。脫貧攻堅到了關鍵時刻，但面對艱巨、重要、嚴肅、復雜的脫貧攻堅，回想前一階段幫扶工作，雖然對歷次上級檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題都及時進行了整改，但自己感覺思想認識還不到位，認為脫貧工作和我們信訪干部關系不大，只要把接待群眾做好，局里有駐村工作組組長和駐村第一書記，平時有空了到村上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，把自己幫扶的兩戶走到就行，在脫貧攻堅工作關注少。對各項脫貧政策照抄照轉(zhuǎn)，理解不深，群眾問到脫貧政策，存在現(xiàn)學現(xiàn)解答的現(xiàn)象。對幫扶的兩戶貧困戶（朱亮、周建榮）沒有立足客觀實際，制定的幫扶措施不夠精準，大而化之。
4、在堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾&l四風&r轉(zhuǎn)變方面。對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》尋找自身不足和差距，嚴格執(zhí)行中央&l八項規(guī)定&r，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格按照&l三嚴三實&r的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會，也沒有隨禮；到北京、西安出差嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行沒有發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。
5、在認真履行管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。能夠按照黨風廉政責任制的要求，對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。要求自己和全體部門干部對照黨風廉政建設的要求，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事。堅決服從局黨組統(tǒng)一安排，按照分工找準、擺正個人位置，緊密配合主要領導和班子成員開展工作，以實際行動貫徹落實好局黨組的各項決定以及各項中心重點工作的推進，沒有搞個人主義和部門主義。同時，能夠珍視和加強與班子成員之間的團結協(xié)作和互相支持，努力做到溝通及時，配合密切，補臺不拆臺，幫忙不添亂，融洽相處，共同促進，自覺維護班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執(zhí)行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動上與局黨組始終保持高度一致。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
第一，理論學習不扎實。沒有把理論學習放在一個重要的位置，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，導致在工作中存在以偏概全現(xiàn)象，沒有及時轉(zhuǎn)換角色，還是用一名普通工作人員的標準要求自己。學習不主動導致事業(yè)心、責任感淡化，對工作缺乏精益求精的態(tài)度，求過得去，不求過得硬。
第二，服務群眾觀念淡化。在思想深處，對群眾工作重要性認識還存有偏差，對我是誰、為了誰、依靠誰內(nèi)涵理解的不夠深入，在為群眾工作的時候，做的還不是那么令人滿意，黨的宗旨意識有所淡化，導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。對群眾訴求換位思考不夠；面對上訪群眾，講的最多的是我們已經(jīng)做了很多工作，事情得不到解決，我們也沒有辦法，請理解；而不是真正的幫助解決他們所面臨的困難，拉遠了與群眾的情感距離，從本質(zhì)上看這是群眾觀和政績觀出現(xiàn)了偏差。
第三，艱苦奮斗精神減退。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，物質(zhì)生活條件逐步改善，過去的艱苦奮斗只在電視、電影中看到，奮發(fā)進取、勤儉節(jié)約、甘于奉獻的意識逐漸淡化。覺得大事、難纏的事都有主要領導定，自己現(xiàn)在跟著學就行，執(zhí)行好就行，畢竟人年輕，提拔時間不長，別人也不會說什么；對分管工作要求不嚴，不能精益求精，工作效率不高，習慣以前怎么干，現(xiàn)在還是怎么干，缺乏創(chuàng)新；對自己分管的事，也很少去了解、學習、掌握。深刻反省，這些都是意志消沉，艱苦奮斗精神減退的體現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
第三，密切聯(lián)系群眾，強化服務意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義。特別是要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地推進各項工作，不斷提高為民服務的能力。
第四，強化宗旨意識，樹立黨員干部良好形象。進一步增強群眾觀念，樹立宗旨意識，經(jīng)常深入基層、深入群眾了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情。始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺遵守《廉政準則》和改進作風的&l八項規(guī)定&r，帶頭厲行勤儉節(jié)約。注意從小節(jié)做起，講操守、重品行，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，保持正派樸實的生活作風，堅持工作上高標準，生活中低要求，堅決杜絕請客、送禮現(xiàn)象的發(fā)生；培養(yǎng)健康情趣，習慣簡單生活。堅決摒棄任何以權謀私的雜念，自覺抵制各種不正之風的干擾，樹好正氣，始終保持信訪干部清正廉潔、公道正派的良好形象。
一、存在的問題和表現(xiàn)
（一）黨性觀念方面
作為核算中心干部能夠做到&l兩個維護&r，堅決貫徹落實黨的治疆方略和上級黨委的決策部署。但對新時代黨的治疆方略深學細悟上力度還不夠，如作為一名教育工作者在文化潤疆方面理解的不夠深刻，落實在具體的工作中存在片面性。
（二）政治理論學習方面
（三）組織紀律方面
&l四風&r問題方面
（五）廉潔紀律標準方面
作為核算中心干部能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，但也存在一些問題。如沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，辦理業(yè)務時，沒有做到深入調(diào)研了解情況，對于學校的支出來龍去脈了解的不夠清楚，片面認為學校經(jīng)費執(zhí)行&l校財局管某某&r的管理模式，落實&l誰使用、誰負責&r的原則，核算中心只負責賬務和支出流程的規(guī)范性忽視了源頭方面的調(diào)研和監(jiān)督。
（六）財經(jīng)紀律方面
通過自查，作為核算中心干部不存在利用職務便利貪污侵占，虛開發(fā)票沖抵個人費用、私設&l小金庫&r及挪用貪污專項經(jīng)費；但是在財經(jīng)紀律和業(yè)務知識學習提升方面需要進一步加強，在工作方式方法創(chuàng)新方面需進一步提高。
（七）以權謀私方面
（八）群眾紀律方面
聯(lián)系服務群眾不務實、不到位。作為核算中心干部面對群眾反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳，在幫助群眾改變思想認識、增收致富上做的還不夠。
（九）工作紀律方面
黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。作為核算中心干部能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度流程辦事。不存在工作期間飲酒、無故脫崗、吃空餉問題。但更重要的是注重自身嚴格要求，嚴守單位的規(guī)章制度，自覺自主落實自治區(qū)黨委&l1+2&r文件方面標準有待進一步提高。
（十）生活作風方面
作為核算中心干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機，但在傳承良好的家風方面做的還不夠好。
二、原因剖析
出現(xiàn)等黨性觀念方面、政治理論學習方面、組織紀律方面xxxxxxxxxx生活作風方面等十條問題，其根源還在自身。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）理論學習有所放松。沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論的傾向。存在以干帶學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是&l軟指標&r，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，從而導致學習的自覺性不高。
（二）樂觀思想有所抬頭。存在盲目樂觀思想，思想上麻痹，精神上松懈，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，認為澤普縣實現(xiàn)了&l兩年鞏固&r的目標任務，對形勢的嚴峻性估計不足，對有些問題見怪不怪、麻痹大意，不能夠及時發(fā)現(xiàn)并加以解決。
（三）宗旨意識有所弱化。作為核算中心干部沒有踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨，做群眾工作還不到位，關心群眾的疾苦，服務基層，了解社情民意不深不細，特別是&l四困&r人員穩(wěn)控教育方面，形式上的活動開展多，但缺乏思想上的疏導，凝聚和爭取人心工作有待加強。
（四）解決能力有所不足。作為核算中心干部一定程度上存在落實上級指示精神時，頭腦中未形成好的舉措、辦法，在工作中，主觀能動性發(fā)揮不夠，缺乏行之有效的工作方法、措施，片面認為在本崗位已鍛煉了好多年，習慣用老經(jīng)驗解決新問題。
（五）自我約束有所放松。作為核算中心干部受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降；在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
三、整改措施
三是聚焦核心任務，狠抓工作落實。堅持聚焦總目標一刻不放松，持之以恒按照自治區(qū)黨委系列維穩(wěn)組合拳、特別是陳全國書記提出的&l四句話、4+2、2+1&r工作總要求，按***的系列安排部署，扎實推進各項維穩(wěn)措施落實到位，全力以赴實現(xiàn)&l三年常態(tài)&r目標。從自身做起，從本職工作做起，從身邊小事兒做起，將黨的治疆方略記在心中、落實到行動上。
四是恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把&l以人民為中心&r落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題，堅持以解決群眾反映困難訴求為切入點，切實解決群眾的煩心事、揪心事，進一步密切黨群干群關系。
一、對xx案專題警示教育活動的認識
二、深入查擺存在問題
(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產(chǎn)黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管&l抓轉(zhuǎn)促&r工作，基本上滿足于完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在&l脫貧攻堅&r工作，只是做到了全面落實好中省市&l八個一批&r等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調(diào)研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了&l從嚴治黨&r、&l綠色共享&r、&l五位一體&r、&l追趕超越&r、&l三項機制&r等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。
(四)擔當作為方面：與&l四講四有&r合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照&l四講四有&r合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在&l講奉獻、有作為&r方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范，與&l甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻&r，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。
(五)組織生活方面：一是政治理論、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業(yè)務知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學習、規(guī)定篇目內(nèi)容、分管業(yè)務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對&l五大理念&r、&l四個全面&r等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯(lián)系、安排、檢查工作為主，與分管聯(lián)系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經(jīng)8個月了，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于&l經(jīng)驗主義&r&l老辦法老套路&r，思想不解放，又怕&l蝗蟲吃過界&r的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創(chuàng)新意識不濃。比如，全市&l抓轉(zhuǎn)促&r專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了&l月考季評、責任追究、三個一制度&r等一些行之有效的工作機制，但在&l抓轉(zhuǎn)促&r專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，&l從嚴治黨&r的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實，導致&l抓轉(zhuǎn)促&r工作在全市的亮點不是很多，經(jīng)驗也不是很成熟。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過反思xx案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：
一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節(jié)。黨章是共產(chǎn)黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕[百味書屋網(wǎng)]，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。
二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農(nóng)家小院做調(diào)研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在&l抓轉(zhuǎn)促&r工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。
三是創(chuàng)新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在&l求穩(wěn)多、求進少&r的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、整改措施
針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。
二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記&l我是誰，為了誰&r。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是勇于擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，以積極主動，分發(fā)向上的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為群眾服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。
一、存在主要問題及表現(xiàn)
(一)講忠誠守紀律方面:
一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現(xiàn)狀的思想。二是黨內(nèi)監(jiān)督認識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現(xiàn)在好人主義思想，缺乏細抓的定力，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。
(二)權力運行方面:
一是對監(jiān)督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監(jiān)察部門的事情，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。
(三)作風建設方面
一是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中&l爭先創(chuàng)優(yōu)&r意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有&l等大家&r和&l靠安排&r的&l等&r、&l靠&r思想，導致工作完成質(zhì)量不高。
二、存在問題的原因剖析
出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:
(一)理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺乏思考，理論學習和運用上有差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。
(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產(chǎn)生問題的思想根源。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質(zhì)上講也是自己存在各種問題的思想根源。
三、努力方向和整改措施
針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。
(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。
(三)要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，務求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。
(四)要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，做名合格的共產(chǎn)黨員。
