不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明了的，對照材料的寫作每個人都是需要認真進行思索的，下面是范文社小編為您分享的對黨章黨規(guī)找差距對照材料7篇，感謝您的參閱。
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇1
一、學(xué)習感悟
通過這次深入系統(tǒng)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，我由衷地感到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)多學(xué)少不一樣、學(xué)深學(xué)淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學(xué)習上不深不透，與中央“學(xué)懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：
——黨章黨規(guī)是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內(nèi)心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產(chǎn)黨員的素養(yǎng)，是否符合一名共產(chǎn)黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。
——黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經(jīng)常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。
——黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規(guī)守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。
二、存在問題
按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：
2、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。
3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。
——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：
1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
4、雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，偶爾有超標準接待現(xiàn)象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。
5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導(dǎo)向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇2
全面把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我們要用心學(xué)進去、用情講出來、用力做起來，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以實干實績詮釋初心使命。
攻堅克難擔使命。擔使命是落腳點，就是要始終牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。要強化擔當意識。帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以身作則、率先垂范，在管黨治黨、服務(wù)大局、推動發(fā)展上體現(xiàn)政治擔當，堅決擔起統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史重任。要增強擔當勇氣。始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，直面風險挑戰(zhàn)，堅決打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”;發(fā)揚斗爭精神，做到無私無畏、勇于負責，在意識形態(tài)、掃黑除惡、反腐敗等斗爭中奪取勝利。要提升擔當本領(lǐng)。我們要始終保持本領(lǐng)恐慌、能力危機、履職壓力，加強調(diào)查研究，著力提升“八種本領(lǐng)”，練就專業(yè)素養(yǎng)，具備專業(yè)能力，展現(xiàn)專業(yè)精神，做到本領(lǐng)高強，才配其位。
對標看齊找差距。找差距是著力點，就是用正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣查問題補短板。要在政治規(guī)矩上找差距。對照黨章黨規(guī)，把黨的紀律規(guī)矩作為無條件遵守的行為準則，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。要在人民立場上找差距。對照群眾新期待，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，通堵點、疏痛點、消盲點，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓美好生活更有溫度、惠民答卷更有厚度。要在能力作風上找差距。我們要對照焦裕祿、廖俊波、張富清等先進典型和身邊榜樣，反躬自省、見賢思齊，錘煉過硬作風，提升能力素質(zhì)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇3
一、存在的問題
(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行不到位，對分管單位黨風廉政建設(shè)沒有做到常抓常管。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是民主不夠的問題。黨委班子的決策沒有充分地發(fā)揚民主，集中形成的決議，軍政主官可以輕易推翻，集體領(lǐng)導(dǎo)分工不分權(quán)等。二是集中不夠的問題。有些黨委班子搞“上有政策，下有對策”;班子成員“一人一把號，各吹各的調(diào)”;有時還存在優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行等。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習，公務(wù)接待活動 逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。
二、原因分析
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。從這個高度來看，我在養(yǎng)老保險局工作多年，認真對照起來，具體原因應(yīng)該是：
1、求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。
3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。對一些四風表現(xiàn)，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
4、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。
三、整改措施和努力方向
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇4
一、對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的宗旨性質(zhì)，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
一是宗旨意識有所淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
在平常的工作中我認真負責，對于接到手里的任務(wù)都會按時保質(zhì)的完成，但是未能發(fā)揮好自己模范帶頭的作用。因為覺得自己的崗位并不是在人之上，不敢去帶頭去做，不敢提出自己的看法和意見，沒有起到帶頭引領(lǐng)的作用。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。
平時的工作自己雖然可以獨立完成，但是遇到大事情的時候，自己往往是擔心自己干不好，因此而產(chǎn)生一種逃避的心理。因此存在一種畏難的情緒，怕自己擔當不起大任，也不敢去主動擔起大任。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。
在大的原則方面，自己一貫要求嚴格，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理方面出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作盡頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
二、對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信仰方面。
一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。
雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面。
存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則準確行使權(quán)力方面。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
三、對照條例“五個是否”方面
1.自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:一是個人在公務(wù)用車、辦公用房上，能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，工資關(guān)系已隨工作調(diào)動轉(zhuǎn)入xx。二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。三是沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:結(jié)合當前正在開展的掃黑除惡專項斗爭，我全面認真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢力充當保護傘，不存在損害群眾利益等問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:一是主動學(xué)習的意識不強。學(xué)習態(tài)度不端正，學(xué)風不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習，沒有逐條逐項深學(xué)細讀，在學(xué)習中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調(diào)度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。三是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，主動熟悉了解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面:
一是理論學(xué)習有所懈怠。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學(xué)習的勁頭沒有以前足了，精學(xué)細研變得少了，常常是急學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止、零敲碎打，導(dǎo)致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。
二是黨性鍛煉有所放松。隨著時間的推移，加之黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責任，從而導(dǎo)致自身偶爾出現(xiàn)了一些不良習氣。
三是群眾觀念有所淡化。自己在機關(guān)呆得時間長了、下基層機會少了，與干部接觸多了、同群眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠，設(shè)身處地為群眾著想的不夠，對老百姓的疾苦、需求了解得越來越不具體，尤其是對一些貧困群眾利益訴求問題、脫貧攻堅深層次問題，了解得不深入、解決得不到位，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。
四是律己標準有所下降。對于一些人情往來、不正之風，往往習以為常，思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執(zhí)行《準則》《條例》等規(guī)定還有不到位的地方。
五、整改措施
二是統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇于擔責，引領(lǐng)發(fā)展。進一步研判發(fā)展形勢，理清發(fā)展思路，深入推進x規(guī)劃布局，著力打造xxx。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，用足用活“三項機制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全x社會大局和諧穩(wěn)定。
五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。
一、查擺出的主要問題
對照《黨章》、《準則》和《條例》主要查擺出以下幾點問題：
(二)查黨章黨規(guī)執(zhí)行，還存在嚴肅性不夠的問題。①有不夠堅決徹底的現(xiàn)象，體現(xiàn)在落實上級要求、工作部署上，有本位主義、利己主義思想，對一些耗神費力、棘手難辦的工作和要求，有時提條件、講困難，不能充分發(fā)揮主觀能動性;②有違規(guī)越線的情況，比如，違反中央八項規(guī)定問題還沒有根本杜絕，個別同志仍然心存僥幸;③有時緊時松的情況，特別是紀律處分條例上，上級強調(diào)了能夠注意，不強調(diào)了容易放松，把執(zhí)行規(guī)定做給上級看，出現(xiàn)表面化、形式化的傾向。
(三)查黨章黨規(guī)維護，還存在認真度不夠的問題。①主體責任履行不夠到位，抓全面從嚴治黨的認識還沒有真正擺上位，常態(tài)化的形勢分析、學(xué)習教育、監(jiān)督管理，還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象;②認真較真不夠，有時存在好人思想，不愿說、不愿講，不真抓、不真管，導(dǎo)致一些同志無法正視問題，一些傾向性苗頭時隱時現(xiàn);③壓力傳導(dǎo)不夠，正風肅紀壓力到班組出現(xiàn)衰減，提要求、定措施、抓督導(dǎo)還不夠經(jīng)常，時緊時松、時好時差，沒有形成高壓態(tài)勢。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源
通過開展“學(xué)黨章對照黨章黨規(guī)找差距”活動的學(xué)習，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，其存在的問題原因和根源是：
1、黨員對政治理論學(xué)習認識不足。沒有深刻的認識到政治理論學(xué)習的重要性，沒有深層次的認識到工作的重要性。造成在政治理論學(xué)習上缺乏主動性、自覺性，重生產(chǎn)，輕政治理論學(xué)習的缺點，
2、思想解放程度不足。由于在政治理論學(xué)習上有所不足，導(dǎo)致個別黨員思想解放程度不足。眼界不夠開闊。
3、堅持學(xué)習的恒心和毅力不足。對“高標準、嚴要求”的意識不強。
三、今后整改措施
2、抓紀律執(zhí)行，強化堅守底線的行動自覺。①嚴守政治紀律，強化政治歷練、強化“四個服從”，不妄議、不亂說、不亂傳，不搞自由主義，在重大考驗面前站穩(wěn)立場。②嚴守組織紀律，嚴格落實請示報告制度，如實報告?zhèn)€人事項;貫徹民主集中制，按程序研究重大事項，不搞個人說了算、不搞盲目決策;③嚴守廉潔紀律，遵守綠色交往規(guī)定，在敏感問題上強化公開和監(jiān)督，不出違規(guī)違紀問題。
3、抓規(guī)范養(yǎng)成，培養(yǎng)正規(guī)有序的優(yōu)良作風。①開展“學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、學(xué)紀律”活動，抓建章立制、抓系統(tǒng)規(guī)范，做到方方面面有規(guī)矩、時時處處有約束。②持之以恒糾“四風”，從糾治“微腐敗”問題入手，從克服形式主義、官僚主義抓起，經(jīng)常對照查糾，嚴肅整治整改，防微杜漸，警鐘長鳴。③突出黨風廉政建設(shè)，盯住重點環(huán)節(jié)和突出隱患，突出落實制度，人人盡責，搞好常態(tài)問題整治，確保底線不失、防線不破。
xxx
2019年x月xx日
一、學(xué)習黨章黨規(guī)的情況和體會
第三，在工作崗位上，我認識到必須認真落實好中央和各級黨委關(guān)于宣傳思想文化工作的部署要求，努力提高解決實際問題的本領(lǐng)。不但要思想上領(lǐng)會黨規(guī)黨章的精神，在工作實踐中也要時刻以黨規(guī)黨章要求自己。不斷改進工作方式，提高工作效率。要切實發(fā)揮好模范作用，立足工作崗位，勇于突破，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)績新突破。
二、逐條對照查擺存在的問題
(一)對照黨章查擺內(nèi)容
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
xxx本人對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言,在工作中展示了黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務(wù)方面,存在學(xué)習業(yè)務(wù)知識不夠深入,對工作中的缺點、不足還存在改進不深的問題。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
xxx本人嚴格落實黨的組織制度,而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和發(fā)表不當言論。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
xxx我對上門來有困難訴求的群眾,做到了有求必應(yīng)的服務(wù)理念,盡自已的所能去幫助解決群眾困難事。但主動自覺深入群眾中去的行動和力度還不夠。
(二)對照《準則》重點查擺內(nèi)容
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
xxx我在日常工作生活中,不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者,而且自覺扛起了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人心里的責任,讓他們也感受到信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
xxx本人堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。在大是大非面前,能保持清醒頭腦,保持政治定力,堅持黨性原則,經(jīng)得起風浪考驗。但有時在熟人、朋友圈里,缺乏敢于與發(fā)表錯誤言行的人和事作堅決斗爭的銳氣。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
xxx本人認真貫徹落實中央八項規(guī)定,在實際工作中,堅決杜絕作風頑疾在自已身上發(fā)生。但該等工作的扎實性還不夠到位,攻堅克難的力度不夠強。
5、是否堅定民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
xxx本人始終做到“個人服從組織”原則,在實際工作中,注重調(diào)查研究,多方聽取意見,注重團隊力量,但有時即使有好的意見建議,怕遭到別人的反對和忽視,因而有點猶豫和畏縮。
6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。
xxx本人始終堅持和落實好干部標準,嚴格把好“四關(guān)”特別是堅定理想信念政治關(guān)，充分利用公司組織的績效打分、干部任免等評分機制，積極為公司的風清氣正的用人生態(tài)環(huán)境貢獻自己的力量。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
xxx本人積極參加了黨支部組織的每一次批評和自我批評活動，嚴格自律，本人始終注重從學(xué)習、思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自已,已經(jīng)養(yǎng)成接受自覺監(jiān)督的好習慣。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
xxx本人始終保持清正廉潔、干浄擔當?shù)狞h員本色,嚴格按“三嚴三實”標準要求自已,堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。
(三)對照《條例》重點查擺內(nèi)容
1、自覺執(zhí)行黨組織決定。
xxx本人在重大政治原則問題上,能做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺,做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規(guī)守紀。在各項工作中毫不動搖地貫徹落實黨組織的任何決定。
2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
xxx本人從未利用工作職權(quán)謀取私利,違規(guī)收受有價證券和貴重物品,沒有違規(guī)公款消費,家人、親屬未違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè),沒有違反公務(wù)接待請客送禮,堅決擁護公司的合規(guī)文化和規(guī)范。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
xxx本人從來沒有濫用職權(quán)、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優(yōu)親厚友、謀取私利,沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,堅決支持和擁護中央“掃黑除惡”專項斗爭。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
xxx本人時刻牢紀紅線,做到了懂法紀、明規(guī)矩,知敬畏、存戒懼,在我日常工作生活中,不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
xxx本人自覺約束“八小時之外”的言行,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、生活美德,發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺養(yǎng)成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言行。
三、改進的方向與措施
第二，作風方面，要主動接受監(jiān)督。把自己的思想、言論、工作、生活作風自覺置于黨組織的監(jiān)督直轄，置于黨員的監(jiān)督之下、置于人民群眾的監(jiān)督之下、置于社會輿論的監(jiān)督之下。一定有主動接受監(jiān)督的政治自覺，有感謝監(jiān)督的廣闊胸襟，要相信組織能夠正確鑒別，只要自身過硬，就不要怕被監(jiān)督。把監(jiān)督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中親力親為，躬身實踐，久久為功，取得實效。
第三，工作方面，要強化宗旨意識，始終把公司、集體的利益放在首位。自覺把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識落實到個人行動中，同時也落實到各項業(yè)務(wù)工作中。同時不斷加強學(xué)習，增強主體責任意識。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度等。積極主動加強政治理論學(xué)習，堅定理想信念，不斷提高政策理論水平和落實主體責任的意識。
以上是我的匯報。
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇5
“為人民做學(xué)問”是“守初心、擔使命”的必然要求，就是拜人民為師，問計于民，解惑于民，問計于實踐，向人民學(xué)智慧。這既是人民立場，又是黨性原則；既是治學(xué)精神，又是政治態(tài)度；既是研究目的，又是方法路徑；既是根本動力，又是價值取向；既是組織要求，又是個人追求。“為人民”是方向、立場，“做學(xué)問”是行動、職責。社科專家必須根植于人民做學(xué)問，否則其研究必將成為無源之水，無本之木，必將失去影響力、生命力。
“為人民做學(xué)問”，既要遵循做學(xué)問的一般規(guī)律，又要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，把政治責任和社會責任放在首位。為人民做學(xué)問、做大學(xué)問、做真學(xué)問、做好學(xué)問，必須努力提高理論水平、道德水準、學(xué)術(shù)功力、科研能力。
二是擔當使命，要有攻堅決心。學(xué)者的使命就是破解自然和社會中的科學(xué)難題，為人民貢獻知識和智慧，但需要決心，因為成果都是苦出來的、熬出來的。要有十年寒窗寂寞冷的歷練，要有甘于清苦清貧的定力，要有“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的境界，要有百折不回的勇氣和無私奉獻的精神。
四是狠抓落實，要有超常恒心。為人民做學(xué)問，必須用嚴實作風，超常恒心，根除弊端，凈化學(xué)術(shù)生態(tài)，切實解決學(xué)風、文風、會風問題。學(xué)者的人品，決定著學(xué)問的水平。不能因私利而夾私貨，因虛名而搞虛假，要視聲譽為生命、視名節(jié)為氣節(jié)，始終保持一身清譽正氣。努力提高素養(yǎng)、涵養(yǎng)、修養(yǎng)，扎實增強科研本領(lǐng)，為創(chuàng)新型國家建設(shè)作出貢獻。
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇6
通過學(xué)習，按照黨章要求，檢查對照自己，認識到自己離黨章對黨員的要求還存在許多不足。
1、政治理論水平有待進一步提高，雖然平時比較注意學(xué)習，但也感到學(xué)習的自覺性并不是很高，學(xué)習的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習的動力，不能很好地讓學(xué)習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔的工作應(yīng)有的高度去認識學(xué)習的重要性，沒有以應(yīng)對新的形勢，新的任務(wù)，解決自身差距不足上去認識學(xué)習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學(xué)習提高。
2、工作作風有待進一步深入，雖然對工作比較負責，但對有的具體工作把握得還不夠到位。
3、工作創(chuàng)新意識有待進一步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中竟爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
今后努力的方向
1、加強學(xué)習，政治上的堅定來自理論覺悟的清醒，今后無論工作多忙，多鎖碎，都要把學(xué)習作為自己的第一要務(wù)，把學(xué)習作為人生的重要組成部分，努力掌握運用科學(xué)的新思維，新知識，新經(jīng)驗。
2、繼續(xù)堅持求真務(wù)實的工作作風，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來到實踐中去，深入到群眾中去，多聽聽他們的意見和建議，學(xué)人之長，補已之短，研究切實可行的工作方法和工作措施。
3、努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民的政治理念，堅持廉潔自律，求真務(wù)實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。
4、在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事。盡心盡力做好本職工作，為單位的全面建設(shè)努力貢獻自己的一份力量。
隨著“三嚴三實”專題教育活動的持續(xù)深入開展，自已一定要以積極的姿態(tài)投身其中，深入學(xué)習黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則等黨內(nèi)法規(guī)，增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感，嚴守政治紀律，政治規(guī)矩，永葆黨的先進性。
對黨章黨規(guī)找差距對照材料篇7
一、對照黨章常規(guī)自我檢查
(一)對照《中國共產(chǎn)黨章程》
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
本人能夠認真履行黨員八項義務(wù)。堅持政治理論學(xué)習;貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公;自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定;維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致;切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;密切聯(lián)系群眾，維護群眾的利益;發(fā)揚社會主義新風尚，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠;同時在做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績方面，本人還談不上做出實績，只能繼續(xù)解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)艱苦奮斗，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
作為一名從基層一線一路走來的老黨員，本人能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但在當前形勢下，社會環(huán)境的瞬息萬變，群眾獲得的信息也是渠道多、內(nèi)容雜、面積廣。造成群眾工作越來越難做，對黨員干部的要求也越來越高。本人一定會加強學(xué)習，深入調(diào)查，努力做好新形勢下的群眾工作。
(二)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強學(xué)習，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題。并且作為基層黨委的一名委員常以自己的實際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
本人堅定不移地貫徹黨的基本路線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化;堅持改革開放，努力推進創(chuàng)新工作。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抑制、斗爭。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
自覺服從組織分工安排，不把自己分管工作當作“私人領(lǐng)地”，不各自為政。
6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向
7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
勇于展開批評和自我批評，認真做好自我解剖，對發(fā)現(xiàn)的問題全面深入的分析原因，徹底整改。自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律，做到慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
堅持“三嚴三實”，踐行社會主義核心價值觀，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，堅決同消極腐敗作斗爭。
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
本人在重大原則問題上堅決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執(zhí)行黨組織的決定。
2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，無違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，無違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
本人在工作中認真負責，堅持實事求是，不搞形式主義;官僚主義方面本人堅持群眾路線，但有些時候由于工作時間不夠，或者工作安排不當，深入基層調(diào)研的廣度和深度不夠，造成由于調(diào)查研究的不夠深入細致而為公司提出的決策建議有時會出現(xiàn)偏差，無干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、審視問題，檢視分析
(一)理論學(xué)習不實，思想武裝不夠。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認識到理論學(xué)習的重要性，也盡可能擠出時間加強學(xué)習，但學(xué)習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象。不能全面系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對黨的理論知識、政策法規(guī)學(xué)習更多的來自于集體學(xué)習培訓(xùn)，參加學(xué)校學(xué)習對黨的政治理論有所了解，但自己沒有花費更多時間和更多心思去研究，還沒有把自已擺進去，還沒有結(jié)合到自己的工作當中，導(dǎo)致理論和工作實際聯(lián)系不夠緊密。
(二)自我要求不高，干事創(chuàng)業(yè)精神有所懈怠。隨著工作環(huán)境的變化，屬所子公司越來越多，其辦公地點又不在同一城市，加上為人民服務(wù)的宗旨意識有所談化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。因此，在研究解決問題的時候，追求完美不足，與時俱進，求真務(wù)實，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好，為人民服務(wù)的宗旨有所淡化。
三、整改措施
(一)強化理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，將在學(xué)校所學(xué)所思所想真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化作風中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動。今后在工作崗位上還要努力改進學(xué)習方式，科學(xué)安排學(xué)習內(nèi)容，加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署，緊密結(jié)合思想實際、工作實際，有針對性的重點學(xué)習，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
(三)加強作風建設(shè)，保持廉潔自律。嚴格遵守中央八項規(guī)定，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和金錢觀。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為公司全體黨立好標桿、做好示范。
(四)開拓創(chuàng)新精神，提高履職本領(lǐng)。工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題、做決策、辦事情，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，積極主動完成各項任務(wù)。迎難而上，爭先創(chuàng)優(yōu)，敢于擔當，以求真務(wù)實的作風，把上級的決策部署到實處。
