為了找出自身存在的問題，我們必須認真寫一份對照材料，有了對照材料，我們可以更好地衡量和評估自己的工作成果，以下是范文社小編精心為您推薦的2024年黨支部對照材料7篇，供大家參考。
2024年黨支部對照材料篇1
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持逢會必學，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣學習強國app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
（三）落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
（四）堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
（六）聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。
（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
2024年黨支部對照材料篇2
一、存在問題
(一)支部政治學習和組織學習不夠，對黨的路線方針政策學習不到位
(二)支部和黨員進取心不足，擔當不夠，存在隨遇而安、得過且過問題
我支部自x年換屆以來，由我任黨支部書記，雖然支部工作受到了上級表彰。但在工作中，因做工作遇過阻力，就隨遇而安、得過且過，沒有真正擔當起支部書記的職責，直面困難問題，勇往直前，開展工作。黨員同志們提的確實存在。在思想深處也沒有樹立高標桿，自認為是殘聯(lián)，無職無權，社會地位也低，領導也不咋檢點，工作干的不求有功，但求無過，差不多就行了。在這種思想主導下，工作進取心自然就不是特別高了。
(三)支部工作創(chuàng)新不夠
文庫
(四)工作作風方面存在慵懶散漫現(xiàn)象
對照改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論要求，工作作風方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍，特別是作為殘聯(lián)這樣的部門，受領導和社會的關注度不太高，自覺降低了對自身的高標準嚴要求，工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見，有時已形成習慣，認為這樣不這么多年都走過來了，也沒有發(fā)生什么大的事情。在x年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前，我們應該深刻認真的反思，黨支部、廣大黨員想想我們能沒有責任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好，工作作風嚴謹認真高效，怎么可能排名不在前面呢。
(五)結合大討論六個方面存在的問題
改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署，面對六個破除方面，我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標準不高等方面的共性問題，這些也嚴重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，我們將直面問題，認真整改提高。
二、原因分析
x、宗旨意識淡化，四個意識不強
全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨人的宗旨，也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者，就應該全心全意為殘疾人服務，但在實際工作中，黨支部書記作用發(fā)揮的不好，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好體現(xiàn)，班子整體四個意識不夠強，還沒有將全部身心用于推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對近年來殘疾人工作任務不斷增多，工作人員并未增加反而有所減少的情況，基層同志們已應接不暇的新情況，主動擔當深入調研，尋求解決辦法少，沒有按高標準嚴要求對標推進工作。歸根到底還是總開關有問題，特別是對照新時期新要求，還沒有同步趕上，思想滯后所致。
x、思想認識不到位，黨性不夠強
2024年黨支部對照材料篇3
在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力學習主義、思想、理論，學習黨的基本知識和時事政治，對黨的認識明確，入黨動機端正。19xx年工作時，就曾被列為發(fā)展對象。調入我單位后，能夠更加嚴格地要求自已。
發(fā)揚成績，克服缺點，在工作和學習中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人襟懷坦白，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。缺點是：工作中計劃性和細致性不夠。
用黨章規(guī)定的標準全面衡量，我認為他已具備了共產(chǎn)黨員的條件，我愿意介紹該同志加入中國共產(chǎn)黨。
一、存在的主要問題
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“____專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省__條、市__條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
2024年黨支部對照材料篇4
一、征求意見情況
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。
（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴評價較好2票外，其他評價項均為好。
（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
二、查擺問題情況
在政治功能強不強方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加兩學一做學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、松一陣的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度小。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施虛。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些小毛病，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨抓到底。
在自我要求嚴不嚴方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反四風、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進四大工程，推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展六個一活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標三落實，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
2024年黨支部對照材料篇5
存在不足：存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是，搞好工作就能夠了，對黨和國家的前途命運思考較少。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
按照中央八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性約束、有職責制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。
3、對黨忠誠老實方面
堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。
4、擔當負責，攻堅克難方面
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化，應對各種社會思潮的各種沖擊，黨員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。
存在不足：工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。
5、糾正“四風”方面
支部在廠黨委的統(tǒng)一領導下，采取一系列措施加強和改善作風建設，取得了成效。全體黨員干部工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、跨越發(fā)展的認識在逐步提高。
存在不足：工作的用心性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
存在不足：有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)穆氊熀陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改善作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局思考，采取了容忍黙認，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。
今后努力方向和主要整改措施：
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自我，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
2024年黨支部對照材料篇6
2、實施整改
（2）以中心為中心，突出創(chuàng)新，服務能力明顯提升。首先，通過加強中央意識和大局意識，努力尋求的最佳組合點分支工作和業(yè)務工作，從而達到黨支部工作和業(yè)務工作的有機結合，兩只手抓住，兩個肩膀，盡管安排，檢查和評估業(yè)務工作，安排，檢查和評估黨支部工作，真正體現(xiàn)以中心為中心，服務大局的基層黨組織建設。二是強化創(chuàng)新觀念，完善黨支部活動。我們應該創(chuàng)新普通建筑的機制，把專注與常規(guī)建筑，我們的工作關注促進黨支部的建設，并確保長流和連續(xù)線建設的黨支部制定部門的工作計劃、發(fā)展計劃的黨員，黨員聯(lián)系群眾，定期報告和分析黨的建設情況和組織情況。除了定期組織一些學習和教育活動外，我們還應該創(chuàng)新活動方式，提高活動的多樣性和開放性。例如，黨內(nèi)的類，我們采取的方式第一書記和支部書記輪流參加宴會類，修復時間，內(nèi)容和人員，改變分行秘書說話，黨支部書記和黨員的支部書記。這一年有六次聚會講座。
（3）落實制度，嚴格規(guī)范，組織生活扎實發(fā)展。采取切實可行的措施，確保組織的生命周期不被占用，內(nèi)容不被丟失，執(zhí)行不被執(zhí)行。年初，我們認真制定了三次會議、一次教案，采用了設定內(nèi)容、主題、模式的三個決定模式，規(guī)范了組織生活體系。全村黨員領導干部帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認真組織和負責組織生活，及時作出安排，保證組織生活的及時開展。
（四）加強管理，注重執(zhí)行，在黨員教育管理工作中做出突出成績。一是今年要全面嚴肅清理黨支部組織生活制度、三會一課制度、民主評議制度
一、對照標準，深入查找問題，剖析根源
一是憂患意識強不強，看有無精神懈怠、素質不高的方面。雖然自己不存在盲目樂觀等問題，但多多少少存在安于現(xiàn)狀、能力不強的問題，對于自己的分管工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的，能夠按照上級的要求按時按質按量完成好，主動對分管部門進行溝通了解，定時開展監(jiān)督檢查。但是存在工作作風不夠扎實，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與普通群眾接觸少，也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現(xiàn)。
二是大局意識強不強，看有無黨性不強、個人至上的方面。我認為自己能夠顧全大局，工作上不等不靠，成績面前不爭不搶，自己分管的工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。但是在作風建設上尚有差距。因時間和經(jīng)歷所限，對自己包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入下去少，導致不能全面了解和掌握基層真實情況和群眾的合理訴求，在解決棘手問題上缺乏一抓到底的堅定性和徹底性。
三是責任意識強不強，看有無紀律松弛、執(zhí)行不力的方面。始終能夠認真履行自己的職責，嚴守各項紀律，在工作中能做到求真務實、真抓實干。但是在工作能力、工作實績上仍有差距。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。對主要領導和上級安排的工作，雖然盡量積極按質按量去完成，但是缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極思想，對工作沒有一抓到底的韌勁，工作積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，需要在以后工作中努力提高。
四是公仆意識強不強，看有無脫離群眾、消極腐敗的問題。我認為通過這次活動，宗旨意識得到了進一步增強。但是在思想作風上也存在對當前社會所面臨的新形式?jīng)]有完全清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情，首先堅持把黨和人民的利益防在首位，將人民群眾的所思所想所急所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。對于社會新形式變化中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。
二、整改措施及今后努力的方向
一是要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質。
二是要加強實踐鍛煉，改進工作作風。就是要以實踐為課堂，在深入基層、深入調查研究中，不斷提高自己的業(yè)務水平；要經(jīng)常透過問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。不斷增強事業(yè)心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內(nèi)的每一件事情。
三是要加強自我約束。要按照中央八項規(guī)定的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。對黨忠誠、積極工作，努力做到目標不落實不脫手、措施不到位不松手、任務不完成不放手，在謀事中思考作為，在落實中實現(xiàn)有為，為我鄉(xiāng)服務轉型、跨越發(fā)展貢獻自己的力量。
總之通過學習教育活動，認真進行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些問題，需要改進。將在以后工作中認真檢查，努力克服不足，爭取以后工作的更好。
2024年黨支部對照材料篇7
一、對照黨章重點查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
