我們在寫對照材料的過程中都是需要將自己的錯誤找出的，每個人在進(jìn)行對照材料的寫作過程中都是需要做到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模韵率欠段纳缧【幘臑槟扑]的2023生活會對照材料7篇，供大家參考。
2023生活會對照材料篇1
一、存在的主要問題
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。能夠帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，對上級安排的重點(diǎn)工作部署，能夠堅(jiān)定執(zhí)行，但從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)還不高，緊盯不放、跟蹤落實(shí)力度不夠，有時導(dǎo)致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。比如，針對上級多次反饋的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題，雖然通過積極開展掃黑除惡、固本培元、增收減負(fù)集中行動取得明顯成效，下轄經(jīng)濟(jì)空殼村存量日趨減少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，導(dǎo)致在破解基層基礎(chǔ)薄弱等問題上提前研究謀劃、親力親為做得還不夠到位，對如何引導(dǎo)村級黨組織拓寬增收渠道、提升造血能力上用心用力不夠，在今年的省委脫貧攻堅(jiān)回頭看專項(xiàng)巡視中被指出。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),查找短板弱項(xiàng)方面。雖然及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深研細(xì)讀全會確定的十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面上推動黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理，涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）理想信念不夠堅(jiān)定堅(jiān)決。雖然思想上對理論學(xué)習(xí)的重要性有深刻認(rèn)識，也積極做好集體學(xué)習(xí)研討和個人自學(xué)，但沒有真正做到學(xué)思結(jié)合、入腦入心，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還有較大差距，導(dǎo)致四個意識樹得還不夠牢，自覺置于十四五即將開啟的大局大勢下來思考和謀劃工作不夠，對標(biāo)學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處的總體要求還有較大差距。
（二）黨性錘煉還不夠及時經(jīng)常。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴(yán)格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，對思想作風(fēng)存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風(fēng)邪氣、錯誤言行堅(jiān)持原則不夠，對不良思潮、不良現(xiàn)象批評糾正不力，這說明自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需要進(jìn)一步提高。
（三）政治站位還不夠清醒堅(jiān)定。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對五個必須五個絕不允許七個有之危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處重大違紀(jì)違法案件的理解，以及對政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認(rèn)識還不夠深刻。有時候存在本位主義思想，沒有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思維想問題、做決策、辦事情，對一些問題和不良傾向，思想上認(rèn)為不是大問題、大錯誤，沒從黨性原則高度認(rèn)識其危害，缺少防微杜漸、慎獨(dú)慎微的思想作風(fēng)。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
2023生活會對照材料篇2
一、提高脫貧攻堅(jiān)認(rèn)識，縱觀全局看問題
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)行動自
覺，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用，督查政策落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以這次脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改查擺問題整改為契機(jī)，強(qiáng)化對我公司扶貧整改情況的督促檢查、跟蹤問效，確保整改落實(shí)到位。
二、糾正不分管即無責(zé)的錯誤認(rèn)識
(一)提高思想認(rèn)識。在脫貧攻堅(jiān)工作思想認(rèn)識上與集團(tuán)黨委高度統(tǒng)一，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任感和使命感，要充分認(rèn)識到，只有上下聯(lián)動，形成合力，才能起到“眾人拾柴火焰高”的效果。
(二)鞏固易地搬遷工作成果。把易地扶貧搬遷作為打贏脫貧攻堅(jiān)的頭號工程和重中之重來統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)并完善易地扶貧搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)扶持及生產(chǎn)生活環(huán)境改善等后續(xù)幫扶工作，真正實(shí)現(xiàn)由我公司包村負(fù)責(zé)的建檔立卡易地搬遷貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標(biāo)。
(三)積極開展“單位包村、干部包戶”工作。推行單位定點(diǎn)包村、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)幫扶責(zé)任制，確保脫貧攻堅(jiān)工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶貧氛圍。
(四)干部駐村推進(jìn)扶貧成效。駐村扶貧隊(duì)員駐村開展脫貧攻堅(jiān)工作，要做到人要“駐”得住，心要“駐”下來。有效推動精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作深入開展，保障各項(xiàng)扶貧政策準(zhǔn)確落地。
三、明確領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、規(guī)范扶貧材料
(一)明確脫貧攻堅(jiān)責(zé)任。公司黨支部書記為脫貧攻堅(jiān)工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持以上率下，親自研究部署、檢查推動、示范帶動，全面壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫扶責(zé)任。明確底前，我公司包村的全州縣兩河鎮(zhèn)上宅村委、白水村委順利完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，幫扶的十三戶貧困戶實(shí)現(xiàn)全面脫貧。
(二)建立健全脫貧攻堅(jiān)檔案。在公司現(xiàn)有扶貧工作檔案管理基礎(chǔ)上，建立脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)檔案室，按貧困戶個人信息、扶貧工作方案、扶貧資金管理、扶貧會議記錄、扶貧工作記錄五大類分類存檔，便于查找。
四、推進(jìn)扶貧工作基層調(diào)研、加強(qiáng)脫貧工作力度
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子定期下農(nóng)村調(diào)研。公司黨支部書記帶隊(duì)，每年下基層進(jìn)村有針對性的扶貧調(diào)研不低于2次，邀請老黨員代表、村民代表參與討論，面對面溝通談心?？赐繂栘毨裘磕瓴坏陀?次，親身體驗(yàn)村民生活，拉近與貧困戶距離。
(二)開展扶貧主題黨日活動。黨支部主題黨日活動每年以扶貧為主題活動不低于2次，內(nèi)容以愛心助學(xué)、愛心捐贈、鄉(xiāng)村清潔、扶貧黨課為主，活動開展地點(diǎn)以我公司包村村委為宜，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)扶貧工作開展。
(三)扶貧專項(xiàng)資金管理。扶貧專項(xiàng)資金撥付使用嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，建立與扶貧項(xiàng)目審批相適應(yīng)的工作機(jī)制，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、財(cái)務(wù)部切實(shí)承擔(dān)起扶貧專項(xiàng)資金監(jiān)管責(zé)任，保證扶貧專項(xiàng)資金的使用安全、有效。
五、下一步工作打算
(一)整改工作再持續(xù)，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要長時間堅(jiān)持整改的問題，完善有效舉措，重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(二)整改成果全轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持運(yùn)用好整改成果，緊緊圍繞“關(guān)鍵在落實(shí)、確?？沙掷m(xù)”的脫貧攻堅(jiān)工作要求，更加注重鞏固精準(zhǔn)扶貧成效，更加注重提升脫貧質(zhì)量，進(jìn)一步推動我公司脫貧攻堅(jiān)工作向前進(jìn)。
2023生活會對照材料篇3
對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合群眾反映意見，大隊(duì)黨委對一年來工作認(rèn)真進(jìn)行分析查擺，認(rèn)為主要存在以下問題和不足：
也有部分同志借口業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，看齊意識不強(qiáng)。個別干部行政上下級觀念強(qiáng)，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務(wù)，看不到黨務(wù)，核心意識不強(qiáng)。四是理想信念不堅(jiān)定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認(rèn)識不足，思想模糊，缺乏堅(jiān)定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。
個別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人，怕得罪人，搞表面團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅(jiān)持原則，總認(rèn)為可以內(nèi)部消化，導(dǎo)致隊(duì)伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強(qiáng)，個別中隊(duì)、專職隊(duì)干部身上仍存在官僚習(xí)氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實(shí)不到位，把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人，沒有起到黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識，一些官兵在執(zhí)勤中對待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個別同志當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面好話連篇，背后亂發(fā)牢騷，管理中老鄉(xiāng)觀念重，處事不公道，影響團(tuán)結(jié)。個別同志匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至謊報瞞報，爭功諉過。三是在崗不敬業(yè)，個別同志人在崗心在外，對自身素質(zhì)要求不高，想外面的事、個人的事多，對自身業(yè)務(wù)研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。四是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，水、電、油等方面浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴(yán)，追求工作輕松，愛講物質(zhì)追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。
(四)在講奉獻(xiàn)、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強(qiáng)，一些同志訓(xùn)練學(xué)習(xí)積極性不高，體能技能不扎實(shí)。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊(duì)員打成一片，謀劃工作全憑主觀設(shè)計(jì)，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實(shí)際。二是進(jìn)取心不足，部分同志跟不上改革強(qiáng)警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習(xí)慣于做規(guī)定動作，對如何進(jìn)一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)。個別同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責(zé)任。
三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實(shí)情況不聞不問，導(dǎo)致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強(qiáng)，工作斤斤計(jì)較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴(yán)重，做工作應(yīng)付了事，只求對上有交代，不求對下解決實(shí)際問題，只注重形式，不注重效果，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。四是服務(wù)意識不強(qiáng)，個別干部宗旨意識不強(qiáng)，認(rèn)為晉升提拔、評優(yōu)評先不靠才干靠關(guān)系，對士兵和專職隊(duì)員的困難漠不關(guān)心，對基層反應(yīng)的問題臵若罔聞，影響了工作成效。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，學(xué)習(xí)表面化，不善于實(shí)踐、總結(jié)，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。
(二)宗旨意識有所淡化。服務(wù)基層、服務(wù)官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實(shí)施，還要忙于地方會務(wù)公務(wù)，業(yè)務(wù)工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。
(三)事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。
(四)執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分同志信奉“關(guān)系學(xué)”，講究籠絡(luò)人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴(yán)格。在執(zhí)行制度、追究責(zé)任時，過分考慮官兵前途，認(rèn)為“小問題難免”，“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。
(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進(jìn)則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實(shí)踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進(jìn)工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平平淡淡。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導(dǎo)廣大官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和十八屆六中全會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操。科學(xué)處理“工學(xué)矛盾”，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，加強(qiáng)調(diào)查研究和實(shí)踐總結(jié)，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際本領(lǐng)。
(二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。對照“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。積極沉入到官兵、專職隊(duì)員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。結(jié)合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，責(zé)任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落實(shí)，持之以恒、腳踏實(shí)地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊(duì)員監(jiān)督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報，自覺接受評判，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(四)完善長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機(jī)制，扎緊制度籠子，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、精細(xì)化。在教育學(xué)習(xí)上，要嚴(yán)格落實(shí)評學(xué)考學(xué)制度，確保學(xué)有所得、學(xué)有提升。在日常管理上，要進(jìn)一步健全人、財(cái)、物管理制度和措施，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。在推動工作上，要強(qiáng)化工作督導(dǎo)檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機(jī)制，形成上下聯(lián)動、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、責(zé)任明晰、實(shí)干實(shí)效的制度體系，推動工作整體水平持續(xù)提升。
2023生活會對照材料篇4
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少，與改造自己思想結(jié)合不夠。
三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往照本宣科，對一些理論文章只是泛泛而讀。對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報告制度方面存在的問題
一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅(jiān)決。有時會認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅(jiān)決、工作節(jié)奏要更快。
二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對個人事項(xiàng)不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
二是工作中存在老好人思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。
（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題
二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅(jiān)持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。
三是攻難克堅(jiān)精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實(shí)地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實(shí)際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。
二是作風(fēng)建設(shè)仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊(duì)伍四風(fēng)問題上缺少入木三分的狠勁和滴水穿石的韌勁。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，滿足于開個會、講個話，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)
平時不能靜心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，喜歡上網(wǎng)看手機(jī)，沉下心來仔細(xì)研讀黨的理論和中央各項(xiàng)大政方針遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以潛規(guī)則、大家都這樣干為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權(quán)力觀地位觀價值觀上的宗旨意識
宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，徹底摒棄喘口氣、歇一歇的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。要堅(jiān)持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
在事關(guān)老百姓切身利益的衛(wèi)生計(jì)生工作中，堅(jiān)持換位思考，每一個決策、每一處細(xì)節(jié)都設(shè)身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。
（四）進(jìn)一步履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的建設(shè)
對今年確定的衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅(jiān)持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進(jìn)一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
2023生活會對照材料篇5
一、查找的突出問題
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實(shí)“三會一課”等組織生活制度方面。
能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會議室學(xué)習(xí)，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情景，前期研究醞釀不夠。
(二)黨員教育管理方面。
能夠自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
一是存在教育方面不夠精細(xì)的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在必須的形式主義，對黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
二是存在管理方面不夠嚴(yán)格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，平時強(qiáng)調(diào)黨員的自覺性，正面激勵多，負(fù)面激勵用得少，對一些細(xì)節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點(diǎn)和錯誤，支部雖然能夠及時進(jìn)行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面。
工作中能夠堅(jiān)持堅(jiān)持群眾路線，力所能及的為員工辦實(shí)事、做好事，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治各項(xiàng)工作，但還存在以下不足：
一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動，可是工作方法也趨于老套，細(xì)致性不夠，與時俱進(jìn)不夠。
二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。還有必須的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點(diǎn)。也存在必須的文牘主義，習(xí)慣于看文件、聽匯報，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
二、存在問題的原因
針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的本事不強(qiáng)，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。
二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來研究問題多了些，從全局來研究問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅(jiān)克難意識不足，遇到復(fù)雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。
四是深入群眾不夠。服務(wù)意識弱化，進(jìn)取性主動性不夠強(qiáng)，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和提議，認(rèn)為合理的就談得多一些，認(rèn)為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里本事范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里本事范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。
三、改善的方向和措施
二是強(qiáng)化教育管理。履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強(qiáng)教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步豐富主題黨日活動資料和形式，既運(yùn)用先進(jìn)典型做好正面引導(dǎo)，也運(yùn)用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實(shí)提高黨員政治意識。加強(qiáng)管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀(jì)律挺在前面，經(jīng)過執(zhí)紀(jì)問責(zé)來袪疴除弊、強(qiáng)身健體。
四是切實(shí)改善作風(fēng)。支委班子從強(qiáng)化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精誠團(tuán)結(jié)，民主監(jiān)督。工作中堅(jiān)持思想定力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保各項(xiàng)決策部署落地生效、有序推進(jìn)。工作中以身作則、做好表率，應(yīng)對艱難任務(wù)時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前。
五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅(jiān)持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實(shí)招，真心實(shí)意地為他們解決一些實(shí)際困難，充分調(diào)動員工的工作進(jìn)取性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
2023生活會對照材料篇6
2023生活會對照材料篇7
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)決策部署精神，根據(jù)巡視整改要求，深入排查問題，加強(qiáng)整改落實(shí)，全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，結(jié)合自己在脫貧攻堅(jiān)中思想和工作開展情況，進(jìn)行深刻地自我剖析，現(xiàn)將個人有關(guān)情況匯報如下，不當(dāng)之處敬請批評指正。
二、存在的問題和不足
1、在落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)方針政策方面。一是政策掌握不到位。對扶貧政策和上級精神學(xué)的不深、吃的不透，缺乏深層次思考，影響實(shí)際幫扶成效。二是宣傳工作不到位。沒有及時地把上級精神和政策宣傳到位，對扶貧脫貧政策法規(guī)宣傳不夠、力度不大、宣傳面不廣，宣傳工作還有待進(jìn)一步深入。
2、在履行脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任方面。一是思想認(rèn)識不到位。扶貧脫貧攻堅(jiān)責(zé)任意識、使命意識不夠，缺乏主動性。責(zé)任沒有完全落實(shí)，在思想上存在重實(shí)物資金扶貧，輕精神扶貧的現(xiàn)象。二是脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任落實(shí)不夠。沒有從思想深處把脫貧攻堅(jiān)當(dāng)成一項(xiàng)極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)，還存在盲目樂觀思想，貫徹落實(shí)上級決策部署不到位，履行落實(shí)主體責(zé)任不深入，沒有結(jié)合實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的操作辦法。
3、在整改落實(shí)各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面。主要表現(xiàn)在：一是幫扶臺賬不太規(guī)范，缺部分幫扶資料，扶貧手冊缺項(xiàng)漏項(xiàng)且部分未及時更新，資料填報不準(zhǔn)確。二是行作為扶貧干部，對反饋幫扶對象的第一手資料、安排的工作沒有及時“回頭看”，落實(shí)不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏擔(dān)當(dāng)，工作要求不高，沒有常敲警鐘，出了問題不主動糾正，有依賴思想，對問題查的不深不透，心存僥幸。
4、在糾治形式主義官僚主義方面。一是基礎(chǔ)工作不到位。扶貧脫貧基礎(chǔ)工作中存在對政策掌握不清、檔案資料整理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不細(xì)不實(shí)等問題，扶貧脫貧工作不夠“精細(xì)”“精準(zhǔn)”。信息工作不完善，工作記實(shí)和扶貧手冊的填寫有的空泛，有的太過于簡單。二是精準(zhǔn)扶貧的思路不夠開闊。平時對扶貧工作思考的少，研究的少，因此在開展工作的過程難免會出現(xiàn)幫扶措施單一、脫貧方法不多的問題。三是幫扶工作不實(shí)。對貧困戶發(fā)展需求不清楚，幫扶方式簡單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據(jù)貧因戶家庭狀況、致貧原因結(jié)合扶貧政策制訂可行的幫扶方案。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
2、服務(wù)群眾的宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，忽視群眾感受，在群眾最需要的時候不能及時去關(guān)心群眾、幫助群眾，在群眾遇到困難和問題的時候不能真正想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實(shí)事、辦好事。不能把脫貧攻堅(jiān)工作和各項(xiàng)工作很好地結(jié)合起來，工作沒有干精準(zhǔn)，沒有干在點(diǎn)上。
3、狠抓工作落實(shí)的作風(fēng)還不夠?qū)?。有時候自己對工作中深層次的思考、研究不夠，一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的作風(fēng)還不過硬。不能持之以恒的做到一竿子插到底、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，沒有做到把一切工作都要落實(shí)到為貧困群眾解決實(shí)際問題上。扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。
4、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠高。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保區(qū)委各項(xiàng)扶貧工作決策部署落地生效。但在一定程度上缺乏“抓鐵留痕、踏石留印”的實(shí)勁，缺乏做精做細(xì)做實(shí)的“工匠精神”，沒有真刀真槍地干。
四、下步努力方向和整改措施
2、強(qiáng)化宣傳力度。通過各種平臺宣傳上級扶貧精神和扶貧政策，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳面，進(jìn)一步入戶走訪，針對家庭實(shí)際，有針對性把教育扶貧、醫(yī)療扶貧、健康扶貧、保險扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實(shí)際問題。積極將扶貧脫貧攻堅(jiān)工作亮點(diǎn)、脫貧成效，向群眾宣傳扶貧成果，提升群眾認(rèn)可度。
3、規(guī)范基礎(chǔ)工作。自覺規(guī)范扶貧脫貧基礎(chǔ)工作，對照上級要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)樣板，確保扶貧脫貧各個流程符合程序，確保檔案內(nèi)容完整、填寫規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)、信息一致，夯實(shí)扶貧脫貧基礎(chǔ)性工作。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，既要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要抓好工作落實(shí)。每月拿出一定的時間，定期深入到結(jié)對幫扶的貧困戶家中，詳細(xì)了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求，根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認(rèn)可并積極實(shí)施，為貧困戶建立增收的長效機(jī)制。用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，把信息檔案工作更細(xì)化更科學(xué)更精準(zhǔn)，及時規(guī)范完成扶貧工作的信息整理、上報、歸檔。
