想必很多人都有過對照材料的寫作經(jīng)歷，寫好后是可以讓自己得到進步的，我們在寫對照材料的時候都是要將文字嚴謹化的，范文社小編今天就為您帶來了黨員的四個對照材料6篇，相信一定會對你有所幫助。
黨員的四個對照材料篇1
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質(zhì)內(nèi)涵。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基??
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
（二）堅持知行合一，增強四個意識
黨員的四個對照材料篇2
一、存在的主要問題
（二）在精神狀態(tài)方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調(diào)乏味的具體工作產(chǎn)生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產(chǎn)生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業(yè)、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)素養(yǎng)和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創(chuàng)新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力也不失會有一些創(chuàng)新舉措但在貫徹發(fā)展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，新瓶裝舊酒換湯不換藥現(xiàn)象，面對新形勢、新任務，沒有用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質(zhì)量發(fā)展上作用發(fā)揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創(chuàng)新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。
（三）在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調(diào)查研究、指導工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現(xiàn)象，缺乏釘釘子精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在材料美化上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞材料出政績。如今年在省級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結經(jīng)驗上報，鬧出了笑話。
（四）在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)系點較多，與其他人打交道少，調(diào)查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態(tài)度是要我學的被動接受，而不是我要學的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，總開關把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、四個意識四個自信內(nèi)化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在我是誰、為了誰、依靠誰的問題上仍麻木不仁。三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。四是遵守紀律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，紀律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。
三、今后努力方向和改進措施
（三）牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調(diào)查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監(jiān)管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調(diào)研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內(nèi)撰寫的調(diào)研報告不少于x篇。
（四）增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，從小節(jié)做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。
黨員的四個對照材料篇3
一、存在的主要問題
1、在政治理論學習上缺少一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫還不夠，在學習上存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性學習什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升自己的政治理論素養(yǎng)。
2、大局意識不夠強。在日常工作中，對自己分管的工作，安排部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促、跟蹤落實較多，對其他工作過問、了解較少。
（二）對照黨章黨規(guī)
1、自我要求不夠嚴格，沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求經(jīng)常檢視自己的言行，在遵規(guī)守紀上存在隨大流的思想。
2、作為一名支部書記，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員教育談面上的問題多，針對具體人、具體事的少，表揚多、批評少，四種形態(tài)運用不足。
3、斗爭精神不強，對身邊的一些不良現(xiàn)象或言論，有時不能立即挺身而出，作堅決斗爭。
（三）對照人民群眾新期待
聯(lián)系群眾不夠。作為一名基層干部，雖然工作在基層，但平時與職工群眾真正交心談心比較少，到一線調(diào)查研究，了解問題困難也不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣
存在的主要問題是：
1、開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，滿足于過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期思想政治工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
2、工作熱情有所減退，攻堅克難有畏難情緒，精神狀態(tài)和革命意志與新時代黨員的要求有差距。
（五）其他需要說明的問題
二、問題原因分析
（一）學習意識不強。在學習上存在差不多了，夠用了的想法，反映出自己對學習的重要性和必要性認識不足，在學習的主動性、系統(tǒng)性上還遠遠不夠，影響了自己對黨的方針政策的把握和理解，也影響了堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性，在處理復雜問題是會產(chǎn)生迷茫和猶豫，說到底，這也是自己政治意識不強的一種表現(xiàn)。
（二）擔當負責精神不足。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，缺乏為人民服務的主動性和自覺性，深入一線調(diào)查研究不夠，對群眾的要求和期盼把握不準，在解決群眾關注的熱點、難點問題上，也沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的有效方法途徑，在考慮問題上把國家、把群眾看得輕了，把部門、把個人看得重了，因而做事顧慮多了，沖勁小了，這也是擔當負責精神不足的表現(xiàn)。
（四）紀律作風還不過硬。分析存在問題，紀律作風不過硬，也是原因之一。一是對黨的紀律規(guī)定要求認識不足，對黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律掌握不全，理解不清。二是執(zhí)行紀律不嚴格自覺，認為自己比以前做得好多了、比別人好多了，沒有進行進一步的學習領會和檢查對照，因而在執(zhí)行上存在機械被動隨大流的情況。三是在如何行使權力的認識上還不到位，雖然知道要慎權慎獨，但沒有在如何形成規(guī)范有效的運行機制，在聽取群眾意見和接受群眾監(jiān)督方面進行完善和提高，而是消極防御，因而做事縮手縮腳，缺乏創(chuàng)新和突破。
三、今后的努力方向和整改措施
（二）加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。一是增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自己明辨是非，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，在工作生活中發(fā)揮模范帶頭作用。二是強化宗旨意識，把自己的人生追求，與黨的事業(yè)，人民群眾的利益結合起來，立足本職崗位，把黨的要求，群眾的期盼結合到公路管理之中，依法履職，模范踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。三是堅持與時俱進、求真務實工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。一是尊重人民群眾的主體地位，堅持一切從群眾利益出發(fā)，以群眾滿意為最終標準，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是密切聯(lián)系群眾，要經(jīng)常深入一線了解管理實情和困難，及時解決管理中的實際問題，并形成制度、形成習慣。三是充分依靠群眾，遇事與群眾多商量，努力發(fā)揮群眾的聰明才智，團結群眾解決管理中的突出問題。四是及時公開管理信息，努力擴大群眾的知情權、參與權，真誠接受群眾的批評和監(jiān)督。五是關心群眾，愛護群眾，及時了解群眾困難和需求，努力解決群眾的實際困難，真心真意為群眾服務。
（五）勤政廉政，努力發(fā)揮模范帶頭作用。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定和局二十項具體措施，嚴格遵守黨章黨規(guī)和紀律規(guī)定，努力做一名清正廉潔、作風過硬共產(chǎn)黨員。二是堅持一切從實際出發(fā)，堅持實事求是，對黨忠誠老實，講實話，講真話，不做兩面派。三是克服差不多、歇一歇的想法，不斷解放思想，努力學習新知識，吸收新經(jīng)驗，學在前、做在前，以改革創(chuàng)新思維和擔當負責精神解決發(fā)展中的新問題、新矛盾，努力做出實實在在的新成績，為群眾做榜樣。
黨員的四個對照材料篇4
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黨員的四個對照材料篇5
一、存在的主要問題
（二）樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面
一是在與黨中央保持高度一致上還存在時差。通過學習能夠做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經(jīng)過近兩年的整治，xxx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。
二是對意識形態(tài)領域斗爭認識還存在盲區(qū)。對新形勢下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究不深，特別是對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性復雜性隱蔽性缺乏必要的警惕性，政治敏銳性和鑒別力不夠強，特別是對網(wǎng)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不高，對社會上的一些不良思潮、一些苗頭性傾向性問題、甚至一些危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言論，雖然從來不信、也不去傳，但沒能從黨和國家全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害，也沒有及時旗幟鮮明地反駁和斗爭，自覺憂黨護黨的意識還需加強。
三是在服務中心維護大局方面還存在偏差。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進，有為本單位利益和分管工作打擦邊球的現(xiàn)象。比如:負責牽頭實施xxx工作時，與其他部門的主動協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不夠，共同服務建設、推進發(fā)展的意識還不夠強。
（三）履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀方面。
一是履行職責中創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究，利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。工作中還存在憑經(jīng)驗辦事，習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾的現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少。
二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求有功、但求無過，有時會主動回避矛盾問題，該擔的責沒有擔起來，在工作中遇到難題，還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足。在遇到工作時間緊、任務重時，只想完成眼前的事，常常放松要求，降低標準，只求過得去、不求過得硬。隨著年齡的增長，逐漸滋生出不出事就是成績寧愿少出成績也不能出問題的消極思想。
三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。作為黨員干部，深入群眾還不夠經(jīng)常，了解基層不夠全面，在為基層減少文電會方面做得還不夠，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，發(fā)文件有時圖個人省事，將上級文件再加上一個按語就轉發(fā)了，在向上匯報工作時，經(jīng)常找下級要材料；迎接上級檢查還是沒有完全跳出準備資料、準備匯報材料上，還是擔心沒有資料不留痕跡被上級批評，不好好匯報上級不知道自己工作。
二、原因分析
分析產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾點：
一是理想信念有所淡化。改革開放縱深推進、市場經(jīng)濟不斷發(fā)展、網(wǎng)絡科技日新月異，社會思想更加多元，隨著自己年齡增長，放松了思想改造，面對多元文化，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中理想信念有所淡化。
二是宗旨意識有所弱化。隨著在機關工作時間增長，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從群眾的所想所需出發(fā)，對難度大、見效慢的工作抓得少，為人民服務宗旨觀有所淡薄。
三是黨性修養(yǎng)有所放松。在越來越嚴格的巡視和審計大環(huán)境下，自己只是想著只要不違紀就行，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，思想有所滑坡，出現(xiàn)不愿擔當、不想擔當?shù)膯栴}，沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待工作。
四是紀律觀念有所松懈。片面認為只要能夠時刻遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，不越紅線，就是一個合格黨員了，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，對組織生活制度以及其他一些規(guī)定落實的不夠嚴格，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范工作生活，自身要求有所放松。
三、整改措施及下步打算
二是進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。堅決擁護、自覺落實中央和省、市各項決策部署，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。
三是進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，努力克服干累了、歇口氣的思想，進一步振奮精神、恪守職責，盡心竭力完成組織交給的各項任務。
黨員的四個對照材料篇6
一、存在的問題
(一)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
二是對四個自信的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥?、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化，這也正是四個自信不足的體現(xiàn)。
三是保持xx警覺性和xx鑒別力上落實xx標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講xx高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求高質(zhì)量生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面
一是思想覺悟?qū)藢W習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂責任狀的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，文山會海問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把xx理論學習作為首要xx任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了xx理論學習，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對xx建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是四個意識，為什么要樹牢四個意識，怎么樹牢四個意識。
三、整改措施
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)膞x品格，力戒xx，努力提升自己思想、xx、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當懶官當勤官，增強依法執(zhí)政本領，不當昏官當明官，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。
四是強化盡職盡責，干事創(chuàng)業(yè)擔當。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。
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