通過寫事跡材料，可以讓人們明白成功需要的不僅僅是天賦，更需要的是勤奮和毅力，通過寫事跡材料，可以讓人們明白成功并非一蹴而就，而是需要經歷種種困難和挑戰(zhàn)，以下是范文社小編精心為您推薦的青年先進個人事跡材料5篇，供大家參考。
青年先進個人事跡材料篇1
xx是煉油四部原第四橫班團支部書記，在五四表彰中被評為共青團宣傳積極分子。她積極組織支部的學習與活動，并主動承擔制作微信、h5、錄制抖音小視頻的宣傳職責，通過四部青年、青春金陵等公眾號和公司抖音主頁對“一團一品”和其他團青工作進行宣傳。
在2019年度，引領“一團一品——青安之家”榮獲公司優(yōu)秀一團一品項目、煉油四部第四橫班獲得南京共青團頒發(fā)的“青安崗”示范牌。同時，她也積極參與公司團委組織的各項活動，利用休息時間為公司制作視頻，剪輯了“v硫磺開工紀念”“檢修青年傳承五四精神”“2019，我們一起走過”“五四精神，傳承有我”等制作精良的視頻，展現(xiàn)團員青年的責任與擔當。
青年先進個人事跡材料篇2
xx，女，漢族，1990年1月出生，共產黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任哈巴河縣第一小學教師。曾獲縣級“教書育人”先進個人，地區(qū)級“優(yōu)秀少先隊輔導員”，國家級“十三五”規(guī)劃科研課題負責人及各類課題獎項。
她是一名班主任，已經從事了10年的班主任工作。她是一名黨員，黨員身份指引著這位輔導員努力做好自我工作，連續(xù)三年年度考核結果為優(yōu)秀。多年的輔導員生涯，她積累了較豐富的工作經驗，2021年獲得了地區(qū)級優(yōu)秀少先隊輔導員稱號。擔子重了，任務多了，可她告訴自我：必須要虛心學習，努力做好本職工作，做少先隊員的榜樣人！
不斷創(chuàng)新，勇攀高峰
她愛學生，愛自己的工作，愛自己的事業(yè)。在工作中她能本著平等與尊重的原則面對每一位少先隊員，真誠地對待每一位少先隊員的每一份情感。以平等的身份和他們對話，參加他們的活動。在這種平等的交流中，少先隊員們能充分體會到老師對他們的尊重，而她也受到了少先隊員的信任和愛戴，和少先隊員成為知心朋友。在實際工作中，她時刻踐行言傳身教，平時要求少先隊員做到的，自己要先做到，在開會時，要求少先隊員不能遲到，她每次也總是會按時到會。對待工作認真負責是她的一大特點，有時同一個問題，一天要回答同學幾十遍，但她總是能耐心地給予解答。即便在很累的時候、心情不好的時候，她也能盡量保持一種好的心境，從不把個人情緒帶到工作中去。這種敬業(yè)精神、對待工作的態(tài)度時刻感染著身邊的少先隊員，教育著少先隊員們對待每一件工作都要有責任心，要有始有終。
一步一個腳印，她對業(yè)務知識越來越熟練，輔導員工作也越來越得心應手。她非常感謝組織的培養(yǎng)，常說輔導員工作是學校給她給搭建的鍛煉自己的平臺，在教學中她不敢怠慢，精心的備課講課，加強對少先隊員的課后輔導?！皩W無止境”，教學也如此，在微不足道的成績面前，她不能停止追求的步伐。雖然帶的孩子生源并不是很好，但是她們班的成績一直和其他班級比肩，甚至超越其他班級，少先隊各項活動也一直遙遙領先。
視患如親，熱心公益
她時刻告誡自己要以優(yōu)秀教師的標準要求自己，做一名領導贊許、同事滿意、學生愛戴、家長擁護的老師。每每看到那些出色的老師贏得家長的信任時，她都心理暗暗地樹立目標。愛少先隊員們是對老師最基本的要求，不論對少先隊員的學習還是生活，她都給予貼心的關心和幫助。為了給少先隊員創(chuàng)造良好的學習、生活氛圍和整潔的環(huán)境。遇到家庭困難的隊員，她就會更加關注、關心。班級里的一名學生，學習成績特別優(yōu)秀，單親家庭，爸爸又有殘疾，懂事到讓人心疼，她能給予的幫助微乎其微，因此通過別的'途徑聯(lián)系到社會愛心人士連續(xù)三年每個月無私給這名學生捐助500元，并承諾資助到孩子大學畢業(yè)。每個月500元到大學畢業(yè)，對一個孩子來說代表了一個有希望的未來。
鍛鑄團隊，示范引領
作為一名少先隊輔導員，她深深的體會到，少年是祖國的未來、祖國的希望。為了全面實施素質教育，培養(yǎng)少先隊員的綜合素質，讓每個少先隊員都有鍛煉的機會，她創(chuàng)立了懿行中隊，懿諧音一，代表的是她帶領的一班，懿字又意指美好、多指德行方面。作為輔導員的她希望一班不僅在學習上而且在思想上都要保持高度得“一”。在她的中隊，每個人都能輪流當班長，以此提高孩子們的主人翁意識。中隊長統(tǒng)籌四個小隊，各小隊帶領本隊隊員開展各項工作，在每月最后一周評選出得分最多、最優(yōu)秀小隊，以紅花作獎勵，通過雛鷹爭星活動激發(fā)少先隊員們比學爭優(yōu)的熱情，不僅學習上比爭先，各項活動中、文明禮儀中都比爭先。中隊干部們工作認真、責任心強，都能各司其職、互相配合共同為班集體建設做出自己的貢獻。所有的'少先隊員們都在為自己小隊努力著，每個人都有著較強的責任心。正是因為少先隊員們不斷努力與付出，團結友愛、互幫互助，她所帶領的中隊才有了樂觀積極、拼搏進取的精神風貌。
青年先進個人事跡材料篇3
信息化與計量中心的xx始終從嚴從高要求自己，做好各項工作的先進經驗，先進模范的宣傳工作，上答下傳，充分發(fā)揮團組織的喉舌作用，進一步樹立了中心良好的形象。
在過去的一年中，積極搜集新聞素材，進行組稿，改稿，按時保質保量完成宣傳任務，中心在內刊累計發(fā)表文章300余篇，在外刊每月平均發(fā)表文章3篇，完成12期報刊稿件的統(tǒng)計工作。
青年先進個人事跡材料篇4
xx，2015年參加工作，現(xiàn)任共青團金陽縣谷德鄉(xiāng)委員會兼職副書記，2017年5月獲團縣委“金陽縣優(yōu)秀共青團干部”、2018年7月獲縣人武部2018年度金陽縣專武干部集訓先進個人榮譽稱號。
自參加工作以來，他嚴格按照團的章程要求自己，積極改正自身的不足，積極組織轄區(qū)團員及志愿者參加團組織的活動，如學習團的知識、組織公益活動等，用實際行動支持上級團組織的各項工作，在單位中亦發(fā)揮團支部兼職副書記的模范作用，幫助同事、領導做好各項工作。在平時的工作中嚴格按照上級的要求，及時并保質保量的完成各項工作任務，積極協(xié)助領導布置的工作，保證各項活動順利完成。
青年先進個人事跡材料篇5
太原市建設工程交易中心自成立以來在市建管委的領導下,真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息服務平臺、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序、增加建設工程交易透明度、保證工程質量，保障人民公共財產安全、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國有形建筑市場的建設中獨樹一幟。
中心現(xiàn)有職工30名，平均年齡32周歲，是建設系統(tǒng)一支以特別能吃苦、特別能奉獻而著稱的青年集體。中心自98年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合中心的工作實際，以倡導職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明，立足本職、優(yōu)化服務、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建，以及建管委交給的各項任務，多次被評為“先進集體”，被授予 “全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位”、“山西省建設系統(tǒng)文明服務示范窗口單位”、“山西省建設系統(tǒng)行風優(yōu)良單位”、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。
一是堅持理論引導，增強綜合素質。我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓青年職工的.政治學習、業(yè)務學習、思想道德修養(yǎng)。自2005年以來，中心不斷加強學習型單位建設，加強中心內部管理，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，通過表彰先進、宣傳典型等形式，大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍，努力形成團結向上、相互趕超的良好局面。通過四年的全方位、高質量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓，優(yōu)化了職工隊伍結構，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛崗敬業(yè)，樹立良好的服務形象，把“人人學習，終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心“學習型”單位的建設，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善中心培訓學習長效機制，全面提高青年職工的政治素質、業(yè)務能力和管理水平，推進各項工作的順利進行。
二是加強愛國主義教育，樹立良好的道德風尚。青年職工每年“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記青年的責任和青年文明號的使命，勤奮工作，服務社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學習，使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的責任和使命，強化了大家的政治意識、大局意識和責任意識，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設“服務型”青年文明號。
對于太原市建管委的窗口單位來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質、高效、廉潔、奉獻的服務宗旨上。近年來，按照中心提出的建設“服務型”青年文明號的工作重點，我們結合工作實際，在建設“服務型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。
一是抓管理，完善規(guī)范服務體系。根據(jù) “青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理，使服務工作在規(guī)范的基礎上達到優(yōu)質，是創(chuàng)建“省級青年文明號”的內在要求。在工作中，青年文明號領導組創(chuàng)造了工作“四化”標準：管理制度化，行為規(guī)范化，服務精品化，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來，職工出勤率始終保持在 99%以上，得到上級領導的肯定與好評。
二是明職責，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務。在不斷創(chuàng)新工作和服務手段的同時，我們轉變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ辙k事單位，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科，負責監(jiān)督、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理情況，引導項目建設單位辦理施工許可手續(xù)，宣傳建筑領域相關法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍，不分晝夜，深入施工一線現(xiàn)場辦公，排優(yōu)解難，及時掌握施工一線情況。自現(xiàn)場科成立以來，共服務工程項目486項，跟蹤追回工程項目119項，查得場外開標工程項目11項，為維護有形建筑市場秩序作出了積極貢獻。
三是樹旗幟，構建優(yōu)質服務亮點。為了提高開標服務質量，中心成立了開標服務小組，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓，制定了嚴格的服務標準和程序。2007年市政建設項目激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開標最集中的日子里，開標服務小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線，有的同志帶病堅持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間，連續(xù)工作一個多月，用優(yōu)質、耐心、細致、周到的服務保證了開標期間的各項工作順利進行，也受到了開標單位的一致好評。這種個性化服務、跟蹤服務和特色服務，使開標服務小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道。
四是選載體，打造“三公”服務平臺。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項工作中典型示范作用，提升青年文明號的品牌效應，推動活動健康持續(xù)發(fā)展，按照省文明辦的有關文件精神，中心結合實際，制定了“迎奧運、促和諧，青年文明號在行動”實施方案，專門成立了組織機構，以“開標服務小組”、“現(xiàn)場管理科”為創(chuàng)建集體，以“導辦咨詢臺”為創(chuàng)建崗位，通過張貼宣傳畫、設立宣傳欄、公開服務承諾、發(fā)放測評卡、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動。開標服務組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動” 胸卡微笑服務，增強服務理念，還深入開展“文明服務大家評”社會評議活動，通過發(fā)放青年文明號服務卡，請社會各界評議打分。以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質服務、文明廉潔”為服務承諾，認真履行服務承諾，聽取辦事單位的意見和建議，促進工作效率的提高，努力打造“公開、公平、公正”的服務平臺。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號。
倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。在今年“抗震救災”活動中，中心全體職工情系災區(qū)，為災區(qū)人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災區(qū)人民表達自己的愛心。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署，派人派車奔赴災區(qū)，積極參加援川建房工程，為“抗震救災”做出了積極貢獻。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工信用承諾”，使遵章守紀、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“青年文明號監(jiān)督臺”、“青年崗位能手”評選考核標準，通過綜合評定，極大地調動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的積極性。
三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。
幾年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了大量的工作，取得了一定成績，我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，立足崗位，永爭一流，用青春的.誓言，扎實的行動，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!
