通過對(duì)照材料，我們可以更好地評(píng)估自己在工作中的表現(xiàn)，對(duì)照材料可以幫助我們更好地理解工作要求，下面是范文社小編為您分享的2024年巡察整改對(duì)照材料8篇，感謝您的參閱。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇1
自治區(qū)黨委書記、人大常委會(huì)主任石泰峰主持會(huì)議并作總結(jié)講話，中央第九督導(dǎo)組有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇2
一、自身存在的突出問題
（二）精神狀態(tài)方面。一是有時(shí)候工作拈輕怕重，對(duì)于一些繁重的工作不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)畏難情緒，或是把工作推給上級(jí)或是下級(jí)，沒有擺正自己的位置；二是安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。
（三）工作作風(fēng)方面：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，時(shí)刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現(xiàn)在工作生活當(dāng)中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統(tǒng)被遺忘;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，有時(shí)候辦公室空調(diào)忘記關(guān)等。
四、存在問題的原因剖析
以上這些問題的存在，本人非常重視，并且進(jìn)行了黨性分析和全方面的對(duì)照，產(chǎn)生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結(jié)起來有以下這幾方面：
(一）學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，認(rèn)為工作過得去就行，沒有注重養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，沒有把學(xué)習(xí)擺上重要的日程，放在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠的，學(xué)習(xí)只是走形式，沒有專心去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)一些深層次的問題研究掌握不夠牢固，理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不去強(qiáng)。
(二）工作態(tài)度不夠端正，首先是開拓進(jìn)取的精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠；其次缺乏工作力度，對(duì)于上級(jí)分配好的工作任務(wù)，沒有主動(dòng)去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。
（三）黨組織建設(shè)方面。基層組織建設(shè)和管理不夠嚴(yán)格。黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前不敢于亮身份、帶頭干。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是存在著享樂主義。日常工作搞應(yīng)付,滿足于過得去,不求創(chuàng)新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實(shí),安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對(duì)待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態(tài)度有待提高。
（六）反腐敗工作和三資一項(xiàng)管理方面。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定回頭看自查自糾發(fā)現(xiàn)問題,大部分至今未做整改。對(duì)2017年自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題沒有按要求進(jìn)行整改，只對(duì)個(gè)人在卡站值班的補(bǔ)助進(jìn)行清退，電話費(fèi)和餐費(fèi)的開支沒有進(jìn)行整改。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）重實(shí)踐輕理論的思想。一是學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)不是為了更好的工作，而是單純按要求去學(xué)習(xí)，理念和實(shí)踐有時(shí)產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到目的。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不正確，認(rèn)為那是宣委的工作，與自己的關(guān)系不大。
（四）作風(fēng)不扎實(shí)。一是工作沒有創(chuàng)新，只求安于現(xiàn)狀，沒有開拓創(chuàng)新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少，聯(lián)系群眾和宗旨意識(shí)不強(qiáng)。三是工作拈輕怕重，沒有真正認(rèn)識(shí)自己的工作職位，履職不到位。
（五）本職工作謀劃不到位。一是對(duì)本鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應(yīng)付式開展工作。二是主動(dòng)匯報(bào)工作少，沒有發(fā)揮紀(jì)檢工作為中心工作服務(wù)的作用。三是對(duì)黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。
（六）對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定回頭看工作不重視。對(duì)存在的問題重視不夠，不及時(shí)、全面進(jìn)行整改。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（二）強(qiáng)化思想建設(shè)和宣傳。一是進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。二是利用電視、黨報(bào)、黨刊、黨政網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想理論建設(shè)工作。尤其是充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app進(jìn)行學(xué)習(xí)，加大正面宣傳，提高思想理論建設(shè)工作的感召力和滲透力。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，作為紀(jì)檢干部，更是要帶頭改變工作作風(fēng)，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排布置，統(tǒng)籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂主義、形式主議和官僚主義，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，緊緊依靠群眾，端正態(tài)度，真正沉入到工作中。
（五）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，做好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。二是嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)。認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各包村工作隊(duì)各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，強(qiáng)化監(jiān)督方式的多樣性，形成常態(tài)監(jiān)督的格局。四是專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全鎮(zhèn)工作的重要位置，每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究會(huì)，制定全鎮(zhèn)黨委廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)、任務(wù)分解細(xì)化，作為內(nèi)容列入目標(biāo)責(zé)任制。
（六）強(qiáng)化對(duì)整改工作的監(jiān)督。一是提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到整改就是對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，整改工作必須不折不扣按時(shí)按質(zhì)按量完成。二是強(qiáng)化整改過程的監(jiān)督，保障整改工作有人管，整改過程符合程序，整改結(jié)果符合要求，時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確，責(zé)任到人。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇3
一、查擺的主要問題
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極。對(duì)于理論學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性有待提升，特別是沒有系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，只是在平泉市委中心組和鎮(zhèn)干部大會(huì)及班子會(huì)前一刻鐘中掌握學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，沒有逐條逐項(xiàng)深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在急用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象。
（二）在下大力氣整治政治生態(tài)方面：
深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部應(yīng)該加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應(yīng)時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境。要牢固樹立了四個(gè)意識(shí)，做到四個(gè)服從，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。
(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面：
抓基層黨組織建設(shè)方面，壓力傳導(dǎo)的還不到位，存在層層遞減的現(xiàn)象，尤其是基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任自覺性不強(qiáng)，實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳伲械母刹繉⑵鋸膰?yán)治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面：
（五）在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題：
一是工作主動(dòng)性不夠。向分管科室和村級(jí)部署任務(wù)多、提出要求多，督導(dǎo)檢查少、主動(dòng)落實(shí)少；二是對(duì)新政策研究不深，習(xí)慣于因循守舊、按部就班，比如對(duì)此次農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革相關(guān)工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運(yùn)用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。
(六)在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面：
雖然能夠積極主動(dòng)完成上級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個(gè)重點(diǎn)貧困村，難免在任務(wù)落實(shí)和工作擺步上，兩個(gè)村不能同步進(jìn)行，有時(shí)候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發(fā)生。
（七）在落實(shí)整改要求，做好巡視后半篇文章方面：不存在新官不理舊賬現(xiàn)象，對(duì)上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責(zé)任分工和完成時(shí)限，扎實(shí)整改，不存在敷衍塞責(zé)、走過場(chǎng)等情況。
（八）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、一崗雙責(zé)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面：
二、存在問題原因分析
（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化
隨著時(shí)間的推移，職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時(shí)不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對(duì)照入黨的誓言、對(duì)照組織的重托、對(duì)照心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己的高尚境界，自己?jiǎn)栴}的出現(xiàn)就在于放松了對(duì)理想信念的堅(jiān)守，放松了對(duì)艱苦奮斗精神的堅(jiān)持。
（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化
作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。現(xiàn)在思想上總想著干出成績(jī)得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。反思自己，主要因?yàn)榈巳罕姼星?，淡化了宗旨意識(shí)，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。
（三）主觀主義滋長(zhǎng)，求實(shí)作風(fēng)有所淡化
工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實(shí)事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實(shí)的內(nèi)涵在工作實(shí)踐中失守了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實(shí)作風(fēng)傳承好、實(shí)踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
針對(duì)查擺出來的問題，我將進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把村級(jí)干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動(dòng)分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。三是解決群眾合理訴求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制，堅(jiān)決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實(shí)不力的不良傾向。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游，創(chuàng)造群眾滿意的成績(jī)。
（五）實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，做到精準(zhǔn)施策。始終堅(jiān)持依法依規(guī)、規(guī)范有序、身體力行的扎實(shí)推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。
（六）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，抵制歪風(fēng)邪氣。將意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作貫穿于各項(xiàng)工作和日常生活當(dāng)中，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨和國(guó)家的形象，積極同各種反動(dòng)行為或負(fù)面聲音作斗爭(zhēng)，以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)黨組織的形象地位。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇4
一、存在的主要問題
3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全;考核機(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正四風(fēng)方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級(jí)部署要求時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識(shí)、讀者意識(shí)不強(qiáng)烈。
4.抓意識(shí)形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對(duì)年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。
二、產(chǎn)生問題的原因
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長(zhǎng)，黨性錘煉卻有所放松。對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領(lǐng)意識(shí)不強(qiáng)。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識(shí)不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識(shí)還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今后努力方向
1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹牢四個(gè)意識(shí)，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對(duì)標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
3.種好黨風(fēng)廉政的責(zé)任田。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治四風(fēng)問題上，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭扛責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上風(fēng)清氣朗環(huán)境，形成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
4.守好意識(shí)形態(tài)的主陣地。抓好意識(shí)形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書記，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實(shí)好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明。特別要抓好年輕人這個(gè)重點(diǎn)群體的意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇5
2024年巡察整改對(duì)照材料篇6
年xx月xx日,區(qū)委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個(gè),我主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)6個(gè)問題，按照區(qū)委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)和實(shí)際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、查找出的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，作用發(fā)揮不充分。能堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和各級(jí)黨委決議決定，服從組織安排，嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
（三）意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視不夠，研究部署不多，四個(gè)納入、五個(gè)硬性要求落實(shí)不力。缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對(duì)一些難點(diǎn)問題解決辦法不多,缺乏解決實(shí)際問題的力度。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識(shí)和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。
（四）整治形式主義不徹底。理論學(xué)習(xí)中搞形式、走過場(chǎng)；抓工作重眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；思想漂浮，只注重工作結(jié)果沒有注重效果
（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任落實(shí)不到位。在落實(shí)一崗雙責(zé)工作中，雖能嚴(yán)于律己，但對(duì)于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（三）紀(jì)律觀念有所弱化。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺性主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識(shí)，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（二）增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，踐行嚴(yán)于律己。一是嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，大膽糾正各種錯(cuò)誤行為，切實(shí)做到抓早抓小。二是以身作則，嚴(yán)格要求自己，作為局機(jī)關(guān)黨委書記，要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責(zé)任抓緊抓牢，勇挑最重的擔(dān)子、善啃最硬的骨頭，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。三是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，協(xié)同班子多籌謀，以苦干實(shí)干的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾。一是從感情上貼近群眾，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場(chǎng)上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，落實(shí)好四下基層、掛鉤聯(lián)系群眾等各項(xiàng)制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領(lǐng)，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民。三是認(rèn)真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點(diǎn)對(duì)象活動(dòng)，認(rèn)真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進(jìn)步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新。
三、整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展；著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)；二是堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導(dǎo)讀物，讀原著，悟原理，學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和利益觀。
(二)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一要重新學(xué)習(xí)新《黨章》，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨，時(shí)刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)今年確定的重點(diǎn)工作，深入一線，深入調(diào)研，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。同時(shí)堅(jiān)持黨的組織生活，班子成員之間加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇7
一、存在的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會(huì)、行政會(huì)議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會(huì)、行政會(huì)議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是三重一大事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。三重一大事項(xiàng)的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對(duì)重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。
（三）全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力，規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實(shí)不夠。黨組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國(guó)（境）證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，對(duì)出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。
（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。主要表現(xiàn)在：一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長(zhǎng)期空缺。局科級(jí)崗位長(zhǎng)期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時(shí)簽訂續(xù)聘。
（五）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，存在四風(fēng)問題。主要表現(xiàn)在：一是扶貧專項(xiàng)資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費(fèi)超標(biāo)、報(bào)銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
（六）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。主要表現(xiàn)在：一是財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象；未能每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財(cái)政性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。
（七）履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí)，對(duì)12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群眾對(duì)12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。部分項(xiàng)目未按時(shí)完成，項(xiàng)目過程歷時(shí)久，進(jìn)度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對(duì)歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（二）政治紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí)，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際操作中還存在對(duì)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決。在制度建設(shè)上，責(zé)任意識(shí)有時(shí)松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。
（三）宗旨意識(shí)不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所松懈。面對(duì)任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點(diǎn)不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對(duì)群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署，做好六穩(wěn)六保工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)局各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，完善因私出國(guó)（境）證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定要求，加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對(duì)扶貧專項(xiàng)資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善制度體系，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時(shí)張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)；加強(qiáng)對(duì)法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對(duì)規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對(duì)群眾投訴較多的項(xiàng)目，要提前溝通、積極主動(dòng)作為。積極向上級(jí)部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時(shí)在以后的項(xiàng)目管理過程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項(xiàng)目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭(zhēng)取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識(shí)，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對(duì)照巡察反饋意見舉一反三，對(duì)扶貧專項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等領(lǐng)域開展深入自查，并核對(duì)、說明情況；重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)工作，攻堅(jiān)克難，切實(shí)提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號(hào)。對(duì)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺(tái)賬、銷號(hào)、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對(duì)長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項(xiàng)工作中。
2024年巡察整改對(duì)照材料篇8
一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作的體會(huì)
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實(shí)做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)深刻。
四要嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅(jiān)守廉潔自律底線。
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位。
一是對(duì)一些理論文章和政策文件只是滿足于學(xué)習(xí)了、了解了，缺乏學(xué)深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。
二是存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，以工作忙、任務(wù)重為借口，在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。
2、反映有的領(lǐng)導(dǎo)人員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報(bào)告，還專程前往參加，并報(bào)銷費(fèi)用、領(lǐng)取補(bǔ)貼。
存在不提醒、不制止、不報(bào)告現(xiàn)象。
三、巡視整改走過場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈
（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。
3、上次巡視整改雷聲大雨點(diǎn)小，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。
滿足于啟動(dòng)了、實(shí)施了，對(duì)于取得的整改實(shí)效考慮的不多。
（十）打埋伏、報(bào)假賬、手電筒只照別人。
4、有的問題臺(tái)賬已銷號(hào)，實(shí)際未整改。
問題的解決，有待于進(jìn)一步的督導(dǎo)和跟進(jìn)。
四、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念還不強(qiáng)。
一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視。
二是理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上還存在差距。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。
（二）宗旨意識(shí)還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。
（三）黨性鍛煉還不過硬。
一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。在面對(duì)企業(yè)體制機(jī)制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)環(huán)境變化等深層次重大問題時(shí)，往往是強(qiáng)調(diào)客觀原因多，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，影響企業(yè)快速發(fā)展。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)。
一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)，不能很好地把握尺度。
二是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，對(duì)上級(jí)工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實(shí)到位。
（五）對(duì)國(guó)有企業(yè)的三個(gè)屬性和六種力量認(rèn)識(shí)不深刻。
一是把國(guó)有企業(yè)三個(gè)屬性的建設(shè)還沒有完全落實(shí)到新時(shí)代黨的建設(shè)總要求上來。
二是距離黨中央對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)六種力量的建設(shè)要求，還有一定的差距。
五、整改措施
本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面制定整改措施如下：
（一）政治建設(shè)方面
1.堅(jiān)持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會(huì)人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會(huì)。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新修改的黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》開展專題學(xué)習(xí)研討。
（二）思想建設(shè)方面
3.組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的工作思路、具體舉措和實(shí)際行動(dòng)等。
（三）組織建設(shè)方面
6.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，切實(shí)做到三個(gè)不上會(huì)，即：沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會(huì)，沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)。
7.特別關(guān)注青年黨員、一線黨員、少數(shù)民族黨員和高學(xué)歷黨員的發(fā)展。
10.嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟討論決定干部事項(xiàng)。實(shí)行制度上墻，便于進(jìn)行提醒監(jiān)督。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
1.嚴(yán)格落實(shí)中央從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和選人用人紀(jì)律辦事，堅(jiān)持從嚴(yán)和認(rèn)真的要求，把嚴(yán)格監(jiān)督嵌入到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，以防止帶病提拔為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)選任工作監(jiān)督。
2.嚴(yán)把選人用人審核關(guān)，對(duì)因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)造成帶病提拔的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行倒查追責(zé)。
3.持續(xù)強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，紀(jì)委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進(jìn)行全過程監(jiān)督，黨委書記要強(qiáng)化被監(jiān)督意識(shí)。
4.抓好干部廉潔情況活頁夾建設(shè)工作，強(qiáng)化選人用人政治觀、廉潔關(guān)；動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)崗位一把手和后備干部廉政檔案資料庫(kù)，認(rèn)真把好廉政意見回復(fù)關(guān)，對(duì)存在問題的干部要堅(jiān)決提出監(jiān)督意見，嚴(yán)格防止帶病提拔、帶病上崗。
5.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度有關(guān)問題的通知》，切實(shí)強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
6.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮組織人事部門職能監(jiān)督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。
7.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行干部管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，強(qiáng)化黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；嚴(yán)格干部標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，進(jìn)一步拓寬渠道，多方聽取意見，創(chuàng)新機(jī)制,通過公開競(jìng)聘、急難險(xiǎn)重任務(wù)鍛煉等途徑和方式發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部。始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
