對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的，個人的進步與成長與對照材料的寫作是分不開的，下面是范文社小編為您分享的領(lǐng)導對照材料8篇，感謝您的參閱。
領(lǐng)導對照材料篇1
各位領(lǐng)導、同志們：
一、存在的突出問題
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領(lǐng)導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與兩面人、兩面派作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當面一套，背后一套，對領(lǐng)導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為兩面人、兩面派不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香；制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決；對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
（四）在履職盡責方面：雖然做到在其位、謀其政、負其責，但也還存在不少問題。
一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導負責的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
（五）糾正四風方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴格。
（七）需要說明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，遠在**，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
（三）強化糾正四風，突出責任擔當。深入踐行兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結(jié)合、知行合一，把糾正四風真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
（四）弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超的新時代貴州精神，緊緊圍繞五個**建設部署，服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
領(lǐng)導對照材料篇2
領(lǐng)導對照材料篇3
一、檢視問題
（一）在堅定理想信念方面。主要有3個方面的問題：一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統(tǒng)。有膚淺化、碎片化現(xiàn)象，容易滿足于聽報告、聽講座、看輔導，而在讀原著、看原文、悟原理上還存在一定的差距；二是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距和不足。對于理想信念的重要性，雖然有著較好的認識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定，如何進一步鍛造和磨礪自己的理想信念，還沒有更明晰的思路，缺乏思考和認知；三是把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動上還缺乏主動性與創(chuàng)造性。平時對理想信念談得多，而如何落實到實際行動上卻很少去思考與研究，如何去擼起袖子加油干，還缺乏主動出擊的自覺性，也缺乏創(chuàng)新意識和工匠精神，有時候還有急躁心理，不能踏踏實實、久久為功、馳而不息地去做好自己的工作。
（二）在增強歷史自覺方面。主要有3個方面的問題：一是對于如何正確運用歷史規(guī)律認識不夠、能力不足。在歷史學習中，由于學習不系統(tǒng)、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認識不足，在現(xiàn)實工作中更是談不上借鑒歷史經(jīng)驗。對于歷史是最好的老師的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升；二是對于如何把握歷史大勢認識不夠、能力不足。做事情要順應歷史發(fā)展的潮流與規(guī)律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強歷史的自覺。在這方面往往存在差距與不足，就是學習歷史后，更多的是熟悉歷史、認識歷史，而很少進一步去體悟歷史。由于悟的不夠，也就很難與深層次的把握，也不能把歷史的智慧轉(zhuǎn)化為實際的行動。進入新時代，更是要把握好歷史大勢，抓住和用好歷史機遇，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而貢獻自己的力量。三是對于如何擔當歷史重任意識不強、能力不足。對自身存在的問題缺乏自我革命的精神。人無完人，每個人都會有自身的不足，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)不足、承認不足，然后勇于去改正不足。這樣才能真正做到歷史擔當。如果連自我問題都不敢面對，那就談不上歷史擔當。因此，一定要以自我革命的精神，去認識自身的存在的差距與不足，從而堅決加以改進，切實提高自己。
（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。主要有2個方面的問題：一是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思之不多、思之不夠、思而不深、思而不透。雖然懂得學與思是相互促進、相互統(tǒng)一的關(guān)系這一道理，但由于思想懶惰、認識不到位，從而對于學過的內(nèi)容往往會擱置一邊，沒有去認真思考其中蘊含的道理；二是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)行之不夠、行之不力、行而無方、行而無果。對于如何從優(yōu)良的革命傳統(tǒng)、優(yōu)良的革命作風中汲取力量和智慧，并把這種力量和智慧運用到實際工作中去，還存在行動遲緩、行動不力、踐行不到位等問題，往往造成說與做脫節(jié)、學與行脫節(jié)
（四）在加強黨性鍛煉方面。主要有2個方面的問題：一是自覺性不強、主動性不足、持續(xù)性不夠。在加強黨性錘煉方面，往往等待統(tǒng)一安排、統(tǒng)一活動，而缺乏自覺性和主動性，黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力；二是創(chuàng)新意識不強、操作方法不多。在加強黨性錘煉方面，更多的是沿用傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)方法，缺乏創(chuàng)新的意識與創(chuàng)新的思路，缺少新辦法、新成效。
（五）在黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。主要有2個方面的問題：一是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的認識不夠。對黨員先鋒模范典型學習不夠，沒有主動去學習；二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對于保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。
（六）在為身邊群眾做實事好事方面。主要有2個方面的問題：一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作繁多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒；二是存在老好人思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。
二、原因剖析
既要緊密聯(lián)系工作實際，更要緊密聯(lián)系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析問題根源，特別是思想根源、制度缺項、能力不足，在主觀上、思想上進行深刻剖析，找準思想根子上的問題，防止蜻蜓點水、輕描淡寫、不深不透、敷衍了事。
三、整改措施
領(lǐng)導對照材料篇4
一、存在的主要問題
3、在履職盡責方面。一是站位不夠高，xxx力度抓得不夠大;二是工作的主動性不夠強。三是對一些細節(jié)工作把握不充分。四是如對一些歷史遺留信訪問題的解決有畏難情緒。五是民主集中制還需要進一步加強xxx。
4、在工作作風建設方面。一是工作中存在形式主義的苗頭傾向。二是對人民群眾的服務能力上還需要急待加強。三是個別同志受大環(huán)境影響，xxx工作的全局意識欠缺。
5、在開展黨風廉政建設方面。黨風xx文化宣傳氛圍不濃，一崗雙責意識不強xxx。
二、存在問題原因剖析
1、政治站位不高。xxx胸懷全局的能力，謀定而后動的定力都還顯得不足。
2、理論學習不透。xxx沒有真正做到入腦入心;沒有真正做到深學真用，用而有效。
3、宗旨意識不牢。江山就是人民，人民就是江山,xxx在一些放管服務中存在讓群眾多跑腿的現(xiàn)象，一定程度上存在在形式主義、官僚主義問題。
4、擔當意識不足。黨支部在工作中存在按部就班，按慣例行事的思想，求穩(wěn)保穩(wěn)的思想嚴重，開拓創(chuàng)新意識不強;xxx。
三、今后整改的措施
1、加強政治理論學習，提高政治站位。今后要以會當凌絕頂、一覽眾山小的視野和胸懷，xxx堅定理想信念，牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護。
2、嚴格執(zhí)行制度，強化組織管理。一是嚴格執(zhí)行三會一課制度，xxx;二是班子集體要大力轉(zhuǎn)變工作作風進一步增強群眾觀念，xxx。三是實行一崗雙責，xxx。
3、轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任擔當。做好本職工作的過程，就是融入群眾的過程，xx。
4、強化教育培訓，提高綜合素質(zhì)。今后要制定措施，深入開展崗位練兵活動，加大崗位培訓力度，xxx更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
領(lǐng)導對照材料篇5
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統(tǒng)理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實匯報。
一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風的基本情況
我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規(guī)定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關(guān)會議精神，以及校黨委下發(fā)的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陜西省科學技術(shù)廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結(jié)合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結(jié)分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。
根據(jù)學校機關(guān)督導組反饋意見來看，整體上工作作風扎實，能夠講團結(jié)、講大局；責任意識強，團結(jié)合作好，能出色完成各項分管的工作；在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。
二、在四風方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
形式主義方面，在政治理論知識和業(yè)務知識學習方面，學習的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯(lián)系實際工作方面不夠全面，對推動學?？萍脊芾砉ぷ魅狈︶槍π院陀行浴？萍柬椖咳^程管理不夠細致。
官僚主義方面，在辦公室聽匯報看文件和資料比較多，與領(lǐng)導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關(guān)心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠?？萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌蟾娴葘徟鷻?quán)利沒有下放到學院，沒有充分調(diào)動學院和項目負責人的科研工作積極性。
享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我校基礎研究項目嚴重偏少。在公務出差或?qū)W習時，完成工作和學習任務后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區(qū)的情況，增加了出差費用。
奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規(guī)模，有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在四風方面存在以上問題的原因，主要有：
對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統(tǒng)、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。
目前我?？萍柬椖吭跀?shù)量和規(guī)模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲于應付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統(tǒng)籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細致，例如缺乏科技項目質(zhì)量管理制度、科技項目績效管理辦法等；沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業(yè)知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權(quán)利下放到學院。
四、今后的努力方向和改進措施
1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養(yǎng)。
要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的會議精神，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發(fā)的一系列關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件，積極參加學校組織的各項相關(guān)活動。從思想上武裝自己，切實筑牢思想防線。
2、進一步深入開展調(diào)查研究工作，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。
首先，到兄弟院校調(diào)查研究，學習好的管理辦法，特別是關(guān)于科技項目經(jīng)費管理的制度以及具體措施；學習他們申報國家重大基礎研究項目的經(jīng)驗，邀請相關(guān)科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數(shù)量和規(guī)模的增長。
其次，深入到各學院，宣傳國家相關(guān)部門關(guān)于科技項目管理的各項制度和辦法。同時，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施
為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內(nèi)部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質(zhì)量。
進一步完善科技管理制度，制定科技項目質(zhì)量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權(quán)力下放到學院。
五、對其他班子成員提出的批評意見和建議
科技處領(lǐng)導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業(yè)知識的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據(jù)學校科技管理工作的需要設置的，對于我?？萍脊芾砉ぷ鞯拈_展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結(jié)，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我?？萍脊ぷ鞯陌l(fā)展。
領(lǐng)導對照材料篇6
一、堅持黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，執(zhí)行黨中央的決定長期以來，我認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的的基本綱領(lǐng)、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時，我正確處理好黨和國家、人民群眾及個人的利益關(guān)系，一向把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益。
二、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實省、市、縣委有關(guān)規(guī)定對照中央八項規(guī)定和省30條、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，我嚴格遵守用車住房、三公經(jīng)費，職務消費等規(guī)定，沒有違規(guī)使用公車，沒有違規(guī)公款消費，沒有違規(guī)使用住房及辦公用房。我牢記兩個務必克己奉公，清正廉潔，堅守節(jié)儉光榮、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，堅持艱苦樸素，勤儉辦事的作風。在工作中，端正作風學風，改善文風會風，在大是大非面前，維護黨的權(quán)威，敢于擔當，堅持原則，把心思用在xx工作的事業(yè)上。辦公室作為xx的辦事機構(gòu)，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的的紐帶，肩負著參與政務、管理事務、搞好服務等職責。我始終以搞好服務為核心，認認真真扎扎實實地把教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、調(diào)查研究不夠深入、管理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務機關(guān)、服務群眾。為xx工作供給有力的保障。
三、四風方面存在的突出問題，作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領(lǐng)導點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在四風方面存在的突出問題。
（一）在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中，調(diào)研不深。為進一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展應對社會相關(guān)單位的調(diào)研，幫忙相關(guān)單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經(jīng)過會議了解基層情景，更多的是經(jīng)過協(xié)調(diào)有關(guān)科室?guī)兔鉀Q實際問題，具體服務群眾工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。
二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。
（二）在官僚主義方面
在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關(guān)官僚作風、有長官意識的傾向。應對薄弱的實際情景，推進建設過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，
未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有數(shù)量快上、質(zhì)量跟上的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善。
三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持批評具體事、不針對人，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。
（三）在享樂主義方面
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化。存在緩口氣的想法，也屬享樂傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，踏石留印、抓鐵有痕的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。
二是職責感有懈怠。在工作上，以分工為主，思想上必須程度也存在抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯、管好自我一畝三分地，萬事大吉，不分家的職責感有懈怠傾向。
三是親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就能夠了。
（四）在奢靡之風方面
在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在只要能促進發(fā)展，就大膽做的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有：
一是緊日子思想有所淡薄。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦
成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。
四、存在問題和原因分析
經(jīng)過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續(xù)性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景，要求黨員領(lǐng)導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎上，結(jié)合實際，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。
二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關(guān)心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。
三是思想仍不夠解放，開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務性的工作，而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。
五、今后的努力方向和改善措施
（一）自覺根植群眾觀念，當好人民的公仆。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，僅有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，
代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務。要加強職責意識、強化公仆意識、服務意識，帶著深厚地感情服務群眾，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，經(jīng)過加強作風建設，根植群眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領(lǐng)導干部的自覺追求和永恒主題。
（二）深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變，群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調(diào)研，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓，進取創(chuàng)新，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現(xiàn)為了人民，代表人民。
（三）提升素質(zhì)，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關(guān)的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善于經(jīng)過加強正面宣傳引導把群眾團結(jié)在黨的周圍；四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和...員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學發(fā)展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
（四）心里裝著群眾，實實在在為群眾辦實事。應對新形勢下群眾工作的新特點和要求，更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，要深入基層，深入群眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上，不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、行政、教育、協(xié)商等手段，了解群眾疾苦，了解群眾所思、
所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決；對群眾提出應當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決；對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。
領(lǐng)導對照材料篇7
一些地區(qū)和部門雖然對 中央決策部署和市委工作要求進行了深入細致的學習傳達， 但還 不同程度存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對 中央精神的領(lǐng)會存在逐級遞減問題， 掃黑除惡的政治意識和思想 基礎還需進一步鞏固。同時，在工作措施謀劃上與地區(qū)和部門實 際結(jié)合還不夠緊密，還存在動員部署上下一般粗、任務分解不夠 周密細致，斗爭措施的系統(tǒng)性、針對性和實效性都有所欠缺。
二是本位主義思想不同程度存在。
一些部門本位主義思想較 重， 沒有從根本上認識到掃黑除惡專項斗爭是事關(guān)國家治理發(fā)展 全局的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性重大政治任務，認為掃黑除惡專項斗爭工 作主要是公安、檢察院和法院這些政法部門的事情，與本部門職 能職責聯(lián)系不緊密，導致在本部門、本領(lǐng)域推動專項斗爭向縱深 發(fā)展的主動性和積極性不足， 站在全局高度協(xié)同參與專項斗爭的 意識有待進一步增強。
三是對涉黑涉惡勢力動向把脈不準。當前，個別地區(qū)干部群 眾在經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的大背景下， 對黑惡勢力的定性和認 知不夠準確，對黑惡勢力在一些行業(yè)、領(lǐng)域滲透后的組織和行為 模式改頭換面的隱蔽性認識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的 動向把握不準，導致專項斗爭缺乏針對性和準確性。
四是政治責任感還需不斷增強。有的地區(qū)、部門打擊黑惡勢 力的政治責任感不強，對黑惡勢力危害性認識不深，對中央和市 委工作部署了解不全， 認為黑惡勢力主要是對公共治安領(lǐng)域具有 嚴重破壞性，只要本轄區(qū)范圍安全穩(wěn)定工作基礎扎實、社會治安 秩序良好，就說明黑惡勢力蔓延已經(jīng)得以有效遏制，從而產(chǎn)生了 麻痹大意的思想。還有的干部只顧及眼前利益，缺乏政治上的遠 見， 覺得專項斗爭聲勢過于浩大可能會影響眼前社會經(jīng)濟秩序和 市場營商環(huán)境。
(二)動員覆蓋力度還不夠 一是宣傳發(fā)動不夠全面。總體來看，在各級黨政領(lǐng)導干部、 公職人員、央企和國有企業(yè)職工、高校和城鎮(zhèn)社區(qū)居民中的宣傳 覆蓋面較廣、發(fā)動力度較強，但對邊遠山區(qū)、農(nóng)村流動人口以及 個別行業(yè)領(lǐng)域宣傳力度不夠，全覆蓋、全動員、全知曉的面還需 進一步擴大。比如，個別邊遠地區(qū)農(nóng)村許多村民不清楚什么是掃 黑除惡專項斗爭， 個別市場主體對專項斗爭的知曉程度僅限于字 面上的了解，缺乏深層次的概念認知和理解。
二是宣傳靶向不夠精準。
部分地區(qū)開展宣傳的針對性和實效 性較弱，多采取發(fā)傳單、貼標語、喊口號等陳舊的方式，結(jié)合不 同地域特點、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)等，謀劃差異化、精準化的宣 傳措施力度不夠，不善于使用微信、qq 等互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺開 展的生動活潑的宣傳，特別是很少用典型案例做示范，宣傳的針 對性不夠強、群眾知曉率不夠高。
三是宣傳實效有待增強。目前，有的地方干部群眾雖然對掃 黑除惡專項斗爭有所知曉，但對斗爭的重要意義、中央的部署精 神、具體整治對象是哪些等內(nèi)容知之甚少，從側(cè)面反映出我們依 靠群眾、發(fā)動群眾共同參與專項斗爭做的還不夠，還沒形成黑惡 勢力全社會人人喊打的輿論態(tài)勢。有的群眾甚至存在多一事 不如少一事的思想，也有害怕打擊報復的顧慮，不敢或不愿提供 相關(guān)線索。
(三)線索排查還需更加精準 一是線索來源渠道不夠多。
一些地區(qū)和部門對黑惡勢力線索 排查的重視程度不夠、主動謀劃不夠，線索摸排觸角延伸范圍不 夠廣、層級不夠深，僅僅依靠上級交辦或者群眾舉報。比如，個 別地區(qū)群眾多次反映交通運輸行業(yè)存在的強買強賣、惡意堵路、 碰瓷**、非法壟斷等問題，但交通管理部門沒有通過有效手段 排查出線索。誰主管、誰摸排、誰負責的要求還有待更好落 實。
二是線索核查需進一步加強。
線索核查是開展掃黑除惡專項 斗爭的基礎和先決條件。目前，全市涉黑涉惡線索總數(shù)多，內(nèi)容 參差不齊，核查任務牽涉面廣、工作量大，還存在進度不理想、 效率不高、結(jié)構(gòu)不平衡等問題。比如，目前全市共收到線索問題 xx 條。其中，查結(jié)了 xx 條，查結(jié)率僅為 xx%，剩余線索還在加 大排查力度。又比如，在交通運輸、社會治安領(lǐng)域的挖掘有價值 信息的成效較為明顯，而在其他領(lǐng)域的線索核查還不夠全面有 效。
三是智能化手段應用不足。
對涉黑涉惡線索的排查手段較為 傳統(tǒng)，不善于運用大數(shù)據(jù)、云計算等智能化手段對線索信息進行 比對分析、相關(guān)分析、判別分析、串聯(lián)分析，導致對線索挖掘的 深度不夠，沒有能夠從線索摸排中提取更多有價值的信息。
(四)斗爭成效還不夠明顯 一是對法律政策理解存在分歧。
有的辦案部門對黑社會性質(zhì) 的組織特征把握標準、認定標準以及證據(jù)標準的理解不盡一致， 對諸如惡勢力、套路貸、軟暴力等概念的界定標準 還有待進??
領(lǐng)導對照材料篇8
對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調(diào)查收集到意見建議11條，區(qū)局班子2次召開預備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：
(一)在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任、領(lǐng)導責任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責任擔當不夠，在推進機構(gòu)改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。
(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執(zhí)行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會和把握政策不準，傳達學習上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。
(三)在嚴肅紀律規(guī)矩方面：盡管一直強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規(guī)矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯(lián)系實際不夠緊密，針對性不強，習慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發(fā)生在高級領(lǐng)導干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關(guān)的思想。三是存在老好人思想，在紀律規(guī)矩方面要求不嚴，抱著好人主義態(tài)度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。
(四)在統(tǒng)籌整體工作方面：雖然注重運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把加強黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，在安排業(yè)務工作時，統(tǒng)籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現(xiàn)有機統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統(tǒng)一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統(tǒng)一安排。
問題在表面，根子在思想，在黨性修養(yǎng)。**區(qū)稅務局聯(lián)合黨委班子堅持從認識上找癥結(jié)，在思想上查根源。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(三)紀律規(guī)矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不足，不能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學習存在實用主義，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。
(四)務實擔當精神不足。有的領(lǐng)導干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕?lián)熑尾桓覟椋箲猩⑼喜幌霝?，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，不能帶頭遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。
整改的關(guān)鍵在落實，下一步，**區(qū)稅務局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(二)增強政治意識，全面提高班子的執(zhí)行力。加強政治建設，堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好機構(gòu)改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強化領(lǐng)導班子的政治建設，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)，更好地為基層服務，為群眾服務，密切黨群、干群關(guān)系。
(三)加強基層調(diào)研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構(gòu)改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調(diào)研，鞏固機構(gòu)改革成果。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應。
(四)改進工作作風，努力提升工作質(zhì)效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展批評與自我批評。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待監(jiān)督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
