一、存在的問題和表現(xiàn)
（一）黨性觀念方面
作為核算中心干部能夠做到&l兩個維護&r，堅決貫徹落實黨的治疆方略和上級黨委的決策部署。但對新時代黨的治疆方略深學細悟上力度還不夠，如作為一名教育工作者在文化潤疆方面理解的不夠深刻，落實在具體的工作中存在片面性。
（二）政治理論學習方面
（三）組織紀律方面
&l四風&r問題方面
（五）廉潔紀律標準方面
作為核算中心干部能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，但也存在一些問題。如沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，辦理業(yè)務時，沒有做到深入調(diào)研了解情況，對于學校的支出來龍去脈了解的不夠清楚，片面認為學校經(jīng)費執(zhí)行&l校財局管某某&r的管理模式，落實&l誰使用、誰負責&r的原則，核算中心只負責賬務和支出流程的規(guī)范性忽視了源頭方面的調(diào)研和監(jiān)督。
（六）財經(jīng)紀律方面
通過自查，作為核算中心干部不存在利用職務便利貪污侵占，虛開發(fā)票沖抵個人費用、私設&l小金庫&r及挪用貪污專項經(jīng)費；但是在財經(jīng)紀律和業(yè)務知識學習提升方面需要進一步加強，在工作方式方法創(chuàng)新方面需進一步提高。
（七）以權(quán)謀私方面
（八）群眾紀律方面
聯(lián)系服務群眾不務實、不到位。作為核算中心干部面對群眾反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳，在幫助群眾改變思想認識、增收致富上做的還不夠。
（九）工作紀律方面
黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。作為核算中心干部能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度流程辦事。不存在工作期間飲酒、無故脫崗、吃空餉問題。但更重要的是注重自身嚴格要求，嚴守單位的規(guī)章制度，自覺自主落實自治區(qū)黨委&l1+2&r文件方面標準有待進一步提高。
（十）生活作風方面
作為核算中心干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機，但在傳承良好的家風方面做的還不夠好。
二、原因剖析
出現(xiàn)等黨性觀念方面、政治理論學習方面、組織紀律方面xxxxxxxxxx生活作風方面等十條問題，其根源還在自身。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）理論學習有所放松。沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論的傾向。存在以干帶學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是&l軟指標&r，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，從而導致學習的自覺性不高。
（二）樂觀思想有所抬頭。存在盲目樂觀思想，思想上麻痹，精神上松懈，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，認為澤普縣實現(xiàn)了&l兩年鞏固&r的目標任務，對形勢的嚴峻性估計不足，對有些問題見怪不怪、麻痹大意，不能夠及時發(fā)現(xiàn)并加以解決。
（三）宗旨意識有所弱化。作為核算中心干部沒有踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨，做群眾工作還不到位，關(guān)心群眾的疾苦，服務基層，了解社情民意不深不細，特別是&l四困&r人員穩(wěn)控教育方面，形式上的活動開展多，但缺乏思想上的疏導，凝聚和爭取人心工作有待加強。
（四）解決能力有所不足。作為核算中心干部一定程度上存在落實上級指示精神時，頭腦中未形成好的舉措、辦法，在工作中，主觀能動性發(fā)揮不夠，缺乏行之有效的工作方法、措施，片面認為在本崗位已鍛煉了好多年，習慣用老經(jīng)驗解決新問題。
（五）自我約束有所放松。作為核算中心干部受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降；在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
三、整改措施
三是聚焦核心任務，狠抓工作落實。堅持聚焦總目標一刻不放松，持之以恒按照自治區(qū)黨委系列維穩(wěn)組合拳、特別是陳全國書記提出的&l四句話、4+2、2+1&r工作總要求，按***的系列安排部署，扎實推進各項維穩(wěn)措施落實到位，全力以赴實現(xiàn)&l三年常態(tài)&r目標。從自身做起，從本職工作做起，從身邊小事兒做起，將黨的治疆方略記在心中、落實到行動上。
四是恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把&l以人民為中心&r落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題，堅持以解決群眾反映困難訴求為切入點，切實解決群眾的煩心事、揪心事，進一步密切黨群干群關(guān)系。
按照上級有關(guān)要求和工作安排，我認真學習了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化&l紅線&r意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在的主要問題：
（二）、對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
（三）、創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。
（四）、對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。
二、整改措施
（一）、加強學習，做學習型黨員。
其次，學習必須要結(jié)合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜局勢和農(nóng)村基礎(chǔ)工作的能力。
再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎(chǔ)上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經(jīng)濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現(xiàn)社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。
再次，腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風問題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是以權(quán)謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領(lǐng)導作風上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群關(guān)系和諧。
（三）強化責任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。
一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。
（四）、強化創(chuàng)新意識，樂于敢闖敢冒。全面解放思想，切實加強學習，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實增強敢為人先的思想意識，積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（五）、加大反腐敗力度，強化責任追究。持續(xù)加大我鎮(zhèn)反腐敗力度，特別是加大對扶貧領(lǐng)域及涉農(nóng)違規(guī)違紀問題的查處力度。強化責任追究，繼續(xù)保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴肅問責，嚴厲懲處違紀違法行為，持續(xù)釋放違者必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風和腐敗問題。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫___，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業(yè)文化部等部門工作。
一、存在突出問題及表現(xiàn)
(一)在思想政治方面存在的問題
存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。
(三)在&l對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織&r方面
存在問題：雖能堅持把&l思想求實、工作扎實、作風務實&r作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當&l兩面派&r，不做&l兩面人&r，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(四)在&l擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)&r方面
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務都呈現(xiàn)出&l芝麻開花節(jié)節(jié)高&r的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
(五)在&l糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成‘頭雁效應’&r方面
存在問題：雖能充分認識到&l四風&r的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的&l頭雁效應&r，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在&l待在機關(guān)多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業(yè)務發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少&r的現(xiàn)象，導致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在&l嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神&r方面
存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制&l圍獵&r腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
同時，認真履行&l一崗雙責&r，督導政法系統(tǒng)深入開展警示教育和剖析整改活動，嚴格按照省委提出的10個方面28項任務，制定具體整改措施和問題、責任、任務&l三個清單&r，一項一項整改銷號，切實解決薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，進一步補齊工作短板，增強拒腐防變的能力和服務保障能力。第三，嚴格規(guī)矩抓落實，補足工作動能。無規(guī)不成方圓，必須始終把規(guī)矩挺在前面。在工作上要以身作則，帶頭講黨性、講政治、講操守，做到知行合一，內(nèi)化于心，外化于行。堅持黨性原則，自覺主動接受黨的領(lǐng)導，把黨的領(lǐng)導貫穿于政法工作的整個過程，落實到政法工作的各個方面;緊緊圍繞縣委的中心工作，服從和服務于工作大局，堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委請示匯報制度。加強廉潔自律，認真履行黨風廉政建設的主體責任，嚴格落實一崗雙責，切實把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識，努力抓好政法系統(tǒng)、政法委班子及機關(guān)的黨風廉政建設，同時管好親屬和身邊的人，守住廉潔底線，正確行使權(quán)力。認真貫徹執(zhí)行中央&l八項規(guī)定&r和省、市、縣的各項規(guī)定，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，不觸&l紅線&r、不越&l雷池&r、不闖&l紅燈&r、不踩&l底線&r。堅持求真務實轉(zhuǎn)作風，緊緊抓住馮新柱案&l以案促改&r工作機遇，不斷提升政法機關(guān)服務大局的能力，不斷強化政法工作&l一線&r工作意識，強化工作督導落實，全力抓好政法綜治維穩(wěn)各項工作，特別是圍繞脫貧攻堅重點任務，進一步推進政法助力脫貧攻堅工作，扎實督導所包鎮(zhèn)村脫貧攻堅存在問題的整改工作，不斷提升脫貧攻堅工作質(zhì)量，確保順利通過各級檢查驗收。
一、存在的問題
(一)遵守黨章黨規(guī)方面
一是以《黨章》為鑒，在理想信念上還不夠純粹。理論學習主動性不夠，缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么，我就學什么，有針對性的學習不夠，有深度的思考不多;理論學習系統(tǒng)性不夠，對新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數(shù)學習都是提綱挈領(lǐng)地學，讀原文、學原文的次數(shù)偏少，理論學習宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉(zhuǎn)化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中;能夠認識到社會上、朋友圈、網(wǎng)絡空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現(xiàn)實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止。
三是以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。文風會風轉(zhuǎn)變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象;基層調(diào)研走訪不夠深入，有&l走馬觀花、蜻蜓點水&r的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調(diào)研，深入細致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
(二)執(zhí)行黨的&l六大紀律&r方面。
一是遵守政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權(quán)威。對黨負責、聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。但是理論學習投入的時間還不夠多，堅持思想路線上還有待于提高。
二是遵守組織紀律，在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟，但寬的情況多、軟的情況多，紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。
三是遵守廉潔紀律，憑實績考核選用干部，營造&l能者上、庸者下、平者讓、裂者汰&r的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
四是遵守工作紀律，堅決做到在其位、謀其政、盡其責。但工作中，開會部署的多，跟蹤問效不夠，有些工作沒有按照規(guī)劃穩(wěn)步推進，或者沒有取得預期工作成效。交任務發(fā)號施令多，教方法破解難題少，導致部分工作相關(guān)所隊無所適從，難以落實;關(guān)心民警不主動，交心談心不夠，對干部民警常常只看結(jié)果，不問過程，只講完成任務，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。
五是遵守生活紀律，自覺做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。&l名節(jié)源于修養(yǎng)，境界升于內(nèi)省&r，自覺抵制不正之風，努力做到不為名利所縛，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻的精神沒有形成，在工作、生活待遇上不愿降低標準，特權(quán)思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)辦公用品使用方面存在浪費現(xiàn)象解決的辦法不多、效果不明顯，落實中央八項規(guī)定精神、反對&l四風&r問題作風還不夠堅決。
六是遵守群眾紀律，將維護廣大人民群眾的切實利益，保持黨與人民群眾的密切聯(lián)系作為行為準則，堅持全心全意為人民服務的宗旨，但是深入基層、密切聯(lián)系群眾的缺失仍改觀不大。平時忙于正常業(yè)務，沒有抽擠更多時間深入一線所隊調(diào)查研究，沒有真正做到問計于民、問需于民。
一是思想政治上需進一步增強。切實增強&l四個意識&r、堅定&l四個自信&r、做到&l兩個維護&r，進一步筑牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是紀律規(guī)矩需要進一步增強。守紀律，講規(guī)矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防&l七個有之&r，堅決做到&l五個必須&r，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領(lǐng)大家真正把忠誠擔當體現(xiàn)在工作中，以&l功成不必在我&r的精神境界和&l功成必定有我&r的責任擔當，推動各項工作邁上新臺階。五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別&l問題干部&r及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓干部體會到黨的愛護。
二、從主觀上、思想上深刻檢視存在問題的根源
以上問題究其根源，主要有以下五個方面：
(二)政治規(guī)矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗。黨性修養(yǎng)仍需增強，常常把自己等同于普通民警，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。
(三)工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在警務體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也干不完，有&l歇一歇、等一等&r的想法，有&l少干事、不出事&r的錯誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
(四)工作能力方面。實干作風力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到守初心、擔使命，一些重要工作只局限于開會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
(五)執(zhí)行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓;在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。
三、明確今后的努力方向和改進措施
三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。時時知曉&l紅線&r、筑牢&l防線&r、守住&l底線&r。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好&l親友團&r，凈化&l朋友圈&r，干好業(yè)務、帶好隊伍，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
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