其實對照材料的寫作是我們一種自我檢查的方式，我們每個人在結(jié)束工作后，都要養(yǎng)成寫對照材料的習(xí)慣哦，下面是范文社小編為您分享的兩個維護(hù)個對照材料7篇，感謝您的參閱。
兩個維護(hù)個對照材料篇1
兩個維護(hù)個對照材料篇2
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兩個維護(hù)個對照材料篇3
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對四風(fēng)上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，學(xué)而不習(xí)的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。
(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭，xx精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩(wěn)的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有為賦新辭的牽強。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子親自操刀上的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時也缺乏抓鐵有痕的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊?，更有?dāng)二傳手甚至甩手掌柜的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對四風(fēng)方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合三觀對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護(hù)核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。
四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
兩個維護(hù)個對照材料篇4
一、存在的問題
(二)精神狀態(tài)方面。擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識不強，干勁不足，沒有端正好自己的工作態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在不求有功，但求無過的思想。遇到難題不善于思考，思想上總有顧慮，不敢直面問題，未能把工作做實、做深、做細(xì)，創(chuàng)造性開展工作的意識淡薄。
(三)工作作風(fēng)方面。在工作中仍然存在工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作不夠主動，不夠積極，宗旨意識和服務(wù)意識淡化，缺少精益求精的工作態(tài)度，對工作中出現(xiàn)的問題分析的不夠深刻，導(dǎo)致工作思路不清晰，工作方法欠缺，缺乏創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強。
二、存在問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深刻。自己在思想上沒有引起高度重視，因此對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，通過深刻剖析，自己更加清醒地認(rèn)識到，如果不注重理論學(xué)習(xí)，強化思想政治，不但自己的理論水平和認(rèn)識高度不夠，同時工作中也必然會出現(xiàn)片面性和盲目性。二是對待工作的態(tài)度不夠端正，精神狀態(tài)懈怠，根源是黨性修養(yǎng)不夠，不夠自律。
三、整改措施
二是密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強宗旨意識和服務(wù)意識，積極為群眾排憂解難，要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心扎和實的工作作風(fēng)，圓滿完成各項工作任務(wù)。
兩個維護(hù)個對照材料篇5
依照x央和?。ㄊ校┪形蛾P(guān)于仔細(xì)開好20xx本年度縣（市）以上黨和國家xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部xxx的通知》要求,圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢squo;x個意識squo;,堅定squo;四個自信squo;,堅定做到squo;兩個維護(hù)squo;,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實作風(fēng)堅定把黨x央和?。ㄊ校┪?，市委決策安排落到實處主題,近期,我仔細(xì)研讀了《xxx談治國理政（第二卷）》《xxx新時x中國xx社會xx思想三十講》等讀本,深切了xxx新時x中國xx社會xx思想和黨的xx大精神,更加深切樹牢了x個意識,增強了四個自信,堅定了兩個維護(hù),打牢了開好這次本年度xx生活會的思想基礎(chǔ).與此同時,緊密聯(lián)系工作實際,深切舉辦談心談話,廣泛征求意見建議,并緊密圍繞思想政x，精神狀態(tài)，工作作風(fēng)，為民情懷4個方面問題,進(jìn)行了深刻的自身剖析,確定了從今往后努力方向和整改措施.現(xiàn)在把個人依照檢查情形報告如下：精品文檔一，存在的問題（一）思想政x方面.一是學(xué)懂弄通做實xxx新時x中國xx社會xx思想不夠.在一定程度上,存在以黨委會傳達(dá)代替理論中心組的問題.對xxx新時x中國xx社會xx思想和黨的xx大精神,有一些只是簡單的通讀,了解概念性東西,沒有深刻理解背后的內(nèi)涵,全部掌握這一科學(xué)理論的大致觀點，理論體系,在理解上缺乏深度,在貫徹落實上不夠徹底,用xxx新時x中國xx社會xx思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作不夠.二是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位.對新時x意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性，復(fù)雜性，隱蔽性認(rèn)識不到位,雖然縣（市）委制訂出x了有關(guān)文件規(guī)定,可是對文件的具體執(zhí)行落實親身督導(dǎo)檢查的較少.個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)存在著對宗教工作不敢管，不想管，不會管的現(xiàn)象,黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立.三是學(xué)用聯(lián)系不夠緊密.存在就理論學(xué)理論，不能適時融會貫通新知識的問題,缺乏掌握xxx新時x中國xx社會xx思想立場，觀點，方法,用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力.精品文檔（二）精神狀態(tài)方面.一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足.工作方法上著力安排安排和調(diào)度結(jié)果的多,工作過程關(guān)注的不夠,對有一些工作缺乏直接督促檢查,跟上一抓到底做得不夠.對方式xx，x僚xx新表現(xiàn)不能切實整治,揭短亮丑，通報曝光力度不夠,部門xx，本位xx問題仍然存在.二是開拓創(chuàng)新意識不夠.有時認(rèn)為只要工作中堅持原則,遵照上級安排要就,不出差錯,按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以,銳意進(jìn)取，永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分.如在推動國家監(jiān)察體制改x上,上級要求必須依照省（市）市紀(jì)委安排制訂方案，轉(zhuǎn)隸人員，不能提前,就按部就班進(jìn)行了,沒有發(fā)揮推動改x的主動性和主動性.三是在安排調(diào)度工作時,有時怕影響同志們感情,面對存在的問題,常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了,而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求,在一定程度上影響了工作落實的效果.精品文檔（三）工作作風(fēng)方面.一是方式xx，x僚xx依然存在.工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔,一些會議限于一般性的安排,有時短會開成了長會.深切基層雖然較多,可是多是與干部交流談心,較少與普通群眾交流.調(diào)查研究不夠全部深切,通過調(diào)研來改進(jìn)工作，創(chuàng)新方法的辦法措施不多.另外,雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機制,可是平常與黨外代表人士實際溝通交流少,聽取的意見建議不夠廣泛.二是對四風(fēng)，x項規(guī)定抵制不力.對實際工作中存在的一些四風(fēng)現(xiàn)象，違反x項規(guī)定精神問題,沒有起到很好的帶頭作用,非常是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題,重視不夠,發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的,只是批評教育,沒有嚴(yán)肅處理,紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮,導(dǎo)致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題.三是鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)臍夥瘴慈啃纬?街道急難險重的任務(wù)較多,棚戶區(qū)改造，拆違治亂，環(huán)保整治，城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題,只是使黨員干部放手干,勇于擔(dān)當(dāng),在符合政策的前提下出了事情由我負(fù)責(zé),可是對于他們的精神，物質(zhì)激勵等措施較少.精品文檔（四）為民情懷方面.到重點扶貧鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)調(diào)研多,到非重點扶貧鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多,到軟弱渙散村少.只是重視關(guān)注了個別因病，因災(zāi)，年老體弱致貧的群眾,對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺.浮在xx多，走進(jìn)基層少,真正到群眾家中，田間地頭調(diào)研得更少;精品文檔到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼，直奔一線,一竿子插到底還未形成行動自覺和工作常態(tài).和群眾面對面少,就了解不到帶露水珠的一手材料,制訂政策，做起決策來就缺少了憑據(jù).有時安排工作多，一線督導(dǎo)少,致使一些安排出現(xiàn)了虎頭蛇尾.精品文檔二，產(chǎn)生問題的原因依照x央和上級黨委要求,綜合各方面提出的批評意見建議,經(jīng)仔細(xì)分析,個人認(rèn)為自身存在問題的根源,關(guān)鍵是理論，宗旨觀念，思想教育等方面出了問題（一）理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠.一是總是忙于工作事務(wù),覺得沒有時間,有時看不進(jìn)去，深不下去,不能做到深研細(xì)讀，入腦入心，吃透精神實質(zhì),導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺,不深不透.二是對黨的最新理論成果不深切，不系統(tǒng),理解把握的不夠全部,在主觀上放松了自己對政x理論的要求.三是對黨的重xx論與實踐問題,有時候沒有做到先學(xué)先用，真學(xué)真用.在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到憑據(jù),缺乏理論對實踐的指導(dǎo).精品文檔（二）黨.性鍛煉有所松懈.總覺得受黨教育多年,有較高的政x覺悟,黨.性修養(yǎng)也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性，純潔性的更高追求有所松懈,有時以平常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨.性鍛煉.黨內(nèi)政x生活堅持的不夠好,自身凈化，自身完善，自身革新，自身提升的能力就會減弱,每一種問題就會趁機滋生.精品文檔（三）宗旨觀念不夠牢固.一是安排謀劃工作中,沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次基層，與群眾談幾次心，開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片.二是有時也調(diào)查了也研究了,可是成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有適時付諸實踐.三是在為民服務(wù)上,常常局限于自己的工作職責(zé),沒有一直把群眾當(dāng)親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題.精品文檔（四）抓思想教育不夠重視.一是思想上認(rèn)識不足,以為在基層,抓工作是主要的,各級的安排安排都要基層來落實,都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深切細(xì)致的思想工作.二是宣傳交流較少,召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少;精品文檔有時與班子成員，部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流,也多是著力具體工作安排，任務(wù)進(jìn)度，存在問題，困難等方面,很少涉及思想層面的溝通，交流.三是剖析教育較少,對一些因工作失誤，失職等原因受到處理的干部,只是簡單的進(jìn)行組織處分，紀(jì)律處分,沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流,使他們從思想上認(rèn)識到錯誤.精品文檔三，從今往后努力方向和整改措施依照縣（市）委整改工作方案要求,依照個人分工,主動認(rèn)領(lǐng)問題,舉一反三,依照職責(zé)分工保證整改落實（一）更加深切提升理論和業(yè)務(wù)的自覺性.持之以恒強化對xxx新時x中國xx社會xx思想的深切,更加深切提升自己的政x敏銳性xx鑒別力,提升自身政x素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和道德水準(zhǔn).一是強化效果.仔細(xì)領(lǐng)會好《xxx談治國理政（第二卷）》《xxx新時x中國xx社會xx思想三十講》等讀本,更加深切增強x個意識，堅定四個自信，做到四個服從,堅定擁護(hù)xxx總x記核心地位,堅定擁護(hù)黨x央和集合統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部.每周六使用班子成員例會,采用以會代訓(xùn)的方式組織,每周五下午帶頭參加xx干部集體,每年特定節(jié)日組織部xx，街道黨員干部.帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界,提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水準(zhǔn).三是堅持搞好自學(xué),每天抽出時間仔細(xì),在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深切思考,實實在在做到融匯貫通.精品文檔（二）實實在在強化以人民為中心的發(fā)展理念.一是逐漸強化全心全意為人民服務(wù)的思想,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)，人民的利益,忠實地執(zhí)行黨的群眾路線.以群眾是否答應(yīng)，是否高興，是否滿意,作為檢驗是否把好事辦實，實事辦好的重要水準(zhǔn),努力練硬功，出.二是堅持以人民群眾滿意為最大政績,自覺把一切為了群眾，一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,使人民群眾來檢驗自己的工作實績.三是實實在在做好民生工作,堅持xx集合制,充分聽取基層意見建議,做好棚戶區(qū)改造，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村x，城鎮(zhèn)管理，脫貧攻堅，生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作,扎扎實實為群眾辦好事辦實事,提升群眾的獲得感，幸福感.精品文檔（三）逐漸增強激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識.更加深切增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,以飽滿的激情投入工作,確保完x縣（市）委，縣（市）x府安排的工作,自覺在全縣（市）大局之下謀劃工作.依照全部過硬，走在前列的定位要求,聚焦服務(wù)重點工程，重點項目這一主線,凸出保證城鎮(zhèn)管理這一民生工程,完成三招三引，財政稅收，棚戶區(qū)改造，脫貧攻堅，土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)發(fā)展任務(wù),持續(xù)保證美麗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，環(huán)保治理，安全生產(chǎn)和文化旅游等工作,筑牢干部隊伍和基層班子建設(shè)，社會治理這一根基,保持良好的發(fā)展勢頭.精品文檔（四）嚴(yán)格保證黨的建設(shè)和廉潔自律.一是把政x建設(shè)放在位,旗幟鮮明講政x,牢固樹立x個意識，堅定四個自信,堅定維護(hù)xxx總x記核心地位,堅定維護(hù)黨x央和集合統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).二是嚴(yán)格落實全部從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,仔細(xì)履行責(zé)任人的職責(zé),保證班子，帶好隊伍,落實好一崗雙責(zé)要求.帶頭落實x會x課，xx生活會，xx評議黨員，談心談話等制度.持續(xù)強化黨員信教問題專門治理工作,綜合施策,維護(hù)黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性.三是堅定肅清政才，令計劃惡劣影響,嚴(yán)明政x紀(jì)律xx規(guī)矩,時時處處從政x和大局上向以xxx同志為核心的黨x央看齊,做到黨x央提倡的堅定響應(yīng),黨x央決定的堅定執(zhí)行,黨x央禁止的堅定不做,真正做政x上的明白人，老實人.四是嚴(yán)把廉潔自律關(guān)口.嚴(yán)格執(zhí)行個人重要事項報告制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,管好自己,管好親屬,管好身邊工作人員,做到不直接經(jīng)手錢物,不插手工程建設(shè),不收受不正當(dāng)?shù)腻X財物品,不違規(guī)用人，進(jìn)人.精品文檔以上是我的發(fā)言,不當(dāng)之處,請大家批評指正.
兩個維護(hù)個對照材料篇6
一、存在問題
（一）在政治理論方面。
作為支部組織委員，自身政治理論知識的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深，不夠?qū)?，特別是對我黨新的理論，新的思想只知其話，不懂其意。只重過程，不重實效。體現(xiàn)在強國軟件學(xué)習(xí)中，總是報著完成任務(wù)的想法學(xué)，對所學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能入腦入心，態(tài)度不夠端正。從而導(dǎo)至在平時服務(wù)群眾過程中能力不足，辦法不多。
（二）在平時工作作風(fēng)方面。
對黨員學(xué)習(xí)管理不夠嚴(yán)格，特別是對年青黨員的學(xué)習(xí)管理抓得不緊，對無故不參加學(xué)習(xí)的黨員，不能夠嚴(yán)格要求，存在老好人思想，不敢對黨員管理中存在的問題說不只求過得去，不求過得硬。
（三）服務(wù)群眾方面。
主動服務(wù)意識不足。沒有時刻站在群眾的立場主動跟近服務(wù)，自已發(fā)現(xiàn)問題少，被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快，群眾訴求反應(yīng)慢。聯(lián)系群眾不夠緊密。面對群眾存打交道存在怕麻煩躲清閑的心理，沒有真正與群眾打成一片
二、存在問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠?qū)嵙饔谛问?。雖然能夠積極參集體學(xué)習(xí)，也能夠利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，但是對學(xué)習(xí)的本質(zhì)內(nèi)涵理解不深，認(rèn)為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學(xué)了，但是對一些方針政策出臺的背景、想要達(dá)到的效果、與自己業(yè)務(wù)的結(jié)合等方面思考不夠。沒有能夠做到學(xué)用結(jié)合，也沒能很好的領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，這就導(dǎo)致在做一些工作的時候出現(xiàn)偏差，無法全面、正確地認(rèn)識問題和解決問題。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠強。意識談薄，對工作中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，辦法不多，抓不到重點，缺乏用創(chuàng)新理論武器武裝自己的學(xué)習(xí)動力，責(zé)任意識薄弱。
（三）宗旨意識不夠真。，深入基層還不夠，與群眾的溝通聯(lián)系上不積極主動，沒有真正掌握他們的所思所想所盼。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三、整改措施
（三）牢記我黨宗旨，增強服務(wù)群眾意識，急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的事當(dāng)做自己的事去做，換位思考問題，時刻站在群眾的立場，提高責(zé)任心，全心全意為人民服務(wù)。
兩個維護(hù)個對照材料篇7
