大家對待自查報告的寫作一定要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自查報告中的語言表達(dá)務(wù)必要注意行為語氣，以下是范文社小編精心為您推薦的發(fā)展黨員工作的自查報告7篇，供大家參考。
發(fā)展黨員工作的自查報告篇1
據(jù)市委組織員辦公室通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)一年來黨員發(fā)展工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧總結(jié)，具體情況如下：
一、基本情況
20xx年，鎮(zhèn)黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內(nèi)涵，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵照“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)了一支政治硬、素質(zhì)高、作風(fēng)正的黨員隊伍。
二、主要做法
二是強化隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。發(fā)展黨員立腳點在發(fā)展，落實靠隊伍。張汪鎮(zhèn)持續(xù)做好黨務(wù)工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設(shè)，依托隊伍抓發(fā)展、抓落實，為發(fā)展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，配備專兼職組織員14人，通過召開工作例會、實地觀摩等方式，為基層黨組織發(fā)展黨員工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。強化村黨組織書記能力培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換思維觀念，由“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬黨員發(fā)展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設(shè)，利用集中培訓(xùn)、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺，定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發(fā)展程序、政治審查、培養(yǎng)教育等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步強化履職意識、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
三是堅持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質(zhì)量。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認(rèn)真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責(zé)任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責(zé)任事實清楚的，一律追究責(zé)任。
四是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質(zhì)。構(gòu)建“鎮(zhèn)-村-培養(yǎng)聯(lián)系人”三級培養(yǎng)體系，采取“理論+實踐”模式，對發(fā)展對象全程進(jìn)行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人具體負(fù)責(zé)入黨積極分子的日常管理，提供思想、學(xué)習(xí)等方面的幫助與指導(dǎo)，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進(jìn)行考察，實行優(yōu)勝劣汰。鎮(zhèn)黨委充分利用專題黨課、集中培訓(xùn)等實體平臺和遠(yuǎn)教平臺、黨員網(wǎng)校等網(wǎng)絡(luò)媒介相結(jié)合的方式，對發(fā)展對象進(jìn)行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質(zhì)。
三、存在問題
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴(yán)格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數(shù)量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發(fā)展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數(shù)仍然還很大，究其原因在于：
一是部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發(fā)展黨員的情緒，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作遲滯落后，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作造成一定的被動。
二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導(dǎo)致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質(zhì)降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。
三是部分農(nóng)村黨務(wù)工作者素質(zhì)偏低，對業(yè)務(wù)知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當(dāng)前新形勢要求相差甚遠(yuǎn)，發(fā)展程序不規(guī)范，導(dǎo)致發(fā)展工作有始無終。
四、對策建議及下年工作計劃
針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是加大培訓(xùn)力度，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)做好對基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓(xùn)，切實保障發(fā)展質(zhì)量。
二是突出發(fā)展重點，著力彌補當(dāng)前短板。今后發(fā)展黨員工作重點繼續(xù)向三年以上未發(fā)展黨員村傾斜，全力破解發(fā)展難題，創(chuàng)新運用黨員發(fā)展“四色研判”機制，對全鎮(zhèn)84個村黨支部實時動態(tài)監(jiān)控，分類管理，切實做到提前預(yù)警、超前謀劃。
三是健全督導(dǎo)機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導(dǎo)機制，落實好鎮(zhèn)黨委隨時督導(dǎo)、組織科全程督導(dǎo)、黨總支定點督導(dǎo)、包村干部幫促督導(dǎo)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保工作規(guī)范有序進(jìn)行。
近段時間，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理慵 懶散軟工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討 論，同時結(jié)合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
（一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會精神實質(zhì)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，制定學(xué)習(xí)計劃，用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
（二)嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴(yán)格按照縣委縣政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行）》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守19個不準(zhǔn)，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說：上面千條線、下面一針穿，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想， (2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時間不多；開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、存在問題和產(chǎn)生原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。
（二)缺乏與時俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁、鉆勁，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。 (三）工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成，我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。
三、改正問題的措施
針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：
（一）是充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識開展庸懶散軟專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。
（二）是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從生動實踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識和專業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。
（三）是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項工作。
（四）是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。
在接下來的工作學(xué)習(xí)中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
（一）加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過努力學(xué)習(xí)理論，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
（二）要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中19個不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
**市食品藥品監(jiān)督管理局：
省gsp認(rèn)證跟蹤檢查組受省藥品評審認(rèn)證中心的委派，于20xx年5月18日對我店進(jìn)行了gsp認(rèn)證現(xiàn)場檢查。通過認(rèn)證現(xiàn)場檢查查出，人員和組織機構(gòu)基本健全；各項管理制度基本完善；經(jīng)營設(shè)施基本齊全；藥品的驗收、養(yǎng)護(hù)和出入庫管理基本規(guī)范；銷售與售后服務(wù)良好?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺陷0項，一般缺陷6項。我店依據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，針對存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的整改，現(xiàn)將整改匯報如下：
1、13602企業(yè)未對質(zhì)量管理文件定期審核，及時修訂。整改措施：根據(jù)新版gsp對質(zhì)量管理文件和各項規(guī)章制度進(jìn)行了修訂。并制訂定期考核和檢查制度。
2、15401企業(yè)未按規(guī)定，對計量器具、溫度濕度檢測設(shè)備等定期進(jìn)行校驗或檢定。
整改措施：已按規(guī)定，對計量器具進(jìn)行校驗，檢查溫度調(diào)控設(shè)備運行記錄、溫度監(jiān)測設(shè)備運行情況并在今后保證每月校驗、檢查一次。
3、15901現(xiàn)場抽取的該單位的標(biāo)志廣州市花城制藥廠生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊（批號：20xx0304）無該批號的檢驗報告書。
整改措施：對廣州市花城制藥廠生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊（批號：20xx0304）驗收人員在進(jìn)行藥品驗收時留存了藥品檢驗報告。
4、17201企業(yè)未對負(fù)責(zé)拆零銷售的人員進(jìn)行拆零銷售專業(yè)培訓(xùn)。
整改措施：對負(fù)責(zé)拆零銷售的人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識以及綜合技能，并進(jìn)行了考核。
5、17205該企業(yè)銷售拆零藥品時未提供說明書或說明書復(fù)印件。
整改措施：在銷售拆零藥品時按規(guī)定向顧客提供藥品說明書原件。
6、17102企業(yè)的銷售記錄不完整。
整改措施：根據(jù)規(guī)定已對完整登記了銷售記錄，內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、價格、批號、規(guī)格等內(nèi)容。
在今后的工作中，我們一定按照藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求，認(rèn)真做好藥店的各項管理工作。
特此報告。
藥店
20xx年x月x日
7月12日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委六屆十三次全委（擴大）會議召開。 中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記、兵團黨委第一書記、兵團第一政委張春賢出席會議開幕會并作重要講話。
張春賢指出，第二次中央新疆工作座談會對新形勢下兵團工作作出了新的全面部署，兵團上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神上來，牢固樹立中央的要求就是我們的任務(wù)的思想，不折不扣落實好中央要求和自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，堅持國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局，強化政治擔(dān)當(dāng)，增強自信自覺，為新疆發(fā)展穩(wěn)定作出更大貢獻(xiàn)。
張春賢強調(diào)，兵團要圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的著眼點和著力點，發(fā)揮好維穩(wěn)戍邊的特殊作用。要在事關(guān)根本、基礎(chǔ)、長遠(yuǎn)的問題上發(fā)力，切實履行維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團結(jié)、維護(hù)新疆穩(wěn)定的職責(zé)。牢牢樹立沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地方、無關(guān)的部門、無關(guān)的人的觀念，在發(fā)揮調(diào)節(jié)社會結(jié)構(gòu)、推動文化交流、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)、優(yōu)化人口資源四個作用上著力，在實現(xiàn)穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)三大目標(biāo)上下功夫。各項工作都要以有利于維護(hù)社會穩(wěn)定、有利于促進(jìn)民族團結(jié)、有利于新疆長治久安為導(dǎo)向，形成反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定、增進(jìn)團結(jié)的堅固陣地。自治區(qū)要統(tǒng)籌用好兵團力量，實現(xiàn)兵團參與維穩(wěn)工作常態(tài)化。
張春賢說，兵團是自治區(qū)的重要組成部分，支持兵團發(fā)展壯大是中央的一貫方針，是新疆工作的重要方面。在新的形勢下，自治
區(qū)黨委將加強對兵團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加重視支持兵團發(fā)展壯大，支持兵團發(fā)揮特殊作用。自治區(qū)各級黨委、政府要從國家戰(zhàn)略和新疆大局出發(fā)，進(jìn)一步加大對兵團工作的支持力度，幫助解決兵團發(fā)展面臨的突出困難，為兵團發(fā)揮特殊作用創(chuàng)造條件。
自治區(qū)黨委副書記、兵團黨委書記、政委車俊主持會議并講話。他指出，要把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委重大決策部署和要求上來，用好第二次中央新疆工作座談會重大機遇，立足優(yōu)勢、找準(zhǔn)路徑，把維穩(wěn)戍邊作用充分發(fā)揮出來。主動融入新疆大局，深化產(chǎn)業(yè)企業(yè)融合，與地方建立教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)聯(lián)手機制，統(tǒng)籌兵地基本公共服務(wù)體系建設(shè)。發(fā)揮好兵團文化，維護(hù)社會穩(wěn)定、增進(jìn)民族團結(jié)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的重要作用，加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作，著力在雙語教育、文化引領(lǐng)、民族團結(jié)、宗教和諧等方面做好試點示范。發(fā)揚釘釘子精神，響鼓重錘推進(jìn)工作部署落實，全力貫徹好中央和自治區(qū)黨委的決策部署
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
我院黨委下設(shè)2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預(yù)備黨員98名，教工黨員230名，學(xué)生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求及上級黨組織的文件精神，學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進(jìn)行了重申。為了加強指導(dǎo)，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏；二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明；三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師（其中有4名高職稱教師）加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
（二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入郴？?腫擁吶嘌？疾歟？岢摯疾煊肱嘌？嘟岷希？齙腳嘌？心勘輟⒖疾煊心諶蕁⒔峁？械羌恰vР拷？ⅰ度氳郴？?腫涌疾轂懟罰？?課蝗氳郴？?腫又付？名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
（三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
（四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
今年以來，按照省委的統(tǒng)一部署，嘉峪關(guān)市扎實開展了不作為慢作為問題專項整治活動，現(xiàn)將活動開展情況報告如下。
一、整治內(nèi)容
這次專項整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為，企業(yè)、群眾辦事難和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。
1、責(zé)任單位落實中央、省委和市委、市政府政策措施最先一公里和最后一公里形成中梗阻，推進(jìn)重點工作任務(wù)明顯滯后的。
2、執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條和市委七項規(guī)定精神不嚴(yán)格，查糾存在問題不力的。
3、黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位，對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。
4、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位，發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。
5、部門之間推諉扯皮，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時辦理的。
6、行政審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長，以及通過中介機構(gòu)或指定服務(wù)性機構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。
7、群眾反映強烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題。
二、工作措施
（一）自查自糾，強化督查。市效能辦《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治活動的通知》下發(fā)后，各部門各單位高度重視，結(jié)合各自工作實際制定實施方案，分步組織實施，對照市委、市政府的部署，梳理承擔(dān)的任務(wù)，逐項檢查工作進(jìn)展情
（二）明察暗訪，督促整改。市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個督查暗訪小組，結(jié)合落實中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和市委七項規(guī)定精神，圍繞群眾反映強烈的熱點問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點事項，對各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查，查勤、查學(xué)、查能、查績，通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動，著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時反饋給有關(guān)單位落實整改。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題，進(jìn)行誡勉談話、批評教育，責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度，開展超時辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動，對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報，并對問題較多的單位進(jìn)行集中整治，共發(fā)出黃牌525個，紅牌180個。對有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點；對查處的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光。
（四）民主評議，以評促改。把開展不作為慢作為7個方面問題專項整治開展情況納入了今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容，廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議，共收集到18類220余條意見建議，及時反饋各有關(guān)部門和單位落實整改，切實解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況，進(jìn)行誡勉談話、批評教育，責(zé)令作出書面檢查。
（五）糾正四風(fēng)，立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的突出問題，其中市委、市人大、市政府、市政協(xié)共梳理出問題76項，提出整改措施108條，市政府查找出11個方面問題，剖析出4個方面根源，提出了5個方面整改措施。對加強思想政治建設(shè)、樹立宗旨意識、加強班子建設(shè)、深化改革、提高工作質(zhì)量、從嚴(yán)管黨、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、公務(wù)接待、公共機構(gòu)節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究，在全市開展了窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動、農(nóng)民技能培訓(xùn)行動、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動、交通秩序及出租車和諧運營專項整治行動、涉法涉訴信訪問題依法處理行動、城市寵物規(guī)范管理行動等八大行動，市政府在全市政府系統(tǒng)推行三步釘釘法，解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題，群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。
三、工作成效
（一)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識增強。各部門各單位黨委(黨組）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委的有關(guān)要求，充分認(rèn)識到：不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實踐活動格格不入，與中央、省委和市委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求背道而馳，損害了黨和政府形象，人民群眾反映強烈，必須堅決予以整治。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強了政治意識、全局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，正確認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動的關(guān)系，切實抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項整治工作。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要切實增強第一責(zé)任人的意識，以上率下，進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行一崗雙責(zé)，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題；黨員干部樹立了權(quán)力就是責(zé)任的意識，著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。
（二）督促解決實際問題增多。市效能辦認(rèn)真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進(jìn)行整改。各部門各單位結(jié)合群眾路線教育實踐活動，狠抓問題整改落實，一批群眾反映的突出問題得到解決，一些體制機制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇，得到了社會各界的好評。全市所有殘疾人實現(xiàn)免費乘車，完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設(shè)施的改造，實現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務(wù)城鄉(xiāng)全履蓋，一批校舍改造工程順利實施。全市政風(fēng)行風(fēng)熱線接到群眾咨詢、投訴和短信息150余條，解決群眾實際問題700余個，回訪群眾滿意率達(dá)95%以上。各基層站所和窗口單位嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕門好進(jìn)臉好看話好聽卻事難辦，杜絕刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。結(jié)合群眾反映強烈的上學(xué)難、上學(xué)貴，看病難、看病貴等問題，著力在師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、管理收費等方面進(jìn)行整改和治理，發(fā)生了明顯變化。嘉峪關(guān)車務(wù)段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關(guān)消防支隊的協(xié)助下得到有效解決。嘉峪關(guān)供電公司著力打造十分鐘繳費圈，部分銀行也增加了自助服務(wù)網(wǎng)點，著力解決了排長隊辦理業(yè)務(wù)的問題。
（三）公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。公共服務(wù)部門依法從事經(jīng)營活動，加強了行業(yè)自律，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，誠信服務(wù)。尊重服務(wù)對象的知情權(quán)，按規(guī)定向社會公開辦事程序、服務(wù)及收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等。優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，為服務(wù)對象提供了便捷優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)。市政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心以及各公共服務(wù)部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏、營業(yè)大廳等公示崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、業(yè)務(wù)辦理流程、業(yè)務(wù)資費、便民措施及社會監(jiān)督方式。積極推行績效管理，規(guī)范施政行為，大幅度提高了行政效能，進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一些窗口單位繼續(xù)推行五零工作法，即服務(wù)受理零推托、服務(wù)方式零距離、服務(wù)事項零積壓、服務(wù)過程零差錯、服務(wù)對象零投訴，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
（四）履職能力顯著提升。以民主評議政風(fēng)行風(fēng)為抓手，堅持以各類培訓(xùn)、競賽活動為載體，各部門各單位促進(jìn)黨員干部職工觀念轉(zhuǎn)變、能力提升。黨政機關(guān)和公共服務(wù)行業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)、思考、行動、管理、公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)對突發(fā)事件、心理調(diào)適、應(yīng)對公眾等方面的能力得到快速提升，深入推進(jìn)行政審批制度改革，優(yōu)化再造行政審批流程，減要件，減程序，減時間，減收費項目，真正實現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過開展不作為慢作為專項治理，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題 、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，與群眾座談的多了 ，跟干部談心的多了，領(lǐng)導(dǎo)之間溝通商量多了，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了。會風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，開短會、講短話，說實話，提高會議實效。不作為慢作為、門好進(jìn)事卻難辦等不良作風(fēng)得到有效整頓，營造了風(fēng)正、心齊、勁足、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
20xx年10月任**市支行黨委書記、行長。該同志懷著對農(nóng)行事業(yè)的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進(jìn)取，勇攀高峰，為**市支行的經(jīng)營與發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。該行自20xx年以來先后被松原市分行評為“先進(jìn)支行”、“金鑰匙”春天行動優(yōu)勝支行。20xx年被吉林省農(nóng)行評為“大行德廣伴你成長”先進(jìn)支行、“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。20xx--20xx連續(xù)兩年被吉林省農(nóng)行系統(tǒng)評為“十優(yōu)行”。20xx年被吉林省分行評為“十佳行長”，20xx年6月被吉林省分行黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
愛崗敬業(yè)力求卓越帶領(lǐng)員工屢創(chuàng)佳績
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是樹立的崇高職業(yè)理念。領(lǐng)雁3年，他一心撲在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干、長遠(yuǎn)謀劃、勇于開拓、銳意創(chuàng)新，帶領(lǐng)全行廣大干部員工闖出了一條特色鮮明的發(fā)展道路。在競爭日趨激烈的金融業(yè)務(wù)經(jīng)營中，**市支行的業(yè)務(wù)保持了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。20xx年實現(xiàn)各項存款余額156786萬元，同比增加13787萬元，各項貸款余額實現(xiàn)27529萬元，實現(xiàn)撥備后利潤1834萬元，人均11.83萬元；20xx年實現(xiàn)各項存款余額171008萬元，同比增加14222萬元，各項貸款余額為28388萬元，同比增加859萬元，實現(xiàn)撥備后利潤2586萬元，人均實現(xiàn)16.90萬元；20xx年實現(xiàn)各項存款余額195119萬元，同比增加24111萬元，各項貸款余額為34952萬元，同比增加6564萬元，實現(xiàn)撥備后利潤3196萬元，人均實現(xiàn)20.89萬元，3年跨了三大步，人均利潤翻一番。卓越的工作業(yè)績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認(rèn)可。
強化營銷管理機制不遺余力開拓創(chuàng)新
“喊破嗓子不如甩開膀子”。作為一行之長，上任之初，并沒有像員工猜測那樣轟轟烈烈的燒上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各個基層網(wǎng)點，與員工座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。他帶頭“送金融知識下鄉(xiāng)”，一年四季他的身影經(jīng)常出現(xiàn)在村屯、農(nóng)民、企業(yè)當(dāng)中。深入農(nóng)民家中、田間地頭與農(nóng)民交朋友，誰家有了難處他總是及時的為他們解決信貸資金需求，將農(nóng)行的電子銀行、理財產(chǎn)品、防金融詐騙等知識傳授給他們。3年時間，放棄公休假，風(fēng)里來雨里去，不畏艱難困苦，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理走遍千家萬戶，累計發(fā)放農(nóng)戶貸款11億元，住房和小微企業(yè)貸款1.23億元，累計清收不良貸款1377萬元，發(fā)放金融知識宣傳單63萬份。在大力推進(jìn)服務(wù)“三農(nóng)”工作上，找準(zhǔn)市場定位，有效調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善考評激勵，強化風(fēng)險管理，全面啟動改革。
制訂了以惠農(nóng)卡為載體、以小額農(nóng)戶貸款為推手的“三農(nóng)”業(yè)務(wù)發(fā)展思路，擴大信貸規(guī)模，增加有效收入。加強貸款管理，嚴(yán)格實行雙人實地調(diào)查，落實“四包”責(zé)任制。積極拓展中間業(yè)務(wù)，改善客戶結(jié)構(gòu)、增強核心競爭力。組建保險客戶經(jīng)理、電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理、理財產(chǎn)品經(jīng)理、信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理的客戶經(jīng)理隊伍，改進(jìn)服務(wù)方式，重點實施“贏在大堂”戰(zhàn)略。充分利用經(jīng)濟回升趨勢和資本市場大發(fā)展的有利時機，加強宣傳營銷。在強化內(nèi)部管理上，嚴(yán)密各崗位業(yè)務(wù)操作規(guī)程，強化自律監(jiān)管，加大對信貸、結(jié)算、銀行卡等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的檢查頻度、廣度和深度，全面做好會計監(jiān)控系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，提高柜員操作風(fēng)險防范能力。在文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)上，建立服務(wù)監(jiān)督機制，貫徹落實省行的《營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)實施細(xì)則》，加強一線柜員的崗位培訓(xùn)，積極推行崗位練兵活動，提高柜員業(yè)務(wù)的熟練程度；加強企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機結(jié)合起來，培養(yǎng)和樹立各類先進(jìn)典型，發(fā)揮模范示范和帶動作用。
立足縣域服務(wù)三農(nóng)助力支持實體經(jīng)濟
上任伊始，通過多方走訪座談，反復(fù)調(diào)查研究，專業(yè)分析，用科學(xué)的發(fā)展觀、實事求是的態(tài)度，規(guī)劃出支行的發(fā)展藍(lán)圖。為實現(xiàn)這一美好藍(lán)圖，他先后組織60余人次對縣域經(jīng)濟、房地產(chǎn)開發(fā)、沿街門店等情況進(jìn)行深入調(diào)研，與客戶面對面溝通交流，圍繞客戶需求開展業(yè)務(wù)。安裝轉(zhuǎn)賬電話383部，網(wǎng)上銀行51620個，自助存取款機50臺，pos機125臺，發(fā)卡19.4萬張，全市77.6萬人口平均每4人就有1人手持農(nóng)行卡。市場規(guī)模占比達(dá)54%。支持新農(nóng)村建設(shè)，重點發(fā)放財政、小額工資擔(dān)保、樓房按揭、小微企業(yè)貸款，積極支持種養(yǎng)業(yè)大戶、專業(yè)戶、家庭農(nóng)場、訂單農(nóng)業(yè)、灌區(qū)農(nóng)業(yè)、井旁農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜業(yè)。他發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)客戶部的同志跑政府、到企業(yè)、營銷企業(yè)貸款。
幾年來，他堅持走營銷發(fā)展之路。在松原市分行公司業(yè)務(wù)部門任總經(jīng)理期間，先后成功為中化吉林長山化工有限公司流動資金貸款授信3億元人民幣；松陶鐵路有限責(zé)任公司項目融資貸款13.8億元人民幣；松原嘉吉生化公司流動資金貸款授信5億元人民幣；松原吉糧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元；松原亞泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元。累計授信額度為23.8億元，累計用信額度為14.5億元，累計創(chuàng)收貸款利息為9425萬元。助力支持了實體經(jīng)濟，同時儲備了企業(yè)信用好、發(fā)展前景可觀的江西正邦集團**有限公司、吉林財源糧食收儲有限公司等7家小微企業(yè)進(jìn)行授信，授信額度為3億元，擬投放農(nóng)戶貸款1.5億元，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。
勤奮學(xué)習(xí)增強素質(zhì)開拓進(jìn)取凝心聚力
清正廉潔做出表率奉公守法堪當(dāng)模范
始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求實苦干的作風(fēng)，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向老同志學(xué)、向身邊所有人學(xué)。聽得進(jìn)意見，改得了不足。始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準(zhǔn)則，模范遵守社會主義道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度，始終保持健康的生活情趣。認(rèn)真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔(dān)任行長以來，平易近人，與員工同吃同住，對新入行的員工關(guān)心備至，經(jīng)常開展思想教育，為農(nóng)行發(fā)展培養(yǎng)后來人。落實總行“注重人文關(guān)懷，關(guān)愛基層員工”，加強基層的“職工之家”建設(shè)，把溫暖送給基層員工的心坎上。
輝煌的業(yè)績背后凝聚著無怨無悔的奉獻(xiàn)和辛勤的汗水，他以自己實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾：為農(nóng)行發(fā)展、為員工利益、為地方經(jīng)濟建設(shè)竭盡全力、鞠躬盡瘁。
黨的宗旨就在于全心全意為人民服務(wù)。無論是年初的抗冰救災(zāi)，還是5月份的的抗震救災(zāi)，事實證明，在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是沖鋒在前。因此，先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂是每個共產(chǎn)黨員的起碼品格，不計教個人得失是對一個合格黨員的基本要求。
入黨，就是要勇于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生價值，在奉獻(xiàn)中維護(hù)和發(fā)展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重?fù)?dān)，更意味著比群眾多做犧牲。
二、重新思考入黨干什么。全心全意為人民服務(wù)是黨的唯一宗旨。
我想，這也是我們每一個共產(chǎn)黨員入黨干什么所要著重思考、解決的一個大問題。共產(chǎn)黨員要保持先進(jìn)性，體現(xiàn)三個代表重要思想，就必須在如何全心全意為人民服務(wù)上下功夫。為此，作為新時期的共產(chǎn)黨員，更要真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三、進(jìn)一步認(rèn)識保持黨員先進(jìn)性。
經(jīng)過多年來黨的教育和培養(yǎng)，我認(rèn)識到，我們黨最大的生命力，就在于她能夠根據(jù)時代的要求，很好地調(diào)整自身的任務(wù)、方向并貼合人民大眾的需求，提出不同時期、不同階段的大政方針，并切實解決群眾生活中的實際問題。而黨員是黨的細(xì)胞，黨的生命力又是由黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)的。因此，在當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的新時期，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性就顯得尤為重要。就我個人來說，要保持先進(jìn)性，我覺得要做到以下五個方面：
1、要有堅定不移的理想信念。作為預(yù)備黨員，就要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在一切工作和生活中起模范帶頭作用。
2、要有與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。堅持實事求是，與時俱進(jìn)，不斷增強貫徹落實三個代表重要思想的自覺性和堅定性。注重發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，堅持群眾路線，深入調(diào)查研究，努力發(fā)現(xiàn)新情況，分析新辦法，解決新問題。
3、要有真抓實干的工作作風(fēng)。以開拓創(chuàng)新的思路、吃苦耐勞的精神，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到盡職盡責(zé)，不辱使命。
4、要有為民解憂的服務(wù)意識。真正樹立民本思想、為民理念，堅持群眾利益無小事原則，把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，真心誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。
5、要有清正廉潔的道德品質(zhì)。要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，不說空話，多干實事，正確對待名利、地位和權(quán)力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白做事。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是差異網(wǎng)為大家?guī)淼?0篇《黨員自查報告2024》，希望對您的寫作有所幫助。
發(fā)展黨員工作的自查報告篇2
20xx年，根據(jù)中央、省委和市委相關(guān)會議通知要求，江蘇有線泰州分公司黨委嚴(yán)格遵守新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，執(zhí)行發(fā)展黨員調(diào)控計劃，落實“發(fā)展黨員工作六項制度”，進(jìn)一步加強對基層黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，收到了明顯的成效，現(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
一、20xx年發(fā)展黨員基本情況
根據(jù)市委組織部年初制定下發(fā)的黨員發(fā)展計劃，我公司年初擬定黨員發(fā)展計劃3名，截至20xx年12月，我公司黨委發(fā)展黨員3名，20xx年計劃發(fā)展黨員1名。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。一是加強培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的思想認(rèn)識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在黨委中心組學(xué)習(xí)會和支部黨課培訓(xùn)中專門對新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作六項制度》、《發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度及工作模板》和《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系排查工作的通知》等有關(guān)文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確新時期企業(yè)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對各支部書記和黨務(wù)工作者規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力，不斷加強支部隊伍建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導(dǎo)，特別是從今年3月起，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求，將每月的25日固定為黨員集中學(xué)習(xí)日，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
（二）嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展過程中，公司黨委嚴(yán)格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上，重點在平時表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)和入黨動機等方面嚴(yán)格審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些動機不純、思想不凈、群眾評價不好的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上，統(tǒng)一參加由市機關(guān)工委組織的黨課集中培訓(xùn)，對于那些不能按時參加培訓(xùn)及考核不合格的堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，我們采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找其他部門有關(guān)人員了解情況等形式，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。
（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。20xx年，我們繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨支部自身戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強對非黨員職工的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。公司黨委和各黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，公司黨委和各黨支部每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、座談討論和多媒體教育等形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。
三、存在問題及解決辦法
（一）入黨積極分子培訓(xùn)手段單??
入黨積極分子培訓(xùn)（又稱黨課）是入黨積極分子在申請入黨過程中必須經(jīng)歷的一次培訓(xùn)，但目前的問題是重教育輕實踐、過于形式化，各支部對黨課重視程度不同、理論水平不同，造成了培訓(xùn)效果的差異化。
（二）黨務(wù)工作人員均為兼職，不利于黨務(wù)工作的有效開展
目前，公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展，他們的本職工作任務(wù)重、時間緊，對黨務(wù)工作的思考和開展基本上是在業(yè)余時間進(jìn)行，所以在黨員發(fā)展和管理工作中，難免會造成一些疏漏，導(dǎo)致黨務(wù)工作的時效性受到影響。
今后，公司黨委將出臺相關(guān)制度，明確黨支部書記在發(fā)展和管理黨員過程中的職責(zé)與責(zé)任，獎優(yōu)罰劣；對積極參與黨務(wù)工作和在黨支部活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工黨員在評選工作中給予政策關(guān)懷。
四、意見建議
（一）抓好培養(yǎng)，注重源頭隊伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細(xì)則要求，造就一支質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
（二）重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、20xx年發(fā)展黨員工作思路
20xx年，公司黨委將嚴(yán)格按照市委組織部的部署和要求，以《發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度及工作模板》為指導(dǎo)，加強專業(yè)知識培訓(xùn)，提高支部書記實踐水平，真正做到每名黨員發(fā)展過程全紀(jì)實，全負(fù)責(zé)。對于黨員發(fā)展的每一個階段嚴(yán)格考核，責(zé)任到人，以嚴(yán)肅的態(tài)度對待每一名黨員的考察和發(fā)展，對不按要求對發(fā)展黨員進(jìn)行全程紀(jì)實，或違反發(fā)展黨員工作程序和工作紀(jì)律、不執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度、不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)支部及責(zé)任人的責(zé)任。
發(fā)展黨員工作的自查報告篇3
文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報告
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部2007年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關(guān)于對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二00六農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、發(fā)展黨員情況
2006，全鎮(zhèn)建制村
新發(fā)展黨員61名，比2005年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。2006年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達(dá)到583名。截止2006年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要工作措施
1、明確任務(wù)，制定工作計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細(xì)化到人。在參考全縣發(fā)展黨員工作計劃的基礎(chǔ)上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進(jìn)行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織工作要點，確定各村發(fā)展黨員工作計劃，作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入目標(biāo)考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當(dāng)年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進(jìn)行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進(jìn)行必要的組織調(diào)整。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格實行公推公示制的基礎(chǔ)上，把好“五個關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在工作中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進(jìn)一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
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發(fā)展黨員工作的自查報告篇4
2015年北辛堡鎮(zhèn)黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，目前全鎮(zhèn)共有黨員830人，其中女性128人，35歲以下250人，高中以上文化程度323人，建國前老黨員5人，2015年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員1名。
(一)堅持標(biāo)準(zhǔn),加強領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。一是年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把整治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照各村黨員情況，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，嚴(yán)格做到成熟一個，發(fā)展一個。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。
(二)狠抓培養(yǎng),提高質(zhì)量
鎮(zhèn)黨委通過加強培訓(xùn)教育、嚴(yán)格日常管理、嚴(yán)肅紀(jì)律要求，把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，著力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。每年鎮(zhèn)黨委至少組織入黨積極分子培訓(xùn)1次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù),經(jīng)常和他們交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)堅持原則,嚴(yán)格程序
在發(fā)展黨員工作中,我們始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持三個原則、嚴(yán)把四個關(guān)口。三個原則即：一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃,不允許突擊、成批發(fā)展，不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對入黨積極分子,重點考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)。三是嚴(yán)格發(fā)展程序，樹立發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制，要求各黨總支(支部)在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關(guān)系等基礎(chǔ)情況報鎮(zhèn)黨委預(yù)審，經(jīng)公示無不良反應(yīng)跟預(yù)審后，支部才召開黨員大會進(jìn)行票決發(fā)展，總支(支部)書記為第一責(zé)任人，對支部把關(guān)不嚴(yán)，新發(fā)展的黨員不合乎黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要履行責(zé)任追究。嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會票決關(guān)，在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議，并進(jìn)行逐一票決;把好黨委審批關(guān)，在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。今年，我們還增加了讓公安負(fù)責(zé)人、計生負(fù)責(zé)人蓋章簽字的政審環(huán)節(jié)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、黨員隊伍比例不合理。一是性別比例不合理，農(nóng)村女性黨員的發(fā)展比例偏低，有的村幾年都沒有培養(yǎng)女性入黨積極分子;二是年齡比例不合理，60歲以上老人較多，黨員隊伍呈現(xiàn)老齡化趨勢。
2、農(nóng)村優(yōu)秀青年外流,選人育人渠道受到限制。許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng),部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、一些優(yōu)秀積極分子曾違背計劃生育政策，發(fā)展受到限制。個別積極分子表現(xiàn)優(yōu)秀，受到群眾的一直好評，但由于曾經(jīng)違背計劃生育政策，雖然已交了罰款，但是按照要求不能成為發(fā)展對象，在一定程度上受到了限制。
1、嚴(yán)格控制黨員比例，多發(fā)展女性黨員，多發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年，改變黨員比例不合理現(xiàn)狀，讓村內(nèi)黨員比例更加協(xié)調(diào)。
2、對曾經(jīng)違背計劃生育政策，現(xiàn)在已經(jīng)交過罰款，表現(xiàn)優(yōu)秀的積極分子適當(dāng)放寬政策，讓他們有機會進(jìn)入到黨員隊伍中來。
3、加強教育培養(yǎng)，解決好入黨積極分子在思想上入黨的問題，端正其入黨動機，要加強對積極分子的培訓(xùn)力度，不斷提升他們的服務(wù)能力。
發(fā)展黨員工作的自查報告篇5
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作檢查的通知》精神，現(xiàn)就我社區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作自查情況報告如下：
一、基本情況：
金尚社區(qū)隸屬湖里區(qū)江頭街道，下轄17個黨支部，其中含10個非公企業(yè)黨支部；社區(qū)共有黨員344人。
四年來，社區(qū)黨委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。20xx年共發(fā)展黨員3名，其中非公企業(yè)黨員10名。20xx年9月共收繳黨費6226元。
二、主要做法：
2．嚴(yán)把“四關(guān)”，做好發(fā)展黨員工作。社區(qū)黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
（1）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加區(qū)或街道組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
（2）嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
（3）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優(yōu)良；三是思想?yún)R報真實可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績合格；六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關(guān)”：一是群眾民主評議和測評關(guān)；二是支部大會討論吸收關(guān)；三是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
（4）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。
3．制定和完善工作制度。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級組織部門的要求和社區(qū)實際，從工作機制上入手，社區(qū)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。四是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
三、存在問題：
四年來，社區(qū)發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；二是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
四、下一步工作思路：
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。對支委（特別是非公企業(yè)支部）進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)()備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
發(fā)展黨員工作的自查報告篇6
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
我社區(qū)共有4個黨支部,黨員183人，男黨員158人，女黨員25人;大學(xué)本科3人，大專4人，中專5人，高中26人，初中及以下145人;預(yù)備黨員4人，積極分子4人;我社區(qū)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)一項重要內(nèi)容，高度重視發(fā)展黨員工作，2015年計劃發(fā)展黨員6名，入黨積極分子4名。
1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。一是加強培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的思想認(rèn)識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在會議上和培訓(xùn)中專門對十八大精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對各級黨務(wù)干部規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作計劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
2、嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我社區(qū)嚴(yán)格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上，我社區(qū)重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，我社區(qū)采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料的形式，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。
3、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學(xué)習(xí)黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。我社區(qū)黨委不斷加強對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。我社區(qū)黨委對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，我社區(qū)黨委每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、座談討論、電化教育、遠(yuǎn)程教育等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。
1、部分黨員代表對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識上，還不夠深刻，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在工作中，認(rèn)為發(fā)展誰都可以，只要有人申請，就予以認(rèn)可。
2、對入黨程序不明確，經(jīng)常遺漏相關(guān)程序，沒有按正規(guī)程序發(fā)展黨員，存在培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察等現(xiàn)象。
1、抓好培養(yǎng)，注重源頭隊伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。
2、重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
3、轉(zhuǎn)換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負(fù)責(zé)人和農(nóng)民黨員破除小農(nóng)意識，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場經(jīng)濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立現(xiàn)代意識，跟上時代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低及由此造成的嚴(yán)重后果，教育黨支部認(rèn)識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
1.2016發(fā)展黨員工作自查報告
2.2016農(nóng)村發(fā)展黨員自查報告
3.2016發(fā)展黨員自查報告
4.2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作自查報告
5.2016社區(qū)發(fā)展黨員自查報告
6.2016縣發(fā)展黨員自查報告
發(fā)展黨員工作的自查報告篇7
一、基本情況
二、我校黨支部發(fā)展黨員的基本做法
(一)黨支部高度重視，各黨小組認(rèn)真落實
(二)突出重點，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀的教職工為黨員
在學(xué)校，黨員的發(fā)展對象主要是教職工。黨支部為了建設(shè)更加優(yōu)秀的黨員隊伍，把吸收優(yōu)秀的教職工為黨員作為重點工作。1.從政治生活上關(guān)心教職工。黨支部書記、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各小組組長經(jīng)常與骨干教師談話，了解他們的思想動態(tài)，幫助優(yōu)秀的教職工更多的了解我們的黨，向黨組織靠攏。2.為教職工提供更好的展示平臺，讓他們感受到黨的關(guān)懷。3.通過與教師溝通，深入了解教師的發(fā)展動向，確定重點發(fā)展對象，讓他們向黨組織靠攏，把發(fā)展黨員工作落到實處。
(三)認(rèn)真培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范化發(fā)展
近年來，我校認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員的過程中，嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，在發(fā)展黨員前期，培養(yǎng)入黨積極分子的時候，要加強入黨積極分子的思想理論及實踐培訓(xùn)，使入黨積極分子在思想和行動上都以黨組織為指導(dǎo)。二是嚴(yán)把考察關(guān)，黨支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求考察入黨積極分子。了解他們的思想動態(tài)，入黨積極分子培養(yǎng)人每季度了解受培養(yǎng)的情況，并向黨組織匯報，在《入黨積極分子考察表》上填寫其優(yōu)點和不足。還有入黨積極分子每季度要及時向黨組織匯報自己思想和工作情況，如果具備入黨條件，要申請黨支部將其列為重點發(fā)展對象。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，優(yōu)先把政治素質(zhì)高、工作出色的入黨積極分子吸收為黨員，成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展過程中，要入黨積極分子符合“考察時間滿一年，工作成績優(yōu)良，思想?yún)R報真實，發(fā)展材料齊全，參加黨校學(xué)習(xí)成績合格，政審無問題”六個條件。在程序上也要堅持做好“團組織推薦、民主測評”等六個環(huán)節(jié)。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，我校一向把培養(yǎng)預(yù)備黨員作為一項重要工作，入黨介紹人切切實實的了解預(yù)備黨員的思想行為情況，并且加強培訓(xùn)，爭取做到發(fā)展一個，帶動一批。
(四)健全機制，狠抓落實
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)縣委組織部和局黨委的要求及我工作實際，從工作機制上入手，我校黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間為一年。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
三、黨員管理工作情況
黨員管理工作是黨的建設(shè)中一項最基礎(chǔ)、最經(jīng)常的工作，為了不斷增強黨的的吸引力、凝聚力，中心黨委堅持把加強黨員管理，增強黨員隊伍的生機活力作為一項根本任務(wù)來抓，通過建立健全各項規(guī)章制度，加強對黨員隊伍的教育管理。
(一)黨費管理工作
我支部根據(jù)上級黨委要求，設(shè)立專門的黨費收繳登記薄，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及時足額收繳黨費。黨員黨費證、黨員交納黨費信息采集表和年度匯總表規(guī)范填寫、按時滾動、及時登記，并將黨費繳納發(fā)票保存完好。從來沒有挪用黨費、截留黨費的事情發(fā)生。
(二)黨員隊伍建設(shè)工作
(三)黨員教育培訓(xùn)工作
我支部緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，加大對黨員的教育管理工作，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立健全學(xué)習(xí)體系，對黨員教師進(jìn)行黨性教育。我們引導(dǎo)黨員或個人自學(xué)，或集體學(xué)習(xí)，或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)，或崗位培訓(xùn)等，采取經(jīng)驗交流、成果匯報等方法，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論、社會主義核心價值體系、優(yōu)秀經(jīng)典文化知識、教育教學(xué)必需的各方面知識等，不斷提高支部黨員的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作
我支部按照上級要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。每一年，我們都及時、規(guī)范、準(zhǔn)確地做好《中共黨員基本情況登記表》和《黨員變更登記表》的填寫工作，并保存好黨員的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出憑證。
近年來，我校黨支部一直嚴(yán)格按照黨的政策要求發(fā)展和管理黨員，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)不斷提高，獲得了上級的好評。但是我們黨支部在工作中也有一些缺陷和不足。
1.學(xué)校工作環(huán)境的特殊性，很多培訓(xùn)和考察活動不能整齊劃一或頻繁的進(jìn)行，會出現(xiàn)時松時緊的現(xiàn)象，黨員的一些理論知識不過關(guān)。2.學(xué)校的老黨員較多，近年來發(fā)展的新黨員較少。3.黨費繳納方面遇到問題，多黨員處于不在職狀態(tài)，難以收取黨費。
對于以上的問題，我們黨支部一定會突破瓶頸，查缺補漏，把該做的培訓(xùn)工作通過多種形式進(jìn)行，做好思想理論和實踐的教育工作。其次，加強領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用;校領(lǐng)導(dǎo)、支部成員要起到積極到頭作用，多與其他非黨員溝通交流，讓他們了解黨良好的政策，讓他們向黨組織靠攏，發(fā)展更多黨員。同時也希望上級部門對我校存在的黨費收繳問題提出有效的解決辦法，給我校的黨員發(fā)展提供更多機會，從而壯大我校的黨員隊伍。最后還希望上級黨組織能夠多組織培訓(xùn)活動，深入學(xué)校，加強黨員隊伍的思想建設(shè)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
