在述職報告中能凸顯個人業(yè)務拓展能力，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在這方面的潛力和發(fā)展方向，述職報告書寫時積累的工作經(jīng)驗和成果，可以幫助我們認識到自己在職業(yè)發(fā)展中的機會和挑戰(zhàn)，范文社小編今天就為您帶來了總支部書記述職報告推薦5篇，相信一定會對你有所幫助。
總支部書記述職報告篇1
各位領導、同志們：
大家好！在這剛剛過去的一年的工作中，xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全體干部統(tǒng)一思想、團結(jié)務實，積極進取，認真落實各項工作。
一、黨的建設全面加強，支部的戰(zhàn)斗力凝聚力得到進一步加強
1、立足本職，做好工作。村干部明確責任，注重樹立集體威信，講究團隊協(xié)作精神，堅持原則，敬業(yè)自律；能自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞鎮(zhèn)黨委和黨支部領導核心，積極開展工作；能認真分析和研究問題，積極尋找解決問題的方法，做到心往一處想，勁往一處使，支部的戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
2、加強學習，提升素質(zhì)。在過去一年工作中，支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，通過學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調(diào)動，堅持積極參加組織活動和各類學習活動，能積極擁護和支持本村的各項工作，在經(jīng)濟建設和社會活動中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨組織威望，支部各項工作有序開展并取得較好成績。
二、切實解決群眾關注的重點熱點問題
一年來，黨支部班子成員能堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入群眾，時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事辦實事。
一是巷道硬化工程。我村緊緊抓住省、市、推行巷道硬化的歷史機遇，積極爭取鎮(zhèn)領導，特別是王書記的關心和支持，投資46萬余元對村內(nèi)22公里路實施硬質(zhì)化，解決了部分村民出行難的問題。
二是在鎮(zhèn)黨委、政府的關心下，在我村全體村干部的努力下和部分群眾的捐助下，投資6多萬元建造崔莊二組橋一座。
三是克服資金緊張壓力，籌措資金上萬元，新購了30只塑料垃圾桶，新建垃圾池11座。去年入今夏以來，我們圍繞“村容整潔”這一新農(nóng)村建設方針，重點在村民生活垃圾集中堆放、清理上做文章，制定了《環(huán)境衛(wèi)生整治方案》，設置了保潔員，定期對村內(nèi)巷道、垃圾點進行清掃和清理，目前村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作正在有序進行。四是克服資金困難，夏、秋兩季“雙禁”工作，村計貼補資金上萬元。雙禁工作中，能24小時堅守崗位做到嚴防死守，積極引導村民對桔桿不燒不拋，特別是秋季“雙禁”工作，村干部帶頭向鎮(zhèn)草站送草70多噸。
四、健全各項規(guī)章制度，民主理財
為了使“陽光村務”工程在我村得到更好的落實，我村2012年所建設的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，嚴格按照政府的有關要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財，民主議事小組每年審查村務、財務工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，基本達到規(guī)范化管理的要求。
五、存在不足和今后努力方向
我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分干部缺乏政治學習，面對新形勢工作經(jīng)驗不足，工作能力有待提高；社會治安不穩(wěn)定因素依然存在；社會公共事業(yè)建設與群眾要求還有一定差距等。20xx年度支部工作的重點主要圍繞村級“四有一責”，在村部建設上下大氣力，選好村部地址，積極上爭資金，建好新村部，確保達到村部建筑面積200平方米以上，其次進一步整合村級有限的資源，不斷增加村級集體經(jīng)濟。
再次，認真抓好新農(nóng)村建設工作，加大環(huán)境整治力度，力爭在明年上半年三張責任區(qū)安裝好路燈，為建設新農(nóng)村作貢獻。
謝謝大家！
總支部書記述職報告篇2
一、履職情況
3、加強意識形態(tài)工作情況。認真學習貫徹中央、省委、市衛(wèi)健委黨委關于意識形態(tài)工作的決策和部署，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，抓好意識形態(tài)陣地建設，全面落實意識形態(tài)工作責任制，落實意識形態(tài)工作“四個納入”，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，研究意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結(jié)的政治局面。
4、提升基層黨組織組織力情況。
5、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
切實履行支部黨風廉政建設第一責任人的職責，把黨風廉政建設和反腐工作擺在重要位置，將黨風廉政建設責任融入業(yè)務管理之中。一是在采購實行公開招標、議標，減少腐敗的滋生地，確保隊伍的廉潔性；二是開展正面教育引導，通過學習《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加強廉政建設教育，營造了良好的廉榮貪恥、風清氣正的文化氛圍；三是加強反面警示教育，組織觀看反腐倡廉警示影片，《國建監(jiān)察》、《一抓到底正風紀—秦嶺違建整治始末》使大家進一步認識到腐敗行為的危害性，深刻體會到廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性。通過教育引導，使大家珍惜崗位、做到廉潔自律、警鐘長鳴，杜絕貪污票款、內(nèi)外作弊等違法違紀行為的發(fā)生。
二、存在的主要問題及原因
回顧本人的支部書記的工作，取得的成績靠大家的支持和幫助，但是在平時工作中還存在不少問題或缺點，具體有以下幾點：
1、對支部工作總體謀劃不夠全面。沒有充分融合到總體中心工作中，在基礎管理、制度建設、履職盡責方面還存在一些不足。
2、支部學習教育活動創(chuàng)新性有待加強?；顒觾?nèi)容、形式單一，缺乏吸引力，個別工作存在實效性不足的問題。
三、下一步工作思路及主要措施
3、切實推進疾病預防控制工作發(fā)展。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，努力做好重大傳染病防控工作，提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，開展慢病管理，完成衛(wèi)生監(jiān)測，提升防病知曉率，保障群眾身體健康。
總支部書記述職報告篇3
尊敬的領導：
一、履行職責方面
1、加強自身修養(yǎng)，提高能力水平
作為社區(qū)黨支部書記，我深感責任重大。為更好地適應工作需求，我積極參加街道和上級部門組織的學習和培訓，同時，通過閱讀黨報黨刊和社區(qū)服務相關專刊雜志、關注時政新聞來不斷充電，提高自身業(yè)務素質(zhì)和管理與服務水平。
2、加強干部管理，密切班子團結(jié)
在今年的干部管理上我堅持“三抓一轉(zhuǎn)變”、“三抓”即抓學習、抓教育、抓整改;“一轉(zhuǎn)變”即轉(zhuǎn)變工作作風。一方面關心干部的工作、生活，關心干部成長;一方面加強干部的責任心教育。工作中我首先自己率先垂范，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中大事講原則，小事講風格，遇事與兩委班子、社區(qū)同事多商量、多通氣，思想上不設防，感情上不打墻，加強班子團結(jié)，構(gòu)起了互相關心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。正因為班子團結(jié)，社區(qū)的各項工作開展起來才有合力，才步入了健康發(fā)展的快車道。
一是認真做好發(fā)展黨員工作。今年嚴格按照程序確定兩位入黨積極分子和擬發(fā)展對象的轉(zhuǎn)預備申請。
二是深入開展開展群教活動。我社區(qū)教育實踐活動從今年3月正式啟動以來，我高度重視，認真貫徹落實上級指示精神，精心部署安排，嚴格按照三個環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進各項工作。以群教活動為契機，使黨員干部思想得到升華，理想信念普遍增強;“四風”問題得到整治，干部作風迅速轉(zhuǎn)變;班子建設全面加強，向心力明顯提升;民生事業(yè)得到改善，黨群關系更加密切。
4、加強社區(qū)服務，履行崗位職責
一是注重加強城管工作。成立社區(qū)城管工作站，全面落實《__街道城市管理網(wǎng)格化管理辦法》。
二是注重抓好綜治維穩(wěn)工作。及時做好矛盾糾紛排查和流動人口管理工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解，確保社會穩(wěn)定。
三是扎實推進計生工作。組織開展流動人口清查，做到底子清、情況明;落實免費計生優(yōu)生檢測和生殖健康監(jiān)測等各項計生優(yōu)質(zhì)服務政策。
四是注重落實惠民政策。繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋率，今年超額完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增參保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務。重視勞動就業(yè)工作，積極申報充分就業(yè)社區(qū)。關心困難居民與殘疾人，建立困難居民與殘疾人檔案，組織社區(qū)干部和在職黨員等志愿者進行鄰里守望結(jié)對幫扶，節(jié)假日進行慰問。
五是注重文明測評工作。積極開展學雷鋒志愿服務活動，以“鄰里守望”為主題，組織開展了結(jié)對幫扶困難群眾、城鄉(xiāng)清潔、義務獻血、環(huán)保宣傳、禁毒宣傳等志愿服務活動10余次。開展“身邊好人”善行義舉宣傳活動。
二、廉潔自律方面
我能一步一步的走到今天這個崗位，是黨組織長期培養(yǎng)的結(jié)果，因此我時刻保持清醒的頭腦，在任何情況下，都要經(jīng)得起考驗，以廉政、勤政、優(yōu)政的良好形象，為社區(qū)干部群眾做出榜樣，我能夠嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。能夠傾聽同事、來訪群眾的心聲，做好釋疑工作或協(xié)調(diào)有關方面認真解決，決不推諉責任或拖延矛盾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。
尤其是在重大問題上，我注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，我經(jīng)常對廉潔自律的問題進行認真反思，絕不認為是一些小事就放松對自己的嚴格要求，始終保持清醒的頭腦。而且對全體班子成員和干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。倡導厲行節(jié)約，嚴控工作經(jīng)費，及時公布社區(qū)財務，隨時接受理財小組和居民的監(jiān)督。
一年來，雖然工作取得了一定成績，但離居民群眾的要求還有一定差距，如個人整體素質(zhì)還需進一步提升，社區(qū)服務水平還需進一步加強等。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承“求真務實、服務于民”的宗旨，帶領全體社區(qū)干部繼續(xù)改進工作方式和方法，全心服務居民群眾，為全面推進景星社區(qū)建設，構(gòu)建和諧景星做出新的貢獻。
述職人：__
20__年x月x日
總支部書記述職報告篇4
尊敬的各位領導、職工代表：
大家好！
我代表醫(yī)院班子作年度述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院領導班子團結(jié)一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，狠抓黨風廉政建設，醫(yī)療質(zhì)量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質(zhì)量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議。
(三)抓好民主集中制。在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主。加強黨務、院務公開，強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督。凡涉及有關經(jīng)濟問題、人事問題、重大項目建設、職工利益、“三重一大”等事項，堅持院務會集體研究、集體討論、集體決定。重大決策反復征求職工意見，反復研究論證，提交職代會審議，提高職工擔當意識和主人翁意識。制定了《岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療設備采購規(guī)定》，對醫(yī)院藥品、設備、后勤項目的.招標、議價實行集體考察、集體研究，做到公開透明、陽光操作，未發(fā)生一起違反操作程序的違紀行為。
(四)抓好作風行風建設、提升服務水平。一是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。制定了《關于開展“強化作風建設、嚴抓醫(yī)德醫(yī)風、提升服務質(zhì)量”活動的實施方案》，深入科室、走訪群眾，把握職工思想脈搏，下移辦事關口，耐心聽取職工意見和建議。二是嚴格遵守中央有關作風建設的各項規(guī)定。嚴守“八項規(guī)定”，嚴肅整頓會風文風，減少非事務性會議，杜絕大篇幅報告，杜絕“講大話畫大字”，倡導“講實話、辦實事”，嚴格控制公務接待，堅持一切接待從簡。全面清查醫(yī)院人事機構(gòu)編制，嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房，嚴格執(zhí)行使用標準，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規(guī)范。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核，加強窗口單位管理。嚴格兌現(xiàn)獎懲，全年通報處分一起，考核不合格1人，提升了服務態(tài)度和服務水平。
二、強化管理，務實創(chuàng)新，全面推進醫(yī)院各項工作
(一)強化內(nèi)涵管理，增強發(fā)展后勁
xxxx年，是我院提出業(yè)務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩(wěn)、安全、順利完成年度目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內(nèi)功，全力推進內(nèi)涵質(zhì)量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態(tài)化，制度化。改革醫(yī)療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規(guī)范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫(yī)師培訓和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心，重點加強人才培養(yǎng)與隊伍建設”為指導，全年選送11位業(yè)務人員參加三級以上醫(yī)院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優(yōu)化護理人員素質(zhì)，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。加強護理人員專業(yè)技術教育和職業(yè)道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關系起到了關鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎設施建設。完成了醫(yī)院整體建設規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩(wěn)步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋ct和四維彩超等先進醫(yī)療設備。基礎設施改善和醫(yī)療設備的引進，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐。
截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業(yè)務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次;完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業(yè)務收入將首次突破億元大關，圓滿完成年度目標任務。
(二)強化機制創(chuàng)新，增強團隊活力
創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴峻挑戰(zhàn)。墨守成規(guī)，固步自封，將會阻礙醫(yī)院發(fā)展的步伐。今年以來，我院從完善機制、帶好隊伍，強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。一是創(chuàng)新人才管理機制。提高人員選拔門檻，貼近臨床實際需求，完善人員崗前、崗位培訓機制，全年共引進臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人，五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人，檢驗專業(yè)4人，護理專業(yè)技術人員30余人，特長生1人，完成崗前、崗位培訓共計400多人次，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育，嚴格控制水電浪費，加強醫(yī)院耗材物資管理，進一步強化中心庫房職能，增設成本會計，每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤?cè)肟剖页杀?，元?1月，累計計提資產(chǎn)折舊607萬，強化科室成本管理意識。三是創(chuàng)新藥事管理機制。成立用藥安全領導小組，定期督查，對抗菌藥物和藥品比例進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預，嚴格處罰超標科室。全年抗生素使用比例50.2%，較去年下降1.2個百分點，遠低于國家標準，藥品比例控制在36.5%的低水平。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道，在院內(nèi)各窗口單位，各臨床科室、檢查科室設臵意見薄，意見箱，定時回復;將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命，接受患者投訴，處理醫(yī)患糾紛，醫(yī)患滿意率不斷提高，醫(yī)患糾紛明顯減少。
(三)強化社會責任，增強擔當意識
一是幫扶困難群眾，認真開展“大走訪”活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。2013年，我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村、關王村，院領導班子多次下聯(lián)點村，走訪村民，聽取村民意見和建議，解決群眾反映突出的問題近百件，爭取扶貧資金15000元，得到了村民的擁護;帶領巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村，爭取建設經(jīng)費10000元。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務。成立了專門的領導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控煙工作常態(tài)化，控煙形勢明顯好轉(zhuǎn);組織9次社區(qū)健康義診活動，義診群眾2000余人次;積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。
三、存在的困難
一是國家財政投入少，醫(yī)院負債經(jīng)營，發(fā)展建設舉步維艱。二是學科發(fā)展不平衡，有待進一步完善和優(yōu)化。
三是醫(yī)務人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。
四是醫(yī)德醫(yī)風、服務水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固。
五是現(xiàn)行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質(zhì)人才難以引進，專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)梯隊建設不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。
各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。
總支部書記述職報告篇5
一、履職工作特色和亮點
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路和主要措施
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
