通過結(jié)合實際的工作體驗，工作總結(jié)才能更加具體、有針對性地提出問題和改進(jìn)方案，方案的準(zhǔn)備可以幫助我們預(yù)測和解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，范文社小編今天就為您帶來了理發(fā)店營銷活動方案5篇，相信一定會對你有所幫助。
理發(fā)店營銷活動方案篇1
一、活動主題：
喜迎元旦，好禮大派送
二、活動時間：
20xx年12月x日—20xx年1月x日
三、活動目的：
1、利用節(jié)日促銷，提升美發(fā)店年末業(yè)績；
2、通過一系列促銷活動，拉近與顧客之間的感情，鞏固顧客忠誠度；
3、節(jié)日促銷帶動顧客的消費欲望，開拓新客源，維護(hù)老顧客。
四、活動內(nèi)容：
1、冬季項目促??
冬季，頭發(fā)經(jīng)常干燥難打理，很多顧客都喜歡去美發(fā)店給頭發(fā)做一個護(hù)理，以便頭發(fā)看起來更加有光澤。在此元旦活動之際，美發(fā)店順應(yīng)顧客的需求，針對性的做頭發(fā)護(hù)理項目促銷，比如專業(yè)補(bǔ)水、保濕等，讓顧客真正感受到節(jié)日促銷帶來的實惠。
2、100元大變樣
很多顧客都喜歡在臨近年末換個發(fā)型，回家給家人一個驚喜的感覺。所以，美發(fā)店在元旦活動期間，推出“100元大變樣”的促銷活動，幫你打造一個20xx年最時尚的發(fā)型；該“100元大變樣”項目中包括洗剪吹+燙染護(hù)理，讓你花的放心，造型效果滿意。
3、0元義剪
0元義剪活動，重在幫助那些需要幫助的60歲以上的老人，讓他們感受到生活的美好及他人的關(guān)愛。美發(fā)店在舉辦0元義剪活動時，先在自己店前設(shè)置一個宣傳展架，增加知名度。然后美發(fā)師可以去一些敬老院幫助老人剪頭發(fā)，這項活動不僅可以增加美發(fā)店的知名度，同時促進(jìn)公益發(fā)展。
4、附加值促??
圣誕節(jié)、元旦都是顧客消費熱情很高的時段，因此，美發(fā)店針對顧客的刺激消費的促銷手段不可少。在美發(fā)店元旦促銷期間，針對顧客消費滿200元后，即可獲得美發(fā)店贈送的附加值產(chǎn)品或是禮品，讓顧客開心選購。
五、活動注意事項：
1、信息跟進(jìn)反饋
美發(fā)店在做完每次促銷活動后，都需要及時進(jìn)行信息反饋，了解本次活動的不足，避免下次活動能夠更加完美。
一般美發(fā)店可以通過進(jìn)行電話拜訪或是短信告知等途徑，來了解本次促銷活動的成果。
2、活動總結(jié)
美發(fā)店元旦促銷活動后，可以總結(jié)每位員工的業(yè)績，給予一定的獎勵，激勵員工更好的工作；同時，每位員工也可以根據(jù)此次的活動，總結(jié)自己的得與失，為下一次活動取得更好業(yè)績做鋪墊。
理發(fā)店營銷活動方案篇2
一年一度的雙十一即將來臨，本店針對此次節(jié)日策劃了一次活動，具體安排如下：
一、確定目標(biāo)
促銷之前一定要先確定此次活動的目標(biāo)，然后才能依目標(biāo)進(jìn)行管理，并將目標(biāo)細(xì)分交由各部門人員去實現(xiàn)。比如，在促銷之前可先確定此次目標(biāo)為“產(chǎn)品銷售5萬”或“業(yè)績提升20%”或“店鋪知名度提升15%”，諸如此類等等。
二、促銷對象
有了目標(biāo)后，針對此次目標(biāo)的方向以及依據(jù)店鋪經(jīng)營定位，鎖定促銷對象。理發(fā)店一般的目標(biāo)對象群體為25—45歲女性。但是在鎖定對象時，也要考慮所鎖定的對象是否具有消費能力或影響有購買力人士的能力。
三、促銷時間
促銷時間的掌握，也是此前必須考慮的因素，這些促銷時間的考慮，通常有：特殊節(jié)日比如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、母親節(jié)以及周年慶或適應(yīng)經(jīng)營之需要的特定時間。在促銷活動上，住往是一檔接一檔，因此時間的選擇往往是大節(jié)大慶搭配大型促銷活動、平常日則以“促銷主題”來活躍活動內(nèi)容，增加銷售。
四、預(yù)估
任何—項活動，都不要忘了事前一定要做預(yù)估工作，先行預(yù)估每個階段的效果，對店內(nèi)員工宣布，并實行實質(zhì)獎勵。讓員工同此一心，為達(dá)此目標(biāo)而努力。同時在事后針對預(yù)估、實際等相關(guān)數(shù)值及各種緣由加以探討，并評估此次活動成敗關(guān)鍵，為下次活動積累經(jīng)驗。
理發(fā)店營銷活動方案篇3
活動目的：
通過激勵提升餐廳員工氛圍，提升伙伴的士氣，增加餐廳管理組對伙伴認(rèn)同鼓勵的環(huán)節(jié)，并表彰餐廳優(yōu)異的伙伴
活動時間：
20xx年7月1日開始（每季度評估）
評估人：
餐廳管理組及督導(dǎo)以上職級人員
激勵卡發(fā)放方式：
由餐廳打印激勵卡（附件表格），將認(rèn)同點記錄在記錄卡上并張貼在激勵榜上，發(fā)放人需要簽字
活動內(nèi)容：
1、6月20日-6月30日由餐廳經(jīng)理在餐廳宣導(dǎo)“員工激勵卡”活動細(xì)則，讓每位伙伴清晰活動內(nèi)容及評比條款；
2、6月30日前由餐廳經(jīng)理根據(jù)自己餐廳員工通告欄大小設(shè)計張貼餐廳的激勵榜（不需要單獨制作激勵榜），每家餐廳張貼“季度餐廳員工激勵卡榜”及“激勵卡發(fā)放明細(xì)條款”；3、7月1日開始由餐廳打印激勵卡，將要認(rèn)同的伙伴認(rèn)同點寫在記錄卡上并張貼在激勵榜上（激勵卡可以疊加張貼），并以月的方式進(jìn)行統(tǒng)計匯總；
4、激勵卡活動會以團(tuán)隊的方式進(jìn)行評比，每家餐廳將餐廳所有伙伴（包括管理組及餐廳經(jīng)理）分成2—3組，10個人以下餐廳建議的分成2組，10人-20人的餐廳建議分成3組，并由管理組擔(dān)當(dāng)每小組的組長，由組長帶動及推動伙伴們積極參與活動，提升團(tuán)隊合作及團(tuán)隊氛圍；
5、每天值班經(jīng)理及餐廳經(jīng)理根據(jù)條款內(nèi)容認(rèn)同執(zhí)行好的伙伴，每次發(fā)放鼓勵卡請值班經(jīng)理口頭鼓勵并張貼激勵卡，激勵卡上簽字并張貼（建議班前會上認(rèn)同前一天得到最多激勵卡的伙伴）；
6、營運部督導(dǎo)及以上職級（包括品控、企劃）伙伴到店也會根據(jù)營運狀況認(rèn)同鼓勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工及管理組，并發(fā)放激勵卡；
激勵方案：
1、餐廳奪金獎金的激勵：如餐廳本月有奪金獎金，每月鼓勵卡最多的團(tuán)隊成員將會得到20%的奪金獎金，（如本月某餐廳有2000元營業(yè)額獎金，餐廳14名伙伴，餐廳將拿出20%即400元的獎金分配給鼓勵卡最多的團(tuán)隊伙伴，每月激勵卡得到最多的.個人將獎勵100元現(xiàn)金，剩余1500元營業(yè)額獎金會平均分配給餐廳所有伙伴；
2、季度激勵卡激勵：每季度進(jìn)行季度的激勵卡排名，每季度激勵卡最多的3名伙伴，餐廳經(jīng)理在下一季度的第一個月的員工大會上進(jìn)行現(xiàn)金獎勵，第一名獎勵150元及一碗味千拉面，第二名獎勵100元及一碗味千拉面，第三名獎勵50元及一碗味千拉面，獎勵的拉面由餐廳經(jīng)理親自煮并給到伙伴們品嘗，如督導(dǎo)當(dāng)天參與，請督導(dǎo)進(jìn)行頒獎以示鼓勵認(rèn)同。
理發(fā)店營銷活動方案篇4
1.活動主題：
xx理發(fā)店與你共度雙十一光棍節(jié)。
2.活動時間：
xx年11月05日-11日。
3.活動對象：
所有的新老單身顧客。
活動目的：光棍節(jié)當(dāng)然要讓單身顧客享受到理發(fā)店的溫暖和熱情，恰逢深秋季節(jié)，理發(fā)店可以根據(jù)秋冬節(jié)的皮膚問題推出補(bǔ)水、防干、修復(fù)等廣受女性朋友歡迎的促銷項目。希望能夠借助xx年雙11光棍節(jié)，與顧客建立一個和諧、溫馨的溝通平臺，也能為自身理發(fā)店帶來更多的新朋友，提升理發(fā)店的銷售業(yè)績。
4.活動內(nèi)容：
理發(fā)店內(nèi)的會員在活動期間參與本次活動，憑會員卡能夠優(yōu)惠折扣和領(lǐng)取護(hù)膚的體驗券，如果會員積分卡內(nèi)的積分達(dá)到500分，憑借會員卡能夠免費在店內(nèi)體驗一次保濕補(bǔ)水的項目。
非會員的顧客，在活動期間進(jìn)店消費達(dá)到288元者，可以直接享受8.8折的優(yōu)惠，并且贈送理發(fā)店提供的護(hù)膚小樣試用裝一份。
5.活動注意事項。
做好前臺的登記，記載好顧客名字和信息資料。
對員工做好活動的培訓(xùn)，為了答謝顧客，挖掘顧客的潛在消費力，穩(wěn)定顧客源。所以在活動期間要注意從顧客進(jìn)門到消費結(jié)束后的每一個環(huán)節(jié)，保持微笑，親切待人。
理發(fā)店營銷活動方案篇5
游戲準(zhǔn)備
經(jīng)驗準(zhǔn)備：在談話活動中與幼兒討論以下問題。你的頭發(fā)長了怎么辦？你去理發(fā)店理發(fā)嗎？理發(fā)店里都有哪些工作人員？ 引導(dǎo)幼兒初步了解理發(fā)店在生活中的用途。
材料準(zhǔn)備：提供頭梳、剪刀、電吹風(fēng)等玩具。
環(huán)境創(chuàng)設(shè)：布置理發(fā)店場景。
游戲目標(biāo)
1、學(xué)習(xí)扮演理發(fā)店的理發(fā)師，初步了解理發(fā)師的工作職責(zé)、理發(fā)程序和不同的發(fā)型。
2、游戲中能大膽地進(jìn)行顧客與理發(fā)師之間的對話，促進(jìn)語言表達(dá)能力的發(fā)展。
3、學(xué)習(xí)用協(xié)商、合作等友好交流的方式分配角色，嘗試解決游戲中出現(xiàn)的問題。
4、能在游戲中正確使用禮貌用語，體驗角色扮演、交往的樂趣。
游戲過程
一、情景導(dǎo)入，激發(fā)幼兒的興趣。
（一）教師：小朋友們的頭發(fā)長了怎么辦呢？那么，理發(fā)店里都有哪些工作人員？
（二）教師當(dāng)理發(fā)師給某位幼兒理發(fā)，進(jìn)行情景示范，邊說邊示范，讓幼兒初步了解理發(fā)的程序。
二、提出游戲要求。
（一）游戲前要先把游戲材料擺放好。
（二）游戲時要遵守自己所扮演角色的職責(zé)，如理發(fā)師的工作內(nèi)容和工作程序等。
（三）要做文明的顧客。
三、幼兒自由選擇角色開展游戲，教師觀察指導(dǎo)。
（一）觀察幼兒能否主動并適宜地擺放游戲材料。
（二）重點觀察理發(fā)師的工作情況。
（三）觀察顧客與理發(fā)師之間的溝通情況，是否使用禮貌用語，以及游戲中解決問題的能力。
四、整理游戲材料和環(huán)境，師幼分享游戲體驗，評價游戲情況。
（一）整理游戲材料和環(huán)境。
（二）交流游戲情況。
教師提問：今天誰去理發(fā)店理發(fā)了？你喜歡哪個理發(fā)師？為什么？游戲中出現(xiàn)了問題了嗎？解決了嗎？怎么解決？
