心得體會是我們在面對困難和挑戰(zhàn)時堅持不懈的動力來源，通過寫心得體會，我們可以更好地理解他人的觀點和看法，以下是范文社小編精心為您推薦的考試交流心得7篇，供大家參考。
考試交流心得篇1
時間如流水般淌過，轉(zhuǎn)眼間考試也已結(jié)束，成績也已經(jīng)公布了。望著試卷上的分數(shù)，我驚訝了。因為這并不是我真正想要的分數(shù)。為什么我不能考得再高一些呢!于是，我開始自我檢查。
我每到考試的時候總因緊張而很著急，為此，我想出了幾個辦法。解答題時，不要急于下筆，要先在草稿紙上列出這道題的主要步驟，然后按照步驟一步步做下來，不忽略每一個細節(jié)，盡量把每一道題都答得完整;平時多做一些不同類型的題，這樣就會對大多數(shù)題型熟悉，拿到試卷心中就有把握;適當(dāng)做一些閱讀方面的練習(xí)，讓自己不在閱讀方面失分。我想如果我能做到我以上提到的這幾點，我一定能把考試中的失誤降到最低。因此，我一定會盡力做到以上幾點的。
但我想單單只靠以上幾點還是不夠的，我還就該擁有幾點科學(xué)應(yīng)試技巧。于是，我根據(jù)我自己的實際情況想出了幾點。第一點：拿到考卷后，應(yīng)把考卷整體審視一遍，看一看哪些題目比較容易，哪些題目比較難。第二點：先從簡單的'題做起，把那些好拿的分數(shù)全部拿過來。第三點：遇到難題，實在不能馬上寫出來的話，不要死死地盯著那道題，而忽略了別的題，應(yīng)把所有會做的題做完才努力解答那道題。第四點：考完后，認真地檢查，看看自己有沒有把題目看錯或抄錯。
在下一次考試中，我一定會盡自己最大的努力做到最好。
考試交流心得篇2
上課鈴響了，馬上就要發(fā)期中考卷了，就要知道考試成績了，我的心里很緊張。因為我擔(dān)心成績不好，會讓老師批評，讓媽媽失望?？季斫K于發(fā)下來了。語文考了87.5分，數(shù)學(xué)考了94分。雖然老師給我寫了優(yōu)，但我對成績還是不滿意。因為考題很簡單，以我的能力是可以取得更好的成績。唉……
經(jīng)過一番認真的反思，我發(fā)現(xiàn)這次期中考考砸的原因如下：第一，知識學(xué)的不扎實，例如，“懷疑”的“疑”寫錯了。這個字寫過好幾遍了，我還是沒寫對。第二，粗心大意不認真，例如，“響亮的叫聲”寫成了“明亮的叫聲”，鬧了一個大笑話，真是不應(yīng)該。第三，書寫太糊涂，例如，我把“瓦片”的“片”字寫成了“斤”，白白讓老師扣了3分，真是太可惜了。
我一定要改掉馬虎的壞毛病，因為這樣的壞習(xí)慣會伴隨著一生的。另外在下次期末考的時候要認真對待，爭取得到好成績來報答老師，報的父母。
考試交流心得篇3
光陰似箭、日月如梭。時間如流水般，一轉(zhuǎn)眼就過去了半個學(xué)期。在經(jīng)歷了半個學(xué)期的學(xué)習(xí)生涯后，在品嘗了半個學(xué)期的酸、甜、苦、辣后，免不了又要進行一場令人驚心動魄、緊張而又回味無窮的期中考試。
這一次我期中考試的成績總體來說還是不錯的。語文考了95分、數(shù)學(xué)99分，英語98分。對于考試的成績和錯誤原因我做了一些分析。
語文我的作文扣了兩分，其它三分都扣在幾個小錯誤上。其中有一分扣在填詞語上、一分扣在填空題上，這都是我的粗心導(dǎo)致的。另外一分則是在回答問題時沒有回答完整而扣了一分。可慶幸的是這次考試的閱讀理解我竟然一分沒扣，我想應(yīng)該是媽媽給我買了一本閱讀書，專門來練習(xí)閱讀理解的，我一般一個星期做兩三課。呵!這下可起到作用了。這本書可真有用，我以后可得多練練。
以前媽媽就經(jīng)常說我粗心，可我卻不以為然，心想又沒有什么關(guān)系，這下可知道粗心帶來的后果。本來這次數(shù)學(xué)考試我可以得一百分，可由于我的粗心大意，把一道計算題的“答”給漏答一個，因而白白地被扣去了一分。“真冤啊!”我不禁大叫，媽媽說：“以前說你粗心你總是不聽，這下好了，總算知道粗心的壞處了吧，看你，下次還會不會粗心?！蔽医窈笠欢ㄒ恼中倪@個壞毛病，讓一百分重新回到我的手中。
英語是我考得最好的一門課。也許你會問我，為什么這學(xué)期的幾次考試都考了班上第一名?我會告訴你，天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。我當(dāng)然也一樣。告訴你一個秘訣：學(xué)好英語要多聽、多讀、多背。比如我每天學(xué)完英語課后就抄寫當(dāng)天學(xué)的單詞和句子，然后寫一課英語題目，最后的一項是最艱巨的：每天堅持聽半小時磁帶，把當(dāng)天學(xué)的課文聽到會背、會默為止。再預(yù)習(xí)下節(jié)課要學(xué)的內(nèi)容，有不會的單詞查字典，注上音標(biāo)就會拼了。照我說的做，你的英語成績一定會有進步!
雖然我這次期中考試考得不錯，但是也不能驕傲，要再接再厲，再續(xù)輝煌，爭取在期末考試取得更好的成績。同時，爭取早日改掉粗心的壞毛病。
考試交流心得篇4
期中考試結(jié)束了，成績雖然都上了90，但對我而言，考的并不理想，大多都是有馬虎引起的，還有平時努力程度不夠。通過這次考試，我悟出了一個道理：鍥而不舍是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，只有鍥而不舍才能真正的掌握知識，豐富自己，提高自己的學(xué)習(xí)成績。
滴水穿石就是鍥而不舍的一種體現(xiàn)。我們航行在沒有邊際的學(xué)習(xí)海洋上，只有憑借這種精神，才可能到達知識的彼岸。學(xué)習(xí)是一件苦差事，既不生動，又不美麗，但是學(xué)習(xí)是有一定的重要性的，只要你懂得學(xué)習(xí)的重要性，你就會愛上學(xué)習(xí)，堅持不懈地努力下去，才能羸得鮮花和掌聲。記住，沒有不勞而獲的美事。
幼年的李白因為看到一位老婆婆用鐵棒磨繡花針而醒悟，從而發(fā)奮讀書，終于成為一代詩仙。同學(xué)們，我們一定要相信“只要功夫深，鐵杵也能磨成繡花針。”讓我們鼓足勇氣，鍥而不舍的鎖定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，奮勇前進吧!
“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。”這句話充分的說明了在學(xué)習(xí)上，只有鍥而不舍地學(xué)習(xí)，才能達到金石可鏤的地步。同學(xué)們，讓我們發(fā)揚這種精神，在學(xué)海上揚帆，奮勇前進吧!
考試交流心得篇5
考完試了，成績也下來了，但是看到分數(shù)和排名的那一刻，我愣住了！
曾經(jīng)以為我會保持這班級前幾名，但是，結(jié)果卻是·····
我認真看試卷，英語，數(shù)學(xué)倒不錯，可語文……一言難盡。語文成績沒有上一次測試好，看了一下試卷，都是書本上的知識，我沒有用心去記，沒記牢！
我此時此刻站在黑暗中，只感到大人對我的希望和我自己的信心在消失，消失?；叵肫鸫笕藗儗ξ业南Ｍ叵肫鸫笕藗儗ξ矣龅嚼щy時幫助我度過難關(guān)的耐心，回想起大人們對我的關(guān)懷……我腦袋“嗡”，一下子炸開了！整個世界用鄙視的眼光看著我，并且毫不客氣地嘲笑我。世界突然沉寂了，恍然間，我的另一種信心戰(zhàn)勝了我的絕望——這是一次期中考，還沒到期末考試呢，我的機會還是很多很多的呀！！古人不是說過失敗是成功之母嗎？圣人千慮可有一失呢！我立刻茅塞頓開，心中的大門緩緩打開了，一絲明亮的光射入了我心中……
人生道路不會一帆風(fēng)順的，人們難免不會遇到困難與挫折，不同的人會用不同的看法來對待他們?。∶鎸щy與挫折，大致有三種人：第一種是膽怯懦弱的人。他們一旦遇到挫折和困難，就放棄目標(biāo)，結(jié)果一事無成。第二種是意志不堅定的人，他們在困難面前拼搏一陣之后，取得一點點成績之后便很滿足于已有的成績，或者是在突發(fā)的困難面前屈服，不能克服新的困難，放棄目標(biāo)，放任自流。第三種人意志堅強，有堅定的信念，他們勇敢面對挫折困難，不達目的誓不罷休，他們會將絆腳石變成墊腳石，從而經(jīng)過努力到達成功的彼案！
經(jīng)過這次遺憾的考試，我愿做第三種人，遇到困難毫不退縮，知難而上，對取得的成績不驕傲，再接再厲，勇于攀登，直達我心中的夢想！總之，在今后的學(xué)習(xí)過程中我要課前預(yù)習(xí)，課上專心聽講，課后及時復(fù)習(xí)，要集中精力，全神貫注，全心全意來學(xué)習(xí)！
考試交流心得篇6
公務(wù)員面試經(jīng)驗——不斷地說?。。?/p>
國考面試集中于2月下旬，其他省考面試于3月開始進行，暫時放下我一直羅里吧嗦的法考經(jīng)驗，寫一寫公務(wù)員面試經(jīng)驗吧（同樣也適用于其他體制內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試）。
年前跟政策性銀行總行的學(xué)弟一對一練習(xí)了三個晚上，他說樂意掏一萬塊，當(dāng)然沒要了。絕對沒有自夸的意思，我是想說免費的經(jīng)驗看了也很值錢的，要好好看??！
其實離我面試過去僅僅一年，我卻覺得已經(jīng)過了幾個世紀那么漫長，可能當(dāng)時找工作一直失敗比較壓抑，現(xiàn)在雖然不能說重獲新生，但是沒有當(dāng)時那么痛苦了，找工作是個磨煉心性的階段，祝大家都能挺過。
廢話不多了，直接進入正題吧
怎么復(fù)習(xí)
選項一：報班。
報班是個省事的方法，至少有人陪你練習(xí)給你糾錯。
至于報什么班，我真的不好說。
我沒有報班，我講一下身邊四個報班的人。
1號：x筆，網(wǎng)課班，他也算天天翹課，不怎么愛在里邊練習(xí)，我不是很建議網(wǎng)課班，畢竟你面試也不是網(wǎng)上面，就跟談戀愛盡量別異地一樣，不然你感冒了可能也只能讓你多喝熱水。
2號：保過班，也沒說怎么樣，還是對著同學(xué)練得。保過班就是那樣啦，只要能有一個過得，他就賺錢了，當(dāng)然，有錢你可以報。
3號，x圖封閉班。就是在一個酒店，包吃包住的那種，我覺得這個靠的是運氣，那個同學(xué)說她那老師在那酗酒包養(yǎng)小三根本不上課，后來才換的老師。
4號，x氮面試班，說挺好的，覺得還行。
不要說我有打廣告的嫌疑，我都是問的最真實的評價；不讓我推薦機構(gòu)，我不想因為自己影響別人的一生，畢竟一瞬間就有一萬種可能。
報不報班，全是看自己的經(jīng)濟實力和自制自學(xué)能力。
跟我一樣窮的，就可以看選項二了。
選項二：自己看免費課程并且對著視頻練習(xí)
可能從小沒有上過輔導(dǎo)班吧，也就養(yǎng)成了習(xí)慣，哎，真是遺憾。太窮了，沒辦法，我弟倒是從幼兒園開始上，哎，羨慕。
好了，說報班與不報班的區(qū)別，就是自己前期準備資料費勁不費勁的區(qū)別，后期自己練習(xí)的努力大家都是一樣的。
我這里就認真的說一下前期如何準備資料。
一、面試經(jīng)驗；二機構(gòu)面試公開課、；三、部門面試真題；四、一些素材
一、面試經(jīng)驗
真的，我覺得挺多免費的面試經(jīng)驗老值錢了。
當(dāng)然好的經(jīng)驗也是要大海撈針。所以面試班會節(jié)約你的時間，尤其是在你時間不充裕的情況下，所以花錢自然有花錢的道理。
說到好的經(jīng)驗，在我印象中有一篇不可磨滅的，應(yīng)該是在論壇上看到的。但是目前找不到了，我盡量再找找貼到下邊。
講一講她的答題內(nèi)容好了，她爸爸當(dāng)了很久的面試官，給她一系列的指導(dǎo)，所以我覺得很實際。
第一點應(yīng)該就是關(guān)于著裝，說正裝死氣沉沉，不如不穿。但這一點因為我崗位的原因，我采取了保守主義，還是穿的正裝。
第二點應(yīng)該是關(guān)于回答問題的開頭，一般教育機構(gòu)都會說“面試官好，下面考生回答第一題”，這樣實在太刻板了，就像向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，難打進門要說“領(lǐng)導(dǎo)好，下屬匯報工作如下”，不是很奇怪嗎？到時候，放松點，直接說“各位考官好，我想談一談對第一題的看法”就可以了，隨意一些，親切一些。
應(yīng)該還有很多點，我盡量給大家找一找。
二、機構(gòu)面試公開課（最好是視頻）
百度一下就會有很多分享的啦，至少要聽五大節(jié)課，畢竟面試是四個大題，國考還有可能是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所以要聽綜合分析題、人際關(guān)系題、組織計劃題、應(yīng)急應(yīng)變題。最后還要聽一聽無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
看的過程中，隨手記一下筆記，比如，這種問題的答題結(jié)構(gòu)是什么，現(xiàn)象—原因—解決措施；還是利弊—改進措施等等。
三、部門面試真題
最好是真題和答案啦，打印兩份，一份純真題，一份真題加答案。這個百度就能百度到的，最好找5/6年的，一遍遍的練習(xí)。
有人陪著你練習(xí)自然是最好的了；如果沒人的話，就自己對著手機錄下來自己的樣子，然后看回放吧。
我先說一下我練習(xí)的情況，我當(dāng)時因為在學(xué)校住宿，舍友一般都在宿舍，我就自己搬著凳子“住”在了樓梯間里，大概住了一周，每天就是開著視頻錄下來自己的練習(xí)情況，然后看回放，對著答案看自己哪一點沒有說到，或者自己的儀表是否過分緊張了等等。
練習(xí)分為三個階段吧大概：
第一階段，說不了一分鐘甚至。是的，這很正常，沒關(guān)系，能說出來就是好的。
這個時候的練習(xí)重點就是內(nèi)容，按照公開課上說的，寫出自己的答題框架，然后對著答案，看看往哪方面說比較能說的久，拼命往里塞內(nèi)容就好了。
第二階段，能巴拉巴拉說一些，但說的不夠精準，甚至有些啰嗦，會重讀，恭喜，你有的說了。
這個時候練習(xí)的重點就是結(jié)構(gòu)和時間，把自己的結(jié)構(gòu)框架再一次屢清楚，然后卡點練習(xí)，一般按照4分鐘左右練習(xí)就行。
第三階段，時間卡的剛剛好，有結(jié)構(gòu)有內(nèi)容。
這個時候，找一些人當(dāng)你的面試官吧，提前適應(yīng)緊張的環(huán)境，我面試的時候好像有10個人在場來著。
四、一些素材
就是一些熱點問題啦，如果在答題的過程中，能夠時不時的加入一些熱點例子，應(yīng)該會加分吧，畢竟比起平鋪直敘，大多數(shù)人更喜歡聽故事。
我是下載的人民日報客戶端，時不時刷一下“評”這個欄目，也順便學(xué)一下人民日報如何對熱點問題發(fā)表評論呀。
考試交流心得篇7
技巧1：內(nèi)容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當(dāng)?shù)姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說到底；
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
擴展閱讀
公務(wù)員考試需日常積累，公務(wù)員面試要穿正裝，符合考試著裝要求。每個人在參加公務(wù)員考試面試后都會獨屬自己的感悟。一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的心得體會怎么書寫呢？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“考公務(wù)員考試面試經(jīng)驗分享心得”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
第一、對于面試題目總體進行梳理
對于各種題目的答題思路設(shè)定一個基本框架，這樣可以幫助我們盡快熟悉各類題型，并且能在答題過程中保持較強的邏輯性。這其中也包括對自己價值觀的梳理和反省，避免面試時出現(xiàn)憤青的答案，或者被定為價值觀有問題而被一票否決。
第二、時事熱點的準備
面試題目里經(jīng)常會出現(xiàn)社會熱點和社會現(xiàn)象的題目，如果對于這些熱點事件不了解，就很難對于此問題有深入的分析和探討。所以考生可以在沖刺階段補充這方面知識，對于時事熱點進行相關(guān)復(fù)習(xí)準備。
第三、面試的服裝準備
考生在面試的時候著裝應(yīng)大方得體，不要穿奢華品牌，穿著應(yīng)與自己的氣質(zhì)、身份、年齡、季節(jié)相符。在考前要給自己準備一身得體的面試服裝，可以給考官留下很好的第一印象。
第四、自我介紹的準備
在所有的面試中都會涉及自我介紹這項內(nèi)容，所以重要性自不必說。雖然公務(wù)員面試過程中不一定會直接出自我介紹的題目，但提前做準備對我們非常有利，在很多題目中都可以用到，包括對自己客觀的描述，是一個怎樣的人、優(yōu)點和缺點是什么，最好能通過具體的事例來體現(xiàn)。還有要想想自己為什么要報考這個職位，以及如果被錄取后如何很好地開展工作，如何克服面臨的困難。這些問題考生完全可以在考前自己做好準備、打好草稿，這樣就會事半功倍。
第五、加強練習(xí)，要勇于說話
面試與筆試有很大不同，面試時一定要勇于表達并善于表達。很多考生在拿到題目時會對問題有一定的認識和看法，但卻沒有辦法對內(nèi)容進行擴充，或者無法流暢地表達出來，不會有效組織語言、思路還遠遠不夠，一定要在平時多加練習(xí)，要試著去表達，經(jīng)過幾天的練習(xí)后就會有很大的進步?？忌鷳?yīng)該多多尋找機會去和他人對話，大膽表達自己對事件的看法，這樣不僅可以鍛煉思維和表達能力，還可以增強自信心。同時多進行一些實戰(zhàn)模擬，盡快熟悉面試流程以避免面試時過分緊張
1、不做沉默者
雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對一名考生的情況，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對來說要輕松一些，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場較量。在這種情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必須要說話，有時，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小組人數(shù)相對較多，一般有6到8人，加之自由討論時間的限制，因此每個人的發(fā)言時間有限。如果一個人長時間壟斷發(fā)言權(quán)，發(fā)言冗長，或者多次重復(fù)發(fā)言，這都是忌諱。這樣一方面會使小組其他成員無發(fā)言機會，對啰嗦者產(chǎn)生厭煩，集體攻之；另一方面，這類考生也會在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識的印象?？忌诎l(fā)言時必須表意清楚，語言凝煉，盡量保證每次都是有效發(fā)言。
3、不做人云亦云者
所謂人云亦云，即人家怎么說，自己也跟著怎么說，沒有主見，只會隨聲附和。有的考生在自由討論階段，動不動來一句“我同意x號組員的觀點”，之后再無任何自己的觀點，這樣做只能凸顯“x號組員”觀點的正確性，考官并不會對肯定他人觀點的考生有印象，有時甚至還會給考官留下無見解，只會附和的反面印象。
4、不做墻頭草
墻頭草，即風(fēng)往哪邊吹，就往哪邊倒。這類考生往往觀點反復(fù)無常，無主見。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多數(shù)情況下要求考生最后達成一致意見，是考生間互相說服、互相妥協(xié)的過程，但是這種妥協(xié)并不意味考生可以隨意改變自己的觀點。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生，只是簡單附和、隨意追隨，因為在討論過程中，考生也可以更改自己原始的觀點，但應(yīng)當(dāng)對自己的新觀點進行詳細說明。
5、不做易怒者
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考生間觀點的交鋒，更是考生間情商的較量。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，很容易出現(xiàn)彼此觀點不一致、互相無法說服的現(xiàn)象。如果出現(xiàn)跟其他小組成員的觀點爭鋒相對的情況時，或者其他小組成員對你的觀點提出強烈質(zhì)疑，甚至惡語相向時，抑或所有小組成員針對你的一時口誤群起而攻之時，考生更要注意控制自己的情緒，始終做到態(tài)度自然，有禮有節(jié)。
6、不做攪局者
攪局者通常表現(xiàn)為動輒這樣說“我就是不同意你們的觀點，我覺得我的觀點才是對的?！痹谧杂捎懻撾A段即將到來時，在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時，在最終一致的觀點經(jīng)過舉手表決達成時，仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出，這類考生并沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實質(zhì)，認為堅持己見就是勝利。實際上，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求在討論中不斷妥協(xié)，如果每個人都“固執(zhí)己見”，那么最終將無法達成一致意見。堅持自己的觀點沒錯，但也要看自己的觀點是否具有說服力，是否能被其他組員采納和接受。
7、不做看熱鬧者
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有這樣一種考生，全程表情豐富，動作頗多，總是投入地觀看大家“吵架”，但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”，儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會給考官留下不穩(wěn)重、不踏實、做事不專一的印象，因此，“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要。
8、不做無禮者
在自由討論階段，考生不應(yīng)對其他組員表達出的觀點表現(xiàn)出不屑，比如搖頭、撇嘴、輕蔑的眼神等等。無論是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，還是在日常的生活和工作中，人與人之間的交往都應(yīng)建立在尊重的基礎(chǔ)上，即使他人的觀點聽起來荒謬、不合理，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié)。另外，考生輕易不要打斷其他組員的發(fā)言，而打斷別人講話是不禮貌的行為，缺乏基本的素質(zhì)和教養(yǎng)，容易引起他人的反感和不滿。但如果討論中存在攪局者，考生則可以打斷，這種打斷要有禮貌和充分的理由。
大家都知道，想要當(dāng)公務(wù)員，必須參加公務(wù)員筆試和面試，那么這期就為大家分享公務(wù)員面試的經(jīng)驗。
一、對面試的認識
首先面試考官看的還是你的綜合素質(zhì)，精神面貌、自己是不是符合崗位需求，因此，在準備面試整個過程中一定要有角色觀，也就是要時刻以一個準公務(wù)員的感覺去答題。所以對于面試，內(nèi)容與形式都很重要，甚至我覺得在語言流暢的基礎(chǔ)上，精氣神比內(nèi)容更重要。
二、杜絕模式化備考，爭做考場里的獨一無二
現(xiàn)在公考機構(gòu)就那么幾個，實際上如果你們完全按照機構(gòu)的一套來準備，你會發(fā)現(xiàn)你與其他考生沒有本質(zhì)的區(qū)別，想要逆襲很難，甚至還會被逆襲掉，考官經(jīng)驗豐富，一聽你答案就知道你出自什么機構(gòu)。
目前報了機構(gòu)班的同學(xué)要自己多下功夫琢磨，力求精細化答題+磨練出一套屬于自己的答題風(fēng)格，大機構(gòu)因為品牌的力量大家比較放心，但是性價比的話還是一些私人辦學(xué)比較高，很多面試就是找的一個自己開課的老師，具體干什么不清楚，但是水平的確很高，需要精煉有震撼力，選調(diào)班國考班同學(xué)都取得了不錯的面試成績。
三、進入面試不容易，時刻給自己鼓鼓勁
無論是什么編制考試，面試一關(guān)都很難，就拿公考來說，你必須要達到出口成章的地步，這是前提，在考場10分鐘思考并作答兩道題，全程沒有打哏，流暢是基本要求，也是最難練的一個程度。
剛開始練習(xí)很多人都很絕望，怕出錯，怕卡頓、怕被人笑話，怕自己白花了面試費，20天準備時間掉了5近多肉，哈哈，但是，進入面試太不容易了，上岸又是我們追求的目標(biāo)，一定要堅定信心，咬牙堅持。
四、面試要達到的一個什么樣程度才可以？
1、草稿只列框架，少寫內(nèi)容。
2、全程答題幾乎不低頭看草稿，不打哏。
3、答題有框架，有內(nèi)容，有深度，與其他考生有區(qū)別度。
4、精氣神要練出來，干練，自信。
5、語言表達能抑揚頓挫最好，練不到那個程度也要找到適合自己的表達方式（音量、語調(diào)等）。
6、與所有考官能有眼神上的交流。
7、多次模擬，不再恐懼緊張環(huán)境下思考答題。
一：考前堅定面試的決心與態(tài)度
也許你在人群前不敢說話；也許你與陌生人不會說話；也許你的普通話很不普通；也許你沒有多少知識儲備……這些都不是最重要的，只要不放棄自己，就有希望。因此，考生參加面試就要下定決心，認真?zhèn)淇肌?/p>
面試其實也是人生中的一個小小的挑戰(zhàn)，我們只要盡人事，即使付出后沒有相應(yīng)的回報，也就無怨無悔了。如果，考生面試抱著錯誤的心態(tài)，覺得面試“不成功便成仁”，在這種高強壓力下肯定發(fā)揮不好。
二：練習(xí)面試個人氣場
進入面試其實就是一次重新洗牌，是考生離成功的最后一個考驗，也是最后一次廝殺?？忌庾R到自己的對手是強悍的，狹路相逢勇者勝，考生應(yīng)該適當(dāng)武裝自己，這是在心理上增加戰(zhàn)勝對手的勇氣，更是在氣場上壓倒對方的方法。
無論參加面試時，我們準備了多少、準備的充不充分，都要表現(xiàn)出強大的氣場?？忌诳紙龅却嬖嚨臅r候，不要情緒低落，要適當(dāng)亢奮，打開思維，面對考官的時候，要表現(xiàn)出冷靜，不要緊張，就把考官當(dāng)成一群和藹的大叔大媽或者叔叔阿姨，而自己要做的就是認真展現(xiàn)自我，把自己最好的一方面表現(xiàn)出來，記住自己就是這個舞臺的中心，舍我其誰。
三：面試細節(jié)不可忽視
1.考生注意無論面試的次序是排在前面還是后面，都要調(diào)整心態(tài)，如果是下午面試更要保持好心態(tài)，下午考官煩，你要是再煩，你的分數(shù)會讓你更煩，哪怕你是最后一個面試，你也要陽光自信步入考場。
2.進入考場不要東看西看，不要好奇考場的`地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，進行眼神的交流，有氣場地打個招呼，有氣勢的回答每個問題。
3.要是不小心說錯什么，被警告，不要反駁，要趕緊承認錯誤，立刻繼續(xù)答題。
4.答完題要微笑著環(huán)顧各位考官，并且把桌上的紙筆歸位，走前要表示謝意，并鞠躬。
四：找對面試復(fù)習(xí)的方法
面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時俱進，在初步學(xué)習(xí)的時候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。
做好筆記：平時學(xué)習(xí)的時候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識，為后期的學(xué)習(xí)做好準備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬不要求多求雜，具體一方面的知識要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會80%就很不錯了。
認真練習(xí)：不開口說是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時間，準備題目，針對性的練習(xí)，讓對方指出自己的錯誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報告好好讀熟、讀通、讀透。
接收批評：要接受別人的批評，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評你，你才能進步，越是基礎(chǔ)性的問題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問題，這樣給面試埋下了隱患。
勤思多想：在面試時，考生回答問題不能只從個人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場。因此在平時練習(xí)中就要有意識的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時評性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達口吻?？吹揭粍t新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識的對它進行分析和解決。這樣持之以恒，知識的儲備越來越多，答題也就越來越自信、流暢了。
公務(wù)員聯(lián)考面試高分特征
重形式：面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什么樣的人。到底什么樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那么相信你在哪里都能獲得成功的青睞。至于基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數(shù)不周，但也不建議在這里過多做文章，會顯得刻意，引起考官反感得不償失。
有邏輯：面試中的邏輯會要求的更加直觀，需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現(xiàn)，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場上考官的工作強度是非常大的，所以當(dāng)你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時，考官往往能比較輕松的抓住你的要點，聽明白你的想法，絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積，常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊涂一鍋粥的感覺，這顯然是不利于得高分的。
答要點：進入面試的機會十分難得，每個考生都很重視，多多少少都會做一些準備，然而不少同學(xué)只學(xué)到了皮毛，并未學(xué)到精髓，導(dǎo)致上了考場只會說一些毫無意義的套話，給考官造成模板化嚴重的壞印象，進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領(lǐng)導(dǎo)交給我項工作，是對我的重視，我一定會認真負責(zé)......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點和關(guān)鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關(guān)的實際工作，這要求我們對政府機關(guān)工作有一定的了解，才能答出具體內(nèi)容，如果只能答出那些套話，那么就會脫離題干中的要點和關(guān)鍵詞，想當(dāng)然不考慮實際情況的話，很多活動和方式根本是沒法開展和執(zhí)行的，試想一下，如果一個答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。
多積累，勤磨練：如果你語言表達個人形象氣質(zhì)都不錯，答題也緊扣要點有條理，那就只需要最后一個不是技巧的經(jīng)驗啦！那就是勤學(xué)苦練！畢竟大部分考生是工作經(jīng)驗比較缺乏的，沒有過實際工作經(jīng)驗，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關(guān)心時政新聞，多積累社會熱點素材，多進行全真模擬演練。華圖教育所有的面試課程都包含最新的熱點新聞社會事件的整理搜集，也都會對考生全程超高強度實戰(zhàn)模擬演練，相信一定可以為你提供一個最好的學(xué)習(xí)平臺，幫助每一位考生成“公”上岸！
20xx年2月在光華特訓(xùn)一期x隊學(xué)習(xí)，獲得成功。
）公務(wù)員面試，我經(jīng)過了四次的努力，現(xiàn)在終于走入了這支隊伍，算不上經(jīng)驗豐富，也就一點點經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面，一方面就是考察個人基本素質(zhì)，其中包括:語言表達能力，日常事務(wù)的處理能力，綜合分析能力。
另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì).我認為要提高這些方面的素質(zhì)，要做到以下幾個方面。
一、語言表達能力。
我一直來都是個寡言者，這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話，同時又要讓自己說的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì)，這是要克服的一大困難，我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍，而且對說話的語氣，方式，咬字都要在平時就注意，最好能得到老師的指導(dǎo)。
二、日常事務(wù)的處理能力.這一項訓(xùn)練，如果有一定機關(guān)工作經(jīng)驗的朋友可能相對容易一點，但是對大多說朋友，我想沒有這樣的經(jīng)驗，那么如果面對這一問題呢，最主要就要在回答這一類問題時，要設(shè)身處地，把自己置身于情境當(dāng)中，這樣才能把一個問題回答的全面。
公務(wù)員考試一定要做好準備，公務(wù)員面試要穿正裝，符合考試著裝要求。公務(wù)員考試面試后過后多多少少都有自己的感悟與體會。我們從哪些角度來寫公務(wù)員考試面試的學(xué)習(xí)筆記呢？以下是工作總結(jié)之家小編收集整理的“公務(wù)員面試考試心得經(jīng)驗分享”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
考公務(wù)員最重要的不是買什么材料，報什么班，找什么老師，這都不重要。
既然你問我了，我就告訴你我堅持3年多考上公務(wù)員的建議，我是看到你就想起當(dāng)年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。
最重要的——堅定信念。
人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。
你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。
我從20xx年12月的國考開始，一直堅持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對大家內(nèi)心的磨礪，我一開始就以為有分數(shù)就行，后來經(jīng)過長時間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。
如果你要考上，我給你幾點：第一、這是最重要的——用心。
你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。
第二、分塊學(xué)習(xí)。
用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。
最后再成套的做題。
第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。
第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。
比你看一百篇都有用。
我告訴你，成功者不是因為他們經(jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因為他們身上流著強者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概?，他們?yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。
沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。
考上了我不會泄氣，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點點。
如果全國人民都做好一點點，中國是不向前邁進了一大步。
我們的祖國走到今天經(jīng)歷個多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。
一、西裝的搭配
公務(wù)員面試對于西裝的款式?jīng)]有做過多的要求，無論是平時休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話，我認為有一到兩顆的紐扣西裝會更加好看，因為此類西裝看起來會更加的干練，其次在面試坐下的時候不會出現(xiàn)緊身的情況，看起來會比較流暢，其次對于西裝的尺寸還是有要求的，比如說外套長度可以蓋過臀部，以及扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳的距離。
二、襯衣的搭配
作為面試襯衣的搭配，我認為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因為純色會給人看清來更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯誤，這是非常重要的一點；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因為過薄的材質(zhì)會容易起皺，看起來比較廉價，其次在襯衣的穿著上，考生最好把襯衣內(nèi)扎放到褲腰里面，不要露出自己的內(nèi)衣或者內(nèi)褲即可！
三、褲子的搭配
對于公務(wù)員面試無論什么時候的季節(jié)，考生都應(yīng)該以長褲為必要選擇，在褲子的長度上面來看，直立情況下，褲長最好是掩蓋鞋跟的四分之三即可，其次對于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍色即可，最后為了表示對面試的尊重，我不建議各位考生在面試以牛仔褲和運動褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！
四、皮鞋的搭配
皮鞋的搭配在面試中沒有特別過多的要求，但有一點的是，皮鞋的顏色是需要根據(jù)考生身上穿著而決定的，只要不要選擇看起來非常的不協(xié)調(diào)的皮鞋即可，為了保險起見，我認為黑色系列的皮鞋最為穩(wěn)妥，因為黑色看起來會比較百搭！
1、陳述的邏輯性
面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性
2、見解的創(chuàng)新性
面試的答問，在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。
3、理論的深刻性
面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
第一、對于面試題目總體進行梳理
對于各種題目的答題思路設(shè)定一個基本框架，這樣可以幫助我們盡快熟悉各類題型，并且能在答題過程中保持較強的邏輯性。這其中也包括對自己價值觀的梳理和反省，避免面試時出現(xiàn)憤青的答案，或者被定為價值觀有問題而被一票否決。
第二、時事熱點的準備
面試題目里經(jīng)常會出現(xiàn)社會熱點和社會現(xiàn)象的題目，如果對于這些熱點事件不了解，就很難對于此問題有深入的分析和探討。所以考生可以在沖刺階段補充這方面知識，對于時事熱點進行相關(guān)復(fù)習(xí)準備。
第三、面試的服裝準備
考生在面試的時候著裝應(yīng)大方得體，不要穿奢華品牌，穿著應(yīng)與自己的氣質(zhì)、身份、年齡、季節(jié)相符。在考前要給自己準備一身得體的面試服裝，可以給考官留下很好的第一印象。
第四、自我介紹的準備
在所有的面試中都會涉及自我介紹這項內(nèi)容，所以重要性自不必說。雖然公務(wù)員面試過程中不一定會直接出自我介紹的題目，但提前做準備對我們非常有利，在很多題目中都可以用到，包括對自己客觀的描述，是一個怎樣的人、優(yōu)點和缺點是什么，最好能通過具體的事例來體現(xiàn)。還有要想想自己為什么要報考這個職位，以及如果被錄取后如何很好地開展工作，如何克服面臨的困難。這些問題考生完全可以在考前自己做好準備、打好草稿，這樣就會事半功倍。
第五、加強練習(xí)，要勇于說話
面試與筆試有很大不同，面試時一定要勇于表達并善于表達。很多考生在拿到題目時會對問題有一定的認識和看法，但卻沒有辦法對內(nèi)容進行擴充，或者無法流暢地表達出來，不會有效組織語言、思路還遠遠不夠，一定要在平時多加練習(xí)，要試著去表達，經(jīng)過幾天的練習(xí)后就會有很大的進步?？忌鷳?yīng)該多多尋找機會去和他人對話，大膽表達自己對事件的看法，這樣不僅可以鍛煉思維和表達能力，還可以增強自信心。同時多進行一些實戰(zhàn)模擬，盡快熟悉面試流程以避免面試時過分緊張
公務(wù)員是為群眾服務(wù)的，想要順利通過公務(wù)員面試，需要注意的地方很多，公務(wù)員考試面試之后，一般都會有自己的心得。我們該如何去寫公務(wù)員考試面試的心得體會呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“2024公務(wù)員考試面試實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
八年抗戰(zhàn)，久病成醫(yī)。陽光總在風(fēng)雨后，烏云上面有晴空。從20xx年畢業(yè)開始到20xx年，參加公務(wù)員考試剛好第八個年頭，八年呀，抗戰(zhàn)都能勝利了，而我還在考公務(wù)員，所以特別羨慕那些一次就考上的童鞋們。沮喪過、傷心過、怨恨過……然并……，路是自己選的，想要放棄時想想當(dāng)初為什么要堅持。區(qū)考、事業(yè)考、政法干警考八年進面共十多次，也真是神奇，其中有兩次抽到考場一號，有一次抽到最后一號，可以說再進面什么序號都不怕了，十多次面試分數(shù)最高分86.7，最低分76.+。
因為一直沒考上，心里始終有塊石頭一樣壓在那，每一年春天備戰(zhàn)筆試都不能好好看春暖花開，前面幾次準備面試都是激情滿滿但還是夭折，于是開始懷疑自己的能力，懷疑自己的命了，后面幾次就開始泄氣，備戰(zhàn)也變得隨意，有心里陰影，所以總是翻不過那座山。每失敗一次打擊一次，那種欲罷不能、心力交瘁的滋味只有自己懂。
上天還是公平的，一次次擦肩而過，雖沒考進但每一次的認真?zhèn)鋺?zhàn)會給我留下一些附加值，公務(wù)員筆試面試基礎(chǔ)更扎實，知識體系更完善，這些附加值最后還是眷顧了我，為我成公夢奠定了很好的基礎(chǔ)。
集思廣益，自成一體。他山之石，可以攻玉。一個人的思維、學(xué)識、眼界總是有限的，公務(wù)員面試看似幾種題型，然涉及的知識也是寬廣無邊的，所以答題想得高分，必須要想得很全很細。特別幸運的是，去年一個好姐妹讓我認識了一位好老師，他免費為我們培訓(xùn)，這樣功利的年代有這么一個無私奉獻的老師日夜在為我們坐鎮(zhèn)，打心底敬佩也特別感動，沒有理由不努力。所以每一次的練習(xí)我都特別珍惜，一晚下來雖然只能上去講一次，但每一個同學(xué)上去講的時候，我一拿到題就以上場答題者的心態(tài)快速思考每一題，把自己的答案要點寫下，當(dāng)上臺的小伙伴答題時，我都用最快的速度爭取把每一句話至少每一個觀點記下來（因為我覺得每一個人也許整題答不完美，但也許會有其中個把比較好的你想不出的觀點，一定不能錯過），加上老師的講解再對照我自己的答案，把我自己想不出，小伙伴們想得比較好的觀點劃出來。這樣下來一晚上我的腦袋已經(jīng)主動上場了十幾次，第二天我再復(fù)習(xí)時，就把小伙伴們的答案整合成我自己能說出的順序。
眾智之所為則無不能也，這樣集思廣益的搞頭腦風(fēng)暴，小伙伴們的思維激發(fā)我的思維，思想碰撞的火花就這樣在無數(shù)個練習(xí)的白天黑夜遼源了，一本厚的筆記本很快就寫滿了，可知道上班這么多年，好幾年都難得用完一本筆記本。從無數(shù)的題海戰(zhàn)術(shù)中我總結(jié)出自己的模板，我發(fā)現(xiàn)主體分析法可以用于所有題型，關(guān)鍵就是找好題目上看得見的主體和題目隱藏的主體，所以題目一定要看清，它給的每一個字都不是白給的，它隱藏著考點，一定要看清楚，找好主體后就是分析主體之間的矛盾關(guān)系，理清邏輯關(guān)系，就可以組織語言了。
贈人玫瑰，手留余香。有時候幫人也是在幫已。單位有個小伙伴第一次進面，我跟她一個房間午睡，她問我怎么復(fù)習(xí)面試，對于有很多次面試經(jīng)驗的我來說，面試的流程，基本題型還是非常清楚的，但我覺得要給第一次進面的人講還是要詳細一點，系統(tǒng)一點，不能誤導(dǎo)別人呀！所以每一天午睡前我都是先要想好講那一塊，怎么講，用什么例題比較合適，于是在整理我自己思路的同時也是在檢查我自己的水平，每天中午12.30吃完午飯到13.30就是我們臥談講課的時間，小伙伴是非常靈醒的那種類型，一點就通，而且還有很多想法，所以講著講著我倒覺得我變成學(xué)生了，小伙伴說，你能給別人講課，說明你是真的懂了，就這樣臥談讓我查漏補缺的把知識進一步鞏固。所以建議吃面的小伙伴不妨也試試給別人講講課。
背水一戰(zhàn)，厚積薄發(fā)。人的潛力是無限的，不逼自己，怎么知道還有另一種可能。筆試完，五一結(jié)束就知道懷孕了，在備考的這一個多月里剛好是我孕吐反應(yīng)最嚴重的時候，頂著先兆流產(chǎn)的風(fēng)險，在醫(yī)生建議臥床休息的第二周晚上開始去練習(xí)，之后每天下班打的去師大跟大伙匯合，孕吐高峰碰上下班高峰，可以說我每次都是暈頭轉(zhuǎn)向的爬到樓上的，白天上班已經(jīng)吐了幾次，有幾次都想放棄不去了，但想想我雖然第三名但這次機會決不能放棄呀，因為二孩的到來，今年不進，明后年我更加沒有精力考了。
那么多年面試經(jīng)驗告訴我，面試拼的就是練習(xí)，所以堅持去，哪怕我是最后一個上去講也會有收獲的，直到考試前一天。這一個多月時間里，下班之余所有精力都集中到面試這件事情上，除了跟大伙練習(xí)外，還關(guān)注幾個微信面試公眾號，關(guān)注時事，在群里回答大伙的題目，一點一滴積累，到考試前基本上每種題型都練到了幾十回，不斷的強化訓(xùn)練，縮短思考時間，逼迫自己一看完題目馬上就要說出答案，這樣在考場上多出的思考時間就可以想更多的答題要點，去年面試是考官念一題答一題，在兩分鐘的思考時間里我基本上已經(jīng)把每一題要點想好，考官念題的時候我已經(jīng)在完善答案，組織語言，考官說開始答題時，我已經(jīng)理好邏輯，然后大聲答題，一點都不卡殼，達到這樣的效果絕對是長期訓(xùn)練的結(jié)果，所以，備戰(zhàn)面試的小伙伴們一定要勤思考，勤開口。
時來運轉(zhuǎn)，水到渠成。有這么一句話說，你讀過的書，做過的事也許很快看不見了，但會在今后某個時候呈現(xiàn)出來。不得不說，去年的面試我運氣不錯，從題型上看，平時我最喜歡綜合分析題，第一題就是綜合分析，還是近期出爛了的扶貧題材，一看就樂了，第一題答好開門紅，狀態(tài)就出來了
其次是題目，有三題是我曾經(jīng)工作上涉及過的內(nèi)容，第二題是對口幫扶人際關(guān)系題，20xx年初我看到單位一個關(guān)于對口幫扶的文件，覺得做法挺好，于是就此題材去收集資料寫了篇文章叫《結(jié)對子幫貧解困暖人心》在20xx.03.05桂林日報上刊登過。第三題是以社區(qū)工作者的身份跟消防部門組織街邊商鋪夏季消防演練，剛好20xx年我在社區(qū)跟居委會連同區(qū)工商局組織過街邊商鋪落實門前三包及依法經(jīng)營情況，還寫了一篇報道，20xx.06.06在桂林網(wǎng)刊登，第四題是你所在轄區(qū)居民電話說所在小區(qū)有不明傳銷人員，作為街道辦工作人員你怎么辦，我20xx年在街道辦工作過一年多，對街道辦對應(yīng)的上級下級單位特別清楚，電話接訪處理程序也是熟悉，所以后面這三題答起來特別順，以前答題喜歡用相關(guān)部門，但這次題目涉及的部門我一一說出，宣傳部、扶貧辦、公安局、工商局、派出所、居委會、物業(yè)管理處……答題時就比用相關(guān)部門專業(yè)多了，內(nèi)容也更豐滿，最后我的得分是84.2，整個考場是20多人，上80的有三個，我好像是第一。
感覺近年的題目比較注重實際工作能力，所以小伙伴們平時工作時多注意積累，也許有一天你答題會有碰到我這樣的運氣哦。
八年抗戰(zhàn)史，一把辛酸淚，滿屏荒唐言。希望我熬夜用手機一字一句碼出來的這一大堆對你有一點益處。最后用在人民日報公眾號上看到的一篇文章《你的運氣里藏著你的實力》一句話與大家共勉：并不是所有的努力都會收獲好運，但所有的運氣，卻一定是因為你足夠努力，它才肯垂青于你。
(一)全面展現(xiàn)堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
(二)恰當(dāng)運用體態(tài)語??
體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪?？傊砬楹椭w都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。
(三)充分進行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。
(四)認真審題
面對考題，認真看清題中每一個字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內(nèi)提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。
(五)善舉事例
俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強調(diào)自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力，而在這時，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。有工作經(jīng)歷的考生可以說自己在工作的過程中，曾經(jīng)組織過一次旅游活動，在談到組織活動時，一定要談到活動組織的成功之處，活動在同事中產(chǎn)生的良好影響。而沒有工作經(jīng)歷的考生，可以說在學(xué)校社團組織過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何。從近年的面試實踐經(jīng)驗來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。
(六)凸顯個性
面試試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準答案。很多考生在備考的時候追求“標(biāo)準答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才。考生在答題時應(yīng)該在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。提醒考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、實例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。就特質(zhì)來說，男孩體格強壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重；文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強職業(yè)色彩的，要回歸率真；稚嫩羞怯的，則要給人以細膩踏實的印象。就經(jīng)歷來說，有工作經(jīng)驗的，可以聯(lián)系實際工作的體會，把題目答得充實；應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解認識來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮個性優(yōu)勢的同時，盡可能彌補自身的不足。
(七)實事求是
在回答面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國考面試的習(xí)慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。實事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實的閃光點充分展現(xiàn)在考官面前；即使面對自己的錯誤，也要勇于承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應(yīng)答不是演戲，也不是演講比賽。考生應(yīng)該明確認識到面試考查的是應(yīng)試者的真實觀點、看法和水平。所以，考生在作答時應(yīng)當(dāng)堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。
(八)站在公務(wù)員的角度分析問題
公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，其看待事情和處理問題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點，站在人民群眾的立場。所以參加公務(wù)員面試的考生作答面試題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題，不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。若考生對公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國家大事和社會熱點問題；若沒有實際工作經(jīng)驗，則要在平時對注重搜集與報考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開一項具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗。
(九)用真情實感打動考官
面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關(guān)系，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現(xiàn)在的實際情況是，我國公務(wù)員面試開始向面試的本質(zhì)——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內(nèi)心深處認同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和仁愛意識，要用質(zhì)樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。
(十)正確表現(xiàn)任職資格
在公務(wù)員考試中，一般來說，各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在
面試中就要針對這些條件把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來?？忌⒁庾龅揭韵聨c：
1.有的放矢。需要考生在面試前做足準備，明白自己所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)及所需要的人才的特點?；卮饡r針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿于某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標(biāo)、有對象地突出自我。
2.拒絕浮夸。在闡述自我過程中，是可以進行適當(dāng)美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會使自己陷入尷尬境地。
3.重點突出。在描述自我優(yōu)勢時，要突出重點，尤其要突出自己與眾不同的優(yōu)勢所在。道理很簡單，重點正是你的特點，是你的長項，而過于全面，意味著可能這些都是你的弱項。
4.巧妙回避。每個人都有優(yōu)點和缺點，有些缺點無傷大雅，而有些缺點則可能會嚴重影響到面試的成功，所以在面試中應(yīng)對自己的缺點有所修飾，不可過于直言坦白。對于缺點，應(yīng)當(dāng)加以適當(dāng)包裝后再推出，盡量多化劣勢為優(yōu)勢。說到底，向別人介紹自己正是
作為5次進面才最終上岸的人，我來說說我的看法。
其實，你面試水平如何完全取決于你自己的能力。能力強的人，沒有任何培訓(xùn)都能答高分；能力弱的人，你就是整天vip培訓(xùn)也不一定有好效果啊。所以說，你不要看別人有沒有成功的案例，你關(guān)鍵要了解一下自己的水平，再決定花不花這個錢。我給你一些建議吧。
第一，你先自己練習(xí)一下，考慮到你第一次進面，經(jīng)驗沒有，我給你一個省錢的笨辦法，能迅速掌握答題套路，提高流暢度。你可以去市面上多買幾本公務(wù)員面試輔導(dǎo)書，哪個機構(gòu)的都行，你要是時間夠了，就每個大機構(gòu)出的，都買一本。你要是沒時間，就買一本大家評價不錯的，都推薦的，內(nèi)容全面，各題型都有，但不算太厚的。然后就看題目，念答案，一定要張口念，嘴上念的時候心中也要念，腦子里也要念，不要把內(nèi)容僅僅通過嘴里說出來，要把答案入腦入心，多念幾遍，感覺差不多了，找自己的親人或朋友，讓他們考你這道題，你就直接回答，注意，由于你內(nèi)容已經(jīng)爛熟于心了，你就應(yīng)該追求流暢度了，哪怕說的不準，哪怕還有卡頓，你也要用自己的話把題答完，讓你的親人朋友在旁邊錄像。答完題后，對比一下正確答案和你的回答，好好想一想有哪些地方不一樣，為什么會不一樣，你當(dāng)時為什么會出現(xiàn)卡頓，是沒記住答案，還是沒法用自己的話來回答，好好反思一下原因，然后再繼續(xù)作答就行，努力實現(xiàn)不卡頓，流暢的良好效果，注意，只要流暢，可以與面試書上的參考答案不一致，那些書都是機構(gòu)出的，僅供練習(xí)時候的參考，千萬不要把它的答案當(dāng)回事，你只需要把它當(dāng)成練習(xí)流暢度的工具就行。我當(dāng)年用這個方案，一天可以練3道題，由于時間有限，我也只能從一種類型的題當(dāng)中選具有代表性的一道題來練。最終也沒練多少，但是我的流暢度大有提升，當(dāng)年一道題流暢之后，其他的題你也會慢慢流暢的，因為你在答題的時候，是在不自主的形成一種答題的思維框架，這種思維框架無論哪哪個類型的題都能在不知不覺中被你熟練運用上。
第二，在第一點的基礎(chǔ)上，形成自己的思路框架，讓自己的答案不陷入模板化。你可以從以下幾點入手，首先，站位視角要高。很多考生答題都是站位很低，面對一些社會問題的評論，往往陷入平民化視角的道德評判和感性分析，缺乏一種政府機關(guān)的看法，政府機關(guān)看問題需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要從分析問題、解決問題的角度來出發(fā)。對于某些爭議性事件，一定不要簡單的進行道德判斷，可以現(xiàn)下一個結(jié)論，然后重點分析問題背后深層次的根源，最后在以政府的思維說對策，這樣作為在體制內(nèi)混跡多年的考官才能格外重視你。其次，考慮問題要全面。問題必須要從多角度進行考慮，比如，綜合分析題中，從時間維度上過去、現(xiàn)在、未來，從身份維度上個人、組織、國家，從市場維度上，個體從業(yè)者、消費者、商家、政府，等等多種維度的思考和分析，才能打開思維，拓展思路，考慮全面。再比如，組織管理題中，調(diào)查要針對不同群體采用不同方式進行調(diào)查，這樣才能凸顯自己的思考問題的水平，進而更好地有話可說，不至于陷入一兩點反復(fù)說重復(fù)的話。再次，要貼合現(xiàn)實熱點。新聞每天都在發(fā)生，時政每天都在變化，很多培訓(xùn)班出來的考生，還用著幾個月之前甚至幾年前的一些政治說法和社會事件來舉例，根本無法應(yīng)對當(dāng)前的需要。我在培訓(xùn)的時候，就著重要求考生要舉近期的例子，舉當(dāng)下的例子，用最新的時政表述，這樣才能讓考官耳目一新。比如我聽說，xx年的考生，還有人說“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”呢，這時政熱點更新的太慢了。最后，要流暢而富有氣勢。面試的時候氣場也很重要，而如果你腦子里有東西，說的內(nèi)容言之有物，那你一定越說越有自信、越說越流暢，那樣氣勢就有了，內(nèi)容也充實了，那樣流暢讓人舒服，有氣勢讓人折服，考官豈不傾心于你。我就指導(dǎo)我的學(xué)生，多事先準備一些排比句，那樣有氣勢而且流暢，是最有效的引起考官矚目的方式。請你記住，進面不容易，切不可放松警惕。
第三，在以上兩點的基礎(chǔ)上，你就能對面試就一個最基礎(chǔ)的把握，然后你在考慮是否報班。如果你要是還是對于面試摸不著頭腦，那我建議你可以報一個地面班，最好是不過退款那種的。之所以我這樣建議，是因為如果你沒有經(jīng)驗，你最好就是能夠迅速的把握面試的精髓，掌握一些基本的面試技巧。那些不過退費的大型公考培訓(xùn)班，雖然教學(xué)質(zhì)量也就那樣，上岸率也不斷下滑，但是由于培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，換句話說，就是經(jīng)手的考生多，至少能夠培養(yǎng)你一些基本的技巧，在短時間之內(nèi)能給你一個面試的氛圍，糾正一些基本的面試硬傷。對于面試老手這無所謂，但對于面試小白來說，卻十分重要。其實那些培訓(xùn)班就是賺概率錢，無論班級大小，有一個上岸的就把錢賺回來了，都沒上岸的話，你們交的費用也夠他們運用投資的手段把錢掙過來。所以說，教的水平你不要報太大希望，但是，面試的話，這些培訓(xùn)班能給你提供的氛圍卻是很重要的，而且同學(xué)之間的碰撞也能夠為你增加面試思維。說句不好聽的，經(jīng)手那么多考生，磨都能磨出一套培訓(xùn)方法了。如果你經(jīng)驗豐富，技巧也夠，那你可以找一些小伙伴或是家人來一起練。都上過考場，考過面試了，你也知道面試怎么回事了。那你就不用花這個錢了，找一些考友練就行了。如果考友找不到，那就讓家人陪你練。如果家人不方便，那就自己給自己錄像，然后根據(jù)錄像糾正自己的不足就行了。如果你認識上過岸的大神或是結(jié)構(gòu)化面試考官的話，那你可以讓他們陪你練，比前兩點效率都高。有經(jīng)驗的人，能夠迅速提高你的水平，比考友和培訓(xùn)班的效果都好。比如，我一個朋友考試前找了一個退休的教授，給教授買了幾瓶酒，教授也就在考前訓(xùn)練他2天，他就以高分上岸了，就是這么神奇。
以上僅是個人意見，僅供參考。
公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
一、面試注意事項
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評分標(biāo)準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分數(shù)，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
二.面試技巧：
1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，
如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
總結(jié)：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準備，請注意研究報考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
當(dāng)場打分，當(dāng)場公布。
公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，對于報考公務(wù)員的同學(xué)來說，面試十分重要，公務(wù)員考試面試之后，一般都會有自己的心得。怎么樣才能寫好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“[yaer]公務(wù)員考試面試備考心得體會”，希望能為您提供更多的參考。
20xx年2月在光華特訓(xùn)一期x隊學(xué)習(xí)，獲得成功。
）公務(wù)員面試，我經(jīng)過了四次的努力，現(xiàn)在終于走入了這支隊伍，算不上經(jīng)驗豐富，也就一點點經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面，一方面就是考察個人基本素質(zhì)，其中包括:語言表達能力，日常事務(wù)的處理能力，綜合分析能力。
另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì).我認為要提高這些方面的素質(zhì)，要做到以下幾個方面。
一、語言表達能力。
我一直來都是個寡言者，這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話，同時又要讓自己說的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì)，這是要克服的一大困難，我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍，而且對說話的語氣，方式，咬字都要在平時就注意，最好能得到老師的指導(dǎo)。
二、日常事務(wù)的處理能力.這一項訓(xùn)練，如果有一定機關(guān)工作經(jīng)驗的朋友可能相對容易一點，但是對大多說朋友，我想沒有這樣的經(jīng)驗，那么如果面對這一問題呢，最主要就要在回答這一類問題時，要設(shè)身處地，把自己置身于情境當(dāng)中，這樣才能把一個問題回答的全面。
國家公務(wù)員面試技巧總結(jié)
1.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達門口后，應(yīng)對引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2.敲門
如果考場門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入，敲門是有講究的，是一個人留下第一印象的第一接觸，需要考生務(wù)必掌握好敲門的學(xué)問。很多同學(xué)不會敲門，不懂得這個規(guī)矩和竅門，常常吃虧。敲門應(yīng)該是考試的第一道題目。
實際上，不同場合和環(huán)境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務(wù)員面試考場這個嚴肅的場合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.30.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待35秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點點。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。連敲4聲以上，給人感覺很煩，少于三聲，有點傲慢輕薄。大家可以在自己家里面實地練習(xí)一下，讓自己的父母、同學(xué)聽聽，直到掌握要領(lǐng)為止。用心體會以上文字，實際不僅是敲門的學(xué)問，擴大到其他方面，也是一個道理?？傊o人以良好的感覺和風(fēng)貌。這些體會在公務(wù)員工作中和其它場合也會受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會遇到誰去校正你敲門的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無聲地發(fā)生著的。
當(dāng)然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場內(nèi)考官席，在12秒內(nèi)稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場。
3.關(guān)門
無論你進來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙龅拈T在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。
4.第一印象進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應(yīng)很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實的自我，這往往是無意的。有經(jīng)驗的面試官會很重視從這十秒鐘捕捉關(guān)于應(yīng)試者的真實的自然的信息，如果應(yīng)試者能有效地利用這十秒鐘，將會給面試的繼續(xù)進行，帶來好的影響。
貝克博士說：人們對他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實與否，當(dāng)我們身負著這些不自知的偏見時，很可能會失去好的機會。我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象；另一方面，要調(diào)整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5.從門口到考生席
關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應(yīng)試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會獲得成功。除此之外，這樣的步態(tài)會增強應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關(guān)注。接著是向各位考官問好，一般用各位考官上(下)午好，我是號考生，當(dāng)考官說：請坐時，考生應(yīng)說：謝謝。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍。考生關(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
公務(wù)員考試之難、之熱是一般人無法想象的。
但我個人認為，公務(wù)員考試真正難點在于面試環(huán)節(jié)。而面試環(huán)節(jié)的面試禮儀往往被考生所忽略。正因為大家都忽略面試禮儀，所以那些本來筆試成績很好、綜合素質(zhì)很高的考生與公務(wù)員擦肩而過。
面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機會，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽人談?wù)摼蜆I(yè)難的話題。于是，畢業(yè)前投了無數(shù)制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機會；但是，因沒有作過面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒通過。他到職業(yè)顧問那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應(yīng)對自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時，誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。
二、面試禮儀大掃描面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。
靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進行評判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運。
面試雖然強調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，面試細節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進出場，表情等三方面簡單梳理、強調(diào)面試禮儀的死角。
面試時，無論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)(如頭發(fā)較長，要梳理整齊、干凈)，衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫(顏色搭配要合理)、皮鞋為主，另不要過于休閑、運動。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配t恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。
進出場看似簡單的開關(guān)門等細節(jié)，進出場看似簡單的開關(guān)門等細節(jié)，但這里面大有學(xué)問。很多考生習(xí)慣性的粗魯開關(guān)門、沒禮貌的進出場。這微不足道的細節(jié)往往成為面試有學(xué)問官的大忌。面試時，應(yīng)聘者進考場時，開門、關(guān)門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如面試時，應(yīng)聘者進考場時，開門、關(guān)門時聲音要輕，面試時包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關(guān)門、放傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關(guān)門、東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句各位考官，你們好！東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句各位考官，你們好！其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官面試結(jié)束時應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西面試結(jié)束時，手輕腳把座位上的東西、多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關(guān)上門。
凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關(guān)上門。奧運會有一句很經(jīng)典的廣告語：微笑是北京最好的名片。端莊、真誠的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學(xué)生面試后，他們都來中國公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強調(diào)微笑的威力無窮。一個成功的學(xué)生說他面試時，問題回答一般。因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細節(jié)被面試官看見了。因此，盡管在整個面試過程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠遠超過其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過。
以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。
不過這不是最重要的，進門即進入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。
上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。落座時應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。每道題答完后，應(yīng)說回答完畢全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，謝謝各位考官回答完畢，謝謝各位考官，每道題答完后，應(yīng)說回答完畢，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說謝謝各位考官，再見，再出門。出門時應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對考官，退出房間并輕輕關(guān)門。
再見，再出門。出門時應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對考官，退出房間并輕輕關(guān)門。
最后，祝你成功?。?！
公務(wù)員面試禮儀面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。
國家公務(wù)員面試技巧總結(jié)
公務(wù)員面試之前
●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時守時是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語??
眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。?
坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。
小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
●談吐語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。
談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。
面試之后
●致謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，公務(wù)員面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
一印象定勝負：國家公務(wù)員面試禮儀五注意古人云凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，面試亦如此。面試是一門學(xué)間，一門藝術(shù)。
每個面試者都應(yīng)該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。同時，也必須加強禮儀修養(yǎng)，因為無論是誰，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養(yǎng)，以及他在面試過程中的具體運用，是密不可分的。
服飾首先，你應(yīng)了解你將應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)，根據(jù)工作的內(nèi)容和性質(zhì)選擇服飾。萬學(xué)金路公務(wù)員周劍說，如果你應(yīng)聘的是一個有創(chuàng)意的藝術(shù)類工作，像美術(shù)設(shè)計、廣告策劃、藝術(shù)裝演之類的工作，著裝應(yīng)個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統(tǒng)的情調(diào)如果應(yīng)聘的是正規(guī)而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應(yīng)該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應(yīng)聘的是一份技術(shù)操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，則可事先到應(yīng)聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會因你的清純而產(chǎn)生好感，并不會讓你在服飾外觀上失分。
其次，穿著應(yīng)與形體相協(xié)調(diào)，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運動衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因為橫條紋能延展人的視線，淺顏色能擴散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應(yīng)穿豎條紋深顏色的衣服，因為豎條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標(biāo)準稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協(xié)調(diào)，而且要使服飾起到掩瑕揚瑜、美化形象的作用。
__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因為它能顯示出你對此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號，聰明而有經(jīng)驗的主考官都很注意這方面的表現(xiàn)，從一個人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經(jīng)濟原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。
另一方面，即使經(jīng)濟條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項鏈、手鐲等高檔裝飾品。
另外，在一些細節(jié)方面也應(yīng)特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無抽絲，領(lǐng)帶是否齊整，衣領(lǐng)是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來也可能很刺眼，會功虧一贅。儀容能給人造成直接而敏感的第一印象，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當(dāng)年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)，尼克松帶病參加競選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費盡心機為他設(shè)計的補救措施。結(jié)果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。；相反，肯尼迪經(jīng)過電視導(dǎo)演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風(fēng)發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風(fēng)度。對形象的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競選中敗北?？梢妰x容美對事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在面試時一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美?；瘖y應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
有人說女人的美一半在頭發(fā)。的確，女性有一頭秀發(fā)，有人說女人的美一半在頭發(fā)。的確，女性有一頭秀發(fā)，能增添無限的風(fēng)韻和魅頭上青絲如墨染就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言，力，頭上青絲如墨染就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言，頭發(fā)也非常重俗話說男頭女腰就道出了男士儀容美的首要標(biāo)準。要，俗話說男頭女腰，就道出了男士儀容美的首要標(biāo)準。頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分，美容學(xué)家認為發(fā)式是人的第二面孔。恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，重要部分，美容學(xué)家認為發(fā)式是人的第二面孔。恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，風(fēng)度翩翩。翩翩。
萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認為，首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊l(fā)型的設(shè)計只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)，才能達到和諧的美。?
另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。飾中閃亮的首飾。女性一般不留披肩發(fā)，男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡，應(yīng)擦干凈眼鏡片。男士應(yīng)剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。美國行為學(xué)專家邁克阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個實驗他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點，當(dāng)他手執(zhí)文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時，很多人向他點頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層。但是，當(dāng)他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點時，接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。這個實驗表明，同一個人穿著不同的服裝會產(chǎn)生不同的社會效果和禮儀效果。所以，日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術(shù)中說服飾雖然不能造出完人，但是，初次見面給人印象的產(chǎn)生于服裝。因為，服飾不僅反映了你的個性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對工作環(huán)境的理解能力等。
所以面試著裝，一定要三思而后行。為獲勝而著裝是你穿著的準則。神情舉止面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的睛雨表，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論中指出每一個人心靈的每一個活動都表現(xiàn)在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應(yīng)保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達出溫柔、誠實的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關(guān)鍵是笑容適度，要面帶微笑。微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感的注意和好感。而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。
如果在面試前，還不能面帶微笑，你應(yīng)調(diào)整你的情緒，設(shè)法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑容。面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情，并根據(jù)他的表情變化來及時調(diào)整自己的面試內(nèi)容。當(dāng)他對你的談話心不在焉時，你應(yīng)立即中止談?wù)?，采用提間形式，讓他講解當(dāng)他對你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題當(dāng)他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應(yīng)起身告退，再約時間??總之，要善于觀察，仔細閱讀考官的面部表情，洞悉他的內(nèi)心情感，迎合他的情緒變化，順應(yīng)他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。言談參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔(dān)，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、興趣、愛好。自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。萬學(xué)金路公務(wù)員周劍指出，有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點小差錯，也關(guān)系不大行為舉止面試者還要注意自己的行為舉止，萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認為，一般情況下應(yīng)該這樣做。如果是登門造訪的不速之客，則應(yīng)將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入如果是約定好面試時間，則應(yīng)提前到達，因為遲到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時，以爽朗的聲音應(yīng)答。走進辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲您好，應(yīng)親切地道一聲您好，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，秀麗俊美。當(dāng)主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的。當(dāng)主考官示意坐下時，方可落座。心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺二郎腿，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。需遞個人資料時，應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時，應(yīng)道聲謝謝，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲再見，把美好的形象留給考官。
一、西裝的搭配
公務(wù)員面試對于西裝的款式?jīng)]有做過多的要求，無論是平時休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話，我認為有一到兩顆的紐扣西裝會更加好看，因為此類西裝看起來會更加的干練，其次在面試坐下的時候不會出現(xiàn)緊身的情況，看起來會比較流暢，其次對于西裝的尺寸還是有要求的，比如說外套長度可以蓋過臀部，以及扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳的距離。
二、襯衣的搭配
作為面試襯衣的搭配，我認為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因為純色會給人看清來更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯誤，這是非常重要的一點；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因為過薄的材質(zhì)會容易起皺，看起來比較廉價，其次在襯衣的穿著上，考生最好把襯衣內(nèi)扎放到褲腰里面，不要露出自己的內(nèi)衣或者內(nèi)褲即可！
三、褲子的搭配
對于公務(wù)員面試無論什么時候的季節(jié)，考生都應(yīng)該以長褲為必要選擇，在褲子的長度上面來看，直立情況下，褲長最好是掩蓋鞋跟的四分之三即可，其次對于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍色即可，最后為了表示對面試的尊重，我不建議各位考生在面試以牛仔褲和運動褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！
四、皮鞋的搭配
皮鞋的搭配在面試中沒有特別過多的要求，但有一點的是，皮鞋的顏色是需要根據(jù)考生身上穿著而決定的，只要不要選擇看起來非常的不協(xié)調(diào)的皮鞋即可，為了保險起見，我認為黑色系列的皮鞋最為穩(wěn)妥，因為黑色看起來會比較百搭！
技巧1：內(nèi)容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說到底；
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
公務(wù)員筆試成績將出，公務(wù)員面試的時候一定要注意不怯場，自信，公務(wù)員考試面試后過后多多少少都有自己的感悟與體會。公務(wù)員考試面試的學(xué)習(xí)心得從哪些方面著手呢？下面是工作總結(jié)之家小編精心收集整理，為您帶來的“公務(wù)員考試心得面試考試”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
每年的公務(wù)員考試中，都有很多同學(xué)夢想成真，成功守擂，當(dāng)然也不乏一些順利逆襲的人。和這些成功者交流，發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。所以中公教育專家主要是總結(jié)這些成功上岸的同學(xué)們的經(jīng)驗，希望能給參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些借鑒和勉勵。
方法/步驟
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信自己的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗的時候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓(xùn)練和沒受過訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻帧Ｋ?，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等；在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓(xùn)練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來練習(xí)。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進行過相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過看書學(xué)習(xí)的，有通過參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個性化。我們要學(xué)會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊?，面試沒有標(biāo)準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。
end
注意事項
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。以上就是我們面試上岸的同學(xué)最主要的幾點心得體會，希望能給即將參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些參考，最后，希望大家在考場上發(fā)揮出自己最好的水平，你信則你能！
1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2.儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。
4.一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5.進考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點。
7.進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事。
8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點寫在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。
9.說的時候盡量流利，千萬別答題過程中卡住。如果你答題過程中突然沒話說了，把前面說過的話換個方式說一下，反正考官沒在仔細聽的。重復(fù)完了以后再說回答完畢。千萬不要卡住的時候馬上自作聰明說回答完畢。重復(fù)前面的話實際是給自己一個緩沖的機會，讓結(jié)束回答不是那么倉促。當(dāng)然如果你發(fā)現(xiàn)自己沒話說的時候只回答了一點，那就不能說回答完畢了，要馬上接上第二點，沒想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點換個方式說，比如你前面說社會誠信問題，這時候沒話了，就說道德，反正這兩個詞在很多時候是同一個含義，但是可以幫助你把第二點答完，考官不會仔細聽，也不會自己去辨別你是否重復(fù)前面的。
10.千萬別說：“考生現(xiàn)在思考、考生現(xiàn)在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問完問題時，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫下要點，思考完的時候跟所有考官視線交流一下，同時說，謝謝我開始回答這一道題。
11.語速還是盡量慢一點吧。雖然我語速很快，當(dāng)時也沒轉(zhuǎn)過來，但是我覺得還是稍微慢一點給人沉穩(wěn)踏實的感覺。但是如果你糾正不過來，千萬別強求，不然到時候一慢腦子里啥都沒了，我就這樣的。
12.走的時候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務(wù)員考試沒那么多這類陷阱。謝過考官后，微笑著轉(zhuǎn)身昂首走出去。
13.有些套路說一定要在每題的最后一點聯(lián)系公務(wù)員實際來談，我覺得沒有太多必要。能想到說說無妨，但是總給人很刻意很做作的感覺。要明白題目的題眼?，F(xiàn)在的題目總括起來其實就兩種，一種是社會現(xiàn)象分析，一種是現(xiàn)實問題解決（包括組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等）。都沒必要硬要在回答的最后一點加上，作為一個公務(wù)員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當(dāng)然如果你確實有公務(wù)員的社會責(zé)任感，能扯上也是本事吧。其實最能跟公務(wù)員工作態(tài)度扯上關(guān)系的恐怕就是對某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會說作為一名公務(wù)員云云。
14.有條件的話，最好進行一兩次現(xiàn)場模擬，并不一定能很準確的估計出你自己的實力，但是可以幫助在面試前進入狀態(tài)。我面試上海的時候是同學(xué)幫助做的模擬，情景設(shè)置比較逼真，我很快進入狀態(tài)。面試廣州的時候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。
公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
一、面試注意事項
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評分標(biāo)準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分數(shù)，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
二.面試技巧：
1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，
如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。
7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
總結(jié)：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準備，請注意研究報考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
當(dāng)場打分，當(dāng)場公布。
越來越多的人開始報考公務(wù)員，面試是公務(wù)員考試的第二個環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的。公務(wù)員考試面試后，相信大家都會有自己的感受。關(guān)于公務(wù)員考試面試的心得體會該怎么寫呢？以下是工作總結(jié)之家小編收集整理的“公務(wù)員考試面試心得經(jīng)驗”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！
一、有風(fēng)格而不華麗
女生不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
整體出現(xiàn)的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行中和。
二、干凈整潔
你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應(yīng)該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應(yīng)當(dāng)自然大方，而不應(yīng)是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質(zhì)與自信。
三、妝容體現(xiàn)氣質(zhì)
職場女性應(yīng)當(dāng)適當(dāng)化妝，令你更加奕奕有神。妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神！
四、發(fā)型順眼得體
發(fā)型應(yīng)該干凈利落，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
雖說一個人的內(nèi)在是最重要的，在職場上能力強經(jīng)驗足是硬道理，但在當(dāng)今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發(fā)展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快！
公務(wù)員男生面試著裝技巧
一、套裝是首選
西裝西褲最好選擇套裝，實用又方便。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。襯衫應(yīng)與西服顏色協(xié)調(diào)，不能是同一色，白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。襯衫衣袖要稍長于西裝衣袖0.5～1厘米，領(lǐng)子要高出西裝領(lǐng)子1～1.5厘米，以顯示衣著的層次。
褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄太緊身，保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、牛仔褲、運動褲、短褲不適宜正式場合。
二、領(lǐng)帶是亮點
領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案豐富多樣，搭配空間非常大，而領(lǐng)帶在整體所占的面積說大不大，說小不小，決定了領(lǐng)帶可以成為職業(yè)裝的亮點！在視覺上領(lǐng)帶占領(lǐng)著相當(dāng)重要的分隔線作用，因此領(lǐng)帶與襯衫、西裝的搭配就顯得相當(dāng)有影響力了！搭配得當(dāng)就能將品味提升。即使身穿經(jīng)典的西裝襯衫，搭配不同風(fēng)格的領(lǐng)帶就能將整體風(fēng)格變換。
三、亮點一個足夠
皮鞋、皮帶、襪子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，點綴的功能就讓給領(lǐng)帶吧！皮帶要低調(diào)，顏色以黑色為最好，皮帶頭避免過大過亮，花紋與圖案也簡單為宜。
襪子要隱藏，以深色為好，不需要明顯的圖案與花紋，深色的襪子能夠在視覺上隱藏起來。皮鞋要穩(wěn)重，盡量選擇黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、最保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺你是個注重形象、值得依賴跟長期合作的人。
技巧1：內(nèi)容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說到底；
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
當(dāng)你的接到官方告知你進面試的通知，那先恭喜你了！下面進入到了逆襲和被逆襲的階段，所以，不要覺得筆試成績很靠前而大意面試，也不要因為面試成績低而放棄。因為本人就是靠著面試全場第一的面試成績，從筆試19名成功逆襲到綜合第7，墊底上岸。
接下來，一段時間，你就會接到各種公務(wù)員面試培訓(xùn)機構(gòu)的電話，讓你報班云云……你可以選擇報班，或者自己復(fù)習(xí)，各有利弊，下面主要說一下報班該如何學(xué)習(xí)，才能讓你的高額學(xué)費花的值！
首先選擇報班，一分價錢一分貨是恒古不變，貴的有貴的好處，便宜的班也不一定特別差，差距不是很大，主要還是看自己如何利用好，作者報的是華圖7天7夜普通班，2015年時是8000多（心疼），現(xiàn)在聽說更貴了。
其次，面試內(nèi)容一般大致分幾大類這個你在面試班會詳細了解。第一，應(yīng)急應(yīng)變，第二，人際溝通，第三，組織管理，第四，綜合分析，第五，自我認知和其他，主流面試就分這幾種，當(dāng)然，面試老師是不管這些的，這些是華圖自己分的，還有其他分類方式，參考而已。
要注意的:
第一，剛上課時，你會發(fā)現(xiàn)老師會想盡各種方法，用各種方式讓你說話，讓你當(dāng)眾說話，鍛煉你不要臉的能力，當(dāng)眾自我介紹也好，當(dāng)眾表演也好，做各種不要臉的游戲也好……這個時候，千萬不有要感覺沒意思，也不要感覺出風(fēng)頭不好，不參加，其他人先上吧，看笑話等心態(tài)，因為老師在潛移默化中鍛煉的，就是你的面對考官不緊張，從容面對，并且表現(xiàn)得自信滿滿的能力，當(dāng)我面對考官的時候，才發(fā)現(xiàn)，那些感覺很沒意思，甚至有點顯得出風(fēng)頭丟人現(xiàn)眼的東西是那么有用！所以，一定要積極，積極，再積極，要知道，這些都是你花了錢的，你不上去鍛煉，難道把有限的機會讓給別人不成？實踐證明，凡是課上矜持的，最后都沒過，過了的都是課上玩的瘋的，愛顯擺，愛上臺的。
第二，剛上課時，你會發(fā)現(xiàn)，面試技巧內(nèi)容估計一個模塊一個小時就講完了，剩下那么多時間干嘛呢？練習(xí)！練習(xí)！還是練習(xí)，各種練習(xí)，單人練習(xí)，小組練習(xí)，一對全班練習(xí)，車輪戰(zhàn)練習(xí)……練得你都想吐，不過堅持住，報班的價值就在于一群積極的人陪你練習(xí)，還有老師指導(dǎo)。你花錢來上課，說白了就是花錢聘請了一堆人陪你練習(xí)，千萬要注意不停的聯(lián)系，累了也要練習(xí)，實在練習(xí)累了，就看看時政熱點評論之類的東西，發(fā)的應(yīng)該有，你也多看看新聞評論等。
第三，培訓(xùn)班的過程是:空白——模板化——去模板化。也就是說，從開始你基本上毫無條理甚至語無倫次，跟甚至一句話憋不出來，到根據(jù)模板嗚哩哇啦不用想就能說出來一大堆東西，就算碰到不會的題也能噼里啪啦說出來一堆有的沒的讓考官老師聽得肅然起敬，再到有自己個性化的答題模式和自己的一套模板，以及自己的獨有的思路。所以，千萬不要一上來就覺得老師講的模板化，不聽。
第四，學(xué)會分條答題。無論什么題，無論哪種監(jiān)考老師，都喜歡考生分條答題。因為答題分條你說著舒服，考官聽著也舒服，而且會給考官一種很有邏輯的良好印象，這個要注意，所以從一開始練習(xí)，就要有分條習(xí)慣養(yǎng)成。
第五，學(xué)會揣摩考官心理狀態(tài)。從你抽到號進考場的時間，到你該答多答少內(nèi)容，答多長時間，到你進考場的一舉一動，包括眼神，舉止，行為，小動作等等，都要注意，細節(jié)決定成敗?？赡芎枚嗳苏f注意這些沒用，但是分高分低其實很可能在考官一念之間。筆試這么難都過了，難道在乎這一點小細節(jié)嗎？
考公務(wù)員最重要的不是買什么材料，報什么班，找什么老師，這都不重要。
既然你問我了，我就告訴你我堅持3年多考上公務(wù)員的建議，我是看到你就想起當(dāng)年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。
最重要的——堅定信念。
人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。
你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。
我從20xx年12月的國考開始，一直堅持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對大家內(nèi)心的磨礪，我一開始就以為有分數(shù)就行，后來經(jīng)過長時間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。
如果你要考上，我給你幾點：第一、這是最重要的——用心。
你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。
第二、分塊學(xué)習(xí)。
用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。
最后再成套的做題。
第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。
第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。
比你看一百篇都有用。
我告訴你，成功者不是因為他們經(jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因為他們身上流著強者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概?，他們?yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。
沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。
考上了我不會泄氣，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點點。
如果全國人民都做好一點點，中國是不向前邁進了一大步。
我們的祖國走到今天經(jīng)歷個多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。
俗話說：“細節(jié)決定成敗”，中公教育專家認為這句話不無道理，在公務(wù)員面試過程中，經(jīng)歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。
考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節(jié)，將會為面試增添更多取勝的機會。
在考友曬出的眾多面試經(jīng)當(dāng)中，也都提到細節(jié)上的準備，下面中公教育將呈現(xiàn)一位面試成績第一的考生的面試經(jīng)驗，供大家學(xué)習(xí)。
首先，找到有效的提高面試能力的方法。
在筆試成績公布后，我馬上通過各種途徑了解面試的各個環(huán)節(jié)及注意事項，比如咨詢身邊的朋友，上網(wǎng)瀏覽各種公務(wù)員面試備戰(zhàn)知識等。
我認為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關(guān)公務(wù)員輔導(dǎo)視頻，因為視頻輔導(dǎo)能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項，并熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時間內(nèi)大大提升戰(zhàn)斗力。
其次，在面試準備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強大的自信心。
很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己準備多充分，多少會感到緊張。
可能是對面試過于重視，總是擔(dān)心自己會失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心里沒底，導(dǎo)致緊張情緒。
中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯，比如心理暗示法。
在考試前在心里默念“我能行”，以平和的心態(tài)面對未知的考場。
若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉(zhuǎn)移，認真?zhèn)鋺?zhàn)，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。
如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。
再次，注意個人形象。
面試時，從考生進門的那一刻起，考試已經(jīng)悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。
專家說的“暈輪效應(yīng)”，不但常表現(xiàn)在以貌取人上，而且還常表現(xiàn)在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。
在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應(yīng)體現(xiàn)得尤其明顯。
所以，我們在面對如此關(guān)鍵的一次考試，就更加要揚長避短。
個人形象包括軟件和硬件兩方面。
軟件方面指個人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指從頭到腳的打扮。
我認為，公務(wù)員面試是很正規(guī)、嚴肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規(guī)點。
衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發(fā)提前一個禮拜修正一下。
總之，自己的穿著、禮節(jié)方面是體現(xiàn)細節(jié)的最直觀的表現(xiàn)，爭得面試的先機細節(jié)尤為重要，大家在平時也要注意。
最后，面試前準備工作要到位。
這點很重要，準備工作到，第二天就不必匆忙，不會出現(xiàn)趕場的情況。
準備工作包括看面試場地，準備考試證件和第二天要穿的衣物。
考前一天的復(fù)習(xí)要側(cè)重于答題思路的整理，調(diào)整好精神狀態(tài)。
我在面試前一天，上午準備了證件等物品，然后去了面試場地，熟悉環(huán)境，人在相對熟悉的環(huán)境下會更放松。
下午找了幾個朋友一起做了三場模擬訓(xùn)練，這樣能保持一種時刻在現(xiàn)場的狀態(tài)，十分有用。
面試當(dāng)天保持自信好狀態(tài)。
好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當(dāng)天一定要保持好的心情和自信。
從達到面試地點開始就要進入戰(zhàn)備狀態(tài)，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。
面試當(dāng)天，還要注意自己的舉止和行為。
進入候考室后，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放松自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯過考試；當(dāng)面對考官的時候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導(dǎo)班禮儀老師會針對這方面訓(xùn)練大家），包括眼神交流等。
如果面試時緊張，考友可以把考官當(dāng)成自己熟悉的長輩，這樣交流時就可以自然、親切一些。
面試結(jié)束后考友也不要過于放松，按照考場規(guī)定井然有序地離開場地，耐心等待面試結(jié)果和通知。
公務(wù)員模擬面試個人總結(jié)心得體會怎么寫
