心得體會是我們對自己成長過程中的反思和思考，心得體會是我們在實踐中領(lǐng)悟到的重要經(jīng)驗，范文社小編今天就為您帶來了全員培訓心得體會通用6篇，相信一定會對你有所幫助。
全員培訓心得體會篇1
今年暑假我很榮幸參加了教師培訓活動，感覺真是受益匪淺，無論從哪個方面來說，對我們的教學和認識都有很大的提高。我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新。以下是我這次培訓的心得體會。
在通過這次骨干教師的培訓，我才發(fā)現(xiàn)自己的認識不系統(tǒng)、不全面。讓我認識到了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，我們要加強自身的`文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上。而且語文教師還要學高為師，有較高的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導學生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導其去感受，去創(chuàng)造美。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。專家們的講座就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。那么在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這使我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
加強學習不僅僅只專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應(yīng)教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
培訓其實是一個反思、進步的過程，把教師當成了一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境?？赏ㄟ^這次的培訓，走進教學大師們的心靈世界，感嘆于他們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，健康樂觀的人生觀，豐富的教育經(jīng)驗……激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到我思想的深處。
這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。我們應(yīng)該怎樣更好地去愛我們的學生，更懂得只要我們教師是一個幸福并快樂著工作的人，才會讓學生感受到幸福并快樂，才能培養(yǎng)出更多的社會需要的幸福并快樂的人。
通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師。好的語文教師是一座橋。是學生與學生，學生與課本，我們要設(shè)計好教材，充分挖掘教材中學生發(fā)現(xiàn)不了或感受不到的藝術(shù)美和思想美，使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術(shù)，從而讓學得到學習的快樂，得到更好的全面發(fā)展。
全員培訓心得體會篇2
本學期我參加了由市教育局領(lǐng)導的教師全員培訓。雖然培訓的時間不多，但卻使我受益匪淺。我覺得這次培訓的形式非常好，可以從別的老師、專家那得到很多涵蓋教育教學各個方面的知識經(jīng)驗等等。
作為一名新教師，我深深地感受到了教師工作的酸甜苦辣。通過這次教師全員培訓，我對這份職業(yè)有了更加深刻的認識，對這份職業(yè)崇高的價值與社會的責任有了更深的理解。通過培訓中各種形式的學習研究和專家們的講授，我在思考，怎樣才會成為一名贏得學生喜愛的老師呢？我認識到首先要學會去尊重學生，只有尊重學生，學生才會尊重你。其次要抱有愛心，多與學生進行交流，信任學生，理解學生，與學生成為朋友，要從學生的實際出發(fā)。唯有尊重和愛心，才能贏得學生的喜愛。作為一名教師，我們要加強學習，提高素養(yǎng)。教育的改革和發(fā)展，對教師的素質(zhì)提出了新的、更高的要求，只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦，不斷掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，做出新貢獻。
我們要牢記使命 ，勇?lián)厝?。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們只有發(fā)奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧于人民教師的光榮稱號。
我們教師要加強師德修養(yǎng)，錘煉高尚品格，做一個脫離低級趣味的人，做一個高尚的人，做一個深受學生熱愛和尊敬的人。經(jīng)過這次培訓，我深深的感受到了作為一名教師，肩上的責任非常地重大，一個老師要善于教各種各樣的學生，要讀懂學生這本“無字書”，要善于研究學生的心理。我深信：在前輩們的教育思想滋潤下，經(jīng)過自身的不斷學習與進步，目標肯定能達到。當然，這一切都不是等來的，是靠我們自己在腳踏實地的工作中爭取來的。讓我們?yōu)榱私逃聵I(yè)的發(fā)展與輝煌的明天共同奮斗吧！
全員培訓心得體會篇3
當今是網(wǎng)絡(luò)的時代，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來便利是也給人們帶來了危害，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活的重要主成部分，成為人們生活，娛樂，交友，學習等主要的渠道。舉例說明：
網(wǎng)絡(luò)危害的形式也比較多，網(wǎng)路危害的對象主要是未成年人，他們的控制力較差，加上家長和學校管教不嚴，導致許慘案接連發(fā)生。
網(wǎng)絡(luò)危害的主要方式有：不良信息、暴力游戲的渲染、色情、等等。
第二十六次中國網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告表明，截至20xx年6月我國網(wǎng)絡(luò)用戶有4.2億人，有手機用戶有2.7億人，其中未成年認識主要成分，占百分之六十以上，大多數(shù)人能夠適度，合理的安排時間，但也有一部分人成天無節(jié)制的使用網(wǎng)絡(luò)。影響了正常的生活習慣。
網(wǎng)絡(luò)也許要安全，你可能有過這樣的遭遇，你從網(wǎng)絡(luò)上下載一些東西不能使用，反而還不能刪除，這就莫名奇妙的浪費了時間和精力。你的一些秘密就因下載了這而被別人竊取啦。
網(wǎng)絡(luò)安全也是不可忽視的問題！現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代！這不僅要靠監(jiān)察部門。還要靠我們大家來維護網(wǎng)絡(luò)。給未成年創(chuàng)造一個安全的上網(wǎng)環(huán)境。
山東惠發(fā)食品有限公司發(fā)布
1．目的
通過加強新人的培訓，讓新人對企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)文化及公司榮譽有基本了解，明確采購部工作制度，采購人員工作范圍及職責。初步學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和采購技巧。
2．適用范圍
本流程適用于與采購部內(nèi)部培訓有關(guān)的所有人員
3．職責
3.1采購部經(jīng)理負責制定培訓目標和相關(guān)審核性工作。
3.2采購內(nèi)勤負責培訓資料的收集，計劃及考核辦法的草擬，具體組織培訓活動。
3.3采購內(nèi)勤人員負責對培訓成果的檢驗。
4．工作程序及要求
4.1.1采購部對應(yīng)聘新人初步錄用。
4.1.2采購部開始組織新人培訓，采購部經(jīng)理負責制定新人培訓目標。
4.2采購內(nèi)勤針對培訓目標，負責搜集培訓資料，制定培訓計劃及相關(guān)培訓考核制度等培訓準備工作。
4.3采購內(nèi)勤具體組織采購部新人培訓活動。
4.4.1培訓活動結(jié)束后，采購部對培訓情況進行目標評估、考核。將評審結(jié)果報采購部經(jīng)理審核。
4.4.2評估合格，考核通過者采購部予以錄用，新人上崗。評估成績差，考核未通過者淘汰。
4.5采購部新人培訓相關(guān)資料存檔，培訓工作結(jié)束。
4.6對新人的培訓要將企業(yè)文化貫徹到培訓內(nèi)容當中，要針對設(shè)定的崗位進行專門的講解，
5.流程說明
1、采購經(jīng)理負責對應(yīng)聘人員的面試情況，負責進行對簡單采購認識的提問。負責初錄人員的篩選情況，并進行備案登記。設(shè)定《培訓學習記錄跟蹤表》。
2、采購內(nèi)勤人員負責對采購新進人員培訓知識的整理、評估考核內(nèi)容的整理編寫，報采購經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、采購內(nèi)勤遠遠負責對培訓內(nèi)容的執(zhí)行情況，負責監(jiān)督培訓資料的傳達。
4、采購經(jīng)理根據(jù)跟蹤表的情況，負責最終錄用人員的選定工作，并對培訓學習期間的表現(xiàn)進行點評，根據(jù)新進人員的自身特點，確定相應(yīng)人員的崗位。
雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷??
一、填空題
1、根據(jù)風險點劃分原則，風險點分為和。
2、是建立和實施雙重預(yù)防體系的主體。
二、單項選擇
1、（）是企業(yè)各類風險信息的集合。
a．風險點統(tǒng)計表 b．風險分級管控清單 c．危險源統(tǒng)計表
2、企業(yè)應(yīng)建立完善的（），形成激勵先進、約束落后的工作機制。
a．目標責任考核制度 b．隱患排查治理制度 c．風險分級管控制度
3、全員參與風險分級管控體系建設(shè)是指企業(yè)從（）到最高管理者，應(yīng)參與風險辨識、分 析、評價和管控。
a．安全管理人員 b．基層操作人員 c．職能部門負責人
三、判斷題
1、隱患排查的組織級別分別為公司級、部門級、車間級和班組級。（）
2、所有企業(yè)的風險判定準則必須統(tǒng)一。（）
3、企業(yè)應(yīng)將安全風險評估結(jié)果及所采取的控制措施告知相關(guān)從業(yè)人員，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的安全風險，掌握、落實應(yīng)采取的控制措施。（）
雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷二
一、填空題
1、雙重預(yù)防體系建設(shè)標準體系包括、和三個層級。
2、是指根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容許程度的風險。
二、單項選擇
1、開展隱患排查治理是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是對（）的持續(xù)有效進行排查確認、有效控制風險的重要方法。
a．危險源 b．風險點 c．風險控制措施
2、企業(yè)風險分級管控體系應(yīng)與企業(yè)現(xiàn)行安全管理體系緊密結(jié)合，應(yīng)在企業(yè)（）、職業(yè)健康安全管理體系等安全管理體系的基礎(chǔ)上，進一步深化風險分級管控，形成一體化的安全管理體系。
a．安全生產(chǎn)標準化 b．現(xiàn)有安全管理體系 c．信息化系統(tǒng)
三、判斷題
1、風險點操作及作業(yè)活動涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)狀態(tài)的作業(yè)活動，動火、進入受限空間等特殊作業(yè)活動可以不作考慮。（）
2、重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復查驗收記錄等，可以與一般隱患一同建檔管理。（）
雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷三
一、填空題
1、風險按照從高到低的原則劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用“”四種顏色標示，實施分級管控。
2、危險有害因素分為、、和。
二、單項選擇
1、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當定期進行安全生產(chǎn)風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，對風險點進行（）。a．培訓教育 b．公示 c．公告警示
2、以下（）方面存在的問題或缺陷為基礎(chǔ)管理類隱患。a．安全生產(chǎn)責任制 b．場所環(huán)境 c．設(shè)備設(shè)施
三、判斷題
1、風險管控的原則是上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，上一級可以提級管控下一級風險。（）
2、企業(yè)在建立健全安全生產(chǎn)責任制時應(yīng)明確各崗位在風險分級管控與隱患排查治理體系建設(shè)過程中的職責。（）
3、雙重預(yù)防體系建設(shè)是指安全生產(chǎn)風險管控體系與隱患排查治理體系，不包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作。（）
雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷四
一、填空題
1、風險評價是對危險源導致的風險進行分析、評估、分級，對的充分性加以考慮，以及對風險是否予以確定的過程。
2、隱患排查項目清單包括 基礎(chǔ)類 隱患排查清單和 現(xiàn)場類 隱患排查清單。
3、根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，隱患分為和。
二、單項選擇
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位對一般事故隱患，應(yīng)當立即采取措施予以消除；對重大事故隱患，應(yīng)當采取有效的安全防范和監(jiān)控措施，制定和落實治理方案及時予以消除，并將治理方案和治理結(jié)果向（）人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。
a．山東省 b．縣（區(qū)、市）c．設(shè)區(qū)的市
9、隱患排查應(yīng)做到全面覆蓋、責任到人。（）
a．定期排查與日常管理相結(jié)合 b．專業(yè)排查與綜合排查相結(jié)合 c．以上兩種均包括
10、經(jīng)判定或評估屬于重大事故隱患的，企業(yè)應(yīng)當及時組織評估，并編制（）。
a．應(yīng)急預(yù)案 b．整改方案
c．事故隱患評估報告書
第一條 為規(guī)范企業(yè)員工培訓工作，提高員工素質(zhì)，增強員工的能力，培養(yǎng)和造就優(yōu)秀員工隊伍，根據(jù)集團公司培訓有關(guān)要求，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條本制度所稱員工教育培訓是指企業(yè)按照工作需要對員工進行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能等方面的教育和訓練活動。
第三條 員工教育培訓應(yīng)遵循理論結(jié)合實際、服務(wù)生產(chǎn)工作、分類分級、按需施教、急用先培、學以致用、注重實效的原則
第二章 組織與實施
第四條 分公司會根據(jù)集團公司的培訓計劃，報考培訓人員，培訓人員需要按時參加，如果不能按時參加的需要提前寫請假條。
第三章 注冊管理
第五條 凡分公司員工經(jīng)過培訓考試取得與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的各種執(zhí)業(yè)資格，均應(yīng)由分公司報培訓部門辦理注冊在公司登記備案。
第六條 應(yīng)在公司注冊的范圍：
（一）注冊一、二級建造師；
（二）注冊造價師；
（三）注冊安全工程師；
（四）注冊監(jiān)理工程師；
（五）注冊會計師；
（六）其他相關(guān)國家認可的執(zhí)業(yè)資格證書。
第七條 培訓部門辦理取證注冊后，移交使用部門逐一登記編冊，統(tǒng)一保管。
第四章
培訓費用
如果通過注冊類資格考試，培訓費用及書本費用分公司全部報銷。
20xx年x月x日
以上內(nèi)容就是差異網(wǎng)為您提供的7篇《全員培訓心得體會》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。
全員培訓心得體會篇4
今年12月，我有幸參加了四川省農(nóng)村幼兒園“轉(zhuǎn)崗教師”遠程培訓。通過聆聽專家的保教保育理論指導和在網(wǎng)上與同學們的共同探討，解決了當前我在幼兒教學中的一些困惑。我的思想有了一次較大的更新，為以后的幼教工作積蓄了力量，理清了思路，更加明確了目標。作為幼兒教師，我們要真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的保教保育必須不斷學習。
第一， 要學習先進的幼教理論，更新教育觀念
任何教育改革的實踐需要教育理論作指導。先進的教育理論將有力地促進教育改革的深化。另外，教師自身為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，也應(yīng)當考慮如何為自己創(chuàng)設(shè)良好的學習環(huán)境，不斷學習，不斷進步，促進幼教里黁水平的提高。
第二， 幼教教研，共同學習提高以成為廣大幼教工作者的共識
如何提高保教保育質(zhì)量，利用好鄉(xiāng)土資源等，通過這次學習培訓，使我有了更新的認識，并掌握了新的方法。
第三， 要堅持與日俱進，弘揚創(chuàng)新精神
這幾年，又有了一些新的幼教理論，教育手段、方法日新月異，我們只有不斷的學習教育理論，更新教育觀念，提高保教保育質(zhì)量，才能適應(yīng)幼教改革的需要。對于教學性質(zhì)的認識，培訓專家突破陳舊的理念，從新穎的角度重新認識幼兒教育課活動質(zhì)量，提出嶄新的理論，我們只要認真學習相關(guān)知識，互相學習討論、切磋，才能真正與日俱進，不斷創(chuàng)新。
此外，培訓讓我解決了我在保教保育中的許多困惑。同時，讓我有機會再網(wǎng)上向更多的老師學習、請教。在專家的理論指導下，使我想到了如何開發(fā)和利用號我們農(nóng)村的鄉(xiāng)土資源，也使我懂得了在保教過程中如何有效地玩游戲、利用聲音、眼神、面部表情、肢體語言、圖片、實物等在各種活動中引起幼兒注意和培養(yǎng)幼兒興趣，揭示語言的意義、激勵幼兒積極主動參與。
全員培訓心得體會篇5
如今信息化的時代，我們每個人都需要跟著時代的步伐，那么我們不缺乏使用電腦信息工具，那么我們需要了解網(wǎng)絡(luò)的好處和風險，利弊都有，我們需要把弊端降到最低，把利處合理利用，使我們在網(wǎng)絡(luò)時代不會落后;現(xiàn)在我們每個人的信息都會在網(wǎng)絡(luò)上面，只是看你如何保護自己的信息呢?你的個人電腦會不會被黑客攻擊?你注冊的會員網(wǎng)站會不會泄露你的信息呢?等等!所有這些，都可視為網(wǎng)絡(luò)信息安全的一部分。
經(jīng)過學習我才更加的認識到網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，因為我們每個人都基本在使用電腦，個人電腦有沒有被黑客攻擊，病毒侵害呢?每個人的個人電腦都會存儲好多個人信息和重要文本文件，那么我們?yōu)榱吮Ｕ线@些文本信息的安全不被篡改，我們就需要更加深刻的認識網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要性，并不斷學習和提高自己的網(wǎng)絡(luò)安全技能，可以保護好自己的網(wǎng)絡(luò)信息安全。比如我們的個人電腦大家估計在不經(jīng)意間已經(jīng)把自己的好多重要文件給共享了，你其實不想讓大家知道你的秘密文件的，卻不知道怎么都把這些文件給共享給大家了，好多黑客可以很容易侵入到你的個人電腦的，所以我們需要更多的了解網(wǎng)絡(luò)安全的基本知識。
另外我們每天的新聞都會有好多網(wǎng)絡(luò)犯罪案件，這些都是個人信息的泄露，不是個人網(wǎng)上銀行密碼被盜，就是網(wǎng)絡(luò)個人信息泄露犯罪，所以這些呢都是需要我們重視的，如今第三方支付平臺和網(wǎng)上零售等的不斷發(fā)展我們更是需要提高對計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全的認識，特別是對計算機類專業(yè)的學習，更是提出了一個新的要求，那就是我們必須擁有豐富的網(wǎng)絡(luò)信息安全的知識，我們僅僅知道文本等的加密那是完全不夠的，時代在進步我們更需要進步，所以我們需要在了解計算機網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識的同時，進一步提高自己的信息安全知識。
全員培訓心得體會篇6
專家與名師的報告，每一天都能感受到思想火花的沖擊，也開闊了眼界。
這次培訓內(nèi)容豐富，既有班主任專業(yè)知識輔導方面的，也有對班級的管理方面的，還有班級活動開展和教師職業(yè)心態(tài)方面的，聽了之后，我對于原先工作中存在的不少疑惑之處是茅塞頓開。讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。
尤其是xx廣渠門中學校長在近六個小時《教學價值觀與管理實踐反思》的講座時間里，我沒有一絲疲憊，沒有一點心不在焉，更沒有一些坐立不安的感覺。因為我被他深深地吸引。我們跟隨著全老師的聲音，時而聆聽、時而思考、時而感嘆。吳校長的思想左右著我們每一個人。他的課件時而鏈接有教育意義的電影情節(jié)，時而是自己的真實事例，時而是有思想哲理的話，形象生動，深入淺出，發(fā)人深省。吳校長在最后送給大家“教師的幸福是什么”這句話并做了深入淺出講解，讓我們有一種幸福完整的教育生活。聽完那激昂的講座結(jié)束后，使我不禁驚嘆，容我細細品味。
審視自己!我開始反思自己這么多年的工作。“遇到問題不能總是尋找學生的問題或者客觀因素，而應(yīng)該先從自己身上找原因”。的確，學生的'素質(zhì)本來就是良莠不齊的，不可能每一位學生都讓老師順心，品德優(yōu)良。學習成績好的學生每個老師都喜歡，可是面對難教育的孩子，教師就要提高自身的素質(zhì)，多學習各種教育理論和手段，而不能簡單地對學生發(fā)脾氣，學生為什么會表現(xiàn)得這樣，是不是他單純的自身原因，老師有沒有起到一個好的引導作用，說不定老師錯誤的教育會使孩子更加背離軌道。還有課堂常規(guī)，那也體現(xiàn)了一個教師的智慧，如果課堂常規(guī)差，教師就應(yīng)該反思，是不是總結(jié)的教學水平有問題?還是教學設(shè)計比較枯燥，不能吸引孩子們的有意注意。
總之，因為教育的特殊化，首先要解決自身的缺陷，并且我要每一天都反思自己的行為，慎重地做出決定。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。
聽了吳校長的講座，我覺得最大的收獲就是要用自己的智慧去感染學生，學生們都是一個個有思想的個體。就像吳校長所說的用精彩的故事去感染他們，他們都可以用自己的智慧去解析，相比較老師的呵斥來說讓他們通過精彩的故事而意識到的會更為奏效，體會更加深刻，意義更為深遠。我想，我們會借用吳校長的方法要具有龍舟精神、亮劍精神。真正明白自己到底為誰干!有明確的目標就有精、氣、神才能更好去工作。
培訓活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。
