能力作風(fēng)年工作總結(jié)5篇

時間:2024-08-26 作者:Surplus 工作總結(jié)

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能力作風(fēng)年工作總結(jié)5篇

能力作風(fēng)年工作總結(jié)篇1

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展,以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,自2021年12月開始,2024年9月基本結(jié)束。

第二階段:攻堅克難、落地見效(2024年2月至7月)。機關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù),把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式,精準(zhǔn)施策、靶向治療,以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

第三階段:總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2024年8月至9月)。深化拓展活動成果,總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法,既立足當(dāng)下治標(biāo),更著眼長遠治本,邊查邊改、邊改邊建,進一步完善能力作風(fēng)建設(shè)長效機制,推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求、自覺行動。

能力作風(fēng)年工作總結(jié)篇2

根據(jù)中共汝南縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于在全縣開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》要求,我局高度重視,結(jié)合住建工作實際,在全系統(tǒng)扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動?,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:

一、深入學(xué)習(xí),提高認識

以學(xué)習(xí)為根本,統(tǒng)一思想,深化教育,努力提高干部思想素質(zhì)。認真完成活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照《關(guān)于在全縣開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的要求,制定學(xué)習(xí)計劃,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合,聯(lián)系工作實際與自身,更加深刻認識到開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性,自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來。同時創(chuàng)辦“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作簡報,及時通報信息,積極發(fā)動全局干部職工參與活動。

二、聚集重點,注重實效

在能力作風(fēng)建設(shè)活動第二階段,班子成員深入基層單位,對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進行專題督導(dǎo)指導(dǎo),并且結(jié)合城市重點項目建設(shè)、建筑市場監(jiān)管、信訪穩(wěn)定等工作開展專題調(diào)研,共形成調(diào)研報告7份;班子成員結(jié)合分管業(yè)務(wù)、分管領(lǐng)域建立重點民生實事項

目清單共7個;結(jié)合理論學(xué)習(xí),立足工作實際,開展專題研討交流,全面提升化解重大風(fēng)險、管黨治黨等各方面能力。深入落實重點工作“17110”推進機制,重點實施“四項能力提升計劃”,扎實推進重點任務(wù)工作清單開展情況,貫徹落實“三個一”清單,持續(xù)推動“我為群眾辦實事”常態(tài)化,堅持查改融合貫通,及時查漏補缺,整改提升,形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。

三、結(jié)合實際,抓好落實

堅持把理論學(xué)習(xí)提高貫穿于能力作風(fēng)建設(shè)工作全過程,把開展能力作風(fēng)建設(shè)同推動住建當(dāng)前工作相結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,用做好各項工作的實際行動,體現(xiàn)能力作風(fēng)建設(shè)的成果。通過這一階段工作,我局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯成效,全局干部職工形成上下團結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊的良好氛圍,凝心聚力推動住建工作高質(zhì)量發(fā)展。

能力作風(fēng)年工作總結(jié)篇3

圍繞活動主題,對照市委提出的三個方面10個問題,逐項進行查擺,我們感到這些問題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問題還比較突出,必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面:

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),只停留在一知半解,不求深入理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中,存在重視實體法學(xué)習(xí),忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí),忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴,培訓(xùn)手段單一等問題,影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高,內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權(quán)、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確,在目前人員少,工作量大的情況下,不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間,不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作,經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立,高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面,主動意識不強,措施力度不夠,實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛,作風(fēng)散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應(yīng)付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè),要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo),通過落實整改,進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求:通過作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施:

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,每人談學(xué)習(xí)體會,匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè),促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),增強群眾意識、服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實行ab角和首問負責(zé)制,認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo),制定培訓(xùn)幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求:健全制度規(guī)范,做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn),沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程,做到“責(zé)任主體明晰,工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為,做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施:

①加強制度建設(shè)。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上,20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,進一步理順內(nèi)部工作機制,提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查,評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為,及時報所主要領(lǐng)導(dǎo),依紀(jì)依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃,明確目標(biāo)任務(wù),確保超額完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作,及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況,接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求:通過創(chuàng)新機制,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,提高監(jiān)管效能,確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù),確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施:

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作,在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源,建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作,做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故,組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作,主要抓好四條街道的推廣工作,以點帶面,全面推開,使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景,在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求:進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,嚴肅工作紀(jì)律,強化隊伍管理;嚴禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施:

①建立和完善黨支部工作制度,加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認真抓好承諾目標(biāo)的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動,全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育,積極組織開展文化、體育活動,增進感情交流,加強團結(jié)協(xié)作,樹立良好風(fēng)尚,為完成全年工作任務(wù)目標(biāo),提供有力的組織保障。

能力作風(fēng)年工作總結(jié)篇4

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí),對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn),我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,明確整改方向,制定了整改措施。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。

2、對工作督促不到位,工作進展較慢。

1、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造

進入連隊工作后,由于忙于連隊的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作,確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來,自己就沒有靜下心去學(xué)習(xí),出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象:一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動性,因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,影響了理論水平的提高:二是思想改造缺乏實踐性,思想與實踐脫節(jié)。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實踐經(jīng)驗。

2、工作落實不到位

在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實際情況,我身兼數(shù)職,但部分工作卻沒有按原計劃進行落實,進展緩慢,出現(xiàn)這種情況有二個原因:一是由于工作繁瑣,加之自身精力不足,導(dǎo)致工作積極性和主動性不強,:二是缺乏與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間進行工作上的溝通,導(dǎo)致自己走了很多彎路。

1、加強思想政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì),認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,貫徹落實各項安排部署,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。進一步強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、改革意識,切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù)。

2、調(diào)整思路、與時俱進,協(xié)調(diào)好各項工作順利完成

自己作為一個連隊的副連長,同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員、水利普查員、配水員,知道自身肩負著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望,今后一定要加強自身的建設(shè),提高自身的素質(zhì),在平時的工作中,一是以身作則,嚴格要求自己,二是加強與各領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,全力支持支部的工作,圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。

3、認真加強黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)

作為一名在基層工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,加強黨性修養(yǎng)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律尤為重要,要講政治、講正氣,嚴格遵守組織規(guī)定,在經(jīng)濟工作紀(jì)律方面,始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求,監(jiān)督自我,警覺自我,提高自率意識,做到廉政自律,遵紀(jì)守法、勤政廉政。

1、由于我連灌水渠系較長,在灌水過程中矛盾較多;建議團黨委對我連的渠系進行防滲改造,確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下,為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強度。

2、泵房嚴重老化,工作效率低下,增加了職工的物化成本,同時經(jīng)濟效益又明顯滑坡,建議團黨委對我連的泵房進行徹底的改造。

能力作風(fēng)年工作總結(jié)篇5

堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結(jié)合,通過對標(biāo)對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力,推動全廳黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任。

(一)對標(biāo)對表找差距

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,廳黨組、各基層黨組織負責(zé)。

(二)立足本職提能力

堅持干什么學(xué)什么,缺什么補什么,開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升,推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研、戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)決策、狠抓落實等方面的基本功,成為本職工作的行家里手。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,各處室、廳屬各單位配合。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)能力。立足發(fā)展大勢、行業(yè)走勢和科技趨勢,緊扣我省“十大戰(zhàn)略”,開展業(yè)務(wù)知識大學(xué)習(xí)活動,按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,根據(jù)崗位職責(zé),機關(guān)各處室、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單,制定學(xué)習(xí)計劃,利用每周二理論學(xué)習(xí)時間開展集體學(xué)習(xí),加強個人自學(xué),定期開展理論專業(yè)知識測試,檢驗學(xué)習(xí)效果。圍繞重點工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求,開展廳(處)長大講堂活動,從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市、城市管理綜合執(zhí)法、深化放管服改革、推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個方面采取線上線下相結(jié)合形式,開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn),全面提高機關(guān)各處室、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平。結(jié)合行業(yè)實際,以突出操作技能和解決實際問題能力為重點,開展崗位大練兵活動,推動開展城管執(zhí)法、園林綠化、職業(yè)技能等競賽比賽活動,不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平。健全干部培養(yǎng)機制,強化實踐鍛煉,鼓勵年輕干部在職自學(xué),讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉,結(jié)合干部提拔任用、職級晉升,開展干部輪崗交流,在實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用,健全完善行業(yè)專家?guī)?,建立廳決策咨詢委員會,探索在急需緊缺崗位實行聘任制公務(wù)員,充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。

責(zé)任單位:人事教育處牽頭,各處室、廳屬各單位配合。

3.注重調(diào)查研究,提升改革創(chuàng)新能力。深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署,錨定“兩個確保”,實施“十大戰(zhàn)略”,圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市,聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補短板、公共服務(wù)提升、城市提質(zhì)、住房保障、城市治理“四化”、城鄉(xiāng)特色風(fēng)貌塑造、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展、韌性城市建設(shè)“八大行動”,推進事業(yè)單位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事項,堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)思維,實行領(lǐng)導(dǎo)包課題、干部下基層,走出去學(xué)習(xí)、深下去蹲點,分專題開展調(diào)研,既善于借鑒他山之石,又深入一線“解剖麻雀”,全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項,找準(zhǔn)問題癥結(jié),拿出務(wù)實舉措,提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力,提升攻堅本領(lǐng),全力推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì),促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

責(zé)任單位:辦公室(研究室)牽頭,各有關(guān)處室配合。

責(zé)任單位:辦公室(研究室)、廳安委辦牽頭,各處室、廳屬各單位配合。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,各有關(guān)處室配合。

(三)針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)

著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程,將好作風(fēng)弘揚在新時代,教育引導(dǎo)全廳黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為,實事求是、雷厲風(fēng)行。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)、辦公室牽頭,各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng),開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理。緊緊圍繞中心任務(wù),緊盯“怕、慢、假、懶、亂”(本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為)現(xiàn)象,聚焦工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力,不敢面對問題、觸及矛盾,工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈且長期得不到解決等問題,深入查找精神不振、不擔(dān)當(dāng)、不作為等具體表現(xiàn),深入開展“我為住建添光彩”“抓機關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風(fēng)辦實事樹形象”活動,組織開展內(nèi)部巡察、定期開展約談提醒、常態(tài)落實廉政教育、紀(jì)檢監(jiān)察干部講座、參觀廉政教育基地等,教育引導(dǎo)黨員干部做到事不避難、義不逃責(zé),在爭先進位中砥礪新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,各處室配合。

3.鍛造為民服務(wù)的作風(fēng),開展困擾基層的形式主義、官僚主義專項治理。持續(xù)為基層減負增能,查找空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多,開展工作簡單搞層層加碼、責(zé)任甩鍋,追責(zé)問責(zé)泛化簡單化等問題,加強源頭治理和制度建設(shè),實行清單管理,切實精簡會議和文件,進一步優(yōu)化整合督查檢查事項。著力提高文件、會議質(zhì)量,開務(wù)實管用、高效率的會議,發(fā)能解決實際問題、推動工作落實的文件。不斷改進督查檢查方式方法,多到現(xiàn)場看,多見具體事,多聽群眾說,更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度,充分運用信息化手段,優(yōu)化第三方評估,提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。堅決杜絕“文山會?!狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等問題,切實為基層干部松綁減負,把更多的時間和精力用在為群眾辦實事解難題上。

責(zé)任單位:辦公室牽頭,各處室配合。

4.鍛造誠信親清的作風(fēng),開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理。加強政務(wù)誠信建設(shè),構(gòu)建親清政商關(guān)系,以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標(biāo),緊盯“放管服效”改革不徹底,市場主體普遍關(guān)注、反映強烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題,采取“走出去、請進來”等方式,積極參與省紀(jì)委開展的“訪萬企·解難題”活動,通過實地調(diào)研、查閱資料、座談交流、個別訪談、明察暗訪等方式,梳理問題線索,建立臺賬,以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風(fēng)、腐敗行為,構(gòu)建親清新型政商關(guān)系,打造良好營商環(huán)境。深入開展“萬人助萬企”六項活動,從定期開展調(diào)研、組織企業(yè)家培訓(xùn)、院企信息交流、金融紓困、人才交流合作、引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個方面,對“萬人助萬企”活動進一步具體化,使之更具有針對性和可操作性。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)、辦公室牽頭,各有關(guān)處室配合。

(四)樹正導(dǎo)向激活力

1.樹立鮮明用人導(dǎo)向,加強隊伍建設(shè)。積極踐行新時代黨的組織路線,落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。完善正向激勵機制,大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的先進典型。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求,強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉,全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。

責(zé)任單位:人事教育處牽頭,各處室、廳屬各單位配合。

2.完善容錯糾錯機制,加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。深入落實“三個區(qū)分開來”要求,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對存在容錯糾錯情形的,及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé),推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善澄清保護機制,對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。同時,加強日常監(jiān)管,嚴格按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的要求,切實把干部監(jiān)督管理的各項紀(jì)律要求立起來、嚴起來、執(zhí)行到位,以嚴的標(biāo)準(zhǔn)要求干部,以嚴的措施管理干部,以嚴的紀(jì)律約束干部,使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)全面從嚴治黨和激勵干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏。

責(zé)任單位:機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,各處室、廳屬各單位配合。