細(xì)心的寫(xiě)一份工作總結(jié)，自身能力一定都有所提升，我們通過(guò)寫(xiě)工作總結(jié)可以讓自己很好的做好工作的前提，下面是范文社小編為您分享的縣人社局工作總結(jié)6篇，感謝您的參閱。
縣人社局工作總結(jié)篇1
20xx年以來(lái)，縣人社局按照縣關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的工作部署，圍繞全縣政務(wù)公開(kāi)總體要求，創(chuàng)新公開(kāi)方式，完善公開(kāi)機(jī)制，強(qiáng)化公開(kāi)意識(shí)，突出公開(kāi)重點(diǎn)，政務(wù)公開(kāi)工作取得明顯成效。現(xiàn)將20xx年有關(guān)工作情況報(bào)告如下：
一、基本工作情況
20xx年，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》及有關(guān)文件精神，夯實(shí)政府信息公開(kāi)工作基礎(chǔ)，拓展公開(kāi)渠道，創(chuàng)新公開(kāi)方式，加大工作力度，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，將除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私以外的，與社會(huì)管理和公共服務(wù)相關(guān)的政府信息，通過(guò)人社部門網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)和政務(wù)公開(kāi)欄等渠道和方式，主動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行了公開(kāi)，并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，政務(wù)公開(kāi)工作取得了明顯成效。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
20xx年，我局在縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)主動(dòng)公開(kāi)了基礎(chǔ)信息里的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免、政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃、部門動(dòng)態(tài)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、人大代表提議政協(xié)委員提案辦理、應(yīng)急管理、部門預(yù)決算等欄目和重點(diǎn)領(lǐng)域里的政策法規(guī)、公共服務(wù)與民生、財(cái)政專項(xiàng)資金、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)和重大項(xiàng)目建設(shè)批準(zhǔn)和實(shí)施等19類58條目錄，總共信息919條。
三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況
20xx年度有1件依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)，我局已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)規(guī)范辦理完畢。
四、政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的.情況
20xx年，我局未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案;未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政訴訟案;未收到各類針對(duì)本部門政府信息公開(kāi)事務(wù)有關(guān)的申訴案(包括信訪、舉報(bào))。
五、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)情況
雖然我局在政務(wù)公開(kāi)上做了一些工作，政務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況有了較大改善，但我們認(rèn)為仍然存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在： 一是制度機(jī)制建設(shè)不夠。圍繞貫徹《條例》，建立完善主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)信息等制度規(guī)范不夠，健全公開(kāi)工作機(jī)制不夠，將信息公開(kāi)工作實(shí)踐上升為制度規(guī)范不夠，推進(jìn)公開(kāi)工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠。二是重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開(kāi)深度不夠。重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)的范圍不斷擴(kuò)大的同時(shí)，但公開(kāi)時(shí)效性不強(qiáng)、深度不夠、質(zhì)量不高、內(nèi)容不全等問(wèn)題，在各領(lǐng)域仍然不同程度存在。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，做好本單位政府信息公開(kāi)工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與縣政務(wù)公開(kāi)辦加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化專職工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實(shí)責(zé)任，按照程序規(guī)范操作，確保工作正常開(kāi)展;二是努力擴(kuò)大政務(wù)的公眾參與。積極推進(jìn)通過(guò)信息公開(kāi)讓公眾更大程度參與政策制定，大力推進(jìn)重要政策解讀和政策制定工作同步考慮、同步安排，提高解讀的針對(duì)性、科學(xué)性、可讀性和權(quán)威性，加強(qiáng)重大政務(wù)輿情回應(yīng)工作，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過(guò)信息公開(kāi)搭建公眾參與政策制定、執(zhí)行和監(jiān)督的橋梁，暢通問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民渠道。
縣人社局工作總結(jié)篇2
20xx年，我局認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)各項(xiàng)惠民舉措，對(duì)既有信訪做到妥善處理，不留后遺癥，變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)化解，努力創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系，全力構(gòu)建通州和諧大環(huán)境、促進(jìn)通州經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，信訪工作取得了重大成績(jī)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這既給社會(huì)快速發(fā)展帶來(lái)巨大活力，也帶來(lái)了這樣那樣的矛盾和問(wèn)題。在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域，許多深層次矛盾和問(wèn)題通過(guò)信訪渠道集中反映出來(lái)，人社部門信訪形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。20xx年我局信訪數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì)，信訪總量是去年的兩倍以上。來(lái)信來(lái)訪的熱點(diǎn)主要表現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)爭(zhēng)議、失業(yè)保險(xiǎn)、法制監(jiān)察等方面。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，從組織層面給予信訪工作有力保障。
我局強(qiáng)化對(duì)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，把信訪維穩(wěn)列入黨委、局辦公會(huì)議的重要議程。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，行政各科室、各事業(yè)中心主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)對(duì)信訪的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全信訪事項(xiàng)統(tǒng)一管理、信訪辦理部門和資(學(xué)年度黨支部工作總結(jié))源統(tǒng)一調(diào)度、信訪問(wèn)題及時(shí)解決的信訪工作一體化工作平臺(tái)。
二、嚴(yán)格要求、認(rèn)真辦理，從業(yè)務(wù)層面給予信訪工作堅(jiān)強(qiáng)支撐。
信訪辦理關(guān)鍵是要有行之有效的具體措施，要有準(zhǔn)確精當(dāng)?shù)奈淖执饛?fù)。為避免差錯(cuò)，提高質(zhì)量，局一把手親自把關(guān)，重點(diǎn)信訪重點(diǎn)批示，交由部門重點(diǎn)辦理，實(shí)行全程監(jiān)督跟蹤。強(qiáng)化辦理逐級(jí)審核制度。信訪辦理按照“具體承辦人——經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人——分管領(lǐng)導(dǎo)——專職人員——主要領(lǐng)導(dǎo)”的流程，先由各科室事業(yè)單位具體承辦人草擬答復(fù)初稿，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)審核，然后由局辦公室信訪專職人員扎口，進(jìn)行答復(fù)格式、語(yǔ)言文字等修正，最后交分管副局長(zhǎng)審定、簽發(fā)。層層把關(guān)，確保辦理質(zhì)量。對(duì)審核未通過(guò)的信訪事項(xiàng)，發(fā)回部門重新辦理。這一嚴(yán)格的做法引起了部門的高度重視，有效提高了信訪質(zhì)量。
在全區(qū)大接訪活動(dòng)中，面臨政府有限責(zé)任與群眾無(wú)限需求激烈碰撞的巨大壓力，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)金劍同志帶頭執(zhí)行并督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪值班制、首問(wèn)責(zé)任制，妥善處理大接訪活動(dòng)中涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，答復(fù)率100%，沒(méi)有發(fā)生一起因勞動(dòng)保障部門亂作為、不作為而引發(fā)的信訪事件。
牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題是做好信訪工作的關(guān)鍵。我局按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，堅(jiān)持全心全意為人民的宗旨，切實(shí)鋪下身子，用心用力做好工作，為信訪群眾解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。對(duì)所有群眾來(lái)信來(lái)訪，只要反映問(wèn)題按政策法規(guī)都給予解決。對(duì)不能立即解決的，要不等不推不靠，馬上研究解決;對(duì)一時(shí)解決有困難的，做出解決問(wèn)題的具體承諾，限期解決。并做好信訪群眾的思想穩(wěn)定工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。另一方面，廣泛采納群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取相關(guān)建議，提高了執(zhí)法的透明度和約束力，保證了執(zhí)法的公證、公平和文明。
加大初訪初信處理力度。努力提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，千方百計(jì)解決群眾的合理訴求，切實(shí)破解一批信訪積案，減少一批上訪老戶。將矛盾解決在當(dāng)?shù)兀庠诨鶎?，避免將初訪變?yōu)橹貜?fù)訪，過(guò)激訪。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，完善督查、督辦工作機(jī)制。通過(guò)對(duì)上訪量、案件辦結(jié)率、案件處理力度、穩(wěn)控工作等方面進(jìn)行考核、督查、通報(bào)，層層將壓力下壓。通過(guò)督查督辦，全面提升信訪管理水平，使信訪工作逐步走向規(guī)范化和制度化的軌道。
建立預(yù)警排查機(jī)制。在基本形成及時(shí)干預(yù)、合理疏導(dǎo)、快速解決的良好信訪工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為龍頭，各部門協(xié)調(diào)配合，完善和落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，預(yù)防和處理重大集體上訪，認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛大排查活動(dòng)。以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”為目標(biāo)，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)企業(yè)涉及勞動(dòng)保障方面存在的矛盾糾紛進(jìn)行排查，對(duì)涉及全局性的重點(diǎn)、難點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人數(shù)以及單位，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控和化解。進(jìn)一步指導(dǎo)鎮(zhèn)企服中心加強(qiáng)與鎮(zhèn)矛盾調(diào)解中心的對(duì)接，做到了發(fā)現(xiàn)苗頭不忽視、遇到難題不上交，把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽。對(duì)于群眾反映的普遍和重點(diǎn)問(wèn)題，做到暢通渠道，絕不回避，形成“合理就受理，受理即辦理，辦理即解決，解決即鞏固”的高效和長(zhǎng)效機(jī)制，有力維護(hù)了來(lái)信來(lái)訪群眾合法權(quán)益，做到矛盾化解有實(shí)招，信訪辦理見(jiàn)成效。
努力做到三個(gè)結(jié)合。解決群眾信訪問(wèn)題與改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)單位的工作效率，以實(shí)現(xiàn)人民群眾滿意為目標(biāo)，從源頭上控制新的信訪案件的發(fā)生;解決信訪問(wèn)題與“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)相結(jié)合，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲，撲下身子解決實(shí)際問(wèn)題，用解決信訪問(wèn)題的成效檢驗(yàn)活動(dòng)的成果，以活動(dòng)成果促進(jìn)為群眾解決信訪問(wèn)題。堅(jiān)持與“深排查、強(qiáng)調(diào)處、保穩(wěn)定、促和諧”原則相結(jié)合，深入排查信訪苗頭隱患，做到早發(fā)現(xiàn)早解決，有效預(yù)防新的信訪矛盾發(fā)生。
三、完善機(jī)制、加強(qiáng)督導(dǎo)，從制度層面給予信訪工作有效規(guī)范。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度、信訪聯(lián)絡(luò)員制度、信訪事項(xiàng)排查制度和信訪大要案領(lǐng)導(dǎo)包案處理責(zé)任制等制度。完善信息上報(bào)制度，特別是對(duì)一些重大、敏感的群體性突發(fā)事件須及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。此外，健全信息研判機(jī)制，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。
進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)考核。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的重大案件，及時(shí)指導(dǎo)和督促查處。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)科室、各中心群眾信訪事項(xiàng)處置的考核，從“化解了哪些矛盾糾紛、解決了哪些突出問(wèn)題、解決的成效如何、日常運(yùn)作是否規(guī)范”等方面進(jìn)行評(píng)估考核，切實(shí)發(fā)揮考核的監(jiān)督導(dǎo)向作用，切實(shí)將共同責(zé)任層層分解，具體量化，確保人人頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子、人人身上有任務(wù)，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，推動(dòng)信訪工作健康發(fā)展。同時(shí)，規(guī)范流程臺(tái)帳，完善受理、分流、調(diào)解、反饋、歸檔等各環(huán)節(jié)。
縣人社局工作總結(jié)篇3
一、抓好理論武裝，注重提高綜合素質(zhì)
2、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè)、社區(qū)、群眾制度，促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化。根據(jù)區(qū)委的部署，開(kāi)展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，干部聯(lián)系群眾、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區(qū)服務(wù)，積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時(shí)我局還制定了《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難家庭活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動(dòng)，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、參加主題實(shí)踐活動(dòng)、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、參加社會(huì)公益活動(dòng)、深入基層調(diào)研、做好接待群眾工作等方式，有重點(diǎn)地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，積極為困難群眾搜集就業(yè)信息、提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
3、扎實(shí)開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。年初，將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作，并取得了實(shí)效：牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》，由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上，根據(jù)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作開(kāi)展情況確定8個(gè)20xx年度勞動(dòng)保障示范社區(qū)，組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開(kāi)“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署，并對(duì)社區(qū)工作人員開(kāi)展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦，并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，每個(gè)社區(qū)分別給予3000元。
（三）開(kāi)展能力建設(shè)培訓(xùn)，有效提升科學(xué)決策水平
1、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量?？茖W(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部、婦女中發(fā)展黨員，注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育，不斷提升黨員政治思想素質(zhì)。嚴(yán)格按“八個(gè)一”活動(dòng)要求，落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”，將學(xué)習(xí)時(shí)間制度化，學(xué)習(xí)方法多樣化，學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化，學(xué)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大化。
3、積極組織黨員集體活動(dòng)。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年，組織開(kāi)展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動(dòng)，并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練，進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)愛(ài)崗的良好氛圍。
（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政制度，深化反腐倡廉工作
1、扎實(shí)做好反對(duì)“四風(fēng)”工作。堅(jiān)持“五個(gè)第一”進(jìn)行情況應(yīng)對(duì)老百姓反映強(qiáng)列的問(wèn)題，“第一時(shí)間明確受理責(zé)任，第一時(shí)間明確調(diào)查方式，第一時(shí)間反饋調(diào)查意見(jiàn)，第一時(shí)間研究處理結(jié)果，第一時(shí)間將結(jié)果與當(dāng)理人見(jiàn)面”，如接到投訴件，則在調(diào)查后第一時(shí)間組織事件答復(fù)和反思，內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；規(guī)范執(zhí)法治理源頭。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專行、損公肥私、與民爭(zhēng)利等行為，根本杜絕吃拿卡要行為；建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾合法公益；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查，開(kāi)門搞評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展
我局通過(guò)“務(wù)需”帶動(dòng)“務(wù)實(shí)”，克服人員嚴(yán)重不足等困難，以服務(wù)民生為本，重點(diǎn)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)我區(qū)人才等工作，各項(xiàng)成績(jī)碩果累累。
一是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制，積極擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，成立區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對(duì)街道績(jī)效考核范疇。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口，以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭，帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長(zhǎng)，20xx年來(lái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位，在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底，全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增至8、80萬(wàn)、6、85萬(wàn)、5、41萬(wàn)、6、73萬(wàn)和6、43萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)12、14萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)4、12萬(wàn)人。9月23日，人社局組織召開(kāi)全區(qū)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”聯(lián)席會(huì)議，探討工作難點(diǎn)，研究下一步工作重點(diǎn)。
二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。研究制定出臺(tái)了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革，對(duì)取得中級(jí)以上專業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員，實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”，建立有保障、有效率、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式，有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問(wèn)題。
三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求，開(kāi)展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽(yáng)新縣、通山縣、武穴縣開(kāi)展勞務(wù)洽談活動(dòng)，并參加陽(yáng)新縣人社局舉辦20xx年專場(chǎng)招聘會(huì)。6月9日，組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開(kāi)展高校畢業(yè)生見(jiàn)面交流會(huì)，并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書(shū)，在成都市人才市場(chǎng)開(kāi)展鯉城區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、用工環(huán)境等，發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份，企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向52人。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開(kāi)展校企對(duì)接，參加武漢大學(xué)生城專場(chǎng)招聘會(huì)。
四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，做到有訴必應(yīng)、處理及時(shí)。對(duì)于發(fā)生群體性勞資糾紛事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處理突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年來(lái)，共接到群眾咨詢投訴電話1166個(gè)，調(diào)處各類勞資糾紛114起，涉及勞動(dòng)者1709人，涉及工資金額3729、5萬(wàn)元；開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查3次，檢查各類用人單位225家，糾正存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家，立案查處勞動(dòng)保障違法案件6起；向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件4起。
五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作。針對(duì)我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問(wèn)題，去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺(tái)《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作方案》，今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系，積極摸底上報(bào)，并按照文件要求對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法，嚴(yán)格程序確認(rèn)初級(jí)職稱，對(duì)破格上報(bào)的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)審，首次評(píng)出4名非公有制助理工藝美術(shù)師，得到社會(huì)的好評(píng)。同時(shí)報(bào)送12名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評(píng)選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才。
六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā)，在上級(jí)下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上，在區(qū)財(cái)政能力允許的情況下，同時(shí)征求上級(jí)業(yè)務(wù)部門同意，高、中、初崗位比例從原有的0、8：3、5：5、7提高到1、2：4：4、8，大大緩解了我區(qū)教師的評(píng)聘矛盾。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作，2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任，并兌現(xiàn)了工資。
七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作。全面落實(shí)國(guó)家工資福利政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)工資基金的日常管理，嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”，杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的出現(xiàn)。按照上級(jí)部門的要求，于6月底前按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。經(jīng)市工改辦通知，過(guò)年發(fā)放的在職人員年終獎(jiǎng)金、單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)、單位精神文明獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā)，并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作。
四、存在不足
五、下一步工作
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)組織全局黨員干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，通過(guò)組織專題報(bào)告、培訓(xùn)輔導(dǎo)、新聞媒體、文藝表演等形式，在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神的高潮，進(jìn)一步堅(jiān)定全局黨員干部的理想信念，提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
4、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)決預(yù)防腐敗。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)的要求，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度，嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為，堅(jiān)決懲處腐敗分子，純潔黨員隊(duì)伍。
縣人社局工作總結(jié)篇4
我鎮(zhèn)認(rèn)真按照市公開(kāi)辦的要求，以公正便民、勤政廉政為目標(biāo)，全面推行政務(wù)公開(kāi)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一 、基本情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)公開(kāi)機(jī)制
為使政務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我鎮(zhèn)著眼于建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由成立了由我鎮(zhèn)黨組書(shū)記吳昌波同志為組長(zhǎng)，黨組成員程曉蘭同志任副組長(zhǎng)，各科（室）負(fù)責(zé)人為組員的網(wǎng)站建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時(shí)，強(qiáng)化“一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到處室、基層站、所，落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項(xiàng)制度。我鎮(zhèn)通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
（二）嚴(yán)把公開(kāi)信息質(zhì)量關(guān)，提高政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量
一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、形式、制度等作了進(jìn)一步的明確。按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)作規(guī)范的要求，做好政務(wù)公開(kāi)以及已公開(kāi)內(nèi)容存檔備查工作。二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項(xiàng)公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手，加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。
（三）運(yùn)用載體，完善政務(wù)公開(kāi)形式
在進(jìn)一步堅(jiān)持和完善政務(wù)公開(kāi)欄這一公開(kāi)形式的基礎(chǔ)上，按照便利、實(shí)用、有效的原則，認(rèn)真創(chuàng)新政務(wù)公開(kāi)的新載體、新形式，使政務(wù)公開(kāi)的形式呈現(xiàn)靈活多樣。依托網(wǎng)站， 推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。開(kāi)設(shè)了政府信息、政務(wù)公開(kāi)等專欄，內(nèi)容涵蓋組織機(jī)構(gòu)、法規(guī)文件、計(jì)劃總結(jié)、工作動(dòng)態(tài)、辦事指南等政務(wù)信息資源。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保政務(wù)信息公開(kāi)落到實(shí)處
在狠抓內(nèi)部制約機(jī)制的同時(shí)，重點(diǎn)抓好外部監(jiān)督制約機(jī)制的完善，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。一是強(qiáng)化督查制度。將政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)綜合進(jìn)行檢查、考評(píng)，考評(píng)。嚴(yán)把公開(kāi)內(nèi)容和項(xiàng)目關(guān)，既防止該公開(kāi)的不公開(kāi)，搞半公開(kāi)、假公開(kāi)，又防止不該公開(kāi)的亂公開(kāi)。二是推行定期通報(bào)制度。定期在一定范圍內(nèi)，通報(bào)近期本部門的重要工作、重大事項(xiàng)、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項(xiàng)都公開(kāi)進(jìn)行，規(guī)范運(yùn)作。我鎮(zhèn)的重大決策，都要注意傾聽(tīng)社會(huì)各界和廣大群眾的意見(jiàn)和建議。尤其是項(xiàng)目資金發(fā)放前，都通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、行政服務(wù)窗口、當(dāng)?shù)厣缜楣娴认蛏鐣?huì)全面通報(bào)、公示。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了我鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)工作還存在的一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是公開(kāi)內(nèi)容還不夠規(guī)范。二是監(jiān)督力度還不夠大。
二、下半年工作打算
1、抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵(lì)職工多寫(xiě)信息，寫(xiě)出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開(kāi)工作。二是把政務(wù)公開(kāi)納入評(píng)議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改；對(duì)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，提高公開(kāi)質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開(kāi)形式、公開(kāi)實(shí)效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項(xiàng)制度”，即定期公開(kāi)和臨時(shí)公開(kāi)制度；政務(wù)公開(kāi)評(píng)議和考核制度；政務(wù)信息公開(kāi)責(zé)任追究制度；政府信息公開(kāi)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，促使我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開(kāi)工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
3、抓督查促落實(shí)。一是自覺(jué)接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督，特別是要充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰壬鐣?huì)監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，通過(guò)鎮(zhèn)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。二是規(guī)范政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，完善政務(wù)監(jiān)督員工作機(jī)制，發(fā)揮政務(wù)監(jiān)督員作用，聽(tīng)取工作意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作。
4、抓重點(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時(shí)，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市公開(kāi)辦有關(guān)要求，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù)，對(duì)各項(xiàng)信息公開(kāi)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我鎮(zhèn)的政務(wù)公開(kāi)工作得到進(jìn)一步深化。
縣人社局工作總結(jié)篇5
按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅(jiān)持落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)，制定了《2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記及心得體會(huì)等多種方式，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)地委委員(擴(kuò)大)會(huì)議、市委六屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、全國(guó)兩會(huì)精神等;組織學(xué)習(xí)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、中華傳統(tǒng)美德、個(gè)人品德教育;深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，編印了《黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)知識(shí)讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《四風(fēng)之害》。全年，組織集中學(xué)習(xí)26次。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)了我局黨員干部的政治思想素質(zhì)的不斷提升。
(二)嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體協(xié)商制度，在干部考核、調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲和評(píng)先選優(yōu)等方面，充分發(fā)揚(yáng)民主研究決定問(wèn)題，積極調(diào)動(dòng)黨員干部參與重大決策的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍，認(rèn)真落實(shí)了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。
(三)做好黨費(fèi)收繳。根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，重新核定了每個(gè)黨員每月應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)額，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳了全年黨費(fèi)11278.4，并對(duì)黨員上繳黨費(fèi)情況進(jìn)行了公示。
(四)堅(jiān)持三會(huì)一課制度。按期召開(kāi)委支部委員會(huì)、黨員大會(huì)，傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)決策和會(huì)議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開(kāi)支委會(huì)24次、黨員大會(huì)19次。組織開(kāi)展書(shū)記上黨課活動(dòng)，邀請(qǐng)地委黨校高級(jí)講師以《加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部學(xué)習(xí)力，推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》為題，給全局黨員干部上了一堂輔導(dǎo)黨課。局領(lǐng)導(dǎo)分別以學(xué)習(xí)焦裕祿精神、推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、維護(hù)黨的政治紀(jì)律為題作輔導(dǎo)黨課，各黨支部書(shū)記給所在支部黨員上輔導(dǎo)黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發(fā)展黨員工作。制定了《2020年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃》，指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作。各支部按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，本著積極慎重的發(fā)展原則，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，審查發(fā)展對(duì)象，實(shí)行票決制、公示制。今年，發(fā)展新黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動(dòng)。年初，各黨支部、每名黨員結(jié)合工作或自身實(shí)際制定了具體承諾事項(xiàng)，黨總支對(duì)各黨支部、黨支部對(duì)黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行一一考核，確保了承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。
(九)加強(qiáng)督促檢查。今年8月，局黨總支對(duì)各黨支部工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，通報(bào)了檢查結(jié)果。針對(duì)存在的問(wèn)題，各黨支部制定了整改提高晉位升級(jí)工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責(zé)任人和整改期限，確保整改提高工作取得實(shí)效。
(二)扎實(shí)開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。成立了與天北社區(qū)結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市人社局開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案》，與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書(shū)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入社區(qū)對(duì)接工作，47名在職黨員完成了進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作，簽訂進(jìn)社區(qū)承諾書(shū)，每名黨員確定了3戶聯(lián)系群眾，作出具體承諾事項(xiàng)。春節(jié)、七一期間，購(gòu)買了米、面、油，走訪慰問(wèn)16戶困難黨員、群眾，價(jià)值5200元。選派黨員參加了社區(qū)組織開(kāi)展的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道德講堂、社區(qū)群眾路線動(dòng)員會(huì)等活動(dòng)。積極參與社區(qū)穩(wěn)定工作，組織40名黨員到社區(qū)各居民點(diǎn)發(fā)放平安建設(shè)知識(shí)宣傳單，審驗(yàn)平安家庭證書(shū)。帶領(lǐng)市農(nóng)機(jī)推廣站、市動(dòng)檢站、xx區(qū)派出所負(fù)責(zé)人多次對(duì)接共建工作，協(xié)商具體事宜，并邀請(qǐng)社區(qū)書(shū)記就如何做好社區(qū)工作同我局黨員干部進(jìn)行了座談交流。
(三)深化訪民情惠民生聚民心活動(dòng)。按照市委安排，抽調(diào)16名黨員干部赴5個(gè)工作組，開(kāi)展訪民情惠民生聚民心活動(dòng)。駐黃龍崗工作人員主動(dòng)跟社保所對(duì)接，請(qǐng)定點(diǎn)照相館的上門服務(wù)，為100多名群眾照相采集社會(huì)保障卡照片信息，免去了村民因交通不便帶來(lái)的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)村里自來(lái)水管道損壞，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，并且親力親為，修好了自來(lái)水管道。組織開(kāi)展了送政策、送服務(wù)、送崗位進(jìn)基層活動(dòng)，深入開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，解決五堡鎮(zhèn)8個(gè)就業(yè)崗位。七一、國(guó)慶期間走訪慰問(wèn)了老黨員、困難黨員及群眾39人，送去了價(jià)值7000元的慰問(wèn)品。
一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任。調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)》，安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。按照一崗雙責(zé)的要求，分解責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，將責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化、落實(shí)到人，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層有任務(wù)，層層有人抓的工作機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核細(xì)則》，細(xì)化了考核指標(biāo)，制定了嚴(yán)格完整的考核程序，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育宣傳力度。組織干部職工學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定和地市十二項(xiàng)措施，《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于共產(chǎn)黨員、黨的組織違反政治紀(jì)律行為的處分規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，開(kāi)展廉潔東天山·清風(fēng)微講堂活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。三是扎實(shí)推進(jìn)政府黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作。及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，充實(shí)完善公開(kāi)目錄，建立健全相關(guān)制度，對(duì)黨組織設(shè)置、黨內(nèi)文件、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳評(píng)先選優(yōu)等事項(xiàng)進(jìn)行了公開(kāi)。
一是認(rèn)真抓好思想政治工作。及時(shí)了解機(jī)關(guān)黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有效化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。繼續(xù)推進(jìn)法制宣傳教育，扎實(shí)開(kāi)展六五普法工作。積極爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)模范單位，組織開(kāi)展第32個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)這一主題，舉辦了我身邊的民族團(tuán)結(jié)故事演講比賽。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，辦公場(chǎng)所建立政務(wù)公開(kāi)欄，懸掛工作規(guī)范、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。二是廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開(kāi)展五德教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工注重品行、樹(shù)好形象、愛(ài)崗敬業(yè)。開(kāi)展精神文明文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛普及文明禮儀知識(shí)。大力提倡節(jié)約一度電、一張紙、一滴水，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)干高效、服務(wù)百姓、奉獻(xiàn)社會(huì)人社精神，努力塑造以干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔奉公為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化。實(shí)行亮身份、亮職責(zé)、亮承諾工作制度，激勵(lì)廣大黨員干部立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。充分發(fā)揮工青婦組織作用，抓住元旦、春節(jié)、三八、五一、五四、七一等節(jié)慶有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展了形式靈活、富有特色、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，陶冶了干部職工情操，豐富了業(yè)余文化生活。
縣人社局工作總結(jié)篇6
今年以來(lái)，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足人社工作實(shí)際，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以爭(zhēng)創(chuàng)文明單位為目標(biāo)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)，以及形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)和各類文體活動(dòng)，我局政治更加堅(jiān)定，工作更加進(jìn)取，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，效能更加提升，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得新成績(jī)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作
一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)工作責(zé)任。我局成立由局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，各股室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了研究和部署，制定了《-20文明單位創(chuàng)建方案》。我們把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅(jiān)持“四個(gè)同時(shí)”，即制定年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃時(shí)，同時(shí)制定文明創(chuàng)建工作計(jì)劃;檢查業(yè)務(wù)工作計(jì)劃落實(shí)情況時(shí)，同時(shí)檢查文明創(chuàng)建工作計(jì)劃落實(shí)情況;總結(jié)業(yè)務(wù)工作時(shí)，同時(shí)總結(jié)文明創(chuàng)建工作;把文明創(chuàng)建工作同時(shí)納入目標(biāo)考核，做到有獎(jiǎng)有懲。使我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有措施，取得了明顯成效。
二是豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營(yíng)造機(jī)關(guān)文化。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立“以人為本執(zhí)政為民”理念，把文明創(chuàng)建活動(dòng)與保障改善民生相結(jié)合，與加強(qiáng)干部廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)人社事業(yè)新發(fā)展相結(jié)合，開(kāi)展一系列主題活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上廉政黨課，組織干部職工觀看廉政教育片《警鐘長(zhǎng)鳴》，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)比活動(dòng)等。此外，大力開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富干部職工精神文化生活，組織干部職工參加全市人社系統(tǒng)“踐行群眾路線·爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”主題演講比賽，積極組織參加首屆全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)籃球比賽等文體活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。通過(guò)一系列主題活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)全體干部職工凝聚力和向心力，促進(jìn)了和諧，豐富了干部職工的精神文化生活。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，狠抓干部隊(duì)伍素質(zhì)
我局始終按照學(xué)以致用、服務(wù)大局的原則，精心組織，健全制度，創(chuàng)新形式，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動(dòng)的深入開(kāi)展，在全局積極營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)理想信念、思想道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育。
二是加強(qiáng)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過(guò)觀看電影，促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來(lái)的，真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)崗位熱愛(ài)、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。通過(guò)在全系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)典型活動(dòng)，切實(shí)提高了干部素質(zhì)、凝聚了隊(duì)伍力量，營(yíng)造了立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒的良好氛圍。開(kāi)展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動(dòng)，通過(guò)深入挖掘講堂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個(gè)干部職工對(duì)照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
三是加強(qiáng)道德規(guī)范教育。積極開(kāi)展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，要求全局干部職工將24個(gè)字的要求，牢記于心，落實(shí)于行。廣泛倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、誠(chéng)信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，教育干部職工樹(shù)立節(jié)約、環(huán)保意識(shí)，文明出行，文明辦公。要求每個(gè)人服裝整潔、美觀大方，熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。積極開(kāi)展以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加到泉水村開(kāi)展清潔大掃除活動(dòng)，組織“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)”到街頭開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)緊密圍繞人社中心工作，把組織人社干部參加政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、法制宣傳等活動(dòng)，作為進(jìn)行道德實(shí)踐的平臺(tái)，在全系統(tǒng)形成濃厚道德實(shí)踐氛圍。
三、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，確保文明創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效
為深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工志愿服務(wù)意識(shí)，區(qū)人社局結(jié)合工作實(shí)際，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍，認(rèn)真細(xì)化活動(dòng)載體，將文明創(chuàng)建活動(dòng)與打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口相結(jié)合，與保障改善民生相結(jié)合，確保文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。
一是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。全局深入開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以立足崗位比貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒為主題，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，暢通監(jiān)督渠道為抓手，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平，在全局形成人人爭(zhēng)創(chuàng)的濃厚氛圍，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。同時(shí)，按照區(qū)文明辦的要求，我局安排專人并聘請(qǐng)志愿者到紫陽(yáng)市場(chǎng)整治環(huán)境衛(wèi)生、開(kāi)展文明勸導(dǎo)，為全國(guó)文明城市復(fù)檢盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
二是扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建工作。緊緊圍繞部門職能，突出人社工作特色，豐富活動(dòng)載體和內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問(wèn)，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”3個(gè)，送去慰問(wèn)金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問(wèn)題;結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約15人;結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項(xiàng)整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元;結(jié)合“惠萬(wàn)民”活動(dòng)，為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)元。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難等問(wèn)題，聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場(chǎng)、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向560名，簽約236名;結(jié)合農(nóng)民工“討薪難”等問(wèn)題，開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)清理活動(dòng)，先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開(kāi)展包括政策法規(guī)宣傳，勞動(dòng)合同鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作，累計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動(dòng)合同鑒證余份。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督活動(dòng)，我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn)，以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí)，針對(duì)被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村(居)為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，結(jié)合調(diào)查情況組織開(kāi)展分片區(qū)、分專業(yè)的技能培訓(xùn)，截止目前，共組織以家政、挖機(jī)為主要內(nèi)容的就業(yè)技能培訓(xùn)班共5期，培訓(xùn)300余人。
三是規(guī)范服務(wù)行為。建立健全工作制度，將管理職責(zé)和服務(wù)目標(biāo)分解到股室、到人。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度。努力踐行“四不讓”服務(wù)承諾，即不讓工作在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。對(duì)能辦的事立即辦理，政策規(guī)定不能辦理的笑語(yǔ)解釋，笑臉相送。二是規(guī)范減化辦事程序。對(duì)所有辦事程序進(jìn)行了上墻公示，同時(shí)，在具體辦理環(huán)節(jié)上，對(duì)多級(jí)審查和交叉項(xiàng)目統(tǒng)一進(jìn)行了減化和整合，不斷提高了辦事效率。三是擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍。加強(qiáng)政策透明和行政行為透明，對(duì)人員招考聘用等熱點(diǎn)問(wèn)題，利用政務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄、網(wǎng)站等方式向社會(huì)發(fā)布，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。四是改進(jìn)服務(wù)方式。堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)體系基層平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾服務(wù)。在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作中，由集中辦公改為上門服務(wù)，推行“三個(gè)一”辦理模式，即一起集中進(jìn)村入戶、一條龍服務(wù)、一次性征收。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，樹(shù)立人社部門新形象
今年以來(lái)，區(qū)人社局不斷加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)工作，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)為重要契機(jī)和有效途徑，抓好政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改觀了干部職工精神面貌，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境，有效提升了人社工作服務(wù)水平，黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作取得一定成效。
一是全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局始終將政務(wù)公開(kāi)擺在全局工作的重要位置，以深化政務(wù)公開(kāi)為主線，以全力打造陽(yáng)光人社為目標(biāo)，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的公開(kāi)工作，創(chuàng)建政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)。今年以來(lái)，對(duì)“人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行了升級(jí)改造，增設(shè)了滾動(dòng)新聞、圖片新聞、民生工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)公開(kāi)等專欄，主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)信息822條，市長(zhǎng)熱線、政風(fēng)行風(fēng)熱線回復(fù)率達(dá)到100%，滿意率達(dá)100%。
二是堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)持以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，堅(jiān)持預(yù)防為主、標(biāo)本兼治的原則，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、廉政承諾公開(kāi)、年度述職述廉等制度，規(guī)范廉潔從政行為，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，做到“兩手抓，兩手硬”，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定要求對(duì)機(jī)關(guān)管理制度重新進(jìn)行了梳理修訂，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)管理財(cái)務(wù)。實(shí)行公務(wù)接待來(lái)函審批制、清單制，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格注明接待事由、來(lái)客人數(shù)和陪同人員姓名。嚴(yán)禁公車私用。每逢節(jié)假日，我局車輛一律按要求封停在區(qū)政府大院內(nèi)。
三是扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的社會(huì)形象。我局緊緊圍繞保障和改善民生這個(gè)重要著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“支部會(huì)開(kāi)在群眾家中”、“結(jié)親拜年”、“三進(jìn)五訪”等走訪活動(dòng)，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。
四是嚴(yán)格做好計(jì)生工作。按照我局的計(jì)劃生育工作管理目標(biāo)，建立了計(jì)生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)持做到獎(jiǎng)罰分明。定期開(kāi)展督促檢查，把計(jì)生工作滲透到日常工作中，在每個(gè)環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作任務(wù)。
五是努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。按照區(qū)文明辦的具體要求，積極優(yōu)化單位環(huán)境，組織經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生活動(dòng)，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角，落實(shí)衛(wèi)生管理制度;大力開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林和綠化、美化、凈化辦公環(huán)境活動(dòng)，在機(jī)關(guān)辦倡導(dǎo)節(jié)能減排，提高了機(jī)關(guān)檔次。
五、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果
(一)人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開(kāi)展的知識(shí)更新培訓(xùn);在宜昌市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開(kāi)通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是人才招聘工作取得新成效。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。三是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫(kù)，引進(jìn)和公開(kāi)招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員420人。四是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資工作。五是其它人事工作順利開(kāi)展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語(yǔ)考試、能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作，完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評(píng)聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《年招工簡(jiǎn)章》等資料2500余份(冊(cè))，發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
(二)勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，截止目前，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1785人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)547人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)1659周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93.8%，人均繳費(fèi)132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%;完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動(dòng)保障年檢任務(wù)，全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。
今年，我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績(jī)，有力地推動(dòng)了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步將著重從加強(qiáng)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進(jìn)人社各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進(jìn)，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。
