工作總結是我們工作這段時間的回顧和分析，吸取經驗總結教訓，工作總結就是對已經完成的工作的回顧，認真對待才會有積極的作用，以下是范文社小編精心為您推薦的老職工的工作總結優(yōu)秀6篇，供大家參考。
老職工的工作總結篇1
一年時間過得很快，在公司工作一年多了。入職以來，我對公司的運作和領導領導下的工作流程有了很多了解。我也熟悉了公司各部門的負責人，以及我們公司有多少人。在日常工作中，我逐漸熟悉了我們公司的人員，這使我能夠很好地適應公司的工作。作為前臺，過去的一年，我。我簡單總結一下今年的工作。
一、日常工作
剛進公司的時候，很多東西都不懂，一點一點摸索學習，特別是前臺的工作。之前沒做過，很多事情也沒搞懂。連最基本的禮儀都是進公司培訓后才學會的。平時和朋友在一起也是大大咧咧的。如果在工作中也是這樣，那就非常不禮貌了。在接電話時，也不像日常，而是需要禮貌的語言。同時，我善于總結和歸納來電的意圖。不是每個人都能清楚的說明自己想做什么，想和誰見面。作為接聽電話的前臺，我也想記住是怎么回事，怎么處理。而且不能錯過，有些著急的事不能耽誤。在過去的一年里，我一開始也不是很懂，后來能接好電話，也沒什么問題，就把這部分工作做好了。
接待來訪的客戶時，我禮貌地和他們打招呼，詢問來訪的原因。如果有一些約會，我會及時領他們進公司，讓相關同事接待。我也認真接收公司的快遞和信件，并及時打電話給快遞員去取。早上來公司，也是及時打掃前臺，保證工作環(huán)境整潔干凈，檢查辦公室，提前開窗通風，或者開空調，打開走道上的燈，檢查公司的飲用水是否充足，能不能及時供應。
二、行政工作
作為公司的前臺，我還負責一些行政公司。例如，同事有時需要使用打印機。我還需要指導使用，或者幫忙打印復印。公司需要清理。還需要及時聯(lián)系保潔阿姨。打掃完之后還需要及時檢查辦公室衛(wèi)生是否干凈，一些需要訂閱的事項也是我需要處理的事情。同時，當人事部的同事需要我的幫助時，我也會積極配合，比如打招聘電話，安排和接待面試等等。
一年的工作，有很多瑣碎的事情，但我都是認真負責的去做。作為公司的前臺，我知道我禮貌的微笑和認真負責的態(tài)度可以說代表了公司的一種形象，所以我應該做好他們。我不能放松，但我也發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足。做事效率不是特別高，有時候還會有些耽誤，在以后的工作中要盡快改正，才能做的更好。
前臺工作總結6
歲月如梭，轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20__年里，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應的工作。現(xiàn)在對20__年的工作作出總結。
一、物業(yè)前臺工作的基本內容
前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20__年__月，我開始從事物業(yè)前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答。
二、物業(yè)前臺工作的經驗和教訓
在到__x企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經驗，但是，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務觀念有待進一步深入。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。
三、物業(yè)前臺工作的下一步計劃
基于對物業(yè)前臺接待工作的熱愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足，揚長避短。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！
老職工的工作總結篇2
20-年，我作為-車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：
1.按生產計畫和工藝技術檔，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題;
2.配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動;
3.加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準;
4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗，人人做品管的品質觀念：
5.搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產;
6.做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等;
20-年是-公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材，打造百年-x”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作總結如下：
有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。
首先要讓員工有一個“省”的觀念。建議推行八大浪費：1.不良、修理的浪費;2.加工的浪費;3.動作的浪費;4.搬運的浪費;5.庫存的浪費;6.制造過多，過早的浪費;7.等待的浪費;8.管理的浪費。
其次“產品品質的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設備在明年又有增加，搞好現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設備的保養(yǎng)細化到個人。
嚴格執(zhí)行生產調度指令，認真組織生產，一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行，取決於生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎。
首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;
其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。
強化班組管理，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識了解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。
總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，-x的明天會更加美好。
老職工的工作總結篇3
20__年以來，我主要從事__賓館前臺收銀員工作，在領導的正確指導和同志們的關心支持下，我始終秉承“客人至上”的宗旨，堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的思想素質、業(yè)務水平和綜合能力有了很大的提高，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況總結如下：
一、加強業(yè)務學習，不斷提高服務水平
在這一年工作期間，我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，認真學習賓館酒店服務禮儀和結賬業(yè)務知識、收銀注意事項等知識，通過不斷的自我學習，不斷磨礪個人品行，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高了自身的服務技巧。
二、恪盡職守，認真做好本職工作
我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠認真履行崗位職責，積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
一是認真做好收銀工作。我努力學習收銀業(yè)務知識，認真核對應收賬目，做到了結賬及時迅速，應收款項條理清晰，令客人滿意。
二是堅持熱情周到服務，不把負面情緒帶到工作中來，在工作中積極主動，沒有發(fā)生因自己的心情影響對客人服務態(tài)度的現(xiàn)象。
三是做到微笑服務，針對不同客人提供不同的服務，急客人所急，想客人所想，以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不愉快的事情，仍能以笑臉相迎。
四是不隨意對客人。當客人的需求需在其他部門或個人的協(xié)助下完成時，我能夠做到主動咨詢清楚后再作決定，給客人一個最準確的答復，讓客人明白他的問題不是可以馬上解決的，而我確實在盡力幫助他。
五是堅持原則，婉拒客人的要求。許多客人在前臺要求多開發(fā)票，我就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經營點消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增加收益，又能滿足客人的需求，但絕不為附和客人而違背原則。
六是增強缺位補位意識，讓客人“高興而來，滿意而歸”。前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結賬時投訴賓館的種種服務，而這些問題并不一定由收銀員引起，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明情況，請求幫助，問題解決之后，再次征求客人意見，彌補其他同事或部門的工作失誤，沉著冷靜地發(fā)揮好中介功能，加深客戶的信任度，從而與客人建立親密和互信的關系，留下對賓館方面的良好印象。
三、工作作風方面
在工作作風方面，我始終堅持熱情周到、主動服務、嚴謹細致的服務態(tài)度和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中，尊重領導，團結同志，嚴于律己，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，增強做好收銀工作的責任感，以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀律方面，我能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地落實請銷假制度，嚴守工作紀律，維護賓館工作人員的良好形象。
在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。
2、努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。
總之，我在今年的工作中取得了一定的成績，但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業(yè)務知識的學習抓得不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度不夠等。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
老職工的工作總結篇4
今年，我縣林業(yè)產業(yè)和科技工作認真落實“生態(tài)立縣、產業(yè)-縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞委縣、政府“221工程”(“兩棵”樹：銀杏、油橄欖產業(yè);“兩只”禽：開江白鵝、開江麻鴨產業(yè);“一籃”菜：蔬菜產業(yè))，依托退耕還林后續(xù)產業(yè)建設、現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)基地建設和荒山造林等工程，扎實推進現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)建設，取得了顯著成效。全縣實現(xiàn)林業(yè)總產值 61005萬元(其中第一產業(yè)產值41675萬元，第二產業(yè)產值7770萬元，第三產業(yè)產值11560萬元)，農民從林業(yè)獲得的收入為1140元。其主要表現(xiàn)是：
一、科學規(guī)劃、精心設計
首先是組織專業(yè)技術隊伍，在修訂林業(yè)十二·五相關規(guī)劃的基礎上，制定了《-縣現(xiàn)代林業(yè)建設重點縣三年發(fā)展規(guī)劃》，明確今后三年的主要任務是：現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)基地建設20.0萬畝，其中新建12.5萬畝，改造完善7.5萬畝,面積核實率100%，造林保存率85%以上。其中：發(fā)展以油橄欖、銀杏為主的特色經果林基地11.6萬畝，新建4.1萬畝(油橄欖基地1.5萬畝、銀杏基地2.6萬畝)，鞏固完善 7.5萬畝(油橄欖基地5.5萬畝、銀杏基地2.0萬畝);以油桐為主的生物質能源林基地3.0萬畝;以楊樹、榿木為主的短周期木質原料林基地2.9萬畝;以銀杏、中山柏為主的珍貴樹種用材林1.9萬畝;以農村觀光旅游為主的風景林基地0.6萬畝。使現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)基地達到48.0萬畝，進一步提升龍頭企業(yè)的產品綜合開發(fā)加工能力，重點扶持油橄欖、銀杏、油桐綜合加工企業(yè)，培育省級以上龍頭企業(yè)2戶以上，創(chuàng)中國馳名商標、地理標志、中國名牌產品2個，新建省級以上森林公園1個，創(chuàng)國家aaa級風景區(qū)1個，全力打造中國橄欖油之鄉(xiāng)、中國西部銀杏之鄉(xiāng)。其次是對“221工程”(林業(yè)部分)、退耕還林后續(xù)產業(yè)建設、現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)基地建設和荒山造林等工程的年度任務編制了實施方案和作業(yè)設計。
二、產業(yè)發(fā)展、特色鮮明
一是基地建設穩(wěn)步推進。新建特色經濟林基地2.7萬畝(其中銀杏基地2.0萬畝、油桐基地0.5萬畝、油橄欖基地0.2萬畝)，低效林改造銀杏0.8萬畝、油橄欖0.4萬畝。
二是龍頭企業(yè)發(fā)展步伐加快。四川天源油橄欖有限公司在開江普安工業(yè)園區(qū)征地30余畝，車間占地3440平方米，綜合大樓建筑面積4125平方米。建有全自動榨油、橄欖酒、橄欖葉精華素化妝品三條生產線，產后產值達1.8億元。已購置意大利阿法拉伐榨油生產線，日產量可達50噸;四川銀杏實業(yè)公司和渝州農林有限公司入駐普安工業(yè)園區(qū)，建設廠房及生產線的前期工作已經完成。
三是招商引資力度不斷加大。先后與成都華高藥業(yè)有限公司、山西普德藥業(yè)股份有限公司、貴州信邦制藥股份有限公司、邳州鑫源生物制品有限公司和重慶中寶生物制藥有限公司多家企業(yè)洽談，目前已與重慶中寶生物制藥有限公司達成銀杏產業(yè)發(fā)展合作協(xié)議。
四是品牌建設有序開展?！艾F(xiàn)代林業(yè)建設重點縣”、“四川省經濟林之鄉(xiāng)”申報工作業(yè)已完成，“中國橄欖油之鄉(xiāng)”、“四川銀杏之鄉(xiāng)”的申報工作已進入攻堅階段。
五是專業(yè)合作組織發(fā)展迅猛。結合林業(yè)產業(yè)發(fā)展，依托龍頭企業(yè)帶動，建立了-縣糖房壩油橄欖專業(yè)合作社，羅山槽油橄欖專業(yè)合作社，-縣長生銀杏種植專業(yè)合作社，-縣菩提種植專業(yè)合作社，-縣甘棠鎮(zhèn)油桐專業(yè)合作社。目前全縣參加專業(yè)合作社的農戶3300戶，帶動農戶16500余戶種植銀杏、油橄欖和油桐，有力促進了銀杏、油橄欖和油桐產業(yè)的發(fā)展。
六是生態(tài)旅游發(fā)展迅猛。投入資金2000多萬元對金馬山、峨城山、金山寺、明月湖和寶石湖等景區(qū)，普安三岔路至宣漢界、任市至長嶺、甘棠至長嶺段公路進行綠化，有力促進了以金山寺森林公園、峨城山森林公園為龍頭的森林觀光旅游業(yè)效益發(fā)揮，全年生態(tài)旅游產值達1.156億元。
七是綜合開發(fā)利用特色突出。全縣已有四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業(yè)有限公司、四川渝州農林開發(fā)有限公司等多家龍頭企業(yè)，綜合開發(fā)利用成績突出，目前共開發(fā)出8大系列，64個品種。開發(fā)的“綠升”橄欖油、橄欖酒、“曼莎尼婭”系列化妝品，率先進入中國產品質量電子監(jiān)管網，“綠升”牌特級初榨橄欖油先后榮獲“中國馳名商標”、“有機食品”、“綠色食品”、“四川名牌”、“四川省著名商標”、第九屆“中國國際農產品交易會”金獎、第二屆“中國國際林業(yè)產業(yè)博覽會”金獎、中國第一個油橄欖原產地證明商標、達州橄欖油地理標志保護產品等一系列榮譽。橄欖葉精華素的研發(fā)與應用成果獲得四川省科技重點項目創(chuàng)新獎。銀杏茶、銀杏飲料市場廣闊，大大延伸了產業(yè)鏈條。
三、政策扶持、務實有效
一是優(yōu)惠政策力度大?？h財政每年預算不低于1000萬元的專項資金，用于林業(yè)產業(yè)發(fā)展。銀杏、油橄欖產業(yè)基地建設實行適度補貼政策。凡定植銀杏、油橄欖園達到200 畝以上的村，縣財政給予銀杏、油橄欖種植戶一定的補貼。銀杏采葉園每畝每年補助200元，連續(xù)補助3年。銀杏果用園、材用園、綠化樹培植園每畝每年補助 50元，連續(xù)補助5年。油橄欖果葉園每畝每年補助200元，連續(xù)補助3年。對現(xiàn)有油橄欖基地采取高接換種等方式進行低產改造的，經驗收合格按200元/畝給予一次性補貼;凡定植銀杏、油橄欖園達到500畝以上的村配備技術員1名，2000畝以上的村配備技術員2名，技術員報酬按1000元/月計發(fā)，由縣財政給予補貼。鼓勵金融機構及各類社會資本投資林業(yè)產業(yè)，引導保險公司開發(fā)適合林業(yè)產業(yè)的保險產品。
二是保障措施督查嚴。產業(yè)發(fā)展實行督查管理制度。由縣林業(yè)局牽頭，會同相關職能部門組建質檢組，對產業(yè)建設各環(huán)節(jié)進行專項督查;由縣政府督查室牽頭，定期或不定期對產業(yè)發(fā)展的進度及各相關單位履職盡責情況進行綜合督查;由縣財政局、審計局牽頭，定期或不定期對產業(yè)建設資金的籌措、管理和使用情況進行審計督查。督查一律實行通報制度，對建設好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位予以表揚，對存在問題的地方和單位予以通報批評，責令整改，并將督查結果與驗收結果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位年度目標考核的依據(jù)之一。
四、科技支撐、強勁有力
一是送科技下鄉(xiāng)活動內容豐富。今年共制作林業(yè)宣傳版面30塊，印發(fā)林業(yè)科技宣傳資料3000份，發(fā)放科技圖書150冊，通過報刊、電視發(fā)放林業(yè)科技信息15條、電視播放兩大工程、現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)、油橄欖產業(yè)、銀杏產業(yè)系列專題片4部。
二是技術培訓針對性強。圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設，集中在縣城開展銀杏技術培訓3次、油橄欖技術培訓1次、中山柏技術培訓1次、油桐技術培訓2次，培訓林農2300人次;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基地開展技術培訓100多次，培訓林農2萬多人次。
三是技術合作不斷拓展。在鞏固好與中國林科院、廣西植物研究所、四川大學、四川農業(yè)大學、四川林科院等技術合作的同時，與中科院成都分院達成科技合作協(xié)議，并制定了《中科院成都分院與-縣科技合作暨“掛包幫”方案》，重點加強銀杏、油橄欖、油桐“園區(qū)的經營管理、早果豐產、產品的開發(fā)利用”方面的研究應用和示范推廣。先后協(xié)辦了橄欖油國家標準修訂暨中國油橄欖產業(yè)發(fā)展論壇會、全市林業(yè)產業(yè)暨種苗工作會。協(xié)助市林科所、推廣站開展了油橄欖及中山柏課題研究。
四是科技創(chuàng)新能力不斷增強。經過多年的生產實踐和不斷探索創(chuàng)新，-縣油橄欖生產已形成一套成熟的技術體系，組織編制完成了《油橄欖栽培技術規(guī)程》、《油橄欖育苗與繁殖》、《油橄欖環(huán)境條件》三個地方標準和《油橄欖加工技術規(guī)程》、《橄欖油》兩個企業(yè)標準。并與四川大學合作，對橄欖葉進行了橄欖油醫(yī)藥保健品開發(fā)、橄欖葉精華素及化妝品開發(fā)，提取的橄欖葉精華素及橄欖苦甙屬國內首創(chuàng)，橄欖苦甙晶體純度達到98%，科研成果填補了我國油橄欖科學技術和工業(yè)化加工的空白。《銀杏豐產園栽培技術標準》、《無公害銀杏栽培技術規(guī)程》正在制定中，-縣銀杏省級農業(yè)標準化示范鄉(xiāng)、全國銀杏標準示范區(qū)項目建設進展順利。
五是技術服務體系日趨完善。以縣林業(yè)局為中心，四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業(yè)有限公司等龍頭企業(yè)為中堅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心為紐帶，林業(yè)科技人員、工程技術人員、專職技術人員、重點種植戶為骨干的技術信息服務體系不斷完善，今年僅油橄欖、銀杏基地配置專職技術員達70余人。
五、目標明確、準備充分
隨著林業(yè)十二、五相關規(guī)劃的修訂和《-縣現(xiàn)代林業(yè)建設重點縣三年發(fā)展規(guī)劃》的制定，現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)的發(fā)展目標已經相當明確。圍繞規(guī)劃的目標任務，我們在產業(yè)發(fā)展的區(qū)域、樹種選擇、種苗調劑、肥料采購、技術培訓、技術儲備、技術服務、綜合開發(fā)利用、政策配套等方面都做了相應的準備。重點是強化科技支撐，加速銀杏、油橄欖、油桐林業(yè)產業(yè)基地建設及綜合開發(fā)利用，同時提升休閑旅游景點和通道綠化的水平，促進生態(tài)旅游業(yè)的發(fā)展。
老職工的工作總結篇5
今年以來，在市委市政府的正確領導下，我們以建設“五個”、實現(xiàn)“五年翻兩番”為總目標，按照科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展的總體要求，抓綠化、抓項目真抓實干;促產業(yè)、促增收優(yōu)化服務;圍繞中心，服務大局，全面完成了市委市政府確定的林業(yè)重項工作，實現(xiàn)了造林綠化有新突破、冬棗產業(yè)有新發(fā)展，推進了林業(yè)事業(yè)跨越式向前發(fā)展。
一、下真功、求實效，全力打好生態(tài)綠化攻堅戰(zhàn)
今年，我們按照市委、市政府生態(tài)綠化工作的總體部署，抓住春秋季造林綠化有利時機，本著因地制宜、科學規(guī)劃，突出重點、整體推進的原則，強化措施，精心組織，真抓實干，全力打好生態(tài)綠化攻堅戰(zhàn)，經過全市上下的扎實有效的工作，全年共計造林55018畝，超額完成全年任務的183.3%，造林綠化實現(xiàn)新突破。
其主要做法是：
一是抓落實，促責任。為確保任務落實，市林業(yè)局成立了以局長為組長，班子成員為組員的生態(tài)綠化領導小組，把綠化工作任務目標細化分解到人，班子成員和技術人員組成工作小組，全部奔赴到造林一線，分包工程，協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林專業(yè)隊開展工作。
二是抓重點，促精品。按照渤海新區(qū)《三年生態(tài)綠化攻堅戰(zhàn)實施意見》要求，我們確定了通道綠化、河渠綠化、農田林網、城區(qū)綠化及鄉(xiāng)村綠化五大綠化重點，并采取主抓重點、整體推進的措施，超額完成了全年3萬畝造林任務。一是完成通道綠化1.3萬畝，其中石黃、津汕通道綠化造林8262畝、綠化長度52公里，國、省干道綠化造林5000畝、綠化長度112公里，通道綠化成績斐然。二是完成綠化河渠9000畝，河渠披綠步伐加快。三是新建高標準農田防護林網9000畝，防護面積6萬畝，農田生態(tài)屏障保障不斷加強。四是農村綠化完成2.2萬畝，其中村鎮(zhèn)綠化4000畝，栽植片林1.3萬畝，種植優(yōu)質冬棗5000畝，農村生態(tài)狀況和人居環(huán)境得到明顯改善。五是城區(qū)綠化完成2000畝，城市綠化美化水平大幅度提升。
三是抓質量，促成活。為了嚴把造林質量，我們首先編發(fā)了《市造林綠化技術規(guī)程》、《石黃、津汕高速工程造林技術方案》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位，指導科學造林。并充分運用“挖大坑、栽大苗、澆大水”鹽堿地的“三大”造林傳統(tǒng)技術和機械整地挖坑、生根粉蘸根等造林新技術，提高了造林質量，降低了成本，確保了成活率。與此同時，我們強化職能服務，嚴把“苗木、栽植、澆水”三關;一方面是苗木質量關。對造林所需苗木嚴格執(zhí)行苗木“兩證一簽”制度，確保不達標苗木不入市、不下地，確保苗木質量和規(guī)格要求。另一方面，把好栽植管護關，對造林的整地、挖坑、栽植、澆水等環(huán)節(jié)，確保栽一棵、活一棵，種一片、活一片。
四是抓督導，促工期。一是為確保今年的造林扎實有效，我們積極配合市委、市政府“兩辦”督查室對造林進展情況進行督導檢查，做到一日一督導、一匯報，并建立了局班子成員和科室站長包鄉(xiāng)包段督導責任制，同時抽調精干技術人員對造林綠化的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控，從嚴質監(jiān)，從嚴管理，實行財政、林業(yè)、紀檢等部門聯(lián)合驗收，通過勤查嚴督，加快了全市造林綠化進度。二是通過搶抓時令，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，引進6支造林專業(yè)隊，及時開工造林，實行強力推進，圓滿的完成了綠化任務。同時，經過我們和相關部門共同努力，基本完成了205、307繞城、中疏港路、黃辛線、化工大道、工農大道、海防路、高速互通內等8條國、省干道進行綠化工程。
五是抓政策，促激勵。一是降門檻。對新栽片林，造林補助起點由10畝降到5畝，經驗收合格后，每畝給予100元的造林補助;二是提標準。50畝以上的新栽片林驗收合格后，每畝造林補助由原來的100元，提高到現(xiàn)在的200元。這些激勵政策極大地激發(fā)了群眾參與造林綠化的積極性，為造林綠化的順利進行打下了良好的基礎。
二、優(yōu)服務、強推廣，促進了冬棗產業(yè)的新發(fā)展
今年，我們圍繞壯大冬棗產業(yè)實現(xiàn)提質增效，加大冬棗無公害標準化生產技術的推廣力度，完成果品結構調整4000畝，新增標準化管理面積2萬畝，全市冬棗產量達到1.6億斤，產值5億元產量、質量又創(chuàng)歷史新高。
一是創(chuàng)新服務模式。我們抓住冬棗全年管理的關鍵時期，由局領導帶隊，分鄉(xiāng)包片，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，實行定鄉(xiāng)、定村、定園，與農戶結對子，對棗農進行面對面的技術指導和技術培訓，全年共培訓棗農近萬人次，在電視、電臺，舉辦專題講座5期，大大提高了全市棗農的冬棗無公害管理水平。
二是加大無公害生產推廣力度。以孔店為重心，扶持全市建設冬棗精品園38，把全市進入結果期冬棗的產前、產中、產后各個環(huán)節(jié)都納入標準化生產管理軌道，促進了冬棗產量、質量和效益的明顯提高，并涌現(xiàn)出不少畝收入超萬元、人均收入超萬元的典型村戶。
三是全力以赴、籌辦好第九屆冬棗節(jié)，拓展市場。圓滿完成了中國·冬棗節(jié)籌辦任務，舉辦了冬棗產業(yè)發(fā)展論壇，積極協(xié)調龍頭企業(yè)、銷售大戶穩(wěn)定收購價格、促進了市場拓展，大大提高了棗農的收益。
三、抓項目、強惠民，加快了項目建設步伐
我們堅持項目為綱不動搖，牢固樹立“抓林業(yè)重在抓項目”的發(fā)展理念，今年以來，共引進林業(yè)項目資金1279萬元，完成項目投資1500多萬元，其中完成支持冬棗產業(yè)項目投資440萬元，為張常莊、大科牛、呂郭莊棗園新打深機井3眼，為下堡棗園打輻射井一眼，為張常莊、大科牛、呂郭莊、孔店、下堡棗園鋪設地下管道14800米。為呂郭莊、大科牛、東辛莊、中泊莊、孔店、白莊、下堡建設棗園道路13800米，極大地改善了棗農的生產條件，為今年的冬棗提質增效夯實基礎;完成海防林投資800萬元，造林2萬畝;發(fā)放退耕還林補助327萬元;同時，在全局包鄉(xiāng)領導和包鄉(xiāng)技術人員及局退耕辦的共同努力下，嚴格退耕還林核實制度，確保退耕還林國家驗收一次通過，并得到驗收組的好評，保證了國家補貼及時發(fā)放到農民手中。
四、嚴防控、強執(zhí)法，有效保護了林業(yè)生態(tài)資源
(一)強化執(zhí)法，抓好林政資源管理。一是強化宣傳。通過強化宣傳普及林業(yè)法規(guī)，不斷增強全市上下愛林護林、保護野生動物的意識;二是強化執(zhí)法。嚴格貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《植物檢疫條例》、《森林病蟲害防治條例》和《種子法》，加強林政資源管理，嚴格審批，控制采伐，對重點區(qū)域進行定期或不定期巡查，加大對毀林、盜林、濫捕野生動物等涉林案件的打擊力度，有效地保護了我市的林木資源，今年共查處行政案件5起。
(二)防控結合，保護林業(yè)生態(tài)資源。通過強化防治隊伍、加大資金投入、落實責任、加強監(jiān)測、全面防治等措施，建設防治隊伍10個，進一步完善了全市測報網點50個，全年防治重點的林業(yè)有害生物累計5.5萬畝次，其中飛機防治4個架次，防治面積6000畝，出動防治專業(yè)隊1000余人次、防治專用車200多輛次，噴施生物防治藥劑6噸，蟲情監(jiān)測率、防治率均達到了100%，最大限度地減少因有害生物而引發(fā)的各類損失，有效地保護了我市的生態(tài)資源和造林成果。
五、強班子、轉作風，提高戰(zhàn)斗力凝聚力
(一)強化班子建設。通過加強自身學習，增強班子團結，提高了班子成員政治素質，增強了黨性觀念，強化了執(zhí)政意識，創(chuàng)造了關系融洽、密切配合的良好工作氛圍，出現(xiàn)了風清氣正的和諧局面，形成戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強的領導集體，在局班子的帶領下，全局上團結一致，圍繞中心，服務大局，圓滿的完成了各項林業(yè)重項工作，推進了林業(yè)事業(yè)向前發(fā)展。
(二)強化隊伍建設。通過積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“六治六興”行動，有效的解決了機關作風中存在的萎靡、庸碌、虛浮、奢侈、貪腐、守舊和精神懈怡、政令不暢、組織不力、學習松懈等突出問題，促進精神面貌大改觀、工作作風大轉變、服務效能大提升、承諾踐諾上水平。一是深入基層現(xiàn)場辦結。對林木采伐、林地占用等一些群眾關心的熱點難點問題，打破過去坐在機關等群眾報批的習慣，深入現(xiàn)場辦結，做到公開透明，科學合理，既有效的保護了林業(yè)資源，又杜絕了涉林上訪隱患、促進了“和諧”的建設。二是深入一線提升效率。今年春秋兩季，我們選派全局業(yè)務骨干，由副局長帶隊，組成六個工作小組，奔赴常郭、舊城、鎮(zhèn)、羊二莊、羊三木、齊家務等石黃、津汕高速沿線的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分鄉(xiāng)包片，和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持“一線工作法”，實行“5+2”、“白加黑”放棄假日，加班加點，經過緊張有序的工作，順利的完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60余個村的工程涉及戶土地租賃、青苗賠償合同的簽訂工作，推進了高速綠化工作的快速開展。三是主動接受社會監(jiān)督。對全市冬棗種植、加工、銷售等基層服務對象，進一步提升服務水平，并廣泛征求意見和建議，主動接受接受群眾和社會的監(jiān)督。
20-年，我們將緊緊圍繞全市中心工作部署，努力打好“生態(tài)環(huán)綠化攻堅戰(zhàn)”，全力以赴籌辦好20-年中國冬棗節(jié)，進一步提高冬棗特色產業(yè)發(fā)展水平，為建設“生態(tài)”、促進農民增收作出應有的貢獻。
老職工的工作總結篇6
一年時間的工作便是已經結束了，在這一年中我更是有付出自我的全部心血去對待自我的工作，在教學的崗位上認真的做好自我的事情，當然在平時的時光中我也都是會加倍努力地去成長，去爭取讓自我變得優(yōu)秀起來。現(xiàn)將個人工作總結如下：
一、教學任務的完成情景
對于每一學期的教學任務的完成我都是有十分努力的做好自我的工作，并且讓自我在其中收獲到更多的成長與改變，當然我也是十分地慶幸自我能夠在工作中有所收獲，并且有所成績。在每次的教學工作開始之前我都是會對自我的教學有個詳細的計劃，就是期望自我能夠在教學中對自我的教學進度有更好的認知，這樣才能夠在教學中顯得更加的自信，不會慌亂。不管是教學的記錄，還是學生的作業(yè)與試卷，我都是有認真的書寫完成，將每一份資料都收集整理好，并且在平時的時光中我也都是會對自我進行反思，就是期望在工作中找尋到自我的疏漏之處，這樣便是能夠對自我的工作有所促進作用。
二、教育知識與本事的提升
在身為教師的這段時間里，我仍舊是堅持著自我該有的心態(tài)，認真的做好自我的工作，同時堅持著自我學習的狀態(tài)，讓自我能夠在工作中收獲到成長，更是將更好的自我?guī)У焦ぷ髦?。在工作的時間我更是都完全的掌握起來，對學生進行分析，將自我的工作做更好的計劃，所有的一切都是讓我在工作中去付出更多的努力的做好。在閑暇的時間我也都是有盡可能地去學習和掌握更多的知識，將生活與課本上的知識資料都更好的結合起來，就是期望能夠在工作中讓自我的本事得到提升。
三、工作上的不足
盡管我在工作上已經是十分的努力，可是因為每一個人的不定性，還是會在工作上犯下較大的錯誤，對于我個人來說，在工作上的小錯誤也是有促使我在工作上沒有辦法堅持有較好的成績。另外就是此刻高中階段，相當緊張的狀態(tài)更是讓每一個人都繃著弦，所以在狀態(tài)的調節(jié)上我還是有所欠缺，甚至會給到同學們十分大的壓力，這是相當不好的方面。當然為了讓學生能夠對知識有相當深刻的印象，我還是應當學習一些更容易理解知識的方式，千篇一律的教學確實沒有辦法真正的吸引到學生，更是沒有辦法讓他們真正的掌握住成長。
新的學期，我更是會讓自我摒棄不好的方面，在教學工作上加倍努力地去成長，去爭取讓自我變得優(yōu)秀起來，這樣才能夠真正的在工作上收獲到更加優(yōu)秀的成績與巨大的成長。
