黨支部半年工作總結(jié)模板3篇

時間:2022-06-28 作者:Mute 工作總結(jié)

工作總結(jié)寫好了作用得以很好的發(fā)揮,轉(zhuǎn)眼間工作結(jié)束,那么是時候?qū)懸粚懝ぷ骺偨Y(jié)了。下面是范文社小編為您分享的黨支部半年工作總結(jié)模板3篇,感謝您的參閱。

黨支部半年工作總結(jié)模板3篇

黨支部半年工作總結(jié)模板1

一、第五黨支部完成的工作

1、建立與完善第五黨支部工作細則,規(guī)范支部成員行為,加強制度化建設(shè)。

2、重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人,用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。并安排積極分子參與黨內(nèi)工作。入黨積極分子通過黨課學(xué)習(xí)對黨有正確的認(rèn)識,能掌握黨的基本知識,端正入黨動機。強化培養(yǎng)教育,不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。

3、嚴(yán)格新黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),把好黨員入口關(guān)。

發(fā)展新黨員時嚴(yán)格審核條件,保證新黨員質(zhì)量。上半年共有三名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。

5、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

要求支部全體黨員在部門的學(xué)習(xí)、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。

二、工作中的難點問題及解決辦法

目前經(jīng)過努力,我支部各項工作已經(jīng)走上正軌,但還是存在以下問題和不足有待于進一步改進。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實,聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎(chǔ)知識薄弱,黨性觀念淡化的問題,對理論知識的認(rèn)識還停留于表面現(xiàn)象,沒有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。

2、 黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進步的熱情,從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。

3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極,工作、學(xué)習(xí)積極主動,但入黨之后則表現(xiàn)為組織紀(jì)律渙散,自我要求放松、自律意識下降,先鋒模范作用發(fā)揮得不好。

4、服務(wù)意識有所淡化,宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心,少了與身邊同事的主動溝通交流,更缺乏服務(wù)大眾,全心全意的原則,個人利益高于群眾利益,沒有樹立正確的利益中心觀。

三、黨支部下半年工作展望

1、支部活動要開展的豐富多彩,形式多樣,活動面廣泛,讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。

2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下,緊抓黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí),使全體黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大提高。

3、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理,始終堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨方針,努力打造政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、人民滿意的黨員隊伍。

4、繼續(xù)抓好長效機制建設(shè),有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性,使各黨員始終充滿活力,充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部半年工作總結(jié)模板2

一、深入開展理論學(xué)習(xí),全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。

今年,黨支部更加注重了干部職工的理論學(xué)習(xí),遵照公司的安排,結(jié)合我段實際,我們每月印發(fā)理論學(xué)習(xí)安排表,按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了省市公司兩會主要精神,xx屆六中全會精神,社會主義榮辱觀論述等內(nèi)容,要求每個職工認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,做到了學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、檢查四落實。

為做好職工的思想政治工作,班子成員及機關(guān)管理人員經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,了解職工思想狀況,及時理順職工情緒,對職工中出現(xiàn)的突出矛盾,及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會,給他們送去組織溫暖,確保了隊伍的穩(wěn)定。同時,籌集資金,改善職工食堂環(huán)境和服務(wù),及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學(xué)習(xí),改善職工福利。為職工辦實事,辦好事,體現(xiàn)人性化管理。

為了營造良好的生產(chǎn)氛圍和輿論聲勢,我們結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的開展,實現(xiàn)了班組科室的微機化管理,配備了專職計算機網(wǎng)絡(luò)管理和維護人員,提供了便利的上網(wǎng)條件,方便了信息快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務(wù)分解到部門(站班)、個人,并由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)了職工的寫作熱情。截止7月30日,我中心職工在各類報刊和網(wǎng)站發(fā)表新聞稿件40余篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍,極大地提升了企業(yè)形象。

二、落實精細化管理年活動,狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

為貫徹落實精細化管理年活動,改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),切實提高管理水平,我們組織討論學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉(zhuǎn)變。牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴(yán)格控制成本和費用,提高資源利用率。我們對于各項流程和服務(wù)細節(jié)進行了規(guī)范化,制定完善了一系列制度,特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程。在服務(wù)上,我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專業(yè)化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設(shè),積極為群眾服務(wù)。我們還結(jié)合今年質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平,加強作風(fēng)建設(shè)我們一是開展了以“增強服務(wù)意識,提高工作效率,維護工作大局,規(guī)范管理行為,嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的機關(guān)整頓作風(fēng)活動,切實解決了機關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問題,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度,提高了干部職工的工作責(zé)任心。三是加強班組公司管理,完善工作日志和資料臺帳,增加透明度。四是進一步規(guī)范了物資采購和財務(wù)報銷制度。五是規(guī)定中心班子成員與班組日常工作掛鉤,做到領(lǐng)導(dǎo)下班組,黨員責(zé)任到班組,明確分工,并深入到基層一線。規(guī)定中心領(lǐng)導(dǎo)每月不少于三次跟班作業(yè),重要施工必須領(lǐng)導(dǎo)參加,班組各類安全學(xué)習(xí),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月必須參加,聽取職工對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的意見。以及政治學(xué)習(xí),安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)服務(wù),各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議,及時采納和跟進,切實把黨員干部作風(fēng)建設(shè)落到實處,促進單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(三)我們結(jié)合學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀教育活動,引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀,并認(rèn)真執(zhí)行上級的決議決定,貫徹民主集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團結(jié)協(xié)作,形成了一個團結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(四)結(jié)合學(xué)黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動,為加強學(xué)習(xí)效果,我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命領(lǐng)袖傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中,加強他們的革命傳統(tǒng)教育。我們還采取走出去請進來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)教育,起到了良好效果。

四、努力保持文明創(chuàng)建成果。

為了鞏固已有的創(chuàng)建成果,我們也做了大量細致的工作:一是針對今年生產(chǎn)任務(wù)較往年輕的實際,把加強干部職工的學(xué)習(xí)做為主要的突破口,逢會必強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,通過講形勢,講發(fā)展,充分激發(fā)了職工們的學(xué)習(xí)熱情。二是在鞏固去年文明建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,加強辦公基地建設(shè)和辦公環(huán)境改造工作,并從細節(jié)方面著手,抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等,使職工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動,激發(fā)了職工的工作熱情。

五、充分發(fā)揮工青婦作用,各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

中心工會圍繞全段重點工作,通過召開職代會、完善廠務(wù)公開,加強了民主管理,增強了職工參政議政意識,我們召開了職工大會,在“愛心幫困基金”捐款活動中,職工全部參加,共計籌集“愛心基金”600元。為春節(jié)困難職工,抗洪救災(zāi)捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學(xué)創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協(xié)會,女工委在“三八”婦女節(jié)前,對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信,有公司黨委的關(guān)心支持,有班子成員的共同努力,有全體職工的辛勤工作,我們將繼續(xù)做好本職工作,努力使各項工作邁上一個新臺階。

黨支部半年工作總結(jié)模板3

(二)突出核心作用,抓實組織建設(shè) 對照中國共產(chǎn)黨支部工作條例有關(guān)支部組織工作的規(guī)定要求,首先在健全建強黨支部委員會組織核心上下功夫,從黨支部高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)出發(fā),合理支部組織架構(gòu),及時增補支部委員 2名,進一步強化黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。依托“能力作風(fēng)建設(shè)年〞活動,緊緊圍繞政治功能強、

支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強〞目標(biāo),深入推進以“政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、思想建設(shè)常態(tài)化、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、作風(fēng)建設(shè)長效化、制度建設(shè)科學(xué)化,創(chuàng)好支部樣板、學(xué)好支部經(jīng)驗、干好支部工作〞為內(nèi)容的“五化三好〞黨支部建設(shè),推動機關(guān)黨支部全面進步、全面過硬。嚴(yán)格落實“三會一課〞、主題黨日、民主評議黨員等制度等“七項組織生活制度〞,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,堅持民主集中制,通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、全體黨員講黨課、過政治生日、常學(xué)黨章黨規(guī)、常學(xué)紅色黨史等方式,賦予組織生活更多實質(zhì)內(nèi)容、更多實際效果、更多實感收獲。

會,認(rèn)真開展批評和自我批評,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原那么性、戰(zhàn)斗性,不斷在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活熔爐中淬煉堅強黨性。

二、存在問題 一是政治學(xué)習(xí)的主動性需進一步提升。雖然在開展政治學(xué)習(xí)方面,支部黨員都能積極參與,但也存在局部黨員自主學(xué)習(xí)的主動性不強,對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深不透等問題,對照當(dāng)好政治理論學(xué)習(xí)員、研究員、宣傳員的要求還有差距。

三是黨員管理的系統(tǒng)性需進一步加強。針對黨員教育管理的考核考評機制還不夠系統(tǒng)、完善,沒有形成整體量化指標(biāo)體系,導(dǎo)致局部黨員創(chuàng)新爭優(yōu)的積極主動性不強,模范表率作用有所弱化,黨員隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有所下降。

三是堅持促進黨員能力作風(fēng)強化。依托“能力作風(fēng)建設(shè)年〞活動深入開展,堅持把不斷增強黨員政治素養(yǎng)和錘煉黨性品格做為黨員日常管理教育的主要內(nèi)容,切實發(fā)揮科學(xué)理論的強大引領(lǐng)作用,著力鍛造黨員的政治信仰和政治擔(dān)當(dāng)。建立健全黨員量化考評機制,將政治理論儲藏、黨務(wù)工作能力、黨員作用發(fā)揮、清正廉潔表現(xiàn)作為評價體系的重要指標(biāo),以量化評比促進黨員隊伍能力整體提高。