寫對照材料的過程中，最重要的一點就是要把握好自己的工作情況，其實在當(dāng)下社會中很多人都是會寫過對照材料的，范文社小編今天就為您帶來了四個自信的對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
四個自信的對照材料篇1
一、存在的主要問題
(一)增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論武裝不足
(二)黨的觀念意識存在淡泊
(三)黨的宗旨意識有所減弱
(四)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神有待提高
(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力
四個自信的對照材料篇2
都牢牢抓住了這個根本，為人民服務(wù)雖然是簡單的五個字，卻詮釋了我黨的根本路線，即群眾路線。這條路線，也正是我黨能夠領(lǐng)導(dǎo)并帶領(lǐng)人民群眾取得革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)的偉大勝利的原因。其實，走群眾路線的過程就是理解好、解決好為了誰、依靠誰、我是誰這三個問題的過程。
作為黨員干部，要解決好三個誰問題，走好群眾路線，關(guān)鍵在于擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化四個意識。
一是強化群眾意識，處理好大局與小局的關(guān)系。一個城市，未來朝什么方向發(fā)展，發(fā)展的潛力有多大，很大程度上取決于城市規(guī)劃的好壞，我們常說規(guī)劃引領(lǐng)作用，說的就是這個意思。人民群眾是城市的主體，更是主人，因此，城市規(guī)劃就應(yīng)該是人民的規(guī)劃，城市規(guī)劃的好壞取決于是否把為了最廣大人民利益作為前提。作為規(guī)劃人，應(yīng)該把廣大人民群眾的利益融入到規(guī)劃方案中，在大局基礎(chǔ)上來謀劃，做出符合科學(xué)發(fā)展和能反映大多數(shù)人民群眾的利益的規(guī)劃。為了加快融入寧鎮(zhèn)揚一體化發(fā)展，打造蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)，提升句容市發(fā)展水平，今年以來，我們集中骨干力量推進修編了新一輪的城市總體規(guī)劃，組織修編了《城市發(fā)展系統(tǒng)規(guī)劃》、《句容市北部新城概念規(guī)劃》和后白鎮(zhèn)高坪村、邊城鎮(zhèn)東昌集鎮(zhèn)等5個村莊規(guī)劃，通過規(guī)劃引領(lǐng)句容城市發(fā)展，通過引領(lǐng)好城市發(fā)展惠及人民群眾。
二是強化服務(wù)意識，解決好為了誰的問題。為什么我們要強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，根本原因就在于我們是為誰立命，為誰謀利，弄清楚這個問題，也就解決為了誰的問題。把為民服務(wù)的意識深深扎根于我們的思想當(dāng)中，融入工作當(dāng)中，這才能成為我們不斷創(chuàng)新服務(wù)方法，提升服務(wù)水平的長久動力。作為規(guī)劃人，我們要始終將人民利益放在心中，時間就是金錢，效率就是生命，能精簡的審批環(huán)節(jié)堅決簡化、減少，我們?yōu)槭兄攸c項目開通綠色通道，提供重點服務(wù)，為企業(yè)大大節(jié)省了時間。能減免的收費堅決少收、不收，對工業(yè)項目全部實行零收費政策，免費提供地形測量、放線、規(guī)劃設(shè)計等服務(wù)，讓企業(yè)真正體會到實惠。多一份熱情，多一張笑臉，多一點耐心，讓辦事群眾真真實實感受到我們服務(wù)的質(zhì)量。
三是強化責(zé)任意識，解決好依靠誰的問題。規(guī)劃的關(guān)鍵在于能不能執(zhí)行，如果一個好的規(guī)劃不能落實在句容這片熱土上，那也只能是一塊餅，飽飽眼福而已。作為規(guī)劃部門，規(guī)劃執(zhí)行到位是最大的以人為本，我們應(yīng)當(dāng)樹立起嚴(yán)格的責(zé)任意識，執(zhí)行中既把握好重大原則問題，也注重堅持以人為本，堅持原則性與靈活性的結(jié)合。我黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)革命取得勝利，正是因為依靠了人民群眾，獲得了人民群眾強大的力量。因此在規(guī)劃中，我們也注意充分發(fā)揮民智，比如新世紀(jì)廣場的改造方案中，我們在規(guī)劃網(wǎng)站和句容的門戶網(wǎng)站上進行了廣泛征求意見，通過征求意見，我們收集到很多好的意見和建議，為我們的科學(xué)決策提供了民智支持。
四是強化廉政意識，解決好我是誰的問題。我們必須要對人民負責(zé)，接受人民群眾的監(jiān)督，自覺踐行廉政，時刻牢記我是誰這個問題。我是誰決定著為了誰和依靠誰，我們在生活中是一名群眾，從群眾中來，視群眾為親人，在工作中，是公仆，回群眾中去，把群眾當(dāng)主人。無論是親人還是仆人，都沒有理由凌駕于人民群眾之上，相反，我們需要人民群眾的眼睛來幫我們在執(zhí)政中不拐彎，不跑偏。都說規(guī)劃部門權(quán)力大，但我覺得規(guī)劃部門危機更大，受到的各種誘惑也比較多，風(fēng)險很大，稍不留神，就會跌進違法犯罪的深淵里，這就需要我們時刻保持警醒，不斷強化我們的廉政意識，提升我們防腐拒變的能力。為此，我局聘請了一批行風(fēng)監(jiān)督員和特邀監(jiān)督員來監(jiān)督我們的工作，鞭策我們的工作，同時經(jīng)常性開展廉政主題活動，引導(dǎo)黨員干部在活動中樹立起廉政意識，爭取在廉政建設(shè)方面交上一份滿意答卷。
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四個自信的對照材料篇3
一、上年度整改措施落實情況
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行三重一大制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業(yè)務(wù)知識上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細研讀相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)，結(jié)合任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平。同時，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我作為單位主要負責(zé)人，也是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠帶頭履行一崗雙責(zé)，肩負起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
在團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍中，我市xx工作取得良好成績。，xx工作在全省現(xiàn)場會上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
二、個人有關(guān)事項報告
在日常工作和生活當(dāng)中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
2.在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。作為單位主要負責(zé)人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執(zhí)行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔(dān)當(dāng)力不強的印象。
3.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做squo;兩面人squo;，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對黨忠誠老實，不當(dāng)兩面派、不做兩面人。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著不好說、說不好、不說好的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，對不易引起上級領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準(zhǔn)，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴(yán)格，并多次強調(diào)政治紀(jì)律。但總體說得多，落實的少，如有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
6.在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準(zhǔn)則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責(zé)人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學(xué)習(xí)深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學(xué)習(xí)形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學(xué)文件，深度不足、不夠全面。導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠有效，理論與實際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱；在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。
三是擔(dān)當(dāng)意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
二是加強黨性修養(yǎng)，堅守紀(jì)律規(guī)矩。我將始終把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護黨中央權(quán)威，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀(jì)律挺在前面，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨政主要負責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質(zhì)量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制四風(fēng)，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈。
四個自信的對照材料篇4
一、遵守政治紀(jì)律情況和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況
個人模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，踐行三嚴(yán)三實，但是也有一些不足，現(xiàn)將存在的主要問題逐一重點表述。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、對教育教學(xué)方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懶惰心理的，尤其是我們生活在基層的廣大師生員工。面對教學(xué)發(fā)展滯后的局面，表現(xiàn)出浮躁，調(diào)查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎(chǔ)工作重視不夠，也缺乏有效的措施。
2、在困境面前，缺乏調(diào)查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒其他學(xué)校的工作經(jīng)驗，缺乏實地考察及有針對性的思考，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還表現(xiàn)出依賴性，魄力不夠，底氣不足。
3、繁重教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作的交雜，忽視檢查。教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作交雜，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學(xué)管理中，有時上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。
(二)官僚主義方面
1、重視與教師間的交流，忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學(xué)生第二課堂活動比較多，與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。
2、服務(wù)意識較強，服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結(jié)的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
(三)享樂主義方面
1、面對農(nóng)村小學(xué)發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難的勇氣;2.面對渙散，怯于管理，抓管不嚴(yán)。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、對學(xué)校教學(xué)用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學(xué)中。2、沒有對每一位教師進行多媒體教學(xué)的培訓(xùn)，這實在是人力資源的一大浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對政治理論和教育、管理理論的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。對待政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)要求不相稱。
(二)群眾路線認(rèn)識不深，重視學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學(xué)相長，深入學(xué)生較少，服務(wù)學(xué)生的意識淡薄。
(三)缺乏艱苦奮斗的精神，工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
四、今后的努力方向和改進措施
為切實努力改自己在四風(fēng)等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，提高學(xué)以致用。
2、加強黨性修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)、鍛煉、磨礪中逐步培養(yǎng)自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。
3、增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;工作上，要深入實際，聯(lián)系師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進與師生的有效溝通;克服消極，勇于擔(dān)當(dāng)，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務(wù)水平。
4、建立深入基層的工作計劃，繼續(xù)走好群眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責(zé)。
四個自信的對照材料篇5
一、存在問題
（一）在政治理論方面。
作為支部組織委員，自身政治理論知識的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深，不夠?qū)崳貏e是對我黨新的理論，新的思想只知其話，不懂其意。只重過程，不重實效。體現(xiàn)在強國軟件學(xué)習(xí)中，總是報著完成任務(wù)的想法學(xué)，對所學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能入腦入心，態(tài)度不夠端正。從而導(dǎo)至在平時服務(wù)群眾過程中能力不足，辦法不多。
（二）在平時工作作風(fēng)方面。
對黨員學(xué)習(xí)管理不夠嚴(yán)格，特別是對年青黨員的學(xué)習(xí)管理抓得不緊，對無故不參加學(xué)習(xí)的黨員，不能夠嚴(yán)格要求，存在老好人思想，不敢對黨員管理中存在的問題說不只求過得去，不求過得硬。
（三）服務(wù)群眾方面。
主動服務(wù)意識不足。沒有時刻站在群眾的立場主動跟近服務(wù)，自已發(fā)現(xiàn)問題少，被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快，群眾訴求反應(yīng)慢。聯(lián)系群眾不夠緊密。面對群眾存打交道存在怕麻煩躲清閑的心理，沒有真正與群眾打成一片
二存在問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠?qū)嵙饔谛问?。雖然能夠積極參集體學(xué)習(xí)，也能夠利用業(yè)余時間進行自學(xué)，但是對學(xué)習(xí)的本質(zhì)內(nèi)涵理解不深，認(rèn)為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學(xué)了，但是對一些方針政策出臺的背景、想要達到的效果、與自己業(yè)務(wù)的結(jié)合等方面思考不夠。沒有能夠做到學(xué)用結(jié)合，也沒能很好的領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，這就導(dǎo)致在做一些工作的時候出現(xiàn)偏差，無法全面、正確地認(rèn)識問題和解決問題。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠強。意識談薄，對工作中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，辦法不多，抓不到重點，缺乏用創(chuàng)新理論武器武裝自己的學(xué)習(xí)動力，責(zé)任意識薄弱。
（三）宗旨意識不夠真。，深入基層還不夠，與群眾的溝通聯(lián)系上不積極主動，沒有真正掌握他們的所思所想所盼。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三、整改措施
（三）牢記我黨宗旨，增強服務(wù)群眾意識，急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的事當(dāng)做自己的事去做，換位思考問題，時刻站在群眾的立場，提高責(zé)任心，全心全意為人民服務(wù)。
