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黨員生活對照材料篇1
一、對市委巡視反饋問題的認識
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措，是全面從嚴治黨的重要部署，是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實管黨治黨責任的重要抓手。通過巡視，切實做到兩個維護，確保黨中央、國務院和市委、市政府各項重大決策部署在我區(qū)全面貫徹落實、落地。這次市委第十巡視組在我區(qū)開展了為期三個月的巡視，是對我區(qū)政治生態(tài)、黨的建設、經濟社會發(fā)展等各個方面的一次重要政治體檢、政治掃描，反饋的問題直接尖銳，切中了要害，抓住了關鍵，這是對我區(qū)的關心和幫助。作為黨員領導干部，要充分認識到整改不落實就是政治上不擔當，主動把自己擺進去，把工作擺進去，嚴格根據區(qū)委巡視整改工作要求，認真落實政法委的整改方案，堅持問題導向，主動認領問題，精準落實整改，真正把整改的的過程變成促進工作的過程，變成促進自己作風轉變的過程。
二、對照巡視整改意見查找存在的問題
（二）在貫徹執(zhí)行中央、市委重大決策部署方面。
在執(zhí)行中央和上級黨委的決策部署上，態(tài)度是堅決的。對中央、市委重大決策部署能夠做到方向明確不偏離，堅決執(zhí)行不走樣。在思想上政治上行動上也和黨中央、市委保持高度一致,堅決做到對黨忠誠，嚴格執(zhí)行請示報告制度，如實報告?zhèn)€人有關事項，不弄虛作假，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是對上級的精神領會不充分不透徹。認為上級的決策部署是全局性、全面性的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在在執(zhí)行上級的決策部署時，站在全局的角度上想問題不夠，存在急功近利的思想，想盡早盡快的完成上級的各項決策部署，導致沒有深入研究背后的原因，沒有吃透上級的精神。二是執(zhí)行上級決策不夠扎實。主要存在工作布置多，督促檢查落實成效相對不足。有時工作一忙，就滿足于開會把工作布置了，責任就算落實的思想，沒有一竿到底督促檢查，追蹤落實成效。三是工作全面推進落實不均衡。平時工作頭緒多，對重點工作自己下功夫多，花的精力多，對一些自己認為不是重點的工作存在應付了事的想法。
（三）落實意識形態(tài)工作方面。
（四）在黨的組織建設方面。
（五）在黨的作風和紀律建設方面。
作為黨員領導干部，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則及重慶市委實施辦法精神。但工作中還存在一定的不足：一是廉潔自律意識需要進一步加強。思想上降低了自律意識，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,沒有真正做到從思想上筑牢拒腐防變的防線。二是黨風廉政建設工作抓得不到位。對黨風廉政建設一崗雙責缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設主要是委機關主要領導和政治處的工作職責，自己只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。對自己分管的部門進行廉政教育少，沒有做到有針對性的專門談話教育。
（六）肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒不徹底的問題。
三、分析原因
深入剖析存在的上述問題，主要原因集中在以下四點：
（一）對理論學習抓得不夠緊。
（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉弱化。
認為自己是受黨教育和培養(yǎng)多年的老黨員，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該沒有問題，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長和職務的提升而自然增強，逐漸放松對黨性修養(yǎng)的錘煉。對加強黨性修養(yǎng)的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念，致使進取意識、奮斗精神有所減弱，對待消極錯誤的現象存有與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。
（三）組織紀律有所松懈。
由于自己思維的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不嚴，修身律己、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等思想觀念漸漸淡化，放松了對保持黨員先進性和純潔性的要求。在嚴格執(zhí)行紀律方面，沒有樹立黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識，總認為只要自己不貪污、不受賄，放松點要求不會造成嚴重的后果，導致不自覺地形成了一些懈怠和麻痹思想。在日常管理工作中，認為如果事事都講紀律講規(guī)矩會容易得罪人，會影響同志們之間的感情，會影響年輕同志的工作積極性，從而不自覺地降低了對組織紀律和工作紀律等方面的執(zhí)行要求。
（四）能力素質還待提升。
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黨員生活對照材料篇2
一、存在的突出問題
2.工作業(yè)務不精，開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行。
3.個人整體素質有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質量。平時自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見，對領導交辦的事有時丟三落四，降低了工作成效;二是創(chuàng)新意識不強，影響了工作效果。平時辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領會意圖，應用能力較為薄弱。在平時工作中，出現考慮不周、效率不高、效果不好等現象。
二、今后努力的方向和整改措施
2. 大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。
3.抓好整改落實，推動工作創(chuàng)優(yōu)。主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊在地質行業(yè)的優(yōu)勢，搭建和拓展平臺，以創(chuàng)新地質工作為動力，積極探索地質建設科學化水平，開拓創(chuàng)新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質工作新局面。
黨員生活對照材料篇3
一、存在的問題及表現
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質內涵。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基??
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
（二）堅持知行合一，增強四個意識
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一、存在的問題和不足
（一）對照黨章黨規(guī)找差距方面。一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。四是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠。五
是在增強四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動。六是學用結合、學以致用上存在兩張皮的情況，學是一碼事，用又是另一碼事，沒有用心去做好二者結合文章。
（三）先鋒模范作用發(fā)揮方面。一是黨員的先鋒模范作
用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。二是宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有事不關己，高高掛起的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄.一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。三是感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。
（四）個人未存在信仰宗教、參加宗教活動的問題。身為一名共產黨員，絕不能信仰宗教，這是政治紀律和政治規(guī)矩。本人在對待信仰的問題上，堅決做到旗幟鮮明、立場堅定。我堅持以樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀為
價值導向，堅持不信教不參教，從心底里把不信仰任何宗教當成不可逾越的紅線。
（五）個人未存在參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動的問題。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅定政治立場、保持政治清醒，自覺維護國家政治安全、社會安全，在掃黑除惡專項斗爭過程中，服從組織安排，積極支持配合掃黑除惡專項斗爭。在此，我作出無涉黑涉惡承諾，并愿意接受組織和同志們的監(jiān)督。
二、問題產生的主要原因
(一)黨性修養(yǎng)弱化。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時候認為黨性看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，總是把黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)更多地放在口號上，以具體工作代替政治和黨性鍛煉，重前者輕后者，沒有嚴格要求在自己的日常行為中，也沒有真正落實在行動上。缺乏自覺性，時間久了，不自覺地放松了對黨性的鍛煉，進而使自己的黨性修養(yǎng)減弱了。
工作的推進。
（三）工作作風不夠扎實。在實際工作中，存在安于現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。有時習慣多一事不如少一事。做好自己的本職工作，只要不出差錯就好，對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，沒有敢于動真碰硬的想法。正是由于這些原因，導致在工作中表現出循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按部就班的工作狀態(tài)。
三、下一步努力方向和整改措施
（二）以求真務實的精神開展工作。完善工作理念，創(chuàng)新工作機制，開創(chuàng)工作新局面。帶頭遵守各項規(guī)章制度，加大制度的執(zhí)行力。加強對科室業(yè)務和人員的管理，無論是業(yè)務上還是思想上都要做到悉心關心和指導，把各項工作做好、做實、做出成效?？繉嶋H行動取信于民，讓群眾從內心里主動向黨組織靠攏。
（三）嚴格遵守政治紀律。進一步嚴格要求自己，遵守黨的政治紀律，不斷增強工作的主動性。積極營造團結干事，心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。切實把遵規(guī)守紀和解決困難問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好工作的落實，把各項工作往深做，往實做，往細做。
（四）發(fā)揮黨員模范作用。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強政治定力，永葆共產黨人的政治本色。進一步以自身的實際行動，嚴格要求自己，履行好黨員的職責，以實際行動來接受同志們的監(jiān)督。
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一、在思想政治方面
面，存在跟不上、慢半拍現象，執(zhí)行力方面還不能完全做到日事日畢和雷厲風行。有時僅為了完成任務，工作按部就班，不求工作創(chuàng)新。二是主動監(jiān)督不夠。對機關出現的苗頭性問題不想去管，怕傷和氣傷情面;在執(zhí)行機關制度和日常機關管理方面，對存在的苗頭性傾向性問題有失之于寬、失之于軟的現象。對分管科室負責人履行職責和權力運行情況的主動監(jiān)督不夠;對分管領域落實黨的路線方針政策情況和市委市政府、局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查較少;與民營企業(yè)打交道存在戒備心理。三是工作推進力度不大。感覺自己在單位是老同志，一些工作可以讓年輕人去干，我們該歇歇了，有不想干不愿干的活思想，對一些工作不主動地思考謀劃。推進工作時，標準不高要求不嚴，對科室工作中出現的一些問題，不愿意較真，自己主觀上為他們解脫。
改正措施：一是愛崗敬業(yè)，端正態(tài)度，認真履行工作職責，全力開展好各項工作，充分發(fā)揮好參謀助手的作用。二是工作上加強協(xié)作、相互支持、相互補臺。用心想事、用心謀事、用心干事。三是加快工作節(jié)奏，做到今日事今日畢，把工作研究深，問題分析透、措施拿捏準。
三、在工作作風方面
存在問題：一是工作作風不實。有浮于表面和簡單應付的思想，如對分管的商務考核指標問題，在社零指標落后情況下，采取了很多措施見效不大，對問題研究不深，存在就數據講數據的簡單分析，對問題背后的深層次原因分析膚淺，把脈不準。二是爭先意識不強。在對標滬蘇浙、爭當排頭兵活動中，總認為我市與周邊市相差太遠，遙不可及，沒有認識到相互最大的差距是思想觀念的差距，在日常工作中存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，不敢直面困難，降低工作標準。 三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，總認為干好自己的本職工作，就算盡到了責任，工作中憑老經驗老方法辦事多，用新思路新舉措少，敢思、敢闖、敢冒險的思想和氣魄不夠，工作中，怕出錯怕出問題，不敢創(chuàng)造性開展工作。
(二)對照整改措施：一是做到工作謀劃高起點。抬高標桿，對標查缺，站在更高的層面去定位努力的方向，以先進標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作狀態(tài)和勁頭做好工作。二是工作推進高標準。把脈更準、措施更實、路徑更短，處理問題態(tài)度堅決，完成任務毫不含糊，緊緊圍繞中心，服務大局。重大事項、重要工作、重要問題、重要活動及時請示報告，嚴格個人有關事項報告。三是工作落實高效率。保持敢于擔當的作風，主動作為、不等不拖、不推不靠。
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一、梳理檢視出的問題
3、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面一是攻堅克難的精神有所弱化。在單位工作幾年后，認為自己的業(yè)務工作熟悉了，產生了還可以、過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒.一是不愿擔當?？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風必摧之，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自已帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
4、為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，千群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系,從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖,領導-句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門，沒有獨立的財權、事權，也沒有經受考驗的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高--些、質量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態(tài)，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務宗旨觀念，不愿為民服務解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調研時，只坐著轎車轉-轉，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。喜歡形象工程、政績工程，懶于為民謀利盡責，愿意當黑保護傘。習慣于干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當擺設。
三、整改措施與努力方向
(三)堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場上貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，重點解決教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標。要不斷增強一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當黑傘。要深度錘煉善作善為的高強本領，增強高質量發(fā)展本領，不當庸官當能官;增強抓落實的本領，不當懶官當勤官;增強依法執(zhí)政本領，不當昏官當明官;增強群眾工作本領，不當霸官當親官。
