通過寫對照材料，我們也能夠及時分析出自己存在的問題，要知道寫對照材料，是為了從個人的角度對工作情況進行分析，以下是范文社小編精心為您推薦的以案為戒對照材料最新6篇，供大家參考。
以案為戒對照材料篇1
一、堅持黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，執(zhí)行黨中央的決定長期以來，我認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的的基本綱領(lǐng)、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時，我正確處理好黨和國家、人民群眾及個人的利益關(guān)系，一向把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益。
二、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實省、市、縣委有關(guān)規(guī)定對照中央八項規(guī)定和省30條、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，我嚴格遵守用車住房、“三公”經(jīng)費，職務(wù)消費等規(guī)定，沒有違規(guī)使用公車，沒有違規(guī)公款消費，沒有違規(guī)使用住房及辦公用房。我牢記“兩個務(wù)必”克己奉公，清正廉潔，堅守節(jié)儉光榮、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，堅持艱苦樸素，勤儉辦事的作風。在工作中，端正作風學風，改善文風會風，在大是大非面前，維護黨的權(quán)威，敢于擔當，堅持原則，把心思用在xx工作的事業(yè)上。辦公室作為xx的辦事機構(gòu)，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的的紐帶，肩負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等職責。我始終以搞好服務(wù)為核心，認認真真扎扎實實地把教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、調(diào)查研究不夠深入、管
理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾。為xx工作供給有力的保障。
三、“四風方面”存在的突出問題
作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領(lǐng)導點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。
（一）在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中，調(diào)研不深。為進一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展應(yīng)對社會相關(guān)單位的調(diào)研，幫忙相關(guān)單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經(jīng)過會議了解基層情景，更多的是經(jīng)過協(xié)調(diào)有關(guān)科室?guī)兔鉀Q實際問題，具體“服務(wù)群眾”工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。
二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。
（二）在官僚主義方面
在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關(guān)官僚作風、有長官意識的傾向。應(yīng)對薄弱的實際情景，推進建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，
未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善。
三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。
（三）在享樂主義方面
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化。存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。
二是職責感有懈怠。在工作上，以“分工”為主，思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地，萬事大吉”，“不分家”的職責感有懈怠傾向。
三是親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就能夠了。
（四）在奢靡之風方面
在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有：
一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦
成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。
四、存在問題和原因分析
經(jīng)過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續(xù)性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景，要求黨員領(lǐng)導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。
二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關(guān)心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。
三是思想仍不夠解放，開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務(wù)性的工作，而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。
五、今后的努力方向和改善措施
（一）自覺根植群眾觀念，當好人民的公仆。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，僅有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，
代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務(wù)。要加強職責意識、強化公仆意識、服務(wù)意識，帶著深厚地感情服務(wù)群眾，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，經(jīng)過加強作風建設(shè)，根植群眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領(lǐng)導干部的自覺追求和永恒主題。
（二）深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務(wù)。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變，群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調(diào)研，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓，進取創(chuàng)新，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現(xiàn)為了人民，代表人民。
（三）提升素質(zhì)，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關(guān)的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務(wù)；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善于經(jīng)過加強正面宣傳引導把群眾團結(jié)在黨的周圍；四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和...員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學發(fā)展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
（四）心里裝著群眾，實實在在為群眾辦實事。應(yīng)對新形勢下群眾工作的新特點和要求，更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，要深入基層，深入群眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、行政、教育、協(xié)商等手段，了解群眾疾苦，了解群眾所思、
所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決；對群眾提出應(yīng)當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決；對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。
以案為戒對照材料篇2
黨的十八屆六中全會就新形勢下加強黨的建設(shè)作出新的重大部署，我們要把學習貫徹六中全會精神作為當前首要政治任務(wù)，不斷增強“四個意識”，全力推動改革開放、從嚴治黨各項工作，加快建設(shè)“三市三區(qū)”，為湖北“建成支點、走在前列”和宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)作出更大貢獻。
一是增強政治意識，在堅定政治立場上走在前。時刻繃緊政治意識這根弦，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，不斷增強自身的政治敏銳性和鑒別力，始終做政治上的明白人。自覺加強對系列重要講話精神的學習，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
二是增強大局意識，在堅持服務(wù)大局上走在前。圍繞中心、服務(wù)大局，始終把工作放到中央、省委、宜昌市委的決策部署中去思考、去謀劃，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹五大發(fā)展理念，堅定不移推進轉(zhuǎn)型升級、換道超越，走出一條符合宜都實際的“內(nèi)生型、融合型、生態(tài)型、創(chuàng)新型、共享型”的“五型”發(fā)展之路，爭當全省首強縣市、創(chuàng)成全國文明城市、在全省率先全面建成小康縣市，將宜都打造成全省改革創(chuàng)新先行區(qū)、全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)和全國縣域治理現(xiàn)代化樣板區(qū)。
四是增強看齊意識，在堅持向黨中央看齊上走在前。看齊就是要與黨中央保持高度的一致，包括黨的路線、方針和政策，黨的紀律和規(guī)矩等。要把看齊作為事關(guān)政治方向的大事，作為加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的首要任務(wù)。要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，形成科學管用的防錯糾錯機制，確保政令暢通、令行禁止。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，馳而不息抓好作風建設(shè)，做到懲前毖后、治病救人。
以案為戒對照材料篇3
太白縣堅持把“兩學一做”融入黨員教育管理新常態(tài)，通過學習，使廣大黨員干部學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，引導廣大黨員干部爭做“四講四有”的合格黨員。
二要做講規(guī)矩、有紀律，做一個堅守底線、嚴于律己的好黨員。作為擔負著發(fā)展一方、穩(wěn)定一方重任的人民公仆，我們要始終將規(guī)矩挺在前面、把紀律作為底線。這體現(xiàn)的是品德和修養(yǎng)，表現(xiàn)的是政治上的清醒與成熟。只有講規(guī)矩、有紀律，才能強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。也才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。
三要做講道德、有品行，做一個勤于修身、群眾滿意的好干部。在現(xiàn)實情況下，有的干部道德品行缺失，不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計于神”;有的干部信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，情趣低俗，沉湎花天酒地，心里沒有任何敬畏，行為沒有任何底線。這嚴重影響到黨在人民心中的形象。要通過深入開展“兩學一做”學習教育，引導干部追求高尚情操，忠實履行職責，堅守道德底線，遠離低級趣味;引導干部繼承和弘揚傳統(tǒng)美德，捍衛(wèi)國家和民族的精神獨立性，防止成為西方道德價值的“應(yīng)聲蟲”;引導干部“見不賢而內(nèi)自省”，防微杜漸，筑牢思想道德防線。
四要做講奉獻、有作為，做一個樂于奉獻、敢于擔當?shù)暮霉?。有奉獻才能有貢獻、敢擔當才能有作為。面對當前嚴峻的發(fā)展形勢，我們要始終牢記黨的宗旨，在敢于擔當中提高自身崗位職責的勝任力和抓落實的執(zhí)行力，切實把為民辦實事作為履職盡責的根本，把群眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。
以案為戒對照材料篇4
一、“三嚴三實”是作風建設(shè)的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。
二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自我擺進去，查找個人“四風”突出問題。
(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。
(二)官僚主義方面。聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民警思想狀況和生活情景了解不全面，幫忙民警、職工解決實際困難不多。
(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)儉的意識還有待進一步提升。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。
(一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自我開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情景、新問題的本領(lǐng)不強。
(二)做好群眾工作的本事不硬。工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在必須程度上束縛了自我的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫忙不夠。工作方法、說話方式還有待改善，異常是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。
(三)勤政為民服務(wù)的水平不高。適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新任務(wù)意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，異常是在當前開展的黨的群眾路線教育活動中，只是片面地結(jié)合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。
以案為戒對照材料篇5
嚴字當關(guān)，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，夢想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自我是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自我，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持共.產(chǎn).黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，可是，自我在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情景、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自我前進的方向。僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的本事也會提高，工作本事也同樣會提高。僅有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，堅持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，可是于急燥，始終要堅持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自我的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，僅有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
經(jīng)過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
以案為戒對照材料篇6
同志們:
見賢思齊，見不賢而內(nèi)省，這是中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們組織開展這次集中警示教育活動的目的，就是要給大家打免疫針、敲警示鐘、上廉政課，進一步增強領(lǐng)導干部和重點部門關(guān)鍵崗位工作人員遵紀守法的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今后的工作之中，不辱使命，不負重托，樹立清正廉潔的好形象。
下面，我就如何做好廉潔自律工作，進一步加強黨風廉政建設(shè)，講三點意見。
一、以案為鑒，引以為戒，認真吸取反面典型的沉痛教訓 縱觀各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，教訓是極其深刻的，給我們每一個領(lǐng)導干部敲響了警鐘，提出了警示.
第一，理想信念喪失，必然會失守思想道德防線，最終導致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案例的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把理論學習、思想教育和思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務(wù);對學習沒有興趣，即使學習，也是做表面文章。
當了領(lǐng)導以后，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于沒有從思想上解決“入黨是為什么、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么”這個根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，革命意志衰退，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則。
第二，權(quán)力觀念錯位，必然會把人民賦予的權(quán)力用來謀取私利，最終難逃法網(wǎng)，自食其果。這些反面典型的違法違紀過程和情節(jié)雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能正確對待黨和人民賦予的權(quán)力。實踐證明，領(lǐng)導干部如果把權(quán)力私有化了，他們就會認為自己手中的權(quán)力不是人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務(wù)的，就會隨心所欲地濫用權(quán)力;如果把權(quán)力商品化了，他們就會把權(quán)力當作一種可以用來謀取私利的“商業(yè)籌碼”，一種可以交換的商品，權(quán)就是錢，權(quán)就是利，權(quán)就是色;有的把權(quán)力庸俗化，只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣，使權(quán)力變成了最庸俗的東西。
第三，私欲膨脹，必然會膽大妄為，頂風作案，最終會敗于誘惑，毀于金錢。在一些違法犯罪的領(lǐng)導干部中，為數(shù)不少的人感到心理不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，富有、錢財成為追求的唯一目標。他們把自己與大款相比，認為收入與貢獻不相符，自己太吃虧了，進而利用手中的權(quán)力損公肥私，貪污受賄。由于有不正確不恰當?shù)谋确ǎ浣Y(jié)果只能是越比越吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足。如果任其發(fā)展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業(yè)不盡心;就有可能去尋求變相補償，以權(quán)謀私，走向邪路。
第四，漠視法紀，必然會見利眼開，為非作歹，最終既害家庭，又害單位。他們當中，有的是不學法不知法，毫無法紀觀念。有的是知法犯法，往往說的是一套，做的又是另一套，在各種誘惑面前難以自控。他們或者藐視法紀，心存僥幸;或者利欲熏心，不惜以身試法。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重地損害了國家和人民的利益，損害了黨和政府的形象。
第五，拒不接受監(jiān)督，必然會顛倒組織和個人的關(guān)系，最終會為所欲為，不可救藥。往往個別領(lǐng)導干部擔任了一個部門的主要領(lǐng)導，掌握了一定的權(quán)力后，卻對監(jiān)督避而遠之，膽大妄為，濫用權(quán)力。在他們身上充分反映出，上級監(jiān)督太遠，內(nèi)部監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難，道德監(jiān)督太輕，法律監(jiān)督太晚。他們獨斷專行，凌駕于黨組織和制度之上，用人“一言堂”，財務(wù)“一支筆”，決策“一人定”。對自己的缺點視而不見，對領(lǐng)導的提醒充耳不聞，對組織的監(jiān)督心存抵觸，教訓是非常深刻的。
前車之轍，后車之鑒。很多反面典型為我們提供了難得的警示教材，我們每位領(lǐng)導干部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。
二、嚴以律己，以身作則，爭做廉潔奉公的模范
我們的領(lǐng)導干部在員工眼中就是“官”，更是榜樣。為“官”者“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。自古以來，“官風”決定民風，在市場經(jīng)濟大潮中，黨風決定政風，黨風決定民風。吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我能，而求我公。公生明，廉生威。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系到個人的道德品行，也關(guān)系到黨的整體形象。所以我們的領(lǐng)導干部，一定要常修為政之道，常懷律己之心，以身作則、率先垂范，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，帶出一個單位的好黨風、好作風。
(一) 牢記責任，奮發(fā)進取
崗位意味著責任，領(lǐng)導意味著服務(wù)。我們所處的時代是不斷改革創(chuàng)新的時代，是經(jīng)濟快速發(fā)展的時代。黨的xx屆中央紀委五次全會對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求，作為黨員領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員，一定要認真學習，身體力行。
廠部在20xx年工作會上提出了以“保油田、謀發(fā)展”為中心任務(wù)，將轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，增強服務(wù)油田的能力和產(chǎn)品市場競爭力作為貫穿全年的工作主線，號召全廠員工認清形勢、明確目標，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)而奮發(fā)進取，盡職盡責、不辱使命。時下，一季度已成為過去，二季度第一個月已處尾聲，回頭總結(jié)我們的生產(chǎn)經(jīng)營工作，仍然未沖破比較被動的局面，實際運行的效果遠未達到預期的目標。這中間固然有內(nèi)外市場需求、原材料供應(yīng)等諸多因素，但我們也應(yīng)該看到自身存在很多不足，更不能因此而喪失信心，尤其是領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員，要始終同廠黨委、廠部保持一種聲音，及時將廠黨委、廠部的決策、安排原汁原味的傳遞到基層和員工中去。
在這里要說清楚的是，在目前生產(chǎn)一線工作人員流動頻繁，生產(chǎn)經(jīng)營壓力大的情況下，任何人沒有資格成為旁觀者和評論員，也不允許以個性代替組織原則，放縱自我、患得患失、推卸責任，更不允許搞圈內(nèi)圈外，親近遠疏，捕風捉影，傳遞小道消息，影響團結(jié)，削弱士氣。要將精力投入到工作中去，不斷增強政治責任感和推動企業(yè)發(fā)展的使命感，勇挑重擔，朝氣蓬勃地帶領(lǐng)全體員工，艱苦奮斗、迎難而上，以創(chuàng)新求進步、向管理要效益，用最短的時間，盡最大的努力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面。
要始終增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發(fā)展的新目標和工作的高標準，永不自滿、永不懈怠。要增強機遇意識，在順利時善于搶抓機遇，在困難時善于把不利因素化為機遇，始終保持知難而進、開拓進取的精神狀態(tài)。要增強創(chuàng)新意識，按照科學、務(wù)實的要求，創(chuàng)新管理理念，創(chuàng)新工作思路，以精細化管理為抓手，強化制度的執(zhí)行力，精細考核體系，加強組織動員，努力爭取生產(chǎn)經(jīng)營工作的主動權(quán)。
(二) 勤于學習，強基固本
作為黨員干部，要培植良好的學風，在不斷地學習中，提高境界，筑牢防線，尋找正確的工作方法和適應(yīng)工廠發(fā)展的經(jīng)營理念，從而充分調(diào)動廣大員工的工作激情。要通過不斷地學習，提升運籌自如的工作能力與領(lǐng)導藝術(shù)，用知識的慧眼去認識員工在企業(yè)的積極作用和發(fā)展動力，并以服務(wù)企業(yè)與員工為己任，在思想上忠于職守、 感情上貼近員工，工作中嚴細認真、作風上正派嚴謹，為工廠的發(fā)展營造清正廉潔、爭先干事和人人心情舒暢的環(huán)境。
客觀地說，我們的領(lǐng)導干部讀書學習的氛圍并不濃厚。有的干部在班子會上把學習不系統(tǒng)、不深入作為自身存在的首要問題，也從一個側(cè)面說明這一問題。個別干部不重視讀書學習，原因是多方面的。有的是工作較忙，影響了讀書;有的是心浮氣躁，靜不下心來讀書;有的是以為自己取得了較高學歷，不需要讀書;有的是忙于應(yīng)酬交際，不愿意讀書;有的是沒有養(yǎng)成習慣，不善于讀書。無論哪一種原因，都不利于工廠的發(fā)展和黨的事業(yè)。
領(lǐng)導干部在企業(yè)中發(fā)揮著特殊的示范作用。在職工群眾眼里，他們是做人的榜樣和道德的楷模，影響很大。在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動中，承擔著繁重的任務(wù)，責任重大，這就需要我們具備更多的知識、更高的素質(zhì)和更強的能力。一個人的精神發(fā)育史，實質(zhì)上就是一個人的閱讀史，如果領(lǐng)導干部不重視讀書學習，怎么可能豐富知識、提高素質(zhì)和增長才干?領(lǐng)導干部不是天才，不可能生而知之，只能學而知之。
即使圣人也要學而知之，因而古人評價孔子是“圣人之好學，且死不休”。特別是在當今知識經(jīng)濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經(jīng)結(jié)束，繼續(xù)教育、終身學習必將成為人生惟一正確的選擇;學歷文憑正在變?yōu)椤暗椭狄缀钠贰?，只有加速折舊才能保值增值。每一個領(lǐng)導干部都要充分認識到：讀書學習，不僅是一種素養(yǎng)，更是一種能力;不僅具有必要性，更具有緊迫性。
讀書學習，不是一時一事的要求，而是相伴終身的選擇;不是外在的壓力，而是內(nèi)在的需求;不是身外之物，而是生命的組成部分;不是為了包裝，而是為了提高自己。作為領(lǐng)導干部，要適應(yīng)工作的需要，高度重視讀書學習，努力培養(yǎng)讀書學習的習慣，修身養(yǎng)性，不斷反省自己、完善自己。常修為人之德，常思貪欲之害，常懷律己之心是領(lǐng)導干部必須具備的素質(zhì)。
(三) 時常自省，自警自勵
領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員是企業(yè)的服務(wù)員，員工是我們的主人，不論到什么時候，這個定位一定要清楚。每一名領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員都要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的好習慣，正確看待自己的成長與進步，心中時刻保持兩個明白。一是明白自己能夠走進機關(guān)和領(lǐng)導崗位，是廣大職工群眾推舉的結(jié)果，是組織培養(yǎng)信任的結(jié)果，不能僅僅歸結(jié)于個人努力。二是明白權(quán)力和義務(wù)是對等的，有多高的職位，有多大的權(quán)力，就要為職工群眾做多大的事情，就要為職工謀多大的利益。做到兩個明白，才能深刻認識到自己從一名學生成長為一名干部，繼而走上領(lǐng)導崗位，黨組織付出了很大的心血，職工群眾寄予了很大的厚望。
才能深刻認識到自己的權(quán)力是職工給的，是黨組織給的，必須做到心系企業(yè)，維護員工利益，絕不能脫離職工群眾，更不能忘乎所以翹尾巴。自醒很重要，就是既要自我警告不違背組織原則和道德規(guī)范，又要以他人教訓告誡自己不重蹈覆轍，這是我們嚴以律己，抵御腐化，保持堅定理想信念的有效武器。要想達到最好的自警效果，必須在四種情況下把握好自己。一是在工作取得了成績時，頭腦不要發(fā)脹，不要把功勞都歸于自己，不要把自己凌駕于組織之上。要時刻提醒自己，成績的取得是集體領(lǐng)導的結(jié)果，是同志們共同努力的結(jié)果。
二是在工作遇到困難時，不能抱怨上級，不能埋怨同志，更不能抱怨員工。要時刻激勵自己，黨的組織不允許任何一個成員畏懼困難、怨天尤人。三是在上進的要求沒有實現(xiàn)時，不能灰心喪氣，不能同組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價值。要時刻告誡自己，在很多方面離組織的要求還有差距，黨組織永遠不存在對我們的虧欠，我們對黨組織永遠有盡不完的義務(wù)。四是在犯了錯誤時，不能喪失正視的勇氣。要時刻鼓勵自己，共產(chǎn)黨員應(yīng)當有承認錯誤的勇氣，也應(yīng)當有改正錯誤的勇氣和能力，只要認真反思、吸取教訓、從頭做起，人生道路永遠充滿希望。
(四)廉潔自律，做好表率
廉潔自律是領(lǐng)導干部應(yīng)該具備的思想品德修養(yǎng)，也是基本的行為要求。廉潔自律、拒腐防變，在實際工作中做好表率，對于領(lǐng)導干部的健康成長，尤為重要。
一要注重小節(jié)，公私分明。對領(lǐng)導干部的品行和公與私的考驗涉及到學習、工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格，切不可有“收點拿點不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，要從大處著眼，小處入手，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，特別是在無人監(jiān)督、無人知曉的情況下更要謹慎不茍，慎獨自處，用法律和紀律約束自己的行為。
二要率先垂范，樹立正氣。領(lǐng)導干部肩負著教育員工的重要職責，其一言一行都是一種形象，都是一種示范和影響。因此，凡是要求員工做的，領(lǐng)導干部必須首先做到;凡是要求員工不做的，領(lǐng)導干部必須堅持不做。要以嚴于律已、以身作則的表率行為，樹立正氣的形象，營造正氣的氛圍，帶領(lǐng)全體員工為完成各項任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。
三要自覺接受監(jiān)督。廉潔自律，自我嚴要求至關(guān)重要，要自覺把自己始終臵于廣大員工的監(jiān)督之下，真誠地聽取他們的意見和反映，虛心聽取來自不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，真正體現(xiàn)出領(lǐng)導干部的高風亮節(jié)，成為員工心中永不磨滅的表率。
三、明確職責，強化責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 黨風廉政建設(shè)責任制重在抓好制度執(zhí)行。各黨支部、機關(guān)各部門要按照懲防體系建設(shè)運行表分解的內(nèi)容和任務(wù)，將其納入日常工作范疇、滲透到每個工作環(huán)節(jié)。特別是黨支部書記和部門主要領(lǐng)導，要負起第一責任人的職責，既要以身作則、廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好本單位、本部門內(nèi)的廉潔自律工作，帶好隊伍，管好自己的人。
要結(jié)合“融凝樹保推”主題活動的開展、“六個一”黨支部創(chuàng)建工作、“五型班組”建設(shè)活動，廣泛發(fā)動、形成合力、深入推進。要做到教育在先、監(jiān)督在先，使黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，逐步鏟除滋生腐敗的土壤，有效防止管理失控和行為失范。要堅定落實一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實的工作機制。最近，廠黨委下發(fā)了《20xx年黨委重點工作任務(wù)分解》，請各單位、各部門按照具體要求，抓好黨風建設(shè)和廉潔自律工作。
同志們，加強黨風建設(shè)與反腐倡廉工作，是加快企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益，穩(wěn)定員工隊伍的需要，更是黨的組織建設(shè)需要，希望在座各位，通過參加這次教育活動，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、扎實工作，為破解生產(chǎn)經(jīng)營困境作出新的更大的貢獻。
