對于很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進(jìn)自己的進(jìn)步，對照材料是我們展示自己專業(yè)知識的重要證明，下面是范文社小編為您分享的紀(jì)律作風(fēng)對照材料8篇，感謝您的參閱。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇1
一、存在的主要問題
(一)學(xué)懂弄通做實(shí)，把握正確政治方向，提高政治實(shí)力，增加四個意識、堅決四個自信、做到兩個維護(hù)方面。
作為我能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)，始終在思想上、政治上、行動上同以的黨中心保持高度一樣，但比照中心要求，還存在一些問題。一是學(xué)懂弄通做實(shí)不夠。雖然能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)，主動參與舉辦的各類培訓(xùn)班，但是入心入腦指導(dǎo)實(shí)踐不夠。比如，工作中對上級下發(fā)的文件、召開的會議精神探討的較多，對《》第一、二、三卷等相關(guān)書籍未能做到通讀原文、精讀原意。二是政治敏銳性不是很強(qiáng)。在遇到比較麻煩工作問題時，有時沉不住氣，對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，雖然嘴上不說，但心里也存怨氣，也發(fā)些牢騷。比如搞路邊雜草清除、路邊撿垃圾，有時認(rèn)為不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干的活，有抵觸心情，政治大局觀不強(qiáng)。三是存在消極等待思想。工作主動性不夠強(qiáng)，存在落實(shí)行動上遲緩，思想上懈怠，僅僅滿意于能夠讓上級滿足就可以了，不能夠創(chuàng)建性的開展工作。
（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣實(shí)行黨中心和x委、x委決策部署方面。雖然能夠相識到全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，能夠主動團(tuán)結(jié)群眾，但在實(shí)際工作中也存在一些問題。一是抓落實(shí)實(shí)力還有待提升。由于剛到農(nóng)村工作時間不長，對農(nóng)村工作還不夠熟識，導(dǎo)致在落實(shí)上級精神方面還有欠缺。比如，在處理前段時間發(fā)生的群眾上訪問題中，雖然通過對上溝通協(xié)調(diào)，將上訪事務(wù)平靜下來，但也充分感覺到自己對農(nóng)夫心理了解不多，對農(nóng)村司法方面的實(shí)踐還很欠缺，一出現(xiàn)上訪，就只知道看住人，覺得只要沒有上訪就行了，甚至有時手足無措，不知怎么辦，一旦國家有重大活動，就只感到壓力巨大，手忙腳亂，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。二是做群眾工作的本事有待提升。由于平常為農(nóng)服務(wù)意識不強(qiáng)，雖然也時常下村調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深化，只注意了解自己想要了解的問題，很難了解到事情的真相和全貌。與群眾打交道總擔(dān)憂話多掉價，接觸太近就沒威信了，造成不敢主動與群眾聯(lián)系，到鎮(zhèn)工作大半年了，從來沒有真正關(guān)切過現(xiàn)在村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和老百姓打成一片。比如在今年春耕生產(chǎn)過程中，老百姓反映村農(nóng)田道路因年久失修不好走問題，我只是把此事交給村里來處理，也沒有問村里把路修好了嗎？到后來還是由鎮(zhèn)里出錢把路修好了，沒有耽擱農(nóng)時。
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出沖突和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作方面。雖然能夠做到堅持帶頭做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，仔細(xì)履職盡責(zé)，但也存在一些不容忽視的問題。一是工作推動不夠扎實(shí)。下村也是走馬觀花，沒能做到下馬看花，只看門面和窗戶，不看后院和角落。在今年脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，我對靠近馬路沿線示范村投入精力較大，而其它村過問得不多，到每一個村檢查時，只看一圈就走了，沒有真正地深化每個角落實(shí)地查看和督促落實(shí)。認(rèn)為只要干了就行了，導(dǎo)致有些村工作開展不徹底。二是調(diào)查探討不夠深化。坐在辦公室時間多，一些工作支配給副職又疏于跟蹤問效。有時嫌麻煩怕受累，一些工作靠電話支配給副職。例如今春在農(nóng)忙時期，到村里去時間少，有緊急任務(wù)時，跟村領(lǐng)導(dǎo)打招呼就支配工作，甚至有時沒有車也不怨到村里去了解狀況，只忙于鎮(zhèn)里一些日常工作。再如今春在**施工架電，在協(xié)調(diào)線桿占地過程中，因田間泥濘難行，怕臟怕累沒有跟鄉(xiāng)村干部到實(shí)際現(xiàn)場。三是對待工作有時有松懈思想。面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛繁困難的利益糾紛、上訪壓力等，有著得過且過思想，有時存在干累了，歇口氣想法。比如一些繁重工作干完后，不能剛好總結(jié)工作中存在一些突出問題，為下一步怎樣化解好沖突做好積累。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和x委*屆*次全會部署要求，比照黨中心和x委、x委、x委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)、深化探討黨中心和x委、x委、x委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，但對如何結(jié)合本地實(shí)際深化推動思索不多、方法不多。一是在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好。能夠帶頭學(xué)習(xí)黨中心和x委、x委、x委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深化理解下步中心、下步工作方向，但對于如何結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抓好落實(shí)方面欠缺方法，缺少深層次的思索。二是搶抓機(jī)遇意識不足。工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個吃螃蟹。比如，存在保守思想，探討時間長落實(shí)推動慢，遇到困難局面應(yīng)對的方法不多，在肯定程度上影響了鄉(xiāng)村發(fā)展速度和質(zhì)量。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)則方面。能夠仔細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)則，但比照反思還存在一些不足。一是落實(shí)從嚴(yán)要求不夠。認(rèn)為自己剛到一個新的崗位，怕不利于開展工作，有時不敢堅持原則、不情愿擔(dān)風(fēng)險、工作上不敢指責(zé)，怕做事情出問題，遇事有時存在過得去就行思想。比如，剛到**鎮(zhèn)工作，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)不是很好，干部晚來早走現(xiàn)象比較突出，我也想抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)，也找了相關(guān)干部談話，但談話過程中顧慮過多，怕得罪人，不敢指責(zé)。二是思想深處洗禮不徹底。思想深處存在的問題沒有徹底解決，這要求自己還要從人生觀、世界觀、價值觀去改造自己、完善自己。有時還存在私下聚會講排場、鋪張奢侈等問題。比如，春節(jié)期間，北京同學(xué)回家x親，雖然是自費(fèi)支配，但為了表達(dá)心情，在接待過程中盡量找檔次比較高的飯店。再如，像辦公室用電取暖、照明不注意節(jié)約，沒有做到人走燈滅、關(guān)閉用電設(shè)備；對一些辦公用品特殊是紙筆等運(yùn)用不夠節(jié)約，奢侈明顯。
二、產(chǎn)生問題的緣由分析
（一）志向信念有所淡化。上述問題主要是世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)不夠深化、不扎實(shí)。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。對黨的創(chuàng)新理論理解相識比較膚淺，缺乏對理論的系統(tǒng)性探討和深刻理解；學(xué)習(xí)學(xué)問不全面，缺乏廣度和深度。理論學(xué)習(xí)有時走形式主義，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。二是缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。閱歷主義作怪，自以為憑已有的學(xué)問和工作閱歷，做好本職工作應(yīng)當(dāng)沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問的劇烈愿望，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，運(yùn)用理論學(xué)問指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)力不夠強(qiáng)。在解決阻礙我鎮(zhèn)跨更加展的各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題時，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑閱歷決策辦事，缺乏科學(xué)指導(dǎo)支撐，簡單導(dǎo)致決策失誤。
（二）宗旨意識還不夠強(qiáng)。主要是一心一意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化、弱化。一是對黨的群眾路途相識不深。以人為本，執(zhí)政為民理念沒能完全深化人心、沁入骨髓，在肯定程度上忽視了群眾的首創(chuàng)精神，漸忘了自己也來自群眾，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急，不能始終把人民的冷暖時刻掛在心上。二是對入黨為什么，為黨干什么思索不夠。在肯定程度上存在官本位思想，導(dǎo)致自己干工作、做謀劃時征求群眾看法比較少，工作中存在功利主義色調(diào)，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。三是群眾觀念、公仆意識淡薄。想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業(yè)的發(fā)展，遺忘了人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、興奮不興奮、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量自己工作好壞的最好標(biāo)尺。對于我來說由于組織對我信任，我被調(diào)任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當(dāng)時沒有考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是這樣困難，還是用在x里機(jī)關(guān)工作方法來工作，導(dǎo)致我一時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以開展工作，無從下手。面對群眾的來訪，我還向以前在行政執(zhí)法局工作方法來應(yīng)對，沒有真正從群眾利益考慮為他們解決實(shí)際問題，有時對群眾反映事推到副職干部身上，事后也沒過問事情解決怎么樣了，沒有真正地維護(hù)好一名基層黨員干部一心一意為人民服務(wù)良好形象。
（三）黨性修養(yǎng)不高。主要是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)熬煉，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純凈性的追求。一是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。這些年來，我本人在**、**工作過，自己認(rèn)為在學(xué)習(xí)許多理論性學(xué)問，不須要再深層次學(xué)習(xí)黨性方面學(xué)問，只要把工作干好了就行了，常常以工作代替政治和黨性熬煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。二是堅持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。小時候，父母常常教化我們兄弟姐妹生活要節(jié)儉，不要奢侈，由于家境貧寒，我一身衣服總是縫了又縫，補(bǔ)了又補(bǔ)。直到參與工作后，我還沒有遺忘自己是農(nóng)夫家庭孩子，沒有遺忘艱苦奮斗精神，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，人們傳統(tǒng)的思想觀念和消費(fèi)觀念在悄然發(fā)生改變，看到身邊人都在精神上和物質(zhì)生活發(fā)生改變。于是自己也便同流合污，沾染了一些享樂和奢侈的思想，有時也會超標(biāo)準(zhǔn)請一些身邊的摯友吃頓飯，甚至飯后還要到歌廳喊兩嗓子，雖然是自己消費(fèi)，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部卻背離了我們黨一貫提倡的厲行節(jié)約，反對奢侈和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，與焦裕祿、于海和等這些黨的好干部相比還有較大差距。三是自我凈化提高不夠常常，缺乏自我完善精神。在工作和生活中，放松了對增加自我凈化、自我完善，有時在追求物質(zhì)享受不良風(fēng)氣的影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，同流合污、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象.
（四）組織紀(jì)律有些松懈。主要表現(xiàn)是落實(shí)上級指示要求有時打折扣。我對黨中心和上級黨委的各項政治紀(jì)律和決策部署是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，但有時圖一時輕松，簡潔開會傳達(dá)學(xué)習(xí)一下精神，缺少對紀(jì)律和決策的落實(shí)狀況進(jìn)行細(xì)致檢查；有時存在畏難心情，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和志氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。在發(fā)生利益沖突時，有時考慮小團(tuán)體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部聽從整體。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，進(jìn)一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的相識，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和x委*屆*次全會部署要求，學(xué)習(xí)黨中心和x委、x委、x委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面，不斷提升做好工作的實(shí)力和本事。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，重點(diǎn)學(xué)好黨的新政策、新理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高自身的政策理論水平和分析問題、解決問題的實(shí)力，不斷用黨的創(chuàng)新理論和政策武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。同時，以理論上的醒悟和堅決，始終保持思想上、政治上的醒悟和堅決，使自己成為一名政治素養(yǎng)高、服務(wù)實(shí)力強(qiáng)的黨員干部。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性錘煉，提高宗旨意識。帶頭學(xué)習(xí)，堅固樹立一心一意為人民服務(wù)的自覺，始終把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，堅決志向信念，強(qiáng)化責(zé)隨意識，克服消極心情，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。正確看待手中權(quán)力，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一樣的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干；堅持民生優(yōu)先、群眾第一，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
（三）進(jìn)一步親密聯(lián)系群眾，推動工作落實(shí)。堅持在日常工作中踐行黨的群眾路途，推動工作落實(shí)。懷著對群眾的深厚感情,更加深化基層調(diào)查探討，敬重群眾的首創(chuàng)精神，吸取群眾養(yǎng)分，挖掘和總結(jié)閱歷，通過聽取群眾的指責(zé)看法,查找和改進(jìn)工作中的不足和失誤。以落實(shí)惠民政策和重大項目建設(shè)為抓手，投入更多的時間和精力深化基層、深化群眾，開展面對面溝通、心連心溝通，全面駕馭群眾面臨的各種困難和問題，并想方設(shè)法幫助群眾解決，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，從而促進(jìn)各類沖突糾紛就地化解。同時，宣揚(yáng)好黨委、政府的惠民利民政策和發(fā)展建設(shè)藍(lán)圖，提高群眾參加家園建設(shè)的思想相識和主動性。通過查民情、聽民意，進(jìn)而解民憂、紓民困,從而贏得人民群眾的擁護(hù)、理解和支持。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)自我約束，保持清正廉潔。始終堅持實(shí)行中心八項及其實(shí)施細(xì)則精神，進(jìn)一步反對鋪張奢侈，自覺保持廉潔情操，主動接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，醇厚做人，踏實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純凈、組織純凈、作風(fēng)純凈和清正廉潔。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會新風(fēng)正氣，追求主動向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，增加拒腐防變實(shí)力，做到自重、自警、自x、自勵，做到抗得起誘惑、耐得住孤獨(dú)、經(jīng)得起考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣?？傊?，在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，進(jìn)一步提高思想相識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
以上比照檢查如有不到之處，懇請同志們指責(zé)指正，我將虛心接受并仔細(xì)整改。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇2
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）貫徹落實(shí)情況
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決維護(hù)中央，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。
（二）存在差距和不足
一是還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管鎮(zhèn)府組織的學(xué)習(xí)都能參加，但私下學(xué)習(xí)的較少。
二是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題。
二、貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況
（一）貫徹落實(shí)情況
（二）存在差距和不足
（一）貫徹落實(shí)情況
（二）存在差距和不足
一是發(fā)散思維不夠，對于具體的工作方式方法創(chuàng)新不足；二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。
四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實(shí)效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2、存在解決實(shí)際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象。
（二）在官僚主義方面
1、深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。
2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。
（三）在享樂主義方面
1、有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
（四）在奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，同時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的進(jìn)一步改造，強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)性多，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識不夠強(qiáng)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對新形勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發(fā)展和提高。
3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心將按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)、形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。
（二）整改措施
1、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在思想上保持先進(jìn)性，認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際，每天堅持讀書閱報，深入學(xué)習(xí)黨十八大新精神、新理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強(qiáng)有力的基層工作能力，進(jìn)一步擴(kuò)展知識面，更好的履行好本職工作。
2、愛崗敬業(yè)，做到盡職盡責(zé)。在工作上做到專心致志，開拓進(jìn)取，不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養(yǎng)成好良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中存在的不足及難點(diǎn)，認(rèn)真摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇3
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，理想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數(shù)據(jù)有時候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。
（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機(jī)會較少，對于群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫出的材料缺乏事實(shí)數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實(shí)質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實(shí)等手段落實(shí)幫扶工作責(zé)任。
（三）作風(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對較弱，有著年輕干部的通病，面對繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負(fù)擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個人主義思想，面對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負(fù)起群團(tuán)職責(zé)、干好自己手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費(fèi)過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟。總感覺自己還是個小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態(tài)營造，習(xí)慣了特立獨(dú)行、雷厲風(fēng)行，沒有花費(fèi)過多的精力與時間去經(jīng)營干群關(guān)系，揣摩人綠色作文網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務(wù)實(shí)。習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會貼近農(nóng)村、走進(jìn)群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊保持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態(tài)度，主動成長成才。不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自覺地融入到當(dāng)前政治環(huán)境，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成各項任務(wù)。
（二）為民服務(wù)，提高工作水平。積極進(jìn)取，提高服務(wù)能力，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復(fù)；自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領(lǐng)導(dǎo)請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
（三）求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決問題的能力和抗壓能力，靈活運(yùn)用合理的方式方法開展工作。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范、能力得到進(jìn)一步提升。加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中互相進(jìn)步，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動各人各項工作再上新臺階。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇4
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少，與改造自己思想結(jié)合不夠。
三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往照本宣科，對一些理論文章只是泛泛而讀。對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題
一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅決、工作節(jié)奏要更快。
二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
二是工作中存在老好人思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。
（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題
二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。
三是攻難克堅精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實(shí)地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實(shí)際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。
二是作風(fēng)建設(shè)仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風(fēng)問題上缺少入木三分的狠勁和滴水穿石的韌勁。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，滿足于開個會、講個話，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)
平時不能靜心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，喜歡上網(wǎng)看手機(jī)，沉下心來仔細(xì)研讀黨的理論和中央各項大政方針遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以潛規(guī)則、大家都這樣干為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權(quán)力觀地位觀價值觀上的宗旨意識
宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，徹底摒棄喘口氣、歇一歇的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
在事關(guān)老百姓切身利益的衛(wèi)生計生工作中，堅持換位思考，每一個決策、每一處細(xì)節(jié)都設(shè)身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。
（四）進(jìn)一步履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的建設(shè)
對今年確定的衛(wèi)生計生重點(diǎn)工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，一項工作一項工作地落實(shí)，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進(jìn)一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇5
為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，縣局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《國土系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展談幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：
一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵
當(dāng)前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建
1和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。
二、干部作風(fēng)存在的主要問題
當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。
（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí)，不能深入基層、深入群眾；急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂；對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。
（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。
三、自身存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的
重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時代的要求有一定的差距。
（二）因循守舊，思想觀念不夠開放。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
（三）在工作中自我要求不夠嚴(yán)，“標(biāo)桿”不夠高，有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，完成就好的思想。
四、今后應(yīng)從以下幾個方面努力，推動發(fā)改工作再上新臺階
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項長期工作，為了使相關(guān)活動取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實(shí)效。全所職工要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項措施的落實(shí)，努力營造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)作風(fēng)問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進(jìn)行：一是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制，
從定時定點(diǎn)組織職工學(xué)習(xí)到職工隨時隨地主動學(xué)習(xí)；二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神外，還要注重增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和提高道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)要深入徹底，不流于形式。通過學(xué)習(xí)凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。
（三）進(jìn)一步提高行政審批效能。最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時限。重申宗旨意識、服務(wù)意識，換位思考，熱情服務(wù)，不克拿卡要，暢通審批通道，提高審批效率。
（四）完善規(guī)章制度。扎緊制度藩籬一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。工作作風(fēng)上的“慵、懶、散”問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題，固然與職工思想作風(fēng)相關(guān)，但組織制度、工作制度是改善職工工作作風(fēng)的有力保障。齊全嚴(yán)密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好接待管理制度、請（休）假制度、獎懲考核制度和服務(wù)制度等制度。另一方面，好的制度也需嚴(yán)格遵照執(zhí)行才能發(fā)揮效用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守規(guī)章制度，堅持用制度管權(quán)，管事，管人。決策上要摒棄封建家長式作風(fēng)，不搞“一言堂”，不獨(dú)斷專行，積極實(shí)行民主決策，履行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)
制；嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，公務(wù)消費(fèi)適度適當(dāng)原則，不鋪張浪費(fèi)；總之，職工的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)；職工的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，職工作風(fēng)的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責(zé)任與使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為“致力綠色崛起，建設(shè)幸福武寧”而努力奮斗！
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇6
一、存在的主要問題
（一）工作作風(fēng)不實(shí)方面
1、放不下情面，不愿嚴(yán)管。認(rèn)為信訪干部__處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴(yán)肅批評。過于倚重用感情打動干部、管理干部、督促干部的模式，主觀上不愿意管得太嚴(yán)。
2、自己少學(xué)習(xí)，不善實(shí)管。平時只注重政治理論學(xué)習(xí)，不注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、更新，致使自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)，沒有建立常態(tài)化的業(yè)務(wù)內(nèi)控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。
（二）責(zé)任意識不夠方面
1、履職盡責(zé)意識不強(qiáng)。面對工作多、任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導(dǎo)致顧此失彼。
2、主動擔(dān)責(zé)意識不強(qiáng)。面對復(fù)雜問題能躲就躲的現(xiàn)象沒有完全消除。工作細(xì)心不夠、嚴(yán)謹(jǐn)不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全鏟除。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚(yáng)，呈現(xiàn)出逐步向好的態(tài)勢。面對成績，我們本應(yīng)再接再厲，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復(fù)一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以為處置機(jī)制、辦件流程已經(jīng)比較健全了，心態(tài)上放松了警惕，錯誤地認(rèn)為反正也就那么回事。
（二）業(yè)務(wù)鉆研不深。業(yè)務(wù)精湛是信訪干部安身立命的重要本錢。我局大部分干部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因?yàn)殚L年從事信訪工作，主觀上片面地認(rèn)為對業(yè)務(wù)辦理都很熟悉，客觀上就放松了對業(yè)務(wù)知識的進(jìn)一步加深學(xué)習(xí)。對使用國家信訪信息系統(tǒng)的意義認(rèn)識不深刻，對“實(shí)現(xiàn)辦理過程和結(jié)果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標(biāo)理解不充分，對部分工作環(huán)節(jié)的具體辦理方式?jīng)]有把準(zhǔn)吃透。
（三）制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規(guī)范，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關(guān)要求。但一些制度比較空洞僅規(guī)定了大的原則，一些要求在執(zhí)行的時候并沒有完全落實(shí)。信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)有漏洞是這次我局工作出現(xiàn)問題的一個重要原因。
（四）責(zé)任壓得不實(shí)。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子都強(qiáng)調(diào)要壓實(shí)工作責(zé)任，但局內(nèi)部雖然有股室劃分卻沒有嚴(yán)格意義上的定崗定責(zé)。這在一定程度上導(dǎo)致了在各自工作崗位中業(yè)務(wù)不熟的情況發(fā)生。另外，我局雖然在編15人，但實(shí)際在局里上班的只有10人，身兼數(shù)職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發(fā)生。
三、改進(jìn)措施和努力方向
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，信訪局黨組班子將嚴(yán)格對照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，重點(diǎn)在四個方面下功夫。
進(jìn)一步提高站位深化認(rèn)識。堅持以人民為中心的價值取向，深刻認(rèn)識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的特殊橋梁和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要窗口和陣地，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)信訪工作觀念。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇7
此次市委市紀(jì)檢組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于我局的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高局內(nèi)各科室的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。
回顧一段時間以來的個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題
（1）思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監(jiān)察工作的負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了大隊建設(shè)的不斷提高。
（2）工作紀(jì)律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時間因?yàn)檗k個人的私事發(fā)生過遲到早退。
（3）執(zhí)法能力方面：過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。
二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施
產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴(yán)，不能時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施之手：
（1）學(xué)習(xí)政治理論知識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。
（2）順應(yīng)時代和社會發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。
（3）更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。
通過此次活動，我局的隊伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹立起文明、嚴(yán)格的隊伍形象，為永城市安監(jiān)工作作出貢獻(xiàn)。
紀(jì)律作風(fēng)對照材料篇8
二、存在問題
2、在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進(jìn)取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，解決難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領(lǐng)導(dǎo)下決策，自己負(fù)責(zé)落實(shí)就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過于強(qiáng)調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進(jìn)來落地的，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實(shí)上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的或者比較容易推進(jìn)的工作，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，落實(shí)上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視。沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢的嚴(yán)峻性，往往只是會議強(qiáng)調(diào)布置，而沒有具體的工作舉措去落實(shí)。
3、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革各項紀(jì)律，清正廉潔、秉公用權(quán)，從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面。自己作為一名黨員干部，不折不扣落實(shí)中央、省市縣各項決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進(jìn)的地方。例如對于上級布置的工作，經(jīng)常只是交待相關(guān)部門或村去落實(shí)，自己比較少去督促檢查工作落實(shí)的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒。與其無任何來往。對照曾志權(quán)案，雖無違紀(jì)違法行為，但應(yīng)引以為戒，比如，在過年過節(jié)，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應(yīng)酬，容易在群眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。
三、原因分析
2、黨性修養(yǎng)不夠堅定。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強(qiáng)也不會有大的提高和進(jìn)步了，因此出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題也就隨之而來。
3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。本人對中央的各項紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在圖一時輕松，簡單開會發(fā)文了事，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，同不良風(fēng)氣和行動作斗爭。認(rèn)為只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會有問題，沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至與群眾關(guān)系不緊密；同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
5、敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。工作時間久了，認(rèn)為過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，因而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四、整改措施
4、牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。堅持務(wù)實(shí)重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項工作始終保持先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。
五、個人有關(guān)情況說明
1、“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面：沒有違反規(guī)定，嚴(yán)格按照單位財務(wù)審批制度執(zhí)行。
2、職務(wù)消費(fèi)方面：按照規(guī)章制度報銷。
3、人情消費(fèi)方面：沒有人情消費(fèi)。
4、公務(wù)用車方面：沒有。
5、辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米，__年建造，一般裝修。
孟子曰：不以規(guī)矩，不能成方圓，做人做事要遵循一定的法則，身為干部更應(yīng)該做到遵守道德規(guī)范，做到守住底線，不踏紅線。近日，公司黨委發(fā)文，要求黨員干部撰寫家規(guī)家風(fēng)心得體會，結(jié)合本人的家庭、家風(fēng)、家規(guī)，以下是我的個人感悟。
我認(rèn)為，正家風(fēng)、立家規(guī)不是形式，不是做表面文章，重在用自身的實(shí)際行動帶頭為家為人，樹立清白做人、踏實(shí)干事、不謀私利、敬畏紀(jì)律的榜樣。工作中切實(shí)做到不以權(quán)謀私，為隊員們辦好事，辦實(shí)事，而不是利用職位之便去做損害集體利益的事。
正所謂牽一發(fā)而動全身，家風(fēng)家規(guī)連著黨風(fēng)黨規(guī)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，立好家規(guī)，樹好家風(fēng)，更是主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)、推動兩個責(zé)任落地生根的根本要求。做官一陣子，做人一輩子。金錢固然重要，但金錢不是萬能的，品德必須高尚。此外，立家規(guī)、正家風(fēng)還是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切不可因手中的權(quán)力而為所欲為。必須有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，一定做到為官一任，造福一方。
我會將我良好的家風(fēng)、家規(guī)，繼續(xù)保持下去，它雖然沒有寫在紙上，也沒有貼在墻上，但每時每刻都會在我及家人的心里出現(xiàn)。時刻保持敬畏之心，靜坐常思己過，做到警鐘長鳴，爭做一個家規(guī)好、家風(fēng)正、受黨和人民信賴的黨員干部。
一、家庭建設(shè)是個人幸福、社會進(jìn)步和國家發(fā)展的重要基??
（2）家庭是個人幸福生活的港灣。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。無論過去、現(xiàn)在還是將來，絕大多數(shù)人都生活在家庭之中；無論人們身處何方、境況如何，其內(nèi)心始終為親情所牽、為家庭所絆，家庭在人們心中的地位無可動搖。新的技術(shù)、觀念、生活方式的出現(xiàn)也許會沖擊和改變未來人們的家庭結(jié)構(gòu)和家庭生活模式，但并不會動搖由血緣紐帶和親情關(guān)系所維持的家庭存在的本質(zhì)。同時，還應(yīng)看到，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不斷推進(jìn)，我國城鄉(xiāng)家庭的結(jié)構(gòu)和生活方式發(fā)生了新變化，家庭成員的流動性不斷增強(qiáng)，留守兒童、空巢家庭等現(xiàn)象日益突出，人民群眾熱切期盼高質(zhì)量的家庭生活和精神追求。這些新情況新問題給新時代家庭建設(shè)提出了新課題。在家庭建設(shè)實(shí)踐中，我們要樹立新的家庭觀念，順應(yīng)時代潮流變化，深化文明家庭創(chuàng)建，維護(hù)家庭的和諧穩(wěn)定，建立融洽的家庭關(guān)系，建設(shè)更高質(zhì)量的家庭生活。
（3）家庭是社會的細(xì)胞。家庭是以婚姻和血緣為紐帶，是社會制度的產(chǎn)物，是最基本的社會組織形式。馬克思主義認(rèn)為，在生產(chǎn)、交換和消費(fèi)發(fā)展到一定階段上，就會有一定的社會制度、一定的家庭。家庭從本質(zhì)上說是一種社會關(guān)系，而且家庭起初是唯一的社會關(guān)系。隨著社會發(fā)展進(jìn)步的需要，后來又產(chǎn)生了其他更多的新的社會關(guān)系。更多的社會關(guān)系生成后，家庭就成為了個人與社會溝通的橋梁和紐帶，每個人都從家庭走向社會進(jìn)而開啟社會化進(jìn)程。家庭的演進(jìn)歷程告訴我們，家庭的和睦、幸福、文明都與社會休戚與共。只有家庭這個基本細(xì)胞健康有活力，社會這個有機(jī)體在結(jié)構(gòu)上才能平衡，在運(yùn)行上才能順暢，在發(fā)展上才能持續(xù)。
（4）家庭是國家的根基。中國自古就有修身、齊家、治國、平天下的優(yōu)良傳統(tǒng)，主張以己推人、由近及遠(yuǎn)，并逐漸演進(jìn)為民胞物與的精神自覺與以天下為己任的責(zé)任意識，提倡家事國事天下事，事事關(guān)心。這種將個人發(fā)展的需求與社會進(jìn)步的訴求結(jié)合在一起的道德自覺，成為了家國天下的重要思想基礎(chǔ)。在新時代，家與國的根本利益是一致的，家庭的前途命運(yùn)同國家的前途命運(yùn)緊密相連。國家富強(qiáng)、民族復(fù)興，最終要體現(xiàn)在千千萬萬個家庭的幸福美滿上。千家萬戶都好，國家才能好，民族才能好。由此可見，在家與國的辯證統(tǒng)一關(guān)系上，家是構(gòu)成國的基本因子，國是維護(hù)家的可靠屏障；家庭建設(shè)不僅是家庭幸福的根本保障，也是國家建設(shè)的邏輯起點(diǎn)和深厚基礎(chǔ)。
二、家庭教育是推進(jìn)以德樹人、全面育人的首要陣地
（2）家庭教育是孩子的第一課堂。教育發(fā)端于家庭之中，家庭教育承擔(dān)著啟蒙養(yǎng)正、明理成人的重?fù)?dān)。父母則是挑起這一重?fù)?dān)的第一責(zé)任人，也是孩子的第一任老師。中華民族歷來重視家庭教育，至今流傳著愛子之道在于教，教子之道在于嚴(yán)。嚴(yán)，斯成也的古訓(xùn)，流傳著孟母三遷、岳母刺字、畫荻教子等家庭教育的典故，流傳著《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等有關(guān)家庭教育的國學(xué)著作。從現(xiàn)代教育分工來看，教育可分為家庭教育、學(xué)校教育和社會教育等三個方面。學(xué)校教育重在知識傳授，社會教育重在面向成人勞動者，而家庭教育則是人最初智慧啟蒙和文化開蒙的第一場所，并縱貫人的一生，持續(xù)不斷地起作用。在家庭中，父母的一言一行都是對子女的示范教育，父母的價值觀、人生態(tài)度、生活習(xí)慣等為子女判斷是非、分辨對錯提供了重要參照，并在子女的整個人生中都將起到重要影響作用?？梢?，家庭教育是教育的起點(diǎn)，也是子女接受教育的第一課堂，關(guān)系著孩子的前途和未來。
（4）家庭教育是傳承紅色家風(fēng)的重要途徑。紅色家風(fēng)是老一輩革命家在長期的革命實(shí)踐中培育的家庭價值理念和行為規(guī)范。我們黨一貫重視家庭教育，并十分注重把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念融入到家庭教育中，引導(dǎo)家人親屬為黨和人民事業(yè)奮斗終身。新時代家庭教育能夠在繼承和弘揚(yáng)紅色家風(fēng)方面發(fā)揮立德立言立行的功效：立德就是可以通過家庭教育，把對黨忠誠的大德內(nèi)化于心，父母通過實(shí)際行動為家庭成員作出榜樣示范，教育引導(dǎo)子女自覺做黨的理想信念和初心使命的傳人；立言就是在家庭教育中引導(dǎo)子女向革命前輩學(xué)習(xí)，做到不該講的堅決不講，該講的大大方方地亮劍發(fā)聲，要講的就講得清清楚楚、明明白白；立行就是在家庭教育中引導(dǎo)子女向革命先烈、英雄模范學(xué)習(xí)，像他們一樣行得正走得直、干得實(shí)干得好。
三、家風(fēng)建設(shè)是完善國家治理的重要依托
（1）家風(fēng)是一個家庭代代相傳沿襲下來的體現(xiàn)家庭成員精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)、審美格調(diào)和整體氣質(zhì)的家庭文化風(fēng)格。好的家風(fēng)引領(lǐng)人向上向善，不良的家風(fēng)卻會敗壞社會風(fēng)氣，貽害無窮。家風(fēng)誕生于家庭，卻不局限于家庭，其形成和發(fā)展必須始終與社會風(fēng)潮相適應(yīng)，又潛移默化塑造著黨風(fēng)，影響著國家治理。
家風(fēng)是影響社會風(fēng)氣的重要源頭。積小流而成江河，積家風(fēng)而成社風(fēng)。家風(fēng)問題，是社會建設(shè)的深層次問題。家風(fēng)正不正，不僅關(guān)系家族榮辱興衰、家庭幸福與否，還直接關(guān)系公民文明素質(zhì)和社會文明程度。良好家風(fēng)的培育，不僅能熏陶自身及家庭成員的思想、行為方式，還能帶動他人養(yǎng)成良好品質(zhì)，從而使文明的社會風(fēng)尚源遠(yuǎn)流長。反之，家風(fēng)不正，很容易造成老人贍養(yǎng)無著、子女教育缺失、親人情感淡漠等家庭問題，還會對社會風(fēng)尚、社會文明產(chǎn)生不可忽視的負(fù)面影響。可見，重視家風(fēng)培育，就是疏浚社會風(fēng)氣的源頭，為形成良好社會風(fēng)氣打基礎(chǔ)。只有家庭和睦，社會才會安定；只有家庭幸福，社會才會祥和；只有家庭文明，社會才會和諧。
（2）家風(fēng)是塑造黨風(fēng)的重要切口。黨員干部的家風(fēng)影響黨風(fēng)，特別是作為關(guān)鍵少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其家風(fēng)家教不僅關(guān)系一身之進(jìn)退、一家之榮辱，而且關(guān)系一個地方、一個領(lǐng)域、一個單位的黨風(fēng)，是當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的晴雨表。惡劣家風(fēng)的形成，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部失德失矩，個人言行不僅不能對子女、親屬產(chǎn)生道德規(guī)勸與行為約束作用，甚至還會默許、縱容、放任他們利用自己的權(quán)力或影響力從事違法亂紀(jì)行為。長此以往，錯位扭曲的價值觀念和行為模式就會在家庭、家族成員之間蔓延傳播，導(dǎo)致家庭生態(tài)惡化，極易對黨內(nèi)政治生態(tài)產(chǎn)生侵蝕與污染。綜觀已查處的大案要案，很多腐敗分子的違紀(jì)違法行為中，往往有家族腐敗因素。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，迫切需要把加強(qiáng)黨員干部家風(fēng)建設(shè)作為重要切入口，從源頭上正家風(fēng)促黨風(fēng)，以良好家風(fēng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
家風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)國家治理的重要舉措。家庭是國家的最小基本單元，是國家治理的重要基礎(chǔ)。恩格斯在《家庭、私有制和國家的起源》中指出，一定歷史時代和一定地區(qū)內(nèi)的人們生活于其下的社會制度，受著兩種生產(chǎn)的制約：一方面受勞動的發(fā)展階段的制約，另一方面受家庭的發(fā)展階段的制約。從這個意義上，對于國家治理來說，家庭建設(shè)是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的邏輯起點(diǎn)，也是不可替代的重要支撐點(diǎn)。只有把家庭治理作為國家治理體系的基本單元，才能將每一個個體納入國家治理的大格局中。在新時代，推動家庭治理更好地融入到國家治理體系中，從而實(shí)現(xiàn)宏觀上的國家治理與微觀上的家庭治理良性互動、相得益彰。
首先讓我們再次回顧一下貪腐的真實(shí)案例：
——全家腐敗窩案的掌門人：全國政協(xié)原主副主席蘇榮案；
——兩兄弟一家兩制搞腐敗：浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇；
——伙同家人受賄上億：海南省委原常委、?？谑形瓡洀堢?；
——家人坐收權(quán)力換取的巨額賄賂：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、呼和浩特市委原書記云光中案；
——全家齊上陣，貪污父子兵：山西省人大常委會原黨組成員、副主任張茂才；
——全家串供的演技派總導(dǎo)演：寧夏回族自治區(qū)人大常委會原黨組成員、秘書長許立群案；
——放縱貪欲毀己毀家：四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳原巡視員王衛(wèi)南案；
——錯位的權(quán)力讓全家福變成全家腐：四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司原董事長，黨委書記黃順福；
——國企蛀蟲家族的共享人生：原四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)黨委書記、董事長郭永案
——耍官威嚴(yán)夫人坑了嚴(yán)書記，廣安市委原副書記嚴(yán)春風(fēng)案；
——斂財夫妻作繭自縛：遂寧射洪市原副市長、民進(jìn)遂寧市委原副主任鄒清案；
——帶領(lǐng)親屬共赴腐途：資陽市政府原副秘書長、辦公室原黨組成員，鄒明勇案。
堅持正確方向堅定篤信篤行自覺。家風(fēng)是道德品質(zhì)的世代積累、嘉言懿行的代際沉淀。領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)具有鮮明政治屬性，其家風(fēng)一旦出現(xiàn)問題，不僅是道德問題，而且是黨性問題、紀(jì)律問題；不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部個人聲譽(yù)，而且直接關(guān)系到黨的作風(fēng)和形象。馬克思、恩格斯十分注重家庭問題研究，在《共產(chǎn)黨宣言》《資本論》《家庭、私有制和國家的起源》等著作中都有科學(xué)的闡述。
價值取向不錯亂。社會主義核心價值觀是新時代價值的最大公約數(shù)。良好家風(fēng)和家庭美德是社會主義核心價值觀在現(xiàn)實(shí)生活中的具體體現(xiàn)。正氣不彰，歪風(fēng)邪氣就會盛行。要用社會主義核心價值觀引領(lǐng)家庭文明建設(shè)，錘煉黨員干部品德，書寫家庭美德，遵守職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會公德，帶動家庭成員提升思想覺悟、品德修養(yǎng)，堅定信仰追求，在踐行社會主義核心價值觀中發(fā)揮先鋒模范作用。
堅持系統(tǒng)施治固本培元厚植清廉。系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)思維是馬克思主義唯物辯證法的基本要求，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的科學(xué)工作方法。家風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)涵養(yǎng)之要。黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，一個重要的方面就是要管綠色作文網(wǎng)住管好黨員干部的家風(fēng)。要把家風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭聯(lián)系起來看、統(tǒng)籌起來抓，優(yōu)化銜接配合，推進(jìn)成果共享，形成良性聚合效應(yīng)。
堅持三風(fēng)一體治理。家庭行為是家庭個性與社會共性的統(tǒng)一。家風(fēng)是黨風(fēng)、社風(fēng)的重要連接點(diǎn)。風(fēng)成于上，俗化于下。只有把千千萬萬個家庭家風(fēng)建設(shè)好，子女教育好，社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)才會有堅實(shí)基礎(chǔ)。要把握新時代弘揚(yáng)家風(fēng)新要求，把家風(fēng)建設(shè)作為厚植清廉文化、培育清廉風(fēng)尚的有力抓手，用榜樣的力量帶動全社會見賢思齊、崇德守禮。積極探索新途徑新方式，吸收傳統(tǒng)積極能量，摒棄過時陳腐因素，強(qiáng)化家風(fēng)文化傳承塑造。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，大力建設(shè)家風(fēng)文化精品和家風(fēng)教育基地，打造群眾喜聞樂見的家風(fēng)品牌。立破并舉、扶正祛邪，深入治理鋪張浪費(fèi)、相互攀比等不良社會風(fēng)氣，全方位多層次倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，以潤物無聲方式影響千家萬戶，推動良好家風(fēng)、清廉黨風(fēng)、清朗社風(fēng)相互促進(jìn)、共同提升。
從自己做起，當(dāng)好領(lǐng)頭羊。俗話說：栽什么樹苗結(jié)什么果，撒什么種子開什么花。領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行、一舉一動，對親屬、子女影響很大。如果自身不正，配偶、子女就會有樣學(xué)樣。一些領(lǐng)導(dǎo)干部家人出問題，表面上是個人行為不當(dāng)，其根源還是出在領(lǐng)導(dǎo)干部本身。如果領(lǐng)導(dǎo)干部公私不分、義利觀扭曲，把升官發(fā)財封妻蔭子等當(dāng)成家訓(xùn)，必然給家人埋下罪惡的種子。魚和熊掌不可兼得。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立正確權(quán)力觀，牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。
從小事抓起，管好家務(wù)事。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)不屬于私人領(lǐng)域，更不是老人托管、家屬自管的小事。不少被查處的干部，往往都是從人情往來細(xì)微之處開始忽視，從無傷大雅的小節(jié)之處開始滑坡，從不經(jīng)意的瞬間開始松懈。酒杯一端，原則放寬禮物一收，制度松動一次守不住，次次都讓步。腐敗往往是從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變的結(jié)果，溫水煮青蛙，最終會破紀(jì)破法、走向不歸路。當(dāng)前，家風(fēng)問題與腐敗問題相互交織，由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體，不拘小節(jié)，終累大德。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺扛起責(zé)任，從家庭小事小節(jié)抓起，從日常一點(diǎn)一滴做起，面對小問題不掉以輕心，遇到潛規(guī)則不隨波逐流，碰上人情禮不欣然接受，讓潔身自愛成為家庭成員的共同操守。
從家人嚴(yán)起，過好親情關(guān)。家風(fēng)寄托傳統(tǒng)、盛放親情。關(guān)心關(guān)愛親屬是人之常情，但不能無原則、無底線，徇情越權(quán)。百般算計，不如積德行善。一個好家庭，并不是給孩子留大量錢財，而是留給他們?nèi)松腔邸，F(xiàn)實(shí)中，寄生性腐敗和家族式腐敗問題屢有發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為情所困因愛破法，從而前門當(dāng)官，后門開店，使家庭淪為權(quán)錢交易所。一人不廉，全家不圓，全家腐必然導(dǎo)致全家覆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記嚴(yán)是愛、寬是害，對家人常教育、常監(jiān)督、常提醒，得意忘形時多吹吹冷風(fēng)，門庭若市時多吹吹清風(fēng) 白話文 ，意志消沉?xí)r多吹吹暖風(fēng)，防止枕邊風(fēng)成為腐敗導(dǎo)火索，防止子女打著自己旗號非法牟利，防止身邊人把自己拉下水，守好家庭廉潔堤防，建好家庭幸福港灣。
做好家教家風(fēng)的建設(shè)是黨員干部自覺加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的一門必修課。領(lǐng)導(dǎo)干部首先在思想上要建立一個大家庭的觀念，要正確認(rèn)識和處理好國家、單位這個大家庭和個人小家庭的關(guān)系，沒有大家是不會有小家的，要管好親屬子女及身邊人，正確使用手中的權(quán)力，用權(quán)力為人民群眾謀幸福，而不是為自己的個人家庭謀私利。要明白權(quán)力是黨和人民賦予的，只有大公無私，勤政廉潔，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，這才是對國家負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，對自己家庭負(fù)責(zé)。
