演講稿的準備可以讓我們有條不紊地表達自己的觀點，我們應該在演講稿中用具體的例子和事實來支持我們的觀點，范文社小編今天就為您帶來了培訓完演講稿精選6篇，相信一定會對你有所幫助。
培訓完演講稿篇1
各位學員、各位領導、老師：
大家上午好！
很高興參加我們原平市歷屆創(chuàng)業(yè)培訓學員聯(lián)誼活動。為此我特邀了團市委邢書記前來參加我們的活動，讓我們以熱烈的掌聲歡迎邢書記的到來！向在座的各位學員問好！
下面我從勞動保障部門的角度談談我們的培訓工作。
我是1990年開始從事培訓工作的，到現(xiàn)在滿打滿算也19個年頭了，從培訓工作的發(fā)展看，四年前的培訓工作全部是單一的理論加操作指導，從20xx年開始，國家開始重視技能培訓，特別是我們現(xiàn)在的培訓模式，即siyb創(chuàng)業(yè)培訓。這種培訓是國家為應對社會待業(yè)青年，下崗失業(yè)人員、農村勞動力進城務工以及刑滿釋放人員和大中專院校畢業(yè)生無法就業(yè)而產生的；是為穩(wěn)定社會而產生的；是為安置更多的富余勞動力而開展的；是為應對當前國際金融危機，緩解就業(yè)壓力而開展的活動。為此勞動部與國際勞工組織共同研究開發(fā)了這項創(chuàng)業(yè)培訓項目工程。
這項工程目的是政府通過組織開展培訓指導、政策咨詢和跟蹤服務的方式，提高下崗職工和失業(yè)人員從事個體、私營經濟或創(chuàng)辦小企業(yè)的能力。
這種培訓最初起源于歐美發(fā)達國家。像美國、德國、法國、加拿大等國家的創(chuàng)業(yè)培訓八十年代就已開始，并取得了顯著成效。
我國是1998年把法國的創(chuàng)業(yè)培訓做法引進上海，當時上海作為勞動部三所試點城市之一，正式啟動創(chuàng)業(yè)培訓工作。
“創(chuàng)業(yè)培訓”僅僅是政府的一項措施，也叫工程。其內涵就是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者或“帶頭人”，像我們在座的各位成功創(chuàng)業(yè)的學員一樣，通過培訓依靠自身力量自主創(chuàng)辦各類小型企業(yè)或經濟實體，再吸收其他下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
我們省委、省政府、市委、市政府非常重視這一工作，積極籌集資金對我們這部分學員進行免費培訓并提供相應的幫助。
那么相應的幫助有哪些內容呢？總結起來有兩點：
一是觀念轉變，素質提高，也就是我們全封閉的十天培訓，有四項內容：
1、了解就業(yè)形勢和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，掌握申辦各類新經濟組織的方法，熟悉有關政策法規(guī)，激發(fā)自主創(chuàng)辦小型企業(yè)的信心和力量。
2、學習和掌握企業(yè)經營和企業(yè)管理必備的知識，提高自身創(chuàng)業(yè)的綜合素質。
3、在開業(yè)過程中，為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，提供相關幫助，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者順利開業(yè)。
4、開展創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤輔導、開業(yè)指導和服務，促進創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功。
二是政策扶持，總結起來有以下七點：
1、對參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，在培訓班學習期間的培訓費用（包括咨詢服務費用）全部給予免費。
2、參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員開業(yè)后三年內，每年可享受一次由失業(yè)保險基金資助的崗位技能培訓。
3、對失業(yè)學員在領取失業(yè)保險金期間，如因開業(yè)需要，憑有關開業(yè)證書的副本、出資者有關證明材料，可一次性領取尚未領完的失業(yè)保險金（最多不超過24個月）作為開業(yè)資金扶持。
4、學員創(chuàng)辦的科技型或者規(guī)模較大，安置人數(shù)較多的勞動密集型企業(yè)（包括非正規(guī)勞動組織），促進就業(yè)基金可給予貸款擔?；蛸N息。
5、學員開辦的企業(yè)安置下崗、失業(yè)人員達到50％以上，經工商登記開業(yè)后，可認定為勞服企業(yè)，享受相應的減免所得稅優(yōu)惠政策。
6、學員開辦非正規(guī)就業(yè)勞動組織，可享受減免地方稅費、繳納養(yǎng)老保險優(yōu)惠、促進就業(yè)基金資助的小額低息貸款、免費培訓、綜合保險等五項優(yōu)惠政策。
7、學員開辦符合工商規(guī)定的社區(qū)服務項目企業(yè)，可享受國家規(guī)定的相應減免稅費優(yōu)惠政策。
我們原平市的創(chuàng)業(yè)培訓取得了明顯效果：
據(jù)對部分學員調查了解有三點：
1、轉變觀念，指明方向。通過創(chuàng)業(yè)培訓，改變了學員在長期計劃經濟條件下養(yǎng)成的依靠政府、依賴企業(yè)的觀念，產生了“不找市長找市場，不靠政府靠自主”的新認識、新觀念。同時，創(chuàng)業(yè)培訓班使他們找到了新的`人生坐標，找到了努力的方向。如學員所說：是創(chuàng)業(yè)培訓班使我有了新的開端，新的生活，真正實現(xiàn)了人生價值；是創(chuàng)業(yè)培訓把我領上了做“老板”的創(chuàng)業(yè)之路。勞動和社會保障部門永遠是我們的娘家。
2、創(chuàng)業(yè)培訓班初步成為打造“小老板”的搖籃。有的學員缺乏創(chuàng)業(yè)意識，有的學員在創(chuàng)業(yè)中碰到困難后信心不足，通過培訓決心很大，信心增強，小企業(yè)越辦越好。有的原來沒有創(chuàng)大業(yè)的志向，通過創(chuàng)業(yè)培訓后，現(xiàn)在越搞越大。
3、發(fā)現(xiàn)和培育了一大批創(chuàng)業(yè)人員。如首期班
最后，我想聽聽學員的學習體會，創(chuàng)辦企業(yè)的體會以及創(chuàng)辦企業(yè)存在的困難。希望在座的學員要勇躍發(fā)言。
培訓完演講稿篇2
各位領導、各位職工代表：
下午好！
我是今年7月份通過競聘擔任管理培訓室主任助理的，在今天參加述職的中層干部中應該是在職時間最短的。現(xiàn)在我向各位匯報一下這一年來的工作和半年來的在職情況：
一、工作情況：
我們都知道，打仗有戰(zhàn)場，練氣功有氣場，我們老師
見的最多的要數(shù)考場。可是，我們有可能忽視了我們每天所置身的另一個場所------職場，現(xiàn)在，很多人把工作稱作在職場中打拼，我想述職主要就是敘述我個人在職場中的情況。我準備分三個部分來介紹我在職場中的情況：
1、職業(yè)
三年前我有幸聽到著名企業(yè)培訓師倪砥先生的一場有關職業(yè)競爭力的講座，受益匪淺，使我的職業(yè)觀有了很大的變化。我知道職業(yè)就是做你必須做的事情，快樂也得做，不快樂也得做，干嗎不快樂地做呢。我的職業(yè)是教師，作為教師，能上到自己拿手的課程，教到底子比較好的學生是件讓人開心的事情，但是在培訓中心這兩點似乎都很難達到。本著快樂地做必須做的事情，這一年我主要做了以下工作：
序號參與項目名稱承擔工作天數(shù)人數(shù)
1女工心理素質項目負責人1天138
2梅山專家培訓參與管理（策劃、協(xié)調）3天52
3作業(yè)長上崗培訓參與管理（帶隊）18天
4冷軋業(yè)務人員參與管理（編教材）1880字
5冷軋企業(yè)文化班參與管理（編教材）1760字
6復退軍人參與管理（編教材）ppt33張
7新進廠大學生參與管理（編教材）ppt12張
序號班級名稱承擔課程課時人數(shù)
1科級政治輪訓戰(zhàn)略與文化64
2管理政治輪訓寶鋼企業(yè)文化108
3冷軋企業(yè)文化班企業(yè)文化12
4冷軋業(yè)務人員人際協(xié)調的藝術與技巧430
5復退軍人角色轉換與人際溝通425
6新進廠大學生角色轉換與人際溝通2169
7團青論壇人際協(xié)調3
8國際關系學院馬克思主義哲學4074
903經貿管理政治經濟學3624
參與科研項目名稱：鋼鐵公司管理人員培訓體系任務：項目負責人
考察學習去處：上海市委黨校寶鋼股份
下廠實踐企劃部、規(guī)劃部、企業(yè)文化部、工會（調研）
班主任工作班級：03高職經貿管理
參與公開課聽課被聽課人：xx、xxx課程：《法律》、《電子商務》
2、職務
在組織中由于分工的不同而產生了不同的職務。今年下半年我獲得了管理培訓室主任助理這個培訓中心最小的，同時也是我個人職業(yè)生涯中最高的職務，使我的`工作內容發(fā)生了很大的變化。以前不在其位不謀其政，我只要上好自己的課，做強自己的專業(yè)，得到學員和領導的肯定就很有成就感了?，F(xiàn)在我感到能幫助別人獲得成功更有成就感，我覺得能為科室成員提供更多的機會和幫助是我義不容辭的責任。
3、職責
職責顧名思義是因為職務而產生的責任，培訓室的主任助理給我?guī)砹巳缦侣氊煟?/p>
第一、協(xié)助幫助職責。主要是協(xié)助管理，幫助打理，協(xié)助培訓室主任處理一些日常事務，解決一些具體事項，安排一些科務活動等，以確保各項任務的順利完成。這學期我參與了培訓室教師的教案檢查，參與了科室成員的考評，參與了作業(yè)長上崗培訓等重點培訓項目的管理工作。
第二、溝通協(xié)調職責。作為中層干部，上情下達下情上達的紐帶作用是最基本的職責。管理培訓室成立后科室成員非常支持我們的工作，使得我們溝通協(xié)調的職能發(fā)揮得非常好。另外，在具體工作中科室成員內部的協(xié)調、本培訓室與中心各科室以及公司相關部室的協(xié)調也很重要。
第三、管理職責。理順管理流程，理順成員間的相互關系是有效開展工作的前提。由于管理培訓室是由兩個教研室合并而成，組建后面臨最大的難題是兩種科室文化的融合。首先在中心規(guī)章制度的理解上兩科室有差異，為了統(tǒng)一認識，我們組織全體成員學習中心的各項規(guī)章制度，并且在考勤、物資采購等具體事務上進行了歸并，統(tǒng)一了標準。9月至12月份，鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓在寶鋼教培進行，我們培訓室先后有8位同志參與了管理工作，大家都感到合作非常愉快?，F(xiàn)在，整個培訓室成員的精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，發(fā)展勢頭非常好。
二、思想方面：
加強學習，提高自身素質
“創(chuàng)學習型組織，做智能型員工”現(xiàn)在在企業(yè)中已成為勢不可擋的潮流，為了使自己不落人后，我珍惜每一次學習的機會，努力提高自身素質。今年我到上海市委黨校參加了為期一周的《宣傳干部綜合素質培訓班》；在寶鋼經管院參加了為期兩周半的《鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓》；到南京聽了有關執(zhí)行力的講座；并參加了培訓中心組織的圖片制作、禮儀培訓、團隊拓展訓練等。
培訓完演講稿篇3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！今天，我懷著激動也略有點緊張的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝各位領導提供了這樣一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態(tài)，積極的態(tài)度參與這次培訓講師的競聘，接受各位領導的檢閱。
下面請允許我簡單的做下自我介紹：
我叫**，1988年7月出生于一個普通的農村家庭，20xx年我去了上海上學，讀國際貿易專業(yè)，20xx年11月我有幸成為了**的一員，目前我在**上班。
對于培訓講師這個職業(yè)，我一點都不陌生，在上海的四年里我曾經接受過相關職能的培訓，其中有陳安之老師的弟子呂老師培訓的《銷售技巧》課程，也有參加過《職業(yè)經理人》的相關培訓。20xx年我做不動產銷售期間曾經帶過團隊，并負責公司員工的相關培訓。當時主要培訓的是：商務禮儀及其人員的基本素質、專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、法律文書及其合同的修改與簽訂、售后服務及其法務知識等。因此，有過實踐經驗是我參與本次競聘的第一個優(yōu)勢。
第二個優(yōu)勢，我所學課程知識面比較廣。我大學讀的是國際貿易專業(yè)，該專業(yè)涉及了眾多的學科，其中涉及的其他相關課程有：管理學、經濟學、會計學、公共關系學、市場營銷、電子商務等等。而且在此期間我還自學了：銷售心理學、房地產、證券還有計算機相關的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云：師者，所以傳到授業(yè)解惑也。豐富的知識與見解，可以讓我在培訓中能夠更好的嵌入案例，從而達到培訓的目的，實現(xiàn)雙贏局面。
第三個優(yōu)勢,本人形象氣質良好，相貌端正，普通話比較流利，清晰。如果能夠得到各位領導和同事們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：
一、 團結同事。良好的工作氛圍是公司管理一個永恒的課題，而人員團結則是保障。因此在工作中我將團結同事，關心同事。維護好良好的工作氛圍。
二、 虛心請教，不斷進步。作為培訓講師最重點、也是最難得就是專業(yè)知識要扎實、要靈活、要融會貫通，而且每個講師的講解思路或風格不盡相同，因此在以后的工作中應虛心請教同事，不斷進步，完成蛻變。更好的為公司服務。
三、 將精英培訓與培訓精英始終作為工作的出發(fā)點與落實點。培訓對于公司而言本就是一種風險投資，他涉及了公司、講師、學員三個要素。只有把精英培訓與培訓精英作為工作的出發(fā)點與落實點，才能實現(xiàn)三者共贏局面，不僅能節(jié)約公司成本，更能使其效益最大化。
四、 認真學習公司文化，汲取精髓，形成良好的行為習慣，養(yǎng)成良好的品性德行。成為一名真正的招金人。
這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我能力的考驗，希望通過本次競聘能夠與大家相互交流，互相學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能提高自身素質及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻！如果我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，如果我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。最后再次感謝各位領導、各位同事的信任與支持，我的演講結束，謝謝。
培訓完演講稿篇4
尊敬的各位領導、各位老師、青年朋友們你們好：
在這陽光明媚的日子里，我們迎來xxxxx創(chuàng)業(yè)培訓的開學典禮。
今天，我們聚在這里，參加xxxxx創(chuàng)業(yè)培訓，共同學習創(chuàng)業(yè)精神，在此，我代表全體學員向一直關心、支持大學生自主創(chuàng)業(yè)的各級領導致以誠摯的問候，向舉辦單位區(qū)勞動就業(yè)局表示衷心的感謝。
時光飛逝，歲月荏苒，我們已由昔日天真幼稚的孩童，度過難忘翩翩的少年時期，成長為今天最光彩奪目的青年，回顧往昔，我們無怨無悔，展望明天，我們信心十足，走進了青年時代，我們的日子也多了一份奮斗，多了一份快樂，當然也多了點疲憊，但面對如火如荼的青春，我們仍將披荊暫棘，奮然前行。
創(chuàng)業(yè)是時代的主旋律，是當代青年實現(xiàn)理想抱負、體現(xiàn)人生價值的重要途徑，廣大青年要大力弘揚新時代創(chuàng)業(yè)精神，不怕困難，不畏挫折，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新的天地，要不斷提高創(chuàng)業(yè)能力，勤奮學習，敏于求知，掌握過硬本領，成為懂經營、善管理的行家里手。不斷在經營管理方面推陳出新，千方百計做大做強企業(yè)，相信在市政府、區(qū)政府、勞動就業(yè)局以及各級領導的關心和支持下，成為全內蒙地區(qū)青年共同探索新領域，尋求新機遇，謀求新發(fā)展的`寬闊平臺。衷心希望青年朋友們攜起手來，抱抓機遇，銳意創(chuàng)造，團結奮進，以青春的熱情和智慧推動合作，互利雙贏，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌，為促進集寧經濟區(qū)建設、推動集寧經濟與社會的發(fā)展做出積極的貢獻，預祝集寧區(qū)xxxxx創(chuàng)業(yè)培訓取得圓滿成功。謝謝大家
培訓完演講稿篇5
各位本公司同事：
你們好！
我們公司主要向客戶提供各類非標準、特殊、專用計量檢測工具，檢測工程承接，專用檢測設備設計和制造服務的內容。
所謂非標準、特殊、專用、計量檢測工具，并不是天馬行空的設計和制作，是需要依據(jù)相關國家計量檢測工具規(guī)范來進行的，簡單的來說，是符合國家或
行業(yè)需求及設計規(guī)范，參考“標準”而又高于“標準的”定向型研發(fā)制造工作。此類工作甚至可理解為是一種跨越現(xiàn)有技術等級和標準的創(chuàng)造型科研設計和制造為一體的創(chuàng)意工作。
應用領域：
航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類機械制造。
在實際工作中，根據(jù)客戶實際需求，設計和制造專用和特殊計量檢測工具和設備，可以說每一單業(yè)務均是量身定做的科研設計，此類業(yè)務不像賣標準產品，很類似或其實就是一種科研項目和定向開發(fā)制造工程的承接。
搞計量檢測工具的設計和開發(fā)、制造工作是一個嚴謹?shù)墓ぷ?，我上面說的還僅僅是一般接觸式計量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測繪或計量檢測，或為航空航天工業(yè)設計和制造那些大型的檢測設備和做工程的時候，復雜程度就不是一般的高（比如我們我們所說的大型非接觸檢測設備和檢測工程，一般會以精密機械為底襯，復合現(xiàn)代光學技術，聲學技術，成像技術，數(shù)據(jù)分析及通訊技術，自動化及控制工程，材料學，電子，專用計算機軟硬件技術，測量測繪學及衛(wèi)星遙感定位技術等等復雜技術的有機結合）。
大家知道的現(xiàn)在高速運行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對質量到達了一個什么樣的苛刻質量鑒定和監(jiān)督水品！我本人是參與了鐵軌鋪設以后對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。
中國高鐵目前施工水品已經是世界最高水品了，僅僅一個數(shù)據(jù)就能說明問題：我們按中國高鐵建設和鐵道部科技最高指揮部門要求，對鋪設好的高鐵鋼軌進行水平度的檢測，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測量遠點到測量檢測截止點，整個十公里的里程，鐵道建設部門鋪設的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設計圖紙有5mm的誤差！?。。ㄟ@就是我們國家現(xiàn)在的施工水平，世界頂尖級的水平）。
我們公司的工作內容之一就是要對這么高要求的中國高鐵進行設計和制作專用的高級檢測工具，大家可想其中的技術難度。
由此我在想，計量檢測是一門高深無止盡的學問，同時也是每一時每一刻與我們日常的生產和生活精密相連的大行業(yè)，若是有心，舉目望去就能發(fā)現(xiàn)“計量檢測”的影子；
當一個行業(yè)或一個產品或多種產品具備了一種工具均能很好計量的普世商業(yè)需求后，就會有科技工作者制定相應的國家標準同時設計和制造相對應的標準計量檢測工具；
當新設備和新產品研發(fā)或標準計量檢測工具不能勝任計量檢測工作的時候，就必須研發(fā)和制造相對應的高于國家標準的專用計量檢測工具或設備，大型工程重點工程更加需要多種復合檢測手段去檢驗和檢測其本身質量及合理性，因為此種原因造就了科技眾多的業(yè)務，我們時常為一些現(xiàn)代高科技企業(yè)做量身打造的時候，同時又會有國家重點工程眷顧我們的科研設計加高級技工人才！
總之，和諧號火車頭核心零部件，再到國家大飛機工程沒有任何一樣零件和部件不需要檢測，同時眾多輕工和民用工業(yè)產品只要他需要產品質量和質量的穩(wěn)定，就一定需要對產品進行精準的計量和檢測，所以我們幽默的說“從啤酒瓶蓋子，到航天航空工業(yè)都有人要干的工作！”人豪邁的廣告語：“因為中國制造，我們型影不離！”就是在此種豪情和成績下自然孕育而生。
專用、特殊、非標準及各種專項檢測工程是永不失業(yè)的行業(yè)，只要有制造，只要有裝配，只要工業(yè)不停歇，人及其盟友則可以永遠與之形影不離！
我們今天的“非標準”就是今后國家或世界的“新標準”！
我們團隊所有的人都應該為這樣有意義而又尊嚴的工作感到無限榮光！。
培訓完演講稿篇6
尊敬的領導，親愛的老師們：
大家上午好！
我是闕基明，是一名新進老師，能夠走進雅思，能夠參加雅思的教師培訓活動，能夠坐在這里談談自己的培訓心得體會，我真的感到很自豪。雅思從辦學到現(xiàn)在，創(chuàng)造了湘西的神話，是名副其實的“全國先進民辦學?！?、“中國民辦教育學?！保覟槟苓M這樣的學校當一名老師而驕傲，我為有能向眾多優(yōu)秀老師學習的機會而自豪。
我第一次踏入雅思學校，雅思人就給我留下了深刻的印象。雅思學校各個部門的領導都很和藹、很親切，很熱情；雅思老師備課很認真負責，課堂紀律抓得很好；雅思的學生很懂禮貌、很勤學好問。
為了更好地了解雅思，了解雅思人的風貌，我曾無數(shù)次打開雅思的網站，閱讀雅思人的作品，包括計劃總結、教學論文、心得體會、雅思文集、教案共享和探索等等板塊。當我看到雅思的辦學歷程何其艱辛，雅思的“鐵娘子”彭校長多么英明、睿智、頑強、有魄力；雅思的老師們如何精誠團結，眾志成城、無私奉獻，努力拼搏；雅思的學生們那么虛心、懂禮、勤奮、好學。這其中有的老師是為了學生，顧不上自己的身體，帶病繼續(xù)站在教育第一前線，愛崗敬業(yè)；有的老師顧不上自己年幼的孩子，自己的孩子無法感受父愛母愛，顧不上愛人，顧不上年邁的雙親；有的老師來自遠方，他們的孩子不在身邊，他們把學生當做自己的孩子，把愛都給了他們，他們在吉首沒有親人，他們把全校的師生都當做親人，他們在吉首沒有家，他們把學校當成自己的家。所有的這一切，都讓我萬分感動，學生永遠不會忘記這樣偉大的老師、這樣偉大的父母，向你們致敬，我為自己能夠融入如此充滿大愛的大集體而感到無比的自豪與驕傲。
從xx年6月22號那天開始，我和很多新老師一起接受雅思各個領導部門精心準備的培訓，在將近一周的培訓活動中，我想，每一位老師都收獲了很多。這里，我代表每一位新老師感謝雅思學校領導們的精心安排，感謝每一位給我們培訓的學校領導和優(yōu)秀班主任，感謝你們的傾囊相授，把你們一生積累的教學經驗毫無保留地傳授給我們，這會讓我們這些只有激情和活力而沒有多少教育教學經驗的，剛剛踏出大學校門的大學生在以后的教學活動中少碰壁、少走很多彎路。再次感謝你們！
在培訓期間，我們確實學到了很多，我們學會了怎樣去備課，上課，聽課，評課；學會了怎樣去管理班級；怎樣去和學生相處，交流；怎樣去和家長相處，溝通；怎樣去和同事們友好相處、相互學習等等。然而我知道這些都是理論方面的，具體實施起來很難，但是我也知道，一分耕耘一分收獲，只要心誠，只要講究方法，只要努力付出，我們就一定能很好地把理論運用到實際中去。
在培訓活動中，很多優(yōu)秀班主任都向我們傳授了自己的經驗。我發(fā)現(xiàn)就算是相同的一個問題，老師們的處理方法有可能不一樣，但是異曲同工，路子不一樣，結果都是一樣，那就是把問題圓滿解決。我非常同意楊老師的話：“經驗都是別人的，我們只能拿來參考學習，要想有自己的經驗，那必須一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析，自己去摸索，去探索，去創(chuàng)新，只有這樣，自己才能成為經驗豐富的老師。”
在這短暫的一周培訓活動中，我發(fā)現(xiàn)雅思的主要特色是“青藍工程”、“集體備課”、“組織班訓”，這幾點讓我很欣賞。
首先，“青藍工程”能夠有效促進新教師的成長，因為老教師能夠為青年教師樹立良好的學習榜樣，能夠手把手地教，心貼心地傳，面對面地說，課對課地講，同時也督促老教師不斷給自己充電，為地是提高自己各方面的素質，以便更好地帶徒弟。作為新老師，我們一定要多學習，多讀書，多鉆研，多討論，多請教，我們要有超過師父的雄心壯志，長江后浪推前浪，一代更比一代強，青出于藍而勝于藍，我們要堅信，在雅思這座大花園里，我們一定會綻放出絢麗奪目的光彩。
其次，“集體備課”能有效讓新教師在老教師的指導下成長，能讓老教師推陳出新，改變觀念，與時俱進，同時更好的集合大家的智慧和力量，把課備好，更好地為學生服務。
再次，“組織班訓”能科學合理地促進班級管理，鍛煉學生的說話辦事能力，培養(yǎng)他們良好的學習生活習慣。
感謝雅思能給我們這樣一個很高的平臺讓我們來發(fā)展自己，我們一定會把雅思的前途當成自己的前途，把雅思的事業(yè)當成自己的事業(yè)。雅思的興盛是我們雅思人的榮譽，我們一定會努力虛心向前輩們學習，堅持不懈地提高自己，為雅思貢獻的力量。
雅思每年的中考成績很驕人，穩(wěn)居全州之首；雅思的首屆畢業(yè)生高考的成績很驕人，從州民中出了文科省狀元。這些離不開所有雅思人的共同努力，我為雅思人取得的成就而驕傲。但是我又想說，我還沒有驕傲的資本，因為這一切都與我沒有任何直接因果關系。這所有的榮譽都是別人的，我還沒有為雅思的發(fā)展壯大做出一丁點兒貢獻，都是雅思前輩們努力的結果，雅思學生拼搏的結果。但是生活在這樣一個和睦、團結、拼搏、充滿愛的大家庭里，我相信，只要我們真心付出了，我們這些新老師在將來的幾年里，不，就三年，我們一定能夠在雅思打造一片屬于自己的藍天。到那個時候，我們再一起歡呼吧，就像28號下午在食堂開考務會議那天一樣，當彭校長宣布今年雅思中考成績在全州各科都是第一名的時候，初三的老師們激動地鼓掌，盡情的歡呼。
年輕教師們，我們來到雅思，壓力是巨大的，挑戰(zhàn)是嚴峻的，競爭是激烈的，但是我們要明白，在這樣的環(huán)境之中，我們才有更大的動力，我們才能更快的成長，我們才能更早地為我們的雅思交上一份滿意的答卷。有什么樣的老師就有什么樣的學生，要成為孩子們的榜樣，面對困難我們是自信飽滿還是缺乏信心？我們是迎難而上還是臨陣退縮？我們是克服困難還是被困難打敗？我相信大家都有正確的選擇！做事最怕“認真”二字，只要我們有責任感和使命感，我們就一定能得到所有人的認可！
年輕教師們，今天我們還是“菜鳥”，但是我們要堅信：三年后，我們一定能變成“雄鷹”。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
