關于演講稿的寫作，你知道多少呢？如今我們有越來越多的機會需要使用到演講稿，我們都知道一份優(yōu)秀的演講稿會讓演講事半功倍。以下是范文社小編和大家分享的實用關于競選優(yōu)秀員工演講稿參考范文4篇，以供參考，希望對您有幫助。
競選優(yōu)秀員工演講稿1
尊敬的各位領導和評委：
你們好。
我叫xxx，來自工程部，現(xiàn)任綠化組綠化工，我的職責是保持所有的植物始終處在一個完好的狀態(tài)。我的業(yè)余愛好就是唱唱歌，不過還是老跑調(diào)。
我很榮幸我能參加這次優(yōu)秀新人的竟選，同時也感謝我的團隊的同事們的信任與支持，我從三月份入職到現(xiàn)在，經(jīng)過半年多的工作、學習使我明白了綠化在酒店的重要性，我認為綠化就好比人的衣服，是一種身份的象征，既然比作是衣服，哪我們就要做到讓它體現(xiàn)出一種檔次，完美的展現(xiàn)在客人的眼中，盡我們所能把綠化工作做好做實。
其實，在我們的綠化團隊中，我們這樣的優(yōu)秀人員還有很多很多，他們跟我一樣，在工作需要時奮不顧身，勇往直前，不怕苦、不怕累的"工作精神，有了這種精神，就沒有我們做不到的事，我記得有一次下大雨，在水杉大道倒了一棵大樹，橫在了馬路上阻擋了客人車輛通行，我們接通知后就立即趕往現(xiàn)場，一個個冒雨連衣服濕透也不管，大家齊動手，只用了十幾分鐘的時間，就清除了路障，雖然我們衣服濕透了，但當我們看到一輛輛客人的車輛能順利通行，我和我的同事門的臉上都露出了開心的笑容。在我們的工作中，這樣的事情還有好多好多，我覺得我們的團隊在工作中同事們個個都象牛一樣有勁，真的好牛啊。
我的演講雖然不好，但是我們的工作以后要做得更好！
競選優(yōu)秀員工演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工競選，心情特別激動。說實在當我接到部門通知時候，心情十分忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己！在此我非常感謝部門領導，在過去一年中對我工作肯定，同時也由衷感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通員工，在進入公司這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受壓力，也許我們并不像身邊領導們那樣整天忙碌于對公司大方向把控，我身處一個平凡崗位，是部門讓我在這個平凡崗位上體會到了不平凡工作意義，我熱愛我所選擇這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀團隊，我也能夠自豪宣稱我是一名美一天人！
在我入職這一年多時間里，深切感受到策劃部工作不易，但是比起部門領導所承受壓力，我們顯得卻是那樣輕微！過去一年中，在公司帶領下，在部門領導和同仁支持和幫助下，我較好地履行了自身工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一直強調(diào)團隊中每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識學習，我渴望真能有一天通過自身努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大貢獻。
xx年在部門領導帶領下，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負是賣場內(nèi)外形象維護，看著一個個漂亮景點、整齊而舒心賣場環(huán)境，能在我參與之下，展現(xiàn)給廣大消費者是我最為之自豪的事情！周年慶熱火朝天景象，至今也還深深地刻在我腦海里。xx年公司大大小小促銷活動，POP、圓牌寫了不計其數(shù)，在部門領導帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計進一步有序化管理。在部門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工管理要求下，使我們得以更為緊密團結在以部門為核心戰(zhàn)斗堡壘中，步調(diào)一致，整齊劃一！我深愛著這個團隊中每一個人，也許xx年對我而言還是356天，天天如一工作內(nèi)容，但我不會因此而停歇我樸實工作步伐，我會一如既往堅守在這個平凡崗位上，自覺、高效完成領導所教辦每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩?！為部門在這塊工作上，真正減輕管理壓力，請領導們放心！
對于此次競選結果我并不渴望！能有過這樣一次美好經(jīng)歷，我已經(jīng)無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段成功！謝謝大家！
競選優(yōu)秀員工演講稿3
各位領導、同事們，大家好！
感謝領導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺，給我們提供這樣一個難得的學習機會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個故事，希望大家能從中有所獲。
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎??！”A說：“我只要跑得比你快就好了?！?
二十一世紀，沒有危機感是的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎來臨時，我們沒有有準備好自己的跑鞋？
對于一個有準備的人為說，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干?！币驗?，機會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學習，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助。
一、主動學習的能力。
隨著社會的發(fā)展，競爭將越來越激烈。誰不愛學習，誰就不能提高自己的能力，誰就會落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學習，學習中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。
二、熱愛工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到的標準來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始。
三、積極、主動的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。
四、服從、執(zhí)行。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時刻牢記公司利益。
一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領導、同事批評指證。
謝謝大家！
競選優(yōu)秀員工演講稿4
我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
