想要寫出具有條理的調(diào)查報告，我們首先要學會梳理好相關(guān)的調(diào)查情況，調(diào)查報告是對某項工作經(jīng)過深入細致的調(diào)查寫的文書，以下是范文社小編精心為您推薦的公安民警輔警思想調(diào)查報告6篇，供大家參考。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇1
三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:
一、思想政治方面
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，和全所民警、協(xié)警同志一起負責轄區(qū)巡邏任務，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊工作至今，我在大隊領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設的大局，服務改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，積極會同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發(fā)票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份(價值75000元)，假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪嚴打高壓態(tài)勢，加強隊伍建設，穩(wěn)步推進各項基礎(chǔ)業(yè)務工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人(已全部移送起訴)，取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政自律建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學習，努力提高業(yè)務水平。我將不斷加強學習“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅定。以“三項”建設為契機，加強業(yè)務練兵，不斷提高業(yè)務水平。
2、加強業(yè)務學習，為適應新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是加強業(yè)務學習，準確把握經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟建設保駕護航。
3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學習，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務”的宗旨，在服務中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇2
十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎(chǔ)建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。
十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應對繁重的工作任務，我隊全體民警職工發(fā)揚不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風狀態(tài)良好。經(jīng)過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節(jié)菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績?，F(xiàn)將我隊十一月份民警思想動態(tài)分析報告如下：
一、民警隊伍基本狀況：
大隊目前在隊民警職工?人，其中黨員民警?人，新錄民警?人。
二、民警隊伍的思想狀況：
(一)好的方面：
1。在大隊開展的“政法干警核心價值觀”教育活動以及學習黨的十八大精神等一系列專項學習活動中，大隊民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工
作，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務。
2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務潛力和工作水平。
3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現(xiàn)了“主人翁”意識，用心諫言獻策，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間，參與菊花展的布展、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻、團結(jié)進取的精神，使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標。
(二)存在的問題：
1。民警工作壓力大，工作超負荷。基層民警擔負著維護場所安全穩(wěn)定、對所管人員進行教育矯治、開展習藝生產(chǎn)等多項工作，工作壓力大，工作任務十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實，導致大部分民警長期超負荷工作，加班加點，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。
2。缺乏強而有效的業(yè)務培訓機制，難以適應新形勢下的需求。近
幾年來，因為所領(lǐng)導十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現(xiàn)實中，仍然存在教育訓練與實現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學方法和手段亟待提高，實戰(zhàn)訓練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰(zhàn)的訓練較少，如群體性事件演習，警體訓練等培訓較為缺乏，導致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。
三、下一步工作措施：
1。強化民警心理建設，提高民警抗壓素質(zhì)。目前我大隊面臨警力不足，任務繁雜等方面的嚴峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進展，首先務必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務必讓民警正確的認清自我、認清形勢，對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊還將透過領(lǐng)導談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。
2。健全民警業(yè)務培訓機制，創(chuàng)新培訓管理。教育培訓要從業(yè)務工作和隊伍建設的實際出發(fā)，把教育培訓作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，要因地制宜，多舉并措，透過采取形式多樣、生動有效的培訓手段，優(yōu)化培訓資料，進一步提高民警的知識結(jié)構(gòu)、
技能水平，適應新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制，促進培訓管理的深入開展。
除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設，激發(fā)民警學習興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍，完善學習型組織建設。
十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎(chǔ)建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇3
從9月份開始，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓，加強交通協(xié)管員業(yè)務素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務知識知之甚少，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學一項，在勸導群眾的同時，我更應該加強自身的學習，在面對交通情況日趨復雜、勢必要求我們要有業(yè)務強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。
在訓練中，大隊分為兩種訓練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓練，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務技能的培訓。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風貌()，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導培訓我們業(yè)務上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī)。在會上，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。
通過這兩個月的體能訓練和專業(yè)知識的培訓，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任感，也正是這份責任感促使我努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力;促使我盡心盡責，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務觀念，提高服務效率，力爭做一名合格的交通協(xié)管員。
年度輔警個人工作總結(jié)2
在單位領(lǐng)導的支持和有關(guān)同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。20_年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務知識和工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在文件起草，提供調(diào)研資料，科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領(lǐng)導決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年里，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇4
按照省廳、市局《關(guān)于組織開展22上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關(guān)注的機構(gòu)改革、職務序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題。
一、總體情況
我支隊共有在編人員 人，其中民警 人，職工 人;輔警(含文職、協(xié)勤) 人。其中副科級以上領(lǐng)導干部 名，共有黨員 人。
二、存在問題
(一)理想信念不堅定,執(zhí)法意識減弱。隨著社會的發(fā)展進步,少部分民警輔警價值取向發(fā)生了變化,如理想信念不夠堅定,執(zhí)法意識逐步淡化,忘記了自身肩負的神圣使命;部分警察由于不愿意學習，思想觀念仍停留在老傳統(tǒng)、老習慣、老做法上，執(zhí)法能力和水平保持在原有的水平上,新思路、新辦法不多，處置突發(fā)事件的本領(lǐng)較弱;有的民警輔警熱衷于比待遇、比條件、比享受，不想干事、不愿干事,甚至不會干事，其思想認識、業(yè)務素質(zhì)、能力水平同監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展不相適應;
(二)學習風氣不濃，思想觀念滯后。一方面是領(lǐng)導干部的表率作用沒有得到很好的發(fā)揮,作風漂浮,搞花架子,形式主義盛行;另一方面是部分民警、輔警、職工以工作繁忙為借口，放松了對自己的嚴格要求，學習主動性不夠，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，少部分民警輔警在崗根本“不在行”，辦事效率低下，很難辦好事、辦成事，甚至于辦錯事，其理論知識、業(yè)務能力遠遠適應不了新型監(jiān)所的任務要求;
(三)精神萎靡不振,進取意識不強。由于監(jiān)所民警輔警的職業(yè)較為穩(wěn)固，是“鐵飯碗”,面對激烈競爭和監(jiān)所發(fā)展變化，少部分民警輔警仍然缺乏應有的危機意識和憂患意識，事業(yè)心、責任感，工作拖沓，不求有功但求無過，安于現(xiàn)狀;部分民警輔警過份地強調(diào)客觀條件和外部因素，分析主觀問題和人為因素的時候少，工作積極性主動性不高，缺乏進取心和開拓精神;有的民警輔警則畏懼困難，回避矛盾，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任，不作為;
(四)執(zhí)行力不強，工作效果差。少部分領(lǐng)導對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策,形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，文件落實文件，欺上瞞下，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，形成一紙空文;部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責任意識和大局意識不強，對于上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責任、應付了事、陽奉陰違，執(zhí)行不力。
(五)疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范，安全防范意識不強和因核酸檢測和遠程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監(jiān)所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉(zhuǎn)和社會面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想，在執(zhí)行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監(jiān)所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班后，一個多月的時間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來，與外界隔斷一切聯(lián)系，民警輔警隊伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況，發(fā)牢騷、說怪話現(xiàn)象時有發(fā)生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。
(六)機構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實行執(zhí)法勤務機構(gòu)警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務跟自己一樣或差不多，產(chǎn)生心理不平衡，認為自己吃了虧;二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警，因為專業(yè)后沒有擔任職務或者擔任職務較低，導致套改后沒有達到預期，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問題，產(chǎn)生了不良影響。
輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準備參加公務員招錄考試，極個別出現(xiàn)“身在曹營心在漢”現(xiàn)象，更有少數(shù)輔警直接辭職。
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應新形勢公安隊伍發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規(guī)定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成民警輔警心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理;一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮;一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊伍中出現(xiàn)的問題，以傳統(tǒng)道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力 。
(二)強調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化，忽視了警察也是社會人、經(jīng)濟人，也有追求物質(zhì)、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法，不斷強調(diào)警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調(diào)警察的政治責任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經(jīng)濟人。
(三)以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應對措施，主動進行和風細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務，如任務完成不及時或完成得不理想，就采取某種措施，有時任務還未下達，責任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務，壓制了民警主觀能動性的發(fā)揮，造成思想政治工作者、領(lǐng)導與普通民警之間存在芥蒂，思想不統(tǒng)一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動。
四、對策和建議
如何使思想政治工作適應形勢、任務發(fā)展的需要，符合公安工作不斷發(fā)展的需要，具有實效性、針對性，為公安工作的發(fā)展進步發(fā)揮重要作用，建議如下
(一)建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據(jù)不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問卷設問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。
(二)認真落實從優(yōu)待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設堅實平臺。近年來，國家先后出臺了一系列從優(yōu)待警的措施，各級公安機關(guān)黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由于公安機關(guān)內(nèi)部各部門、各警種之間執(zhí)行標準和職級待遇審批、福利發(fā)放機關(guān)的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發(fā)揮應有的作用，除了認真落實從優(yōu)待警各項措施外，還應建立符合實際的、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標準，使機關(guān)內(nèi)民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導干部時，要堅持擇優(yōu)原則，堅持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務能力強、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調(diào)動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務的民警，使服務保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務公安工作。只有認真落實了從優(yōu)待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調(diào)動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。
(三)切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經(jīng)濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質(zhì)文化生活、權(quán)益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現(xiàn)有直接關(guān)系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導民警認真履行職責、全力維護穩(wěn)定，還要引導民警輔警端正執(zhí)法思想、堅持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì)。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題;要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源，把民警輔警的思想作為一種復雜的現(xiàn)象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導時要立足實際，進行換位思考，設身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權(quán)益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。
(四)著眼于業(yè)務知識的培訓，強化八小時之外的學習,著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強民警輔警的教育、培訓和訓練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的目的;繼續(xù)加大人才引進培訓選拔和使用力度,鼓勵民警輔警選學選修監(jiān)所急需專業(yè),提高學歷層次和專業(yè)水準，切實增強管理教育罪犯的本領(lǐng)?？茖W規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學習培訓議程，著力引導民警輔警職工在工作之余加強總結(jié)、學習和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習慣，減少不必要的應酬活動，擠出時間、拿出精力加強學習，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力，為適應和推動監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識和能力上的儲備。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇5
20_年來，__派出所在縣局黨委和當?shù)卣拇罅χС?、正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣局總體目標任務和助推德清新崛起要求，結(jié)合__轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展重點和治安特點，以深入推進“警務廣場”戰(zhàn)略和構(gòu)建民意導向型警務為指引，著力推動創(chuàng)新服務型警務體系和隊伍執(zhí)行力建設，強化職能、服務大局、惠民保民、與時俱進，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，又與轄區(qū)百姓建立了和諧的警民關(guān)系，維護了一方的穩(wěn)定和平安。
開展工作及取得的成效情況
今年伊始，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰(zhàn)、惠民求滿意、滬杭新崛起”的工作重心，結(jié)合自身轄區(qū)的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施。
(一)深入學習黨的先進思想，提高隊伍自身素質(zhì)
作為一支行政執(zhí)法隊伍，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執(zhí)法以及服務的質(zhì)量。只有統(tǒng)一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位，才能讓我們這支隊伍具備戰(zhàn)斗的能力。
1、我所根據(jù)上級公安機關(guān)的安排部署，緊密結(jié)合基層工作實際，在全所民警、協(xié)警中開展了“科學發(fā)展觀”、“警務廣場戰(zhàn)略”、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加。并詳細的制訂了學習計劃，合理的安排了每周的集中學習時間，要求全體民警定期撰寫學習筆記、學習心得和自我剖析文章。在查擺剖析階段，所內(nèi)黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，面向廣大老百姓征求意見，進一步改進了工作作風，促進了全所工作的科學發(fā)展。目前，我所已形成一股工作熱情高、學習氛圍濃、責任意識強的良好風氣，為進一步開展警務工作奠定了思想基礎(chǔ)。
2、量化到線，細化到人，責任到位。我所結(jié)合貫徹縣公安局隊伍網(wǎng)格化管理的要求，采用上級負責下級、民警負責協(xié)警、層層簽訂責任書等制度，充分了解責任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況，把全面掌握隊伍思想動態(tài)當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查，使基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范，營造了一個上下齊心，互為聯(lián)動、齊抓共管的良好局勢。
(二)打造前置警務，以群眾要求為根本
1、深入群眾，落實“三訪三評”基礎(chǔ)工作，加強群眾滿意度。如何推進警務廣場戰(zhàn)略，如何做到以民意領(lǐng)跑警務?關(guān)鍵在于聽取“民意”，只有踏踏實實走到百姓家中，聽取“民意”，我們才能真正的了解“民情”，為民解憂。我所每位民警在接處警、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當?shù)乩习傩者M行詢問，聽取群眾的心聲，并且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統(tǒng)一匯總后，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動，對轄區(qū)內(nèi)生活十分困難的群眾，進行結(jié)對子，給予幫助，切切實實體現(xiàn)了為民之心、愛民之情。
2、建立警民聯(lián)防機制，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，交通條件的日益改善，如今的新農(nóng)村已不像過去那么閉塞。但是老百姓的安全防范意識卻沒有提高。針對這一問題，我所民警根據(jù)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案情況制定了一套警民聯(lián)防機制，并取得了一定的效果：首先，加強法制宣傳，提高轄區(qū)百姓的防范意識;然后，提高鄉(xiāng)村見警率，在遠離派出所的案件高發(fā)地區(qū)設立警務室，充分調(diào)動村干部、村內(nèi)小店店主、固定地點務農(nóng)農(nóng)民等一些群眾安全防范的熱情，設立治安“觀察哨”，建立起“動與靜”相結(jié)合的防控體系;最后，普及派出所應急電話的使用，方便群眾在遇到問題或者困難的時候，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。警民聯(lián)防機制開展以來，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙，基本防止了轄區(qū)內(nèi)電信詐騙案發(fā)生，保持轄區(qū)內(nèi)學生安全事故零發(fā)生的記錄。
3、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產(chǎn)安全。我所在對轄區(qū)內(nèi)存在的安全不穩(wěn)定因素以及日常接處警類型進行了科學的分析后，針對__鄉(xiāng)內(nèi)交通安全事故多發(fā)的特點，采取了一系列惠民、保民措施：一是加強對轄區(qū)內(nèi)百姓的交通安全知識宣傳工作，提高人們自身的防護意識;二是定期設置安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓，本著“教育為主，懲罰為輔”的宗旨，予以訓誡;三是在一些臨崖、臨水、事故多發(fā)地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速，注意安全;四是為轄區(qū)內(nèi)存在的農(nóng)用三輪車、拖拉機、電瓶車等安全防護性能不強的車輛，義務粘貼反光安全帶;五是與相關(guān)政府部門進行對接，設置道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發(fā)生。
(三)嚴格人口登記管理、落實各項防范措施。
我所在警力少、轄區(qū)面積大的情況下，克服了種.種困難，確保了轄區(qū)無重大災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故。
1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領(lǐng)導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執(zhí)行戶口政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區(qū)人口情況，真正做到便民利民。在全面辦理“二代證”工作中，我所民警、協(xié)輔警加班加點，克服一切困難，通過村委干部、走訪群眾等方式，對轄區(qū)內(nèi)未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統(tǒng)計，針對一些年歲高、行動不便、需要幫助的群眾，開展“上門辦證”活動，據(jù)目前登記顯示，我所轄區(qū)內(nèi)的二代證普及率達到了85%。
2、加強旅館、農(nóng)家樂業(yè)的管理抓手，規(guī)范住宿登記，做好定期安全檢查。隨著近年來，__鄉(xiāng)“江南綠谷”美名遠播，山區(qū)休閑旅游業(yè)驟然興起，大批的國內(nèi)外游客涌入__。到目前為止，__鄉(xiāng)內(nèi)已開設旅館2家、農(nóng)家樂27家、涉外大型酒店1家。考慮到隨之而來的安全隱患，我所根據(jù)這些場所分布情況和自身特點，制定了一系列的管理措施：首先，安排專門的信息人員，對每天的外來游客身份登記信息進行系統(tǒng)比對核查，加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，防微杜漸;其次，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查，內(nèi)容包括人員住宿登記、消防安全等，使得業(yè)主經(jīng)營活動規(guī)范化、有序化;接著，對此類場所的基本信息、業(yè)主和從業(yè)人員信息進行詳細登記，一家一檔，做到“底數(shù)清、情況明”，能夠有效應對緊急情況的產(chǎn)生;最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業(yè)主匯報會等形式，對該行業(yè)的運行情況、最新動態(tài)以及遇到的問題進行梳理。
3、提高政治敏感性，全面掌握轄區(qū)內(nèi)可能存在的敵情、社情。面對今年國際、國內(nèi)形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待涉穩(wěn)、維穩(wěn)信息的搜集、上報工作。通過基礎(chǔ)工作提供的情況，搞好轄區(qū)重點人員的教育轉(zhuǎn)化工作。所內(nèi)還安排了一名所領(lǐng)導抓此項工作，在__鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的幾類特殊場所安設情報聯(lián)絡員，建立健全信息員、聯(lián)絡員工作制度，隨時掌握動向，牢固樹立穩(wěn)定發(fā)展壓倒一切的政治信念。
公安民警輔警思想調(diào)查報告篇6
20_年輔警工作中，自己能夠做到認真負責，刻苦鉆研業(yè)務，在接待群眾和處理交通違法行為工作中能夠作到堅持原則，秉公辦案，較好地解決了群眾對執(zhí)法工作不理解、存在疑義等問題，受到了群眾和大隊干警的好評，具體個人工作總結(jié)如下：
一、依法處理交通違法行為，努力作到罰當其責。
違法處理民警主要負責處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內(nèi)容都需要有很強的政策水平和業(yè)務能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業(yè)務素質(zhì)，能夠有理有據(jù)地、規(guī)范得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節(jié)的重要依據(jù)來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責，妥善處理了多起群眾投訴和對執(zhí)法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執(zhí)法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。
二、認真鉆研業(yè)務，為干警服務，作好領(lǐng)導的參謀。
違法處理民警的另一個重要職責就是負責收集和統(tǒng)計違法處理工作的各項數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導研究工作提供依據(jù)和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數(shù)據(jù)收集上報，而且能及時處理解決。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的.成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
2022輔警個人工作總結(jié)報告7
6月29日我們的學生正式上崗工作，他們被分成了甲乙丙三個班，我們五位老師隨即調(diào)整了工作，開始了每天分班轉(zhuǎn)崗。我們隨時了解學生的工作情況，及時幫助他們解決遇到的問題與困難。由于駐地離工作地點非常遠，上早班的學生每天早上四點就要起床，到蘋果園坐地鐵，由1號線再換5號線，這樣光是上班路上耗時就需要2個小時。下午班的學生中午12點半從駐地出發(fā)，到晚上12點才回到駐地。剛開始有些學生不適應，個別學生思想有了波動，我們及時做學生的思想工作，鼓勵他們，告訴他們困難只是暫時的，并以往屆學生的優(yōu)秀感人事例激勵他們，使他們在較短的時間適應了工作。
7月9日隨著艷新主任帶領(lǐng)部分老師和學生去“鳥巢”進行安檢工作，學校決定由我負責接下來的實習工作，我頓感到身上的擔子的沉重。我和_、_兩位同事，要管理好450多名學生，我們開始了更加細致的工作。我們每天訂計劃，白天去轉(zhuǎn)崗，晚上進宿舍，給學生打氣加油，盡自己最大的努力幫助他們解決實際遇到的困難，讓他們安心工作。學生生病了，我們第一時間陪學生去醫(yī)院看病，學生有情緒了，我們第一時間出現(xiàn)他的身邊，學生在工作中受了委屈，我們第一時間去安慰他們。經(jīng)過我們的努力，學生們愛崗敬業(yè)，工作認真，得到了用人單位的好評。我們的敬業(yè)精神也同樣獲得到了用人單位的贊譽，用他們的話說就是我們對學生的就業(yè)援助更勝一籌，我們處理問題的能力更強。我們深知是張家口市職教中心這個優(yōu)秀的集體打造了我們優(yōu)秀的品質(zhì)，在艷新主任的帶領(lǐng)下，五位老師沒有一人因個人或家庭困難中斷工作，這其中包括主任不顧年幼的孩子，我不能照顧生病住院的女兒，連曉偉老師與妻子共同帶實習卻分隔兩地，胡雅娜老師放棄新婚蜜月，平潔、茅文羽兩位年輕的老師失去了談戀愛的時間。我們默默奉獻，無怨無悔。
7月底，由于學生出色的工作表現(xiàn)，北京地鐵公司與我們要提前與學生簽了正式合同，因為公司合同的部分條款引起學生的爭議，有很多學生不愿意簽合同。我及時將學生的疑惑與公司進行溝通，得到圓滿解答后又和學生進行解釋，學生們很快就簽屬了合同。到目前為止，我們學生的就業(yè)穩(wěn)定率高，464名就業(yè)學生中，由于個人原因離職的只有11名，其中男生3名，女生8名，就業(yè)率達到97.63%，而衡水職教中心先后有30多名學生離職。我們的學生精神狀態(tài)好，工作中處理問題靈活，技術(shù)過硬，多次檢查出仿真手槍等重大違禁品。部分學生由于工作表現(xiàn)突出還被評為班長、組長。
如今，已經(jīng)回到學校開始了新的工作的，我們深知成績屬于過去，等待我們的將是新的挑戰(zhàn)，我們會一如既往在這片熱愛的土地上，默默耕耘，無悔奉獻。
2022輔警個人工作總結(jié)報告8
20__年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領(lǐng)導下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結(jié)合全縣社會治安實際，通過調(diào)整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建了動態(tài)布警、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結(jié)一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調(diào)解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務工作
(一)加強領(lǐng)導，調(diào)研謀劃，實現(xiàn)巡邏組織合理化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，大隊制定下發(fā)了《_》、《_》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導。縣局副局長劉_多次深入基層開展調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結(jié)部署工作，推動發(fā)展;二是堅持“信息導巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能，。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調(diào)整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領(lǐng)，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調(diào)整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
(二)統(tǒng)一部署，改革勤務，實現(xiàn)巡邏防控實戰(zhàn)化。
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉(zhuǎn)變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。__安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關(guān)，金融網(wǎng)點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保__期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
(三)長效管理，規(guī)范運作，實現(xiàn)巡邏防控常態(tài)化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內(nèi)容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內(nèi)，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質(zhì)保障，努力滿足其巡防工作需要。
(四)積極巡防，發(fā)現(xiàn)疑點，確保巡防工作取得實效。
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20__年6月13日16時左右，大_縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內(nèi)詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某(13歲)，于某(13歲)在__鎮(zhèn)醫(yī)院附近、__市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，_洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警_帶領(lǐng)安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內(nèi)群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領(lǐng)安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內(nèi)出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉(zhuǎn)身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調(diào)查。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶,經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關(guān)不可或缺的輔警力量。
建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內(nèi)容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側(cè)時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉(zhuǎn)了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉(zhuǎn)達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
二、存在問題
一是巡邏隊員整體素質(zhì)參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質(zhì)參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質(zhì)難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
三、20__年工作思路
(一)隊伍建設工作
一是強化隊伍管理,提升隊伍形象;二是加強學習，提高法制意識，注重培養(yǎng)團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍;四是從優(yōu)待隊，營造拴心留人的環(huán)境。
(二)業(yè)務工作
一是開展“三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“信息導巡”有效結(jié)合，構(gòu)建更密集的防控網(wǎng)，加大對社會面的控制。
二是完善警情研判機制。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態(tài)布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網(wǎng)絡構(gòu)建和巡防措施落實。
三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰(zhàn)、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現(xiàn)場抓獲、壓降案件作為考核的主要內(nèi)容，做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，堅決扭轉(zhuǎn)“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質(zhì)量和成效。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
