出色的活動(dòng)方案可以幫助我們更好地制定活動(dòng)的宣傳和推廣策略，活動(dòng)方案可以幫助我們制定活動(dòng)的目標(biāo)和預(yù)期成果，下面是范文社小編為您分享的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案6篇，感謝您的參閱。
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇1
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程深入開展，提高護(hù)士基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能水平，結(jié)合衛(wèi)生部“三好一滿意”活動(dòng)要求和我院實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競(jìng)賽為載體，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，規(guī)范服務(wù)行為，提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患和諧，以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的護(hù)理服務(wù)需要。
二、活動(dòng)目標(biāo)
通過開展護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化護(hù)理知識(shí)基本功訓(xùn)練和“以病人為中心”的服務(wù)理念，引導(dǎo)廣大護(hù)理人員熟練掌握和運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，鞏固基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到提升護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，改善護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系的目的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證此次競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)范有序進(jìn)行，成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
四、仲裁組
組長(zhǎng)：
成員：
五、競(jìng)賽細(xì)則
（一）參賽范圍
各科組建一支代表隊(duì)參賽（護(hù)理部到科室抽簽）。參賽選手必須有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且在護(hù)理崗位工作，每支參賽隊(duì)5名選手（為主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士），領(lǐng)隊(duì)1名（為護(hù)士長(zhǎng)）。
（二）競(jìng)賽內(nèi)容
1、湖南醫(yī)科大學(xué)主編醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)第三版、廣西衛(wèi)生廳編醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作制度與崗位職責(zé)、護(hù)理管理內(nèi)容（原護(hù)士長(zhǎng)管理qq群發(fā)表內(nèi)容，由護(hù)士長(zhǎng)回答）、相關(guān)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。
2、分必答題（每題10分）、風(fēng)險(xiǎn)題（每題分別為10分、20分）兩種答題形式。
（三）競(jìng)賽形式各參賽隊(duì)統(tǒng)一在賽前抽簽確定參賽順序和臺(tái)號(hào)，每隊(duì)選定5名選手參加比賽，中途不能更換，風(fēng)險(xiǎn)題中的護(hù)理管理題護(hù)士長(zhǎng)可在場(chǎng)外參加回答，采取現(xiàn)場(chǎng)問答形式。
（四）競(jìng)賽時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：11月下旬（具體時(shí)間屆時(shí)另行通知）。
地點(diǎn)：供應(yīng)室大樓六樓會(huì)議室。
（五）競(jìng)賽規(guī)則和注意事項(xiàng)
1、選手須知
①各參賽選手比賽時(shí)著裝整齊（統(tǒng)一著護(hù)士服、戴護(hù)士帽、胸前掛參賽號(hào)），儀容端莊、遵守紀(jì)律、服從指揮。
②參賽選手須按照競(jìng)賽時(shí)間，提前20分鐘入場(chǎng)，遲到5分鐘者不得參加比賽；在比賽過程中不得擅自離開賽場(chǎng)。
③各參賽隊(duì)5名選手按1、2、3、4、5順序編號(hào)入座，在比賽中不得調(diào)換。參賽選手答題時(shí)必須站立，在有效時(shí)間內(nèi)完成答題。選手在答題中如有異議可由仲裁組裁決，不得在場(chǎng)內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
2、賽場(chǎng)紀(jì)律
①競(jìng)賽隊(duì)員不得攜帶任何文字資料上場(chǎng)，參賽隊(duì)員和場(chǎng)上觀眾在競(jìng)賽過程中須關(guān)閉手機(jī)。
②觀眾按須要求入場(chǎng)、退場(chǎng)，觀摩過程中保持安靜，不得暗示、提示參賽隊(duì)員回答問題，否則將扣去選手得分。
③競(jìng)賽過程中出現(xiàn)異議時(shí)，各競(jìng)賽隊(duì)可向仲裁組提出，由仲裁組作出判決，并以其最終裁決為準(zhǔn)。
3、競(jìng)賽規(guī)則
①每個(gè)參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分，按最終得分高低排列名次，一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。
②競(jìng)賽設(shè)置個(gè)人必答題、自選風(fēng)險(xiǎn)題共2個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)。
③主持人按正常語速讀題完畢，宣布“計(jì)時(shí)開始”后選手開始答題。
④參賽隊(duì)員結(jié)束答題時(shí)應(yīng)告知主持人“回答完畢”作為結(jié)束語。
⑤答題時(shí)間到，選手停止答題。
⑥競(jìng)賽各環(huán)節(jié)簡(jiǎn)介
第一環(huán)節(jié)（個(gè)人必答題）：個(gè)人必答題設(shè)三輪答題，每名選手回答3題，每題分值為10分，答題時(shí)間為30秒，各參賽隊(duì)伍按臺(tái)號(hào)順序選題作答，每隊(duì)5名選手按編號(hào)順序輪流獨(dú)立回答，其他隊(duì)員不得提示或補(bǔ)充，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或超時(shí)不得分也不扣分，如有本隊(duì)隊(duì)員提示或補(bǔ)充則倒扣10分。
第二環(huán)節(jié)（自選風(fēng)險(xiǎn)題）：風(fēng)險(xiǎn)題分二輪進(jìn)行，每隊(duì)每輪選擇1題作答。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)有10分、20分題，參賽隊(duì)指定一人回答，允許其他隊(duì)員作補(bǔ)充，每題限時(shí)（120）秒；答對(duì)的.加上相應(yīng)的分值，答不出、答不全或答錯(cuò)減去相應(yīng)的分值。
備選環(huán)節(jié)（加時(shí)賽題）：若有兩個(gè)或兩個(gè)以上參賽隊(duì)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則進(jìn)行加時(shí)比賽，采用風(fēng)險(xiǎn)題方式，取最高分獲勝。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
決賽依據(jù)團(tuán)體得分高低確定名次，設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)13名。
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇2
為全面貫徹落實(shí)“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，大力提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定組織開展全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)賽”）。為確保競(jìng)賽順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、競(jìng)賽目的
通過競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)操作能力和服務(wù)水平，充分展現(xiàn)全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極向上的精神風(fēng)貌和良好社會(huì)形象，更好的為人民群眾健康保駕護(hù)航。
二、組織機(jī)構(gòu)
本次競(jìng)賽活動(dòng)由中共江口縣委、縣人民政府主辦，縣衛(wèi)生健康局、縣總工會(huì)承辦。特成立江口縣“第四屆醫(yī)師節(jié)”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下。
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)政管理股，楊俊任辦公室主任，由李娜、李敏富等同志具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
三、參賽單位
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)（含民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。
四、競(jìng)賽安排
（一）競(jìng)賽時(shí)間。20xx年8月1日（星期日）9:00--11:00。
（二）競(jìng)賽地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證上競(jìng)賽地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（三）競(jìng)賽方式。采取紙質(zhì)考試（閉卷）方式進(jìn)行。
（四）競(jìng)賽內(nèi)容及專業(yè)設(shè)置。以各專業(yè)技能操作型題目為主，不指定參考書目。設(shè)置全科醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、麻醉、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、精神科、康復(fù)醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類、護(hù)理、公共衛(wèi)生（含從事公共衛(wèi)生事業(yè)的非公共衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)人員）等17個(gè)專業(yè)。注：中醫(yī)類別的內(nèi)、外、婦等專業(yè)，按中醫(yī)專業(yè)參賽。中西醫(yī)結(jié)合類別的內(nèi)、外、婦等專業(yè)，按中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)參賽。
（五）競(jìng)賽分組。競(jìng)賽按專業(yè)組進(jìn)行報(bào)名，不分初級(jí)組、中級(jí)組、高級(jí)組。
（六）競(jìng)賽報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核。20xx年7月23-28日?qǐng)?bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照專業(yè)報(bào)名，凡是取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）均可報(bào)名，其他專業(yè)同上，填寫《江口縣“第四屆醫(yī)師節(jié)”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽報(bào)名表》（見附件1）；報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)審核同步進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審核需提交資料有：《江口縣“第四屆醫(yī)師節(jié)”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽報(bào)名表》1份，身份證復(fù)印件1份，資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘任證書或聘用文件等相關(guān)復(fù)印件各1份，白底小二寸免冠彩色照片電子版1張（用于制作準(zhǔn)考證）標(biāo)注姓名。所提供的復(fù)印件資料需加蓋與原件相符公章。注：報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核均以單位為主體，明確1人負(fù)責(zé)本單位的相關(guān)資料收集及報(bào)名審核工作。
聯(lián)系人及科室：xxxx衛(wèi)生健康局醫(yī)政管理股。
（七）參賽人員資格
1.全縣各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）持有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)師及以上資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，秉承“以人民為中心”的服務(wù)理念，踏實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。
3.在專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，積極推動(dòng)專業(yè)技術(shù)發(fā)展。
4.其他說明。如單個(gè)專業(yè)組報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，該專業(yè)將取消考試，不再列入競(jìng)賽活動(dòng)。
（八）準(zhǔn)考證的發(fā)放。由江口縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，通過工作群發(fā)至各單位自行打印。
（九）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。按照各競(jìng)賽組總體參賽人數(shù)30%左右的比例分別評(píng)出個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)，具體名額根據(jù)各組參賽人員數(shù)量另行研究決定；另增設(shè)“抗疫衛(wèi)士”20名，“優(yōu)秀幫扶專家”20名，“尊醫(yī)重衛(wèi)先進(jìn)集體”6個(gè)。
（十）公示。對(duì)擬獲得表彰人員及單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)公示對(duì)象有問題反映的，請(qǐng)?jiān)诠酒陂g向江口縣“第四屆醫(yī)師節(jié)”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組反映。反映問題必須實(shí)事求是、客觀公正。
（十一）競(jìng)賽表彰。20xx年8月19日前后，結(jié)合舉辦第四個(gè)中國(guó)醫(yī)師節(jié)活動(dòng)，對(duì)獲20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位技能競(jìng)賽個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)的代表進(jìn)行表彰(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
（十二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.17套專業(yè)技能競(jìng)賽試卷，共計(jì)7000元；
2.制作榮譽(yù)證書90本和先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌6個(gè)，共計(jì)3000元；
3.表彰暨醫(yī)師節(jié)慶祝大會(huì)會(huì)務(wù)經(jīng)費(fèi)5000元；
4.其他活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元（含考務(wù)人員費(fèi)用）；
6.此次活動(dòng)總預(yù)算經(jīng)費(fèi)20000元。
五、工作要求
（一）高度重視，精心組織。各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)本次競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，結(jié)合工作實(shí)際精心組織，周密部署，有序推進(jìn)，確保競(jìng)賽活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
（二）堅(jiān)持原則，規(guī)范運(yùn)作。要堅(jiān)持公平、公開、公正原則，完善工作制度，規(guī)范報(bào)名審核程序，杜絕暗箱操作，做好安全保密工作。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，廣泛動(dòng)員。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，在全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中開展技能大練兵，提高醫(yī)務(wù)人員技能水平。
（四）落實(shí)保障，遵章守紀(jì)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照疫情防控要求和中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔自律要求組織開展競(jìng)賽，本著厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,確保競(jìng)賽活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
六、其他要求
（一）落實(shí)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施
1.所有參賽選手及考務(wù)有關(guān)工作人員自接到競(jìng)賽通知開始，采取自查自報(bào)的方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)（見附件2），每日對(duì)體溫及乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味減退等癥狀進(jìn)行監(jiān)測(cè)。如競(jìng)賽中有出現(xiàn)體溫高于37.3℃、咳嗽等疑似癥狀，立即報(bào)告競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)進(jìn)行處理。
2.所有參賽選手及考務(wù)有關(guān)工作人員在報(bào)到前，認(rèn)真閱讀《江口縣“第四屆醫(yī)師節(jié)”崗位技能競(jìng)賽疫情防控告知書》（見附件3），完成“三史”（即旅居史、接觸史及發(fā)熱史）申報(bào)，如實(shí)填寫《個(gè)人健康申報(bào)表》（見附表4），并簽字承諾，如隱瞞、虛報(bào)、謊報(bào)，本人承擔(dān)相應(yīng)后果和一切法律責(zé)任。
3.健康碼和行程碼申領(lǐng)
參賽選手及考務(wù)有關(guān)工作人員，憑全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)防疫健康碼“無異?！被蚋鞯亟】荡a“綠碼”，或在考場(chǎng)處掃描“貴州健康碼”與通信大數(shù)據(jù)行程卡（簡(jiǎn)稱行程碼）二維碼顯示“綠碼”，經(jīng)疫情防控人員現(xiàn)場(chǎng)審核可參加本次競(jìng)賽。
4.不能參賽人員
有下列情況之一的人員不得參加本次競(jìng)賽和參與競(jìng)賽服務(wù)保障工作：
（1）確診病例、核酸檢測(cè)呈陽性的無癥狀感染者未完成1年健康隨訪的不得參加。
（2）確診病例、核酸檢測(cè)呈陽性的無癥狀感染者和疑似病例的密切接觸者未完成相關(guān)隔離隔離期和核酸檢測(cè)的不得參加。
（3）28天內(nèi)有境外旅居史的人員不得參加。
（4）近14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，未完成“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測(cè)+7次核酸檢測(cè)”的不能參加。
（5）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(州)的其他地區(qū)來(返)黔人員，持有72小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，或抵銅后核酸檢測(cè)的，可持核酸陰性證明參加。
（6）有發(fā)熱或呼吸道病癥狀的人員不得參加。
（7）境外入境人員在入境后經(jīng)14天集中隔離，14天居家隔離，以及7次檢測(cè)陰性，且無異常癥狀方可參加。不能提供入境后經(jīng)14天集中隔離并完成14天居家隔離觀察及7次新冠核酸檢測(cè)陰性證明的不得參加。
（8）全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)防疫健康碼顯示“異?！?，或各省健康碼、貴州健康碼顯示非“綠碼”人員不得參加。
（9）健康排查需要進(jìn)行核酸檢測(cè)的人員，核酸檢測(cè)結(jié)果未出不得參加。
（二）江口縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)做好本次活動(dòng)參賽人員考務(wù)組織、報(bào)名審核、競(jìng)賽命題、評(píng)卷、物資采購、場(chǎng)地安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等前期準(zhǔn)備相關(guān)工作。
（三）各參賽單位交通費(fèi)及食宿費(fèi)自理。
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇3
一、主題：
“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)一流”崗位技能競(jìng)賽
二、組織部門：
人力行政部
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年6月日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
各部門工作場(chǎng)所為賽場(chǎng)
五、參賽人員：
以生產(chǎn)部為主體的全體員工
六、目的：
為確保全面完成公司經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，通過崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)調(diào)動(dòng)車間班組比、學(xué)，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過崗位技能競(jìng)賽檢驗(yàn)全員本崗位的操作要領(lǐng)，掌握設(shè)備性能，安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況；能過崗位技能競(jìng)賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬。
七、活動(dòng)內(nèi)容
（一）、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)則
1、生產(chǎn)部以組為單位技能競(jìng)賽；
2、其它部門實(shí)行同工種/同崗位技能競(jìng)賽；
3、技能以公司作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)；
4、相同工作的內(nèi)容，相同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5、限定工作時(shí)間，經(jīng)過評(píng)定，排列出先后順序。
（二）、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)項(xiàng)目
1、評(píng)審下料、沖切員工對(duì)工藝圖紙的熟練、機(jī)器設(shè)備操作的熟練程度，規(guī)定時(shí)間內(nèi)的數(shù)量與質(zhì)量；
2、評(píng)審裝配作業(yè)的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；
3、評(píng)審生產(chǎn)全員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控性，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)情況；
4、評(píng)審班組對(duì)工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組整體協(xié)作能力；
（三）、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)部門權(quán)責(zé)
1、人力資源部
⑴、組織實(shí)施技能競(jìng)賽，制定評(píng)比規(guī)則；
⑵、監(jiān)督執(zhí)行評(píng)比競(jìng)賽規(guī)則，確保競(jìng)賽真實(shí)有效性；
⑶、根據(jù)部門考評(píng)成立‘評(píng)審組’，推選組長(zhǎng)。
2、生產(chǎn)部
⑴、提議本部門技能參賽項(xiàng)目；
⑵、制定本部門技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；
⑶、確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單。
3、品管部
⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；
⑵、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；
⑶、確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；
⑷、評(píng)審生產(chǎn)部制定的'評(píng)比方案的可操作性；
4、技術(shù)部
⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；
⑵、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；
⑶、確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；
⑷、提供與本次考評(píng)相關(guān)的技術(shù)參數(shù)。
5、其他部門
⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；
⑵、確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；
⑶、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則并給予其它必要的支持。
（四）、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施步驟
（1）、競(jìng)賽規(guī)程
1、競(jìng)賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進(jìn)行，既：生產(chǎn)部（班組安排可調(diào)整），品管部，技術(shù)部；
2、理論知識(shí)本次不作為必查項(xiàng)，實(shí)際操作項(xiàng)目為必查項(xiàng)，由各部門結(jié)合實(shí)際自定標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)審開始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現(xiàn)地點(diǎn)；
3、競(jìng)賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，按照正確的安全操作規(guī)程進(jìn)行競(jìng)賽，以數(shù)量多少，質(zhì)量好壞為基本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；
4、裁判組從管理的競(jìng)賽的部門中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過程由裁判組員進(jìn)行記錄；
5、參賽人員需提前15分鐘到場(chǎng)，不需攜帶任何工具，操作工具和設(shè)備由評(píng)審組提供；
6、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問可向評(píng)審組提出；
7、裁判宣布比賽時(shí)間終止后，無論完成與否，選手應(yīng)馬上停止手中動(dòng)作，否則執(zhí)行扣分處理；
8、可以使用量具的，以實(shí)測(cè)值為依據(jù)；
9、評(píng)比參照生產(chǎn)部門制定的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分，5人打分，去一個(gè)最高分和最低分，另外三個(gè)人的平均值即為實(shí)際得分，
附：評(píng)價(jià)項(xiàng)目分內(nèi)容
①、操作過程是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
②、操作結(jié)果是否符合產(chǎn)品性能指標(biāo)；
③、對(duì)設(shè)備，產(chǎn)品的特性是否熟悉；
④、加工異常項(xiàng)的掌控能力。
（2）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
⑴、各部門各崗位分別評(píng)選出前三名；第一名獎(jiǎng)200元；第二名獎(jiǎng)100元；第三名獎(jiǎng)50元；并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
⑵、凡參與本次競(jìng)賽活動(dòng)的員工均可獲得價(jià)值紀(jì)念品一份；
（五）、專業(yè)技能改善
1、本次技能競(jìng)賽，技術(shù)員工在操作過程中，如果能夠提出合理化建議，公司將組織相關(guān)部門成立專案，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審改善方案，解決制程中的技術(shù)難題；并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工藝流程，技術(shù)規(guī)范，操作平臺(tái)建設(shè)等有建議的，也可以通過本次技能競(jìng)賽提出，評(píng)審組一并解決類似問題；
（六）、相關(guān)表單和附件
1、技能競(jìng)賽考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：參賽部門提供，20xx年6月日前完成；
2、工藝參數(shù)：由技術(shù)部門提供，20xx年6月日前完成；
3、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：由品質(zhì)部提供：20xx年6月日前完成。
開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)一流”競(jìng)賽活動(dòng)的最終目的是為了推動(dòng)公司二o一一年目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為此，我們要求眾誠(chéng)工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，樹立干事創(chuàng)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一天、每一件工作，努力把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、體現(xiàn)自我價(jià)值、促進(jìn)公司發(fā)展的動(dòng)力。
人力行政部
二o一一年五月十八日
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇4
為深入貫徹落實(shí)十九大報(bào)告指出的“大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，不斷提高衛(wèi)生計(jì)生職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù)、練技能，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療急救能力建設(shè)，提高醫(yī)療急救服務(wù)質(zhì)量和工作水平，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。
一、項(xiàng)目設(shè)置
專業(yè)競(jìng)賽分醫(yī)院感染防控操作、口腔醫(yī)學(xué)操作；設(shè)置筆試、技能操作。
二、參賽范圍
從事本專業(yè)，具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。各單位選拔參加區(qū)級(jí)競(jìng)賽的醫(yī)師必須符合以下條件：
（一）愛崗敬業(yè)，秉承“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）個(gè)人素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)精湛，得到同行及患者的認(rèn)可。
（三）責(zé)任心強(qiáng)，既往無醫(yī)療事故和違紀(jì)情況。
（四）在本專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)臨床事業(yè)發(fā)展。
各單位一線在職職工均可報(bào)名參加，已獲得“山東省技術(shù)能手”、“濟(jì)寧市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)人員，不再以選手身份參加競(jìng)賽。
三、組織實(shí)施
比賽分為基層競(jìng)賽、區(qū)級(jí)競(jìng)賽，基層競(jìng)賽由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，成立本機(jī)構(gòu)賽事組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織本單位的比賽。經(jīng)過基層競(jìng)賽，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照參賽要求選派醫(yī)師參加區(qū)級(jí)競(jìng)賽。區(qū)級(jí)競(jìng)賽由任城區(qū)衛(wèi)生健康局主辦，任城區(qū)衛(wèi)生健康繼續(xù)教育中心承辦，成立全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)技能競(jìng)賽組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)級(jí)競(jìng)賽組委會(huì)），由任城區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)衛(wèi)生健康繼續(xù)教育中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成，負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)競(jìng)賽的總體策劃、整體推動(dòng)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組委會(huì)下設(shè)辦公室、專家委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)。辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管科，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宣傳及組織實(shí)施工作。專家委員會(huì)由組委會(huì)確定，負(fù)責(zé)制定競(jìng)賽規(guī)則、命題和評(píng)判等工作。監(jiān)督委員會(huì)由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組組成，負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)賽過程監(jiān)督、審查和仲裁等工作，確保公開、公平和公正。
競(jìng)賽分為三個(gè)階段：
（一）啟動(dòng)部署階段（3月份）
各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，明確組織分工，落實(shí)工作任務(wù)，根據(jù)有關(guān)安排全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能練兵活動(dòng)。
（二）基層競(jìng)賽階段（3月—4月5日）
由醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。具體競(jìng)賽形式由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，參與競(jìng)賽的職工不少于本崗位人數(shù)的80%。
（三）區(qū)級(jí)競(jìng)賽階段（4月6—8日）
以各醫(yī)療機(jī)構(gòu)為單位，組成競(jìng)賽小組，區(qū)屬單位選派2-4名、基層單位選派1—2名醫(yī)師參加區(qū)級(jí)競(jìng)賽。每名選手均參加初賽，初賽成績(jī)前16名的選手進(jìn)入復(fù)賽，初賽、復(fù)賽成績(jī)總和作為個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的確定依據(jù)。
四、競(jìng)賽形式
區(qū)級(jí)競(jìng)賽由初賽和復(fù)賽組成。初賽為理論考試，復(fù)賽為技能考核。初賽成績(jī)前16名的選手進(jìn)行復(fù)賽。復(fù)賽選手的成績(jī)總和=理論成績(jī)×30%+技能成績(jī)×70%。
（一）初賽：理論考試。題型設(shè)置為單選題、多選題、是非題。
（二）復(fù)賽：臨床技能比賽。
比賽順序由抽簽確定。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
本次競(jìng)賽每項(xiàng)設(shè)立個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。其中，區(qū)級(jí)比賽個(gè)人成績(jī)第一名的選手，按程序向區(qū)總工會(huì)申報(bào)相關(guān)榮譽(yù)，前4名選手參加市級(jí)競(jìng)賽，同時(shí)給予一、二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
六、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)本次競(jìng)賽對(duì)提高醫(yī)師隊(duì)伍整體技能水平，拓展優(yōu)質(zhì)臨床服務(wù)、規(guī)范臨床隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。要按照競(jìng)賽組委會(huì)的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，精心組織，有序推進(jìn)。要堅(jiān)持公開、公平、公正原則，著力提高競(jìng)賽質(zhì)量，真正把職業(yè)道德好、技術(shù)水平高的選手選拔出來，賽出風(fēng)格、賽出團(tuán)結(jié)、賽出水平，使競(jìng)賽成為提高崗位技能水平、展示臨床隊(duì)伍風(fēng)采的有效載體。
（二）廣泛發(fā)動(dòng)，確保取得實(shí)效。各單位要以本次競(jìng)賽為契機(jī)，以醫(yī)師全員培訓(xùn)、全員練兵、全面提升臨床隊(duì)伍整體技能素質(zhì)為目標(biāo)，通過多種形式廣泛發(fā)動(dòng)相關(guān)專業(yè)臨床人員積極參與競(jìng)賽活動(dòng)，參與率力爭(zhēng)達(dá)到相關(guān)專業(yè)在崗人員總數(shù)的80%以上。要在組織開展崗位技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以賽促練，達(dá)到廣泛參與、層層練兵的目的，進(jìn)一步在衛(wèi)生健康系統(tǒng)職工中掀起學(xué)技能、練硬功、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流的熱潮。
（三）加大宣傳，營(yíng)造良好氛圍。各單位要加大對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳力度，廣泛宣傳開展臨床技能競(jìng)賽的`意義，宣傳開展活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)及做法，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，不斷擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)的社會(huì)影響力，展現(xiàn)臨床工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)形象，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在競(jìng)賽結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將崗位培訓(xùn)練兵、基層競(jìng)賽資料(如競(jìng)賽通知，宣傳材料，人員培訓(xùn)、崗位練兵和比賽現(xiàn)場(chǎng)的照片等)報(bào)送競(jìng)賽組委會(huì)。各單位要加強(qiáng)信息交流和情況反饋，及時(shí)向競(jìng)賽組委會(huì)提供信息。
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇5
一、競(jìng)賽目的
秉承“尚醫(yī)德，興醫(yī)術(shù)，奉學(xué)道，展風(fēng)采”的全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床知識(shí)+技能競(jìng)賽精神，積極貫徹落實(shí)“皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院‘月月賽’活動(dòng)實(shí)施方案”，鞏固專業(yè)知識(shí)，豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)學(xué)生之間的交流，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，拓展知識(shí)面，更好地適應(yīng)崗位需求。
二、競(jìng)賽組織保障
為圓滿完成此次大賽，特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
2、評(píng)審專家組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
3、物品保障組
趙為杰、王鑫、張君超
4、宣傳報(bào)道組
董珂、柴蒙亮、杜婷婷
三、競(jìng)賽具體項(xiàng)目與競(jìng)賽時(shí)間安排及負(fù)責(zé)人
略
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、參賽選手獎(jiǎng)：按參賽選手總數(shù)比例設(shè)定為：一等獎(jiǎng)?wù)急?0%，二等獎(jiǎng)?wù)急?0%，三等獎(jiǎng)?wù)急?0%。授予獲獎(jiǎng)學(xué)生證書并給于相應(yīng)的學(xué)分認(rèn)定。
2、指導(dǎo)教師獎(jiǎng)：為等級(jí)獲獎(jiǎng)選手的指導(dǎo)教師頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的榮譽(yù)證書。
五、其他
各項(xiàng)活動(dòng)詳細(xì)方案由臨床醫(yī)學(xué)系于賽前上報(bào)教務(wù)處備案。
崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案篇6
公司所屬各單位、科室：
根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號(hào)）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動(dòng)員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊(duì)伍，公司決定開展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)及分工要求
為扎實(shí)有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動(dòng)，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負(fù)責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。
3.工程科負(fù)責(zé)崗位練兵、技能比武活動(dòng)的組織實(shí)施并對(duì)區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開展過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。
二、基本原則
（一）廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。
（二）突出重點(diǎn)。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)崗位。
（三）立足崗位。以崗位為平臺(tái)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來。
（四）注重實(shí)效。重點(diǎn)開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
三、參賽范圍
公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。
四、比武工種
根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個(gè)工種作為20xx年公司崗位技能比武項(xiàng)目。
五、比賽方式
實(shí)行百分制，比賽分理論知識(shí)和操作兩部分，其分值分別占40% 和60%，重點(diǎn)考核參賽人員的崗位知識(shí)的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。
六、活動(dòng)的實(shí)施步驟
（一）第一階段--宣傳動(dòng)員 （9月25日至9月30日）
廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動(dòng)員工積極參與，營(yíng)造良好的聲勢(shì)和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，苦練內(nèi)功絕活。
（二）第二階段--崗位練兵 （10月1日至11月10日）
這一階段是整個(gè)比武活動(dòng)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，各區(qū)隊(duì)要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動(dòng)。具體分兩步實(shí)施，首先進(jìn)行系統(tǒng)的理論強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)方面，解決員工理論知識(shí)薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位，通過技能經(jīng)驗(yàn)交流、絕招絕技展示、現(xiàn)場(chǎng)技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動(dòng)形式，增強(qiáng)員工解決現(xiàn)場(chǎng)技能操作實(shí)際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊崗位理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力訓(xùn)練。對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，達(dá)到“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練，理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)員工干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格規(guī)范操作，推動(dòng)員工技能水平的不斷提高。
（三）第三階段--技能比武 （11月11日至12月15日） 由工程科負(fù)責(zé)技能比武階段理論和實(shí)操考試試卷的.編制、比武程序、比賽規(guī)則、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展技能比武，負(fù)責(zé)考試時(shí)間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績(jī)從高到低排定名次。
七、獎(jiǎng)懲
為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動(dòng)的積極性，公司對(duì)各工種考試綜合成績(jī)排名前列的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)綜合成績(jī)前3名者還可申報(bào)能源公司級(jí)“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對(duì)在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。
地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元， 二等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)600元，三等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
井下鉆探工參賽人數(shù)57人，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元， 二等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)600元，三等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
八、要求
1.組織開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認(rèn)識(shí)開展職工崗位練兵技能比武活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動(dòng)。
2.各單位要按照本方案的內(nèi)容，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)，確保符合條件人員參加比武競(jìng)賽，對(duì)無故不參加者將取消各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選資格，同時(shí)扣發(fā)季度績(jī)效獎(jiǎng)。
3. 各相關(guān)科室，要明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強(qiáng)對(duì)崗位練兵、技能比武活動(dòng)各個(gè)階段的督導(dǎo)，要深入基層了解情況、指導(dǎo)工作、推進(jìn)活動(dòng)的整體開展，處理好比武活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題，確保職工崗位技能比武活動(dòng)的順利進(jìn)行。
