撰寫一篇讀后感有助于加深我們對(duì)名著所寫的理解，你們能夠在讀完一些文字后專心書寫一篇讀后感。以下是范文社小編精心為您推薦的致加西亞的信讀后感范文5篇，供大家參考。
致加西亞的信讀后感范文1
這個(gè)暑假，我閱讀的書，名為《致加西亞的信》。
x年來，《致加西亞的信》一書以不同的方式在世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。2000年被美國《哈奇森年鑒》和《出版尚周刊》評(píng)選為有史以來世界最暢銷圖書第六名?！吨录游鱽喌男拧匪瞥绲年P(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代，一個(gè)國家又一個(gè)國家。
《致加西亞的信》一書作者為美國的阿爾伯特——哈伯特。這是一位敬業(yè)的作者，一有了思路，便會(huì)放棄睡覺來寫書。
這次我閱讀了這本書，總結(jié)了一個(gè)道理——“相信自己，決不退縮！”。其中主要內(nèi)容是說美國正在與西班牙交戰(zhàn)，總統(tǒng)先生急切地希望得到有關(guān)情報(bào)。他認(rèn)識(shí)到美國軍隊(duì)必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利。他需要掌握西班牙軍隊(duì)在島上的部署情況，包括士氣、軍官尤其是高級(jí)軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，等等一些情況?？偨y(tǒng)的當(dāng)務(wù)之急就是找到把信送給加西亞的人。最終，上校羅文擔(dān)當(dāng)了這個(gè)關(guān)系祖國生命的艱巨任務(wù)。他穿過敵人的崗哨、布滿蛇的島嶼以及種種的困難，憑著自己的那份堅(jiān)定的信心終于找到了加西亞將軍，完成了自己的使命！
懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成一些人的常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙，或者，除非奇跡出現(xiàn)，上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。這種被動(dòng)的行為，這種道德的愚行，這種行令的脆弱，實(shí)在令人憂慮，它有可能把這個(gè)社會(huì)帶到三個(gè)和尚沒水喝的危險(xiǎn)境界！
致加西亞的信讀后感范文2
有這樣一本小書，她沒有過多華麗的辭藻，也沒有高談闊論的人生理想，然而卻一度風(fēng)靡全球《致加西亞的信》。盡管這本書并不長，但它所體現(xiàn)出來的忠誠、守信、執(zhí)著、敬業(yè)的精神，卻深深地感動(dòng)了我。
書中的情節(jié)很簡單。19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人羅文3個(gè)星期之后，他徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞。
當(dāng)我閱讀完《致加西亞的信》這本書時(shí)，心情久久不能平靜，陷入深深的思索中：現(xiàn)在各行各業(yè)都在呼喚誠信，對(duì)我來說，工作要力爭做到敬業(yè)、忠誠、服從，守信，這也是我的人生目標(biāo)。
找羅文千呼萬喚，學(xué)羅文呼喚萬千。羅文的成功告訴我們，取得成功的重要因素并不是他的杰出才能，而是在于他優(yōu)良的品質(zhì)——責(zé)任心和敬業(yè)精神。羅文的事跡通過《致加西亞的信》傳遍全世界，成為一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。
看完這本書，我深深體會(huì)到，年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
感謝學(xué)校為我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物。它讓我通過這部作品獲取一種進(jìn)取心，獲得一種動(dòng)力，使自己的精神世界更加飽滿。有了這種精神的鼓勵(lì)，我將立足崗位，忠于職守，勤奮工作，為學(xué)校的發(fā)展和祖國的繁榮奉獻(xiàn)自己的全部力量。
致加西亞的信讀后感范文3
《致加西亞的信》，是一本極其簡單而又簡短的小冊(cè)子，但它卻講明了一個(gè)極其重要的深刻道理，那就是對(duì)事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。羅文的行動(dòng)啟示我們，做什么事都要堅(jiān)持，不要總想做這件事能給自己帶來什么好處，會(huì)得到多大的榮譽(yù)，而應(yīng)該首先無條件的把這件事做好，完成任務(wù)，體現(xiàn)對(duì)事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。
現(xiàn)如今，由于多方面的原因，一些同志不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，更不敢擔(dān)當(dāng)，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，究其原因，就是缺乏對(duì)社會(huì)事業(yè)的責(zé)任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是抱怨自己是懷才不遇，應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神，像雷鋒同志那樣，做一顆為人民服務(wù)的無名英雄（螺絲釘）。
困難是工作中實(shí)際存在的，但如何面對(duì)困難、解決困難，取決于每一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，這本書雖然講述的是一個(gè)多世紀(jì)以前戰(zhàn)火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個(gè)道理，只有付出，才有回報(bào)，只有行動(dòng)，才有創(chuàng)新，一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒?，才能最終超越自我，達(dá)到完成任務(wù)的目的'，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
在全面深化改革的新時(shí)代，我們每一位同志都應(yīng)該在平凡的工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，無限忠誠自己的工作，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，努力創(chuàng)新，不斷開拓，忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，想方設(shè)法辦好每一件事情，主動(dòng)的找到解決問題的方法，這樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得到發(fā)展和取得豐碩成果。
致加西亞的信讀后感范文4
受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，我讀了這本名叫《致加西亞的信》的書。我有沒有問為什么要讀這本書？或許大多數(shù)同事和我一樣，都曾暗想：“為什么要讀這本書”；可能的原因有：
第一、正如封面所寫，領(lǐng)導(dǎo)要我們“具有絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和主動(dòng)性”，要我們“完成任何‘不可能的任務(wù)’”，讀這本書能給我們相關(guān)啟示；
第二、不得不看，要寫讀后感；
第三、書的吸引力。
所以，從這點(diǎn)出發(fā)，我們都不如羅文，我們?cè)谕瓿墒姑臅r(shí)候，總是要問“為什么”以及“怎么做”，甚至還有“怎么做得到？”。
讀完了《致加西亞的信》之后，我的感想主要有以下幾點(diǎn)：
第一、 這是一本美國人的書，最早出版于1899年。如果它是一本真正的精神讀本，而我們現(xiàn)在才來拜讀，是不是已經(jīng)落后了x年？
第二、中國自古以來不乏羅文這樣的英雄人物和故事，為什么不能成為暢銷全球的書籍？因?yàn)橹袊藳]有文化嗎？不是的。我想，是因?yàn)橹袊鴽]有良好的“企業(yè)文化”。只懂按部就班，不能靈活運(yùn)用。所有的故事，濃縮成一個(gè)成語，四個(gè)字“精忠報(bào)國”，而不再涉及其他領(lǐng)域；與此同時(shí)，美國很多企業(yè)家已經(jīng)巧妙地把《孫子兵法》用在商業(yè)戰(zhàn)術(shù)上。
第三、論“忠誠”，沒有人比得過我們?？纯囱矍暗耐?，有哪一個(gè)不是在我單位一干就是兢兢業(yè)業(yè)三年、五年、十幾年的……我們不存在“服從與不服從”的問題。工作中的所有任務(wù)，必須完成；否則就是和自己的薪水過不去。與羅文相比，我們?nèi)狈Α坝赂?、?zhí)著、團(tuán)隊(duì)信任和自身能力”。因?yàn)檫@樣的缺乏，才變得沒有責(zé)任感和主動(dòng)性，很多事情敷衍了事，面對(duì)問題臨陣退縮。
讀了這本書以后，就像給自己敲響一次警鐘。如果不再提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能，在面對(duì)眾多工作任務(wù)的時(shí)候空有膽怯心理，終將被這個(gè)飛速進(jìn)步的時(shí)代無情的淘汰。如果足夠勇敢與自信，充分信任集體，能夠很好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，又怎會(huì)害怕任何艱難險(xiǎn)阻。這樣，才能完成任何不可能的任務(wù)。
致加西亞的信讀后感范文5
剛拿到《致加西亞的信》時(shí)，信手翻開序言，看到的是這幾個(gè)字“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”。再翻開原出版者手記，了解到《致加西亞的信》的內(nèi)容：古巴戰(zhàn)爭中，羅文只身一人出發(fā)，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)——把信送給了加西亞。
毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神。通過這個(gè)頗具象征性的事件，倡導(dǎo)了一種敬業(yè)、熱忱、忠誠的職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)成功的人提供了一個(gè)成就卓越的行動(dòng)方式：主動(dòng)、積極、自信、堅(jiān)韌。
如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變得寬容，那么信用、勤奮和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。給我留下深刻印象的有這么一段話：工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。的確，我們當(dāng)中的大多數(shù)人工作都是為了錢，我也是一樣。看到這里，也許大家都會(huì)笑了起來：“工作不就是為了生計(jì)么？”沒錯(cuò)，一開始我也是這么想的。要知道，我們生活在一個(gè)物價(jià)飛漲的年代，薪酬對(duì)我們來說太重要了。
于是，我們糾結(jié)于工作量與薪水的正反比關(guān)系，我們抱怨處境的不如意，也就會(huì)產(chǎn)生厭倦。其實(shí)，當(dāng)我們無法改變環(huán)境時(shí)，可以改變的，就是自己的心態(tài)。樂觀一點(diǎn)，積極一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，主動(dòng)一點(diǎn)。說不定就是這些一點(diǎn)一點(diǎn)的量變就可以達(dá)到質(zhì)變，你會(huì)發(fā)覺，事情的結(jié)果會(huì)截然不同。
正如阿爾伯特。哈伯德在書中所說，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我很被動(dòng)，重新開始后，總覺得無所適從。每次領(lǐng)導(dǎo)問我：“感覺如何？適應(yīng)了沒？”我嘴上應(yīng)著：“還好。”其實(shí)心里還是忐忑的。后來想想，既然選擇了，那就坦然面對(duì)吧。改變心態(tài)投入工作后，發(fā)覺快樂其實(shí)是一件簡單的事情。作者：陳婷
