為了記錄我們的想法，在我們閱讀了一部作品后，寫好一篇讀后感是非常重要的。讀后感的篇幅長篇不是最重要的，我們主要要表達(dá)我們的感情，以下是范文社小編和大家分享的《致教師》讀后感實(shí)用范文3篇，以供參考，希望對您有幫助。
《致教師》讀后感1
今年9月份在一次新教師培訓(xùn)時(shí)，我們發(fā)到了一本《致教師》的書。我就有幸拜讀朱永新先生的這本書，拜讀了朱永新先生的《致教師》后，我對教師這個(gè)職業(yè)有了全新的認(rèn)識，光是前言就很是新奇，對于教師還有這樣的比喻，新穎又貼切。
全書共有四輯，第一輯·給我一個(gè)做教師的理由；第二輯·借我一雙好教師的慧眼；第三輯·愿我書寫一部教師的生命傳奇；第四輯·讓我們過一種幸福完整的教育生活。《致教師》的每一篇文章，均由一個(gè)一個(gè)具體的問題開啟，傳遞著普通基層教師的境遇與困惑，苦惱與疼痛。與其說那是某一個(gè)教師的問題，不如說是某一類教師的問題，甚至是所有教師的問題。我特別注意到《致教師》里那些提問者。他們中有的是剛剛走上講臺的新教師，有的是遭遇職業(yè)倦怠的老教師；有的奔波于城市，有的堅(jiān)守于鄉(xiāng)村；有的教語文，有的教數(shù)學(xué)……每一個(gè)提問者，都意味著不同的成長環(huán)境，不同的人生經(jīng)歷，不同的生命敘事。因?yàn)樗麄兊拇嬖冢吨陆處煛分械摹敖處煛辈辉偈强辗旱穆殬I(yè)人群，而是一個(gè)一個(gè)鮮活的“人”。每一個(gè)問題都有一束焦灼的目光，都是一場等待與傾聽，一份信賴與虔誠。我想，朱先生對于每一個(gè)“問題”的回應(yīng)，不是簡單的方法破解，而是思維方式的照亮。問題如同縱橫的田壟，先生的談言微中，成為一行一行智慧的播種。與此同時(shí)，那些來自不同層面的真實(shí)問題，作為21世紀(jì)中國教師的底層聲音，何嘗又不是中國教師成長的精神面相？因?yàn)閱栴}的針對性，《致教師》的對話既是澄清當(dāng)下的共時(shí)性對話，亦是存留歷史的歷時(shí)性對話。前面有提出的問題，下面朱老師來做解答，非常精彩！有一節(jié)寫讓先做個(gè)學(xué)生瞧得起的老師，教我們作為一名教師要怎樣去成為一個(gè)享受教育幸福的人，受學(xué)生歡迎的人。提到了教師職業(yè)的四種境界，第一，是讓學(xué)生瞧得起老師；第二，是讓自己心安的老師；第三，是讓學(xué)校驕傲的老師；第四，是讓歷史銘記的老師。其中最基礎(chǔ)的是要先做個(gè)讓學(xué)生瞧得起的老師。這一節(jié)對于我這個(gè)新教師是非常有用的，要完善自己讓自己強(qiáng)大起來，朱老師送了八個(gè)字“學(xué)高為師，身正為范”。深入的解答了這八個(gè)字在教學(xué)過程中怎樣去做，讓不知所措的我有了一點(diǎn)方向，也有了努力的方法。
《致教師》這本書，可以很實(shí)際的解決我日常教學(xué)中遇到的難題，向不同的地方。它不是高談闊論侃侃而談，而在這16萬字的篇幅里，看見真實(shí)，也看見真誠；遇見理性，也遇見理想；見證深度，也見證溫度。那是普通教師的“問題之困”，更是平等對話的“智者之聲”。因此，“致教師”，與其說是一個(gè)書名，不如說是一個(gè)意象。在文字與心靈相遇的地方，亮著心靈晤對的古典燈光。很多時(shí)候，大家對我們職業(yè)的評價(jià)都是過于神圣化。這些大帽子扣在自己的頭上，瞬間讓自己覺得亞歷山大。拜讀了朱永新先生的《致教師》后，前言就顛覆了以前對教師的形象比喻，但更具人性。書中這樣寫到：“歸結(jié)為神圣，會(huì)過于強(qiáng)調(diào)教師的奉獻(xiàn)與犧牲，容易導(dǎo)致神化和苛求，動(dòng)搖了扎根于現(xiàn)實(shí)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！痹凇吨陆處煛防铮阕x到的不是“居高聲自遠(yuǎn)”的學(xué)術(shù)獨(dú)白，也不是就事論事的實(shí)務(wù)指南，更不是老生常談的道理重申，而是一頁一頁的生命發(fā)現(xiàn)——于現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，于局部里看見整體。
此書讓我受益匪淺，讓我有了努力的方向，有了解決問題的方法，解開了我心中的疑惑。作為一名新教師，路才剛開始，任重而道遠(yuǎn)，我將上下求索，努力過一種幸福完整的教育生活。
《致教師》讀后感2
很有幸拜讀了朱永新先生的《致教師》一書，打開《致教師》，隨處都是美妙的文字，回應(yīng)著每一個(gè)平凡而碎細(xì)的教育命題；其中的每一句話都發(fā)人深省，之中問題與話題，哪一個(gè)都逃不出教育與生活的庸常。很喜歡書中的這一句話：“教育最重要的事情就是要相信孩子與學(xué)生，相信他們每一個(gè)人都能夠書寫自己的精彩；就是要發(fā)現(xiàn)孩子與學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的潛能與個(gè)性，讓他們真正的成為自己?！薄叭绻荒軐W(xué)生一視同仁，那么教師最需要關(guān)注的，恰恰是那些缺乏關(guān)注、不惹人憐愛的孩子。”
一年級的時(shí)候，我們班有個(gè)小朋友特別好動(dòng)，而且比任何孩子都來得要強(qiáng)，其實(shí)，我知道，這是他自卑的表現(xiàn)（他生活在單親家庭，缺少母愛）。比如，他不允許別人說他一句不好的話，一旦聽到了就馬上拳頭相向，大家都不太愿意和他一起玩。我了解情況后找他談了很多次，他也向我表達(dá)了想要向上的想法，可是，課堂上，他依然故我，做鬼臉、搗亂、下位子……讓我非常頭疼。
小駿的真正改變是從一次聽課開始的，那次班里來了很多聽課老師，有一位甚至就坐在他旁邊的空位上（因?yàn)樾◎E一貫的表現(xiàn)班里都沒有人愿意和他一起坐，而我怕他影響別人，暫時(shí)也沒有安排同桌），那節(jié)課，小駿表現(xiàn)得特別好，專心聽講，積極發(fā)言，……課后我表揚(yáng)了他，他也表示一定會(huì)盡量遵守課堂紀(jì)律。在接下來的日子里，我采用了小組比賽的方式，著重解決課堂紀(jì)律問題。因?yàn)樾◎E的特殊原因，所以一旦他表現(xiàn)得好，我就會(huì)為他們小組翻倍加分，其他學(xué)生也沒有意見，大家明白小駿那組因?yàn)樗摹安涣肌北憩F(xiàn)被扣了很多分，所以愿意給小駿一個(gè)機(jī)會(huì)。這次小駿沒有辜負(fù)大家的希望，他們小組因?yàn)樗膬?yōu)異表現(xiàn)而多次獲得最佳小組；與此同時(shí)，我還加強(qiáng)了家校聯(lián)系，將他在學(xué)校的良好的表現(xiàn)告訴家長，小駿對爸爸說：現(xiàn)在越來越喜歡英語了……我聽了自然十分高興。
新學(xué)期開始的時(shí)候，我又找小駿談了很久：了解最近是否有進(jìn)步，有沒有受到老師的表揚(yáng)，同學(xué)之間相處得好不好，有沒有什么心愿……我知道他一直希望有個(gè)同桌，因此與他約定，只要他在一個(gè)星期里表現(xiàn)得好，就為他換座位，小駿果然不負(fù)眾望，最終我也依約為他安排了一個(gè)同桌，接下來的一段時(shí)間，小駿表現(xiàn)一直很好。雖然在別的課上，小駿偶爾還是會(huì)調(diào)皮，但我相信，只要我和他一起努力，他的明天會(huì)更加燦爛。
作為老師的我們，遇見的孩子實(shí)在是太多了。聰明漂亮，乖巧懂事的，往往是我們最喜歡的；成績不好或紀(jì)律不好、特別是品行不好的那些問題學(xué)生，往往是讓人喜歡不起來。其實(shí)，這些孩子的背后有著無數(shù)的潛能和優(yōu)點(diǎn)，如果我們整天看到的全是他們的缺點(diǎn)，永遠(yuǎn)是無休止的批評，只會(huì)讓他們變得越來越糟糕；如果換個(gè)角度，細(xì)細(xì)觀察，卻能發(fā)現(xiàn)再后進(jìn)的學(xué)生也有他自身的優(yōu)點(diǎn)，假如能夠把優(yōu)點(diǎn)加以放大，給予他們自信，給予他們希望，定能讓他們收獲一個(gè)更美麗的童年。我堅(jiān)信：只要用心去澆灌，鐵樹也能開花。希望我的學(xué)生都能在愛的懷抱中快樂地學(xué)習(xí)，快樂地成長！
《致教師》讀后感3
工作二十多年，最大的感受就是：當(dāng)一個(gè)好老師難，當(dāng)一個(gè)好班主任更難，班級管理包括方方面面的工作，可以說是千頭萬緒。特別是現(xiàn)在這個(gè)多元化的社會(huì)，家庭教育方式以及社會(huì)環(huán)境，都影響著學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，所以我們班主任不僅要面對一個(gè)個(gè)不同個(gè)性的學(xué)生，也要面對他們背后的家庭環(huán)境以及家庭教育方式。朱永新教授在《致教師》第三輯中通過《好的教育是一種合力》《孩子身上有父母的影子》、《讓父母成為你的助手》三篇文章向我們深入淺出地闡述了如何使家庭教育與學(xué)校教育形成合力，讀后讓我受益匪淺。
父母的處世之道，家庭的教育模式對學(xué)生的成長起著潛移默化的作用。社會(huì)進(jìn)步了，國富民強(qiáng)了，孩子們有了優(yōu)越舒適的環(huán)境，但行為習(xí)慣為何出現(xiàn)了滑坡。我們不能不承認(rèn)，這是學(xué)校教育模式與部分學(xué)生的家庭教育方式存在差異，或者說是家庭問題給孩子的行為習(xí)慣注入了不良的成份。朱教授說：我們的家庭之路上充滿了無證駕駛的“司機(jī)”，現(xiàn)在沒有駕照不能開車，違規(guī)要罰款。而做父母比開車要復(fù)雜一百倍、一千倍。
因此，我們在面對多種不同教育方式下“成長”起來的孩子，我們的班級管理如不能采取相應(yīng)的對策，而簡單地采取整體化一的措施，勢必讓這些孩子感到無所適從，或者無處躲藏，那么，怎樣才能使家庭教育與學(xué)校教育形成合力呢？結(jié)合朱教授的觀念，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面做起。
利用3月份學(xué)校開展的“家長一日訪談“活動(dòng)，為不同的學(xué)生家長，構(gòu)建一個(gè)共同教育平臺，是班級與學(xué)生家長，以及學(xué)生家長之間相互交流的好機(jī)會(huì)，活動(dòng)開展以來，我總是留出一定的時(shí)間請學(xué)生家長介紹自己的“教子之道”，討論家庭教育對孩子成長的重要性，再讓孩子當(dāng)場發(fā)言，有時(shí)甚至請一部分問題學(xué)生發(fā)言，從正反兩個(gè)方面進(jìn)行溝通、交流收到良好的效果。家長們結(jié)合自己的孩子，談?wù)勛约旱慕逃虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)，引起了家長們的共鳴。
總之，班主任工作是一門管理人的藝術(shù)。學(xué)生不可能屏棄一切因素的干擾，帶著純而又純的心理坐在教室內(nèi)從事學(xué)習(xí)活動(dòng)，班主任工作只有得到家長的理解和支持，才能使學(xué)生健康成長，從而形成合力。一旦兩種教育形成合力，孩子的學(xué)習(xí)、生活必將步入一個(gè)和諧的軌道，正如朱教授所言：當(dāng)學(xué)生的父母成為教師的教學(xué)助手，教師就會(huì)像有了三頭六臂，這樣就能夠在教育教學(xué)中從容發(fā)揮出更大的力量。
