大家都知道心得體會(huì)是記錄我們內(nèi)心真情實(shí)感的文章，想要寫(xiě)出令人經(jīng)驗(yàn)的心得體會(huì)，我們?cè)趨⒓酉嚓P(guān)的活動(dòng)的時(shí)候就要積極參與，范文社小編今天就為您帶來(lái)了從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字1
人民警察來(lái)自人民、植根人民。長(zhǎng)期以來(lái)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，人民警察始終牢記使命、忠誠(chéng)履職，不怕?tīng)奚o(wú)私奉獻(xiàn)，用汗水、鮮血乃至生命為人民的平安幸福生活筑起一道堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁。人民警察隊(duì)伍要始終堅(jiān)持以人民為中心，充分發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、依靠群眾，堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，不斷在共建共治共享中推進(jìn)更高水平的平安中國(guó)建設(shè)，努力使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法司法公信力，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要始終堅(jiān)持政治建警、全面從嚴(yán)治警，堅(jiān)決做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬，克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過(guò)硬人民警察隊(duì)伍。
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字2
紀(jì)律嚴(yán)明，就必須持之以恒地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題，同時(shí)要著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警向基層單位、執(zhí)法一線延伸，真正讓人民群眾感受到公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成效。要嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體職責(zé)，把反腐倡廉建設(shè)牢牢抓在手上，確保全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警的各項(xiàng)措施落地生根、取得實(shí)效。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)鐵規(guī)禁令，堅(jiān)決查處隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決整治群眾不滿意的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，堅(jiān)決打贏反腐敗正義之戰(zhàn)。要不斷深化專項(xiàng)巡視整改工作，把具體問(wèn)題整改與構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把巡視整改成果固化構(gòu)成為長(zhǎng)期有效的制度規(guī)范和工作機(jī)制。
練過(guò)硬作風(fēng)，當(dāng)令行禁止;守一方凈土，須激濁揚(yáng)清。在全面深化公安改革不斷推向深入的大背景下，我們要嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，著力鍛造紀(jì)律嚴(yán)明的過(guò)硬隊(duì)伍，著力在公安隊(duì)伍中營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，為圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)供給堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，為黨的十九大勝利召開(kāi)創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境。
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字3
近年來(lái)，隨著執(zhí)法環(huán)境日趨復(fù)雜，公安工作任務(wù)也日趨繁重，人民群眾對(duì)公安工作提出了更高的期待。新的形勢(shì)之下，我們需要怎樣的公安隊(duì)伍李權(quán)卿、沈開(kāi)未、李博亞、宋赫、王維根、楊亞林……一個(gè)個(gè)閃亮的名字，給我們組成了一個(gè)優(yōu)選答案。
建設(shè)過(guò)硬的公安隊(duì)伍，應(yīng)用忠誠(chéng)上色。忠誠(chéng)是一種信念，也是一種價(jià)值追求。洪災(zāi)來(lái)臨，舍生忘死，先人后己，這是忠誠(chéng);險(xiǎn)要關(guān)頭，挺身而出，義無(wú)反顧，這也是忠誠(chéng);積勞成疾，執(zhí)著堅(jiān)守，一心為民，這還是忠誠(chéng)。對(duì)于忠誠(chéng)，我們沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的概念，卻有200萬(wàn)民警作出的最好注腳。過(guò)硬的公安隊(duì)伍，應(yīng)是一支忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的忠誠(chéng)之師。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記神圣使命，方顯公安忠誠(chéng)本色。
建設(shè)過(guò)硬的公安隊(duì)伍，更需以愛(ài)民注心。世界上沒(méi)有任何力量能夠代替人民的力量，任何時(shí)候任何情景下群眾觀點(diǎn)都不能丟不能忘。人民公安為人民，愛(ài)民是公安工作永遠(yuǎn)不變的主題。愛(ài)民，就意味著要接地氣、訪民情、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生。建設(shè)過(guò)硬的公安隊(duì)伍，就意味著要建設(shè)一支扎根群眾、甘于奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的愛(ài)民之師，讓民警在奉獻(xiàn)青春、活力和汗水中為和諧警民關(guān)系建設(shè)增磚添瓦，書(shū)寫(xiě)完美的人生篇章。
建設(shè)過(guò)硬的公安隊(duì)伍，還應(yīng)用本事鍛造?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興?！碑?dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，建設(shè)平安中國(guó)、法治中國(guó)，離不開(kāi)知識(shí)，離不開(kāi)人才。公安業(yè)務(wù)涉及方方面面，無(wú)論是偵破大案要案還是社會(huì)管理創(chuàng)新，無(wú)論是規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)法還是妥善調(diào)解矛盾糾紛，無(wú)論大事小事，終究離不開(kāi)“專業(yè)”二字。過(guò)硬的公安隊(duì)伍，應(yīng)是一支專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平不斷提升，素質(zhì)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、敢打必勝的威武之師。
錘煉的是隊(duì)伍，惠及的是百姓?！爸艺\(chéng)、為民、公正、廉潔”，不變的永恒追求，必能鍛造出真正的警察本色。
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字4
當(dāng)前，一些政法干警在權(quán)力和誘惑面前喪失了原則、迷失了方向，他們或是貪污受賄，或是濫用職權(quán)，嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法司法公信力，嚴(yán)重?fù)p害了政法隊(duì)伍形象。對(duì)此，必須始終堅(jiān)持整風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，堅(jiān)決打好反對(duì)司法不公、司法腐敗的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
通報(bào)政法干警違紀(jì)違法典型案件，既是一次自上而下的自凈行動(dòng)，也是一股自下而上的民意推動(dòng)。我們相信，各級(jí)政法機(jī)關(guān)只要始終以對(duì)人民、對(duì)公平正義高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)違紀(jì)違法行為“零容忍”，就必須能自身正、自身硬、自身凈，提高隊(duì)伍建設(shè)水平和執(zhí)法司法公信力，順應(yīng)人民群眾的新期待。
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字5
以人為本是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心建軍、治軍思想的重要資料，是軍委和武警總部首長(zhǎng)的明確要求，研究解決“五個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題”，必須緊緊扭住人這個(gè)因素。努力創(chuàng)造，處理好新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情景新問(wèn)題，全面深入地落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展。
堅(jiān)持以人為本與從嚴(yán)治警，二者是相互補(bǔ)充的，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)的是關(guān)心軍人的全面發(fā)展。而堅(jiān)持從嚴(yán)治警，必須確立以人為本的指導(dǎo)思想，講究科學(xué)管理，講究人性化管理，做到嚴(yán)之有理，嚴(yán)之有情。僅有那樣，官兵才能?chē)?yán)格地執(zhí)行國(guó)法軍紀(jì)，自覺(jué)地維護(hù)部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一，從嚴(yán)治警的原則才能落實(shí)實(shí)處。當(dāng)前，在處理以人為本和從嚴(yán)治警的關(guān)系上，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)問(wèn)題：
一、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有據(jù)。
條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是幾十年來(lái)部隊(duì)管理工作的科學(xué)總結(jié)和行為準(zhǔn)則。而我們有的單位在-1-
對(duì)部隊(duì)實(shí)施管理過(guò)程中，卻往往嚴(yán)之無(wú)據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認(rèn)為只要管用、靈驗(yàn)就行。比如：按《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊(duì)總?cè)藬?shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓?xiě)?zhàn)士都呆在營(yíng)區(qū)，加之中隊(duì)文化體育活動(dòng)又跟不上，戰(zhàn)士感覺(jué)到部隊(duì)生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒(méi)熱情和動(dòng)力。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購(gòu)些日常用品，逛逛街，散散心;他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正去過(guò)市里面的寥寥無(wú)幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個(gè)病等，有時(shí)外出送個(gè)文件，好長(zhǎng)時(shí)間連支隊(duì)大門(mén)都找不著。事實(shí)證明，管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時(shí)候都不能離開(kāi)條令條例要求而另搞一套，不讓?xiě)?zhàn)士外出，看起來(lái)好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動(dòng)力來(lái)。那里需要注意的是：戰(zhàn)士請(qǐng)假外出，必須嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對(duì)外出人員實(shí)行跟蹤管理，管控好中隊(duì)的“個(gè)別人”，避免超假、逾假不歸等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有理。
在管理教育中有的干部骨干認(rèn)為“慈不掌兵”，說(shuō)“不能對(duì)戰(zhàn)士太好了”，認(rèn)為僅有多些“硬”的少來(lái)些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴(yán)治警的嚴(yán)肅性，往往是
重罰輕教，有的平時(shí)對(duì)戰(zhàn)士身上存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，不愿費(fèi)口舌，等戰(zhàn)士出了問(wèn)題，嚴(yán)肅處理的決定便隨之而來(lái);還有的干部認(rèn)為此刻對(duì)戰(zhàn)士講大道理，都沒(méi)人愿意聽(tīng)了，而是想方設(shè)法對(duì)戰(zhàn)士進(jìn)行變相體罰，甚至動(dòng)手動(dòng)腳。由于管教失衡，說(shuō)服教育跟不上，導(dǎo)致戰(zhàn)士對(duì)強(qiáng)加于他們身上的“嚴(yán)”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成，極大的影響了各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的自覺(jué)性。所以必須大力加強(qiáng)針對(duì)性的思想教育工作，堅(jiān)持嚴(yán)之有理，做到以理服人，保證各項(xiàng)軍令政令的暢通。
三、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有度。
據(jù)了解，當(dāng)前對(duì)部隊(duì)管理教育在“嚴(yán)”字問(wèn)題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動(dòng)可安排2-3個(gè)晚上為戰(zhàn)士自由支配時(shí)間，而我們有的干部認(rèn)為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每一天的活動(dòng)都安排的滿滿的，讓?xiě)?zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺(jué)很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒(méi)熱情，缺乏活力和動(dòng)力;中隊(duì)對(duì)于上頭強(qiáng)調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請(qǐng)假外出就成了泡影。這些做法，嚴(yán)重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓(xùn)練的進(jìn)取性。為此，我們要適時(shí)根據(jù)戰(zhàn)士的特點(diǎn)，做到嚴(yán)之有度，注重科學(xué)安排周工作計(jì)劃，勞逸結(jié)合，堅(jiān)持在正課時(shí)間上要效率，課余
時(shí)間讓?xiě)?zhàn)士開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以始終堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作熱情和動(dòng)力。
四、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有情。
官兵一致，尊干愛(ài)兵，嚴(yán)愛(ài)結(jié)合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們有的干部卻自覺(jué)或不自覺(jué)地把嚴(yán)與愛(ài)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為要嚴(yán)格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓?xiě)?zhàn)士敬而遠(yuǎn)之，感覺(jué)不好接觸，不愿將自我的心里話說(shuō)給干部聽(tīng);有的對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)提高、婚戀家庭、個(gè)人疾苦關(guān)心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對(duì)戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)掌握不準(zhǔn)，甚至有時(shí)連名字都叫不上來(lái)。這樣一來(lái)，久而久之，讓?xiě)?zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。
實(shí)踐證明，從嚴(yán)治警完全依靠于權(quán)力和行政命令是不行的。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。有的單位用“不批假、人盯人”來(lái)管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術(shù)來(lái)解決閑來(lái)滋事、無(wú)事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺(jué)的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展，最根本的要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，把著眼點(diǎn)放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺(jué)悟和自控本事，增強(qiáng)官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和自覺(jué)性。
要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治警的方針，走出“嚴(yán)”的誤區(qū)，切實(shí)解決當(dāng)前困擾部隊(duì)發(fā)展的一些傾向性問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)，必須突出解決好以下幾方面的問(wèn)題
一是要進(jìn)一步端正對(duì)士兵的根本態(tài)度，努力創(chuàng)造和諧警營(yíng)。當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問(wèn)題，說(shuō)到底是干部對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一齊的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵僅有職務(wù)上分工，沒(méi)有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長(zhǎng)情、同志愛(ài)對(duì)待每一個(gè)戰(zhàn)士。要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)中的主人翁作用。尤其對(duì)那些有過(guò)失、有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士從政治上關(guān)心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺(jué)，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，僅有我們端正了對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心戰(zhàn)士、愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽(tīng)從指揮、服從管理，就能把部隊(duì)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)一致的戰(zhàn)士團(tuán)體，使警營(yíng)真正成為一個(gè)令人向往的和諧警營(yíng)。
二是要進(jìn)一步強(qiáng)化依法從嚴(yán)治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的本事，
要處理好依法與從嚴(yán)治警的關(guān)系。依法治警與從嚴(yán)治警是一致的，而不是對(duì)立的，依法就是從嚴(yán)，要求我們干部時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和條令條例辦事，自覺(jué)養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。同時(shí)，要把我們國(guó)家法律和軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴(yán)治警、管理中隊(duì)、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官兵遇到的各種問(wèn)題，決不能制定土政策，嚴(yán)而無(wú)法。
三是干部要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，使管理工作扎實(shí)有效。各級(jí)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及部隊(duì)的條令條例，對(duì)日常管理要遵循“嚴(yán)而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求，進(jìn)一步加深對(duì)密切內(nèi)部關(guān)系的理解。平時(shí)不僅僅要抓好干部、班長(zhǎng)和骨干，同時(shí)也要抓好其他士兵對(duì)內(nèi)部關(guān)系的理解和認(rèn)識(shí)。并且要處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，在本職工作崗位上，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，做到依法帶兵，禮貌帶兵，嚴(yán)格履行職責(zé)，尊重愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，保護(hù)好士兵的合法權(quán)益，勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)，從學(xué)習(xí)中摸索出一套適應(yīng)自我、也適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)的管理方法，使中隊(duì)平穩(wěn)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！薄?
從嚴(yán)治警教育整頓心得體會(huì)1000字6
一、要確立從嚴(yán)治警的思想
從嚴(yán)治軍是我軍建設(shè)的基本才原則，是實(shí)現(xiàn)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化的必然要求。警衛(wèi)部隊(duì)具有必須的特殊性，但在從嚴(yán)治警這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么特殊性可講。軍人與老百姓、軍隊(duì)與地方的區(qū)別，很大程度就在這個(gè)問(wèn)題上。所以教育和引導(dǎo)廣大官兵從根本上確立起從嚴(yán)治警的思想觀念，這是當(dāng)前管理工作中首先要解決的問(wèn)題。
第一，從嚴(yán)治軍是古今中外軍隊(duì)建設(shè)的通則。令嚴(yán)方能夠肅兵威，命重始足于整綱紀(jì)。一切有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)、一切有作為的軍事將帥。都十分強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治理。古代軍事家吳起認(rèn)為，一支軍隊(duì)“若法令不明，賞罰不信，金之不止，鼓之不進(jìn)，雖有百萬(wàn)，何以于用。由于他治軍如鐵，全勝46次。歷史上也有一些勝利之師走向失敗，主要不是被外部強(qiáng)敵打垮，而是因?yàn)閯倮庸ψ园?，紀(jì)律松弛，使戰(zhàn)斗力喪失。清王朝的八旗軍就是很好的例子。世界各國(guó)的軍隊(duì)，盡管其性質(zhì)不一樣，規(guī)模大小不一樣，民族傳統(tǒng)不一樣，但有一條通則，都是把從嚴(yán)治軍奉為要旨。
第二，我軍素以軍紀(jì)嚴(yán)明、秋毫不犯而著稱為世。早在建軍初期，毛澤東就制定了三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，并以此為基層，建立了一整套人民軍隊(duì)管理教育理論、原則、和方法。
