心得體會是我們在實踐中的收獲，能夠讓我們更加明確自己的目標和方向，通過寫心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的弱點和挑戰(zhàn)，以下是范文社小編精心為您推薦的學條令心得體會8篇，供大家參考。
學條令心得體會篇1
時光荏苒，歲月穿梭。不知不覺軍訓已經過去了一半時間了，在這短短的七天內，幾次簡單的游戲中，讓我進一步加深了公司“團結奉獻、拼搏進取、專業(yè)誠信，高效卓越”的企業(yè)文化的理解。
軍訓的主要內容就是訓練，訓練的不僅是體能，還有毅力、團結。同事間從素不相識到相互鼓勵，隊伍方陣從雜亂無章到貝聯(lián)珠貫，大家都在默默的進步著。一排人齊步走或者站軍姿，有一個人做錯了動作都會顯得格外扎眼，觀眾看到的第一感覺只會是這個隊伍不整齊，而不是某個人不行。同樣的，如果做到了整齊劃一，觀眾也會認為這個隊伍井然有序，每個人都很棒。一個完美的團隊，每一個崗位上的人都要盡全力完成自己的使命。軍訓中至關重要的教官也體現(xiàn)了專業(yè)的重要性。兩位教官明亮的口號、利索的動作是我們進步的基礎。我們在以后的工作中，需要做到兩位教官的專業(yè)和嚴謹。聞到有先后，術業(yè)有專攻，專業(yè)的事要交給專業(yè)的人才會做的專業(yè)。
除了訓練方陣，軍訓期間的小游戲也讓我感受頗深。在一次團隊游戲中，二十人分為兩隊，每隊都需要在不接觸毛筆的情況下用十四根一米多長的繩子來控制毛筆寫出邢臺路橋的企業(yè)精神。開始的時候大家都為如何寫好這幾個字來出主意，可是大伙沸沸揚揚的爭論了十分鐘還是沒有商討出一個結果，教官聽到了我們這邊嘈雜的聲音，為我們提出了一個建議：聽一個人的指揮。作為隊長的楊碩大哥自然挑起了這個重擔，半個小時后，我們隊率先寫完了“專業(yè)誠信，高效卓越”這八個字。從一開始的手忙將亂，到后來的井然有序，我明白了團隊間配合的重要性。在游戲的過程中，有的負責毛筆頂端的繩子來控制起筆位置，有的負責中間的繩子來控制落筆時機，還有的負責毛筆低端的繩子來控制筆的走向，雖然每個人的分工不同，但大家都需要各盡其責，貢獻出自己的力量。如果有一個人在寫字的時候出現(xiàn)了一絲松懈，都會在作品上體現(xiàn)出來，哪怕是放松了半秒鐘，應當平直的筆畫也會出現(xiàn)明顯的彎曲。在過程中，我知道了團結奉獻的意義。當另一支隊完成的時候，看著兩隊寫的字，作品美觀上的巨大差距讓我認識到，雖然我們是率先完成的，但在作品質量上卻相差甚遠。在保證質量的情況下，把時間縮短的越少越好。同樣的，在施工方面，在保證質量的前提下，盡量提前完成應做的任務，質量與速度，二者缺一不可。游戲過后，我明白了高效卓越的重要性。
在一個天朗氣清的下午，兩位教官還為我們準備了一次高空拓展訓練，每個人爬到離地七八米的高臺上，跳過一個一米左右的斷橋。在教官確認了安全性后，作為第一排的排頭的我，自然而然成為了“白老鼠”。我小心翼翼的爬上高臺后，瞬間變得緊張起來，全身的肌肉都繃緊了，看了一眼斷橋的另一邊，竟然還有些傾斜，就在我還沒有開始做心理準備的時候，教官已經下了口令，三，二，一，右腳跳!在跳過去的下一秒，懸到嗓子眼的心放下來了，在教官的保護下我被繩索帶了下來。其實跳的過程我已經回想不起來了，不過如果可以再來一次的話，應該會變得比較鎮(zhèn)定吧!教官常對我們說：“不逼自己一把，永遠不知道自己的極限在哪里。”人只有突破自我，以后如果遇到類似的問題，才可以充滿信息，精神飽滿的去解決它。做事情只會是越來越好的，哪有越做越差的道理呢?這就是企業(yè)精神中的拼搏進取吧!
做人最基本的應該就是誠信了，不管是做人做事做買賣，同事之間朋友之間陌生人之間，有了誠信才會有更多的往來，更親密的關系。沒有真正愚蠢的人，第一次欺騙過后，有的人希望這是失誤而造成的，會再給一次機會，可是一而再，再而三的欺騙，最后只能是漸行漸遠了。
在一次集體學習的課程中，教官為我們播放了《沖出亞馬遜》這部電影。在觀看完這部精彩紛呈的影片之后，我從中看到真正的軍人是有多么辛苦，并且提醒自己不要在這短暫的十五天軍訓中半途而廢?？墒浅诉@些，還有一個片段引起了我強烈的共鳴。電影中有一個片段是這樣的：在一個擁有著來自世界各地的軍人的軍事訓練營里，教官從衛(wèi)星下載五十年國慶閱兵儀式供兩位中國軍人觀看，兩位軍人的眼中瞬間濕潤了。這讓我想起了中國成立七十周年時的國慶大閱兵，那時的我還孤零零的一個人在國外研究學業(yè)，結束了一天的課程，拖著疲憊的身軀回到家里后，興奮的打開電腦開始觀看大閱兵?？粗慌排耪R劃一的軍人方陣，一隊隊無所阻擋的裝甲車方陣，身體激動的竟有些顫抖，不知道什么時候已經潸然淚下，那時我才真正的感覺到了我們祖國的強大!直到現(xiàn)在回想起來當時的情景，眼眶還是會忍不住的發(fā)熱。
一流的領導能力加三流的隊伍得到的只會是三流的結果，一流的隊伍加三流的領導能力得到的也只會是三流的結果，只有一流的領導能力加上一流的隊伍得到的才會是一流的結果。相信在邢臺路橋這樣一個同時擁有著一流的領導力和一流的團隊的公司里，我也可以盡全力的去發(fā)揮自己的能力，挖掘自己的潛力，用自己的狀態(tài)為邢臺路橋貢獻出一份力量!
學條令心得體會篇2
通過此次《公安機關人民警察內務條令》的集中學習，讓我明白了內務建設是公安機關進行各項建設的基礎，它能夠切實增強和提升警務人員的內務管理和紀律作風養(yǎng)成，不斷提升隊伍的整體素質，特別是重點學習了人民警察警容風紀、值班備勤、內務設置、著裝管理規(guī)定等制度后，讓我深有感觸。在今后的工作當中，我要認真學習，增強紀律觀念，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，做到愛崗敬業(yè)、為民服務，用實際行動忠實履行好新時代使命任務。
學條令心得體會篇3
近期縣局組織民警學習了《公安機關人民警察內務條令》，通過學習，我增加了對《公安機關人民警察內務條令》的理解和掌握，認識到是改進公安民警作風建設的重要舉措，也進一步提高了自己時刻以《條令》嚴格要求自己的主動性和自覺性。
作為南城縣公安局第九黨支部的書記，通過學習，我有以下幾點心得體會，在今后的'工作中我會堅決落實，管好隊伍，當好“火車頭”：
一是要提高思想認識，明確學習的重要意義。通過原原本本學習條令內容，不斷發(fā)現(xiàn)派出所在日常內務管理、執(zhí)法辦案、警容風紀等方面中的不足，不斷提升隊伍管理規(guī)范化水平，充分展示新時代公安民、輔警的良好形象。
二是要按照《條令》要求，堅持不懈從自身做起?！稐l令》是人民警察的行為準則，我們必須努力學習，嚴格遵守，如此才能更好地踐行對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求。我們必須從自身做起，將《條令》的學習成果落實到日常的工作與生活中去，發(fā)揮主觀能動性，嚴格要求自己，提高職業(yè)素養(yǎng)，努力成為一名作風優(yōu)良、本領過硬的新時代公安民警。
學條令心得體會篇4
近日，通遼市公安局科爾沁分局開展《公安機關人民警察內務條令》學習宣傳活動，全體民警、輔警對照《公安機關人民警察內務條令》通過宣傳解讀、集中學習、專項測試等，實現(xiàn)入腦入心、對標篤行，以學習《內務條令》為契機，進一步強化日常規(guī)范，紀律養(yǎng)成，切實展現(xiàn)公安隊伍良好形象，著力鍛造一支過硬的公安鐵軍。?
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錢家店派出所所長 劉洋
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站前派出所副所長 任宏巖
通過此次《內務條令》的學習，我弄清了《內務條令》中部分內容的變化，進一步深入理解了警隊內部的紀律規(guī)范，在今后的工作過程中應堅持經常學、反復學,學以致用，學深學透，入心入腦。同時，我還要把此次《內務條令》的學習成果運用到自己的日常生活，在業(yè)余時間里嚴格要求自己，并按照條令內容狠抓落實，加強意識養(yǎng)成，從點滴入手，常抓不懈，在行為和思想上努力提升，爭做人民群眾滿意的公安民警。
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團結派出所民警 趙偉凡
上下求索，百尺竿頭?！豆矙C關人民警察內務條令》是多年來警察隊伍經驗的結晶，學習并落實《內務條令》是人民警察一切行動的行為準則，作為新時代公安民警，我將堅持經常學、反復學，學以致用，學深學透，入心入腦，研究條令精神，領悟條令含義，將學習成果貫穿于自己的日常生活和工作中，培養(yǎng)良好的警容風紀、嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性，努力成為人民群眾放心、滿意的公安民警。
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霍林派出所民警 許曼
《內務條令》嚴格規(guī)范了我們工作、學習、生活秩序，為我們切實養(yǎng)成良好的日常行為和令行禁止的作風提供了依據。通過學習，我不僅加深了對《內務條令》的理解和掌握，還對提高自身綜合素質奠定了良好的基礎。在今后的工作中，我將嚴格對照《內務條令》，進一步增強職業(yè)榮譽感和責任感、紀律意識，做到警容風紀嚴整，工作作風端正，努力成為一名作風優(yōu)良、本領過硬的新時代公安民警。
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生態(tài)環(huán)境食品藥品犯罪偵查大隊輔警 屈白
通過認真學習新修訂的《公安機關人民警察內務條令》，我深刻領會到新時代公安機關人民警察內務建設的重要性。《內務條令》是人民警察一切行動的行為準則，通過學好《內務條令》不斷提高個人的綜合素質，找到在日常內務管理、執(zhí)法辦案、警容風紀等方面的不足之處，有效提高公安工作現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，充分展示新時代公安民警、輔警的良好形象。我必將從自身做起，把《內務條令》學習成果落實到日常工作和生活中去，嚴格要求自己，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，將內務條令要求貫穿到工作的方方面面，以實際行動忠誠履行好新時代公安工作新使命，努力成為一名作風優(yōu)良、本領過硬的新時代人民警察。
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警務支援大隊輔警 李興凱
“根”扎得越深，“葉”才能更茂?！豆矙C關人民警察內務條令》將是新時期筑牢公安之基、指引從警之路的根本遵循。在全面了解條令條例的內容和要求基礎之上，我特別重點學習了條令條例修改的內容，弄清條令的主要變化，強化其條令意識，堅持經常學、反復學,學以致用，學深學透，入心入腦，不留死角。通過此次《內務條令》的學習，不但對我個人綜合素質有所提高，更進一步解決了自身條令意識淡化的問題。并且我要以此次活動為契機，學以致用，注重養(yǎng)成，將《內務條令》融入日常生活、工作、訓練當中，努力做到讓人民群眾滿意。
綜合整理：魏振玲
學條令心得體會篇5
20__年6月1日起，由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、公安部聯(lián)合起草的《公安機關人民警察紀律條令》（以下簡稱《條令》）就要正式實施了，新頒布的《條令》既與國家有關行政法規(guī)銜接緊密，又突出公安機關的職業(yè)特點，特別是針對公安機關常見易發(fā)的痼疾和頑癥，設定了加強內部管理和相關行為的懲戒性規(guī)定，使《條令》成為堅持從嚴治警、加強公安隊伍建設的一部綜合性的重要紀律規(guī)章?！稐l令》賦予派駐同級公安機關監(jiān)察機構對下一級公安機關違法違紀問題的調查權限，解決了長期制約公安監(jiān)督工作的“瓶頸”問題，對進一步貫徹從嚴治警方針具有里程碑意義。 一、體制上的創(chuàng)新
新頒布的《條令》在監(jiān)督體制上有了新的創(chuàng)新，在《條令》第六條規(guī)定中明確指出：“監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構可以調查下一級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件。”“監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構經派出它的監(jiān)察機關批準，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件?！边@是加強公安系統(tǒng)管理的一項重大創(chuàng)新舉措，既解決了長期制約公安監(jiān)督工作的瓶頸問題，又延伸了公安監(jiān)督工作的觸角，拓寬了監(jiān)督領域。
那么《條令》為何賦予上級公安機關的監(jiān)察部門對下級公安機關特別是領導干部違法違紀案件的調查權限時，我個人認為，此項規(guī)定基于兩點考慮：一方面，《行政監(jiān)察法》第十七條規(guī)定“上級監(jiān)察機關可以辦理下一級監(jiān)察機關管轄范圍內的監(jiān)察事項；必要時也可以辦理所轄各級監(jiān)察機關管轄范圍內的監(jiān)察事項”。這就為“下查一級”的規(guī)定提供了重要依據。另一方面，公安機關是擁有行政執(zhí)法和刑事司法權的執(zhí)法隊伍，對其管理和監(jiān)督應嚴于其他的行政機關及其公務員。
二、對危害行為加大處分力度
通過學習，可以看出這次《條令》對公安機關內部管理作出了明確的規(guī)定，同時嚴明了執(zhí)法執(zhí)勤紀律，如第七條首先針對危害特別嚴重的行為，設定了“高壓線”，即凡是有第七條規(guī)定行為之一的，一律給予開除處分。第八條至第十四條和第十七條、第十八條設置了32種行為，并明確規(guī)定 有行為之一的起點就是記過處分，最高至開除處分?！缎姓C關公務員處分條例》第三十二條規(guī)定：“參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分”。《條令》規(guī)定：“參與賭博的，依照《行政機關公務員處分條例》第三十二條規(guī)定從重處分”。
三、擴大適用對象
在《條令》中在適用對象這一方面，新《條令》不僅適用公安機關及其直屬單位在編在職的人民警察，也適用鐵路、交通、民航、林業(yè)和海關系統(tǒng)公安機關及其民警。同時依據《國務院辦公廳關于印發(fā)公安部主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》，對公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊作出了有條件執(zhí)行《條令》的規(guī)定，即“公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊官兵有違法違紀行為，應當給予處分的，依照《中國人民解放軍紀律條令》執(zhí)行；《中國人民解放軍紀律條令》沒有規(guī)定的，參照本條令執(zhí)行”，拓寬了適用的范圍。
學條令心得體會篇6
“李夢臣！”
“到！”
“由你回答一下《內務條令》中對士兵請假外出有什么要求？”
“報告，士兵請假外出時，由連隊值班員……”
這是武警長春支隊勤務保障大隊午飯前列隊的情景。為進一步強化官兵條令意識，加強部隊正規(guī)化管理,扎實抓好新條令全面落實，他們將條令學習融入官兵生活的點滴，切實樹立軍隊好樣子，培塑軍人好形象。
朝陽初現(xiàn)，在訓練場上，一場嚴肅正規(guī)的隊列訓練正在進行著。自“條令年”活動開展以來，大隊堅持以“共同條令”為遵循，采取周有學訓、月有考核、季有競賽、年有評比的方式，建立落實條令“學訓考用”常態(tài)機制，從軍容風紀、一日生活、日常制度、隊列訓練入手，常態(tài)開展官兵喜聞樂見的小講座、小辨析、小糾錯、小點評活動，做到走路練步伐、集合練站姿、集會練歌聲、操課練舉止，使條令學習融入官兵工作生活，在日積月累中提高官兵條令素養(yǎng)，在潛移默化中強化軍人意識，塑造軍人形象。
“學習條令、貫徹條令，我感覺自己由內到外都有了‘兵樣子’！”。在“學習條令怎么做、落實行動怎么干”討論會上，新戰(zhàn)士李嘉旺激動地說道。
學習新條令，展現(xiàn)新氣象。從嚴落實條令法規(guī)，是告別“土規(guī)定”“土政策”的根本途徑，需要持之以恒，常抓不懈，只有將條令條例內化于心、外化于行，才能塑造新時代“四有”革命軍人好樣子。
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大隊全體官兵表示，一定高標準、嚴要求貫徹落實新條令，時時用條令嚴格要求自己，處處用條令約束自己，事事用條令提醒自己，爭做“學條令、知條令、用條令、守條令”的新時代革命軍人。
作者：宋國奇 張智垚 武傳堯
持續(xù)關注
｜ 總監(jiān)制：秦 嶺
｜ 監(jiān) 制：祖 欣
｜ 主 編：丁龍喜 田甲申
｜ 編 輯：朱源芳
｜ 校 對：曹 凱
｜ 郵 箱：jlwj2019@126.com
學條令心得體會篇7
近日，我們xx中心小學黨支部在桃苴完小開展了學黨章、學準則、學條例動員會，在會上對《黨章》《準則》《條例》組織了學習，作為一名黨員，通過學習《黨章》《準則》《條例》，感覺受益匪淺，對新形勢下我黨承擔的歷史責任有了更清晰的認識，對黨員的責任與義務有了更深刻的認識。
xx大對黨章進行了適當修改，每段內容，每個觀點都是以科學的理論為基礎，內涵豐富，寓意深刻。學習的目的在于應用，學好新黨章，目的是貫徹好黨章，充分踐行黨員教師在教育教學中的模范帶頭作用?？偩V中指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。通過學習我認識到作為一名黨員應不斷改正缺點不足，不斷調動自身的熱情與激情，在教育教學中充當表率和帶頭作用。
作為一名教師，提高自己學習能力非常重要，古人云玉不琢，不成器。淺顯的比喻卻揭示了學習的重要性，我要用自己的實際行動，帶動周圍的同志共同進步。我更應成為學生的榜樣，從自身做起，從身邊小事做起，努力學習，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，全心全意為學生服務，在學習和工作中不斷完善自己。
正如古人所云：以銅為鏡、可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。中央新頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正是對照黨員領導干部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。
為政之要，貴在廉潔。但是在現(xiàn)實生活中，仍然存在著許多的貪污腐敗現(xiàn)象。腐敗的缺口，往往從小事、小節(jié)打開，從小節(jié)失守到大節(jié)喪失，是一些黨員領導干部走向腐敗的普遍規(guī)律。近年來，一些因貪污腐敗而落馬的黨員領導干部，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些土特產開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的泥潭。他們在反省時發(fā)出了自己的墮落源于溫水煮青蛙的悔恨，這些人最初也曾一身正氣，只因為失去了廉潔從政的的自我約束，讓別有用心者鉆了空子，從而一發(fā)不可收拾，一步步的墜入貪腐的深淵。
千里之堤，潰于蟻穴，鏈條最容易在薄弱環(huán)節(jié)上斷裂。生活上不拘小節(jié)，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵?！读蕜t》中明確規(guī)定有52不準，這無疑就是黨員領導干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器。
以《廉政準則》為鏡，可以明確什么不可為。《廉政準則》中八禁止52不準，其實就是黨員領導干部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，更是杜絕違法亂紀行為的底線。從發(fā)現(xiàn)查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，
這就更需要黨員領導干部以《廉政準則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守底線，廉潔奉公，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。
貪如水，不遏則滔天;欲如火，不遏則*。貪婪是無止境的，唯有樹立廉潔從政的堅定信念，以《廉政準則》為鏡，時時刻刻提醒自己所做所為是否違反了準則，廉潔自律，憂民所憂，才是人民滿意的好教師。
當然，時代是發(fā)展的，腐敗也具有與時俱變的特點。這就是說，《廉政準則》的若干內容，必定將隨之不斷補充、豐富。即便如此，其基礎性黨內法規(guī)的地位，已然奠定，依然是黨員干部廉潔從政的一面鏡子。
我努力在實踐中增強黨性、提高素質，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。加強政治學習，關心時事，增強服務、奉獻意識，與時俱進、開拓創(chuàng)新。在今后的工作中牢記黨章要求，不斷提高政治鑒別力和敏銳性，立場堅定，做一名政治堅定、目光遠大、樂于奉獻的黨員教師，為國家的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
黨員教師學習條令條例心得體會
學條令心得體會篇8
來源：八一評論微信公眾號
5月1日，我軍新一代共同條令正式施行，標志著人民軍隊正規(guī)化、法治化建設揭開了新的歷史一頁。適應時代之變、改革之變、戰(zhàn)爭之變，新的共同條令回答了軍隊正規(guī)化建設面臨的新情況新問題，科學規(guī)范和豐富完善了我軍內務建設、紀律建設、隊列生活的基本制度和內容要求。本期文庫收錄了解放軍報“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談，共六篇，希望有助于大家更深入地理解和學習新修訂的共同條令。
01
立起新時代全面從嚴治軍硬標準
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談①
■馮定漢
5月1日，我軍新一代共同條令正式施行，標志著人民軍隊正規(guī)化、法治化建設揭開了新的歷史一頁。
條令條令，條條是令。共同條令是軍隊建設的基本法規(guī)、軍人行為的基本準則，規(guī)范內容最具基礎性，適用范圍最具普遍性，貫徹落實最具全面性。共同條令，共同遵守。無論是陸軍、海軍、空軍，還是火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊、武警部隊；無論是機關、院校，還是基層連隊、邊防哨所；無論是將軍，還是士兵；無論是平時，還是戰(zhàn)時，都要自覺遵守、嚴格執(zhí)行，內化于心、外化于行，使之成為習慣和養(yǎng)成。
“當時而立法，因事而制禮。”當前，戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式出現(xiàn)新演變，軍隊使命任務有了新拓展，官兵成分結構和思想行為方式呈現(xiàn)新情況……適應時代之變、改革之變、戰(zhàn)爭之變，新的共同條令回答了軍隊正規(guī)化建設面臨的新情況新問題，科學規(guī)范和豐富完善了我軍內務建設、紀律建設、隊列生活的基本制度和內容要求。新條令既宏觀統(tǒng)籌又微觀把握，既指向鮮明又嚴謹具體，具有較強的時代性、規(guī)范性和操作性，立起了新時代全面從嚴治軍硬標準。
新一代共同條令立起備戰(zhàn)打仗鮮明導向。軍隊是要打仗的，一切工作都要向打仗聚焦?！秲葎諚l令》總則中專門增寫“聚焦備戰(zhàn)打仗”條目；在“軍人職責”條款中，增加“不怕犧牲、提高打仗本領、沖鋒在前、忠誠勇敢”等內容；新增軍事訓練管理章節(jié)，明確軍人應當嚴格執(zhí)行通用體能訓練標準?！都o律條令》充實作戰(zhàn)研究、戰(zhàn)法創(chuàng)新以及參加維和、反恐、護航等方面的獎勵條件。這些新增內容，有利于激發(fā)官兵訓練熱情，破除各種和平積弊，營造軍要務戰(zhàn)、兵要思練的濃厚氛圍。
令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀。這次修改，進一步規(guī)范官兵關系、禮節(jié)禮儀、軍容風紀、著裝管理、對外交往等方面內容。新條令明確規(guī)定軍人不得酗酒、不得違規(guī)喝酒，增加對免職人員、轉業(yè)（退休）待安置人員、赴國（境）外執(zhí)行任務人員等管理規(guī)范，充實違反政治紀律、違規(guī)選人用人、重大決策失誤、監(jiān)督執(zhí)紀不力等處分條件，提高對義務兵擅離部隊、失泄密等違紀行為的處罰力度，體現(xiàn)了全面從嚴的要求。
一流軍隊要有一流軍隊的形象。世界各大國軍隊，大多都是秩序正規(guī)、講究禮儀的軍隊。新條令集中對升國旗、誓師大會、凱旋、軍人退役、迎外儀仗等17種主要儀式進行了規(guī)范，并首次明確在多種儀式中可以邀請軍人親屬參加，在相關儀式中設置鳴槍禮環(huán)節(jié)。這些修改，有利于展現(xiàn)大國軍隊形象，激發(fā)官兵戰(zhàn)斗精神，進一步增強軍人的職業(yè)榮譽感責任感使命感和家庭成就感。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”貫徹落實新條令，關鍵是要不折不扣、堅定不移地落到實處。凡是條令規(guī)定要做的，堅決無條件執(zhí)行；凡是條令規(guī)定禁止的，絕對不能違反。只要各部隊堅持訓管一致、教養(yǎng)一致，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，做到全員額落實不落一人、全時空落實不留死角、全過程落實不搞變通，不斷提高對共同條令的執(zhí)行力，就一定能夠塑造出軍隊好樣子、軍營新面貌、軍人新形象，鍛造出召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的鋼鐵長城。
作者系《內務條令》課題組組長、軍事科學院軍事法制研究院軍事法制綜合研究中心主任
解放軍報2018年5月2日06版
02
靠鐵的紀律凝聚鐵的意志
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談②
■聶文新 趙琳
紀律是軍隊的命脈。陳毅元帥概括說：紀律是軍隊戰(zhàn)斗力的測量器，又是團結內部的輪帶和鎖鑰，紀律嚴明，共同遵守，人人生活都愉快，能做到各盡所能，千金散盡還復來。
新修訂的《紀律條令》，著眼確保軍隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，保證軍隊高度集中統(tǒng)一，著力體現(xiàn)新時代紀律建設成果，首次對軍隊紀律內容作出集中概括和系統(tǒng)規(guī)范，將政治紀律、組織紀律、作戰(zhàn)紀律、訓練紀律、工作紀律、保密紀律、廉潔紀律、財經紀律、群眾紀律、生活紀律10個方面內容寫入新條令，重點解決獎懲條件老、少、缺等問題，補齊短板缺項，規(guī)范行為邊界，突出紀律規(guī)定的剛性、嚴肅性和約束力?！都o律條令》的貫徹實施，必將極大地凝聚部隊鐵的意志、錘煉部隊鐵的作風、鍛造部隊鐵的隊伍，使部隊任何時候任何情況下都一切行動聽指揮、步調一致向前進。
用兵無常法，治軍有鐵律。一支軍隊的力量，不僅要看人數(shù)、看武器裝備，還要看紀律性。紀之不嚴，必生怠惰；律之不明，必懷異心。拿破侖曾經講過，兩個馬木留克兵絕對能打贏三個法國兵，而一千個法國兵則總能打敗一千五百個馬木留克兵。單兵的騎術和劍法再精，沒有嚴格的紀律一樣吃敗仗。紀律對于一支軍隊，猶如空氣之于生命。離開空氣，人就不能存活；離開紀律，軍隊就無法生存。就像中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館里那醒目的詩句：“沒有紀律，我們會像散沙一般，被敵人一粒一粒，很快地踩碎?！眹烂鞯募o律是我軍的傳家寶，嚴格遵守紀律是每個軍人的自覺行為?！斑@個軍隊之所以有力量，是因為所有參加這個軍隊的人，都具有自覺的紀律?！?/p>
我軍歷來重視紀律建設。早在紅軍初創(chuàng)時期，毛澤東同志就提出了“三大紀律、六項注意”。1930年，紅軍制定了《中國工農紅軍紀律條例草案》，這是我軍歷史上首次規(guī)范軍隊紀律的法規(guī)。在三大條令中，《紀律條令》不僅誕生最早，也是修訂次數(shù)最多的，至今已經是第17次修訂。這次修訂，進一步規(guī)范了紀律內容，優(yōu)化了獎懲項目，完善了獎懲條件，按照新體制調整了獎懲權限，涵蓋了紀律建設的方方面面，使條令更加完善、更加科學，操作性更強，更適合部隊建設面臨的新情況新問題。
回顧以往，我們有靠嚴格的紀律約束取得勝利的光榮歷史，也有因紀律松弛而發(fā)生問題的沉痛教訓。少數(shù)人置法紀于度外，有紀律不遵守，有規(guī)矩不執(zhí)行，或者合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行?！凹o綱一廢，何事不生？”這種以言代法、以權壓法的行為，嚴重損害紀律的權威性，影響部隊戰(zhàn)斗力建設，使依法治軍、從嚴治軍受到嚴重干擾和破壞。黨的十八大以來，習主席把“堅持實行自覺的嚴格的紀律”作為我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的一項重要內容加以強調，并指出，要提高制度執(zhí)行力，讓制度、紀律成為帶電的“高壓線”。堅定不移走中國特色強軍之路，加快把我軍建設成為世界一流軍隊，紀律之弦一刻不能松。
列寧說：“戰(zhàn)爭就是戰(zhàn)爭，它要求鐵的紀律?！蔽磥硇畔⒒瘧?zhàn)爭，對軍隊決策的科學性、指揮的統(tǒng)一性、行動的準確性提出更高要求。紀律不嚴明，肯定打不贏。只有做到軍令如山、守紀如鐵，才能催生出無堅不摧、無往不勝的戰(zhàn)斗力。無論時代如何發(fā)展、條件怎么變化，我軍嚴守紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟、落實標準不能降。
紀律面前人人平等，執(zhí)行紀律沒有例外。凡是條令明確的，都必須不打折扣地執(zhí)行；凡是條令規(guī)定不能做的，絕不能打“擦邊球”、碰“高壓線”。紀律硬如“鐵”，誰碰誰流血。每名官兵真正自覺地堅持紀律約束，令行禁止、步調一致，我們這支隊伍就能“上下同欲”，永遠立于不敗之地。
作者系《紀律條令》課題組組長、成員
解放軍報2018年5月4日06版
03
儀式，承載多少光榮與夢想
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談③
■趙曉冬
儀式，是人類歷史上最古老、最普遍的一種文化現(xiàn)象，可以傳遞某種價值與精神。
每一名軍人從踏進營門的那天起，無時無刻不在接受儀式的感染與熏陶。入黨宣誓、誓師動員、授予獎章、奏唱國歌，這些儀式使官兵在耳濡目染中受到教育，最終成為官兵的價值取向、思想觀念和行為準則。軍隊儀式，展示軍隊的作風與形象，承載軍人的光榮和夢想。
儀式作為先進軍事文化的重要內容，隨著我軍誕生而成長，在戰(zhàn)火硝煙中不斷創(chuàng)新發(fā)展。革命戰(zhàn)爭年代，一場雄壯的戰(zhàn)斗儀式，就是一種強大的精神鼓舞，往往能讓勇士們忘卻痛苦和恐懼，堅定必勝的信念，為了黨和人民的利益而赴湯蹈火、視死如歸。
禮，因時而立，因事而制。為適應時代之變、改革之變、戰(zhàn)爭之變，新修訂的《隊列條令》對我軍儀式的基本制度和內容要求進行了豐富完善。立足原有的3種儀式規(guī)定，結合軍隊的相關法規(guī)要求，參考部隊的普遍需求建議，按照聚焦實戰(zhàn)、立足實際、注重實效的原則，新條令增加14種儀式，初步形成了具有較強時代性、系統(tǒng)性、操作性的儀式規(guī)范體系。
隨著國家利益的拓展，軍隊的使命任務也相應拓展，儀式的內容也理應隨之拓展。為適應部隊赴海外執(zhí)行任務漸成常態(tài)的現(xiàn)實，新條令規(guī)范了誓師大會儀式，碼頭送行、迎接任務艦艇儀式，凱旋儀式等；結合我軍體制編制調整改革情況，針對部隊改并轉頻繁的實際，新條令規(guī)范了組建儀式、轉隸交接儀式等。這些儀式規(guī)范，有助于服務備戰(zhàn)打仗需要，為部隊建設發(fā)展提供法制保障。
一次刻骨銘心的儀式，往往勝過千言萬語。此前，三軍儀仗隊請“十佳標兵”父母進軍營，戰(zhàn)士們的一句“家長同志，請您檢閱！”讓多少人熱淚盈眶，讓多少人激情澎湃。類似這樣的儀式，不僅讓官兵家屬感到驕傲自豪，也能有效增強廣大官兵從軍報國的光榮感與使命感。新條令規(guī)范了軍人退役、軍人葬禮等儀式內容，并規(guī)定：在晉升（授予）軍銜儀式、授獎（授稱、授勛）儀式等7種儀式中，可以視情邀請官兵家屬參加。這些儀式規(guī)范，將進一步增強官兵和家屬的榮譽感、自豪感，進一步提升部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
新條令對儀式的規(guī)范，既突出通用性、又體現(xiàn)軍兵種特色，注重共性與個性的辯證統(tǒng)一。例如，碼頭送行、迎接任務艦艇儀式規(guī)范來自海軍，但并不限于海軍部隊，隨著我軍聯(lián)合執(zhí)行海外任務的情況不斷增多，這兩種儀式會在更多時機和場合使用；首次單飛、停飛儀式規(guī)范來自空軍，但并不限于空軍部隊，海軍航空兵、陸軍航空兵的飛行人員也會涉及。此外，新條令明確規(guī)定：其他儀式的組織實施，按照有關規(guī)定執(zhí)行。這實際上是一個授權性條款，從基本法規(guī)的層面確認了軍兵種相關規(guī)定的效力。
儀式不是可有可無的點綴，而是必須執(zhí)行的命令。曾幾何時，少數(shù)單位縮減儀式程序，輕視儀式教育，淡化儀式氛圍，削弱了儀式的莊重感和嚴肅性。如今，新條令對于組織儀式的時機、場合、程序和要求，均作出明確要求。各部隊應當充分重視儀式作用，認真貫徹相關要求。如此，方能有效激發(fā)官兵忠于國家、勇于獻身、敢打必勝的精氣神，為推進新時代強軍偉業(yè)注入強勁動能。
作者系《隊列條令》課題組長、軍事科學院軍事法制研究院國際軍事法和軍事司法研究中心副主任
解放軍報2018年5月7日06版
04
與網共舞，充分釋放新規(guī)“紅利”
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談④
■但洪敏
使用智能手機有什么規(guī)范、網上購物應注意哪些要求……這些都是全軍官兵關注的熱點，也是部隊管理的難點。新的《內務條令》把上網的剛性需求、管網的硬性要求、服務的柔性訴求結合起來，對手機和互聯(lián)網的使用管理以及官兵的信息行為作出了系統(tǒng)規(guī)范。
新的《共同條令》發(fā)布后，看到其中有關手機和互聯(lián)網的使用新規(guī)，有的官兵歡欣鼓舞，有的官兵心存疑慮。歡欣鼓舞者，源于這一新規(guī)的“暖度”；心存疑慮者，源于對執(zhí)行中可能“打折”的擔心。要讓這一新規(guī)“紅利”精準落地見效，就必須準確理解其基本意圖，深刻把握其精髓要義。
過不了網絡關，就過不了時代關。當今社會，手機和互聯(lián)網已經深度融入官兵生活，對軍隊、軍營、軍人產生了全方位深層次的影響。實踐證明，對于官兵高度關注的手機和互聯(lián)網使用問題，如果執(zhí)意不讓用，或明知不可禁、禁不住還要作硬性規(guī)定，不但達不到管理效果，還會損害部隊紀律和法規(guī)制度的嚴肅性、權威性。新的《內務條令》按照“放開使用、有序管控、安全保密”的思路，取消了因工作需要并經團以上單位首長批準方可使用的限定條件，實行實名制管理并登記備案制度，明確“基層單位官兵在由個人支配的課外活動時間、休息日、節(jié)假日等時間，可以使用公網移動電話”，以更好地滿足廣大官兵享受親情、感知社會、學習交流、提高素質的合理需要，使官兵有更多獲得感。
開禁并不意味著徹底的放開。軍隊是有紀律的武裝集團，官兵使用手機和網絡，不可能像社會公眾那樣隨意，需要作出必要的限制，特別是堵塞安全漏洞的技術和保障手段徹底解決之前，施以一定程度的管控尤為必要。從世界范圍看，各國軍隊對智能手機和互聯(lián)網沒有絕對的禁止，也沒有絕對的放開，近年來一些外軍對官兵使用電子產品還有管理收緊的趨勢。為確保秩序正規(guī)、安全保密，新的《內務條令》在明確手機和互聯(lián)網可用的前提下，也清晰畫出管網用網的“紅線”“底線”，列出了“負面清單”。特別是對注冊網絡賬號、使用新媒體和網購等信息行為提出了明確要求，規(guī)定在涉密場所應當設置禁用標志和存放設施，配置有效的技術管控設備。這些規(guī)定，體現(xiàn)了正面引導、疏堵結合、寬嚴相濟的管理理念，既有利于維護官兵信息權益，也有利于維護部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。
鑒于全軍不同類型單位情況千差萬別，在手機和互聯(lián)網使用管理方面難以做到統(tǒng)一規(guī)范。為充分發(fā)揮各單位的積極性主動性創(chuàng)造性，新的《內務條令》授權旅（團）級以上單位結合實際制定使用公網移動電話的管理辦法。但授權性規(guī)范不等于任意性規(guī)范，不是可作為可不作為，更不能亂作為。只有以開放、自信、包容、創(chuàng)新的理念和為官兵高度負責的態(tài)度，抓緊制定完善相關制度規(guī)范，把該放的放開、該管的管好、該禁的禁住，才能堅決防止產生新的“土規(guī)定”“土政策”，切實維護新條令的嚴肅性權威性。
良法是善治的前提，善治是良法落地見效的關鍵。手機和互聯(lián)網使用的制度“紅利”能不能落地見效，嚴格執(zhí)行十分關鍵。各級單位黨委、領導和機關應先學一步，熟練掌握這些新規(guī)的精神實質和基本要求，對執(zhí)行中可能出現(xiàn)的各種情況考慮在先，經常性地加強教育引導和檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、研究對策，對那些明目張膽搞上有政策下有對策、不抓具體落實反而另搞一套的單位和個人，要堅決處理，絕不姑息遷就，確保這一制度“紅利”最大限度地釋放，確保安全保密、有序管控的各項要求有效落實。
作者系《內務條令》課題組副組長、軍事科學院軍事法制研究院軍事管理法規(guī)研究室副主任
解放軍報2018年5月9日06版
05
用好正面激勵激發(fā)強軍動力
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談⑤
■聶文新 張雙喜
水不激不揚，人不激不奮。新修訂的《紀律條令》，既有軍隊紀律10個方面主要內容的“正面倡導”，又有更加充實完善獎勵條件的“正面激勵”。貫徹落實新的條令，用好正面激勵，有利于調動官兵的積極性主動性創(chuàng)造性，激發(fā)強軍興軍的巨大動力。
人都有對尊嚴、榮譽及自我價值的追求。在人生的征途上奔跑，不能缺少理想信念這個內在驅動，也不能缺少激勵表彰這個外在動因。一個好的激勵制度，能實現(xiàn)“自利性”和“利他性”的統(tǒng)一，實現(xiàn)“物質欲”到“精神欲”的轉變，實現(xiàn)“小我”到“大我”的升華。
軍人肩負著衛(wèi)國強軍的光榮使命，最講求崇尚榮譽，也最需要正面激勵。有對榮譽的追求和向往，有激勵制度的引導和催動，軍人就會“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，就會“為國捐軀，雖死猶榮”，就會為了國家和人民的利益赴湯蹈火、萬死不辭。我軍是一支具有強烈榮譽感的軍隊，爭當先進、爭做標桿是革命軍人高尚境界的鮮明標志。用好正面激勵，可以激發(fā)強大的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)爭年代，一句“下一場硬戰(zhàn)，還交給你們打”，可以讓一支部隊熱血沸騰、舍生忘死；和平時期，一面流動紅旗，可以讓一個連隊一個班頑強拼搏、矢志前行。這，就是激勵的力量。
?紀律條令》是我軍實施獎勵、正面激勵的依據，也是與時俱進、不斷發(fā)展的治軍規(guī)矩?！都o律條令》的此次修訂，著眼確保軍隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，保證軍隊高度集中統(tǒng)一，重點解決了獎懲條件老、少、缺等問題。比如，首次對軍隊紀律作出集中概括和系統(tǒng)規(guī)范，解決了現(xiàn)行條令表述碎片化的問題；新增“八一勛章”獎勵項目，作為軍隊最高獎項；增加樹立打仗思想、培育戰(zhàn)斗精神、強化練兵備戰(zhàn)、研究作戰(zhàn)問題、創(chuàng)新戰(zhàn)法，以及參加維和救援、反恐維穩(wěn)、海上護航、中外聯(lián)演聯(lián)訓等獎勵條件，等等。規(guī)范紀律內容、優(yōu)化獎懲項目、完善獎懲條件、按照新體制調整獎懲權限……條令的換代升級，使我軍激勵制度更加正規(guī)化、科學化、系統(tǒng)化。
新時代，戰(zhàn)鼓催征；新征程，使命如山。無論是深化改革推進機制“二次創(chuàng)新”，還是提高科技創(chuàng)新對戰(zhàn)斗力發(fā)展的貢獻率；無論是應對和化解各種風險，還是遂行多樣化軍事任務；無論是全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化，還是提高基于網絡信息體系的聯(lián)合作戰(zhàn)能力、全域作戰(zhàn)能力，都需要官兵不懼挑戰(zhàn)、擔當奮進。貫徹落實條令，用好正面激勵這個好傳統(tǒng)、好方法，鼓舞官兵迎難而上、開拓創(chuàng)新，以奮斗者的激情和姿態(tài)肩負強軍重任、干好強軍事業(yè)，我們才能克難攻堅、攀登高峰，更好地擔當起黨和人民賦予的新時代使命任務。
青年官兵是我軍的主體，也是實現(xiàn)強軍夢的主力。他們朝氣蓬勃、富有激情，內心有紅色的種子，同時也需要制度的導向和激勵；渴望在軍營干一番事業(yè)，同時也期盼得到部隊的認可和肯定。賞一善而天下之善皆勸，賞一人而天下知所趨赴。用好《紀律條令》的激勵手段，讓走在前列的標兵部隊、矢志強軍的精武人才得到相應的榮譽和褒獎，就能催生更多的精兵勁旅、更多的打贏人才。
歷史中蘊藏著前行的智慧。解放戰(zhàn)爭時期，我軍普遍開展立功運動，大張旗鼓地表彰英模和先進。“有功報功，論功行賞”“功勞跟人走，功勞寄回家”“有了功勞不驕傲，功勞上面加功勞”，那場轟轟烈烈的立功運動，激勵官兵奮勇爭先、殺敵立功，極大提高了部隊的戰(zhàn)斗力，為贏得戰(zhàn)爭勝利蓄積了強大能量。雖然時代變了，但這種鼓勵建功、有功必賞的正面激勵，永遠不能少、不能缺。
從小小的記功簿，到獵獵飄揚的榮譽旗、閃閃發(fā)光的軍功章，從各部隊不同的激勵方式，到全軍統(tǒng)一的榮譽激勵制度、科學規(guī)范的獎勵措施……這種變遷，體現(xiàn)了我軍正規(guī)化建設的進步。貫徹落實好新條令，以褒功嘉勛擂響強軍戰(zhàn)鼓，我們必將在強軍興軍的偉大征途中創(chuàng)造不平凡的新業(yè)績。
作者分別系《紀律條令》課題組組長、成員
解放軍報2018年5月11日06版
06
履行軍人職責擔當如山使命
——“貫徹落實新條令，塑造軍隊好樣子”系列談⑥
■馮定漢
軍人的職責重于泰山，神圣而光榮。學習貫徹新的共同條令，首要的是牢記職責、忠于職守。
軍人職責，歷來是共同條令規(guī)范的重要內容。新頒發(fā)的共同條令一個鮮明特點，就是強調軍人要樹牢職責意識，嚴格履行職責。
廣大官兵是部隊建設的主體，是戰(zhàn)斗力的“刀尖”。只有每名官兵理解熟悉職責，嚴格履行職責，做到忠于職守、不負重托，才能保證整個軍隊系統(tǒng)協(xié)調有效地運轉，進而忠實履行使命任務，擔當強軍重擔。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！甭氊?，從一般意義上講，是職位與責任的統(tǒng)一。軍人職責，是軍人在其職位上所應承擔的責任，也是軍人在戰(zhàn)斗訓練和執(zhí)勤工作等公務活動中的行為準則，具有法定性、政治性和強制性等特點。
軍人職責的本質屬性是法律義務。在國家立法層面，《國防法》明確規(guī)定，“現(xiàn)役軍人依法履行職責的行為受法律保護”；在軍隊立法層面，《內務條令》具體規(guī)定了軍人的職責，都是軍人職責法定性的表現(xiàn)。對軍人職責采用立法的形式明文規(guī)定，使其具有絕對的權威性和廣泛的約束力，不僅有利于全體軍人在公務活動中認真負責、忠于職守，更有利于軍隊擔負起維護國家主權、安全、發(fā)展利益的如山重任。
革命戰(zhàn)爭年代，子弟兵“不吃一個蘋果”；進入新時代，指戰(zhàn)員選擇“最帥的逆行”，都是人民軍隊政治性的鮮明體現(xiàn)。我軍是中國共產黨絕對領導下的武裝力量，是人民民主專政的堅強柱石。軍人的職責，鮮明地體現(xiàn)了我軍的性質、宗旨、使命，以及黨、國家和人民對軍人的基本要求。作為一名軍人，忠實地履行職責，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，深扎忠誠核心、擁戴核心、維護核心的思想根基。
軍人生來為戰(zhàn)勝，其使命特殊、任務特殊、作用特殊，強制性是履職盡責的重要保證。軍人職責由法律明文規(guī)定，軍人是否履行職責便形成了執(zhí)法、守法與違法的區(qū)別，不履行職責的行為必須承擔相應的法律責任。如對嚴重違反軍人職責，給國家的軍事利益造成嚴重損害并觸犯刑法的，要依法追究其刑事責任。這通過《紀律條令》的有關規(guī)定和《刑法》有關懲治軍人違反職責罪的規(guī)定得以體現(xiàn)。
人民軍隊肩負著“鞏固國防，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國，保衛(wèi)人民的和平勞動，參加國家建設事業(yè)”的重大任務，是維護國家主權、安全、發(fā)展利益的鋼鐵長城?！白怨跑娐枚嗥D險，從來為武少安閑?！避娛侣殬I(yè)從來就與安樂和舒適無緣，而總是與“苦、累、險、憂”相伴。廣大官兵只有認真學習貫徹新的共同條令，堅持把履行職責作為行為準則、價值追求，自覺維護核心、聽黨指揮，不畏艱險、甘于奉獻，推進改革、矢志強軍，能打勝仗、不辱使命，崇德向善、崇嚴尚實，才能成為“四有”新時代革命軍人，無愧于人民的愛戴、社會的尊崇。
作者系《內務條令》課題組組長、軍事科學院軍事法制研究院軍事法制綜合研究中心主任
解放軍報2018年5月14日06版
