我們大家都清楚的知道，很多協(xié)議書都是具有法律效應的，簽署協(xié)議書的主要目的，就是讓我們自己的權益得到保障 。以下是范文社小編精心為您推薦的勞動協(xié)議書模板簡單11篇，供大家參考。
勞動協(xié)議書模板簡單1
甲方：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住所： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方為 單位 (待退休、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求
第三條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條 乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條 乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條 勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為： ;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為： 。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 勞動服務協(xié)議終止的時間、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 補充條款
第十六條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方(公 章)： 乙方(簽 章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書模板簡單2
甲方(提供勞動服務方)姓名：
住址：
乙方(接受勞務方)名稱：
法定代表人(或委托代理人)： 住址：
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，按照公平、誠信、互利的原則，經雙方自愿和協(xié)商一致，簽訂和履行本協(xié)議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供 勞務;
第三條、勞務標準
1.甲方在協(xié)議期間，根據勞務內容要求，按照乙方提供勞務內容的相應標準為其提供勞務;
2.甲方在提供勞務時應當遵守國家的法律、行政法規(guī)、政策，遵守乙方依法制定的與其所提供勞務內容相應的規(guī)章制度;
3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產設備;
5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執(zhí)行相同的工作時間。
第四條、勞務費
1.甲方總勞務費用32000元(叁萬貳仟元)，為了保障甲方的正常生活，乙方實行按工作量支付甲方勞務費的辦法;
2.為了保證甲方能按協(xié)議內容履約，乙方在協(xié)議生效之日起只發(fā)甲方勞務費的 50 %，其余 50 %作為履行協(xié)議保證金。甲方按乙方要求完成勞務內容后，乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務內容，乙方有權拒發(fā)履行保證金;
第五條、支付辦法
1.乙方與甲方協(xié)商同意后，乙方因生產經營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務費，可以延長60日予以補發(fā);
2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。
第六條、協(xié)議的變更
有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內容
1.由于乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的;
2.因不可抗力因素或一方當事人雖無過失，但因客觀原因，致使協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的;
第七條、協(xié)議的解除
(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協(xié)議
1.甲方在協(xié)議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協(xié)議第三條內容之一的;
3.甲方在提供勞務期間，對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產損害的;
4.甲方利用工作之便或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規(guī)被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議
1.乙方不按照協(xié)議約定強迫甲方提供協(xié)議以外的勞務(服務)的;
2.乙方不按照協(xié)議約定，不能為甲方提供相應的勞動條件，或經國家有關部門確認因勞動條件惡劣，嚴重危害甲方身體健康的;
3.乙方除第四條第四項約定外，不按協(xié)議規(guī)定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經甲、乙雙方協(xié)商可以解除本協(xié)議的。
第八條、協(xié)議的終止
1.本協(xié)議期滿，即終止執(zhí)行;
2.雙方可以協(xié)商終止;
第九條、雙方議定的事項
1.乙方為了便于甲方提供勞務，根據甲方所提供勞務的內容需要，向甲方提供相應的`勞動條件;
2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產、公物的，應當
根據損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;
4.乙方按照日勞務費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務費，其他任何費用乙方不再承擔，超過10(當月累計)天的，乙方不予支付甲方假期期間的勞務費;
第十條、違約責任
1.乙方不按照協(xié)議約定為甲方提供相應條件，致使甲方不能按照協(xié)議約定為乙方提供勞務的，視為甲方正常向乙方提供勞務，乙方應按照協(xié)議約定的勞務費數額，支付甲方的勞務費用;
2.因乙方違約給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失;
3.甲方在乙方按照協(xié)議約定提供相應勞務條件后，不能按照協(xié)議約定向乙方提供正常勞務的，乙方可以不向甲方支付本協(xié)議約定的勞務費;
第十一條、協(xié)議的生效
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，或申請人民調解組織調解，調解不成的，一方或雙方可以向當地人民法院起訴
第十三條、提前終止合同
任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經雙方協(xié)商后簽訂終止合同。
勞動協(xié)議書模板簡單3
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業(yè):__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
勞動協(xié)議書模板簡單4
甲方： 電話：
乙方： 性別：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動的合同法》(以下簡稱《勞動的合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作時間和休息休假
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元
(三)經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于 年 月 日生效。
(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
簽名日期：
勞動協(xié)議書模板簡單5
依據1995年1月1日施行的《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”?？梢?，勞動者解除勞動合同，應當嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出，而無須征得用人單位同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予辦理。
第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。本條是關于勞動者預告辭職和試用期內辭職程序的規(guī)定。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，這是法律賦予勞動者的預告辭職權。
用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)是用人單位的一項法定義務，用人單位必須依法履行。其次為有關手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起十五日內辦理完畢。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
***用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務
根據勞動合同法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動合同時，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動合同證明的義務，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、用人單位和勞動者依法終止勞動合同、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是在依法解除或者終止勞動合同的同時。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務，主要是考慮便于勞動者辦理失業(yè)登記。1999年國務院頒布的《失業(yè)保險條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記。根據失業(yè)保險條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是進行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證．明的義務上升為法律義務，而且還規(guī)定了法律責任。在第八十九條中規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
勞動協(xié)議書模板簡單6
甲方（實習單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方（實習生）姓名：_________年齡：_________
性別：_________民族：_________
身份證號碼：_________
戶籍所在地：_________
現(xiàn)住址：_________
學生所在學校：_________
所學專業(yè)：_________
畢業(yè)時間：_________
在勞動保障行政部門的備案號：_________
根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在_________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________.
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________.
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：_________.
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實
實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________.
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條
違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的.其它事項：_________.
第十條
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）_________
_________年___月___日_________年___月___日
勞動協(xié)議書模板簡單7
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為 元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位
進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據制度做出相應的處罰。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。 十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方 乙方
年 月 日
1、婚假。
符合法定年齡的員工在結婚時可享受帶薪假期7天。
2、產假。
女性員工懷孕后應持醫(yī)院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天（凡不符合國家計劃生育規(guī)定的產假，按病假處理）。
3、護理假。
男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護假期3天。
4、喪假。
員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。
5、公司于五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來時，會為在職員工發(fā)放過節(jié)費。 女員工在3月8日（婦女節(jié)）還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。
6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。
7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業(yè)余文化生活。
8、在次年年中由公司領導評選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上年度個人年終獎。
9、在次年年中由公司領導評估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績，向其頒發(fā)上年度年終獎勵。
在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：
1、年假。
在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假；工作滿兩年后，次年可享受3天年假；依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請，公司給予審批（在不影響公司正常生產的前提下，公司給予批準）。
2、保險條款（見附件二）。
3、在本公司工作滿一年后，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。
4、一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼；工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。
1、根據國家有關規(guī)定，由甲、乙雙方依法辦理社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險），按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、乙方在原住地辦有
（附有復印件）
3、乙方不愿進行各項保險的辦理，由乙方簽字確認。
勞動協(xié)議書模板簡單8
甲方（實習單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（實習生）姓名： 年齡：
性別： 民族：
戶籍所在地：
學生所在學校：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書模板簡單9
甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經__市企業(yè)改革和發(fā)展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規(guī)定,甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權利和義務
1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規(guī)定對乙方進行處置。
2﹑義務：根據《方案》及《細則》之規(guī)定,在理順勞動關系時,根據乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數量的貨幣補償。經核實：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。
二：乙方的權利和義務
1、權利：根據《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關轉移手續(xù)。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。
5、理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規(guī)定執(zhí)行。
6、根據《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手?。?
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時間：____年x月x日
勞動協(xié)議書模板簡單10
甲方：XXXX公司 (簡稱“甲方”)
乙方： XXX (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：________________
(蓋章) 日期： 日期：
勞動協(xié)議書模板簡單11
甲方(實習單位)名稱：______________________
企業(yè)類別：______________________
法定代表人：______________________
職務：______________________
地址：______________________
乙方(實習生)姓名：______________________ 年齡：______________________
性別：______________________ 民族：______________________
身份證號碼：______________________
戶籍所在地：______________________
現(xiàn)住址：______________________
學生所在學校：______________________
所學專業(yè)：______________________
畢業(yè)時間：______________________
在勞動保障行政部門的備案號：______________________
根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：
__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
_____________________________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________
法定代表人或委托代理人：______________________
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
