工作報告主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況，我們可以把寫工作報告這件事看成是對自己的工作情況的一個具體分析，以下是范文社小編精心為您推薦的對紀檢工作報告5篇，供大家參考。
對紀檢工作報告篇1
20__年我院緊密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和20__年的衛(wèi)生工作要點，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意” 活動為載體,堅持以人民滿意為出發(fā)點和落腳點，努力辦人民滿意醫(yī)院為目標，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我院上半年的工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強醫(yī)院管理制度建設(shè)，提升執(zhí)行力，建立醫(yī)院管理長效機制。
1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，保障醫(yī)療安全，激發(fā)全院職工的工作熱情，提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，根據(jù)醫(yī)院管理法律、法規(guī)、核心制度等的要求，結(jié)合我院實際，制訂完善下發(fā)了《醫(yī)療質(zhì)量考核方案及考核細則》、《績效工資分配方案》、《醫(yī)院獎懲制度》、《各科室目標考核細則》等醫(yī)院管理制度，并要求各職能部門和各科室認真履行各自職責，把制度落到實處，使醫(yī)院管理工作真正制度化和規(guī)范化。
2、堅持制度管人，制度面前人人平等，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力。醫(yī)院堅持每周一召開由中層干部參加的院周會制度，業(yè)務(wù)科室堅持每天晨會制度，及時傳達上級部門、醫(yī)院、科室的工作要求。院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控院感科堅持每月經(jīng)常下科
室，定期和不定期對醫(yī)德醫(yī)風、法規(guī)制度執(zhí)行情況、醫(yī)護質(zhì)量、病歷質(zhì)量等進行督促檢查，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并督促整改。每月對檢查情況匯總打分、評比、公示，對工作突出的科室落實獎勵。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責履職情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很大提升。
3、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務(wù)會深思熟慮工作，盡力化解各種矛盾，醫(yī)院的和諧氛圍有了明顯的改善。
二、強化職業(yè)道德教育，改變服務(wù)理念，提升病人滿意度。
醫(yī)院經(jīng)常利用職工大會、院周會、科朝會對職工進行職業(yè)道德教育，要求全體職工在實際工作中切實體現(xiàn)人文關(guān)懷，踐行“五心”服務(wù)，牢記職責和責任，真正把 “以病人為中心”落到實處。為切實改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院定期進行滿意度問卷調(diào)查，廣泛征求住院病人對醫(yī)院工作的意見，每月對滿意度調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)。通過教育和監(jiān)管，職工的職業(yè)道德有了明顯的改進，醫(yī)務(wù)人員主動服務(wù)意識進一步增強，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高，上半年病員滿意度均>95%。
三、堅持院務(wù)公開，透明管理。
醫(yī)院的重大事項、醫(yī)療收入、重大人事任免等均向全院職工公示。藥品價格、醫(yī)療收費項目、醫(yī)保政策及參保人員醫(yī)保報賬均向社會和患者進行公示。各科室專業(yè)技術(shù)人員上墻公示，廣泛
接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
四、加強科室建設(shè)，增強服務(wù)能力。
進一步加強急診急救管理，簡化門診診療程序，優(yōu)化服務(wù)流程，完善急救預(yù)案，組織急救演練，加強急救人員專業(yè)培訓、加強急救車、急救箱的管理、強化現(xiàn)場急救處置能力及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，確保急救綠色通道的暢通。上半年我院急診科共出診?次，接回病人?人次，圓滿完成各種指令性任務(wù)?次，參加大型事故急診搶救?次，急救工作有了明顯改觀。
五、加強人才培養(yǎng)，提高服務(wù)水平
醫(yī)療技術(shù)人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要因素，醫(yī)院對人才建設(shè)很重視，通過以下途徑加強對人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力。繼續(xù)開展華西遠程教育，組織聽課?次，共?人次參加。參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站繼續(xù)教育學習?人。上半年派?名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修?名醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。上半年組織“三基三嚴”理論培訓考核一次，醫(yī)療、藥劑人員共?人參加，合格率100%。
六、全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動
護理部認真貫徹落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，加強護理核心制度及崗位職責執(zhí)行情況督促檢查，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，經(jīng)常深入科室對護士進行“三基、三嚴”及?？浦R提問，5.12國際護士節(jié)，組織全院護理知識競賽，上半年、護理部組織理論
知識講座?次，護理操作培訓?次，參加人員達到?人次。選派?名護士到華西進修半年，?名護士到樂山市精神衛(wèi)生中心進修?個月。通過加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動及“三基、三嚴”培訓，提高了護士的主動服務(wù)意識及業(yè)務(wù)水平。
七、醫(yī)院整體遷建工程穩(wěn)步實施
醫(yī)院整體搬遷新建工程項目目前進展較為順利，年初，為了切實推進整體遷建工程進度，盡快完成整體搬遷并投入使用，醫(yī)院制定了《關(guān)于加快推進整體遷建工程建設(shè)實施方案》、《分階段完成任務(wù)具體時間安排》，整體遷建工程建設(shè)領(lǐng)導小組，明確分工，各負其責，按實施方案和具體時間安排，有效推進遷建工作，定期向相關(guān)部門匯報工程進度。
對紀檢工作報告篇2
一年來，教育系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞 辦人民滿意的教育這一目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力弘揚求真務(wù)實精神，著力構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，把解決群眾反映
的突出問題作為紀檢監(jiān)察工作的重點，明確目標要求，健全工作機制，狠抓任務(wù)的分解和落實，紀檢監(jiān)察工作取得了階段性成果，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
一、加強領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設(shè)。按照縣紀委的文件精神，教育局黨委開展了以情系民生、勤政廉政為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。
始終以為發(fā)展出力、為教育盡職、為社會服務(wù)為工作方針，堅持黨風廉政建設(shè)與教育工作兩手抓，兩手都要硬。首先對黨政班子嚴要求，班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，公正、廉潔，做到三個有，即有寬廣的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓教育系統(tǒng)干部職工的廉潔自律。要求黨員領(lǐng)導干部講黨性、講原則、守紀律，自覺做廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到三要三不要，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
切實提高對反腐倡廉工作的思想重視程度。局黨委召開了專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定了反腐倡廉宣傳教育活動實施方案，并下發(fā)到各基層學校，同時成立了專門的領(lǐng)導小組。反腐倡廉建設(shè)要求廣大黨員干部做到三個絕不，即絕不損害群眾利益、絕不助長不正之風、絕不玷污教育形象。
分解、細化責任，強化黨風廉政建設(shè)責任制。各基層黨支部成立了廉政文化進校園活動領(lǐng)導小組，制定活動方案，明確工作目標，分解工作任務(wù)，組織開展廉政文化活動。定為教育局黨委年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《西豐縣教育局黨風廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務(wù)的直接責任人，教育局年初與各校簽定了黨風廉政建設(shè)責任狀，明確了誰主管、誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設(shè)責任機制，堅持局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實，形成了一崗雙責的工作機制，把黨風廉政責任制工作與教育工作同研究、同部署、同落實、同檢查，同考核。
積極開展活動，大力推進廉政文化建設(shè)。教育局始終把 創(chuàng)建陣地、搭建平臺作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，充分利用學校圖書室、廉政文化宣傳欄等場所，加強了廉政文化陣地建設(shè)。各學校在校園墻壁上粉刷廉政標語，設(shè)立廉政文化宣傳欄。今年把9月份定為廉政文化進校園活動月，在活動月中，各學校開展了系列廉政文化教育活動。如組織召開廉政主題隊會、閱讀廉政書籍、書法、剪紙繪畫、征集廉政征文等。9月6日，西豐一中、鴻志小學等學校利用升旗儀式開展活動，9月8日，東方紅小學利用主題班隊會、教師書法比賽、拒絕有償補課簽名等形式開展弘揚廉政文化，規(guī)范從教行為系列活動。教育局對在廉政文化進學?；顒又凶龀鐾怀龀煽兊募w和個人進行了表彰獎勵。將廉政教育納入學生的思想品德教學內(nèi)容，納入學生入 團培訓計劃。
對紀檢工作報告篇3
一、20xx工作回顧
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是學院“抓評估創(chuàng)示范”工作，推進學院加速發(fā)展的關(guān)鍵之年。20xx年我院紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和學院黨委的領(lǐng)導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立正確的權(quán)力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展觀”為主題，加強領(lǐng)導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推動學院反腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
(一)深入學習，廣泛宣傳，規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新成效
1、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設(shè)工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部要認真領(lǐng)會精神，嚴格遵循*倡導的領(lǐng)導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
(二)圍繞熱點，源頭防腐，強化監(jiān)督制約機制
學院紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開、政務(wù)公開。學院重大決策一般都經(jīng)教代會討論通過，實行校務(wù)公開。開設(shè)校務(wù)公開網(wǎng)站，校務(wù)公開公示欄，不斷完善查詢、咨詢、投訴等服務(wù)項目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、抓住“四大環(huán)節(jié)”，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)控。一是人事任免環(huán)節(jié)。今年以來，學院公開向社會招聘專職輔導員和專任教師，招聘一律通過公開聘任、競爭上崗的形式擇優(yōu)聘用，紀檢監(jiān)察室全面參與了聘任工作;二是考試招生錄取環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施;三是教師職稱評定及評先表模環(huán)節(jié)。評選過程和結(jié)果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;四是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察部門全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，防止商業(yè)*情況發(fā)生。
據(jù)不完全統(tǒng)計，全院公開各類項目共150多項，其中設(shè)備招標采購項目67項、其他項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節(jié)約10萬元。購置各類教學實訓設(shè)備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協(xié)商為學院節(jié)約近230萬元。3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務(wù)所對學院資產(chǎn)進行了一次全面審計，糾正財務(wù)管理中的不規(guī)范問題并提出了管理意見。針對學院面向?qū)W生的服務(wù)項目，如考證、保險等，我們對此進行了調(diào)研，并提出了規(guī)范性的操作辦法和管理意見。
4、積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能。年初制定《20xx年紀檢監(jiān)察工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結(jié)，使紀檢監(jiān)察工作不斷深入，落到實處。
(三)建章立制，規(guī)范程序，抓
好作風效能建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實
做好作風效能建設(shè)的各項工作，加強領(lǐng)導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設(shè)責任制落實好。結(jié)合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，并把它列入領(lǐng)導干部年度考核的重要內(nèi)容之一。一是繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，業(yè)務(wù)部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是院領(lǐng)導按照《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、招生就業(yè)等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發(fā)生黨風廉政建設(shè)及責任追究案件和領(lǐng)導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設(shè)年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設(shè)工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《20xx年黨風廉政建設(shè)責任分工表》，將落實黨風廉政建設(shè)的任務(wù)分解，并根據(jù)領(lǐng)導班子分工的調(diào)整及時調(diào)整了領(lǐng)導機構(gòu)。制定《黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制》，確保黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。
一、20xx工作回顧
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是學院“抓評估創(chuàng)示范”工作，推進學院加速發(fā)展的關(guān)鍵之年。20xx年我院紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和學院黨委的領(lǐng)導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立正確的權(quán)力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展觀”為主題，加強領(lǐng)導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推動學院反腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
(一)深入學習，廣泛宣傳，規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新成效
1、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設(shè)工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部要認真領(lǐng)會精神，嚴格遵循*倡導的領(lǐng)導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
(二)圍繞熱點，源頭防腐，強化監(jiān)督制約機制
學院紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開、政務(wù)公開。學院重大決策一般都經(jīng)教代會討論通過，實行校務(wù)公開。開設(shè)校務(wù)公開網(wǎng)站，校務(wù)公開公示欄，不斷完善查詢、咨詢、投訴等服務(wù)項目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、抓住“四大環(huán)節(jié)”，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)控。一是人事任免環(huán)節(jié)。今年以來，學院公開向社會招聘專職輔導員和專任教師，招聘一律通過公開聘任、競爭上崗的形式擇優(yōu)聘用，紀檢監(jiān)察室全面
參與了聘任工作;二是考試招生錄取環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施;三是教師職稱評定及評先表模環(huán)節(jié)。評選過程和結(jié)果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;四是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察部門全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，防止商業(yè)*情況發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計，全院公開各類項目共150多項，其中設(shè)備招標采購項目67項、其他項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節(jié)約10萬元。購置各類教學實訓設(shè)備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協(xié)商為學院節(jié)約近230萬元。3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務(wù)所對學院資產(chǎn)進行了一次全面審計，糾正財務(wù)管理中的不規(guī)范問題并提出了管理意見。針對學院面向?qū)W生的服務(wù)項目，如考證、保險等，我們對此進行了調(diào)研，并提出了規(guī)范性的操作辦法和管理意見。
4、積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能。年初制定《20xx年紀檢監(jiān)察工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結(jié)，使紀檢監(jiān)察工作不斷深入，落到實處。
(三)建章立制，規(guī)范程序，抓好作風效能建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實
做好作風效能建設(shè)的各項工作，加強領(lǐng)導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設(shè)責任制落實好。結(jié)合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，并把它列入領(lǐng)導干部年度考核的重要內(nèi)容之一。一是繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，業(yè)務(wù)部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是院領(lǐng)導按照《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、招生就業(yè)等各項工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發(fā)生黨風廉政建設(shè)及責任追究案件和領(lǐng)導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設(shè)年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設(shè)工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《20xx年黨風廉政建設(shè)責任分工表》，將落實黨風廉政建設(shè)的任務(wù)分解，并根據(jù)領(lǐng)導班子分工的調(diào)整及時調(diào)整了領(lǐng)導機構(gòu)。制定《黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制》，確保黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。
(四)強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。目前為止，學院紀委、監(jiān)察室接到上級轉(zhuǎn)來信訪件四封，我們已將該信訪件反映情況進行調(diào)查核實，有關(guān)問題已得到妥善解決，調(diào)查結(jié)果也反饋到了市教育局信訪部門。在下半年的工作中，高度重視群眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對群眾舉報的問題認真進行調(diào)查核實，及時向?qū)嵜e報人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況。
(五)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)
學院紀委、監(jiān)察室十分重視自身建設(shè)。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等形式，學習了*同志在中紀委xx屆二次次全會上的講話精神，作風效能建設(shè)有關(guān)文件，黨中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反*工作的戰(zhàn)略部署及其有關(guān)政策等內(nèi)容，切實加強思想道德建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)，不斷地充實自己，拓寬視野，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反*工作的需要。
回顧我們的工作，紀檢監(jiān)察工作在院黨委和上級主管部門的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，圓滿完成了各項任務(wù)。但是，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和院黨委的期望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，創(chuàng)新意識不夠強烈;廉政教育和監(jiān)督工作還需在廣度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格;工作上還滿足于現(xiàn)狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為學院的改革與發(fā)展事業(yè)提供堅強的政治保證。我們將要采取有力措施，認真加以解決。
二、20xx年的工作思路
明年紀檢監(jiān)察工作形勢很嚴峻，任務(wù)很繁重。按照既定計劃和新形勢要求，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：
(一)進一步組織學習、宣傳、貫徹中紀委xx屆三中全會和xx屆二次全會精神和*在全會上的重要講話。深刻領(lǐng)會新形勢下反腐倡廉的重大意義，認真貫徹落實中央紀委印發(fā)的《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的通知，對今后反腐倡廉工作多措并舉，狠抓落實，推動反*斗爭深入開展。
(二)進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與學院建設(shè)，精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，深入推動領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
(三)進一步做好作風效能建設(shè)相關(guān)工作。目前我院的實踐科學發(fā)展觀的學習活動、作風效能建設(shè)活動已進入集中整改階段。針對第二階段查找出來的問題，采取有力措施，集中力量進行整改。如通過實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、全面推行政務(wù)公開等十一個方面進行整改，現(xiàn)在各項整改工作正順利開展，為下面的考核總結(jié)階段做好準備。
民服務(wù)的先進事跡，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防止*“兩條防線”，自覺做到拒腐防變。
(五)抓好廉政文化建設(shè)，完善“大宣教”格局。校園廉政文化建設(shè)的主體是干部、教師和學生，要分層次做好教育工作。干部是學校黨風廉政建設(shè)的重點，尤其要把領(lǐng)導干部作為教育和監(jiān)督的重點，教師在校園廉政文化建設(shè)中起主導作用，教師是關(guān)鍵。學生是受教育的主體，主要應(yīng)進行廉潔文化的理念教育。下明年，還將為慶祝59周年校友會，以廉政文化為題材的板報競賽活動，讓廣大黨員干部、教師、學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質(zhì)，樹立社會主義校園新風尚。
(六)進一步做好來信來訪和案件查處力度。一是健全信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉(zhuǎn)辦有回音調(diào)查有筆錄，處理有結(jié)果，查閱有存檔，保證案件查處工作有條章可依，有規(guī)可循。二是加大學院的財務(wù)管理和監(jiān)督力度，打擊商業(yè)*等經(jīng)濟領(lǐng)域中的犯罪活動，維護學院的合法權(quán)益。
今年的工作，有亮點也有不足，我校在明年的工作中，我們將會在學院黨委和上級部門的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學院中心建設(shè)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，為學院的發(fā)展建設(shè)做出更大貢獻!
對紀檢工作報告篇4
在上學期，紀檢部在上級老師和主席團的指導關(guān)心和廣大學生的合作支持下，紀檢部各項本職工作得以順利開展。作為學生會的重要部門之一，紀檢部致力于加強教學區(qū)的考勤、紀律、衛(wèi)生和生活區(qū)的宿舍夜不歸宿檢查工作（和生活部 女生部），努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、和諧的學習和生活環(huán)境，共同營造良好系風班風。紀檢部特擬定下學期的工作計劃：
一．承前起后，繼續(xù)努力完成本職工作。
紀檢部全體成員將繼續(xù)本著公平、公正、公開的原則，做好各種檢查工作，紀檢部的主要工作是對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄并將記錄結(jié)果及時上報老師。
1．早操考勤檢查。我們部將檢查結(jié)果及時匯報給老師。
2．早自習考勤、衛(wèi)生的檢查，晚自習的教室考勤、紀律、衛(wèi)生檢查。對不合格班級及時上報。
3．一周多次不定時的宿舍夜不歸宿檢查（和生活部 女生部）。并將檢查結(jié)果及時上報到老師那里。
4．對系里舉辦的一些活動、會議進行紀律檢查和考勤。并將出勤情況即使上報老師。
5．積極參與系組織的各項活動，努力做好學生會工作。
二．增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，繼續(xù)要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。同時在每周結(jié)束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率。在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
三．配合兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
紀檢部在系部指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務(wù)，為評估做貢獻
四．作好與各個班級班長、考班及同學的溝通工作。即使了解班級、部內(nèi)情況。
五．做好工作總結(jié)。
做好每天、每周、每月的匯總工作。
一系學生會紀檢部
2028
對紀檢工作報告篇5
各位代表：
現(xiàn)在，我代表紀檢組監(jiān)察室向大會報告的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。
以來，市法院紀檢監(jiān)察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創(chuàng)新求特色，難點工作抓推進求突破，經(jīng)常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創(chuàng)新，扎實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。
一、上半年工作簡要回顧
(一)認真搞好警示教育培訓
(二)進一步強化監(jiān)督的制度性建設(shè)
一是強化內(nèi)部監(jiān)督。建立廉政監(jiān)察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》之規(guī)定，在審判執(zhí)行部門設(shè)立了10名廉政監(jiān)察員，明確了廉政監(jiān)察員的6條主要職責、4條責任和義務(wù)及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監(jiān)察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監(jiān)察員職責的情況向本院紀檢監(jiān)察部門進行述職，年未結(jié)合《市中院機關(guān)人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監(jiān)察員履職情況進行考核?？己顺煽儗嵭幸黄狈駴Q制，凡被評為不稱職的，取消院內(nèi)其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業(yè)專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判;另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業(yè)務(wù)庭自查自糾的基礎(chǔ)上，組織人員重點對中院各業(yè)務(wù)庭63名審判、執(zhí)行人員審、執(zhí)結(jié)的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執(zhí)人員2件的標準，隨機自所有審執(zhí)結(jié)的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數(shù)的比例為45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調(diào)人員對各縣區(qū)法院至審、執(zhí)結(jié)的部分案件進行了評查。每個年度刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執(zhí)行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發(fā)現(xiàn)問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1%;實體方面的問題17件次，占1.2%;程序方面的問題211件次，占14.7%;執(zhí)行方面的問題71件次，占4.9%;歸檔方面的問題556件次，占38.7%;其他方面的問題32件次，占2.2%。
二是強化外部監(jiān)督。6月份，聘請了37位人大代表、政協(xié)委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監(jiān)督員”。“特邀司法監(jiān)督員”的權(quán)利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領(lǐng)導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為;二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12干警耍特權(quán)、欺壓群眾及其他違法亂紀行為;三是向法院領(lǐng)導檢舉干警以權(quán)謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為;四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監(jiān)督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部的辦公電話、手機號碼制成了通信錄，向司法監(jiān)督員們發(fā)放隨時接受監(jiān)督。
三是強化對基層法院的
監(jiān)督。結(jié)合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關(guān)于巡察工作的暫行辦法(試行)》。成立了巡察工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，明確了4條巡察內(nèi)容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求?！稌盒修k法》中明確規(guī)定，巡察中發(fā)現(xiàn)被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的，在全市法院范圍內(nèi)進行通報;發(fā)現(xiàn)被巡察法院干警有違法違紀現(xiàn)象的，必要時市中院紀檢監(jiān)察部門可直查直處;對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關(guān)情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院范圍內(nèi)進行通報。
四是強化對法官社會交往的監(jiān)督。為進一步規(guī)范法官及工作人員與律師或法律工作者業(yè)內(nèi)外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關(guān)于法官及工作人員與律師交往的規(guī)定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規(guī)定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規(guī)定。
(三)加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度
“五個嚴禁”和“四條紀律”下發(fā)后，我們按照院黨組要求，將這些內(nèi)容制作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，并在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，并將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。制作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內(nèi)容的監(jiān)督卡余份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發(fā)放，編印了《廉政與效能建設(shè)制度匯編》發(fā)至中院全體干警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規(guī)程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行為，樹立人民法官良好形象”為目的的明查暗訪活動。先后派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對45個法庭，300余名干警工作日中午飲酒、上下班時間、著裝、庭審紀律、衛(wèi)生狀況等情況進行了明查暗訪活動。并以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，全市法院都受到極大的震動。
(四)認真查處違紀違法案件
截止目前，紀檢監(jiān)察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收接待來信來訪38件，其中，市中院紀檢組監(jiān)察室直接立案調(diào)查處理15件，下轉(zhuǎn)23件，上報上級要結(jié)果案件5件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。
(五)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
中院紀檢組監(jiān)察室工作情況匯報
按照院黨組的統(tǒng)一部署和“一崗雙責”要求，對法院領(lǐng)導班子成員和相關(guān)職能部門承擔的黨風廉政建設(shè)責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內(nèi)容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。責任書中明確規(guī)定：“下屬出現(xiàn)職務(wù)犯罪，直接領(lǐng)導引咎辭職”。一紙責任狀使各級法院領(lǐng)導感到了壓力，確保反腐倡廉各項任務(wù)和措施落實到位。
信息簡報和其他工作也都有了較大提高，截止到9月份，市中院紀檢監(jiān)察信息簡報上稿量在張家口市紀檢監(jiān)察網(wǎng)市直單位排名第二，受到了市紀委的通報表彰。
七、以“兩項活動”為契機，進一步加強自身建設(shè)
結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，開展了“三查三比”活動。一查人員到崗情況，比紀律。嚴格上下班制度，按規(guī)定認真填報簽到表，不定時檢查人員到崗情況，比一比誰紀律遵守的好;二查平時工作情況，比作風。查電腦使用情況，看有無上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等違紀行為，比一比誰的工作作風更好。三查著裝情況，比面貌。查工作時間著裝是否規(guī)范，比一比誰的精神面貌好。形成了一種比干勁、爭一流、積極向上的工作氛圍。
