正常情況下職場(chǎng)人考慮辭職時(shí)，需要?jiǎng)邮肿珜戅o職報(bào)告了，一份理由充分的辭職申請(qǐng)書往往會(huì)有更高的通過(guò)率，態(tài)度上要給予足夠的重視，范文社小編今天就為您帶來(lái)了物流公司辭職報(bào)告6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
物流公司辭職報(bào)告篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！
來(lái)物流公司已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的物流公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無(wú)心覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長(zhǎng)此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績(jī)來(lái)，我覺得那就已無(wú)太大意思！
在公司的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記公司的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
物流公司辭職報(bào)告篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
首先，非常感謝給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向提交辭職申請(qǐng)。
我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)的發(fā)展而工作，一直以利益為中心，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。
目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。
以后也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到需要的要求，在的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向提出辭職申請(qǐng)，望能諒解。我希望能于20xx年x月x日正式離職。
對(duì)于由此為造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損利益的事，也不向外透露任何內(nèi)部的情況。我衷心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物流公司辭職報(bào)告篇3
自x年x月x日進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我找到了我踏入社會(huì)的第一份工作，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予理解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，現(xiàn)公司正值用人之際，暑假學(xué)生工也即將離開，所有的工作在公司中都面臨這一個(gè)挑戰(zhàn)。也正是考慮到公司今后往合理化發(fā)展的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作中的失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說(shuō)出來(lái)，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望公司是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、提高公司對(duì)分撥中心的重視程度。在物流、快遞行業(yè)，對(duì)人的管理和對(duì)物的管理已經(jīng)上升到同樣的高度，而我們分撥中心作為x分公司的一個(gè)部門也應(yīng)該重視到。我們分撥中心承載著對(duì)省外貨物中轉(zhuǎn)和省內(nèi)貨物24小時(shí)到門的直接操作，是物流環(huán)節(jié)中最直接接觸貨物的一個(gè)重要部分。
2、提高分撥中心員工的待遇，特別是夜班人員的待遇。夜班員工本身雖不為公司創(chuàng)收價(jià)值，然而夜班員工的存在本身就是一種價(jià)值，夜班員工頂著違背“日出而至、日落而息”的幾千年傳統(tǒng)，更改著自己堅(jiān)持一二十年的作息習(xí)慣來(lái)為公司上班忙碌，這本身就是一種榮耀，然而又同時(shí)肩負(fù)著省內(nèi)無(wú)憂車輛的裝卸工作，是保障省內(nèi)無(wú)憂和一天到門的直接保障，更是對(duì)員工體力和腦力的一種考驗(yàn)，所以提高夜班員工的綜合素質(zhì)顯得格外重要。公司應(yīng)該選派最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、最優(yōu)秀的員工、最優(yōu)秀的信息處理和最優(yōu)秀的異常處理來(lái)上夜班，讓上夜班成為一種光榮，成為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一種體現(xiàn)，讓上夜班成為高福利、高薪酬、至高無(wú)上榮譽(yù)的代表。
3、依據(jù)崗位說(shuō)明，考核員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)賞罰分明，賞大于罰的問題。處罰不是目的，目的是不再犯同樣的錯(cuò)誤，是一種警戒，而真正能夠讓員工實(shí)現(xiàn)努力工作的方法是“獎(jiǎng)”。一個(gè)好的公司、一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是是對(duì)自己的員工“恩威并重”，更是“賞罰分明”。善于獎(jiǎng)賞的領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中是深得民心的，善于賞罰分明的領(lǐng)導(dǎo)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無(wú)不勝的。
所以經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝公司給我的這個(gè)效力的機(jī)會(huì)和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無(wú)論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是xx公司的員工而驕傲。最后，誠(chéng)懇地說(shuō)聲：祝公司能夠繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
物流公司辭職報(bào)告篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這份工作我不再需要了，我將干完這個(gè)月就走人，時(shí)間已經(jīng)所剩無(wú)幾了，不過(guò)我會(huì)在這最后的這段時(shí)間里，繼續(xù)努力的工作，絲毫不會(huì)怠慢。物流專員的這個(gè)職位本來(lái)就是我臨時(shí)的工作，我根本沒想過(guò)要在您這一直干下去，所以對(duì)于我的辭職報(bào)告，您也不用感到意外，我就算在您這干的再好，我也不會(huì)有絲毫留下去的想法。
請(qǐng)?jiān)徫已劢绫容^高吧，我覺得物流專員這份工作是不適合我的，我之所以會(huì)帶來(lái)我們這里工作，完全就是出于無(wú)奈，我初到這座城市，身無(wú)分文，我當(dāng)時(shí)迫切的想擁有一份工作，但是我沒有時(shí)間沒有那個(gè)條件能讓我慢慢的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且成功率高的工作，于是我就選擇了您這里，物流公司急缺物流專員，我雖然自己的專業(yè)跟這個(gè)絲毫不掛鉤，但是絲毫不影響我適應(yīng)這份工作，我對(duì)自己的工作能力還是非常的有自信的，你這里只是要求大專以上的學(xué)歷就好，然后熟練操作常用辦公軟件，然后能夠會(huì)操作儲(chǔ)蓄軟件即可。我能否做好這份工作，我這段時(shí)間的表現(xiàn)您也是看在眼里的，我完全可以勝任這份工作，但是真的很抱歉，我理想中的工作不是這樣的，實(shí)在是出入太大，我沒辦法接受的。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)在您這工作了三個(gè)月了，我現(xiàn)在完全可以跟您提出辭職，這三個(gè)月的工作也是讓我暫時(shí)有了一點(diǎn)積蓄，所以我還是要打算繼續(xù)堅(jiān)持我來(lái)到這座城市的初衷，繼續(xù)去找我滿意的工作，真的很抱歉了。我在我的簡(jiǎn)歷上也是可以看到的，我學(xué)的是設(shè)計(jì)方面的專業(yè)，在我看在檔次跟在您這做物流專員實(shí)在是差太多了，首先工作內(nèi)容肯定是設(shè)計(jì)方面的工作會(huì)輕松很多，至少可以完全杜絕體力活，其次就是工作環(huán)境肯定是設(shè)計(jì)方面的工作要好，我在這您到處跑，固定的辦公地點(diǎn)都沒有，我要是做設(shè)計(jì)師了，我就可以坐在辦公室里專心完成我的設(shè)計(jì)就行，最關(guān)鍵的就是薪資待遇，我可能要在您這做物流專員干個(gè)四五年，才能趕上我剛進(jìn)入大公司設(shè)計(jì)師崗位的試用期工資，這就是差距所在，起步點(diǎn)都會(huì)不同，至于我為什么不第一時(shí)間就去找自己專業(yè)方面的工作，我也是去了解過(guò)的，基本上那些公司都是想要有工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，像我這種初出茅廬的，很少有人有中意，就需要我慢慢的找，心急不了。
雖然說(shuō)我現(xiàn)在要辭職的，但是我還是非常的感謝您這段時(shí)間的照顧，要不是您，我可能現(xiàn)在連一點(diǎn)收入都沒有，我會(huì)一直銘記在心的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
物流公司辭職報(bào)告篇5
本人自xx年x月x日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的`追求。
工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等??
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來(lái)韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日
物流公司辭職報(bào)告篇6
x總：
您好！
不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理福建dc！這樣的深情，我銘記在心！
想來(lái)，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司，！我也體會(huì)到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！
公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大！
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！
或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！
大凡員工離去是有2個(gè)原因的：
1， 員工對(duì)公司不滿意
2， 公司對(duì)員工不滿意
我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望！
深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：（特別是x經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)?。ㄌ貏e是x總）
我由于種種個(gè)人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！
附：我想在10號(hào)之前離開公司，希望x總能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
