工作計劃是對我們個人能力的提升以及工作效率的提升都是有很大的幫助的，很多人在自己的工作中都是需要寫工作計劃的，下面是范文社小編為您分享的2022年村干工作計劃8篇，感謝您的參閱。
2022年村干工作計劃篇1
一、推進村級組織“戰(zhàn)斗力”工程，加強農(nóng)村基層組織建設
1、認真組織開展以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題的教育活動。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、聯(lián)系服務群眾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力，為下一步在農(nóng)村基層開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。
2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農(nóng)村發(fā)展能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民中物色和培養(yǎng)村級后備干部，為玉臺村今后發(fā)展建設一個可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍。
4、加強黨員的教育管理。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦、票決、公示等制度，做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。
5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規(guī)范化建設，規(guī)范內(nèi)部布置，規(guī)范軟件管理。繼續(xù)抓好“六大員”建設，充分發(fā)揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。
6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴歙縣、和縣以及山東壽光等蔬菜種植示范區(qū)域參觀考察。
7、全面推行“4+2”工作法。擴大黨內(nèi)民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)推進政務公開、村務公開制度化、規(guī)范化。完善“一事一議”制度，引導農(nóng)民自主開展集體公益事業(yè)建設。
8、按照中央、省市縣委的統(tǒng)一部署，組織開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。
二、加大基礎設施建設投入，推進社會主義新農(nóng)村建設
9、進一步推動玉臺村社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃的組織實施。在基礎設施建設方面計劃爭取完成以下幾個方面內(nèi)容：完成至葛家灣大塘除險公路建設；爭取開通前頭山至西降自然村機耕路；爭取將璧山下公路納入村組通工程，完成路面硬化；繼續(xù)以“民辦村補”的形式，在20xx年整修基礎上，進一步完善農(nóng)田水利基礎設施建設，為全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保豐收奠定基礎；完成外桑自然村的村內(nèi)路燈亮化工程，確保百姓夜間出行安全；推進“三清四改”，改善村民的人居環(huán)境。
三、加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收
10、組織學習宣傳并貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度。全面把握土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的政策規(guī)定，加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務工作，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。
11、繼續(xù)按照“一村一品”的要求，促進效益農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮果蔬種植合作社的作用，著力抓好蔬菜和吊瓜等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地建設，擴大蔬菜和吊瓜種植面積。邀請縣農(nóng)委等單位技術(shù)人員到村開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，提高村民的種植技術(shù)水平。培植發(fā)展“能人經(jīng)濟”，抓好示范戶，并加大對農(nóng)業(yè)承包大戶，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶的扶持力度；除繼續(xù)加大勞務輸出外，鼓勵支持外出務工人員和旅外人士返鄉(xiāng)投資辦廠經(jīng)商，使部分農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中走出來。鼓勵和引導外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)揮信息、技能等方面優(yōu)勢，在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四、抓好精神文明建設，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定
繼續(xù)深入開展公民道德教育和“五五普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實提高村民的文化和科學技術(shù)水平，以適應市場經(jīng)濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩(wěn)定。
2022年村干工作計劃篇2
一、熟悉情況，融入角色 用半個月的時間，熟悉村情民意。
(一)是向第二批駐村工作人員虛心請教。重點是村情民意、重點幫扶項目、矛盾糾紛集中點、生活困難家庭戶等情況;
(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。
( 三)是向村民虛心請教。 聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。
二、具體計劃目標
1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導小組抓好該村換屆工作，搞好 換屆紀律宣傳等工作;并在選舉結(jié)束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標;二是開展好 “雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務和村務公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。
2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關(guān)政策、信息、資金、項目、技術(shù)等支持和服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。 要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益;二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將 該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。
4、抓技能培訓，進一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適 用技術(shù)培訓，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。
5、加強宣傳，增強群眾 致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方 針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。
2022年村干工作計劃篇3
為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領導干部包村工作，制定如下工作計劃。
一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感
開展干部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務的要求，是加強黨對基層工作的領導，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，推進社會主義和諧社會建設和新農(nóng)村建設的重要舉措。
(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構(gòu)建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建平安新和打下堅實的基礎。
(二)開展干部駐村包村是進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領導核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，
扶貧開發(fā)任務依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務職能；有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設、新農(nóng)村建設的強大合力。
二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務
1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領導干部牽頭，帶領1名機關(guān)或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。
三、緊密結(jié)合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作
當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。
1、工作明確化。
一是要突出重點，解決基層組織建設整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動其它各類基層組織建設。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實到村級領導班子，改善村級班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場、領導發(fā)展，抵
制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。
第二要抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓。要組織學習漢語，開展技能培訓，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。
三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。
四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結(jié)合。
2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。
3、注重實效性。鄉(xiāng)領導干部每月都要到定點村開展調(diào)查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三
同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領導與一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結(jié)成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。
四、加強組織領導，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展
鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。
1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。
2022年村干工作計劃篇4
一、關(guān)于脫貧攻堅目標任務核定情況
經(jīng)20xx年底動態(tài)調(diào)整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結(jié)合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定20xx扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數(shù)10000人。
二、關(guān)于脫貧攻堅行動計劃
1、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產(chǎn)收益)；2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃；3、貧困勞動力培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃；4、全面落實社會保障各項政策。
三、關(guān)于行業(yè)扶貧項目計劃
今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
四、關(guān)于資金籌措計劃
(一)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。三是涉及20xx年非貧困村產(chǎn)業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產(chǎn)業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金。
(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關(guān)于其他重點工作
1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度；2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作；3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案；4、認真實施好光伏扶貧項目；5、加大電商扶貧力度。；6、利用醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大；7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益；9、結(jié)合實際積極培育新型經(jīng)營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面；11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
六、保障措施
(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
(二)繼續(xù)實施縣級領導聯(lián)點制度。由聯(lián)點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調(diào)解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產(chǎn)業(yè)扶持技術(shù)指導工作。重點由農(nóng)牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術(shù)指導和培訓工作，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務工作，切實解決貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術(shù)、缺信息、缺產(chǎn)品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權(quán)。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內(nèi)“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
2022年村干工作計劃篇5
回顧這段時間，轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善。
現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的助理工作
做好上傳下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關(guān)政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。
二、分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作；同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作。
本村青年人大量出外務工，隨著社會的發(fā)展。農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變。二零零九年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”
配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。
做好上級領導布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題；積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的`工會主席。解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。
三、其他事務
積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件；四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的匯總、處置、上報。
2022年村干工作計劃篇6
一、不斷進步本身素質(zhì)，以便更好的為村民服務
1．加強對各種知識的理論學習。積極向上級領導、村干部、農(nóng)民、書本，學習農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設。2．認真展開農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿看和要求，仔細分析研究把握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再依照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的整體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推動。深進考察研究符合村***愿的和合適本村發(fā)展的門路，進步村民收進。3．努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技能， 不斷進步自己服務農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務意識、改善服務方式、進步服務效果。
二、在村內(nèi)做好本職工作
1．依照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶進組、田間地頭、茶余飯后對黨的十八大精神、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進行宣講；調(diào)查村情“六必知”。即通過走村進戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出題目、困難家庭等；聯(lián)系群眾“六必訪”。即充分利用各種節(jié)假日對本村的貧困戶、種養(yǎng)大戶、上訪老戶等進行造訪、慰問；“重大活動“六必到”。即當村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時，處置突發(fā)事件必到，解決難點題目等必到；重點工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)劑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。
2、積極展開展開適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓。今年計劃的培訓分別是：實用技術(shù)培訓，計劃生養(yǎng)法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特點種養(yǎng)殖等。充分應用村里的現(xiàn)有資源：遠程教育和農(nóng)民多功能服務站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學習培訓、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓，通過理論培訓進步農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、進步農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
3．做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營建一個良好的學習環(huán)境；通過宣傳進步群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎；發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就可以接觸到外面先進的科技技術(shù)；提供發(fā)展?jié)摿Υ?，合適農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。
三、做好信息上報工作
及時將工作期間有價值的信息上報鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進展情況，認真做好每季度工作小結(jié)和半年和全年的工作總結(jié)。
四、其它工作
根據(jù)我村村民勤勞仁慈、積極響應國家政策這一優(yōu)點，在信訪維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)均勻標準。
2022年村干工作計劃篇7
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年。xxxx工作的指導思想是：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，堅決貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府有關(guān)會議精神，圍繞年度目標任務，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導下，結(jié)合本村實際制定xx年發(fā)展計劃：
1、今年我村將抓緊抓好村支部書記改選工作，嚴格按照“兩推一選”的程序，配好配強村級支部班子，明確分工，制定出任期目標規(guī)劃和年度工作計劃。抓好黨支部決議、重大活動和具體工作的落實；抓好每月15日召開一次民主生活學習會；抓好每季度召開的一次包村工作組、黨支部書記、村委會主任、婦女主任、共青團等負責同志聯(lián)席會。
2、要嚴格落實“三會一課”與組織生活制度，還要充分運用遠教臺，抓好重大理論學習宣傳，組織黨員學理論知識、學法律法規(guī)、學致富技能，努力形成抓學習、提素質(zhì)、強能力的濃厚氛圍。
二、以抓好項目建設為重點，夯實發(fā)展基礎
1、以經(jīng)濟發(fā)展、村莊優(yōu)美、保護自然生態(tài)和發(fā)展特色文化為目標，搶抓新農(nóng)村“四化示范村”建設機遇，按照“路暢、水通、污治、安居”的總體要求，重點開展垃圾、污水治理工作，全面完成村容村貌整治工作，完成xx“萬村整潔”示范村建設任務。
2、為進一步加強我村各項基礎設施建設，改善村容村貌，今年我村爭取項目資金216萬，將對村內(nèi)的2、4公里路面進行硬化；爭取項目資金160萬，計劃修建我村xxx至xx公里牧道；爭取項目資金30萬元，計劃修建村文化活動廣場。努力為我村農(nóng)牧民營造提供一個方便、優(yōu)美的居住勞作環(huán)境。
三、扎實推進民生保障，使社會事業(yè)蓬勃發(fā)展
1、在進一步做好新農(nóng)合大病保險及分級診療制度、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等惠民政策宣傳工作的基礎上全面完成20xx年新農(nóng)合、養(yǎng)老保險等費用的收繳工作，并及時上報各類相關(guān)表冊、信息。配合上級鄉(xiāng)民政部門認真完成對農(nóng)村低保、五保、殘疾及困難群眾的評選和相關(guān)表冊的填報及相關(guān)保障的落實工作。
2、在做好現(xiàn)有舍飼養(yǎng)殖和疾病防疫工作的同時，引導養(yǎng)殖大戶、回村青年新建高標準養(yǎng)殖小區(qū)，同時，扶持鼓勵家庭式養(yǎng)殖，在規(guī)模養(yǎng)殖戶數(shù)量上有提升。
3、做好對我村矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。在排查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。對一時不能化解調(diào)處的矛盾糾紛，及時上報鄉(xiāng)黨委、政府，堅決避免上訪或群體上訪事件。
4、配合鄉(xiāng)黨委、政府做好其他臨時性的相關(guān)工作。
2022年村干工作計劃篇8
為了提升我村綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我村根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦
1、認真學習，提高認識
為積極穩(wěn)妥地推進綜治、維穩(wěn)各項工作，我村召開專門會議，會上要求村兩委認真學習社會治安綜合治理相關(guān)文件，并將這次會議精神傳達到每個村民，使全村深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
2、開展檢查，突出重點
搞好"三個結(jié)合"，有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結(jié)合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素的點檢查及安穩(wěn)工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。組織大家學習信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)等相關(guān)政策文件，領會精神，提高認識。組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結(jié)合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3、成立領導小組，有序開展工作
成立了下陶村社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使我村綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)工作
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅持"處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全村干部村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時刻警惕防火防盜，確保安全。
4、隊伍健全，信息暢通。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡。
綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調(diào)處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全村穩(wěn)定，為我村的和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
