2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)8篇

時(shí)間:2024-06-17 作者:pUssy 工作計(jì)劃

明確的工作計(jì)劃可以避免工作目標(biāo)的模糊性,編寫詳細(xì)的工作計(jì)劃可以幫助我們更好地規(guī)劃工作流程和任務(wù)分工,下面是范文社小編為您分享的2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)8篇,感謝您的參閱。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)8篇

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇1

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇2

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真做好我局機(jī)關(guān)的綠化、美化、凈化和健康教育工作,提高全局干部職工的健康知識(shí)水平,營(yíng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。

二、具體計(jì)劃

1、以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市為契機(jī),在干部職工中不斷加強(qiáng)愛國(guó)衛(wèi)生和健康教育,為畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、及時(shí)學(xué)習(xí)、觀看愛國(guó)衛(wèi)生方面的資料、圖片,定期進(jìn)行健康知識(shí)的測(cè)試,提高 干部、職工衛(wèi)生文明辦公意識(shí),把愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)納入機(jī)關(guān)日常工作的議事日程,定期開展健康教育活動(dòng)。

3、積極完成市愛衛(wèi)會(huì)分配的各項(xiàng)愛衛(wèi)工作任務(wù)。堅(jiān)決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物,亂吐瓜子皮,口香糖等不良社會(huì)行為,不在禁煙區(qū)抽煙,保持環(huán)境的整潔干凈。

4、搞好單位的“凈化、綠化、美化”工作,每個(gè)辦公室物品擺放整齊有序、規(guī)范,不留衛(wèi)生死角,窗明幾凈,空氣清新。司機(jī)出車歸來(lái)要及時(shí)清洗車輛,保持車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

5、工作人員要精神飽滿,著裝整潔,舉止大方文明,無(wú)奇裝異服。言談優(yōu)雅、禮貌,無(wú)粗語(yǔ)_言。

6、開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作,積極進(jìn)行防病除害。

三、主要措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高 干部職工對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生和健康教育工作的認(rèn)識(shí)。結(jié)合學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,樓區(qū)區(qū)委、政府及區(qū)愛衛(wèi)辦有關(guān)文件,提高 干部職工思想覺悟和對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生及健康教育工作重要性的認(rèn)識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子把衛(wèi)生及健康教育工作作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,擺上重要日程。加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生及健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo),局長(zhǎng)、局國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審工作暨健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李學(xué)勇同志親自抓,高四新同志具體負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生及健康教育工作。指定專人負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生工作檢查記錄和收集衛(wèi)生及健康教育資料工作。

3、建章立制,完善措施,把環(huán)境衛(wèi)生的整潔保持變?yōu)榻?jīng)常性的工作。對(duì)衛(wèi)生及健康教育制度進(jìn)行修改、完善,明確每個(gè)部門、每個(gè)人員的職責(zé),用制度來(lái)規(guī)范人們的行為,保證全局衛(wèi)生及健康教育邁上新臺(tái)階。

4、抓好制度的落實(shí)工作,繼續(xù)堅(jiān)持衛(wèi)生輪流值日制度,并進(jìn)行定期檢查、督促,把制度落實(shí)到每個(gè)人的行動(dòng)上,形成人人重視衛(wèi)生,上下齊抓共管衛(wèi)生的良好局面。

5、堅(jiān)持每天一小掃,元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前集中整理辦公室制度,并不定期地進(jìn)行檢查,將檢查結(jié)果記載,作為年終“雙文明”考核的依據(jù)之一。努力做到地面干凈、無(wú)痰跡、煙頭、紙屑、雜物,門窗玻璃、墻壁、室頂無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng),不留臟亂死角。

6、認(rèn)真組織開展以環(huán)境整治為內(nèi)容的愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng),做好綠化、美化工作。我局將以創(chuàng)衛(wèi)工作為載體,采取集中整治與日常管理相結(jié)合的方法,開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng),整治責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。完善落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制,加強(qiáng)日常管理,健全制度,做到室內(nèi)物品擺放整齊、美觀,做到窗明幾凈、空氣清新。通過(guò)經(jīng)?;墓ぷ鳎瑸楦刹柯毠?chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,使他們以飽滿的熱情投入到工作中。

7、把健康教育工作納入干部職工的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期組織干部職工學(xué)習(xí)健康衛(wèi)生知識(shí),開展以除害防病,環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治,健康與保健等主要內(nèi)容的健康教育,引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)自我保健意識(shí)和衛(wèi)生觀念,自覺改變不良的衛(wèi)生習(xí)慣,維護(hù)公共衛(wèi)生,保護(hù)社會(huì)環(huán)境。建立無(wú)煙辦公室,組織進(jìn)行健康教育測(cè)試,提高 干部職工的衛(wèi)生健康知識(shí)水平。

8、將衛(wèi)生及健康教育工作納入單位“雙文明”考核內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同總結(jié),使愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)成為干部職工的自覺行動(dòng),使全局衛(wèi)生及健康教育工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇3

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》(國(guó)發(fā)〔20xx〕10號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》(國(guó)發(fā)〔20xx〕33號(hào))和《xx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx市開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作方案的通知》(昆政辦文〔20xx〕35號(hào))文件精神,大力推進(jìn)呈貢區(qū)依法行政工作,爭(zhēng)創(chuàng)依法行政示范單位,結(jié)合呈貢區(qū)工作實(shí)際,特制定開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作計(jì)劃。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,做好依法行政的基礎(chǔ)性工作

(一)做好年初計(jì)劃。依法行政工作涉及范圍廣,量化內(nèi)容細(xì),要按照依法行政工作會(huì)的專題研究部署,根據(jù)呈貢區(qū)實(shí)際情況制定本年度的依法行政工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃和重大決策聽證計(jì)劃,確保各項(xiàng)工作橫向到底、縱向到邊,此項(xiàng)工作計(jì)劃在2月29日前完成。

(二)健全機(jī)制。成立由“一把手”牽頭的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)依法行政工作,通過(guò)計(jì)劃,明確工作任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任主體。將依法行政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核。主要負(fù)責(zé)人每年至少聽取2次依法行政工作匯報(bào),及時(shí)解決依法行政工作中存在的突出問(wèn)題。加強(qiáng)依法行政工作考核,科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)并納入年度目標(biāo)考核,將考核結(jié)果作為對(duì)各單位綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。把握開展行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作的契機(jī),完善法制機(jī)構(gòu),適當(dāng)增加人員,選調(diào)政治素質(zhì)較高、法律素養(yǎng)較好、工作能力較強(qiáng)的人員充實(shí)法制工作隊(duì)伍,保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障,切實(shí)發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在當(dāng)好依法行政方面的參謀、助手和顧問(wèn)作用。

(四)提升依法行政的意識(shí)和能力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,每年至少組織2期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題學(xué)習(xí)會(huì),計(jì)劃在6月一期,7月一期;定期組織執(zhí)法人員參加各類專題培訓(xùn),并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一,執(zhí)法人員學(xué)法時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí),今年計(jì)劃在全區(qū)各級(jí)行政審批機(jī)關(guān)中開展《xx省行政許可監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),此項(xiàng)工作計(jì)劃在6月30日前完成;加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育,全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

(五)營(yíng)造良好法制氛圍。抓住開展行政復(fù)議相對(duì)集中復(fù)議權(quán)試點(diǎn)工作和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第一年貫徹實(shí)施的時(shí)機(jī),將采取各種形式深入開展法治宣傳教育,加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)宣傳,利用xx月4日的“全國(guó)法制宣傳日”和7月集中宣傳行政復(fù)議相對(duì)集中復(fù)議權(quán)試點(diǎn)工作,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,增強(qiáng)公民依法維護(hù)權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識(shí),努力推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。

二、行政決策依法、科學(xué)、民主

(一)健全機(jī)制、規(guī)范程序。建立健全決策機(jī)制,建立重要決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性及合理性審查和集體討論等制度。作出重大決策前,廣泛聽取、充分吸收各方面意見,意見采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或者公布。完善重大決策聽證制度,規(guī)范聽證程序,聽證意見作為決策的重要參考依據(jù)。重大行政決策在調(diào)研、廣泛聽取意見和充分論證的基礎(chǔ)上,由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。

(二)完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立完善部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制,通過(guò)輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會(huì)商分析等方式,對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù),未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不作出決策。

(三)建立跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。在重大決策執(zhí)行過(guò)程中跟蹤決策的實(shí)施情況,通過(guò)多種途徑了解利益相關(guān)方和社會(huì)公眾對(duì)決策實(shí)施的意見和建議,全面評(píng)估決策執(zhí)行效果,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否對(duì)決策予以調(diào)整完善或者停止執(zhí)行。

20xx年呈貢區(qū)將舉行重大決策聽證不少于15次,舉行程序嚴(yán)格執(zhí)行《xx市呈貢區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市呈貢區(qū)重大決策聽證制度實(shí)施細(xì)則和xx市呈貢區(qū)重大決策聽證制度問(wèn)責(zé)規(guī)定的通知》(呈政辦通〔20xx〕13號(hào))文件要求,每次聽證后都要進(jìn)行行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù),未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不作出決策。此項(xiàng)工作計(jì)劃在11月30日前完成。

三、依法管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)

(一)嚴(yán)格依法履職。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。行政行為嚴(yán)格規(guī)范,公正文明,不越位、不錯(cuò)位、不缺位。建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制,積極預(yù)防和依法妥善處置各類突發(fā)性公共事件。

(二)完善體制和機(jī)制。改進(jìn)和創(chuàng)新執(zhí)法方式,堅(jiān)持管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè),推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理,提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。

(三)規(guī)范行政許可工作。建立和落實(shí)行政許可受理、審查、告知、聽證以及評(píng)估評(píng)價(jià)等制度。依法履行對(duì)被許可人從事行政許可事項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查職責(zé)。按照深化行政審批制度改革的有關(guān)要求,優(yōu)化審批程序,提高辦事效率,群眾的滿意度較高。

(四)依法制定行政規(guī)范性文件。行政規(guī)范性文件制定程序健全,行政規(guī)范性文件制定經(jīng)過(guò)廣泛聽取意見、合法性審查、集體討論、公開發(fā)布等程序。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)行政規(guī)范性文件管理的規(guī)定,建立健全相關(guān)配套制度。嚴(yán)格執(zhí)行《昆明呈貢新區(qū)管理委員會(huì)xx縣人民政府規(guī)范性文件制定和備案辦法》(以下簡(jiǎn)稱“制備辦法”)的規(guī)定,做到:(1)及時(shí)修改或廢止與國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)前形勢(shì)不相吻合的規(guī)范性文件,在3月31日前及時(shí)清理,并將清理結(jié)果向社會(huì)公布;(2)對(duì)20xx年度制定下發(fā)的.規(guī)范性文件,要嚴(yán)格按照“制備辦法”的要求,及時(shí)到區(qū)政府法制辦辦理審查登記和備案手續(xù)。

四、規(guī)范行政執(zhí)法行為

(一)嚴(yán)格執(zhí)法程序。強(qiáng)化程序意識(shí),嚴(yán)格按程序執(zhí)法,細(xì)化執(zhí)法流程,明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟,保障程序公正。堅(jiān)持公正文明執(zhí)法,處理違法行為的手段和措施適當(dāng)適度,不粗暴對(duì)待當(dāng)事人,避免對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益的損害,杜絕執(zhí)法的隨意性。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立、改、廢情況及時(shí)調(diào)整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)和權(quán)限,保證執(zhí)法依據(jù)合法有效。

(二)規(guī)范自由裁量。建立行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進(jìn)行梳理,科學(xué)合理地進(jìn)行細(xì)化、量化,并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布,完善適用規(guī)則,嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使。行政執(zhí)法依據(jù)適用正確,認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確,證據(jù)充分,決定的內(nèi)容合法。20xx年,呈貢區(qū)已全面完成了行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作,為了鞏固工作成果,5月31日前,將對(duì)各行政執(zhí)法部門開展行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作檢查。

(三)建立案卷評(píng)查制度。行政執(zhí)法文書規(guī)范,行政執(zhí)法案卷立卷歸檔齊全,行政執(zhí)法案卷內(nèi)容體現(xiàn)行政執(zhí)法活動(dòng)依法行政的基本要求,開展年度執(zhí)法案卷評(píng)查工作,建立執(zhí)法案卷內(nèi)部監(jiān)督檢查記錄制度。今年,繼續(xù)在全區(qū)各行政執(zhí)法部門中開展行政執(zhí)法案件評(píng)查,重點(diǎn)評(píng)查各部門20xx年度實(shí)施的行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)、行政征收等案卷,此項(xiàng)工作將在8月31日以前完成。

(四)開展行政執(zhí)法主體清理公告工作。為確保行政執(zhí)法主體資格合法有效,不出現(xiàn)未經(jīng)公告的單位開展行政執(zhí)法的情況,結(jié)合呈貢于20xx年11月撤縣設(shè)區(qū),呈貢將開展行政執(zhí)法主體清理工作,及時(shí)變更各部門名稱,此項(xiàng)工作將在6月30日前完成。

(五)規(guī)范重大具體行政行為備案制度。為進(jìn)一步規(guī)范重大具體行政行為備案制度,要求區(qū)級(jí)各行政執(zhí)法部門對(duì)實(shí)施責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照,以及對(duì)公民處以5000元以上、對(duì)法人和其他組織處以50000元以上罰款或者沒收違法所得、沒收非法財(cái)物達(dá)到上述金額的行政處罰;責(zé)令拆除對(duì)公民、法人和其他組織的生活、生產(chǎn)有重大影響的建筑物、構(gòu)筑物,決定強(qiáng)制戒毒、收容教育等的行政強(qiáng)制;依照《中華人民共和國(guó)行政許可法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)通過(guò)聽證程序作出的行政許可決定等重大具體行政行為,要嚴(yán)格按照《xx縣重大具體行政行為備案辦法》的要求,報(bào)呈貢區(qū)人民政府法制辦公室備案。

五、強(qiáng)化行政監(jiān)督和問(wèn)責(zé)制度

(一)完善行政監(jiān)督體系。建立健全經(jīng)常性的監(jiān)督制度,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,督促和約束行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé),及時(shí)糾正違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?。積極配合監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)依法實(shí)施監(jiān)督,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用,完善群眾舉報(bào)投訴制度,拓寬群眾監(jiān)督渠道,高度重視輿論監(jiān)督,主動(dòng)配合新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問(wèn)題,認(rèn)真調(diào)查核實(shí),及時(shí)依法作出處理。

(二)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。全面落實(shí)和深化行政執(zhí)法責(zé)任制,建立健全配套制度,開展行政執(zhí)法責(zé)任制年度評(píng)議考核工作,評(píng)議考核結(jié)果作為執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制,對(duì)不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈闹苯迂?zé)任人員給予責(zé)任追究。

(三)推進(jìn)政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》,建立健全政府信息公開的相關(guān)制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、具體地公開政府信息。梳理行政執(zhí)法依據(jù),編制行政執(zhí)法職權(quán)目錄,制定職權(quán)流程圖,向社會(huì)公布,此項(xiàng)工作在去年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修改、梳理并對(duì)外公布,計(jì)劃于3月31日完成。全面推進(jìn)辦事公開制度,依法公開辦事依據(jù)、事項(xiàng)、條件、要求、期限、過(guò)程、結(jié)果和收費(fèi)事項(xiàng)、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等,充分告知辦事項(xiàng)目有關(guān)信息,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。20xx年,要求區(qū)各行政審批機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)務(wù)院、xx省取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定,對(duì)照本部門保留的項(xiàng)目,認(rèn)真梳理和完善本部門的行政審批、管理服務(wù)和內(nèi)部審批項(xiàng)目,繼續(xù)按照行政審批項(xiàng)目從許可內(nèi)容、設(shè)定依據(jù)、數(shù)量及方式、條件、申請(qǐng)材料、申請(qǐng)表格及申請(qǐng)書、受理機(jī)關(guān)、決定機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十四個(gè)方面,管理服務(wù)項(xiàng)目從項(xiàng)目?jī)?nèi)容、條件、申請(qǐng)表格及申請(qǐng)書、申請(qǐng)材料、辦理機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件及有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十一個(gè)方面,內(nèi)部審批項(xiàng)目從審批內(nèi)容、設(shè)定依據(jù)、條件、申請(qǐng)材料、申請(qǐng)表格及申請(qǐng)書、受理機(jī)關(guān)、決定機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十三個(gè)方面的要求逐一完善、規(guī)范細(xì)化后對(duì)外公布,此項(xiàng)工作計(jì)劃在10月31日以前完成。

六、多方法、多手段化解行政爭(zhēng)議

(一)健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。認(rèn)真貫徹《呈貢新區(qū)綜合辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作的實(shí)施意見》(呈新綜辦通〔20xx〕207號(hào))《xx市呈貢區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市呈貢區(qū)行政復(fù)議調(diào)解和解規(guī)定的通知》(呈政辦通〔20xx〕號(hào)),以健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制,充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)在化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛中的作用,積極主動(dòng)做好涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會(huì)穩(wěn)定的糾紛的調(diào)解工作。

(二)加強(qiáng)行政復(fù)議工作。今年呈貢區(qū)被市法制辦確定為行政復(fù)議相對(duì)集中復(fù)議權(quán)的試點(diǎn)單位,計(jì)劃在5月31日前完成行政復(fù)議相對(duì)集中復(fù)議權(quán)的實(shí)施方案,6月30日前制定、出臺(tái)相應(yīng)工作規(guī)則、議事規(guī)則和案件審理規(guī)則等配套工作機(jī)制,8月份正式啟動(dòng)行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作,取得試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后,制定并不斷完善相對(duì)集中行政復(fù)議權(quán)的相關(guān)制度。

(三)做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作,嚴(yán)格按照《呈貢新區(qū)綜合辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,執(zhí)行行政訴訟案件行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。對(duì)人民法院受理的行政案件,依法積極應(yīng)訴,按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。自覺履行人民法院的生效判決、裁定,認(rèn)真處理人民法院的司法建議。

七、工作要求

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)是建設(shè)“法治呈貢”的一項(xiàng)重要抓手。全區(qū)上下要高度重視此項(xiàng)工作,真正把這項(xiàng)活動(dòng)納入重要議事日程,科學(xué)安排、精心組織,扎實(shí)做好推進(jìn)依法行政的各項(xiàng)工作。

(二)精心組織,全員參與。全區(qū)依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)由區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),辦公室設(shè)在區(qū)法制辦,區(qū)法制辦負(fù)責(zé)日常工作、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。要堅(jiān)持調(diào)查研究,及時(shí)掌握依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,采取有效措施,保證創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。

(三)突出重點(diǎn),講求實(shí)效。要結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),做到總體有方案,年度有計(jì)劃,實(shí)施有步驟,創(chuàng)建有標(biāo)準(zhǔn),推廣有典型,工作有實(shí)效,切實(shí)提高依法行政意識(shí)、水平和能力,確保依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)既轟轟烈烈、又扎扎實(shí)實(shí)開展。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇4

轉(zhuǎn)眼在公司做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)一年有余了,這一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的熱心教導(dǎo)下,我從剛開始進(jìn)公司時(shí)的什么都不會(huì)到現(xiàn)在能應(yīng)對(duì)現(xiàn)在的工作并游刃有余。這一年里,雖然沒出什么大事情,但小事還是有很多,但是通過(guò)我自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩的細(xì)心,在工作中遇到種種問(wèn)題都能得到很好的解決,還讓我的工作變得更加順暢。雖然還有很多地方做的不好,但我會(huì)努力改進(jìn)。 公司業(yè)務(wù)現(xiàn)在慢慢擴(kuò)大,財(cái)務(wù)的工作也在慢慢規(guī)范。為了更好做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。結(jié)合上一年有工作中體現(xiàn)出來(lái)的不良陋習(xí),保證在下一年的工作里好好規(guī)范,然后完善好平時(shí)的工作,現(xiàn)對(duì)20xx年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下: 在辦理產(chǎn)品入庫(kù)時(shí),應(yīng)該根據(jù)送貨單核對(duì)產(chǎn)品品名、數(shù)量是否一致,外包裝是否嚴(yán)重破損,是否會(huì)影響到產(chǎn)品再次銷售,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)馬上與廠家聯(lián)系,核對(duì)完畢后及時(shí)入賬。在出庫(kù)時(shí)應(yīng)登記好業(yè)務(wù)員出庫(kù)商品小號(hào)、數(shù)量等資料,作為原始單據(jù)方便月底進(jìn)行賬目核對(duì)。

在現(xiàn)金收付管理上面,貨款回收時(shí)我會(huì)根據(jù)客戶不同的結(jié)算情況在每個(gè)月中或者月末及時(shí)催促各業(yè)務(wù)員回款,好讓老板的風(fēng)險(xiǎn)和損失減到最少。當(dāng)日收到貨款,必須當(dāng)日開具收款收據(jù)。在支付公司各業(yè)務(wù)員促銷報(bào)銷時(shí)認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)報(bào)銷的費(fèi)用,時(shí)刻保持頭腦清晰,不論金額大小均須經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān),杜絕浪費(fèi)及不正常的開支,建立健全現(xiàn)金日記帳,逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存,做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點(diǎn)。

月末對(duì)賬報(bào)表方面,我要比上一年更加心細(xì)。對(duì)每個(gè)月庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找,要做到入庫(kù)、出庫(kù)后的庫(kù)存數(shù)量跟賬目一致,以便及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存保證市場(chǎng)貨源的穩(wěn)定。

通過(guò)上面幾個(gè)方面的改進(jìn)和自己的努力我會(huì)盡力讓公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制合理化。細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)加大公司的現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇5

時(shí)間過(guò)得真快,五月份悄然來(lái)臨,伴隨的是對(duì)于五月份的工作安排,畢竟五月份的工作與四月份不同,需要從新規(guī)劃。

我們后勤部門維系的是整個(gè)單位的基本運(yùn)轉(zhuǎn),在單位里面每個(gè)同事的工作都有一些基本要求,如我們必須要維護(hù)單位的飲食住宿,衛(wèi)生,一些基礎(chǔ)的辦公資料等這就是我們后勤人員需要準(zhǔn)備好的工作,更具上個(gè)月時(shí)間工作分析,五月工作計(jì)劃如下。

一、協(xié)調(diào)部門關(guān)系

在公司內(nèi),各個(gè)部門的工作任務(wù)都不同,職私不同所以負(fù)責(zé)的任務(wù)也不同,在工作過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)部門之間的矛盾,在出現(xiàn)時(shí)需要靠我們協(xié)調(diào),為了避免出現(xiàn)問(wèn)題,我們后勤部,會(huì)在五月份工作中做好各個(gè)部門的信息統(tǒng)籌,做好規(guī)劃,畢竟單位的發(fā)展還需要各個(gè)部門共同齊頭并進(jìn),所以我們就成為了他們中間的潤(rùn)滑劑這就可以讓我們重視到一點(diǎn),必須要記住自己的責(zé)任,每天我們都會(huì)記住自己的任務(wù),會(huì)牢記工作任務(wù)。

二、績(jī)效考評(píng)

在今后的工作中,為了給人事部門減輕壓力,我們后勤分擔(dān)了考評(píng)工作,為了保證在這個(gè)月里做出公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)我們會(huì)讓后勤人員經(jīng)常私下到訪到各個(gè)崗位去分心和考慮他們的情況,做好最終的評(píng)價(jià),做到公平公正,在評(píng)價(jià)中更具大家最后的工作結(jié)果和平時(shí)的工作態(tài)度結(jié)合評(píng)價(jià),畢竟在單位里面最重要的`不是過(guò)程,而是要考我們注意結(jié)果。

三、保證工作正常進(jìn)行

為了維護(hù)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證單位的衛(wèi)生健康,在食堂做好消毒安全管理,保證大家所用的食物是健康的可以供人實(shí)用的食品,每天都會(huì)分析資源用度然后考慮如何改變,總會(huì)加大對(duì)于工作的一份責(zé)任心。五月是挑戰(zhàn)的一月,也是我們提高的一月,這需要我們?nèi)珕T努力共同發(fā)展,積極配合彼此提升。

四、維護(hù)單位形象

在單位工作就有責(zé)任做單位的形象大使,維護(hù)我們單位在外的形象,要做好這一點(diǎn)我們?cè)诮尤舜锓矫娑紩?huì)遵行基本的要求,不傲慢,也會(huì)把忘記自己的責(zé)任,多留一份心,多考慮一下自己的任務(wù),做好自己的每天工作量,完成基本的工作任務(wù),同時(shí)在工作的時(shí)候及時(shí)傳播單位的信息和形象讓所有的人共同維護(hù),我們知識(shí)公司的紐帶,只要我們帶好頭,做好基本的帶領(lǐng)這就個(gè)我們帶來(lái)了幫助,當(dāng)然維修形象需要長(zhǎng)久的工作塑型,最后我們會(huì)成為單位的保護(hù)墻。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇6

為加強(qiáng)單位消防安全基礎(chǔ)管理工作,落實(shí)單位的消防安全主體責(zé)任,提高單位消防安全管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平,筑實(shí)單位消防安全“四個(gè)能力”(預(yù)防和檢查消除火災(zāi)隱患能力、單位組織撲救初起火災(zāi)能力、單位組織人員逃生疏散能力、單位消防宣傳教育培訓(xùn)能力),有效遏制火災(zāi)尤其是重特大火災(zāi)事故發(fā)生,特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞保護(hù)員工人身、單位財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)單位穩(wěn)定的總要求,督促單位所屬各單位深入貫徹《消防法》、《云南省消防條例》、公安部令第61號(hào)等法規(guī)文件,進(jìn)一步規(guī)范本單位消防安全管理機(jī)制和消防安全管理體系,明確消防安全管理重點(diǎn),統(tǒng)一消防安全管理標(biāo)準(zhǔn),夯實(shí)火災(zāi)防控基礎(chǔ),不斷提升單位消防安全“四個(gè)能力”,最大限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。

二、消防安全目標(biāo)

1、消防安全做到“一明確、三建立、五規(guī)范”的總要求。“一明確”即明確消防安全職責(zé);“三建立”即建立健全消防組織,建立健全消防安全制度和操作規(guī)程,建立完善消防檔案;“五規(guī)范”即規(guī)范防火檢查和隱患整改,規(guī)范消防控制室管理,規(guī)范消防設(shè)施維護(hù)管理,規(guī)范消防宣傳教育培訓(xùn),規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練。

2、人人關(guān)注消防、人人參與消防、人人學(xué)會(huì)消防,一般員工達(dá)到“懂滅火設(shè)備使用,會(huì)撲救初起火災(zāi);懂自救逃生技能,會(huì)組織人員疏散”的“兩懂兩會(huì)”要求。消防控制值班人員達(dá)到“懂消防設(shè)施設(shè)備,會(huì)操作使用;懂火災(zāi)應(yīng)急處置程序,會(huì)組織撲救火災(zāi);懂消防安全常識(shí),會(huì)檢查隱患”的“三懂三會(huì)”。消防安全管理人達(dá)到“懂消防法律法規(guī),會(huì)部署消防工作;懂消防設(shè)施設(shè)備,會(huì)查改火災(zāi)隱患;懂消防知識(shí),會(huì)組織員工培訓(xùn);懂火災(zāi)應(yīng)急處置,會(huì)組織滅火演練”的“四懂四會(huì)”要求。

三、消防安全管理原則

1、消防安全“遵守國(guó)家法律、標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

2、“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則。

3、“以防為主、防消結(jié)合”的原則。

4、“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

5、實(shí)行消防安全“屬地管理”原則。

6、實(shí)行“動(dòng)態(tài)隱患排查”,“持續(xù)改進(jìn)”的原則。

7、實(shí)行消防安全工作“各級(jí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)”的原則。

8、實(shí)行“風(fēng)險(xiǎn)控制”的原則。

9、任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警義務(wù)的原則。

四、消防安全指標(biāo)

1、火災(zāi)事故為0。

2、新建項(xiàng)目消防設(shè)施預(yù)評(píng)價(jià)審查率、消防設(shè)施設(shè)計(jì)審核率、法定設(shè)施檢測(cè)率、竣工驗(yàn)收率100%。

3、全年消防安全檢查計(jì)劃完成率100%。

4、進(jìn)行火災(zāi)危險(xiǎn)評(píng)價(jià),消除火災(zāi)隱患,杜絕事故發(fā)生,確保煤氣生產(chǎn)裝置、危險(xiǎn)化學(xué)品貯存區(qū)、充裝站、油品庫(kù)等重點(diǎn)部位的消防安全,火險(xiǎn)隱患整改率達(dá)100%。

5、建立消防安全管理體系,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)員工、社區(qū)群眾人身、財(cái)產(chǎn)和公共的安全;實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)消防安全管理體系。

6、員工年度消防安全教育考試率≥98%;入廠三級(jí)教育、轉(zhuǎn)崗、外協(xié)施工、民工、火災(zāi)事故發(fā)生后教育率100%。

7、消防設(shè)施及器材完好率達(dá)100%、員工會(huì)使用率100%、全年消防設(shè)施法檢率100%。。

8、可燃?xì)怏w自動(dòng)檢測(cè)儀、火災(zāi)報(bào)警器完好率100%。

9、消防設(shè)施操作規(guī)程編制率100%,員工掌握率100%。

10、重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置每年1~2次火災(zāi)事故滅火和疏散演練。

11、消防安全臺(tái)帳、檔案建檔率100%。

五、消防安全工作重點(diǎn)

1、定期召開消防安全會(huì)議和消防安全檢查。

○1單位每季度召開防火委員會(huì)會(huì)議,布置消防工作,學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全工作會(huì)議精神,把消防安全工作貫徹落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)班組、每位員工,充分調(diào)動(dòng)單位全體員工的積極性,共同做好消防安全工作。

○2每半年召開一次消防安全工作培訓(xùn)會(huì)。主要對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)的教育宣傳,提高消防知識(shí)水平,懂得火災(zāi)的起因、火險(xiǎn)的預(yù)防、“一暢兩會(huì)”、初起火災(zāi)的`撲救方法、滅火器材的使用方法、火場(chǎng)自救逃生方法等。

○3班組、部門利用每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì),對(duì)班組、部門進(jìn)行消防安全教育,每月對(duì)消防安全工作進(jìn)行小結(jié)。班組長(zhǎng)、安全員利用每周(或每輪班)班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)教育。

○4班組、部門每月四次周檢由專人對(duì)消防器材及設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)不合格的器材及時(shí)更換處理。班組、部門負(fù)責(zé)人及安全員要經(jīng)常性的對(duì)本管轄區(qū)的消防器材進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)派人解決處理。

2、建立完善火災(zāi)隱患預(yù)防和整治長(zhǎng)效機(jī)制,提高各單位預(yù)防和檢查消除火災(zāi)隱患的能力,做到“消防安全自查,火災(zāi)隱患自除”。

○1單位要建立落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,明確本單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、消防工作歸口職能部門,確定專兼職消防管理人員,保證單位消防工作層層有人抓、有人管、有人落實(shí)。

○2定期或不定期開展單位消防安全專項(xiàng)檢查,單位原則上每年不少于4次,并在單位內(nèi)通報(bào)檢查情況,年度考評(píng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各班組、部門應(yīng)結(jié)合本單位的火災(zāi)危險(xiǎn)源、防火重點(diǎn)部位及消防安全工作實(shí)際,制定消防安全五項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行《消防法》規(guī)定的單位消防安全十一項(xiàng)職責(zé),組織消防檢查,做好檢查記錄,做好隱患整改工作。

○3按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地管理原則,各班組、部門行政正職對(duì)本班組、部門消防安全工作全面負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)簽定和落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制,明確各單位、崗位消防安全職責(zé),確定各班組、部門、班組、重點(diǎn)崗位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員,明確各自職責(zé)。

○4單位嚴(yán)格落實(shí)消防工程審核、驗(yàn)收等消防行政許可制度及備案制度,從源頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。

○5督促所屬班組、部門依法建立落實(shí)防火檢查巡查制度,落實(shí)逐級(jí)和崗位防火檢查責(zé)任(重點(diǎn)班組每日要進(jìn)行防火巡查、單位至少每季度進(jìn)行一次防火檢查,其他班組至少每月進(jìn)行一次防火檢查)。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇7

從事會(huì)計(jì)工作有兩年時(shí)間,之前一直在會(huì)計(jì)公司做代理記賬,接觸到的工作有限。所以,來(lái)到,才可以算作是,我以一個(gè)財(cái)務(wù)人員的身份近距離接觸一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。所以,我倍加珍惜這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。

一個(gè)擁有很大業(yè)務(wù)量的單位,其財(cái)務(wù)核算內(nèi)容,比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多,而且更加細(xì)致入微,要求也會(huì)更嚴(yán)格,當(dāng)然工作量不容小覷。剛到公司的時(shí)候,聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系,以及涉及到的一些業(yè)務(wù),不同部門的不同人員,負(fù)責(zé)的不同工作等,雖然不是一頭霧水那樣嚴(yán)重,但思路也不是很清晰。所以,起初拿到的一些單據(jù),做賬并沒問(wèn)題,但是按部門區(qū)分起來(lái),就有一定困難。

可能這也是所謂的工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆矫嬷话?,所以我不敢懈怠。遇到不懂的?wèn)題,就問(wèn)其他的同事,有時(shí)候我也會(huì)覺得自己?jiǎn)栴}多,麻煩別人不好意思,但是多問(wèn)別人幾句,總比少問(wèn)了而出錯(cuò)誤要強(qiáng)。我并不是很聰明,腦子反應(yīng)也不夠快,有時(shí)候同一個(gè)問(wèn)題要重復(fù)幾遍問(wèn)。有時(shí)候,我的工作會(huì)出錯(cuò),當(dāng)然有個(gè)人原因,也可能會(huì)有外因,但是每次出錯(cuò),我會(huì)反省,會(huì)自責(zé),可能也會(huì)向別人解釋原因,但是多數(shù)情況下,我還是會(huì)虛心接受別人的批評(píng)指正。畢竟,工作是死的,人是活的,并且人的能力就是要做工作,改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是,面對(duì)各種問(wèn)題,便能平和對(duì)待。

當(dāng)然,有缺點(diǎn)和不足,我并不逃避,但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中,才能一點(diǎn)點(diǎn)改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)不足。就現(xiàn)在的出納工作來(lái)講,通過(guò)這大約三周的熟悉和適應(yīng),我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成我的工作,并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內(nèi)容,也方便將來(lái)做會(huì)計(jì)更得心應(yīng)手。于是乎,我坦然面對(duì)現(xiàn)在的出納崗位。

在此,我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對(duì)我的幫助,也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們?cè)谖夜ぷ鞒鲥e(cuò)時(shí),對(duì)我的包容和理解。當(dāng)然,還有唐文君。這并不是感恩盛典,只是想作為同事,還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。

我現(xiàn)在在出納崗位上,鞏固出納的能力,進(jìn)一步提升自己,會(huì)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)并不陌生,所以我現(xiàn)在做好各種準(zhǔn)備,做到會(huì)計(jì)崗位,接受更多的工作任務(wù)。201x年,這算是我努力地一個(gè)方向,也是一個(gè)目標(biāo)。我相信這個(gè)目標(biāo)不難實(shí)現(xiàn)。

2024年單位團(tuán)工作計(jì)劃篇8

為扎實(shí)有效推進(jìn)文明創(chuàng)建工作,更好地組織開展系列創(chuàng)建活動(dòng),提升創(chuàng)建水平,凝聚創(chuàng)建合力,充分發(fā)揮文明建設(shè)對(duì)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的助推作用,提高社會(huì)各界對(duì)財(cái)政部門的滿意度,打造爭(zhēng)當(dāng)文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧的工作氛圍,現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局,以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線,以道德建設(shè)為重點(diǎn),深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng),提高財(cái)政干部綜合素質(zhì),打造一流隊(duì)伍,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支撐。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

全面加強(qiáng)思想道德建設(shè)、財(cái)政業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和群眾性文明創(chuàng)建,增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想意識(shí),提升服務(wù)大局的能力水平,增進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情,營(yíng)造和諧溫馨的.工作氛圍,努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。

三、工作任務(wù)

(一)加強(qiáng)思想道德教育

1、加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育,開展學(xué)習(xí)心得交流,理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門:各支部)

3、利用“財(cái)政講壇”、大辦公會(huì)以及戧牌、桌牌、led顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等多種載體,多渠道宣傳核心價(jià)值觀24字內(nèi)容,引導(dǎo)干部職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。(承辦部門:辦公室)

4、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新,廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育,常態(tài)化開展活動(dòng),每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動(dòng),走訪優(yōu)秀文化基地,實(shí)現(xiàn)以德潤(rùn)身以文化人。組織寶應(yīng)好人到我局開展宣講,開展和好人一起做好事活動(dòng),教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。(承辦部門:辦公室)

5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號(hào)”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻(xiàn)在崗位,立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育,及時(shí)選樹干部員工身邊的先進(jìn)典型,并通過(guò)多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。(承辦部門:各支部及團(tuán)支部、工會(huì)、收付中心)

(二)管理服務(wù)創(chuàng)新

1、推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,創(chuàng)新財(cái)源建設(shè)機(jī)制,完善財(cái)政保障機(jī)制,深化財(cái)稅體制改革,強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持依法理財(cái),確保全年財(cái)政工作平穩(wěn)運(yùn)行,努力創(chuàng)成法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)單位。(承辦部門:各業(yè)務(wù)科室)

2、加強(qiáng)效能建設(shè),加大整治“慵懶散拖”力度,切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題,落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)三項(xiàng)制度。組織財(cái)政稽查大隊(duì)、收付中心分別爭(zhēng)創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊(duì)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財(cái)政所開展文明創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè),結(jié)合實(shí)際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機(jī)制健全完善,干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到,社會(huì)反響好。(承辦部門:監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室,各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所)

3、夯實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ),深入推進(jìn)財(cái)政部門內(nèi)部控制制度建設(shè),推動(dòng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,最大限度壓縮自由裁量權(quán);堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提升學(xué)習(xí)效果。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機(jī)關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。(承辦部門:辦公室、會(huì)計(jì)科)

(三)嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任

2、秉承“愛心”理念,弘揚(yáng)善行義舉,深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會(huì)”志愿服務(wù)活動(dòng),引導(dǎo)財(cái)政志愿服務(wù)隊(duì)專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動(dòng),堅(jiān)持為特殊困難群眾和弱勢(shì)群體辦實(shí)事、做好事、解難事。廣泛宣傳無(wú)償獻(xiàn)血的理念和相關(guān)知識(shí),鼓勵(lì)符合條件的干部職工積極獻(xiàn)血,加強(qiáng)對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血的褒獎(jiǎng),努力營(yíng)造無(wú)償獻(xiàn)血光榮的社會(huì)氛圍。用好“志愿江蘇”平臺(tái),及時(shí)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布、志愿者招募、活動(dòng)打卡、活動(dòng)公示等環(huán)節(jié),做到線上管理與線下活動(dòng)同步協(xié)調(diào)。(承辦部門:辦公室)

3、關(guān)心干部職工,實(shí)施人文關(guān)懷,常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢,開展生病職工探訪慰問(wèn)、結(jié)婚職工祝賀等,增強(qiáng)財(cái)政部門凝聚力。(承辦部門:工會(huì))

4、積極爭(zhēng)取中央專項(xiàng)彩票公益金,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè),盡力幫助改善學(xué)生活動(dòng)環(huán)境,促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。(承辦部門:教科文科、綜合科)

5、鞏固與安宜社區(qū)長(zhǎng)期結(jié)對(duì)共建關(guān)系,幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問(wèn)題,定期走訪慰問(wèn)社區(qū)困難群眾,盡力幫助解決生活上的實(shí)際問(wèn)題。圍繞“大走訪”“陽(yáng)光扶貧”,開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶活動(dòng),積極參與困難好人家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),因戶制宜落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對(duì)共建工作,對(duì)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持,積極爭(zhēng)取上級(jí)政策,支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(承辦部門:辦公室)

(四)加強(qiáng)單位文化建設(shè)

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),組織開展讀書征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動(dòng),營(yíng)造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財(cái)政講壇”,全面提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。推進(jìn)“七五”普法工作,加強(qiáng)干部職工財(cái)經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn),著力提高依法行政依法理財(cái)能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育,做到防微杜漸。(承辦部門:辦公室、法制科、各支部)

2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì),組織參加全縣競(jìng)技性體育賽事等活動(dòng),展示財(cái)政部門風(fēng)采和實(shí)力。(承辦部門:工會(huì))

3、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī),以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑,積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報(bào)等主題活動(dòng),深化“我們的節(jié)日”。(承辦部門:辦公室、工會(huì))

(五)有序開展創(chuàng)建活動(dòng)

1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚,開展文明禮儀知識(shí)和公共禮儀知識(shí)宣傳教育,引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí),講守禮儀。利用財(cái)政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺(tái)等大力宣傳身邊的文明人、文明事,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進(jìn)科室大家評(píng)”、“說(shuō)文明話、行文明事、做文明人”等活動(dòng),營(yíng)造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍,推動(dòng)局機(jī)關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費(fèi),引導(dǎo)干部員工以實(shí)際行動(dòng)傳播文明風(fēng)尚。(承辦部門:辦公室)

2、積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動(dòng),不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍,運(yùn)用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道,常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng),宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作,全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。(承辦部門:辦公室、團(tuán)支部)

3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳,引導(dǎo)大家進(jìn)一步增強(qiáng)文明交通意識(shí),踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動(dòng),到臨街門市宣傳“門前四包”工作,督促門市業(yè)主主動(dòng)參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作,促進(jìn)交通秩序不斷改進(jìn)。同時(shí)做好局機(jī)關(guān)“門前四包”,美化局大院環(huán)境,展示財(cái)政部門良好形象。(承辦部門:辦公室)

四、工作要求

(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。文明單位創(chuàng)建是新形勢(shì)下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì),提高機(jī)關(guān)管理水平,塑造機(jī)關(guān)良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。局機(jī)關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識(shí),高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé),做好組織動(dòng)員工作,提升創(chuàng)建工作水平;局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常督查,把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理,把文明創(chuàng)建與年終考評(píng)結(jié)合起來(lái),將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與各類評(píng)先表彰掛鉤,充分調(diào)動(dòng)全體職工的創(chuàng)建積極性。

(二)強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。各牽頭部門在每次活動(dòng)結(jié)束后,要及時(shí)將活動(dòng)的文字資料、過(guò)程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報(bào)送給局辦公室,辦公室要及時(shí)傳送到江蘇文明單位在線平臺(tái)--寶應(yīng)縣財(cái)政局網(wǎng)站,方便社會(huì)各界及時(shí)掌握和了解我局創(chuàng)建進(jìn)度,展示財(cái)政部門文明風(fēng)采。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度,加強(qiáng)和各新聞媒體的聯(lián)系,主動(dòng)推介我局創(chuàng)建成果。爭(zhēng)取縣文明辦對(duì)我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過(guò)程中各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo),走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn),查找不足,循序漸進(jìn),不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。