工作總結就是對已經完成的工作進行理性的思考和反思，回望近期的工作情況，大家，可以用心地寫一個工作總結，范文社小編今天就為您帶來了法院聘用個人工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
法院聘用個人工作總結篇1
在民三庭擔任書記員的工作，至今已有7年?；仡欁约旱某砷L歷程，體會和感想很多。有人說，書記員的工作簡單、機械、不用承擔責任，我卻不那么認為，我認為，書記員的工作涵蓋了立案、審判直至執(zhí)行等各個層面，貫穿在整個審判流程中，我們雖不是審判的主體，但審判的每個環(huán)節(jié)都離不開書記員的參與。一起案件，記錄是否準確清晰，文書檔案是否齊全，法律文書能否及時印制、宣判和送達，案件上訴后，能否在卷宗里看清審理的具體過程，都與我們的工作息息相關。所以說，書記員的質量，直接影響到案件的質量和效率。如果說審判工作是在建大廈，那么書記員就是大廈的基礎。所以，我覺得書記員的工作不僅重要，而且由于它的瑣碎、繁雜，更需要格外用心的。
下面我想談一下我個人的一些工作心得及今年的工作狀況。
首先，要樹立起愛崗敬業(yè)的精神。如我們x庭長所說：“工作只是分工不同，能力重要，態(tài)度更重要”。是的，與法官工作相比，我們的工作平淡無奇，不足掛齒，但是，我們敬業(yè)踏實，法官就會如虎添翼，法院的工作也會更加順利，所以作為一名書記員，要給自己定好位，要正確認識自己的價值，樂于奉獻、甘當配角。
其次，要加強學習，提升能力。一方面要加強對程序法規(guī)的學習。書記員的工作，是一項業(yè)務性很強的工作，要想勝任他，就必須加強對法律知識的學習，尤其是對程序法的學習。它能引導我們要做什么，怎么做。所以，在日常工作中，我們應當自覺學習程序法，熟悉它、掌握它、并通過學習和審判實踐相結合，加強理解，熟練運用。另一方面，要努力提高文化修養(yǎng)，加強語言文字綜合處理能力。書記員最基礎最本質的工作就是庭審記錄，具備較強的語言文字功底，書面表達能力和分析概括能力是勝任書記員工作的前提。在庭審過程中，當事人說話速度快，甚至語無倫次，書記員如果不能及時全面的記錄，將會造成無法彌補的后果。這就要求我們具備快、準、全、細的基本技能，既要全面又要精準，即使不是一字不漏，也能全面準確的反映案情。
再次，是要講究工作技巧。就我個人的工作習慣，每次開庭前一天，我會到審判員處翻閱卷宗材料，熟悉案情。通過閱卷，了解案情的同時掌握案件的爭議焦點，熟悉卷內一切材料都是做好記錄工作的保障。在記錄中我們要理智分析訴訟參與人所陳述的內容，判斷訴訟參與人表達的真實意思，在有限的庭審時間里，在盡量全面記錄的基礎上合理取舍。一是要舍問取答，在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優(yōu)先記錄答話；二是庭審調查、辯論、最后陳述這三個階段，是筆錄的重點，因此對案件當事人關于事實的敘述，認定依據(jù)和適用法律等實質內容的發(fā)言，應當原話記錄，對答非所問、與案件無關的話則可以不記或者簡要記錄；三是閑時補記，充分利用庭審節(jié)奏放緩或者宣讀、出示證據(jù)的間隙修改、補記前面的遺漏。同時，對庭審時雙方當事人的狀態(tài)和特殊情景也要做好記錄，庭審時，如果遇到訴訟參加人或者旁聽人員有違反法庭秩序，哄鬧法庭等言行的，也應當記入筆錄；四是要取新舍舊，對庭審中當事人提交的新證據(jù)、當庭陳述的事實等新情況要詳盡記載，對庭前當事人在立案時已提交過的證據(jù)材料或庭審中提交有書面意見的，則可從略記錄。
與其他很多書記員相比，我需要學習和提高的地方還很多，今后我會不斷努力，加強學習，積極工作，爭取取得更好地工作成績！
法院聘用個人工作總結篇2
2020年第一季度的工作已經結束了，在領導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前一季度的工作任務。具體工作總結如下：
顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。
提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進，對員工服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造服務環(huán)境。
賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。
值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據(jù)值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。
人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。
積極配合公司完成各項工作。從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。
總結服務辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質，提升工作效率，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化。
法院聘用個人工作總結篇3
20xx年我院緊緊圍繞xx、xxx工作主題，扎實推進執(zhí)法辦案工作。
20xx年上半年共受理各類案件x件(含舊存x件)，審(執(zhí))結x件，結案率為x%，為建設“xxxxx”提供了有力的司法保障和司法服務。
一、切實履行審判職責，維護社會和諧穩(wěn)定
(一)依法懲治犯罪，維護社會穩(wěn)定。
上半年受理刑事案件x件，審結x件(含舊存x件)，結案率x%。主要受理以下幾類案件，聚眾斗毆罪x件，盜竊罪x件，涉毒案件x件，故意傷害罪x件， 職務犯罪類案件x件，涉非法采伐國家重點保護植物、濫伐林木案等環(huán)境資源案件x件，判處犯罪份子x人，其中判處3年以上有期徒刑x人。
(二)注重調判結合，促進社會和諧。
上半年共受理各類民商事案件x件，舊存x件，審結x件，結案率x%。特別注重審理好在經濟下行壓力下涉及的民間借貸、金融借款糾紛案件。上半年共調撤結案x件，調撤率為x%。
x月x日，我院向縣上領導送發(fā)了《xxxxxx》一文，受到縣委書記xx、人大主任xx的高度肯定和批示。
(三)化解行政爭議，保護公民權益。
上半年共受理行政案件x件(舊存x件)，審結x件，其中和解x件，結案率x %。落實行政機關負責人出庭應訴制度，積極協(xié)助集中管轄試點法院做好與本地的工作銜接和審判服務工作。
(四)加大執(zhí)行力度，維護司法權威。
緊緊圍繞全市法院“xxxx”目標任務，著力聯(lián)動、強化懲戒，全力提升執(zhí)行工作，切實維護司法權威。
上半年共受理執(zhí)行案件x件，執(zhí)結x件，結案率x%，結案標的x萬元，執(zhí)行到位率x%(因有x件需要進行評估、拍賣的執(zhí)行案件)。通過對失信人實施信用懲戒，加大了對“老賴”們的懲戒威懾力。今年x月xxxxxx》鮮活的執(zhí)行案例就是創(chuàng)新執(zhí)行手段的現(xiàn)實效果體現(xiàn)。
二、延伸審判職能，服務社會經濟發(fā)展。
積極開展“法律八進”活動，我院x名法制副校長先后多次到中小學開展“法治課堂”講座，向中小學生講解《未成年人保護法》、《刑法》等法律常識。3個基層法庭充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，到煤廠、災后重建項目工地開展法治宣傳。
上半年，我院相關干警分別在xx縣xx常務會議、縣委常委會、政協(xié)機關會上對《刑法修正案九》和《國家賠償法》進行了宣講。
積極組織開展“x月法治宣傳月”系列活動和首個全民國家安全教育日宣傳活動；抽派專人負責文明樓院的打造、為聯(lián)系樓院選舉業(yè)委會；以支部為單位細化網(wǎng)格化責任分工；開辟綠色訴訟通道，加強對未成年人、老年人、殘疾人、婦女權益保護。
三、深入開展“兩學一做”學習教育，全面提升隊伍素質能力。
我院深入開展“兩學一做”學習教育，要求全體干警對組織部要求的規(guī)定動作必須完成，并提出四點學習要求：
一是豐富學習內容，除了學習黨章、黨規(guī)之外，上級法院領導的講話和相關具體的審判要求都要加強學習；
二是要將“兩學一做”與法院執(zhí)法辦案相融合、與干警隊伍建設相統(tǒng)一、與當前司法改革和精準扶貧相結合；
三是要求除了黨員要學，非黨特別是入黨積極分子都應當納入學習隊伍，將學習教育的過程轉變成凝心聚力的過程，將貫徹深入的過程轉變?yōu)橥苿臃ㄔ簩徟袌?zhí)行工作不斷發(fā)展的過程；
四是以問題為導向，重點抓好執(zhí)法辦案工作，重點抓好“五項規(guī)范”工作。
在院機關內發(fā)起“我是黨員向我看齊”的倡議，實行審判動態(tài)通報、考勤通報，嚴格會議簽到制度，以此開展評先選優(yōu)工作，形成“比、學、趕、幫、超”氛圍。
四、凝心聚力宣傳引導，穩(wěn)步推進司法改革。
堅持將思想引導工作貫穿于司法改革始終，通過全覆蓋的談心談話活動、全院干警座談等形式，認真學習領會改革文件的精神和要求，引導全體干警準確把握中央、省委以及上級法院關于司法改革的重大部署，增強大局意識、責任意識，充分認識司法改革的重要性、緊迫性，堅守法治信仰，保持改革定力，正確對待改革中出現(xiàn)的問題和困難。
通過開展分層分類談心活動，及時掌握干警的思想動態(tài)，及時消除干警對司法改革的消極、觀望等負面情緒，引導干警正確理解改革，與上級黨組保持高度一致，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。引導干警正確認識和適應員額制改革要求，正確對待改革中有可能帶來的職務調整、崗位變化。積極做好人事管理、司法人員職業(yè)保障和資產清查等基礎準備工作。
法院聘用個人工作總結篇4
一、加強業(yè)務學習。我于xx年月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就而言，由我擔任書記員的案件共件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。
二、提高自身修養(yǎng)。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區(qū)法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。
三、較強的工作責任心、較高的工作效率。在今年月中下旬院里一批老書記員離開后，庭里領導安排我跟著三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院里至季度的工作考核中我均達到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。
法院聘用個人工作總結篇5
進入20x年，x在集團公司的正確領導下，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞"鞏固基礎，發(fā)展局面，穩(wěn)定隊伍，提高水平"的總體思路，大力推進"三個亮點"工程，切實把握好發(fā)展節(jié)奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在做強上花氣力，呈現(xiàn)出"兩變、兩新、兩突破"的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的新局面。
一、一季度工作特點
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現(xiàn)跨越發(fā)展的各項舉措落到實處，創(chuàng)造了團結和諧的發(fā)展環(huán)境，在業(yè)務、制度和管理上呈現(xiàn)出"兩變、兩新、兩突破"的特點。
1、業(yè)務上的"兩變"
今年我校重點在"全力打造安字品牌，做大做強成人教育"上下功夫，安字號業(yè)務和成人教育都發(fā)生了變化。一是安字號業(yè)務"由一變二"。過去我們僅進行安全培訓，現(xiàn)在業(yè)務已擴展成"安全培訓"和"安全檢測"兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育"由二變一"。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規(guī)范行為，統(tǒng)一領導，現(xiàn)在由函授站統(tǒng)一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要"撞車"，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發(fā)展壯大奠定了基礎，為實現(xiàn)在校函授1500人規(guī)模提供了有力保證。
2、制度上的"兩新"
(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規(guī)范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規(guī)范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規(guī)范職工崗位行為，徹底解決"工作不作為、行為不規(guī)范"的問題，促進崗位職責的進一步落實和規(guī)范。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業(yè)工作，匯總成《x年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的"兩突破"
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的"6s"的基礎上增加了學習、節(jié)約、活動三項內容，繼續(xù)實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統(tǒng)一，全校統(tǒng)一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統(tǒng)一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規(guī)范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規(guī)定嚴格要求。
二、一季度重點工作情況
1、著力抓好培訓主業(yè)。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了"下礦辦班"、"聯(lián)合辦學"等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數(shù)達到2748人，其中：培訓特殊工種341人、全省管理干部130人;在x監(jiān)獄培訓161人;與棗西分局下礦聯(lián)合舉辦放炮員班，培訓x多人;在x運河礦培訓80人;培訓政工干部36人。這也是歷年第一季度培訓人數(shù)最多的一次，實現(xiàn)首季開門紅。
2、著力打造"安"字品牌。在打造"安全培訓"品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創(chuàng)我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現(xiàn)了教學手段的升級。三是完善了規(guī)章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造"安全檢測"品牌方面：重點放在"立足礦區(qū)，輻射全省"上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區(qū)完成各類儀表校驗400多臺。同4個地方煤礦進行聯(lián)系，達成意向，為開辟新市場打下基基礎。
3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯(lián)系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了"三嚴三統(tǒng)一"，組織開展了"七個一"活動和"回頭看"活動，黨員滿意度為94%，入黨積極分子滿意度為85.7%，職工群眾滿意度為94.4%，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進行"硬件"建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持"硬件要硬"的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們"全國標準化安全實驗室"仍處于地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現(xiàn)全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區(qū)域進行了重新規(guī)劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環(huán)境。
三、二季度工作打算
二季度，是我們辦學的黃金季節(jié)，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年"8215"奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立x科技咨詢公司。為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規(guī)模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業(yè)技能培訓。
二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。
三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規(guī)范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環(huán)考核、"四工并存"為手段，以"一站、一欄、一板"為載體，達到"四化"要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。
四是執(zhí)行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執(zhí)行，嚴格管理，牢固樹立執(zhí)行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。
五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統(tǒng)一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，并創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工群眾滿意。
我們將正視學校發(fā)展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發(fā)有為，樹立發(fā)展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學?？缭绞桨l(fā)展目標順利實現(xiàn)。努力營造團結、寬松、和諧的人文環(huán)境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發(fā)展，在競爭中保持優(yōu)勢，在發(fā)展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。
法院聘用個人工作總結篇6
一、加強理論學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力，作為一名共產黨員、一名國家公務員學習更是保持自身先進性的重要途徑。來到法院后。法院濃厚的學習氛圍始終深深的感染著我。我積極參加黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，結合工作實際，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
二、參加初任、任職培訓，作好業(yè)務儲備
法院工作是專業(yè)性極強的工作，而國家對公務員也有很多要求，因此必須經過專門的學習培訓。x月份，我參加了為期兩周的xx年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校。經過刻苦學習，我通過了公務員初任考試，取得了《國家公務員培訓證書》。x月份，我參加了省高院在xx組織的為期三周初任法官培訓。學習了作為一名法官應該具有的技能和知識，撰寫了學習心得體會。通過這兩次系統(tǒng)的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應庭審要求
來到法院后，我被任命為民二庭書記員。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，是完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書記員職責履行得好壞，關系到整個案件的審理，同時書記員工作也很瑣碎、繁雜。因此，我盡量做到認真仔細，認真做好排期、送達、記錄、裝卷等具體工作，當好審判助手。每次庭審前，我都會到審判員處翻閱案件卷宗材料，檢查訴訟材料情況，確認庭前準備工作已經完成，熟悉案情，了解當事雙方爭議焦點，使自己在記錄時能做到快、準、精的記錄庭審情況。
四、輔助法官工作，參與案件調解
一年來，在民二庭審判員帶領下，我積極參與了案件的調解工作，每次送到我這里來處理的案件，我都在盡可能的情況下先期進行調解，不能調解的我也會詳細了解情況，以便提供給審判員作參考。具體在每一個案件的調解中，我每一次都仔細翻閱案卷材料，結合案情依據(jù)法律、事實、情理對當事人進行調解。在一次調解不成功的情況下，我還會耐心地進行二次，甚至三次調解，力爭和諧化解糾紛。
五、問題與不足
1、對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結合不太緊密，對司法工作實務還很不熟練。
2、庭審記錄還是分不熟練。
法院聘用個人工作總結篇7
走進法院的這近一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業(yè)業(yè)的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F(xiàn)將本人在本年度第一季度的工作述職如下：
我于2019年7月走上新的工作崗位，工作至今一直在綜合辦公室工作。在以前的市場監(jiān)督管理工作方面雖然取得了一定成績，但我明白自己來到法院工作后，一切都要重新開始學習，時刻提醒自己保持良好心態(tài)和飽滿的工作熱情，在這一年中，我扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了多項工作任務。
一、以思想為根，激發(fā)工作源動力
二、以業(yè)務為本，全面提升工作能力
(一)堅持五多，做一名優(yōu)秀的聘用制書記員。
2020年第一季度我在綜合辦公室從事平庸制書記員的工作，上崗后，我就要求自己堅持做好五多，即多看、多聽、多想、多問、多做。我學的是非法律專業(yè)，對司法法律相關知識等多少有些生疏。鑒于此，我在工作時找出機會多觀摩開庭過程;多聽一些法官們的案例討論及其他聘用制書記員的工作經驗介紹;多想一些為什么，對不了解的東西通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，認清自己的缺點和放下自己的成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現(xiàn)已基本能勝任綜合部門聘用制書記員工作。
(二)堅持多學，做全能型的人才。
法院綜合部門的工作是全面的，在這近一年時間里我負責的工作有：單位愛國衛(wèi)生、單位公務車輛管理及駕駛工作人員的管理、單位職工宿舍的管理、單位大樓內外保潔工作、辦公物品等采購管理、庫房內器具用品管理、會務服務和院長書記員工作，信息宣傳工作并且完成其他領導交辦的工作。
三、團結協(xié)作，激情奮進，積極主動融入單位環(huán)境
在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出;生活有難，互相理解幫助。單位各個領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。
四、存在的主要問題和今后努力方向
對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是對部門新接手工作項目不熟悉，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大;四是對于司法法律專業(yè)知識不了解和在審判執(zhí)行工作中聘用制書記員該做的工作不明白。
針對存在的問題，在下階段的工作中一是加強學習和鍛煉，全面提升自己的工作能力素質;二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民;四是在工作中努力做好一名聘用制書記員應該完成的各項工作。
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