通過工作總結(jié)，我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，在工作總結(jié)中，我們要認(rèn)真總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn)，找出問題所在并加以改進(jìn)，下面是范文社小編為您分享的社保累工作總結(jié)7篇，感謝您的參閱。
社保累工作總結(jié)篇1
20xx年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社?；鸨O(jiān)督工作在市局基金監(jiān)督科的指導(dǎo)及局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)布署，周密安排，狠抓落實(shí)，取得階段性的成效。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，基金安全列入局黨組、局務(wù)工作重要議程
社?；鹗抢习傩盏摹梆B(yǎng)命錢”、“救命錢”，局領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視社?；鸬陌踩ぷ?，強(qiáng)調(diào)一手抓擴(kuò)面征繳，一手抓基金安全及服務(wù)工作。在局黨組、局務(wù)會(huì)議上多次研究社?；鸢踩ぷ?。年初，人社局局長與分管領(lǐng)導(dǎo)、各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂基金安全管理責(zé)任狀，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與各社?；鸾?jīng)辦崗位簽訂責(zé)任狀，將每個(gè)經(jīng)辦人員的責(zé)任具體、細(xì)化，進(jìn)一步建立健全了社保基金安全責(zé)任體系。
加強(qiáng)對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》，對每個(gè)社保經(jīng)辦窗口嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務(wù)。
二、加強(qiáng)監(jiān)管，社?；饍?nèi)控制度不斷完善
年初，按照省市安排部署，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查各業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監(jiān)督檢查組對全局各社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行全面檢查。檢查組認(rèn)為，我局各社保財(cái)政補(bǔ)助資金管理規(guī)范，撥付及時(shí)。
三、實(shí)時(shí)監(jiān)管，對社保基金的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及運(yùn)行情況進(jìn)行分析
每月底例行監(jiān)督各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收、支、結(jié)余情況，并編制報(bào)表，分析情況，使“基金完整率”達(dá)到100%。
正式啟動(dòng)金保監(jiān)管軟件，有計(jì)劃地錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，每周上機(jī)操作實(shí)行監(jiān)控，每月及時(shí)整理下發(fā)預(yù)警信息，，共下發(fā)督辦35條基金預(yù)警信息，對不再重復(fù)發(fā)生的預(yù)警核實(shí)辦結(jié)。
下一步工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)管水平。社?；鹫咝詮?qiáng)，對社?；鸬谋O(jiān)管更應(yīng)依法依規(guī)行事。進(jìn)一步學(xué)習(xí)社保各經(jīng)辦業(yè)務(wù)、流程、法律法規(guī)，不斷提升業(yè)務(wù)能力與水平。
2、借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提升監(jiān)管效能。自金保監(jiān)管軟件啟動(dòng)以來，數(shù)據(jù)采集、預(yù)警處理、疑點(diǎn)查詢等業(yè)務(wù)操作有待進(jìn)一步熟練與提高，在處理好本級的預(yù)警督辦信息后，加強(qiáng)對監(jiān)管系統(tǒng)的軟件數(shù)據(jù)分析，將社保基金監(jiān)管點(diǎn)提前。
社保累工作總結(jié)篇2
xxxx年以來，區(qū)人社局緊緊圍繞市委、區(qū)委六爭攻堅(jiān)和五大建設(shè)決策部署，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，人力社保工作實(shí)現(xiàn)新突破、呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。
一、重點(diǎn)工作開展情況
（一）做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)引才+政策牽引，人才量質(zhì)實(shí)現(xiàn)新突破。組織舉辦人才洽談會(huì)、xx數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才專項(xiàng)招引會(huì)等xx余場，參加企業(yè)超過xxx余家。截至x月底，共引進(jìn)各類人才xxxxx名，其中引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、高技能人數(shù)分別同比增長xx%、xx.x%。以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、汽車零部件等xxx產(chǎn)業(yè)集群為導(dǎo)向，率先開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才專項(xiàng)排摸，出臺(tái)全市首個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引育政策，舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)高級研修班。以人才服務(wù)提升年為重點(diǎn)，編印首本《人才政策一本通》，打造全市首個(gè)人才政策網(wǎng)上辦理平臺(tái)。加快推進(jìn)xx區(qū)市級人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，成立全市首個(gè)集交流、培訓(xùn)、服務(wù)等功能于一體的建筑業(yè)人才服務(wù)中心。
（二）做好惠企減負(fù)+就業(yè)扶貧，就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新局面。靶向用藥精準(zhǔn)施治，加大降、返、補(bǔ)，共減免返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)約x.x億元；發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxxx.x萬元，惠及企業(yè)xxxx家，申報(bào)完成率全市第一。狠抓xxxx服務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)布全市首個(gè)《創(chuàng)業(yè)服務(wù)路徑圖》，創(chuàng)業(yè)俱樂部發(fā)展會(huì)員xxx名，成功創(chuàng)業(yè)xxx人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)比達(dá)x:x以上。x月，省人大常委會(huì)副主任帶隊(duì)調(diào)研，對我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予高度肯定。精準(zhǔn)勞務(wù)對接，舉辦異地扶貧招聘x場，推出就業(yè)崗位x萬余個(gè)。注重輸血+活血相結(jié)合，選派xx名業(yè)務(wù)骨干赴冊亨掛職幫扶，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，累計(jì)舉辦刺繡、種植等特色培訓(xùn)班xx期培訓(xùn)xxxx人。截至目前，來xx穩(wěn)定就業(yè)xxx人。相關(guān)做法被新聞聯(lián)播頭條刊發(fā)。
（三）做優(yōu)保險(xiǎn)擴(kuò)面+服務(wù)提優(yōu)，社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)新高度。截至目前，全區(qū)戶籍人口養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率xxx.xx%，穩(wěn)居全市前列。新增參保建筑企業(yè)xx家，穩(wěn)步提升工傷保險(xiǎn)覆蓋面。x月起，通過整合經(jīng)辦窗口、優(yōu)化后臺(tái)流程，推行無差別全科受理的一窗式服務(wù)新模式，大大縮減了群眾的等候和辦理時(shí)間。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，全面完成基金清算工作。穩(wěn)步推進(jìn)第三代社?？òl(fā)行，聯(lián)合銀行推進(jìn)電子社?？ê灠l(fā)工作。完成人社專網(wǎng)整合優(yōu)化工作，積極實(shí)施數(shù)據(jù)資源回流共享。開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查和經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)工作，通過自我體檢，切實(shí)扎緊基金風(fēng)險(xiǎn)防控籠子。
（四）做優(yōu)雙向交流+正向激勵(lì)，干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)新面貌。為破解編外人員隊(duì)伍流動(dòng)性大等困境，牽頭修訂完善編外用工管理辦法，建立編外用工人員經(jīng)費(fèi)分檔管理及增長機(jī)制。在前期充分排摸的基礎(chǔ)上，計(jì)劃開展全區(qū)科級及以下干部交流工作，激活干部隊(duì)伍建設(shè)一池春水。加大對優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)力度，抓實(shí)二次分配、導(dǎo)師制培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造就一批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。完成公安部分警察工作套改工作，做好員額制法官、檢察官基本工資調(diào)標(biāo)結(jié)算，提高護(hù)士及兒科醫(yī)生待遇，實(shí)施事業(yè)單位老職工公積金xx%補(bǔ)貼。
（五）做實(shí)欠薪預(yù)警+矛盾化解，勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)新態(tài)勢。全省率先上線在建項(xiàng)目欠薪預(yù)警系統(tǒng)，基于大數(shù)據(jù)分析，強(qiáng)化按月足額支付工資制度等六項(xiàng)制度建設(shè)，助力源頭管控。堅(jiān)持網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，推動(dòng)清欠工作取得實(shí)效，截至目前，日常欠薪處理量、涉及人數(shù)和金額分別同比下降xx%、xx%、xx%。堅(jiān)持矛盾糾紛就地化解，選派專職仲裁員下沉一線，方便群眾就近辦、馬上辦。同時(shí)，開辟案件處理綠色通道，采用快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，成功處理圣萊達(dá)、華藝古典家居等集體性案件。積極化解歷史遺留信訪問題，滾動(dòng)摸排風(fēng)險(xiǎn)隱患，穩(wěn)妥做好來人來訪、網(wǎng)上來件等接訪處置工作，平安護(hù)航新中國成立xx周年x等重大活動(dòng)。
最多跑一次改革為牽引，繼續(xù)深化窗口單位優(yōu)服務(wù)、爭一流活動(dòng)，組織開展全區(qū)首屆人社系統(tǒng)基層窗口業(yè)務(wù)基層比武，引導(dǎo)窗口工作人員增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)使命意識(shí)。組織開展警示教育月活動(dòng)，通過崗位風(fēng)險(xiǎn)排摸、典型案例剖析等形式，深化清廉xx建設(shè)。
在改革攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)下行的宏觀背景下，作為民生保障重要部門，我區(qū)人社工作還存在一些問題：高端人才引進(jìn)和開發(fā)仍相對薄弱，中美經(jīng)貿(mào)摩擦對就業(yè)穩(wěn)定帶來不確定影響，xx無欠薪長效機(jī)制還不夠健全，最多跑一次基層辦推進(jìn)不夠有力。
二、xxxx年工作思路
xxxx年，我局將以三領(lǐng)三提行動(dòng)為重點(diǎn)，拉高標(biāo)桿、真抓實(shí)干，做好以下六方面工作：
一是聚焦人才招引領(lǐng)銜行動(dòng)。緊跟產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)步伐，打好人才招引組合拳，開展進(jìn)百企、訪百人、問百計(jì)專項(xiàng)行動(dòng)，不斷創(chuàng)新人才+項(xiàng)目+資本引資引智模式，全面落實(shí)企業(yè)引才政策，激發(fā)人才主戰(zhàn)場的內(nèi)生動(dòng)力，計(jì)劃開展各類招聘xx余場，引進(jìn)各類人才突破x.x萬名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生突破xxxx名。
打造金藍(lán)領(lǐng)技能品牌，出臺(tái)實(shí)施《xx區(qū)企業(yè)技能人才培養(yǎng)細(xì)則》，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足多元化的技能人才培養(yǎng)需求。同時(shí)，推進(jìn)技能大師工作室、企業(yè)人才自主評價(jià)引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)，聯(lián)合技師學(xué)院在
智工之家建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，推動(dòng)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)，延伸校企合作培養(yǎng)鏈。
二是聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)跑行動(dòng)。開拓
招聘外包、網(wǎng)絡(luò)招聘等新型招聘思路，舉辦春風(fēng)行動(dòng)、退伍軍人、高校行系列巡回招聘會(huì)xx余場，預(yù)計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員突破xxxx人。升級xxxx創(chuàng)業(yè)品牌，突出零壹創(chuàng)客咖啡孵化器作用，以年有文化周、季有沙龍、月有講座形式，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。計(jì)劃籌建全市首個(gè)xx區(qū)青年職業(yè)生涯探索中心，向社會(huì)公眾開放，提供職業(yè)體驗(yàn)規(guī)劃、測評等免費(fèi)服務(wù)。深化東西部就業(yè)扶貧對口援助，以召開招聘座談會(huì)、全程護(hù)送、歡迎會(huì)等形式，提高規(guī)模性轉(zhuǎn)移就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)。開展xx冊亨三送三助家政服務(wù)行業(yè)技能扶貧，計(jì)劃孵化建立育嬰師等家政技能實(shí)訓(xùn)基地x個(gè)。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，開展廚師、餐飲服務(wù)等訂單式培訓(xùn)，與寧波市交通技工學(xué)校合作開辦冊亨技工班，吸納xx名建檔立卡貧困學(xué)生免費(fèi)就讀為期三年的汽車維修專業(yè)。
三是聚焦社會(huì)保障提質(zhì)行動(dòng)。實(shí)施精準(zhǔn)社保擴(kuò)面計(jì)劃，緊盯貧困人群、建筑工人、退役士兵等重點(diǎn)人群，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。拓寬社保卡應(yīng)用，新增企業(yè)退休人員待遇社保卡發(fā)放率努力實(shí)現(xiàn)xxx%。聚焦無差別受理改革，以入駐北投大廈為契機(jī)，以最多跑一次服務(wù)質(zhì)量為抓手，分階段實(shí)現(xiàn)區(qū)級、街道（鎮(zhèn)）人社窗口的一窗經(jīng)辦。同時(shí)，延伸人社服務(wù)觸角，實(shí)現(xiàn)xx個(gè)社區(qū)（村）人社業(yè)務(wù)下放。建立培訓(xùn)+比武+監(jiān)督全員參與的業(yè)務(wù)服務(wù)雙提升計(jì)劃，拉長長板、補(bǔ)齊短板，提升基層辦業(yè)務(wù)能力。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)社保業(yè)務(wù)提升年計(jì)劃，爭取業(yè)務(wù)經(jīng)辦質(zhì)量全省領(lǐng)先。實(shí)施人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃，初步形成人社核心業(yè)務(wù)全覆蓋、橫向縱向全貫通數(shù)字化應(yīng)用體系。建立健全事前防控、事中檢查、事后監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督體系，確?；鸢踩\(yùn)行。
四是聚焦人事管理提效行動(dòng)。根據(jù)我區(qū)重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向以及干部梯隊(duì)建設(shè)需求，建立年輕干部招錄、培養(yǎng)、交流、晉升全流程管理體系。加大面向雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘力度，加強(qiáng)專技人才招引工作，為人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供人才支持。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度，抓實(shí)優(yōu)秀年輕干部導(dǎo)師制培養(yǎng)、定崗錘煉、動(dòng)態(tài)考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)、專業(yè)化、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。樹立注重實(shí)干的用人導(dǎo)向，落實(shí)依事見人干部記實(shí)機(jī)制，對在六爭攻堅(jiān)等中心工作中成績顯著的，在關(guān)鍵時(shí)刻或急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)的，納入組織視野，優(yōu)先提拔使用。
五是聚焦勞動(dòng)關(guān)系提升行動(dòng)。建立強(qiáng)化源頭管控、快速聯(lián)動(dòng)處置、健全長效機(jī)制等全鏈條管理路徑圖，強(qiáng)化部門間聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)、人社等相關(guān)部門的信息共享，一旦發(fā)現(xiàn)異常信息立即快速介入，將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，利用在建工程項(xiàng)目預(yù)警信息系統(tǒng)，聯(lián)合住建部門強(qiáng)化六項(xiàng)制度落實(shí)，力爭建筑項(xiàng)目欠薪案件少發(fā)生。打造勞動(dòng)矛盾化解升級版，借鑒甬江街道人力資源產(chǎn)業(yè)園特色調(diào)解做法，爭取建立x-x家區(qū)域性、行業(yè)性社會(huì)調(diào)解組織。同時(shí)，進(jìn)一步提升基層街道調(diào)處能力，力爭xx%勞動(dòng)爭議案件化解在基層。
社保累工作總結(jié)篇3
歲月如梭，充實(shí)的20xx年過去了。在過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下，順利地完成了部門交辦的各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，努力地達(dá)到了群眾對人民公仆的基本要求。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
1、勤學(xué)習(xí)，苦鉆研。
全方位提高自身綜合素質(zhì)，為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)保工作新形勢，我一直堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，及時(shí)掌握國家關(guān)于醫(yī)保工作的有關(guān)法律和最新政策，認(rèn)真把握醫(yī)保工作新要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，促使自己更好地勝任本職工作。對工作中不能完全把握的地方，積極向同事請教，取長補(bǔ)短。
2、愛工作，熱奉獻(xiàn)。
為了更好的參與到工作中，我牢固樹立“為民服務(wù)”的工作理念，積極向同事請教如何更好的為群眾解答專業(yè)知識(shí)，如何順暢的辦理各項(xiàng)服務(wù)，認(rèn)真為同事做好各類工作的配合工作。
3、講操守，重品行。
努力維護(hù)單位整體形象是一名公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)操守。作為年輕的公務(wù)員，我深知心系群眾，做好服務(wù)工作是樹立單位良好形象的重要方式。通過各方面學(xué)習(xí)，我努力提高服務(wù)水平，學(xué)習(xí)新型服務(wù)理念，實(shí)時(shí)更新自己對服務(wù)的理解，完成好群眾及單位交辦的各項(xiàng)工作。
在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，樹立醫(yī)療保障局的新形象。
社保累工作總結(jié)篇4
一轉(zhuǎn)眼，一年又過去了，本年度我經(jīng)歷了很多也學(xué)到了很多。由一個(gè)剛上班的熱血青年變成了對各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練的業(yè)務(wù)能手，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的多次好評?；仡欉^去的一年，有很多值得總結(jié)的。
一、個(gè)人20xx年各項(xiàng)工作完成情況
（一）新農(nóng)保工作：
20xx年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)5807人，征收入庫保險(xiǎn)費(fèi)1004100元；累計(jì)按月發(fā)放1.4萬余人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇累計(jì)1387萬元，發(fā)放率為100%；
完成20xx年全鎮(zhèn)參保23041人系統(tǒng)全面上線，60周歲以上人員支付待處理清理285人，處理待遇發(fā)放失敗及錯(cuò)誤人員180余人。整理20xx年征收臺(tái)賬及其賬目，收集整理資料。30天內(nèi)發(fā)放社?？?6451張，清理死亡人員180余人，登記社保卡信息錯(cuò)誤人員40余人。
（二）公共就業(yè)服務(wù)工作
協(xié)助單位分管就業(yè)工作人員填寫推薦就業(yè)資料200份。介紹“綜合一體機(jī)”的作用及功能，教老百姓學(xué)會(huì)使用一體機(jī)，為老百姓推薦就業(yè)，介紹就業(yè)方向。
（三）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作：
協(xié)助完成全鎮(zhèn)20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的電子臺(tái)賬登錄工作，開具醫(yī)保核定單。
（四）社保征收及企業(yè)年??
協(xié)助對全鎮(zhèn)109家用人單位進(jìn)行摸底排查，建立企業(yè)年檢臺(tái)賬。
二、取得的成果及存在的不足
（一）取得的成果
我中心20xx年的各項(xiàng)工作按時(shí)超額完成任務(wù)。
（二）存在的不足
續(xù)保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作有待加強(qiáng)。最大的難點(diǎn)是資料的收集問題。針對這一問題，我們已經(jīng)和會(huì)計(jì)討論，已經(jīng)開始采取行動(dòng)。就是在春節(jié)期間，會(huì)計(jì)開始預(yù)收20xx年的資料，把工作由被動(dòng)變主動(dòng)，把突擊變常態(tài)。相信20xx年的農(nóng)保工作我單位會(huì)再創(chuàng)佳績。
三、對20xx年工作的思考及打算
1.鞏固參保率，提高續(xù)保率。
2.提高服務(wù)水平，讓老百姓滿意。
3.加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的監(jiān)督。
4.提高農(nóng)保參保率及準(zhǔn)確率。
社保累工作總結(jié)篇5
xx年，在街道社保所的關(guān)心、指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委、居委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)過程中，社區(qū)社保站認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極執(zhí)行國家有關(guān)政策，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)，11月社區(qū)社保工作總結(jié)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)
一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會(huì)主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了各項(xiàng)制度和職責(zé)，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了專門的臺(tái)帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。
2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。我們與轄區(qū)10個(gè)社會(huì)單位簽訂了用工協(xié)議，及時(shí)地為居民提供免費(fèi)信息，工作總結(jié)《11月社區(qū)社保工作總結(jié)》。同時(shí)，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和各處收集到的招工信息進(jìn)行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務(wù)點(diǎn)12個(gè)，解決就業(yè)28人；創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動(dòng)人口家政服務(wù)隊(duì)，邁出了社區(qū)服務(wù)的新路子。
3、加強(qiáng)社保服務(wù)，推進(jìn)和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補(bǔ)；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務(wù)。
二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)。為使廣大居民及時(shí)了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實(shí)現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點(diǎn)辦理、上門辦理等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。辦理xx年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。現(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中員2人，完成進(jìn)度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時(shí)，積極配合社區(qū)的其他工作，在社區(qū)黨委和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的??
社保累工作總結(jié)篇6
xx年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作以宣傳和推進(jìn)新行社會(huì)保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了社會(huì)保障水平，加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，各項(xiàng)指標(biāo)完成和超額完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)。
一、工作目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)繼續(xù)增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率xx%;10月底參保繳費(fèi)人數(shù)已達(dá)到xx人，較去年底凈增繳費(fèi)人數(shù)xx人，完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx人的xx%;中斷繳費(fèi)人員續(xù)保人數(shù)xx人，完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)xx人，完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)xx人，完成xx%;個(gè)體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)xx人完成xx%;當(dāng)期基金征繳收入達(dá)xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費(fèi)工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達(dá)xx元指標(biāo)。清欠xx萬元，完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx%?；鹬С鰔x億元，當(dāng)期結(jié)余xx億元，累計(jì)結(jié)余xx億元，備付能力由去年的x個(gè)月上升到xx個(gè)月左右。
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率%，參保人數(shù)1人，新增參保人數(shù)人，完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人，新增人，完成市下達(dá)指標(biāo)1人的100%?；鹫骼U收入萬元，完成市下指標(biāo)%。
3、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)人，已全面完成全年指標(biāo)，其中農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人，完成全年計(jì)劃人的100%。基金征繳收入萬元，完成全年指標(biāo)的94%。
4、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率97.55%，參保人數(shù)70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標(biāo)2800萬元的108%。
5、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標(biāo)64400人的102%。基金征繳收入667萬元，完成全年指標(biāo)650萬元的102%。
6、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金清欠率100%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核率46%。
7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標(biāo)99.9%，補(bǔ)繳基金到帳100%。
8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標(biāo)考核獲得省級補(bǔ)助1928萬元。
二、工作亮點(diǎn)
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作突破瓶頸，參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高，基金備付能力顯著增強(qiáng)。
2、居民醫(yī)?；菁叭h各鎮(zhèn)老年居民，經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進(jìn)。
3、退管服務(wù)省級先進(jìn)，普及性退管活動(dòng)----退休職工合唱節(jié)、免費(fèi)健康體檢成功啟動(dòng)。
三、主要工作及措施
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
一是以貫徹實(shí)施新法規(guī)為契機(jī)，全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會(huì)議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動(dòng)參保和全員參保。同時(shí)對全縣各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全體工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在擴(kuò)面推進(jìn)中，我們結(jié)合新《勞動(dòng)合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴(kuò)大到所有企業(yè)及其全體勞動(dòng)者，并進(jìn)一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個(gè)人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個(gè)平等的競爭環(huán)境，一方面滿足了不同層次經(jīng)濟(jì)收入農(nóng)民工的需要。
二是把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作與全縣奔小康進(jìn)程結(jié)合起來，將擴(kuò)面指標(biāo)列入政府年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參?，F(xiàn)狀將各險(xiǎn)種擴(kuò)面任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，整體推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn);有側(cè)重地推進(jìn)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)和外來農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)。
三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費(fèi)條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員，可以通過補(bǔ)差、折算等辦法實(shí)行保險(xiǎn)關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換，同時(shí)鼓勵(lì)參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。配合城東鎮(zhèn)三個(gè)村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
四是擴(kuò)大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍，由去年的四鎮(zhèn)擴(kuò)展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時(shí)提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，減輕患者醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)，將學(xué)生籌資標(biāo)準(zhǔn)由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財(cái)政補(bǔ)助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員的住院報(bào)支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報(bào)支待遇和大病救助報(bào)支待遇執(zhí)行。
(二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)綜合稽查，力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
一是調(diào)整
充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)稽查力量，增加專業(yè)稽查工作人員，同時(shí)組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓(xùn)。
二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)情況進(jìn)行梳理分析，將有疑問和明顯申報(bào)不實(shí)的用人單位列入當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)地稽查計(jì)劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實(shí)地稽查前主動(dòng)整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知，稽查參保人數(shù)44087人，實(shí)地稽查參保單位261家，稽查參保人數(shù)33705人。稽查機(jī)關(guān)事業(yè)單位73家3933人?；楣ｋU(xiǎn)參保人數(shù)31544人，醫(yī)療保險(xiǎn)45004人，生育保險(xiǎn)34129人。查出參保單位少申報(bào)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)97.61萬元，查出參保單位少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)27.33萬元，基金補(bǔ)繳到賬率100%。查出少漏報(bào)繳費(fèi)工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行了內(nèi)部稽查。
三是通過信訪、舉報(bào)實(shí)施重點(diǎn)稽查。上半年共有效處理社會(huì)保險(xiǎn)信訪12件，重點(diǎn)對南島、保安等四家用人單位的參保情況進(jìn)行了整改，補(bǔ)辦參保手續(xù)374人。
(三)鞏固退管平臺(tái)建設(shè)成果，豐富退休人員社會(huì)化管理活動(dòng)。
一是加強(qiáng)了全縣三大退休人員活動(dòng)中心的管理，完善各項(xiàng)管理制度和工作制度，引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動(dòng)和社區(qū)公益活動(dòng)。努力提高活動(dòng)參與率和社區(qū)普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會(huì)演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié)，組織退休職工藝術(shù)團(tuán)參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動(dòng)了第一輪退休職工免費(fèi)健康體檢活動(dòng)。全省退管工作會(huì)議與會(huì)人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。
二是進(jìn)一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團(tuán)的管理辦法，調(diào)整和加強(qiáng)了師資隊(duì)伍和演員隊(duì)伍，在退休人員中招聘演員108名。擴(kuò)大了退休職工藝術(shù)團(tuán)的表演范圍，藝術(shù)團(tuán)下設(shè)舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì)、合唱隊(duì)、和器樂隊(duì)。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名，開設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動(dòng)退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風(fēng)采。
三是加強(qiáng)了基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務(wù)等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴(yán)格按要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作。慰問特殊退休人員385名，發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證29986人，認(rèn)證率在98%以上，未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)開展效能建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理上臺(tái)階。
一是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報(bào)手續(xù)時(shí)的規(guī)范程序和經(jīng)辦責(zé)任，將參保應(yīng)提交的材料、補(bǔ)繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二是進(jìn)一步健全保險(xiǎn)待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機(jī)制，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時(shí)足額發(fā)放無差錯(cuò)。及時(shí)調(diào)整了退休人員待遇水平，落實(shí)了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)，確保了養(yǎng)老待遇計(jì)算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。
四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理的檢查驗(yàn)收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時(shí)通過了市對我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理檢查驗(yàn)收。居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
社保累工作總結(jié)篇7
20xx年，社保辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力秉承“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、超越”的新鋼精神，立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，強(qiáng)化執(zhí)行，傾力工作，順利地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
一、傾心做好日常管理基礎(chǔ)工作，以一流的服務(wù)展示企業(yè)良好的“窗口”形象。
1、認(rèn)真做好員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)扭虧攻堅(jiān)爭做新貢獻(xiàn)。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉(zhuǎn)退休10人、綜服37人、實(shí)業(yè)22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內(nèi)部退養(yǎng)142人，其中主動(dòng)申請退養(yǎng)42人，正常退養(yǎng)100人。
2、認(rèn)真做好員工住房公積金提取手續(xù)審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元，為96戶員工辦理公積金貸款手續(xù)，貸款1510萬元。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，1--10月份為32名員工辦理養(yǎng)老金個(gè)人賬戶支付51.34萬元，為128人辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移278萬元。
3、認(rèn)真做好每月公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)的匯總、核對、上報(bào)和管理工作。在建立健全各項(xiàng)報(bào)表制度的情況下，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，實(shí)行信息化管理，認(rèn)真做好公司員工變動(dòng)（包括調(diào)出、調(diào)入、辭職、死亡等）后的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及員工住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的及時(shí)
調(diào)整、轉(zhuǎn)接和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
4、認(rèn)真做好員工來信、來訪、來電的接待、回復(fù)、處理工作，以審慎認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實(shí)現(xiàn)矛盾與問題的“軟著陸”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)。1--10月份共接待、回復(fù)、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養(yǎng)老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800余人次。
5、認(rèn)真做好省國資委關(guān)于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工一次性安置費(fèi)用的測算工作。完成公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法的修改。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、結(jié)合公司實(shí)際在政策范圍內(nèi)積極為員工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)好員工的切身權(quán)益。
1、按市社保局要求，協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認(rèn)證工作。
2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認(rèn)證、待遇計(jì)發(fā)等相關(guān)工作。
3、做好退休人員中獲得高級職稱的12名未聘人員的聘書補(bǔ)發(fā)工作，為其享受養(yǎng)老金調(diào)整創(chuàng)造條件。
4、協(xié)助做好公司退休員工養(yǎng)老金調(diào)待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調(diào)待人數(shù)為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養(yǎng)老金水平為1952.36元。
5、加強(qiáng)對基層單位日常工作的督促檢查和相關(guān)政策的指導(dǎo)、支持；積極做好與省、市上級主管業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，為更好地創(chuàng)造性開展工作奠定基礎(chǔ)。通過努力，
涉及機(jī)制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計(jì)算等歷史遺留問題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動(dòng)服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計(jì)算的問題正在積極協(xié)調(diào)解決之中。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力把好事辦好，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為企業(yè)發(fā)展積聚“正能量”。
1、認(rèn)真做好公司退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)工作 。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內(nèi)部退養(yǎng)條件的退養(yǎng)員工每月的實(shí)發(fā)退養(yǎng)工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續(xù)第四年上調(diào)退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前公司已經(jīng)形成了正常的調(diào)待保障機(jī)制，確保了退養(yǎng)員工生活品質(zhì)的提高，真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間，針對今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生巨大變化，員工容易產(chǎn)生誤讀，還專門邀請市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說法，利用公司報(bào)紙、電視等陣地優(yōu)勢，及時(shí)釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)調(diào)待工作的平穩(wěn)過渡。
2、做好公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的轉(zhuǎn)年調(diào)整工作。根據(jù)公司要求，結(jié)合公司實(shí)際精心測算，統(tǒng)籌安排，圓滿完成了基數(shù)調(diào)整工作。20xx年員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由上年度人均每月2948元調(diào)整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長幅度達(dá)13.8%，這是公司連續(xù)七年大幅調(diào)整提高員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)，考慮到退養(yǎng)員工的實(shí)際收入情況，公司已經(jīng)連續(xù)七年為退養(yǎng)員工增加繳費(fèi)基數(shù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼，全部由企業(yè)代為繳納個(gè)人應(yīng)繳部分，僅此公司今年就為退養(yǎng)員工群體社保補(bǔ)貼近3000萬元。
