記錄月總結的時候，我們要學會對工作中的問題進行重點分析，你一定也在結束工作后，有認真的寫過一份月總結吧，下面是范文社小編為您分享的學生月總結范文6篇，感謝您的參閱。
學生月總結范文篇1
尊敬的主席部長、親愛的同學們：
大家中午好，我是學習部部員王佳麗。很高興今天能夠代表學習部在這里做我們的年終總結。
學習部作為校學生會的一部分，現(xiàn)共有11人，包括部長2人，部員9人。我部在學生會主要有以下職責，第一，開展一系列有關于學習的各項活動，第二，負責各個活動的分數(shù)統(tǒng)計工作。
隨著20xx年度學生會工作接近尾聲，我們學習部的工作也即將告一段落。在這一年里，學習部在不斷地成長，學習部把學生會每一項任務都認真到位的完成。我學習部的每一位成員都將極高的熱情投入到工作之中，高度負責的做好每一件事，為校學生會竭誠服務。回顧這學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而不失充實。下面就請大家和我一起去回顧學習部這一年走過的風雨歷程。
20xx年x月，校學生會學習部進行了納新活動，通過層層選拔和一個月的試用期，我部納入了9個新成員，為學習部注入了新鮮血液，也壯大了學生會的力量。
20xx年x月，我部參加了飲食文化節(jié)，并承擔這次活動的分數(shù)統(tǒng)計工作。在分數(shù)統(tǒng)計的過程中，我們采取了分組計算、計算器與應用各種電腦軟件相結合的.方法，使得我們的分數(shù)統(tǒng)計更加公正公平。在這次活動中我部堅持以分數(shù)代表質量的理念，做到了將分數(shù)和選手表現(xiàn)相掛鉤。
20xx年x月到11月，我部積極參加了校園歌手大賽，在此次活動中，我部與學生會各部一起為活動進行了為期一周的宣傳工作，以及初賽到?jīng)Q賽的會場布置工作，并在比賽的同時為選手計算分數(shù)以及排名。為了增強比賽的公平性，切實有效的避免因極端數(shù)據(jù)而造成的不良影響，我學習部在比賽中采取了去掉一個最高分去掉一個最低分的全新算分方法。將誤差減到最小，盡量保證比賽的公平公正，最大程度的減少因每個人欣賞角度不同而造成的影響。這是開學以來校學生會舉辦的最大的一次活動，我們積極參與，雖然工作中曾存在過不足之處，但是正是這些不足使我學習部成員間更加默契，更加具有團隊意識。
20xx年x月，我們部成員在這個月里格外的激動，因為參加校學生會的入會儀式標志著我們正式成為了校學生會的一名正式成員。入會儀式的嚴肅與莊重讓我們感受到了未來我們在學生會中所要肩負的責任和使命。在這一月我們也迎來了期待已久的內部聯(lián)歡，在此次活動中，不僅增進了我們學習部的內部感情而且也增進了與各部的友誼。做為學習部的成員，我們很高興融入學生會這個大家庭，在大家的歡聲笑語中，帶給學習部每個人的都是溫暖，這次的聯(lián)誼給我們留下了美好的回憶，大家的歡聲笑語帶給我們不同的感受，萬般皆下品，唯有情意真。通過這次的內部聯(lián)歡我們會在今后的工作中更加努力，認真做好各項工作。
20xx年x月末，我們參加了安全達人秀活動，在活動中依舊進行分數(shù)統(tǒng)計工作，并準確無誤的完成了任務，做到了“零失誤”。
20xx年x月份在創(chuàng)業(yè)模擬大賽中我們采用了雙評制，兩組記分然后對分數(shù)進行統(tǒng)計與核對使我們能夠及時的判斷分數(shù)的正誤，從而保證了選手分數(shù)的精確性，維護了比賽的嚴肅與公正。在之后的簡歷大賽和冬季長跑啟動儀式中也不乏我部成員認真工作的身影。
在本學期除了以上我部配合其它部門舉辦的各項活動外，我部也策劃了五四熱線，為這次此活動，我們開了多次內部會議，大家集思廣益，通過不斷的修改最終我們的活動策劃通過了老師的批準，并計劃在下半學期實施。
在我校舉辦的第一期業(yè)余團?？荚嚭?，我部參加了評卷和分數(shù)統(tǒng)計工作，在判卷過程中我們認真對待每張試卷并仔細核對每張試卷的分數(shù)，為以后優(yōu)秀學員的評選提供了真實可靠的依據(jù)。
以上就是我們學習部這學期的所有工作。雖然工作是辛苦的，但每個人的收獲是豐富的，經(jīng)歷是快樂的，在這半學期里，我學習部的兄弟姐妹共同進步，一起努力，提高了個人的組織能力和團隊協(xié)作能力，為以后各方面的團結協(xié)作奠定了堅實的基礎。不得不承認我部在工作中還有很多的不足之處和有待完善的地方，我們會在下學期的工作中努力彌補我們的不足，繼續(xù)將飽滿的熱情投入到校學生會的工作中。辭舊歲迎新年，對馬上到來的20xx年我們充滿了期待與向往，我們學習部將一如既往的為學生會做出貢獻，將學生會建設成團結、樂于奉獻的先進學生組織。
學生月總結范文篇2
20xx年11月16日晚學院學生會召開了上半學期工作總結及下半學期工作計劃會議。
各分管主席及部長對上半學期工作做出了總結匯報 ，并就開學以來至今院學生會開展的的工作中存在及不足進行了總結歸納。
各部門部長依次對本部門的工作進行匯報時，細致的講述了從接手本部門工作到納新完成初期走向正規(guī)的過程和后期工作進行總結匯報以及對后半學期上網(wǎng)工作計劃。
院學生會主席王彥剛就各分管主席和各部門部長的工作及其匯報情況做出了全會匯總，會議強調主席團及其各部門在今后的工作當中應該積極完成部部門的工作，本著“服務同學、服務老師”的工作態(tài)度積極投入到今后的工作當中，同時要有創(chuàng)新思維，和團隊意識，將各部門打造成為團結和創(chuàng)新為一體的優(yōu)秀團隊。
學生月總結范文篇3
本學期秘書處的納新工作為這個部門注入了新鮮的血液，加入了新成員的秘書處與編輯部，活動策劃部，網(wǎng)絡信息部，多媒體部共同協(xié)調，分工合作完成的活動取得了圓滿成功。具體如下：
一、新生心理適應講座
開展心理適應講座的目的是讓新生更快的適應大學生活，學會享受自己的大學生活。為以后的校園生活打下了良好的基礎。
二、心理下午茶——彩繪面具
面具下午茶一共舉行了四期，秘書處成員主要負責簽到。在老師的指導下，各位同學拿起手中的畫筆，抒發(fā)各自的心情，使得學業(yè)繁忙的他們釋放了壓力，舒緩了心情，找回了最真的自我。
三、培訓心理委員
xx工作坊組織20xx級各班心理委員進行培訓，首先，xx工作人員帶領各班心理委員參觀xx，秘書處成員主要負責各個功能區(qū)的講解。其次，工作人員又為他們詳細講解心理委員本學期的各項任務。
四、《關于青春健康那些事》主題講座
世界防艾日當天，通過《關于青春健康那些事》主題講座，學校向我們科普了關于青春健康的常識，并在微信平臺上發(fā)起關于艾滋病防治的'有獎問答，此次活動為大學生的身心成長起到了保駕護航的作用。
五、解憂信箱
總有一些煩惱無法說出口，為了給同學們提供一個排解郁悶的樹洞，方舟設立了解憂信箱。同學們可以把自己的憂愁煩惱投遞到信箱中，由xx的同學匿名回信。并且每個人都會遵守保密的制度。
學生月總結范文篇4
2019-2019學年上學期我院秘書處，在院團委和主席團的帶領下，本著完善學生會工作,服務學生的原則，完成了既定工作并組織參加了一定的學生活動，引導了院學生工作的發(fā)展，協(xié)調了學生會各部門的工作，為同學們提供了優(yōu)質的服務。秘書處為了總結經(jīng)驗，繼往開來，開展好下一學期的各項工作，現(xiàn)向組織詳細匯報秘書處在這一學期之內的工作情況：
一、主要工作及活動情況
1.考勤工作
⑴例會考勤：負責每一次例會的考勤
⑵活動考勤：負責每一次活動的考勤
2、新聞稿工作
⑴組織講座：在本學期主要負責了蘇山老師、邱華老師、張?zhí)旃蠋煹闹v座
⑵活動報道：在本學期主要負責了歌手爭霸賽、拔河比賽、電影周等活動
3.部內資料整理工作內容：
⑴考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。
⑵例會會議紀錄：整理例會會議記錄，當天上傳秘書處博客。
⑶工作總結：每月部門工作總結起草。
4.內部交流：每次例會結束召開內部會議，對前一段工作各抒己見，加部內交流。
二、 問題及改進
1.考勤部分：
1.調整簽到方式：例會參與人數(shù)多，雖然采取分部門簽到，但仍不能避免短期混亂。下學期將以一種表格性質的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必須加強紀律建設，做到不代簽，不錯簽。
2.新聞稿部分：
1. 新聞稿件的時效性，是我們需要注意的。在本學期有許多新聞稿的上交都存在遲交的問題。下學期將做好提早告知，提早準備樣稿，并組織研究學習提高效率的方式(本學期基本沒有研究學習)，進步細化工作。
2. 1. 參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，努力寫的簡潔生動，明確無誤。同時，各系部內的活動，校園里新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。
3.部內建設：
問題：
學期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內容跟不上工作質量的提高速度，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期亟待解決的。
解決方案：
1. 小組化零為整，撤銷原有的5個小組，改組為3個小組(活動報道、講座報道、考勤)，并根據(jù)成員特點安排組長。增強小組的專業(yè)性和效率。并設立小組成員調整時間表。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉，也可以使09級成員了解不同小組的工作重心。
2，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化
召開部內討論會議，對講座的工作內容，會議記錄的工作標準，考勤工作內容，新聞稿的前期準備問題討論，進步細化。為工作提供控制目標。
3，更積極創(chuàng)新的工作
創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結成功例子，圍繞成員個人能力做工作。
4，加強部門和院系交流
秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時，校內很多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。
三、 展望未來
秘書處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結經(jīng)驗，找出不足吸取教訓，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風，恪盡職守，再接再厲,并努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。
我們相信在院領導的指引下，在我秘書處全體成員的共同努力下，秘書處的工作會再上一層樓。
學生月總結范文篇5
時間飛逝，看著日歷一頁一頁地被掀走，原來十月份已經(jīng)離去了，十一月份已經(jīng)籠罩著我的生活了！回想十月份的生活，充滿著喜悅與憂愁，以下由我來說一下我的10月份工作總結。
我的工作情況：
10月9號，我們部門開了第一次例會，這個例會是互相認識、說一下要求、接下來有什么工作與分配人員。我被安排到李淑君師姐（禮儀與財務）的隊伍下。隨著會議結束后，我就要被錦嫻師姐授予第一項工作——取得星海學院的通訊錄。接到這個任務后，我第一想法就是我有能力做好這件事，因為我在星海那邊有個同學。跟我想的一樣，我很快就聯(lián)系上了星海外聯(lián)部的一位部長，但是卻并沒有想象中那樣容易的得手！他的種種要求與態(tài)度使我甘到畏懼，但在錦嫻師姐的指導下，我還是拿到手了。
10月11~12號，安排到派傳單，這工作要重點是趕在人流前！這項工作本來以為會派發(fā)的時間比較長，但是比預想的簡單多了，最后提前順利的完成了任務。
10月13號有一個英語講座，需要我們去布置場地，我是第一次接觸這類型的工作，當時我早早的就到了辦公紙帶上材料，到了那個課室，我們都手忙腳亂，師兄師姐都沒有到，只有我、柯涵、淑娟和爾佳，我去了借工具開電腦，我很快就把電腦開了，把投影開了，于是就幫忙綁氣球，結果商家提前到達，而且我們的工作進度趕不上。講座開始了，場地并沒有想象中的一樣好看，電腦里面的播放軟件不能用。最后就在這里拖了半個小時。講座結束后，我們都被師姐批評了。此刻我完全能夠理解細節(jié)決定成敗這個道理。我以后會在這方面好好努力。
10月21號，部門的會議，剛開始需要我們每個人的工作總結，此刻我心里顫抖著，因為我上次因為院那邊干事培訓，沒有過來開會，所以這次會議完全沒有準備！但是我聽著其他同時發(fā)言，我心里好難受，原來上個星期我錯過了好多工作，他們都接管了好多工作去鍛煉，但我卻沒左什么，他們也因為工作而變得成熟多了。。相反我還是那么稚嫩。。慚愧慚愧??！隨后分配工作的時候，我被安排到邀請林旭生師兄參加22號和25號的干事培訓會議上。會議結束后，我馬上找林旭生師兄，最后遇到一些阻撓，但是最后還是完成了工作！
10月22號并沒有安排什么工作，只需要提前到場聽講座。
10月24日，不能參加我們同事的生日慶典感到慚愧
10月25號第二次我們公關系統(tǒng)的干事培訓，那天我自己找到了一個遠離我們部門同學的地方，為的是把圈子拉大，這是公關人必需的，果然，我認識到了以為開放學院外聯(lián)部的秘書組的一位同學，并取得她的聯(lián)系方式，為日后的工作墊下基礎。
10月26日接到錦嫻師姐的信息，要取得我們院校學生會的通訊錄（比較順利）個人認為有兩個方面：1。有了經(jīng)驗 2。自己校的各部門在工作上都會積極互相配合的。
10月27日 我們部門的第四次會議，需要我們做一個這半個多月以來的工作總結，每個人都說了一大堆工作的任務及其的進度，并且學習到了什么，需要學什么…而我卻沒有太多的總結，此刻腦海出現(xiàn)的是一分耕耘一分收獲。我總結出來的最后一項是希望自己能在兼顧多項工作的能力上有所提升。這次會議部長的總結重點是：觀察力與學習力。這點正是我們這里每個人需要的東西，盡管你能力多強，但你都必需經(jīng)過這一階段，甚至還在這方面努力著。
10月30日這天晚上的口才培訓是由我們公關實踐部搞的，而我就是負責記錄這次會議整個流程的不足，但是我并不局限于這天晚上的缺點，我28號晚的干事培訓我也提前到達，我觀察其他部門的不足，并且記錄下來為這天晚上的口才培訓做服務。并且為我們下一次的講座做好準備，不犯同樣的錯誤。
分析我的工作態(tài)度：
這個月以來，我的態(tài)度不夠謙和，做事不夠積極。雖然我可以用工作多來解釋，但這并不是一種解釋，而是一種借口。其實當自己被承認是預備干事這一刻，我就應該有著承受工作繁多這個心理準備，就像杰標師兄說的，并不只有我們才身兼多職，部長他們也是身兼多職的，為什么部長他們就能做好所有的工作，并且井井有條的分配到我們身上呢？這就是態(tài)度問題，初中的級長曾經(jīng)這樣說過，態(tài)度決定你的高度。這句我現(xiàn)在深有體會，其實，只要你的態(tài)度端正，什么都能做好，所以我覺得我自己在態(tài)度方面還要繼續(xù)改正。
11月份將會接觸的工作：
（1）11月7號 將會有一個方案設計大賽（已經(jīng)到了最后階段）
（2）11月17號將會有一個禮儀培訓
（3）11月21 25 26號繼續(xù)培訓
（4）12月15 16號 團隊培訓
（5）繼續(xù)與其他高校保持聯(lián)系，可能搞聯(lián)誼
重點工作：
（1）11月17號將會有一個禮儀培訓
（2）繼續(xù)與其他高校保持聯(lián)系，可能搞聯(lián)誼
11月份的計劃：
a、有質量有速度的完成安排下來的工作。
b、端正自己的工作態(tài)度。（最嚴格的標準應該是自己給自己的）
c、多與同事溝通，相互了解。
d、多留意細節(jié)問題，只有留意細節(jié)，才能干大事。
e、繼續(xù)與其他高校保持，并且關系要友好。
f、明確自己的目標，要朝著自己的目標努力。
學生月總結范文篇6
辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統(tǒng)部門，怎樣繼承好老干部留下的先進經(jīng)驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式，是辦公室部門20__年來一直在思考的問題。這個學期的努力，我們覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我們對本部門這學期的工作作個小結：
1、日常工作的開展
(1)更新各類表格，如：簽到表、聯(lián)系表、無課人員表等
(2)收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃，正在收集本學期工作總結。
(3)安排新的值班人員、食堂值班人員表
(4)建立內部人員檔案庫
(5)學期初制作了學生干部加分表，本學期末也正在收集與統(tǒng)計學干加分情況
(6)申報和發(fā)放了財物
(7)為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等
2、修訂、完善各項規(guī)章制度
我部門本學期，用制度規(guī)范工作，用制度指導工作，我部門很好的應用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。
3、會議記錄與會務籌備工作
組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作，并督促會議精神的貫徹執(zhí)行。
4、首開了__各團學組織辦公室主任交流會
隨著辦公室工作的日益規(guī)范，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時在工作中出現(xiàn)的問題也不斷凸顯，為了加強各團學組織辦公室干部的交流，實現(xiàn)信息互通，減少工作中的失誤，我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會，也是很多組織期盼已久的會議，在我們這一屆得以實現(xiàn)，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺，能更有效提高辦公室部門的辦事效率。
5、財物管理
學期初組織了各部門申報財物，并將申報情況進行審核與調整，最后將報表統(tǒng)一上報團委采購。和勞生部一同統(tǒng)計團委、學生會總財產(chǎn)，經(jīng)討論，為了我組織在財物管理方面工作的規(guī)范，以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。
6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系
本學期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理，更新了各類公示材料，根據(jù)我校節(jié)約型校園的建設精神，我團學組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系，完善各類電子檔案，為我校團學工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動其他組織辦公室相應學校號召。
7、繼續(xù)做好對各學生組織工作狀態(tài)的考評工作
各學生組織工作狀態(tài)考評是我校對系(院)工作狀態(tài)評估的一項重要指標，我部門受校團委委托對各學生組織工作狀態(tài)進行日常考評，每月依據(jù)各部門考核數(shù)據(jù)制作一份考評文件，年末制作年終考評文件，為學校的考評工作提供重要數(shù)據(jù)。但由于考評方案至今還未確定好，所以我們也無法及時下發(fā)考評文件，也給我部門工作帶來不便。
8、干部培養(yǎng)
依據(jù)工作需要與組織發(fā)展，本學期對我部門干部在辦公軟件應用能力，制度文件起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養(yǎng)。在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
