我們從工作總結(jié)中總結(jié)出了一些成功的經(jīng)驗和實踐，可以在今后繼續(xù)運用，工作總結(jié)是對過去所做努力的一種肯定與總結(jié)，范文社小編今天就為您帶來了期半工作工作總結(jié)推薦6篇，相信一定會對你有所幫助。
期半工作工作總結(jié)篇1
本學(xué)年的學(xué)校責(zé)任督學(xué)工作始終堅持以“導(dǎo)”為主、以“督”為輔的工作思路，本著規(guī)范辦學(xué)行為、穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高辦學(xué)質(zhì)量的基本思想開展督導(dǎo)工作，形成了“督有重點，導(dǎo)有目標(biāo);以督促改，以導(dǎo)促建”的工作效果。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)就本學(xué)年的督導(dǎo)工作情況進行總結(jié)。
一、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，堅持以人為本，促進學(xué)生全面發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，注重德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導(dǎo)，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控，嚴格督查課程開全和課時開足情況，嚴查以分數(shù)考核教師，以升學(xué)率考核班級的現(xiàn)象。
二、做好本職工作，積極履行督學(xué)職責(zé)。
1、督查隊伍管理情況。督查學(xué)校嚴格執(zhí)行考勤制度，公平、公正管理考勤，缺勤必罰，滿勤必獎，根治懶、庸、散。嚴格落實崗位責(zé)任制、考核與獎懲制度，增強激勵導(dǎo)向作用，通過抓教師考勤從而抓好隊伍管理。
2、督查德育管理情況。
(1)督導(dǎo)常規(guī)管理，督導(dǎo)分層次設(shè)計德育目標(biāo)，落實德育工作常規(guī)，搞好搞活德育相關(guān)活動，充分發(fā)揮德育滲透作用，取得良好的思想教育效果，陶冶了學(xué)生的情操。
(2)督導(dǎo)教師教學(xué)及管理工作，強化了教師隊伍建設(shè)，形成了齊抓共管的良好局面。
(3)督查德育工作目標(biāo)責(zé)任落實到位，形成了學(xué)校、家庭、社會教育的三結(jié)合。
3、督查教學(xué)管理情況。督查學(xué)校嚴格落實課程計劃，執(zhí)行國家、地方、校本課程方案，開全、開足課程。保證了學(xué)生每天一小時以上的陽光體育活動時間。對科學(xué)學(xué)科教師的演示實驗和學(xué)生分組實驗開設(shè)率進行督查。定期督查教學(xué)過程管理，注重教育教學(xué)常規(guī)的落實，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，營造良好的教育信息化教育教學(xué)環(huán)境。督查教學(xué)設(shè)施利用率情況，保證教育教學(xué)效果。深入課堂，推門聽課，及時有效了解學(xué)校課堂教學(xué)情況。督查學(xué)校加強教師的教與學(xué)生的學(xué)的流程管理，并確立了教學(xué)流程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準，管理到位，為課改實現(xiàn)“高效課堂”，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了提高學(xué)生的全面素養(yǎng)，督查學(xué)校加強科技、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、綜合實踐活動管理，特別是在學(xué)生的.興趣特長培養(yǎng)方面，管理規(guī)范，成效顯著，發(fā)展了學(xué)生的個性，培養(yǎng)了學(xué)生的能力。
4、督查科研管理情況。督查學(xué)校加強教育科研管理，建立、健全、完善科研組織、機構(gòu)、隊伍，以及制度落實情況。督導(dǎo)教研計劃的執(zhí)行情況，調(diào)動教師參加教研課改研究工作的積極性。
5、督查安全教育情況。督查學(xué)校認真落實安全教育目標(biāo)責(zé)任書，管理措施到位，無一例體罰或變相體罰現(xiàn)象，無重大安全責(zé)任事故及其他造成嚴重社會影響的違規(guī)、違紀行為。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施，加強全體師生的自救演練，現(xiàn)場參與指導(dǎo)學(xué)生多次開展緊急疏散演練和應(yīng)急演練，提高了廣大師生對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
6、督查教育經(jīng)費管理情況。督導(dǎo)四所學(xué)校貫徹一費制情況和要求，學(xué)校設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標(biāo)準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。通過對學(xué)校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。多方協(xié)助學(xué)校自籌資金或向上級部門爭取資金或設(shè)施、設(shè)備，努力改善教師辦公條件和教學(xué)環(huán)境，校園變化顯著。
三、督導(dǎo)工作反思
在本學(xué)年的督導(dǎo)工作中，責(zé)任督學(xué)能夠履行督學(xué)工作職責(zé)，完成了本學(xué)年的督導(dǎo)任務(wù)。今年的督導(dǎo)工作還存在沒有做到隨時隨地，有時也礙于人情沒有進行直言不諱的指出不足之處，怕督導(dǎo)工作得罪人，工作中有畏難情緒。今后，要加強自身的學(xué)習(xí)，樹立新的教育思想觀念，加大工作力度，把教學(xué)督導(dǎo)工作做得更好。，同時對于本學(xué)年在督導(dǎo)工作中存在的不足在以后的工作努力改正，以求進一步履行好專職督學(xué)的職責(zé)。
期半工作工作總結(jié)篇2
一、基本情況
xx鎮(zhèn)xx村東面、南面與xx村交界，西與xx村相連，北與和平鄉(xiāng)相連。全村總面積22.1平方公里，耕地2175畝。共有3948人、1023戶，以侗、瑤、苗、土家等少數(shù)民族為主，共轄角魚坳、灣頭、水井、中寨等26 個村民小組。目前，全村產(chǎn)業(yè)以特色水果種植為主，草莓、葡萄種植初具規(guī)模，花卉、西瓜及大棚蔬菜種植也有發(fā)展。各村民組實現(xiàn)公路互通，通村通組公路里程20公里，15個村民組實現(xiàn)水泥路硬化，硬化路里程達15公里。
二、工作開展情況
(一)完善駐村工作組織機構(gòu)。為充分發(fā)揮各駐村部門單位職能，做到配強駐村隊伍，實現(xiàn)人員資源有機整合，駐村工作隊成立綜合辦公室和項目協(xié)調(diào)辦公室,明確各隊員工作職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到分工合理，責(zé)任到人，為推進工作提供組織保障。建立駐村干部和村支兩委班子成員值班及為民服務(wù)工作臺帳，按照周討論、旬部署、月反饋制度，每周確定工作重點，每旬動態(tài)了解項目進展，每月反饋難題重點解決，進一步強化隊員責(zé)任，做到工作有方向、有反饋、見成效。
(二)完成了全村走訪工作。圍繞與全國全省同步全面建成小康社會目標(biāo)，大力宣傳黨的xx屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會及市區(qū)相關(guān)會議精神，深入開展一宣四幫工作，半年來，與村支兩委共同召開三按月、雙誠信雙承諾群眾會9次，并通過開展院壩會及座談會等多種方式，與群眾交心談心，促膝長談，幫助理清發(fā)展思路，了解群眾思想動態(tài)，宣傳黨和國家惠民政策，增強農(nóng)村發(fā)展活力，認真當(dāng)好黨的傳聲筒。工作隊分組下隊，制作并發(fā)放干群連心·同步小康承諾卡份，公布駐村干部聯(lián)系方式，亮明駐村干部身份，接受群眾監(jiān)督指導(dǎo)。走訪轄區(qū)26個村民組，x余戶，收集村民意見41條，成功調(diào)解群眾糾紛41個，得到群眾好評。
(三)做好助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展前期工作。為幫助村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，主動征求村民意見，結(jié)合市區(qū)農(nóng)委、扶貧部門扶持政策，派出專人外出考察產(chǎn)業(yè)項目，考察學(xué)習(xí)了玉屏縣茶花泉農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、江口縣云舍、寨沙。多次組織轄區(qū)產(chǎn)業(yè)大戶、黨員致富帶頭示范戶交流技術(shù)和發(fā)展經(jīng)驗，與村支兩委共同協(xié)商謀求發(fā)展，完成村級集體經(jīng)濟申報工作，向上協(xié)調(diào)資金5萬元用于發(fā)展xx村村級集體經(jīng)濟建設(shè)。加大協(xié)調(diào)工作力度，半年來，工作隊與上級先關(guān)部門對接20余次。
(四)轉(zhuǎn)變角色，狠抓村級民生工程。一是完成了應(yīng)急項目的搶修。針對周家坡組、曹家坪片區(qū)、臘洞溝組、中寨溝四處防洪堤損毀威脅群眾生命財產(chǎn)安全，灌溉溝渠被沖毀致使良田無水灌溉，橋梁塌陷堵塞河道等情況，工作隊先后協(xié)調(diào)資金23萬元，水泥20噸，組織村民投工投勞，幫扶完成防洪堤、灌溉溝渠及橋梁修建，建成防洪堤150余米，灌溉溝渠140余米，河道清淤近x米，橋梁一座，并在6月3日的洪災(zāi)中檢驗中，有效疏導(dǎo)洪水，避免了村民生命財產(chǎn)安全遭受損失。二是解決了部分村民的文體設(shè)施。幫助解決戶戶通電視播放設(shè)備30余套。資助村民乒乓球、籃球、羽毛球等體育設(shè)施設(shè)備。三是圍繞婦女兒童做了相關(guān)工作。為關(guān)愛xx村女性健康，駐村工作隊與xx市華夏醫(yī)院進行對接，于6月24日在xx村開展了婦女免費普檢的活動，近x名xx村婦女參與其中。深入開展關(guān)愛下一代工作，在六一節(jié)前對xx村小學(xué)進行慰問。
(五)編制完成相關(guān)規(guī)劃申報工作。通過對全村的走訪調(diào)查，并結(jié)合村民的意愿，編制完成了xx村20xx-20xx年社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃方案，形成了包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)等在內(nèi)的系列民生項目。根據(jù)村落建筑特點及歷史文化保存情況，將曹家坪—瓦房子片區(qū)列為傳統(tǒng)村落保護申報點，目前已完成曹家坪—瓦房子片區(qū)傳統(tǒng)村落保護資料的收集及申報工作。
(六)加大民情大數(shù)據(jù)建設(shè)力度。深入推進精準扶貧，按照一戶一表，一事一頁、一組一冊、一村一檔的要求，進一步完善以戶為單位的家庭檔案，積極推行動態(tài)管理。半年來，已完成全村171戶貧困人口基本情況及以支定收調(diào)查工作，并對貧困人群精準扶貧評審結(jié)果進行公示。完善了群眾之家、黨員之家、婦女之家、留守兒童之家等一室六家制度建設(shè)，健全了駐村工作民情臺帳及干群連心·同步小康工作臺帳，對xx村留守兒童及貧困家庭進行摸排調(diào)查，完成了xx村146名留守兒童基本信息登記及171戶貧困家庭信息登記工作，目前，已建立xx村家庭基本情況表26冊，完成了村級民情地圖繪制工作，實現(xiàn)弱勢群體直觀化，確保幫扶工作具有針對性。
(七)助推村級文化工作發(fā)展。為推進村級、駐村工作辦公規(guī)范化，解決群眾文化場所缺少難題，先后為其解決辦公設(shè)備及相關(guān)場所，建立了村級農(nóng)家書屋，先后捐贈各類圖書300余冊，為支持xx村參加xx鎮(zhèn)端午龍舟賽，積極對接區(qū)龍舟辦，幫助解決龍舟2艘用于訓(xùn)練，幫扶資金8000元。針對曹家坪片區(qū)文化隊設(shè)施缺乏，活動開展較為緩慢現(xiàn)狀，駐村隊計劃給予資金及設(shè)備支持，并將其納入議事日程，進一步滿足片區(qū)群眾文化需求。
(八)完成了一系列宣傳工作。積極協(xié)調(diào)市區(qū)住建局，召開群眾會，做好危房改造前宣傳工作。為推進xx區(qū)率先奔小康達標(biāo)驗收，積極配合xx鎮(zhèn)黨委、政府及xx村村支兩委開展小康知識宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份。
(九)建立了相關(guān)制度。為加強基層黨支部建設(shè)民，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，建立了學(xué)習(xí)制度，工作組每月與村支監(jiān)三委召開一次專題學(xué)習(xí)會議，為順利完成駐村工作任務(wù)奠定堅實的理論基礎(chǔ);為在群眾中樹立良好形象，建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到三帶頭、三不準，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī);帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動;不準收受當(dāng)?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn);不準在駐點村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。為有力推進駐村工作，建立了總結(jié)制度。工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結(jié)當(dāng)月工作，研究安排下月的工作，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。
(十)加強支部聯(lián)建。為強化基層黨支部，于6月25日會同村支兩委共同組織全村黨員召開大會，對黨支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、預(yù)備黨員考察、入黨積極份子產(chǎn)生進行監(jiān)督，組長李明輝會上為全體黨員上了一堂三嚴三實專題教育黨課。
(十一)其他工作。全村共有計生戶69戶，目前已慰問15戶，撰寫工作簡報21期，駐村隊員結(jié)合開展工作情況，認真寫好民情日記。開展駐村工作以來，xx村先后7次接待省市區(qū)駐村成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研，接受省市區(qū)駐村工作督查組明察暗訪，并獲得好評。
三、存在的問題
1、村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。集體經(jīng)濟發(fā)展意識淡薄，缺乏發(fā)展動力，專業(yè)合作社組織仍停留在準備階段;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，家庭收入結(jié)構(gòu)成分多樣，傳統(tǒng)的糧食作物種植少而全;特色種植戶少集團化程度低，擴展規(guī)模資金緊缺。
2、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)有一定規(guī)模，但依然無法滿足部分村寨居住及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，工程抵御自然災(zāi)害及抗風(fēng)險能力不強，無法為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化提供堅實基礎(chǔ)。
3、辦公經(jīng)費不到位，工作開展力度有限。開展實質(zhì)性工作如培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)因經(jīng)費不到位，工作計劃不能落實到位。
四、下步工作打算
一是抓好相關(guān)項目的實施。配合相關(guān)項目單位，落實好通組公路硬化、產(chǎn)業(yè)路、小康路、農(nóng)村危房改造、太陽能路燈安裝、人畜安全飲水工程、農(nóng)村寬帶升級、廣播電視、通信設(shè)施及農(nóng)村勞動力培訓(xùn)等項目的實施;
二是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)民收入。引導(dǎo)部分產(chǎn)業(yè)大戶及發(fā)展意愿強烈的群眾，發(fā)揮致富潛能，帶動貧困戶共同發(fā)展。繼續(xù)扶持特色果蔬產(chǎn)業(yè)，擴大種植規(guī)模。完善村級專業(yè)合作社，助推集體經(jīng)濟發(fā)展。加大精準扶貧力度，配合xx鎮(zhèn)黨委、政府和xx村村支兩委做好遍訪貧困戶相關(guān)工作。
三是努力為群眾辦實事、辦好事。充分利用各駐村成員部門優(yōu)勢，整合資源，對群眾存在的最迫切的現(xiàn)實困難和問題，要想方?jīng)]法幫助解決，力所能及地為他們多辦實事、辦好事。
四是加強黨的基層組織建設(shè)。進一步加強村黨支部的建設(shè)，增強黨務(wù)、村務(wù)公開力度，健全民主化管理制度，增強黨員致富能力，引導(dǎo)黨員帶動普通群眾發(fā)展致富。加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，開展思想道德培訓(xùn)及產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強村級黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村發(fā)揮骨干作用。
期半工作工作總結(jié)篇3
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的年?；赝甓鹊墓ぷ魃?，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。
自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。
通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、負責(zé)管—理—員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管—理—員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；五。幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。
期半工作工作總結(jié)篇4
緊張的2022年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和技術(shù)知識學(xué)習(xí)
我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。
二、工作中發(fā)揚團隊合作精神
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。由于xx車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。
根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，公司要求xx車間xx區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排相關(guān)人員解決。xx區(qū)開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、認真安排好職工培訓(xùn)工作
搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓(xùn)制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開展形式多樣的職工培訓(xùn)，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。平時很注重紡絲工工藝知識的學(xué)習(xí)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復(fù)的給職工講，尤其是總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責(zé)任感。
期半工作工作總結(jié)篇5
一直想總結(jié)一下已經(jīng)過去了的20xx年，卻又一直賴著不肯寫，在家里懶散慣了?，F(xiàn)在在回學(xué)校的車上，就利用這個時間回顧一下吧。
我的寫作水平不高，說的話極不具有水平，想到哪里寫到哪里。
在20xx年的時候，我信誓旦旦的說，要過好新的一年，但是對于我而言，20xx年的`收獲沒有達到預(yù)期的要求。
我不否認在學(xué)習(xí)上我不具有天分，在后天努力上，我還是欠缺火候。在每一個學(xué)期開始的時候，我會經(jīng)常去自習(xí)教室，做作業(yè)，預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，但是都是一鼓作氣，再而衰，三而竭的樣子，到快該考試，尤其老師劃過重點或非重點之后，我的氣場就是用完的時候，所以每次考試都很失敗。大學(xué)考試即將走完，我的獎學(xué)金依然沒有下落，在家里說起這事，吃飯都不好意思夾菜了。呵呵
還有要說的就是運氣這個事情，我一直都覺得我運氣不好，以前我覺得怪運氣是極不負責(zé)任的行為。但是在這兩年發(fā)生的事情上面，從概率方面算過以后，我發(fā)現(xiàn)，像我這樣的極品，在一百二十個人里就有一個。俗話說，人逢喜事精神爽，遇點背的時候，是如何也高興不起來的。運氣多舛，讓我慢慢的接受這個事實，也知道如果因為這個事情而心情低落，那是給自己落井下石。從此來看，也是一個不大不小的收獲。
在新舊班委交替的時候，我接過班長一職。班級同學(xué)和老師的信任，各位班委支持，令我突如其來的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙恿?。在班級工作中，各個班委都很積極負責(zé)，甚至有些細節(jié)我沒有想到，他們都提前做的很好，對于這點，我非常感動。之前在創(chuàng)新社工作，在里面除了學(xué)習(xí)東西之外，最大的收獲的就是能把工作做到合理分配，讓班委這個集體活動起來。說起創(chuàng)新社，我不得不驕傲一下，我見證了這個社團從開始到現(xiàn)在的發(fā)展，從雛兒到現(xiàn)在的羽翼豐滿。這期間，跟大家的努力是分不開的。從吳老大，到超全，龔正……等等一干人，還有那些大二的，以及付出過后就隱姓埋名的同學(xué)們。我對這個社團付出了，這個社團也給我了很多，我覺得最大的收獲就是和這群打了雞血般生氣勃勃的領(lǐng)導(dǎo)班子一起工作。雖然現(xiàn)在咱們都忙自己的事情，把工作都交接到大二了，我還是希望以后有機會跟大家一起合作。
話題轉(zhuǎn)接到班級上，在我任職和沒任職的時間里，我都以班級為重心，貌似它是我的最高中斷優(yōu)先級。班里一共有48人，在院里算是一個大班，工作上面顯然要重一些。但是無論前任班委和現(xiàn)任班委，都很負責(zé)，讓其運轉(zhuǎn)的有聲有色。我不會說那些時髦的話，今天說句，你們給力了！
可能到現(xiàn)在，還有人后悔和埋怨來到了徐師大，我理解。但是，重要的不是大學(xué)，而是讀大學(xué)這個過程，如果現(xiàn)在還在計較哪個大學(xué)，那就是在滅掉自己的快感，甚至連以后的回憶都沒有顏色。
現(xiàn)在說說我這個人，從現(xiàn)在自我認知的層面上，我覺得，我的做法還算符合了我的性格。我心里的標(biāo)桿是我的二叔，他說過，公平、公正、笑笑算了。我覺得我應(yīng)該做到的就是我的座右銘，公正，縝密，善良。無論從工作，到為人處事，與人為善總是好的。我的小叔教導(dǎo)我，相信人就是相信母豬會爬樹。我不相信所有人，但是我會與人為善，同時，我也不是傻根。我覺得這樣活著，我的呼吸很勻稱。
我的家庭對于我來說就是一個豐富的資源，不出門戶，就能學(xué)到很多東西。姑父，爸，媽，小叔，二叔，還有我的哥哥，他們的經(jīng)歷和人生，在我三十歲之前是解讀和學(xué)習(xí)不完的。
前段時間，跟陳行長聊天，他說起過，這個社會是無法改變的，你能做的就是消化，然后調(diào)整自己的心態(tài)，以積極和善的一面來面對它。雖然他還沒到不惑之年，但是人生感悟卻非常深。
對于朋友，我覺得我的還算多，只是不知道他們還拿不拿我當(dāng)朋友，呵呵。之所以這樣說，是因為我的性格就是感情不外露。比如逢年過節(jié)，短信我不會群發(fā)，平時也不聯(lián)系，可能從他們的角度覺得趙輕領(lǐng)是一個不靠譜的朋友，但是在我這方面，我沒有說把誰誰放下了……以后可以摸著后腦勺說，你就是那趙，啊趙……我不會怪你們，呵呵……
還有就是關(guān)于我的一個“xx”問題，不止一個人說過我摳門，尤其是大使和小黃們。所以，在新的一年里，我會做到經(jīng)常請客，哈哈。
在新的一年里，除了對家人的祝福外，說的最多的依然是身邊的朋友和班級同學(xué)，希望大家都能有一個光明的前途，好的心態(tài)。大家放心，20xx來了，20xx不會遠了。同時20xx也會華麗登場，希望大家積極面對生活！
期半工作工作總結(jié)篇6
大家好，我是二7班班主任兼語文教學(xué)工作。第一次坐在這里，今天我主要是想和各位班主任老師淺談一下這學(xué)期自己在班級管理方面的心得。
班級管理是想復(fù)雜艱辛有趣的工作，同事也是創(chuàng)造性極強的工作。班級管理主要是做人的工作，而人是千差萬別的，因此這項工作極其復(fù)雜，幾為艱辛，也極其有趣。優(yōu)秀的班主任有說過“要真正理解教書育人的意義和深刻體驗做教師的工作的樂趣，只有通過做班主任工作才能獲得。”能擔(dān)任班主任工作，我感到光榮的同時，也覺得身上的擔(dān)子不輕。我時刻牢記“為人師表”的職業(yè)道德宗旨，堅持我?！耙匀藶楸?，教書育人并重”的教育理念，在實際工作中開展班級管理和德育建設(shè)，班主任工作有了點滴收效。
班級管理工作是一門學(xué)問，是一種藝術(shù)。做好這門藝術(shù)我覺得首先要了解管理對象，也就是了解學(xué)生，其次在以因材施教。開學(xué)上課的那段時間讓我有點始料未及，班級紀律渙散，學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣千差萬別，每日衛(wèi)生不能自覺按值日表執(zhí)行，非得老師督促，還有些學(xué)生根本還不會掃地。讓人老火的是有些學(xué)生似乎還沒養(yǎng)成良好的時間紀律意識，午休老師不進教師人不進教師，上課老師前腳出教室門，身后嘩的一聲，有些學(xué)生好玩似的后腳就跟著跑出去看新鮮，稍不留神沒盯著一些調(diào)皮鬼，他們就跟你玩捉迷藏，要知道上課出教室門這在我一年級教學(xué)時還沒有過。開始說教批評磨破了嘴，后來我經(jīng)過分析，由于我們班是一個組合班，從學(xué)生個性和平時多方面的表現(xiàn)來看，我把學(xué)生大致分為四類，然后根據(jù)不同類型特點，進行有針對性的培養(yǎng)和教育。
人的思想行為必須以一定的準則、規(guī)則來規(guī)范和約束。特別針對一類缺乏紀律意識，行為習(xí)慣不好的同學(xué)，首先，我制定了一些基本常規(guī)。這些規(guī)則都是在學(xué)生思想教育之后通過班級統(tǒng)一決定制定的簡單易行的日常準則，比如排隊要做到三要：要快，要靜，要齊等等。結(jié)合學(xué)校這學(xué)期組織開展的以文明禮儀為主題的德育建設(shè)工作，我主要把工作分定在語言、行為和學(xué)習(xí)三大方面，以”懂文明、做文明事、當(dāng)文明人”為口號，定期開展班會向?qū)W生反饋表現(xiàn)情況，對做的好的同學(xué)特別是改進非常大的同學(xué)進行表揚甚至獎勵，同時以班干部帶頭向我反應(yīng)在學(xué)校期間班級里做的不好或違規(guī)現(xiàn)象，對于違反規(guī)定的同學(xué)我大都是以集體輿論集體批評的方式對學(xué)生進行教育，當(dāng)然還要接受相應(yīng)的懲罰。時間長了，班會課上我說的少了，相反學(xué)生會以自身的所見所聞評論班級不好現(xiàn)象和需要改進的地方，我只需在旁邊引導(dǎo)，適時肯定同學(xué)們的進步，和學(xué)生建立新的規(guī)定。另外，執(zhí)行常規(guī)時，也要看對象，不要強求一律，要重進步、重發(fā)展，對后進生尤其要逐步要求。當(dāng)學(xué)生違反常規(guī)時，管理者要耐心、細致地進行嚴肅而又有技巧的批評教育。
批評的目的是教育，因而必須講究藝術(shù)，注意選擇恰當(dāng)?shù)臅r機：第一，不宜在課前批評學(xué)生。課前批評極易導(dǎo)致學(xué)生情緒低落，使大腦皮層處于抑制狀態(tài)，注意力不集中。第二，一般不宜在學(xué)生興頭上批評。如果學(xué)生在聚精會神地做某件事時受到批評，很容易激起他們的對立情緒，影響教育效果。第三，不宜在學(xué)生情緒不佳的情況下批評。此時批評，不僅影響學(xué)生情緒的好轉(zhuǎn)，而且容易使學(xué)生產(chǎn)生自卑、傷感的心理。我們二年級的學(xué)生，記憶內(nèi)容保持的時間較短，做了錯事后，老師應(yīng)盡量及時給予批評糾正。批評學(xué)生要看場合；要注意口頭語言、書面語言與體態(tài)語言的結(jié)合等等。平時我在班上說教的時候，我一般都會避免運用一些堅決否定的字眼，比如不準，嚴厲禁止等，而是用能不能，可不可以這些稍溫和的詞語。教育如沒有情感沒有愛，如同池塘沒有水一樣。通常對學(xué)生的思想教育，我經(jīng)常運用講故事的手段讓學(xué)生懂得傾聽，并且在故事中讓學(xué)生自己去體會發(fā)現(xiàn)，總結(jié)自己的行為過失。
俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng)。我們班的班干部有這樣一些要求：首先，應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，在同學(xué)中樹立威信。其次，應(yīng)以身作則，吃苦在前。在班干“上崗”的初始階段，我都教給他們一些工作方法和技巧，扶著他們走好班級管理的每一步。同時，我在班里跟學(xué)生打比方強調(diào)班干部的重要性，我說：大家都知道哪吒吧，他有三頭六臂，我們班上的班干部就是老師另外兩個頭和其余的四條手臂，老師少了他們啊，可做不了事！老師忙的時候，不在的時候，班干部就是我，對于不服從班干部管理的同學(xué)嚴肅批評。學(xué)生一聽哈哈大笑，覺得非常有趣，十分樂意配合，那些班干部呢，坐在座位上個個頭抬得高高，也深刻了解到老師對他們的.重視。即使班干部在管理同學(xué)時方法不妥，有學(xué)生向我反應(yīng)或不服，我基本上不會在班上當(dāng)著全班同學(xué)面批評，相反對違反紀律的同學(xué)嚴厲壓制，以維護班干部的威信，隨后再私下給予點播指導(dǎo)。對于確實不能勝任的班干實行“下崗”制，選擇更能勝任的同學(xué)擔(dān)任管理工作。我們郝鋪校區(qū)中餐有一段十來分鐘左右的吃飯準備時間，這段時間如果班上沒有老師照看，班上會很亂。我們班上我實行小組管理制，組長的權(quán)利非常大，相當(dāng)于四個班長，除了每天檢查作業(yè)，上課紀律監(jiān)督，衛(wèi)生檢查等等，這段時間的紀律和排隊都是組長管理，除了班規(guī)規(guī)定這段時間紀律要求外，每位組長可以自由按照自己的方式管理小組成員。有時候在等待抬餐之余，我在教室里都覺得自己是多余的，每位同學(xué)乖乖坐在教室里等，時間差不多，組長就一組組安排排隊打餐，不需要我多說。
做事要貴在堅持，班級管理工作不是一朝一夕能夠做好的， 身為班主任任重而道遠，我將繼續(xù)在今后的工作中勤觀察、多思考，不斷實踐總結(jié)，爭取把班主任工作干得更出色。
