我們的工作能力是在不斷地工作中得到提升的，所以一定要認真寫好工作總結，工作總結依據每個人的工作情況所呈現的內容是不一樣的，范文社小編今天就為您帶來了個人廉政工作總結范文6篇，相信一定會對你有所幫助。
個人廉政工作總結范文篇1
今年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩(wěn)定服務。主要做了以下幾個方面的工作：
一、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經?；?/p>
二、以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化
積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮(zhèn)包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。
三、以制約農村干部權力為重點，實現干部監(jiān)督規(guī)范化。
在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規(guī)范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮(zhèn)管制度，同時加強監(jiān)督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規(guī)處理等方面作出了具體規(guī)定。從而使村干部的權力得到制約，實現了干部監(jiān)督的規(guī)范化。
四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定。
妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩(wěn)定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩(wěn)定因素是我來自秘書園地鎮(zhèn)今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩(wěn)定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩(wěn)控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發(fā)展的前提。通過努力我鎮(zhèn)基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
個人廉政工作總結范文篇2
今年，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領導下，高度重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設?，F將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：
一、高度重視，加強領導
公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程。黨支部認為，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進，就必須保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。一是加強黨支部的學習。公司黨支部召開黨員大會認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強了聚鑫公司黨支部的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、嚴把程序，慎重發(fā)展
能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領導、有計劃地進行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。并認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。
三、狠抓培養(yǎng)，保證質量
聚鑫公司黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。不斷加強對公司共青團的領導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓好教育，發(fā)展黨員。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓學習。
四、明年發(fā)展黨員計劃
公司黨支部明年計劃發(fā)展預備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子。
總之，一年來，聚鑫公司黨支部認真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神、新黨章、中央八項規(guī)定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎。
個人廉政工作總結范文篇3
一年來，我個人認真貫徹落實_同志提出的“三個代表”重要思想，領悟黨的十六大精神實質，堅持以十六大報告中提出的“堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務”為中心，緊密圍繞中心工作服務于大局，配合好全委黨風廉政建設和反腐昌廉工作，堅持從嚴治黨，切實帶頭抵制了腐敗現象的發(fā)展，為我市經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，我認為計生部門不僅是執(zhí)行國家法律法規(guī)的機關，更是為人民服務、謀利益的機構，只要有膽識，理直氣壯地當“八個堅持”的表率，旗幟鮮明地當“八個反對”的楷模，經常自省、自警、自勵地修養(yǎng)黨性，廉潔從政，勤政為民，努力做到讓老百姓滿意，受老百姓愛戴，才能不辜負黨和人民對自己的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大群眾都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷進步，當好“三個代表”的忠實實踐者。
一、強化思想道德建設，促進廉潔自律。
_同志指出：“面對改革開放和現代化建設這場深刻而偉大的歷史變革，全黨同志必須在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，堅定社會主義、共產主義的理想和信念，堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚為人民利益甘于奉獻的精神?！币虼宋抑贫藝乐數膶W習計劃，堅持以為人民服務為道德核心教育，做到了“三個一”，即堅持每日自學一小時，堅持每周組織辦公室工作人員學習一次，堅持每月培訓分包科室一次，帶頭并領導分包科室工作人員遵守廉潔自律的各項制度，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了立黨為公、執(zhí)政為民、依法辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。
二、增大工作透明程度，推進人口和計劃生育工作穩(wěn)步發(fā)展增大計劃生育工作的透明程度，在一定意義上講就是要讓群眾了解計生工作，了解國家對計劃生育的所有法律法規(guī)，就是要讓群眾參與計劃生育，實現群策群力抓計生的良好局面。因此，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在人民的立場上，發(fā)揮群眾的集體智慧，一切從人民的利益出發(fā)，把人民擁護不擁護、，贊成不贊成，滿意不滿意作為決策，辦事情的出發(fā)點和落腳點。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。著力解決制止亂收費問題。我們對群眾辦理一孩生育證和二孩生育證、流動人口婚育證明和病殘兒醫(yī)學鑒定的，只收取省級有關部門規(guī)定的工本費或有關費用，絕不濫收費或搭車收費，受到群眾的好評。
三、發(fā)揮艱苦奮斗精神，杜絕享樂主義思想發(fā)芽隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現象所侵蝕，產生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，現在所擁有的衣食住房都是人民所賦于的，都凝聚著廣大人民群眾的血和汗，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，堅持以黨中央，國務院，中紀委、監(jiān)察部先后頒發(fā)的有關領導干部廉潔自律的“五條規(guī)定”，“新五條規(guī)定”，“四條補充規(guī)定”和“31個不準”等嚴格要求自己，把這些規(guī)定當作從政之規(guī)，立行之矩，律已之則，經常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力，直到經受住了改革開放和執(zhí)政的考驗。
四、強化黨風廉政責任制，堅持從自身做起在黨風廉政建設工作中，我們始終堅持“一把手”，必須對自己責任范圍內的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監(jiān)督檢查責任和率先垂范責任。堅持做到管住自己、管住配偶、管住子女和身邊工作人員，管住領導班子，把責任真正落到實處。把權利教育作為重點，在廣大黨員干部中開展“三個代表”重要思想典型教育，積極鼓勵廣大干部和職工向先進典型學習，從而保持了艱苦奮斗，不怕困難的實干精神。
五、深入開展計劃生育行風評議工作把計劃生育系統進行的評議行風工作與本職工作緊密結合，嚴格評議紀律，促進計生工作向良好的方向發(fā)展。
總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自己行動的準繩，堅持講學習、講正氣、講政治，從人民的利益出發(fā)，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，讓廣大人民群眾都來監(jiān)督我們的行為，一切在陽光下進行。
個人廉政工作總結范文篇4
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下：
一、黨務工作
1、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。
2、按照新黨費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發(fā)展觀的相關材料，并及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規(guī)范了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規(guī)范、標準。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創(chuàng)建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習制作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家里的電腦上傳圖片等。
7、為了做好工作，自己利用休息的時間，在家里學習，不會的就上網查，問同行，自己也學會了很多東西，感覺工作很充實。
8、召開了教師師德事跡報告會，及時的上報了師德典型事跡材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調兵山市招商杯長跑比賽活動，我校李德軍老師一展英姿，勇奪冠軍。
10、完成了黨務風采的相冊制作工作。
11、組織開展了“調兵山市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生征文，活動圖片、并對活動進行了總結。
二、信息工作開展情況
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極性，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極性得到了極大的提高。
2、我校本學期發(fā)表了篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，說我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香說我的那樣，是我的性格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
3、信息員在博客大賽中獲獎，制作的相冊得到了領導及同行們的認可，并推薦到鐵嶺信息網上，很好的展示了我校的教育教學工作，信息領導、信息員盡全力報道我校的全面工作，讓博客這個平臺成為外界了解我校的窗口。
4、督促信息員做好各項工作。平時經常問，稿件怎么樣，上交及時不，有什么困難?我們還成立了信息工作領導小組，對成員都有要求，每學期要寫一篇1000字文章。
5、對教師、學生的信息稿及時的修改、上傳，對發(fā)表的文章做好統計，納入對教師的年度考核。訂閱的《小學生讀寫樂園》及時發(fā)放，按時參與信息部搞的作文比賽等等。
6、第一次參與教師學校信息部組織的一年一度的采風活動，借著采風活動，我及時的把自己采風的收獲記錄下來，得到了信息部張主任的夸獎，還把我的這篇文章投到了《鐵嶺教育》《遼沈晚報》《鐵嶺信息網》刊物上，我也為自己的付出、收獲而感到高興，我會繼續(xù)加油，努力工作。
三、其他的迎檢工作
1、迎接了師訓檢查中對師德的檢查工作。
2、迎接了教育局人事對師德工作的檢查。
3、迎接了九年一貫制小青學校的黨務檢查工作。
4、迎接了素質教育評估的督學檢查工作。
5、參與領導值周工作一周。
6、完成了對各校的互檢工作。
7、參與教師的年度考核工作。
四、取得成績
1、在《兵山信息》刊物上發(fā)表了一篇文章，赴吉林學習《弟子規(guī)》的體會。
2、信息員采風活動結束后，自己寫了一篇文章《采風歸來話收獲》被張主任加為精華博文，給學校信息考核加分。
3、參與遼寧省教育科學_規(guī)劃課題《個性化閱讀對小學生表達能力影響的研究》，并獲科研課題結題證書。
4、我主持研究的《淺談個性化閱讀》課題成果獲“遼寧省教育科研協會頒發(fā)的遼寧省20_年教育科學優(yōu)秀成果一等獎?！?/p>
5、《是一個圓》獲20_年全國優(yōu)質教育成果教育教學案例與教育敘事二等獎。
6、20_年黨務工作考核獲全市第三名。
五、工作設想
黨務工作：1、要盡快的熟悉黨務工作，創(chuàng)造性的開展，要有自己的特色。
信息工作：1、提高稿件的質量，盡量全面及時的報道學校工作，不給學校扣分。
個人廉政工作總結范文篇5
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障?，F將20_年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
四是認真落實黨內監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。20_年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行。
二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)。
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業(yè)農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務a++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，積極推進社保卡發(fā)放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛(wèi)生系統事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心。
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足。
三、下一步工作打算。
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。
三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。
四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。
五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質，激發(fā)工作活力。
個人廉政工作總結范文篇6
20_年上半年，全市財政系統圍繞財政中心工作，深入貫徹落實中央、省市黨委、紀委會議精神，按照市委、市紀委和省財政廳的工作部署，落實管黨治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，積極開展“兩學一做”學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格落實“兩個責任”，將全市財政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。
一、上半年工作回顧。
(一)統籌兼顧，突出重點抓好落實。
2.堅持鞏固深化，防止“四風”回潮。對內，落實財政廳工作人員廉潔從政若干規(guī)定和市紀委“十個嚴禁”等，完善內部管理制度，重申《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，規(guī)范行政運行。制定下發(fā)《_市財政局關于公務卡報銷規(guī)定的通知》，落實《_市財政局機關財務管理暫行辦法》有關規(guī)定，重申并執(zhí)行符合用卡條件的一律使用公務卡結算，以嚴格控制和減少現金支付結算，提高支付透明度，加強財務監(jiān)督。對外，會同市人社局開展津貼補貼和績效工資發(fā)放自查和重點檢查工作，市直單位全部進行自查，并通過重點督查將樂、梅列、永安、尤溪，抽查市公安局、國資委、工商局、體育局、人防辦、教育局等部門單位，督促單位針對發(fā)現問題進行整改，進一步嚴肅規(guī)范津貼補貼等財經紀律。嚴格控制調整追加“三公”經費，落實培訓費、會議費、差旅費、公務接待等管理辦法。建立“三公”經費月報制度，利用財政一體化系統對其進行動態(tài)監(jiān)控，20_年1-5月全市“三公經費”同比下降16.36%。
3.深化財稅改革，推進源頭防腐。
一是開展財政資金安全檢查。對市本級及各縣(市、區(qū))財政資金安全情況的全面檢查，重點檢查崗位設置和人員分工是否符合相關規(guī)定要求，賬戶開立、變更等事項是否嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，財政資金收付制度改革是否到位、流程是否規(guī)范，會計核算是否采用科學的方法進行賬務處理和保存、是否建立完善的對賬制度等四個方面內容，有效完善財政內部控制，提升財政資金運行效率和安全性。
二是抓實預決算公開。全面落實市縣兩級年度財政預決算、部門預決算和“三公經費”預決算公開，做好開源節(jié)流，強化增收節(jié)支管理，規(guī)范專項經費支出，從嚴控制一般性支出和行政經費，落實新調整的差旅費、會議費、培訓費等管理辦法。同時，上線運行市級財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統。建立財政資金支付全程動態(tài)監(jiān)控機制，重點監(jiān)控財政資金支付活動中違規(guī)支付、授權支付超額、超額提現、預算單位同戶名劃轉資金等不規(guī)范行為，強化財政監(jiān)督在源頭防腐的重要作用。
三是管好扶貧專項資金。指定專人對20_年至20_年涉及全市農業(yè)(農辦)、民政、發(fā)改、教育、衛(wèi)計、臺僑、民宗、水利、婦聯等部門的9.74億元扶貧專項資金重新進行逐筆登記、建立臺賬，重申資金用途，為各縣(市、區(qū))、市直有關部門開展扶貧專項資金檢查，加強監(jiān)管，提供依據。并組織兩個檢查組，全市涉及扶貧資金的9個縣的35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36個村，對20_年至20_年中央、省、市財政下撥的1153萬元扶貧專項資金使用情況開展檢查，對發(fā)現的賬務處理不規(guī)范、未實行分賬核算、項目實施進度緩慢等問題，列出問題清單，并下發(fā)整改通知，限期整改。同時將扶貧資金列入今年會計監(jiān)督檢查范圍。為加強對扶貧資金使用的監(jiān)督，從4月底開始，由各縣(市、區(qū))財政局結合扶貧資金的重點投向，隨機選取2家地方農業(yè)龍頭企業(yè)列入全市會計監(jiān)督檢查范圍，對在檢查中發(fā)現的會計造假、編制多套財務報表、騙取套取財政資金、偷漏稅款等行為，將加大處罰力度、嚴肅追究。
四是強化鄉(xiāng)財資金監(jiān)管。制定出臺《_市財政局關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政資金監(jiān)管工作的意見》(明財農改〔20_〕2號)，突出預算資金、補助資金、項目資金、村級資金等四類監(jiān)管重點，通過落實“三個清單”(權力、責任、服務)規(guī)范監(jiān)管行為，并明確對擠占、挪用或騙取、套取、強占掠奪、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污挪用扶貧及涉農資金等問題的責任追究方式，確保各項強農惠農富農政策貫徹落實，切實維護農民群眾利益。
五是完善采購監(jiān)管制度。結合政府采購本地實際情況，印發(fā)《關于貫徹落實〈中華人民共和國政府采購法實施條例〉的若干規(guī)定》，對采購人、采購代理機構、政府采購程序等方面作出具體規(guī)范，并對采購各方的相應法律責任作了規(guī)定，堵塞漏洞，對采購監(jiān)管措施進行適時補丁，加強全方位監(jiān)管。20_年1-6月全市政府采購預算金額3.33億元，中標金額3.02億元，節(jié)約0.31億元，節(jié)約率9.3%。六是加強投資項目評審。按照《進一步加強市級財政投資評審工作的通知》要求，不斷健全評審管理機制，創(chuàng)新評審管理辦法，規(guī)范內部運作程序。截至20_年6月24日，累計完成55個預、結算項目的評審任務，評審金額共計8.3億元，審定金額為7.45億元，審減金額為0.85億元，審減率為10.28%。
(二)壓實責任，推動黨風廉政建設。
1.落實黨組主體責任。
一是黨組認真履責。局黨組書記、局長劉萬年同志在推進黨風廉政建設中負主責、唱主角，貫徹落實“五抓五看”的要求，做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦)。局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。局黨組不定期聽取有關紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作情況匯報，先后聽取紀檢組有關市紀委八屆七次全會、市直派駐紀檢組長(紀委書記)述職述廉會議等精神傳達，并就貫徹落實做出具體要求，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作主動性、緊迫性。
三是抓好“一崗雙責”。制定《_市財政局落實“兩個責任”建立“一單一函一談話雙報告”制度(試行)》，督促提醒局黨組班子成員履行“一崗雙責”，開展廉政談話，加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督。上半年落實局屬單位負責人責任約談6人次，集體談話1次約110人，做到早提醒、早告誡、早糾正，確保整改工作取得實效，切實履行“一崗雙責”。
四是嚴格重大事項報告?？萍壱陨细刹繉嵭兄卮髠€人事項報告制度，按照市里統一部署，組織局機關、局屬單位副科級以上干部128人填報個人重大事項報告。落實婚喪喜慶報告制度，局機關黨員和公職人員有8人操辦婚喪事宜在規(guī)定期限內向單位監(jiān)察室報告，填報婚喪喜慶事宜報告表;領導干部按照干部管理權限向紀檢監(jiān)察機關、組織部門報告。
五是開展內控制度建設。按照分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用的要求，制定《進一步加強_市財政局內部控制制度建設工作方案》，推進全市財政系統逐步建立健全高效有序的內部控制運行體系。
2.落實紀檢監(jiān)督責任。
一是明確監(jiān)察要點。下發(fā)了《_市財政局20_年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了5個著力16個方面的工作重點。對局機關和局屬事業(yè)單位20_年元旦春節(jié)兩節(jié)期間廉潔自律情況進行現場檢查，針對檢查發(fā)現的財務、內部管理等12個不完善、不規(guī)范問題，堅持問題導向，向各責任科室及局屬單位下發(fā)問題清單6份，向各分管領導發(fā)放落實主體責任督促提醒函4份，并明確整改要求和整改時限。加強日常檢查，對防控薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現苗頭性問題，提出整改通知，防患于未然。
二是完善監(jiān)督機制。建立健全群眾監(jiān)督機制，完善落實信訪初核工作，按照要求，對上級轉交辦和自收的信訪舉報件4件，全部進行初核，其中初核轉立案1件1人次，實現信訪舉報“零暫存”。紀檢組運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，突出“咬耳扯袖、紅臉出汗”，春節(jié)前對局機關全體干部和局屬單位負責人100多人進行集體談話，進行信訪談話1人，局屬單位班子廉政責任談話1次。同進拓展外延，對醫(yī)管中心新聘用66名駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務站工作人員開展任前廉政談話和上廉政教育課。建立扶貧領域違規(guī)違紀問題線索報送制度，要求涉及的六個業(yè)務科室指定專人負責，并每月按時按規(guī)定報送違規(guī)違紀問題線索。歸納總結黨風廉政建設工作中的經驗做法，并及時上報市紀委，今年來，共報送信息24條，采用12條。
四是增強監(jiān)督力量。加強紀檢監(jiān)察輔助力量建設，協調好駐局紀檢組監(jiān)察室的組織延伸工作，督促市醫(yī)療保障基金管理中心、市住房公積金管理中心建立專人負責制，明確一名分管領導和一名工作人員具體抓好黨風廉政建設工作，解決因分布廣、人員散帶來的不易監(jiān)督的問題，同時要求局機關及局屬單位每個支部增設紀檢委員，增強監(jiān)督執(zhí)紀力量。
五是參與外部監(jiān)督。聯合市直紀工委、審計人員組成巡查組，通過查閱資料、個別談話了解、現場查看等方式，對11個市直機關所屬科級單位20_-20_年食堂開支情況開展專項巡查，形成巡查報告，提出整改建議。積極派員參與市紀委紀律審查工作。協調參與市紀委組織的對14項財政性出借資金計6250萬元的資金來源、出借審批手續(xù)、流程、用途、擔保落實等情況進行專項檢查工作，將發(fā)現的違規(guī)出借資金、審批程序不合規(guī)、擔保措施落實不到位、用途監(jiān)管不到位等問題及時反饋市紀委。
二、當前存在的主要問題及下半年主要工作措施。
回顧上半年，當前我局反腐倡廉建設工作存在的主要問題是：落實“兩個責任”意識有待增強、強化責任擔當與全面履行職責難以有效結合，對財政系統重點領域和關鍵崗位監(jiān)督還須進一步強化，內控制度落實還不到位，財政資金使用效益的評估和管理有待進一步完善,“馬上就辦”還須進一步深化落實，少數干部對反腐倡廉建設工作重要性認識有待進一步提高等問題。
為此，我局將繼續(xù)貫徹落實_屆中央紀委六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委八屆七次全會精神，主要做好以下工作：
一要強化“兩個責任”意識。根據市委和省財政廳有關文件精神要求，進一步強化落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意識。認真貫徹落實省委尤權書記“五抓五看”的要求，要求單位負責人要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。駐局紀檢組、監(jiān)察室要按照中央、省市紀委加強黨風廉政建設和反腐敗總體部署，按照“四轉一強”目標，加強調查研究，圍繞財政中心工作，加大財政監(jiān)督力度，重點對財經違紀違法問題的多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)、敏感區(qū)進行監(jiān)督，防止財經違紀違法問題反彈，保障重大財稅政策落實和財政資金安全。認真研究和準確把握新形勢下財政部門腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處機制，更有效地查處腐敗案件。
二要完善廉政風險防控。做到關口前移，防范在先。完善覆蓋財政業(yè)務管理領域的廉政風險防控體系，結合權力清單和經費審核流程，切實將廉政風險防控與“依法行政、依法理財”有效融合，嚴格項目申報、資金分配、資金監(jiān)管等方面的管理制度，進一步規(guī)范關鍵崗位、廉政節(jié)點的權力運行，有效防范業(yè)務風險和廉政風險。把加強內控作為全面從嚴治黨的重要抓手，聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，及時堵塞漏洞，防止權力濫用。加強對一些大額專項資金的績效考評，把考評的結果作為財政資金安排的重要依據。繼續(xù)加強內部監(jiān)督審計工作，強化財政財務管理，推進科技防控。落實“一函一單一談話雙報告”制度，對存在問題的局機關科室(局屬單位)，特別是對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，對反映的廉潔自律方面輕微的、苗頭性、傾向性問題的黨員干部抓早警示，對違反紀律的行為快查快辦，落實挺紀在前要求，防止小問題變成大問題。
三要持續(xù)推進源頭防腐。認真落實市委、省財政廳關于懲防體系建設工作規(guī)劃中確定的配合牽頭單位的工作任務，完善政府預算體系、建立公開透明預算制度、優(yōu)化財政支出結構、加強預算執(zhí)行分析、規(guī)范政府債務管理、不斷規(guī)范和完善政府采購、國庫集中支付管理，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，糾正“四風”，提升源頭防治腐敗的成效。
四要加強干部隊伍建設。深化“兩學一做”學習教育，建立完善的干部教育培訓、交流輪崗、掛職鍛煉等機制，堅持和完善憑實績評價使用干部的機制;加強組織建設，要求每位黨員要從自身做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，樹立財政良好形象。強化效能監(jiān)察，加大治理庸懶散力度，在治庸中增強能力、在治懶中提高效率、在治散中端正風氣。強化效能問責，提高責任意識和服務水平，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，增強干部職工服務意識，提高辦事效率，推動各項工作落實。
