優(yōu)秀的工作總結可以給我們帶來好的工作體驗，隨著社會不斷發(fā)展，工作總結大家一定經(jīng)常使用到，范文社小編今天就為您帶來了的后備干部工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
的后備干部工作總結篇1
3月根據(jù)組織安排，作為科級后備干部到市民生服務中心掛職鍛煉，一年來，在組織部和民生服務中心領導的關心和支持下，作為掛職人員和某某局行政審批科科長，以民生中心為主戰(zhàn)場，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，充分發(fā)揮某某窗口為農(nóng)服務的作用，現(xiàn)將一年來掛職工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提升理論水平
二、做好窗口工作，不斷提升服務水平
作為某某局行政審批科長，主要負責民生中心某某窗口的日常運行管理工作。為做好這項工作，一是做好準備工作。每天8點就到中心窗口，做好每天工作前的打掃、材料準備等工作，確保窗口準時、正常運轉，每周六也根據(jù)中心安排進行值班，從未發(fā)生因準備不充分而造成辦事群眾多跑路的情況發(fā)生。二是加強窗口人員管理。窗口既是民生中心的窗口，也是某某局的窗口，窗口人員的形象既代表某某局也代表民生中心的形象，要求所有農(nóng)機窗口人員統(tǒng)一著裝，實行微笑服務，嚴格執(zhí)行首問負責制、一站式辦理等管理制度，做到規(guī)范化服務。三是提高辦事水平。一個窗口承擔整個某某局的審批業(yè)務，面對業(yè)務多、業(yè)務廣、難度大的問題，我?guī)ьI窗口人員不畏難、不叫苦，認真學習法規(guī)政策，積極和各業(yè)務科室溝通，確保各項##業(yè)務正常辦結，不斷提高窗口的辦事水平和辦事效率。某某局窗口也多次被民生服務中心表彰為紅旗窗口。
三、梳理權力事項，切實做到簡政放權
20下半年，根據(jù)中央、省市要求，各單位要梳理行政權力事項，該下放的下放，該取消的取消，切實簡化辦事流程，方便百姓辦事。為做好這項工作，作為行政審批科長，積極協(xié)調(diào)各科室，召開座談會3次，積極向省市##主管部門請示，認真梳理權力事項，最終，某某局取消行政許可1項，行政處罰2項，下放到鎮(zhèn)級服務中心辦理事項2項，降低收費標準1項，簡化辦理流程和時間5項，極大的方便群眾辦理，深受農(nóng)民歡迎。
四、參與中心管理，切實做到真掛職
根據(jù)組織部安排，我到民生服務中心掛職，除了是農(nóng)機窗口人員外，還積極參與民生服務中心建設上來。一是積極參與中心管理工作。作為一名掛職人員，沒有從心理上認為自己是掛職，而是以主人翁的身份參與各項工作。每周排一次班到一樓大廳值班，為辦事群眾做引導員，對老、弱、病、殘人員進行全程協(xié)助辦理，哪里有需要，哪里就有我們的身影。同時，積極參加中心日常秩序管理，作為樓層管理員對各單位辦事情況進行檢查督查，確保各窗口規(guī)范化運行。二是積極建言獻策。針對中心運行情況，積極向民生服務中心領導建言獻策，共提各種建議15余條。
下一步，我將服從組織安排，不管在什么工作崗位，繼續(xù)加強政治理論學習，深入研究工作實際，克服困難，全力以赴做好各項工作，為譜寫中國夢美麗##篇章作出應有的貢獻。
的后備干部工作總結篇2
冬去春來，在學校這片土地上，我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來，非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助，寬容我的錯誤，理解我的不足。現(xiàn)在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
一、努力學習，提升自我
我不僅堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己，在工作中，認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規(guī)。始終堅持“誠心對人，真心做事”的準則，團結老師，在工作中特別注重團結班主任隊伍，增強了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導的指導與鼓勵，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。20xx年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統(tǒng)人才考試，并順利通過，進入了干部人才庫。
二、踏實履職，初見成效
畢業(yè)年級的德育工作穩(wěn)步開展，各項工作有序進行，形成了以誠信教育為核心的德育教育特色，在20xx年區(qū)級德育校園文化檢查中被評為優(yōu)秀。畢業(yè)年級的德育工作我本著“常規(guī)管理不放松，教育教學有提升”的宗旨，著力突出以下幾個方面的工作：第一、進一步明確了學校的德育工作思路，“以德育促智育”;第二、加強學生在思
想意識方面的教育，強化自己的責任、誠信等意識;第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度，累計召開40余次，加強對新班主任工作的培訓與指導，使他們的工作能力有了大力提升。校園內(nèi)無一起意外傷害事故，學生犯罪率為零。
三、勤于工作，樂于奉獻
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學校德育工作能得到進一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉化工作總結3個，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統(tǒng)管理干部研究成果二等獎，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處，因此經(jīng)常和教師、學生進行思想溝通，學生累計談話達到100多人次，雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次，得到家長的認可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學生沒有破壞公物和吸煙現(xiàn)象。
四、全面思考，注重實效
1.構建家校平臺合力提升教育
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強學校、家庭、社會的聯(lián)系。本學年共召開家長會8次，并堅持做家訪，與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質(zhì)。
20xx年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質(zhì)，以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐，學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在20xx年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位;在創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，我校被評為優(yōu)秀單位;德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
班主任工作有序展開的同時，能力得到很大提升，大家積極撰寫論文和案例12篇。其中一篇班主任論文獲區(qū)級二等獎，主題班會案例獲得區(qū)級二等獎。
學生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學獲得市級三好生稱號;12名同學在春雷杯中獲獎;在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎;在愛眼、環(huán)保、做有責任感的中學生征文活動中，多人次獲獎;原初二(4)班、原初三(1)班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難，更教會了我從學生、教師的需要考慮工作，同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處，請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學生能積極健康的發(fā)展。同時不斷加強學習，改進工作方法，提高工作實效。再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
的后備干部工作總結篇3
x年x月x日，在綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經(jīng)過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。
所以要保持這種先進性，就要做到品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質(zhì)上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質(zhì)，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質(zhì)、能力的基礎上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。
的后備干部工作總結篇4
?黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔”。這一規(guī)定進一步明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，對加強新時期后備干部工作提出了更高要求。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任，年輕優(yōu)秀的黨政領導班子后備干部隊伍，是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要，也是選拔任用領導干部和加強領導班子建設的重要基礎性工作。
后備干部制度實行20多年來，我國經(jīng)濟體制改革初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，政治體制改革不斷深化，以民主化、科學化、制度化為方向，干部人事制度改革從理論到實踐都取得突破性進展。但是，在后備干部工作方面，不管是理論研究，還是實踐探索，起步比較早，發(fā)展比較慢，后備干部工作改革創(chuàng)新滯后于干部人事制度改革，始終沒有形成比較完整的工作體系和制度體系，已不能適應建設高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍建設的需要。后備干部選拔上，繼承多，創(chuàng)新少;后備干部構成上，黨政機關多，社會其他方面優(yōu)秀人才少;選拔后備干部方式上，單位內(nèi)部民主推薦多，運用干部人事制度改革成果，廣開渠道選拔少;后備干部選拔神秘性高，透明度低等等，造成了后備干部選拔視野相對比較狹窄，渠道比較單一，方式比較簡單，一些適合從事黨政領導工作的優(yōu)秀人才納入不了組織視野，影響了后備干部整體質(zhì)量，也直接導致了部分后備干部長期備而不用。
上述現(xiàn)象的產(chǎn)生原因是多方面的，但是最根本在于思想不夠解放，工作理念不能與時俱進。這使得黨政人才資源配置不能充分體現(xiàn)組織配置與市場調(diào)節(jié)相結合，市場發(fā)揮基礎性作用的要求;后備干部選拔范圍和渠道不能充分體現(xiàn)人才資源社會化的要求;后備干部選拔方式和過程不能充分體現(xiàn)公開透明的原則;后備干部選拔工作不能充分享用干部人事制度改革的成果，缺乏應有的生機和活力。因此，后備干部選拔工作要充分體現(xiàn)社會進步的要求和改革開放的特征，關鍵在建立選拔的科學機制，核心在堅持創(chuàng)新。
1.堅持工作理念創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”。有什么樣的理念就會產(chǎn)生什么樣的舉措，工作理念的創(chuàng)新對建立選拔后備干部科學機制具有舉足輕重的作用。一是確立后備干部是黨政人才資源觀念。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場對資源配置發(fā)揮基礎性作用。在后備干部選拔中，應當既要強調(diào)黨政人才配置的特殊性，又要尊重人才資源配置的基本規(guī)律，對后備干部進行科學分類，在《干部任用條例》對黨政領導干部應當具備的基本條件已經(jīng)明確的基礎上，分層分類建立后備干部具體標準，明確資格條件，引導和支持符合條件的優(yōu)秀人才加入，形成有志者群賢畢至的局面，達到人才廣攬，需求統(tǒng)一。二是確立后備干部培養(yǎng)選拔與干部選拔任用工作整體統(tǒng)一觀念。黨政領導干部從納入組織視野到提拔任用是一個完整過程，培養(yǎng)選拔后備干部是為選拔任用干部儲備人才資源，是干部選拔任用的前道工序和工作基礎，二者應有機銜接，備用結合，整體統(tǒng)一，從而形成備而有用，用而有據(jù)的良性循環(huán)。三是確立后備干部選拔必須改革創(chuàng)新觀念。要保證后備干部質(zhì)量，使后備干部選拔成為干部選拔任用必經(jīng)環(huán)節(jié)，必須對現(xiàn)有后備干部選拔工作進行改革，克服客觀存在的后備干部單位選拔、單位所有，“矮子里面拔長子”狀況，把好“入口”關。要吸收和借鑒干部人事制度改革成果，堅持民主化、科學化、制度化方向，在后備干部選拔各個環(huán)節(jié)上進行改革和規(guī)范，堅持公開透明原則，擴大和落實黨員、群眾在后備干部選拔工作中的“四權”，使選拔條件公開，過程公開，人選公開，結果公開，接受黨員、群眾對后備干部選拔工作的監(jiān)督。
2.堅持選拔方式創(chuàng)新。選拔后備干部的目的，就是把優(yōu)秀后備人選納入組織培養(yǎng)渠道，為建設高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍提供人選，選拔方式應該服務于選拔目的，在遵循選拔任用干部基本原則基礎上，緊緊圍繞選拔目的探索選拔的有效方式。對選拔任用領導干部工作上不夠成熟的選拔方式，也可以在選拔后備干部工作中進行試驗，積累經(jīng)驗。一是加強民主推薦后備干部宏觀管理。采取開會投票方式推薦后備干部，有利于在單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，在一定范圍內(nèi)體現(xiàn)群眾公認，被實踐證明行之有效。但當?shù)闷狈稚r，少數(shù)單位降低標準，拼湊人數(shù)，影響到后備干部隊伍總體質(zhì)量。因此，應當加強對民主推薦后備干部宏觀管理，在總體上按照領導班子職數(shù)相應比例確定后備干部名單的基礎上，根據(jù)人才分布情況和領導班子整體建設需要綜合平衡。二是建立公開舉薦制度。進一步擴大選拔后備干部視野和渠道，公開分層分類后備干部基本條件、資格條件，鼓勵黨員、群眾公開舉薦，領導干部署名推薦，年輕干部個人自薦，進一步擴大識人范圍、知人渠道，敞開選拔視野，豐富選拔方式。三是實行公開選拔制度。運用公開選拔黨政領導干部經(jīng)驗，既可以采用直接公開選拔方式補充后備干部，也可按“共享公選成果”思路，從公開選拔黨政領導干部中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人選，充實后備干部隊伍。四是建立專門人才的定點推薦制度。重視從黨政機關以外選拔后備干部，改善后備干部隊伍結構。組織部門可以根據(jù)需要直接從國有企事業(yè)單位、高等院校、非公經(jīng)濟組織中選拔后備干部，逐步形成以民主推薦為主體，各種選拔方式并存的后備干部選拔機制。
3.堅持程序設計創(chuàng)新。干部選拔的基本原則和方法確定以后，程序就具有決定性作用。創(chuàng)新選拔后備干部，在程序設計上必須得到充分體現(xiàn)，使運用程序過程成為選拔工作創(chuàng)新過程。一是健全選拔前公開程序。不管用什么方式選拔后備干部，都要按照公開透明原則，做好充分準備工作，把選拔目的、后備干部條件和資格、選拔范圍、符合條件人員名單和基本情況、選拔方法和程序、民主推薦時間和地點等內(nèi)容提前公開。既可以在單位內(nèi)部公開，也可以向全社會發(fā)布。并留有足夠時間允許黨員、群眾了解情況和醞釀，杜絕臨時選拔和臨時公開，確保黨員、群眾知道真情、了解實情、掌握全情。二是健全選拔中的民主程序。選拔過程的質(zhì)量決定著后備干部的質(zhì)量。選拔程序設計應當體現(xiàn)發(fā)揚民主、擴大民主、實踐民主的基本要求，范圍上要在《干部任用條例》規(guī)定基礎上，盡可能擴大，一般應在單位全體人員中進行，也可采取自愿報名或者隨機抽樣方式保證參與人員中有一定比例普通黨員、群眾以及離退休老同志，讓想?yún)⑴c的人能夠參與，讓了解情況的人有機會表達意愿;在進行民主推薦或者民意測評前，選拔對象應當述職，向參與人員報告?zhèn)€人的德、能、勤、績、廉情況;班子成員、中層干部、普通黨員、群眾投票情況應分別統(tǒng)計，具體分析;黨委?黨組應當按照民主集中制原則，以高度負責精神，寧缺勿濫，在得票集中人員中確定考察對象。三是健全選拔后反饋程序。把考察公示作為必經(jīng)程序，列入選拔反饋首要環(huán)節(jié)，接受黨員、群眾監(jiān)督。后備干部考察公示和領導干部選拔任用中的考察公示既有共同點，又有明顯區(qū)別，后備干部考察公示應當介于領導干部選拔任用中考察公示和任前公示之間，是二者的結合。從考察公示入手，逐步實現(xiàn)后備干部選拔結果公示。公示范圍應不小于民主推薦范圍，公示內(nèi)容應當包括民主推薦或者民意測評結果。
4.堅持過程管理創(chuàng)新。從發(fā)現(xiàn)人選到確定名單，構成了后備干部選拔工作完整過程，加強這一過程管理，保證后備干部選拔程序得到正確履行，能夠增強選拔結果的可靠性。一是提高選拔工作組織程度。根據(jù)后備干部隊伍總體結構和需要，上級黨委組織部門制訂后備干部選拔年度計劃，按照“缺什么，補什么”原則，確定選拔方式、目標崗位和選拔范圍，并組織和指導后備干部選拔工作，防止少數(shù)單位不經(jīng)上級組織部門同意隨意選拔后備干部，維護選拔工作的嚴肅性，保持后備干部隊伍的穩(wěn)定和合理結構，使選拔工作真正為提高后備干部隊伍質(zhì)量服務，為改善后備干部隊伍結構服務，為選拔任用服務。二是嚴格把好選拔方案關。制訂后備干部選拔方案是后備干部選拔過程的中心環(huán)節(jié)。上級黨委組織部門要對各單位上報的后備干部選拔方案進行嚴格把關，認真審核工作流程、資格條件、比例和結構、選拔程序，保證選拔方案符合后備干部管理各項規(guī)定。后備干部選拔方案經(jīng)上級黨委組織部門審核后執(zhí)行，并在選拔范圍內(nèi)公布。三是規(guī)范選拔業(yè)務。上級黨委組織部門要進一步統(tǒng)一、規(guī)范后備干部選拔的各項具體業(yè)務，避免“習慣性”操作，“各敲各的鼓”，使后備干部選拔工作有章可循，各項操作程序履行到位，保證選拔工作更加有序。四是不斷研究新情況、解決新問題。在后備干部選拔過程中，要根據(jù)形勢任務的變化和干部人事制度改革實際，研究解決實踐中的新情況、新問題，不斷優(yōu)化選拔過程，使后備干部選拔工作始終充滿活力。
的后備干部工作總結篇5
一、培訓對象
縣教育局經(jīng)過公開選拔產(chǎn)生的18名后備干部，其中小學(幼兒園)10人，中學8人。
二、培訓原則
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質(zhì)量。
三、培訓目標
提高后備干部的理論素養(yǎng)、實踐本事和創(chuàng)新本事，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展本事的教育后備干部隊伍。
1、掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術，提升管理本事。
2、把握教育規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行本事。
3、提高教育科研本事，促進自我發(fā)展。
四、培訓資料
具體培訓安排見附件。
五、培訓方式
1、讀書學習。
2、外出考察。
3、掛職鍛煉。
4、高層研修。
5、網(wǎng)絡培訓。
六、組織領導
1、縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，構成后備干部資源庫，實施動態(tài)管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。
2、培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情景，直接向人事科請假。其他要求，按照《__縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)意見》(蓮教字〔__〕36號)有關規(guī)定執(zhí)行。
的后備干部工作總結篇6
20_年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區(qū)科級后備干部培訓班活動。非常感謝區(qū)黨委提供學習的機會。通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。為更好的提高個人素質(zhì)及業(yè)務水平，現(xiàn)將學習后的感想做如下匯報：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識會上首先由區(qū)委副書記馮立寧做了學習動員，并傳達了區(qū)黨委對我們后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體后備干部認識此次學習的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強度。多名教授的關于《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高領導執(zhí)行力》、《提高領導干部應對突發(fā)事件的能力》、《公務禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護國家機密》等多個專題的輔導講座。
通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學1
習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1.要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2.要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯
了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。
4.要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5.提高處理突發(fā)事件的應對能力。 加強應對突發(fā)事件的學習，科學合理的應對突發(fā)事件，更好地維護人民生命財產(chǎn)安全，促進社會和諧穩(wěn)定。
6.要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。
7.要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自
警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
三、學會提升，不斷總結
這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過各位領導的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。我應該從點滴中鍛煉自己，磨練自己，尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點，取長補短，要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧。
的后備干部工作總結篇7
后備干部工作總結
一、上級交辦事項落實情況1、11月份物資部考核數(shù)據(jù)查詢與確認。①根據(jù)產(chǎn)品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關的計劃與《缺料回復意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認后返回于產(chǎn)品部助理處。2、《1月常用器件備貨明細表》的編制。①根據(jù)后三個月的平均用量，確定1月份常用器件的備貨數(shù)量。②從金算盤中導出本月的含稅單價，并進行引用。③根據(jù)《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細表》列定周期。3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報中消化庫存進行匯總歸結。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導出進行整理。③統(tǒng)一歸類整理交產(chǎn)品部副部長處。
二、計劃任務完成情況1、物資部計劃與產(chǎn)品部計劃的統(tǒng)一性，即采購計劃單中“要求入庫完成時間”=合同執(zhí)行單中“要求采購完成時間”。采購計劃統(tǒng)一性扣款項：現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結果)。2、采購故障的及時反饋與回復。采購故障反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結果)。3、缺料的及時反饋與回復。缺料反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結果)。4、計劃事項：常規(guī)備貨器件落實到位，禁止常規(guī)備貨器件的缺料現(xiàn)象。①常規(guī)備貨由本人負責編制下發(fā)。②到貨情況的跟蹤落實。執(zhí)行情況：第1項實行一周后采購員反饋因兩人同時下發(fā)不能將同一供方置于一表內(nèi)對其合同簽訂有影響，故又轉至計劃員處?，F(xiàn)仍每天將已到預警數(shù)量需下發(fā)計劃的物資發(fā)至計劃員處，并要求下發(fā)時間、到位時間，并每天落實是否下發(fā)及未下發(fā)原因。第2項每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。結果說明：本月常規(guī)備貨除功率因數(shù)表因到后工藝不合格的重發(fā)導致數(shù)計劃短缺外，其余備貨無缺料現(xiàn)象。
三、整改事項落實情況暫無
四、個人協(xié)助部門負責人所做的工作、成績1、退換貨物資的登記、清點工作。2、12.9日下午接上機操作命題，12.9日22：00完成上交。
五、個人所做的其他業(yè)務工作(與上月無大異)每日必做事項：1、18：00-18：15導出金算盤中物品盤點表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。2、8：20-8：30利用函數(shù)引用公式對于常規(guī)備貨預警數(shù)量作出標識放共享文檔中。對于當天達到預警數(shù)量的粘貼(若較多會打印)發(fā)oa通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時間，以免備貨多采。3、接到清單后需統(tǒng)一時間(計劃下發(fā)時間、轉倉時間、采購完成時間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據(jù)9月份常用供方推薦明細表中的周期排寫所需時間，若時間能滿足則直接將合同要求采購完成時間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制“周期反饋單”并按申報時間填制。②在采購計劃執(zhí)行表中錄入相關內(nèi)容。③下班前將“周期反饋單”交于產(chǎn)品部計劃員處。4、計劃單的審核。①審核要求完成入庫時間與合同采購完成時間是否相符，若不相符是否與協(xié)調(diào)時間相符。②同一供方之間的時間是否可合并。③采購周期安排是否合理。5、倉庫上報缺料意見回復。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報的缺料意見在計劃員共享文檔中找出此計劃中相關器件的要求入庫完成時間，在采購故障上報表中找出申報時間，然后從金算盤中入出庫明細表中導出此計劃的入出庫時間并注明，對于已入而仍報缺的直接記入錯報以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計算用，對于需轉而未轉的記入轉倉欄以便月底計劃員轉倉及時率的考核用，對于型號采購錯誤的記入采購錯誤欄以便月底采購員采購失誤率統(tǒng)計用。②于下午13：30前將每個采購員未到信息打印出來分至相關的采購員處。③對于備貨中需轉倉的在中午12：00前處理完畢。6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項發(fā)生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復時間，到時間后及時回復。②(現(xiàn)場)及時將跟單所需事項處理完畢。③對于因款項問題無法解決的及時向部門負責人反饋。7、采購故障上報表。①將采購員上報的延誤信息與產(chǎn)品部共享信息中的計劃單中要求的時間進行核對。②若對生產(chǎn)計劃造成影響的，與采購員進行商榷寫明意見后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復。③若屬批復范圍內(nèi)的直接批復到貨期后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復。④若延誤數(shù)量較大，將與產(chǎn)品部統(tǒng)一協(xié)調(diào)到貨時間，經(jīng)批準后下發(fā)時間變更通知至采購員處。8、錄入合同執(zhí)行單內(nèi)容(類別、有無協(xié)議、執(zhí)行單號、用戶簡稱、產(chǎn)品型號、數(shù)量、接合同執(zhí)行單時間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設計完成時間、要求采購完成時間、工藝單號)。9、錄入設計變更單內(nèi)容。①收到設計變更后根據(jù)表格錄入相關內(nèi)容，對于需轉倉的及時轉倉，需采購的寫明采購完成時間并填制周期反饋單交產(chǎn)品部計劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發(fā)的'提醒計劃員。10、錄入缺料回復信息。①向采購員收集回復信息。②將回復信息在10分鐘內(nèi)錄入完畢。11、采購過程聯(lián)絡單的傳遞。①根據(jù)采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內(nèi)勤下發(fā)變更。②將收到的變更與上報單進行核實、核消。12、實物與清單不統(tǒng)一及時填制聯(lián)絡單。13、質(zhì)量問題反饋單的及時錄入傳遞。①將倉管部、質(zhì)檢部當天遞交的質(zhì)量問題反饋單錄入質(zhì)量反饋明細表中。②將此單傳真至3289058并用oa傳遞至相關采購員處以便及時更換。14、日報上報。①本部門異常上報。將當天的采購故障上報分列出填入日報中。將當天的缺料的異?，F(xiàn)象列入日報中。各采購員反饋信息錄入日報中。②采購失誤。將當天本部門計劃漏下、采購失誤等等記入當天的日報中。③將發(fā)現(xiàn)其它部門失誤現(xiàn)象或需協(xié)調(diào)事項記入日報中。④將日報用oa發(fā)至物資部經(jīng)理處。15、采購過程變更登記。①將計劃員、采購員在計劃下發(fā)、采購中遇到的清單與實物或合同不符的聯(lián)絡申請單采購完成時間進行登記。②每天根據(jù)采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內(nèi)勤下發(fā)變更。③將收到的變更與上報單進行核實、核消。16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機械中未取單的進行篩選發(fā)oa至產(chǎn)品部計劃員、產(chǎn)品部跟單中、物資部計劃員，以便產(chǎn)品部跟單明確跟蹤目標，避免物資部清單漏取。17、將每日生產(chǎn)二部當日庫存量其備貨信息發(fā)至生產(chǎn)二部經(jīng)理處。以便及時查看并確定是否采購，以免生產(chǎn)二部物資報缺即急的情況發(fā)生。18、為避免雙科器件造成積壓與技術部陳經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商將每日雙科當日庫存量oa發(fā)至技術部全體，以便及時消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件?！咀ⅲ?9年12月29日起已執(zhí)行】
每周必做事項：1、每周分別抽出兩天將需轉還倉位的物資進行歸類并轉還。2、每周抽出一個中午或者晚上時間將已發(fā)貨計劃然倉位仍有計劃一一列出，對于常規(guī)備貨直接轉入備貨倉。3、每周四中午/晚上將缺料回復信息中預入時間未到的計劃從金算盤中導出實際入出庫時間，并記錄在缺料回復意見表中，以便月底考核用。4、每周五中午或者晚上抽出時間將周四未完事項進行收尾、將本周異?，F(xiàn)象錄入周報模板中、將本周計劃下發(fā)抽查3-5項錄入周報模板中，一起于次日8：30前報至物資部經(jīng)理處。5、常規(guī)備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。
每月必做事項：1、物資部物資部09年12月計劃完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2、計劃組組長09年12月采購故障反饋及時率、缺料反饋及時率、采購計劃統(tǒng)一性扣款項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。3、計劃員09年12月采購計劃按時分解率、采購計劃編制規(guī)范性、采購計劃編制失誤扣款項、轉倉及時率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。4、采購員09年12月采購按時到貨率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。5、月報《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報。
六、下月重點工作及任務1、將機械計劃員的工作進行新增。①每周一、周四將輔料現(xiàn)用量導出打印交機械計劃員現(xiàn)場核實實際庫存量。②對于賬多實少的急需采購，對于賬少實多的通知倉庫退庫。③因現(xiàn)雙科停用而倉內(nèi)備貨中單一產(chǎn)品已達數(shù)百只，已跟技術部經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商由技術部負責消化，對于新接清單，由機械計劃員統(tǒng)一由備貨倉或積壓倉轉入計劃倉中并跟蹤至審批，次日計劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發(fā)至技術部全體。2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發(fā)事項交至電氣計劃員處。3、將生產(chǎn)二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。4、將技術部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。5、將日報中部分內(nèi)容的上報交至機械計劃員處。6、1月12日-18日期間對部門成員進行溝通了解。
七、本月工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題自協(xié)。
八、意見、建議(一)對部門的建議1、部門延誤考核結果與物資部采購員延誤考核結果“勾”掛錯?，F(xiàn)情況：(物資部經(jīng)理)部門延誤率與(采購員)未及時到貨率(要求本月采購完成的所有計劃-按時到貨計劃)采用同一分母而非同一分子進行考核。同一分母：要求本月采購完成的所有計劃。不同分子：部門延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報延誤(無論產(chǎn)品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項且已批準然財務原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發(fā)錯重新更換造成的延誤、產(chǎn)品部所給時間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產(chǎn)品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計劃員漏下計劃/備貨(屬計劃員原因非采購員原因)造成某一計劃/大批計劃的延誤、要求采購完成時間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數(shù)日質(zhì)檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報各層領導仍無法解決的事項導致的延誤。【注：以上事項在核算到貨及時率，均未計入未及時到貨率內(nèi)。】建議：物資部經(jīng)理延誤率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延誤數(shù)的總和。計劃組組長關于計劃延誤的考核采用一個公式，即分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延
的后備干部工作總結篇8
時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經(jīng)歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業(yè)、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質(zhì)
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。只有不斷加強學習，素質(zhì)才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質(zhì)上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，持續(xù)政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府持續(xù)高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作
1、惠農(nóng)補貼發(fā)放和管理
惠農(nóng)補貼事關廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關黨的惠農(nóng)政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農(nóng)政策，切實做好各項惠農(nóng)補貼工作，根據(jù)市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉的農(nóng)戶，透過走訪和入戶調(diào)查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數(shù)據(jù)一一錄入《農(nóng)民補貼網(wǎng)絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農(nóng)資金xx萬元，其中發(fā)放糧食直補xx萬元，發(fā)放農(nóng)資綜合補貼xx元，發(fā)放良種補貼xx萬元，發(fā)放農(nóng)機補貼xx萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理
各項惠農(nóng)補貼資金發(fā)放到位后，根據(jù)市財政局的要求，為了進一步加強對惠農(nóng)財政補貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設率均到達150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農(nóng)戶所享受的糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、農(nóng)機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r(nóng)財政補貼工作雖然任務繁重，但是透過我們的努力工作，為補貼數(shù)據(jù)采集、發(fā)放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農(nóng)民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理
根據(jù)市財政局《關于推進村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉(xiāng)實際狀況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，用心爭取項目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農(nóng)戶籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業(yè)務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調(diào)動農(nóng)戶籌資籌勞的用心性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農(nóng)田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設步伐。
4、養(yǎng)老保險收繳工作
全市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳工作以來，經(jīng)過全鄉(xiāng)領導、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計參保人數(shù)已達xx人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了用心作用。
5、經(jīng)管站工作
自接任經(jīng)管站工作以來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督、農(nóng)村統(tǒng)計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農(nóng)民負擔現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據(jù)全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農(nóng)民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執(zhí)行上級各項減免政策和惠農(nóng)政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農(nóng)補貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結合全鄉(xiāng)實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財務管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府持續(xù)高度一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每一天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運?！毙袨榱晳T就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，才能提高自身內(nèi)涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫忙。我將認真地總結經(jīng)驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
