我們在寫對照材料之前都是需要將亮點和不足都找出的，為切實提高個人能力，對照材料的寫作一定要認真對待，范文社小編今天就為您帶來了2023年財政局對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
2023年財政局對照材料篇1
一、檢視問題
（一）在堅定理想信念方面。主要有3個方面的問題：一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統(tǒng)。有膚淺化、碎片化現(xiàn)象，容易滿足于聽報告、聽講座、看輔導，而在讀原著、看原文、悟原理上還存在一定的差距；二是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距和不足。對于理想信念的重要性，雖然有著較好的認識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定，如何進一步鍛造和磨礪自己的理想信念，還沒有更明晰的思路，缺乏思考和認知；三是把理想信念轉化為實際行動上還缺乏主動性與創(chuàng)造性。平時對理想信念談得多，而如何落實到實際行動上卻很少去思考與研究，如何去擼起袖子加油干，還缺乏主動出擊的自覺性，也缺乏創(chuàng)新意識和工匠精神，有時候還有急躁心理，不能踏踏實實、久久為功、馳而不息地去做好自己的工作。
（二）在增強歷史自覺方面。主要有3個方面的問題：一是對于如何正確運用歷史規(guī)律認識不夠、能力不足。在歷史學習中，由于學習不系統(tǒng)、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認識不足，在現(xiàn)實工作中更是談不上借鑒歷史經(jīng)驗。對于歷史是最好的老師的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升；二是對于如何把握歷史大勢認識不夠、能力不足。做事情要順應歷史發(fā)展的潮流與規(guī)律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強歷史的自覺。在這方面往往存在差距與不足，就是學習歷史后，更多的是熟悉歷史、認識歷史，而很少進一步去體悟歷史。由于悟的不夠，也就很難與深層次的把握，也不能把歷史的智慧轉化為實際的行動。進入新時代，更是要把握好歷史大勢，抓住和用好歷史機遇，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而貢獻自己的力量。三是對于如何擔當歷史重任意識不強、能力不足。對自身存在的問題缺乏自我革命的精神。人無完人，每個人都會有自身的不足，關鍵是要發(fā)現(xiàn)不足、承認不足，然后勇于去改正不足。這樣才能真正做到歷史擔當。如果連自我問題都不敢面對，那就談不上歷史擔當。因此，一定要以自我革命的精神，去認識自身的存在的差距與不足，從而堅決加以改進，切實提高自己。
（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。主要有2個方面的問題：一是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思之不多、思之不夠、思而不深、思而不透。雖然懂得學與思是相互促進、相互統(tǒng)一的關系這一道理，但由于思想懶惰、認識不到位，從而對于學過的內容往往會擱置一邊，沒有去認真思考其中蘊含的道理；二是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)行之不夠、行之不力、行而無方、行而無果。對于如何從優(yōu)良的革命傳統(tǒng)、優(yōu)良的革命作風中汲取力量和智慧，并把這種力量和智慧運用到實際工作中去，還存在行動遲緩、行動不力、踐行不到位等問題，往往造成說與做脫節(jié)、學與行脫節(jié)
（四）在加強黨性鍛煉方面。主要有2個方面的問題：一是自覺性不強、主動性不足、持續(xù)性不夠。在加強黨性錘煉方面，往往等待統(tǒng)一安排、統(tǒng)一活動，而缺乏自覺性和主動性，黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力；二是創(chuàng)新意識不強、操作方法不多。在加強黨性錘煉方面，更多的是沿用傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)方法，缺乏創(chuàng)新的意識與創(chuàng)新的思路，缺少新辦法、新成效。
（五）在黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。主要有2個方面的問題：一是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的認識不夠。對黨員先鋒模范典型學習不夠，沒有主動去學習；二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對于保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。
（六）在為身邊群眾做實事好事方面。主要有2個方面的問題：一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作繁多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒；二是存在老好人思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。
二、原因剖析
既要緊密聯(lián)系工作實際，更要緊密聯(lián)系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析問題根源，特別是思想根源、制度缺項、能力不足，在主觀上、思想上進行深刻剖析，找準思想根子上的問題，防止蜻蜓點水、輕描淡寫、不深不透、敷衍了事。
三、整改措施
2023年財政局對照材料篇2
一、存在的問題
1.領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員領導干部先鋒模范作用有待強化。有的領導干部對當前的兩學一做常態(tài)化制度化學習認識不夠，對新時代中國特色社會主義政治形勢缺乏敏銳性，全心全意為人民服務宗旨意識不強，對財政全局性工作關注不夠，停留在照本宣科、統(tǒng)計數(shù)字層面，統(tǒng)攬全局核心作用發(fā)揮不到位。忽視政治理論學習，存在重業(yè)務工作，輕理論學習的情況。認為自身已經(jīng)具備一定的政治素養(yǎng)，在思想上已經(jīng)成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學習，在思想認識上沒有做到與時俱進，導致黨員領導干部先鋒模范作用有所弱化。
2.存在抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。政治意識、責任意識、憂患意識、危機意識不強。存在以會議貫徹會議、以文件傳達文件。在學習教育中不同程度存在應付心理，空有架勢，不求甚解；有的學習態(tài)度不積極不主動，照貓畫虎，敷衍湊合，疲于應付，把學習當任務，為學而學。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。
1.執(zhí)行請示報告制度需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。突出表現(xiàn)在班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。
2.存在怕事思想。對一些傾向性、苗頭性的問題，怕傷和氣，怕傷感情，班子成員之間、班子成員與機關各科室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透，班子成員相互配合和整體主動性還有所欠缺。不同程度存在的好人主義思想，調動下級工作主動性、積極性、進取性和創(chuàng)造性不夠等問題。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織存在的問題。
1.班子有求穩(wěn)怕亂思想。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分財政資金監(jiān)管工作，抓的不夠緊，不夠深，不夠細。
2.幫扶、解決了一時的困難，解決不了長久的困難，治標不治本、人到心不到。幫扶出米面油、慰問金，覺得反正米面油是生活必需品，誰家都需要，何況困難家庭，給慰問金就更出于這種想法了。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面存在的問題。
1.擔當不夠。有時不愿真正觸及矛盾，不愿較真，不愿碰硬。比如，在工會建設方面，17年雖成立組織，但沒有開展實質性活動。
2.進取精神不足，缺乏工作責任心。憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當太平官，自我感覺良好，認為自己成績不小，已經(jīng)對得起組織、對得起單位。有的同志覺得活干多了事就多，存在懶政思想。
（五）糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面存在的問題。
1、在具體工作推進上抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。有時存在上級領導緊盯的都重視，上級領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象時有發(fā)生，如意識形態(tài)管控工作就是如此。
2、工作主動性、進取心有待提升。盡管有的領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
1.嚴的力度不夠。怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性說法。二是缺乏嚴抓的黨性。
2.落實主體責任方法途徑單一。落實責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。如果上級文件發(fā)的少了，就不知道怎么落實責任了。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是缺乏改革創(chuàng)新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產(chǎn)經(jīng)營事務較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。
二是工作狀態(tài)的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現(xiàn)。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。
三是對共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。
三、整改措施
（二）要進一步改進工作作風，強化宗旨意識，踐行為民理財。
一是始終心系群眾。牢固樹立群眾利益無小事的理念，把群眾的愿望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗財政工作效果的最高標準，堅持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財政工作更貼近基層實際，使財政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當前和長遠的需要。二是主動聯(lián)系群眾。加強與基層和群眾的溝通聯(lián)系，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調研，多跑多問，多聽多看，切實開展一批有針對性的重點課題調研，調研成果真正反映民意、集中民智，回應群眾期盼，認真接待群眾來信來訪，暢通民意表達渠道。三是真心服務群眾。繼續(xù)堅持將新增財力的70%用于保障和改善民生，大力調整優(yōu)化財政支出結構，多從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)、住房、就醫(yī)、就學、養(yǎng)老、環(huán)境、安全等問題入手，?；?、補短板，辦好事、辦實事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實惠越來越多。預計2018年12月前完成。
（三）加強廉政建設，做到清廉理財。
2023年財政局對照材料篇3
一、存在的主要問題。
(一)思想認識不深的問題。
一是大局意識和全局觀念有偏差。有一定程度的慣性思維。
維，沒有從談政治、談大局的高度全面認識擺脫貧困的工作，依然以過去的方式抓住扶貧。面對新形勢的新任務研究不明確，沒有把握，對消除貧困工作的長期性、困難性、復雜性、持續(xù)性認識不足，沒有深刻理解消除貧困工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會建設帶來的重要機會，認真幫助困難群眾實現(xiàn)共同富裕二是扶貧理論政策學習不扎實。有時借口工作繁忙，任務重，安排學習時放松
乏學習的主動性。放松了政治理論學習，尤其是對脫貧攻堅政策規(guī)定、具體要求、好的經(jīng)驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾浮于表面。三是思想上存在懈怠，進取心不強。認為抓脫貧攻堅是主要領導、分管領導的事，下到各聯(lián)系村都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作，超前謀劃、主動作為的意識不強，致使對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導。四是工作協(xié)調不夠，班子的整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
（二）貧困對象識別不準的問題
一是信息收集的全面性有待加強。在進行貧困戶信息采集時，貧困戶皆有藏富思想，不愿上報自己的真實財產(chǎn)收入，信息
采集工作往往只能采取一看二聽三談（實地察看貧困家庭情況、聽取貧困對象自己的描述和周邊村民的反映、與村支兩委同志交流）等方式獲取貧困戶的收入，再大概估算貧困戶的經(jīng)濟情況與貧困程度，尚不能完全精準的核定貧困對象的家庭收入情況。二是貧困對象的確認機制不夠完善。貧困對象的界定指標單一，主要以家庭人均可支配收入是否達到xxx元為標準，且存在只看收入不看支出的現(xiàn)象。貧困的核查手段落后，實際操作中多數(shù)采用評議為主、測算為輔的辦法進行計算，容易出現(xiàn)人情對象、關系對象、拆戶對象等問題。三是動態(tài)識別精準度還有待提高。在四類人員清理和五類人員納入的新一輪動態(tài)識別調整中發(fā)現(xiàn)，存在做減法易、做加法難的現(xiàn)象，致使個別貧困人員得不到及時扶持。
（三）幫扶措施不實的問題
一是對村情實際掌握不全。我局安排走訪的貧困對象分布在xxx鎮(zhèn)的#個村（居），其中xxx村是####年確定的定點扶貧村，其他#個村均為2017年新增幫扶村，實地走訪工作量較大。班子成員主要集中在法新村和xxx村幫扶，其他#個村走訪次數(shù)較少，對村情實際掌握不全、了解不深，導致有些扶貧措施難以落實、工作進展不平衡。二是檔案痕跡管理還存在疏漏。我局新增的#個幫扶村的貧困戶建檔立卡工作流程的相關會議記錄、影像資料
等文件資料整理工作有待加強，離國家檔案局、國務院扶貧開發(fā)領導小組關于下發(fā)的《精準扶貧檔案管理辦法》（檔發(fā)〔2016〕##號）文件要求還有一定的差距。三是財政扶貧資金的撥付和監(jiān)管尚需進一步規(guī)范。扶貧資金管理和使用，不適應于新常態(tài)下的扶貧工作要求。主要體現(xiàn)在：項目實施單位沒有及時申請資金撥付，導致涉農資金撥付不及時，存在滯留閑置的問題；省市直接戴帽資金沒有認真核實，存在扶貧資金分配使用不精準、未充分瞄準建檔立卡扶貧對象的問題；資金監(jiān)管有待加強，存在虛報冒領、騙取套取、截留侵占扶貧資金的問題。
（四）幫扶效果不佳的問題
一是輸血式扶貧的多、造血式扶貧的少。班子成員在開展脫貧攻堅工作中，往往局限于從財政角度思考，產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子不寬、方法不多，引入的扶貧項目大多呈現(xiàn)短平快的特點，扶貧項目和貧困戶產(chǎn)業(yè)需求有脫節(jié)，缺乏真正長效脫貧的招數(shù)，發(fā)展后續(xù)動力不足。二是對群眾的思想發(fā)動、宣傳教育不到位。在調動群眾脫貧積極性、激活內生動力上方面還有欠缺，存在部分貧困戶不愿積極就業(yè)，不主動謀求發(fā)展，一心想吃低保，享受國家救助，等、靠、要依賴思想嚴重。三是責任落實、壓力傳導還需進一步強化。我局根據(jù)市委、市政府要求建立了以局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長的脫貧工作領
導小組，并制定了一系列脫貧攻堅實施方案和責任追究制度，但壓力傳導還不夠充分，個別領導干部只習慣于安排部署，在重點工作和關鍵環(huán)節(jié)上不親力親為，不靠前指揮，不履行工作職責，未能充分發(fā)揮領導小組統(tǒng)領全局、協(xié)調各方的核心作用。
（五）工作作風不實的問題
一是缺乏一抓到底的韌勁。服務意識還不夠強，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。深入群眾少，群眾觀點樹的不牢，反映出聯(lián)系服務群眾最后一公里的問題。二是脫貧發(fā)展思路不清晰。個別同志對脫貧攻堅工作存在畏難思想，認為短時間內讓貧困戶特別是讓一些深度貧困戶如期穩(wěn)定脫貧，時間緊、要求高、難度大。對貧困村的脫貧規(guī)劃不清、思路不明，對貧困戶如何增收的措施還沒有深入思考。三是常態(tài)化幫扶意識還未完全形成。平常多忙于業(yè)務工作，總感覺財政本職工作才是核心，并且有得力的第一書記實時匯報扶貧工作，自己親自走訪的戶數(shù)不大，走訪的范圍不廣，入戶幫扶不能做到常態(tài)化。
（六）脫貧質量不高的問題
一是對返貧現(xiàn)象思考不多，導致脫貧穩(wěn)定性不夠高。在實際操作中對政策要求把握不準，出現(xiàn)偏差，對真正實現(xiàn)兩不愁、三保障的扶貧理念認識還不足，僅僅滿足于算經(jīng)濟賬、收入賬，采取低保兜底人數(shù)較多，防止返貧的舉措還有欠缺。
是輕視了精神扶貧，群眾自主脫貧積極性還有較大提升空間。沒有很好地把扶貧與扶智、扶志結合起來，過度重視實物和資金扶貧，輕視精神扶貧。三是脫貧工作程序有待進一步嚴格。部分村沒有嚴格按照四議一公開程序進行公示，有的村即使公示了也不全面。部分被清退貧困戶沒能完全熟悉政策，清退后存在不穩(wěn)定因素。
（七）群眾不滿意的問題
一是潛在矛盾沒有處理到位。幫扶政策法規(guī)宣傳存在死角，宣傳對象多針對建檔立卡的貧困戶，部分非貧困戶對精準扶貧的相關情況知之較少，容易誘發(fā)貧困戶與非貧困戶之間的矛盾。二是脫貧措施沒有全面跟進。今年以來，我局已經(jīng)#次進入幫扶村組開組走訪摸底，對群眾的正常生產(chǎn)生活造成了一定程序上的影響，但因幫扶政策還未全面落實，群眾對此頗有微詞。
上述問題，多是近年來出現(xiàn)的新情況，需要領導班子認真對待，并切實加以改進。
2023年財政局對照材料篇4
一、存在的主要問題
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
（四）強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
2023年財政局對照材料篇5
一、要踐行謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實。
唯公共民生，堅持財政資金取之于民、 用之于民，把為民理財作為財政工作的根本出發(fā)點和落腳點;唯發(fā)展質量，堅持 既算大賬、也算細賬、算節(jié)儉賬，算好投入產(chǎn)出賬，算好經(jīng)濟社會賬;唯財政效 益，堅持質量為先、提高效率，做到花錢要有效、用錢要負責;唯長遠基礎， 堅持盡力而為、量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制的事情;唯具體實際， 堅持抓具體、具體抓，向實處發(fā)力、向實處用功，推動財政改革實、財政發(fā)展實、 財政管理實、財政效益實、財政作風實，加快建設法治財政、民生財政、穩(wěn)固財 政、陽光財政、效率財政。
二、主觀認識要實。
三實強調的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓 到底的工作態(tài)度和精神風貌。我們要認真貫徹落實到思想建設和作風建設中，堅 持主觀與客觀相統(tǒng)一、決策與實際相符合，嚴格執(zhí)行黨的思想路線和黨的群眾路 線，千萬不能好高騖遠、患得患失，不能只講唱功、不講做功，而要弘揚求真務 實精神，自覺把心思放在干事業(yè)上、把本領用在促改革上、把功夫下到抓落實上。
三、謀劃安排要實。
要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。當前，要重點圍繞全 國兩會提出的新理念、新思想、新要求，結合財政工作實際，結合各單位實際， 結合具體崗位實際，對照梳理、豐富完善工作思路，使在手工作與省委、省政府 和財政部精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切入點、把握著力點， 分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學合理。
四、措施辦法要實。
工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既 要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度 安排，做到有部署、可量化、可考核，千萬不可大而化之。要把握好各項措施辦 法出臺的時機、方式、節(jié)奏，防止畸輕畸重、顧此失彼，更好地發(fā)揮財政政策、 財政資金、財政項目的整體效應，做到協(xié)同推進。
五、組織推進要實。
建立健全靈活順暢、保障有力的推進機制，是促進落實的重要前提。要進一 步完善工作機制，創(chuàng)新方式方法，嚴格規(guī)范運作，把省委、省政府和財政部確定 的財政目標任務分解落實到廳黨組、處室單位、具體崗位、財政系統(tǒng)和預算單位， 增強系統(tǒng)聯(lián)動、內外協(xié)同的工作推進合力。要進一步完善監(jiān)督機制，不斷開展回 頭看，及時總結經(jīng)驗、查找薄弱、創(chuàng)新舉措。要進一步完善考核機制，明確工 作要求，嚴格目標考核，形成狠抓落實、嚴格落實的工作導向。
六、結果落實要實。
既要重視過程，也要重視結果。這幾年，我們之所以能夠比較好地完成省委、 省政府交給的工作任務，就是因為我們做到了見事有人、落地有聲。財政工作點 多面廣、社會關注，財政干部如果虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、 拉關系、走門子，是絕對做不出實績的，在組織面前、在群眾面前也是沒有市場 的。一定要以心無旁騖的執(zhí)著精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事、全力求 實效，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
七、守住底線要實。
財政工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，牽一發(fā)而動全身。在推進財政事業(yè)持 續(xù)健康發(fā)展的過程中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部 清廉、財政作風清明，做到不越紅線，更好地為黨和人民當好家、理好財。
為此，一是廉字當頭，筑牢防線。財政干部要強化自律意識，自覺對照廉政準則、 八項規(guī)定等規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是規(guī) 范用權，謹慎交往。正確對待手中權力，堅持秉公用權、依法理財，堅決反對講 面子不講實際、講感情不講原則、講關系不講黨性，切實做到理財不愛錢、服務 不謀私。嚴格交友原則、純潔交友動機、升華交友境界，切實管好生活圈、凈化 社交圈。
四是嚴格問責，強化制度。堅持用制度規(guī)范理財行為，把探索創(chuàng)造的有 效做法制度化，把實踐證明可行管用的制度規(guī)定長效化，進一步深化制度設計、 推進制度創(chuàng)新、嚴格制度執(zhí)行，嚴肅查辦有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為， 真正做到用制度管人、按制度辦事、靠制度管權。
八、領導帶頭要實。
財政領導干部要帶頭落實三嚴三實，帶頭加強財政作風建設。
一是帶頭 立規(guī)守矩，帶頭執(zhí)行政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，堅持依規(guī)辦事。
三是帶頭律己擔當。從 財政管理的角度，就是要講原則、講大局、講服務，嚴格管理要求。從財政改革 的角度，領導干部要敢于涉險灘，敢啃硬骨頭，推動財政改革在關鍵環(huán)節(jié)取 得突破。從組織管理的角度，要認真嚴格履行自己的管理職責，不做老好人， 不當和事佬，不怕得罪人，要涇渭分明、弘揚正氣。四是帶頭示范帶動。
要堅持主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，管好自身、管好隊伍，一級做 給一級看、一級帶著一級干。要堅持抓機關、帶系統(tǒng)、促基層，強化對市縣財政 的工作指導，不斷增強財政系統(tǒng)同頻共振的工作合力。
2023年財政局對照材料篇6
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1. 在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業(yè)，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用。
2.多工作和業(yè)務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態(tài)，做到 有耐心、有愛心，又細心，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態(tài)度，自覺、主動加強教學管理業(yè)務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
2023年財政局對照材料篇7
紅色政權來之不易，新中國來之不易。它是紅色的，是由無數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來的。感悟黨的崢嶸歲月，以英雄模范人物為榜樣，發(fā)揚井岡山精神，蘇區(qū)精神和長征精神，砥礪品格，增長本領，做一名有作為、有擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員。
通過深入學習黨的光輝歷程和波瀾壯闊的歷史事件，進一步牢記黨的宗旨意識，堅定理想信念，為黨的事業(yè)不懈奮斗，貢獻自已應有的力量。想想我們現(xiàn)在的太平盛世，生在和平年代的我們，過著衣食無憂、安居樂業(yè)的生活，享受著黨帶給我們諸多的惠民政策，所以在新時代的征程上我們更加應該腳踏實地，履職盡責，積極工作，以不懈奮斗的精神回報我們偉大的黨。
二、檢視出的問題
中國共產(chǎn)黨為國家和民族作出的偉大貢獻。我們黨為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福和人類文明進步事業(yè)作出的偉大歷史貢獻，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。
歷史證明，只有中國共產(chǎn)黨才能團結帶領全國人民走向偉大復興，回顧2020伊始發(fā)生的新冠疫情，在黨中央的堅強領導下，全國人民團結一致抗擊疫情，只用了短短的3個月左右的時間就取得了重大戰(zhàn)略成果,還有全面建成小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題。面對疫情反觀國外有哪個國家能像中國一樣，能有這么大的決心和勇氣，不計成本，不計代價，把人民生命安全和身體健康放在第一位，充分展現(xiàn)了黨的正確領導，以人民為中心的價值追求，也更加堅定了我永遠跟黨走的決心，為黨的事業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展，不懈奮斗，貢獻力量！
1、在堅定理想信念方面
堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。只有堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，才能經(jīng)受住任何考驗，深知自己對馬克思主義的理解不深刻，對歷史規(guī)律的把握不準，導致黨性修養(yǎng)、思想境界、道德水平的精神營養(yǎng)不足，未做到真學真懂真信真用的學習成果。
2、增強歷史自覺方面
理論學習缺乏自覺性，工作之余未能自覺的學習理論知識，忽視了理論學習，后期需做好本職崗位工作及黨務工作同時，加強理論的學習和應用。
3、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面
在壯大發(fā)展中，我們黨形成、保持并發(fā)揚了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這些需要我們代代去弘揚去學習的，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)我做得還有很不足的地方，與群眾的聯(lián)系還不夠密切，作為后勤保障部門，需主動到一線和醫(yī)護人員多溝通，及時替一線解決問題，工作中碰到問題時，需加強主觀能動性，調整心態(tài)，及時匯報和處理，提升工作時效性。
4、加強黨性錘煉方面
對自己要求不夠嚴格，上進精神需加強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，黨務工作能力需要提升，支部工作的綜合能力、管理水平、溝通技巧需要加強學習，更好的服務于群眾。
（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做的怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
做為支部書記，本人牢記打鐵必須自身硬的道理，在工作中嚴格要求自已，立足崗位，腳踏實地，認真做好每一項工作，將各項工作有計劃的有序推進，能高效的完成領導交待的工作任務。在醫(yī)院和同事相處融洽，盡自已所能在工作和生活上幫助同事，積極樂觀的面對工作和生活，圍繞醫(yī)院的中心工作，在醫(yī)院有需要的時刻能帶頭挺身而出。
三、根源剖析
（一）政治站位不夠高。本人自認為能夠保持政治定力，辨別政治是非，把準政治方向，但從政治高度觀察形勢、分析問題、處理事情的能力不夠，沒能準確的將觀點和方法運用到工作實踐中。
（二）工作能力還有待提高。本人一直保持對工作認真負責的態(tài)度，但面對更高要求和標準時，能力方面還是有差距，還需要多加鍛練，方能適應新形勢下的新要求。
（三）服務意識還有待加強。做為支部書記深知自已時刻都要想在前，干在前，方能用自已的實際行動引導黨員看齊，但經(jīng)常忙于具體的事物，主動服務意識還是會跟不去。
四、整改措施
（一）堅定理想信念，增強工作本領。作為一名共產(chǎn)黨員和黨務工作者，工作本領一定要過硬，俗話說，軟肩膀挑不起硬擔子。我要增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研黨務及業(yè)務工作專業(yè)知識，學習相關政策、法規(guī)，敏銳洞察當前形勢，不斷增強做好本職工作的能力。
（二）堅定理想信念，增強服務本領。我要牢記全心全意為人民的宗旨，在工作中要加強服務意識，要主動下基層調查，了解科室的需求點及困難點，減少中間溝通的環(huán)節(jié)，以更高效、更積極主動的工作效率服務于臨床。
（三）堅定理想信念，增強擔當本領。我要增強干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)谋绢I，在自己的工作崗位上，履職盡責，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓好工作落實。
