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2023民主生活對照材料篇1
一、思想工作情況
任職以來，我嚴(yán)格貫徹落實中央“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定和省委省政府三十項具體規(guī)定精神，緊緊圍繞縣委中心工作和發(fā)展大局，堅持以求真務(wù)實精神推動組織工作各項目標(biāo)任務(wù)落實。
二是扎實推動工作。堅持突出重點、把握難點，集中精力抓好工作落實。按照縣委要求，組織召開了全縣“學(xué)__見行動”暨為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，及時下發(fā)《學(xué)__見行動“百日沖刺”行動實施方案》等8個專件，對全縣重點工作強化督導(dǎo)調(diào)度，堅持每周報帳、逐項排隊，在全縣營造了全力沖刺、爭先進位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十三五”規(guī)劃主題和年度目標(biāo)任務(wù)，修訂完善了年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則。牽頭組織實施100名教師公開招聘工作、科級干部公開選拔工作。配合市委組織部完成了擬提拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導(dǎo)組、考察組和檢查組肯定。組織開展了大學(xué)生村官培訓(xùn)、主題演講比賽和主題實踐活動，大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村意識進一步增強。嚴(yán)密組織、順利啟動農(nóng)村“兩委”換屆工作，目前，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開了換屆動員會，村級選舉委員會、監(jiān)督委員會全部成立，選民登記工作已準(zhǔn)備就緒。
三是狠抓隊伍建設(shè)。結(jié)合黨的__前期準(zhǔn)備工作，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。制定部機關(guān)自身建設(shè)方案，將政治理論學(xué)習(xí)與全縣中心工作相結(jié)合，每周組織開展上級文件學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達和時政分析等活動，進一步提高組工干部思想政治素質(zhì)，強化服務(wù)大局意識。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動，推動重點任務(wù)落實，搞好重大課題調(diào)研，形成《村黨組織如何在促發(fā)展、保穩(wěn)定中發(fā)揮作用》、《村黨組織如何抓好農(nóng)村文化建設(shè)》等6篇調(diào)研報告。嚴(yán)格實行組織工作周計劃、周小結(jié)、周通報制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機關(guān)工作氛圍更加濃厚。
二、主要問題與不足
在縣委的關(guān)心支持和市委組織部的正確指導(dǎo)下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項任務(wù)，但也有一些方面需要改進，主要存在以下“四個差距”：
一是理論功底與科學(xué)發(fā)展的要求還有差距。
全國最大的高考網(wǎng)站 end#常學(xué)習(xí)一些與本職工作相關(guān)的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和態(tài)度上，還存在實用主義、急用先學(xué)的問題，平時學(xué)習(xí)文件資料，往往是與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，對于涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的學(xué)得還不夠深不夠透。
二是解放思想與組織工作的創(chuàng)新要求還有差距。
習(xí)慣性地認(rèn)為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩(wěn)妥推進的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，謀劃部署工作過多側(cè)重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質(zhì)性突破。
三是調(diào)查研究與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求還有差距。盡管平時也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是一時一地解決問題較多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化較少;聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部匯報較多，與基層干部群眾面對面深層次交流較少;談工作比較多，談思想、談作風(fēng)比較少。
三、今后努力方向
一要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。進一步加強學(xué)習(xí)，增強群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時間帶著問題帶著思考深入基層調(diào)研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應(yīng)黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準(zhǔn)組織工作與群眾利益的最佳結(jié)合點。
三要強化大局意識，推進組織部門自身建設(shè)。注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，真正把組工干部培養(yǎng)成推進工作、服務(wù)大局的行家里手。積極適應(yīng)組織工作新形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，在做好具體工作的同時，多做一些前瞻性思考，強化組織工作出精品、樹品牌的意識，推動組織工作不斷創(chuàng)新，努力打造組織工作的新亮點、新品牌。堅持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進更快，保障更有力。
以上是我的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎各位常委提出批評意見，以便在今后工作中加以改進。
2023民主生活對照材料篇2
一、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況概述
我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員。總體來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十_大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
(一)形式主義
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。
2.工作推進不夠務(wù)實。工作中狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、評價標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，有的工作浮于表面，不能達到預(yù)期效果。
3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。
(二)官僚主義
1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時間總體不夠，有時存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。
2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，官本位的思想時有顯現(xiàn)。
3.服務(wù)師生被動化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識，但宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時提出的工作要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對民主測評的認(rèn)識還不夠，患得患失，一團和氣做老好人的思想猶在。
(三)享樂主義
1.安于現(xiàn)狀，動力不足。班子成員有時會滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進動力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風(fēng)
1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認(rèn)為這也是工作需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。
三、存在問題的原因剖析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機制，但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
2.價值觀念偏差，自我約束還不強。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。如在實際工作中，敢于堅持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
3.進取精神退減，宗旨意識還不強。幼兒園黨支部始終把實現(xiàn)和維護教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但受當(dāng)下多元價值觀的影響，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
4.服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對待幼兒教育事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對如何加強黨員及教職工思想政治教育、增強全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
5.管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性，需進一步修訂完善?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時執(zhí)行制度時原則性不強，還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
四、整改措施
1.進一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度進行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。
3.進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。
4.進一步創(chuàng)新管理機制。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機制的創(chuàng)新，最終達到管理成效的不斷提高。
2023民主生活對照材料篇3
通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個人工作實際，對照先進所以及英雄模范人物，我感覺自己在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我剖析如下：
一、問題、原因、措施
問題1：理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風(fēng)執(zhí)行不力。
原因：身為一名黨員，看到國際上紅色根據(jù)地越來越小。
措施：堅定信念，從我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當(dāng)中，效率和質(zhì)量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國正在創(chuàng)造二十一世紀(jì)的發(fā)展奇跡。我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康之列。知恩圖報，我會為黨的偉大事業(yè)盡自己的全力。
問題2：學(xué)習(xí)上有所放松。
原因：隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
措施：組織上把我放在校長這個重要崗位上，我一定要加強學(xué)習(xí)、武裝自己，精通業(yè)務(wù)，切實負(fù)起責(zé)任，忠實履行職責(zé)，視學(xué)校的利益高于一切，用自己盡職盡責(zé)的努力為黨旗添光彩。
問題3：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落實事業(yè)面前無大小的精神不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實不夠。
原因：我既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認(rèn)為大件出成績上下都關(guān)注。小件影響不大，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己，自我要求不嚴(yán)。
措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小，把監(jiān)督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養(yǎng)，作好工作。
問題4：在管理方面重人情有管理不嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，造成工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)。但落實有折扣。
原因：主要是我講情面，老好人思想作怪，不愿大膽管理，工作不細(xì)。
措施：今后在管理方面要適應(yīng)形勢的要求，落實各項規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格要求，把學(xué)校的管理工作提高到一個新的高度。
問題5：會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務(wù)不到家。另外健康有趣的活動組織的少。
原因：主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，，沒有發(fā)揮大家的力量，群策群力的做工會工作。
措施：雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的足球比賽、演講比賽、踢毽子比賽等活動，但后勁不足，想不出新的好的活動項目。今后我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為同事辦實事。
二、認(rèn)識
作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)保持黨的先進性教育讀本，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升，使自己更加熱愛中國共產(chǎn)黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責(zé)。
三、要求
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點：
一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;同時掌握系列講話精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。
三振作精神狀態(tài)，適應(yīng)形勢要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為師生家長服務(wù)。
四是落實到實處。作為一名黨員，把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上。工作不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、自身體會到最大的進步是能使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把兩學(xué)一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做合格黨員，為黨的事業(yè)增光添彩。
2023民主生活對照材料篇4
一、存在的主要問題及原因
(一)理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對黨的十_大和十_屆_中、_中、_中、_中全會精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。
(二)是事業(yè)心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識;部分干部不愛學(xué)習(xí)，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識不強，作風(fēng)漂浮。有的干部履職盡責(zé)意識不強，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。
(四)政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時有發(fā)生;請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠。實事求是，深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。
(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務(wù)，未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。
(八)落實全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴(yán)重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在問題的主要原因
1、有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識不到位，發(fā)展好壞與自己無關(guān)。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時失誤。有些干部還沒有適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，服務(wù)意識不強，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀(jì)違規(guī)者，做老好人的多，批評追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結(jié)，達到互相幫助，共同進步的目的。
4、狠抓落實，敢于碰硬。 要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細(xì)、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。 做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。
5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務(wù)實求效的作風(fēng)。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。
6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。
2023民主生活對照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、主要問題
1 ——
1、在學(xué)習(xí)方面，一是政治學(xué)習(xí)深入不夠。存在忙于現(xiàn)實工作需要的學(xué)習(xí)現(xiàn)象;存在重興趣學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的本末倒置傾向。二是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)不夠。在學(xué)習(xí)中限于點滴，未能從整體上、深度上去鉆研。三是實際學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠。表現(xiàn)為“兩多兩少”。學(xué)習(xí)的多，運用的少;要求的多，落實的少。整體學(xué)習(xí)過程中存在走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解現(xiàn)象。存在涉獵面窄，挖掘不深的情況;存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，系統(tǒng)性差的問題。導(dǎo)致工作有時思路不寬，力不從心。
2、在工作方面，一是作風(fēng)不夠深入。在知人、知事、知情上有差距。深入實際少。深入問題少，局限于分管工作。二是工作不夠開拓。認(rèn)為單位紀(jì)委工作就是保駕護航，培養(yǎng)能干事、干成事、不出事的團隊。特別是對紀(jì)委工作缺乏經(jīng)驗，進而對黨風(fēng)廉政建設(shè)產(chǎn)生畏難情緒，辦法不多，沒有形成紀(jì)委工作的上下聯(lián)動機制。三是方式不夠科學(xué)。對于工作，主觀上想干好，但具體工作上有急于求成和急躁情緒。存在布置多檢查少問題，存在創(chuàng)新思路不夠?qū)掗焼栴}，存在本職和分管結(jié)合不夠問題。
3、在生活方面，一是一定程度上存在享樂主義思想，表現(xiàn)在認(rèn)識上觀念模糊，認(rèn)為生活是小節(jié)，有放松對自身從嚴(yán)要求的苗頭。表現(xiàn)在生活上有時候追求舒適享受。二是有時礙于人情面子參加一些聚會活動，時有浪費現(xiàn)象。以上問題的存在，—— 2
在很大程度上影響著思想和工作，需要在今后的工作中克服。
二、原因分析
1、問題在學(xué)習(xí)。由于自身缺乏厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向;滿足于完成組織交給的任務(wù)，沒有意識到學(xué)習(xí)，特別是長期系統(tǒng)學(xué)習(xí)的重要性，使學(xué)習(xí)上好多東西一知半解，似懂非懂;同時不注意認(rèn)真思考，理解的不深不透，造成知識面窄，信息量少，沒有很好的運用理論知識去指導(dǎo)實踐。
2、根子在思想。自覺服務(wù)于職工群眾的意識不強，標(biāo)準(zhǔn)把握不高。單純認(rèn)為自己是紀(jì)委干部，職工業(yè)務(wù)很忙，所以到目前為止，還沒有去一線調(diào)研，只是對各研究所的組織架構(gòu)情況、人員情況等側(cè)面做了一些了解，沒有系統(tǒng)的實際的第一手資料，對存在的困難和問題，群眾的意見和想法了解不扎實，在解決實際問題上成效不明顯。
3、核心在觀念。由于學(xué)習(xí)不夠，對本職工作的重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行紀(jì)律時，沒有時時做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。針對實際存在問題，處理具體工作關(guān)系時存在礙于面子或隨眾心理。這說明，自己的世界觀改造還不徹底，敢抓敢管，真抓實干，求真務(wù)實的精神和作風(fēng)有待增強。
三、改進措施
1、強學(xué)習(xí)，重修養(yǎng)。學(xué)習(xí)作為進步的階梯、工作的核心和
3 ——
正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài), 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境。要注意工作調(diào)研，傾聽職工的批評和意見，把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。特別是在紀(jì)委工作中要創(chuàng)新廉政教育的形式，探索對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使和權(quán)力運作開展監(jiān)督的新路子，促進單位管理程序的制度體系建設(shè)，為提高單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平發(fā)揮積極的作用。
3、嚴(yán)要求，做表率。首先做到堅定理想信念。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，為建設(shè)和諧單位，為農(nóng)科院的快速健康發(fā)展盡到一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任。其次在工作中堅持原則。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，不興偽事，不務(wù)虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、匯報工作、提出建議時，講真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。認(rèn)真落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，從源頭治理的角度，積極探索行之有效的監(jiān)督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設(shè)工作水平。再次從小節(jié)上把握大節(jié)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈??！弊鳛榧o(jì)委干部，要帶頭從生活養(yǎng)成抓起，從點滴小事做起，把好節(jié)假日容易發(fā)生的請客送禮、公車私用、公款消費娛樂等問題關(guān)口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀(jì)違規(guī)關(guān)口，強化廉潔過節(jié)意識、廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。為農(nóng)科院的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻。
謝謝大家!
