一、存在的主要問題：
2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時(shí)常存在。對影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開情面嚴(yán)厲批評，工作落實(shí)上不嚴(yán)厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時(shí)向組織匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。
5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開黨員大會(huì)上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進(jìn)取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實(shí)，不動(dòng)腦筋，沒有靚點(diǎn)。
6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強(qiáng)，政治意識沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立四個(gè)意識、增強(qiáng)四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時(shí)刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動(dòng)地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標(biāo)的完成。牢固樹立大局意識，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，大局意識，個(gè)人服從組織，增強(qiáng)核心意識，看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運(yùn)用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實(shí)，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。以先進(jìn)公司為學(xué)習(xí)楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項(xiàng)工作。
一、存在的主要問題
（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。這些年來，自己對黨的基本理論和創(chuàng)新理論能夠做到真學(xué)真信真用，不斷加強(qiáng)思想改造和黨性歷練，在高舉旗幟、踐行兩個(gè)維護(hù)等重大政治原則問題上，能夠頭腦清醒、態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定。
但是對照更高標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些不容忽視的問題。
二是消化轉(zhuǎn)化還不夠。對黨的創(chuàng)新理論能夠做到深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，但聯(lián)系思想實(shí)際、改造頭腦不夠，特別是轉(zhuǎn)化為立場、觀點(diǎn)、方法，形成科學(xué)的思維方式、內(nèi)化為政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有很大差距。有時(shí)對中國特色社會(huì)主義發(fā)展的曲折性、艱巨性，對一些歷史虛無主義的政治危害性認(rèn)識不足，不能完全站在黨和國家全局利益的高度去分析、判斷問題，容易被一些表面現(xiàn)象和自身所處的小環(huán)境所左右，深層次判斷、理解問題及透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力水平還不是很強(qiáng)；有時(shí)對上級意圖的理解把握還不全面、不深入、不具體，……
三是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進(jìn)的奉獻(xiàn)精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴(yán)格要求自己還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。
下步，還需要以先輩先進(jìn)為鏡子，全面對照反省、不斷加強(qiáng)自我改進(jìn)。
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做筆記、寫寫心得體會(huì)，存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實(shí)際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實(shí)效。突出表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行。三是落實(shí)上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時(shí)結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)。
(三)對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。
一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標(biāo)單一。多以聽匯報(bào)、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實(shí)的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實(shí)情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正四風(fēng)不止步方面。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。20__年，結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機(jī)關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動(dòng)性。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅(jiān)持抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。但還是存在一些不足之處。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位。對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問題，把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會(huì)議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。
二、問題原因
(一)思想認(rèn)識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實(shí)質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時(shí)工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。
創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時(shí)過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大。制度落實(shí)抓得不到位，有時(shí)存在大差不差的錯(cuò)誤思想或者老好人的無原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強(qiáng)。
隨著物質(zhì)條件的改善，吃苦耐勞的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認(rèn)真梳理，采取針對性措施，加快進(jìn)行整改。
(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高政治思想水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力和水平。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。改變過去一人念、眾人聽、只啃書本、不重實(shí)踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會(huì)議精神，都進(jìn)行反復(fù)回籠學(xué)習(xí)，寫心得、談體會(huì)、說感受，加深對重要知識點(diǎn)的理解和記憶。
(二)深入基層查實(shí)情、解民憂，辦實(shí)事。
一要始終不渝的堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實(shí)做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重?cái)[正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事，以自己的行動(dòng)堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。
(三)抓班子、帶隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。
一、前言
二、存在問題及表現(xiàn)
（二）在筑牢信仰之基、增強(qiáng)歷史定力，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距
踐行初心使命還不到位。能夠嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治紀(jì)律作為自己的行動(dòng)指南，始終與中央保持高度一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。但在個(gè)別時(shí)候，對社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。
（三）在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強(qiáng)黨的意識和黨員意識，永葆先進(jìn)性和純潔性方面的差距
雖然能夠自覺踐行黨的十九大精神，但在實(shí)踐中更多的是喊口號，沒有深入思考其內(nèi)涵，沒有真正落實(shí)到每一項(xiàng)工作中、表現(xiàn)到一言一行中。特別是與身邊先進(jìn)的品格和精神相比，還有很大差距。
（四）在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標(biāo)本行業(yè)本領(lǐng)域國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，推進(jìn)實(shí)際工作能力水平方面的差距。
只滿足于干好本職工作，高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不夠強(qiáng)。在工作任務(wù)多時(shí)自己表現(xiàn)的過于敷衍，有差不多就行的思想，順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情就有所下降。
（五）在自覺踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，立足本職崗位為民服務(wù)、為民辦事方面的差距
黨員要帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，必須深刻理解貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定理想信念、鮮明人民立場，強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)，感覺自己在聯(lián)系群眾上不夠深入，群眾觀念淡薄，事不關(guān)己高高掛起的思想理念。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)有所放松。作為黨員政治素養(yǎng)是首要的。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)踐能得心應(yīng)手，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。
2、黨性修養(yǎng)有所弱化。黨員的黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，不僅決定自己黨性覺悟的高低，還直接影響著黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產(chǎn)黨員的黨性不是隨著年齡增長而自然提高的。相反近年來隨著自己年齡的增長，當(dāng)初入黨時(shí)的豪情壯志逐漸淡化，入黨時(shí)的初心和使命感也有所弱化，作為一名黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，思想境界不夠高。
3、放松了自我要求。面對新形勢、新要求，沒有深入去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，曾經(jīng)一度認(rèn)為對本崗業(yè)務(wù)熟知，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實(shí)干好工作就行了，對堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求沒有引起足夠的重視和認(rèn)真貫徹。
四、努力方向及整改措施
2、在履職盡責(zé)上下功夫。緊密結(jié)合面臨的新形勢和新任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，以落實(shí)本崗工作為重心，在研究規(guī)律、破解難題、完善對策、改進(jìn)工作中求實(shí)問效，推動(dòng)工作上臺階。以釘釘子的精神干好工作，突出“實(shí)”“細(xì)”“嚴(yán)”，做到事前周密計(jì)劃、事中強(qiáng)化措施、事后關(guān)注質(zhì)量效果，確保工作有實(shí)效。
3、以對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中；以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、存在主要問題
(一)具有較強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)，但在理論學(xué)習(xí)和研究探索上還不夠深入。參加工作以來，深受黨的教育，社會(huì)主義理想信念堅(jiān)定，在大是大非問題上始終站穩(wěn)立場，能夠時(shí)刻保持清醒頭腦;能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論以及黨和國家政策法規(guī)，并在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行;堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級的指示精神，言行一致，表里如一。但深入對照反思，還存在三個(gè)方面不足：一是雖然參加了各種學(xué)習(xí)，但思想上還不夠主動(dòng)，學(xué)習(xí)興趣還不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己思想境界和政治素養(yǎng)已經(jīng)夠了，多學(xué)少學(xué)效果沒什么大改變，反而不知，這種想法恰恰是思想政治素養(yǎng)沒達(dá)標(biāo)的表現(xiàn)。二是深層次理論問題，還一知半解。因?yàn)橛斜粍?dòng)學(xué)習(xí)的因素，所以對能夠揭示矛盾的實(shí)質(zhì)，還沒有深入領(lǐng)會(huì)和探討，對問題淺嘗輒止，導(dǎo)致自己的理論水平始終上不了一個(gè)新層次。三是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。實(shí)踐工作中，能夠以相關(guān)法規(guī)指導(dǎo)審計(jì)工作，并能夠熟練運(yùn)用，但在實(shí)踐中反饋出的新問題和新矛盾，檢驗(yàn)和促進(jìn)理論進(jìn)一步升華還不夠，只是被動(dòng)應(yīng)用理論。理論應(yīng)用于實(shí)踐，通過實(shí)踐檢驗(yàn)理論，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高，這種唯物辯證法思想在實(shí)踐中沒有得到很好應(yīng)用。
(二)具有強(qiáng)烈的黨性原則觀念，但在法規(guī)落實(shí)和監(jiān)督問責(zé)上還欠缺質(zhì)量。從事審計(jì)工作，首先政治要合格過硬，其次人品要好，再次業(yè)務(wù)要精通，離開這三點(diǎn)，就不是合格的審計(jì)干部。對照反思自己，在法規(guī)落實(shí)和監(jiān)督問責(zé)上還欠缺質(zhì)量。主要表現(xiàn)：一是有的問題查到了，也看到了，但有時(shí)回避一些矛盾，沒有深糾下去，講評時(shí)也不夠深入。比如，一些接待性的支出，尤其是層次比較高的機(jī)關(guān)來人的開支，有時(shí)就無法核實(shí)，也不便核實(shí)?；鶎右脖容^苦惱，也向我們尋求對策，我們也不知道如何解答，這是個(gè)問題，但我們卻得回避。二是同樣的財(cái)經(jīng)問題在同一單位反復(fù)出現(xiàn)，與審計(jì)問責(zé)力度也有一定關(guān)系。一個(gè)單位財(cái)經(jīng)管理模式在長期過程中，都形成自己的習(xí)慣做法和痼癖毛病，一時(shí)半會(huì)兒不好改正，因此出現(xiàn)不同階段審計(jì)發(fā)現(xiàn)同樣的財(cái)經(jīng)問題會(huì)在一個(gè)單位反復(fù)出現(xiàn)。我們考慮，有些問題不是個(gè)人問題，都是建設(shè)中的問題，審計(jì)查出問題的目的還應(yīng)是幫助被審計(jì)單位整改，促進(jìn)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。如果用上必要的審計(jì)手段，如通報(bào)批評、罰沒違規(guī)資金，勢必影響單位士氣和整體建設(shè)，對將來發(fā)展將造成影響，因此審計(jì)處罰手段我們盡可能少使用或不用。三是監(jiān)督的多，指導(dǎo)幫帶的少，有的單位缺少深層次的財(cái)經(jīng)管理明白人。目前財(cái)務(wù)審計(jì)干部來源渠道少，很多財(cái)務(wù)審計(jì)干部都是非專業(yè)人員，影響到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的連續(xù)性，制約了財(cái)務(wù)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。審計(jì)組下去審計(jì)，多數(shù)由機(jī)關(guān)人員組成，很少抽調(diào)基層審計(jì)人員參與，導(dǎo)致基層審計(jì)人員實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)不多，能力和素質(zhì)提高幅度不大，單位自行完成的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量始終在較低層次徘徊。下去審計(jì)時(shí)，由于審計(jì)工作時(shí)間緊，審計(jì)組只顧完成審計(jì)任務(wù)，面對面指導(dǎo)幫帶財(cái)務(wù)管理，提升其能力機(jī)會(huì)不多，部隊(duì)財(cái)務(wù)人員只會(huì)對指出的問題“瓢”，思考今后如何不再出現(xiàn)“瓢”的問題，不知道需要砸爛“葫蘆”，更需要拔掉“秧”。
(三)具有正確的政績觀事業(yè)觀，但在指導(dǎo)方法和意識創(chuàng)新上還有待加強(qiáng)。我從事審計(jì)工作x年，已深深愛上這一行，并立志要在審計(jì)事業(yè)上又精又專、出類拔萃，做出成效。除了例行完成審計(jì)任務(wù)外，有時(shí)還針對性地對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析，對單位財(cái)經(jīng)管理整體形勢進(jìn)行分析，達(dá)到“一審、二幫、三促進(jìn)”的效果。對照反思，自己還存在三個(gè)方面差距：一是開拓創(chuàng)新精神弱化。目前，我在局里也是比較老的同志了，隨著年齡的增長，除了業(yè)務(wù)工作外，其它工作多數(shù)是跟著走，大幫哄，認(rèn)為自己不掉隊(duì)就行了，有時(shí)工作還憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，積極進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識沒有以前那么強(qiáng)烈了，這次學(xué)習(xí)教育使我意識到，這是思想就是不思進(jìn)取的表現(xiàn)。二是大項(xiàng)工作和新型工作有畏難情緒，怕做不好影響其它工作政績。反思自己，有時(shí)局里的大項(xiàng)工作不愿伸頭，有的被動(dòng)接下，雖然在工作中也積極主動(dòng)想辦法，謀求高標(biāo)準(zhǔn)，但由于創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，任務(wù)的完成也僅滿足不出紕漏即可，完成的工作也沒有什么亮點(diǎn)和新意。三是新情況、新問題，研究對策不夠深入，有求穩(wěn)守?cái)偹枷耄瑢Y(jié)果預(yù)見性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)是在審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)的非審計(jì)范圍內(nèi)的問題，不知如何解決，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，為求穩(wěn)妥，有時(shí)就視而不見，主動(dòng)歷練自己全面工作意識的積極性不強(qiáng)。
二、下步整改措施
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治素養(yǎng)。一是緊隨機(jī)關(guān)灌輸學(xué)，強(qiáng)化理性，充實(shí)理論。做到：機(jī)關(guān)集體組織學(xué)習(xí)一次不落，學(xué)習(xí)筆記一篇不少，心得體會(huì)按照足額完成。積極參加局里組織體會(huì)交流，筆記檢查不拉后腿。二是擠出時(shí)間主動(dòng)學(xué)，提升層次，豐富知識。做到：每天7點(diǎn)前到辦公室，早7點(diǎn)至8點(diǎn)學(xué)習(xí)審計(jì)專業(yè)相關(guān)法規(guī)，中午12點(diǎn)至12點(diǎn)30分學(xué)習(xí)報(bào)紙有關(guān)知識，晚7點(diǎn)至7點(diǎn)30分收看新聞聯(lián)播;周六和周日再擠出2個(gè)小時(shí)閱讀相關(guān)書籍。三是深入基層實(shí)踐學(xué)，培養(yǎng)素質(zhì)，開拓視野。做到積極參加局里安排大項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)深入基層一線，體驗(yàn)生活，主動(dòng)向基層群眾學(xué)習(xí)，歸隊(duì)后寫出情況和思想?yún)R報(bào)，通過實(shí)踐提升素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)法規(guī)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高指導(dǎo)能力。一是了解相關(guān)專業(yè)知識，宏觀掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體建設(shè)規(guī)律，確保不說外行話，不做外行事，不當(dāng)外行人。二是熟悉專業(yè)法規(guī)，微觀指導(dǎo)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，做到精通專業(yè)法規(guī)知識，指導(dǎo)財(cái)經(jīng)管理不偏，進(jìn)一步提高審計(jì)能力素質(zhì)和完成審計(jì)項(xiàng)目工作質(zhì)量。三是掌握信息科技手段。完善大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺，涵蓋財(cái)政、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，探索應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析方法在實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用;進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)模式，積極探索大數(shù)據(jù)在各類審計(jì)項(xiàng)目中的運(yùn)用方式，著力提升審計(jì)監(jiān)督實(shí)效。
(三)增強(qiáng)黨性原則觀念，確保政策法規(guī)落實(shí)質(zhì)量。一是組織生活不當(dāng)“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認(rèn)真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認(rèn)識到，會(huì)上批評就是幫助、愛護(hù)和關(guān)心同志。依法檢查監(jiān)督，對問題不簡單對照法規(guī)入座，要深入剖析問題出現(xiàn)問題的原因，指導(dǎo)相關(guān)單位從問題根源整改。二是檢查指導(dǎo)不當(dāng)“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導(dǎo)，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執(zhí)行法規(guī)不當(dāng)“變通人”。做到：嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計(jì)，嚴(yán)格施審，實(shí)事求是指出問題，客觀公正做出評價(jià)，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。(四)強(qiáng)化道德品德修養(yǎng)，確保積極進(jìn)取精神狀態(tài)。一是知恩圖報(bào)顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計(jì)局，哪有我進(jìn)步”的感恩和知足思想，隨時(shí)聽從黨的召喚，服從組織的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨組織各項(xiàng)決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項(xiàng)工作勇?lián)負(fù)?dān)，發(fā)揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養(yǎng)和自我約束結(jié)合起來，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，做到學(xué)和用、知和行的統(tǒng)一。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
—、參加黨史教育情況
二、存在的主要問題及問題的主要表現(xiàn)
1、
深入領(lǐng)會(huì)看齊意識不夠。在工作中雖然能夠按照要求落實(shí)工作任務(wù)，但是對標(biāo)先進(jìn)典型做的還不夠，深入研究各級要求做的還不夠，導(dǎo)致少數(shù)工作成效不明顯。。
2、
引領(lǐng)群眾樹牢敬畏精神不夠。日常與群眾打交道中，重點(diǎn)向他們宣講政策、宣講黨和國家各項(xiàng)方針政策，但是引導(dǎo)群眾敬畏法律、遵守規(guī)矩、爭做合法公民方面做的不夠。
3、
為民服務(wù)有差距。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾的訴求越來越多，但是受本地財(cái)力、政策因素等影響，少數(shù)群眾的訴求難以解決，為民服務(wù)上還存在不足。
4、
思想建設(shè)抓的不夠均衡。因日常工作任務(wù)較多，對班子成員的思想建設(shè)抓的不夠，主動(dòng)與班子成員交心談心做的不夠,實(shí)時(shí)掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)還不到位，一定程度上影響了工作任務(wù)落實(shí)。
5、
加強(qiáng)干部能力素質(zhì)不夠。日常提工作要求的多，開展政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)做的還不夠，導(dǎo)致少數(shù)干部不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。
6、
凈化基層社會(huì)環(huán)境仍需加強(qiáng)。對基層的一些無理取鬧的對象，加強(qiáng)教育管理不夠，一定程度上帶壞了基層社會(huì)風(fēng)氣。
三、存在問題的原因分析
1、
2、
黨性礪煉上存在短板。對照查擺的問題，表面上看是落實(shí)具體工作的問題，實(shí)際上是黨性錘煉不夠的問題。平時(shí)認(rèn)為自己黨齡長，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅(jiān)定、政治覺悟較高，但有時(shí)放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。
3、
思想教育上存在不足。思想上認(rèn)識不足，認(rèn)為在基層，抓具體工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實(shí)，因而重視工作落實(shí)，缺乏深入細(xì)致的思想工作。有時(shí)與班子成員、村、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯(cuò)誤。
四、有關(guān)情況說明
（二）
個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況：本人每年能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的收入及房產(chǎn)情況。。
（三）
黨史教育專項(xiàng)整治情況：本人配偶、子女及其配偶不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況，無利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。
（四）
個(gè)人需要回應(yīng)和說明的問題：本人不存在巡視反饋、組織約談函詢等問題，未受過問責(zé)處理，無其他應(yīng)說明情況。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
2、
3、
堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。時(shí)刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實(shí)事的干部，切實(shí)在黨史教育中堅(jiān)守為民務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，推行說了辦、定了干、干就干好的實(shí)干作風(fēng)。主動(dòng)謀好事、積極干實(shí)事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實(shí)，對各類決策部署和工作任務(wù)，一抓到底、常抓不懈，不達(dá)目的不罷休，加強(qiáng)督辦，對重點(diǎn)工作每天聽匯報(bào)，一周一通報(bào)，倒逼干部整頓工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法,端正工作態(tài)度，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。
