對照材料對我們工作生活的影響是十分巨大的，可以讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足，對照材料的書寫，最忌諱的就是出現(xiàn)弄虛作假的情況，范文社小編今天就為您帶來了黨支部組織生活對照材料最新6篇，相信一定會對你有所幫助。
黨支部組織生活對照材料篇1
一、存在的問題
1.依法合規(guī)決策的意識，守規(guī)守紀意識不強。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。
3.對照黨章查找存在問題：在是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠，存在知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，不能適應(yīng)新時代教學(xué)發(fā)展的需要，已有知識和技能更新嚴重滯后，導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績不大，黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來。
4.對照《準(zhǔn)則》查找存在問題：在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現(xiàn)像，評選先進熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應(yīng)付差事、走過場，隔靴搔癢。
5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發(fā)文件，會議、文件過多過長，只重視發(fā)文的形式和數(shù)量，不重視解決問題的實效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、抓落實精神不夠，擔(dān)當(dāng)斗爭精神有待強化。黨的十九屆五中全會以來，學(xué)校工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了變化，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子，我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實打?qū)?，硬碰硬，精?zhǔn)高效，以釘釘子的精神抓好落實。
三、今后努力方向和整改措施
1.加強了依法合規(guī)決策的意識，增強了守規(guī)守紀意識。已經(jīng)整改完畢，還要長期堅持。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。已經(jīng)整改完畢，還需長期堅持。
3.對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，并長期堅持。
4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù)，堅持立行立改，實行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務(wù)。
黨支部組織生活對照材料篇2
（二）始終嚴守黨的規(guī)矩紀律，但思想重視程度上存在麻痹思想。支委成員始終把嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，始終同黨中央的決策保持高度一致，始終堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移；始終堅持和遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十八大及十八屆五中、六中全會精神，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于全面從嚴治黨的新要求，嚴格遵守黨員廉潔自律準(zhǔn)則，始終做到廉潔自律。積極維護班子團結(jié)，認真堅持民主集中制原則。認真履行一崗雙責(zé)制度，總體上是一個講規(guī)矩，有紀律的班子。但在班子內(nèi)部，也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務(wù)工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規(guī)矩、突破底線的違法亂紀的大事不會發(fā)生在自己身上；即使是那些組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事的小事也不會發(fā)生在自己身上，存在一定的麻痹心理。
（三）能夠認真完成任務(wù)，但主動服務(wù)意識還有待加強。工作作風(fēng)上未能進行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員，沒能做到對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。
（四）工作積極落實，卻創(chuàng)新不夠，進取精神不足。支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。工作舉措不實不力，工作亮點不新不多，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。具體表現(xiàn)在，完成場安排的工作多，自我創(chuàng)新的工作少；循規(guī)蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。
四、今后努力方向和主要整改措施：
（一）進一步加強支部理論學(xué)習(xí)，強化思想教育。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭各項工作的能力。
（二）嚴格自律，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。
（三）進一步強化主動服務(wù)意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（四）進一步推進工作創(chuàng)新。堅持改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷提升工作水平。
黨支部組織生活對照材料篇3
二是在增強歷史自覺方面。能夠做到旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅持實事求是的思想路線，準(zhǔn)確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，但是對共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類發(fā)展規(guī)律的認識和把握還不夠深入，對貫穿其中的馬克思主義立場方法的掌握還不夠系統(tǒng)，對工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性不足，破解改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題的招法還不夠多。比如，面對單位事業(yè)改革中機構(gòu)合并、人員分流等復(fù)雜棘手的問題時有些措手不及，沒有從全局視角和戰(zhàn)略思維進行謀劃，駕馭復(fù)雜局面的能力還有待加強，致使一些工作在推進中受到影響。
三是在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。在我黨百年偉大奮斗歷程中，涌現(xiàn)出了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，構(gòu)筑起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。以先輩先進為鏡，對照中國共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格反觀自身，還存在著差距和不足，表現(xiàn)為在工作中攻堅克難的銳氣和斗志有所減弱，認為自己臨近退休，可以喘口氣、歇歇腳，進取心不如從前;再如，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常，沒有做到吾日三省吾身。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮、立足崗位、履職盡責(zé)、為身邊群眾做實事好事情況及存在差距
五、問題根源剖析
(一)在思想方面。在學(xué)習(xí)上下真功夫、苦功夫還不夠，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。在貫徹落實中央、省市、委黨委部署上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，聯(lián)系實際做得還不夠，工作思考得不夠深。
(二)在政治方面。對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自身在黨性鍛煉上還有需進一步加強;在學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)等方面還有一定差距;發(fā)揚自我革命精神還不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺還需加強。
(三)在作風(fēng)方面。在工作中，從全局角度分析處理問題做得不夠，對艱巨性、復(fù)雜性任務(wù)缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁，只求過得去，不求過得硬。抓任務(wù)落實缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺記住不忘、抓住不放、盯住不讓的恒心，致使一些工作推進落實受到影響。
六、下步努力方向和改進措施
(一)強化政治擔(dān)當(dāng)，淬煉忠誠品質(zhì)。夯實信仰根基，保持歷史耐心和戰(zhàn)略定力，堅持對馬克思主義的信仰、對社會主義共產(chǎn)主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，提高維護核心的政治自覺，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護;不斷提高政治覺悟和政治能力，深化對歷史規(guī)律和歷史大勢的科學(xué)認識，精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非，善于從政治上看問題、抓工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(三)把握規(guī)律大勢，積極擔(dān)當(dāng)作為。通過學(xué)習(xí)黨史，不斷總結(jié)運用黨在不同歷史時期積累的成功經(jīng)驗，錘煉自身領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，善于從全局性、戰(zhàn)略性角度思考問題，抓住主要矛盾，解決棘手問題;弘揚堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神，聚焦xx、xx發(fā)展中存在的突出問題，想辦法、找出路，逢山開路、遇水搭橋，帶領(lǐng)全體職工迎難而上、開拓創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好各項工作，確保十四五起好步開好頭。(四)厚植為民情懷，堅守初心使命。深刻認識黨的性質(zhì)宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，以開展我為群眾辦實事實踐活動為載體，深入基層開展調(diào)查研究，梳理工作臺賬、狠抓責(zé)任落實，確保件件有回應(yīng)、事事有成效，切實解決好基層群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。著力審核機關(guān)作風(fēng)整頓，以能力建設(shè)年為抓手，查短板、補不足，提升黨員干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
黨支部組織生活對照材料篇4
一、對照黨章重點查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風(fēng)全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨支部組織生活對照材料篇5
自開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)欠缺。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解得不深不透。
2、深入調(diào)研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調(diào)查研究少、指導(dǎo)工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應(yīng)。由于多忙于事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)、農(nóng)村實用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經(jīng)濟發(fā)展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發(fā)展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙孩子忙家務(wù)沒時間學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)意識不強。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。求穩(wěn)怕亂，有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽質(zhì)量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
黨支部組織生活對照材料篇6
一、存在的主要問題
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多，個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學(xué)思踐悟力度，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
二是主動服務(wù)意識還不夠強。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多，主動作為提建議少，對工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準(zhǔn)確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一機制方法不統(tǒng)一等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責(zé)任，應(yīng)主動認領(lǐng)、立行立改。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔(dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。
二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔(dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對當(dāng)前疫情防控嚴峻形勢，面對做好六穩(wěn)六保的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導(dǎo)致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準(zhǔn)，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。
三是對目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合x實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。存在說得多、做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部八小時之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（三）責(zé)任意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記五個必須，杜絕七個有之，自覺做政治上的明白人、老實人。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進x各項工作取得實質(zhì)性進展。
