對照材料是需要我們回顧自己以往的工作流程，找尋工作中可以改善的地方，我們在寫對照材料之前都是需要將亮點和不足都找出的，以下是范文社小編精心為您推薦的村黨員干部對照材料8篇，供大家參考。
村黨員干部對照材料篇1
一、存在問題
1、辦公室的整體素質、業(yè)務能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內(nèi)容、削減了學習計劃，使專業(yè)知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。
3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。
4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。
2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。
3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。
4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風，提高執(zhí)行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。
2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業(yè)務知識學習，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。
3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。
通過本次機關紀律作風建設活動，我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，團結一致，爭當表率，樹立形象。
村黨員干部對照材料篇2
自中央八項規(guī)定出臺以來，各級紀檢監(jiān)察機關認真落實中央部署和要求，加強監(jiān)督執(zhí)紀，堅持和深化落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，有效遏制了“四風”蔓延勢頭。但是，我們也要清醒看到，當前“四風”面上有所好轉，但樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠沒做到“不能”，更沒有達到“不想”。“四風”問題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀律約束，使“四風”問題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風”新形式新動向，強化執(zhí)紀監(jiān)督，是當前各級紀檢監(jiān)察機關所面臨的重要任務。
一、四風“隱身衣”問題的表現(xiàn)形式
“四風”就隱身于群眾反映強烈的突出問題中、服務群眾的言行舉止中、干事創(chuàng)業(yè)的點滴細節(jié)中。
(一)*吃喝方面：一是為了逃避被舉報和檢查，一些單位將*招待由大賓館、大飯店轉移到農(nóng)家樂或城市郊區(qū)一些比較隱蔽的場所，有些甚至進行跨區(qū)域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費化整為零，采用拆分開具發(fā)票的方式降低消費金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風聲緊的時候不結賬，等候合適的時機以各種理由和名目進行集中處理，想法設法將*消費合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問題。
(二)車輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補助油料費;二是有些領導在紀律檢查時，節(jié)假日將公車封存，但檢查過后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領導晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。
(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時，有些領導為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實際還是領導的辦公室。二是有些領導在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實際是檢查時有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費。
(四)領導干部婚喪嫁娶方面：一是一些領導大操大辦，在宴請賓朋時化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實際上該請的一個也沒有少請，該來的一個也沒有少來，該收的份子錢一個也沒有少收。二是在辦理長輩喪事時，在吊唁現(xiàn)場不設禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。三是個別單位領導個人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用*處理。
二、四風“隱身衣”問題的產(chǎn)生原因
(一)作風問題具有頑固性和反復性。就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進的抗生素的應用，細菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應。而隨著反*的方式變化，*的形式也在變化，給不正之風搞偽裝，打掩護，其本質也是不正之風的一種變相反彈。
(二)特權思想和僥幸心理作怪。在我國，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認為，自古當官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。還有的認為，自己是單位的領導，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點太吃虧。他們這些心理歸根結底還是人生觀和價值觀的問題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認識和中央紀委提出的不想腐、不愿腐的目標相背離。還有一些人錯誤的認為隱形的作風問題比較普遍，在從眾心理的驅使下，堅持法不責眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。
(三)監(jiān)督不到位。由于需要監(jiān)督的對象群體極為龐大，有時處理起來難免讓監(jiān)管單位分身乏術，常常用“點”代替“面”開展監(jiān)督檢查，并采取被動的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。而在不正之風以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。目前陸續(xù)出臺的各類制度其實很多，但對一些細節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過程中給監(jiān)管部門帶來了一些困惑和難度。*招待的具體標準不清，目前只僅限于不準上高檔煙酒，不準奢侈浪費，超標準接待，其標準同樣很難界定。
三、對策建議
解決“四風”問題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。難在堅持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時間節(jié)點，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，把時間節(jié)點連成線，鍥而不舍，常抓不懈，思想上不放松，標準上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅決防止反彈，解穿四風問題的“面紗”，刺穿四風問題的“隱形衣”。
(一)依靠群眾。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督無處不在，群眾受“四風”之苦最多，感受最深，最有發(fā)言權，一定要給群眾提供監(jiān)督的平臺。當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在基層展開，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。面對已經(jīng)解決的“四風”問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固;要堅持做到“回頭看”對“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅決遏制。
(三)抓節(jié)點。采取隨機抽查、明察暗訪等形式，堅決防止請客送禮、收受*禮金等“四風”問題在重要節(jié)日集中反彈。
(四)抓懲處。對變換形式和手法搞不正之風的行為，對頂風違紀的單位和個人，加大查處力度，定期公開曝光。
貫徹群眾路線不休不止，改進作風久久為功，我們必能累積作風精進的點滴成效，營造一個風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
村黨員干部對照材料篇3
一、查找出的問題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題及表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執(zhí)行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現(xiàn)
1、遵守政治紀律情況
對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執(zhí)行上級部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責任不到位，簽訂《 黨風廉政建設責任書 》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀律情況：
開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。
3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：
一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。
(三)落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現(xiàn)在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。
(四)對照群眾路線教育實踐活動中，針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現(xiàn)的新情況
1、服務基層聯(lián)系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。
2、調查研究貼近實際不夠。
3、執(zhí)行制度沒有形成系統(tǒng)的督促、檢查機制。
(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現(xiàn) 一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;
二是組織、協(xié)調、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神
(六)反映的其他問題
1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關業(yè)務管理缺乏制度約束，憑借經(jīng)驗和慣例處理工作中的問題。
2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續(xù)3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，公司領導班子認為產(chǎn)生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業(yè)務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。
二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。 三是黨性修養(yǎng)、作風修養(yǎng)還不扎實。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經(jīng)遵守了中央八項規(guī)定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。 四是組織紀律執(zhí)行還不嚴格。工貿(mào)公司對揚子公司紀委的各項紀律規(guī)定是嚴格執(zhí)行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監(jiān)管不力，紀律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產(chǎn)生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。 五是體制機制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發(fā)展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經(jīng)營模式的改革，使之更加適應工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。
三、整改措施
根據(jù)工貿(mào)公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經(jīng)常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務知識學習方面，黨員領導干部要根據(jù)自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創(chuàng)建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。
3、健全制度、完善機制。根據(jù)工貿(mào)公司實際，結合貫徹落實“八項規(guī)定”的具體措施，我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務招待費管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實施辦法》等辦法、制度，后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。
4、持續(xù)推進黨風廉政工作，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規(guī)定》，開展警示教育，在完善各項規(guī)章制度的基層上，要求領導干部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。加強黨內(nèi)監(jiān)督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業(yè)同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，深入排查不穩(wěn)定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導“開源節(jié)流，勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)分憂解難。
6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員干部做到：杜絕黨內(nèi)四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創(chuàng)新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來。
7、員工反映強烈的公司經(jīng)濟效益問題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個年頭，由于人工成本持續(xù)增長等原因，工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，未實現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營方式及出路問題，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在總經(jīng)理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。
村黨員干部對照材料篇4
通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)、形式主義的突出問題有兩方面
1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學習的系統(tǒng)性不強，在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。
2.學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。
(二)、官僚主義的突出問題有兩方面
1、聯(lián)系群眾不夠廣泛
跟教師、學生聯(lián)系少，認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。
2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。
(三)、享樂主義的突出問題兩方面
1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時心理上會產(chǎn)生畏難情緒。
2. 奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅動、跨越發(fā)展的精神動力。
(四)奢靡之風的突出問題一個方面
廉潔自律的防范意識尚有不足，對中央八項規(guī)定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。
(五)、關系群眾自身利益方面的突出問題有一個方面
聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。
(六)、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題有兩方面
1. 站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。
2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。
有時工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。
(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面有兩方面
1. 工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。
2. 在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面
1. 學風不夠濃。自主學習的時間、數(shù)量相對較少。
2. 工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現(xiàn)象，很多工作卻沒有做細做實。
二、產(chǎn)生問題的主要根源
(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
(二)對黨的群眾路線認識不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
三、解決突出問題的主要措施
(一)加強理論學習，提高自身素質。在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)提升政治素養(yǎng)，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。
(三)積極開展工作，由“干完”變成“干好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精
(四)加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。
(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決工作上存在的一些問題。
村黨員干部對照材料篇5
一、提高政治站位，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義
二、突出宣傳引導，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣
雖然，我們之前“厲行節(jié)約，反對浪費”做了相關工作，制定了有關實施意見，餐飲浪費現(xiàn)象有所改觀，但就在疫情期間，一些地方浪費糧食的現(xiàn)象仍然存在。在當前特殊的社會經(jīng)濟背景下，重申“厲行節(jié)約，反對浪費”，就是繼續(xù)擰緊公眾節(jié)約糧食之弦，讓節(jié)約糧食化為一種永久的風氣。我們要加大宣傳力度，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在各村、社區(qū)主干道等醒目位置粘貼“浪費可恥、節(jié)約為榮”“光盤行動”“誰知盤中餐、粒粒皆辛苦”等宣傳標語，大力營造文明用餐、浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時代文明實踐中心、微博、微信等宣傳載體，加大反對食品浪費宣傳報道力度，弘揚先進典型，曝光浪費現(xiàn)象。發(fā)改委(糧食局)要會同有關部門組織好每年世界糧食日和全國愛糧節(jié)糧宣傳周活動，做好“節(jié)約一粒糧”公益宣傳，教育部門要加大學校反對食品浪費教育工作力度，通過主題班會、國旗下講話等多種形式，開展厲行節(jié)約反對食品浪費專題教育活動，將節(jié)約教育納入課堂教學，有機滲透，全員育人。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開展有針對性的宣傳教育活動，組織一批志愿者進機關、進企業(yè)、進校園、進酒店等開展文明就餐志愿活動，促進全社會養(yǎng)成節(jié)約習慣。同時，紀檢監(jiān)察機關要履行好監(jiān)督職責，協(xié)調引導推動各方形成監(jiān)督合力，對餐飲浪費等享樂、奢靡等“四風”問題要盯住不放，該查處的查處，該曝光的曝光。
三、強化分類管理，倡導文明綠色餐飲模式
大力倡導文明綠色餐飲模式，我們要實行分類管理，切實抓好各個領域的用餐習慣。一是抓好公務活動用餐。整治浪費之風，養(yǎng)成節(jié)約美德，黨政機關、黨員干部示范帶頭，我們要嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》有關要求，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極推行簡餐和標準化飲食，科學合理安排飯菜數(shù)量，確保公務接待熱情、周到、節(jié)約。二是抓好單位食堂用餐。機關事務管理中心要會同有關部門建立黨政機關食堂節(jié)約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實施動態(tài)管理，做到按用餐人數(shù)采購、做餐、配餐?？h委督查室要安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。三是抓好學生文明用餐。當前各級學校都有食堂，學生在校就餐人數(shù)再多，要切實加強對學生們的宣傳引導，不斷增強學生勤儉節(jié)約意識，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，倡導大家文明就餐、參與光盤行動，讓更多的學生以實際行動杜絕浪費。四是抓好社會餐飲業(yè)管理。要向各地餐飲行業(yè)組織發(fā)出倡議書，將制止餐飲浪費行為作為餐飲業(yè)常態(tài)化工作任務，倡導“厲行節(jié)約、反對浪費”的社會風尚，深入開展“光盤行動”，要科學合理設計宴會菜單，要鼓勵企業(yè)提供小份菜、半份菜服務，要合理調整菜品數(shù)量、份量等等，讓節(jié)約成為全社會的“自然而然”。
村黨員干部對照材料篇6
為深入落實中央八項規(guī)定精神，林甸縣紀委對“四風”問題進行了調研，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和案件分析，對“四風”方面存在的問題進行了歸納總結，并提出有針對性的對策和建議。
一、存在的主要問題
(一)從違反“四風”黨員干部看，存在“四種心理”：一是不以為然的麻痹心理。主要表現(xiàn)在違反工作紀律問題上，有的黨員干部認為工作期間利用電腦、手機從事與公務無關的行為都是小事，不打緊，只要不犯大錯誤就沒事，導致自我約束不嚴。工作中“門難進”、“臉難看”現(xiàn)象和庸、懶、散、拖等問題也時有發(fā)生。20xx以來查處此類問題55件，占總數(shù)的56.7%。二是面子作祟的虛榮心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜上，有的黨員干部認為別人辦事自己都隨禮了，現(xiàn)在自己家有事了，借此來個貨幣“回籠”;有的黨員干部認為自家辦事，參加人員太少，會被人家笑話，面子上過不去。以來查處此類問題20件，占總數(shù)的20.6%。三是照走老路的慣性心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)*吃喝問題上，有的黨員用老眼光看待問題，認為過去多年都這樣，吃點、喝點無所謂;有的將*吃喝作為一種“工作方式”，甚至是情感交流的“渠道”。這種違紀違規(guī)行為主要是通過變通的方式，將飯費用*進行核銷，涉及的人員絕大部分是鄉(xiāng)村干部。以來查處此類問題17件，占總數(shù)的17.5%。四是查不到我的僥幸心理。主要表現(xiàn)在公車私用、違規(guī)發(fā)放福利和*旅游問題上，有的黨員干部認為受到審查的都是偶然事件，未必個個都會“中槍”;有的喜歡作比較，認為某某犯的錯誤比自己大都沒事，自己更不會被查;有的搞上有政策、下有對策，“玩變種”、“打擦邊球”，自以為天衣無縫，不會敗露。以來查處此類問題5件，占總數(shù)的5.2%。
(二)從糾正“四風”工作看，存在“三個不到位”：一是研究工作不到位?；鶎蛹o檢組織，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于“四風”工作中出現(xiàn)的新問題、新情況缺少系統(tǒng)性思考和研究，針對變異“四風”的新動向、新表現(xiàn)，思路還不能完全跟上拍，監(jiān)管職能也沒有全面發(fā)揮，工作中涉及表面問題較多，觸及深層次矛盾較少。在三年來查處的“四風”問題中，90%以上都是縣紀委查處的，基層單位查處的非常少。恰恰相反，基層單位不是沒有問題，而是不去深究細查，執(zhí)紀監(jiān)督問責力度遠遠不夠。二是思想認識不到位。一些單位主要領導和主管紀檢工作領導，包括基層紀檢干部對作風建設的艱巨性和長期性認識不足，還抱有“歇一歇”、“緩一緩”、“放一放”的懈怠心理，有的甚至出現(xiàn)厭倦情緒。在三年來查處的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)*吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放福利等問題中，80%以上是來自群眾投訴舉報和在查處其他案件中發(fā)現(xiàn)的，在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題比較少。三是監(jiān)督檢查不到位。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷推進，基層紀檢監(jiān)察機關人員不足的問題有所顯現(xiàn)，比如林甸縣，委內(nèi)機關編制26人，實有16人，招錄的公務員由于受工資和政治待遇的條件限制，基層留不住人才，工作人員明顯緊張;縣直黨委沒有設立紀檢組織，負責紀檢工作的領導和紀檢干部100%為兼職，紀檢工作成為副業(yè)，在“四風”問題的監(jiān)督檢查上，難以實現(xiàn)城鄉(xiāng)監(jiān)督檢查日?；腿采w。
二、問題產(chǎn)生的根源
通過對我縣“四風”問題突出表現(xiàn)的分析，問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：一是風俗習慣根深蒂固。中國文化講究“禮尚往來”，尤其是在基層體現(xiàn)的更加明顯。林甸縣是典型的東北農(nóng)業(yè)縣份，截至20xx年年底，林甸縣人口260157人，其中鄉(xiāng)村人口205044人，占總人口的78.8%，在大慶市所轄四縣中鄉(xiāng)村人口比例僅次于肇源縣的82%，名列第二位。林甸縣老百姓熱情好客，要面子，重感情。誰家有大事小情，總愿忙在前，感覺自家辦事，參加的人越多越有面子。這種人情往份的風俗習慣已經(jīng)根深蒂固，短時間內(nèi)難以改變。二是規(guī)章制度有待完善?！叭苯?jīng)費財務公開、個人重大事項報告、發(fā)票報銷等制度還不完善，相關的規(guī)章制度存在一些漏洞，對個別領導干部的權力難以形成全面有效的監(jiān)督和制約，個別單位主要負責人“一支筆”現(xiàn)象依然存在。由于預算外資金監(jiān)管機制還不夠完善，給個別部門私設“小金庫”、*吃喝等以可乘之機。三是宗旨意識樹得不牢。個別黨員干部世界觀、人生觀和價值觀出現(xiàn)錯位，宗旨意識淡薄，為民服務意識不強，認為自己為工作付出了很多，吃點喝點是應該的，多年來形成的“吃拿卡要”等不正之風已經(jīng)成為一種“潛規(guī)則”，出現(xiàn)了麻痹、虛榮、慣性、僥幸的心理。四是履職意識和能力還需增強。個別紀檢干部認為生活工作在林甸這個小縣城，低頭不見抬頭見，在履行監(jiān)督職能上礙于情面、心存顧慮，不愿得罪人、不想得罪人、不敢得罪人，導致監(jiān)督工作失之于軟、失之于寬，監(jiān)督作用沒有得到有效發(fā)揮?；鶎蛹o檢干部的能力素質與新形勢下的紀檢工作還有一定差距。
三、對策建議
二是在創(chuàng)新監(jiān)督方式上下功夫。大膽探索監(jiān)督方式的創(chuàng)新，推行點題述職述廉、電視問政、網(wǎng)絡在線訪談等監(jiān)督形式，提高監(jiān)督實效;暢通群眾舉報渠道，強化網(wǎng)絡、微博、微信、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新媒體、新技術運用，多層次、多渠道受理群眾舉報，形成“人人可監(jiān)督”、“動動手指可舉報”的監(jiān)督網(wǎng);整合監(jiān)督力量，將縣委巡察工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作與糾正“四風”相結合，繼續(xù)加大督查頻次，對易發(fā)“四風”問題的重點部位、重點場所、重點崗位進行監(jiān)督檢查，保證監(jiān)督檢查不留盲區(qū)和死角，讓“四風”問題無處藏身。
三是在整章建制上下功夫。建議有關部門進一步建全和完善專項資金監(jiān)管制度，尤其是資金分配到基層預算單位后，要對資金的使用情況進行全程監(jiān)管，跟蹤問效，防止挪用套取專項資金私設“小金庫”;建議加大“三公”經(jīng)費公開力度,細化公開內(nèi)容,除涉密信息外，所有財政資金安排的“三公”經(jīng)費都要公開，防堵財務漏洞，壓縮違紀違規(guī)空間。
四是在管控重點人群上下功夫。要管住“大多數(shù)”，更要管好“關鍵的少數(shù)”。要嚴明紀律約束，劃定紀律紅線，引導黨員干部遵規(guī)守紀;要堅持抓早抓小，對黨員干部特別是黨員領導干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小病釀成大禍;要強化責任意識，嚴格落實責任，做到真抓真管、敢抓敢管，強化領導帶頭，層層傳導壓力。
五是在從嚴問責上下功夫。動員千遍，不如問責一次。用好《中國共產(chǎn)黨問責條例》這個利器，堅持“一案雙查”、“一問三責”，把追責問責作為整治“四風”的重要內(nèi)容和具體抓手，使問責成為常態(tài)，倒逼責任主體知其職、明其責、盡其力;盯住年節(jié)假期和“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，著力查找和發(fā)現(xiàn)隱形變異的“四風”問題，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴查處，越往后執(zhí)紀越嚴。
六是在強化自身建設上下功夫。強化宗旨意識，防止精神“缺鈣”，切實解決“為誰執(zhí)紀、為誰服務”的根本問題;加強業(yè)務培訓，營造善學、善思、善謀、善用的學風，不斷提高履職能力和水平;通過提拔、交流、輪崗等形式，優(yōu)化干部年齡、知識結構，激發(fā)隊伍活力，打造一支敢于擔當、勤于執(zhí)紀、善于問責的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
村黨員干部對照材料篇7
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統(tǒng)理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識?，F(xiàn)結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實匯報。
一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規(guī)定精神，轉變作風的基本情況
我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規(guī)定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發(fā)的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陜西省科學技術廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。
根據(jù)學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風扎實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。
二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
形式主義方面，在政治理論知識和業(yè)務知識學習方面，學習的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯(lián)系實際工作方面不夠全面，對推動學?？萍脊芾砉ぷ魅狈︶槍π院陀行??？萍柬椖咳^程管理不夠細致。
官僚主義方面，在辦公室聽匯報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠?？萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌蟾娴葘徟鷻嗬麤]有下放到學院，沒有充分調動學院和項目負責人的科研工作積極性。
享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我校基礎研究項目嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區(qū)的情況，增加了出差費用。
奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規(guī)模，有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：
對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統(tǒng)、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。
目前我?？萍柬椖吭跀?shù)量和規(guī)模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲于應付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統(tǒng)籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細致，例如缺乏科技項目質量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業(yè)知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。
四、今后的努力方向和改進措施
1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養(yǎng)。
要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發(fā)的一系列關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實筑牢思想防線。
2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。
首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關于科技項目經(jīng)費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經(jīng)驗，邀請相關科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數(shù)量和規(guī)模的增長。
其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關于科技項目管理的各項制度和辦法。同時，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施
為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內(nèi)部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質量。
進一步完善科技管理制度，制定科技項目質量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權力下放到學院。
五、對其他班子成員提出的批評意見和建議
科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業(yè)知識的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據(jù)學?？萍脊芾砉ぷ鞯男枰O置的，對于我校科技管理工作的開展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我校科技工作的發(fā)展。
村黨員干部對照材料篇8
強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設指明了方向。
“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！碑斀?，黨員干部特別是領導干部應該以黨的政治紀律和政治規(guī)矩為鏡，規(guī)范言行，正自身之“衣冠”。
在十八屆中央紀委五次全會上，強調指出，要“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求。
嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是每個黨員干部的根本準則?！皣袊?，家有家規(guī)”，“無規(guī)矩不成方圓”，任何社會組織都有制度，中國共產(chǎn)黨也不例外，那就是黨的政治紀律和政治規(guī)矩。中國共產(chǎn)黨自19誕生之日起，就十分重視黨的制度建設，不斷強化黨員的紀律意識，特別是在當年那個戰(zhàn)火紛飛的年代，那個白色恐怖的時候，如果黨員們不守紀律、不講規(guī)矩，那是無法贏得抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利的。改革開發(fā)三十年，中國能取得舉世矚目的經(jīng)濟建設成就，成為世界第二大經(jīng)濟體，也是依靠每個黨員守紀律、講規(guī)矩，服從中央、顧全大局、率先垂范、無私奉獻的結果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴明的組織紀律性。
“守紀律、講規(guī)矩”要求黨員干部不斷加強思想理論學習，把握好理想理念這個“總開關”?？v觀當前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐敗、蠅營狗茍、聲色犬馬，都是因為理想信念滑坡而墜入了腐敗的萬丈深淵。仇和，這個名震全國的縣委書記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨著名氣越來越大，職位越來越高，權力越來越重，他沒有堅持住正確的理想信念，走向了人民的對立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強理論學習，在思想上與黨保持高度一致，時刻保持清醒的認識，知道自己該說什么，不該說什么;該做什么，不該做什么。
“守紀律、講規(guī)矩”要求黨員干部對黨忠誠，表里如一，自覺維護黨的權威。當前，有些黨員干部面前一套，背后一套，對黨中央方針、政策亂發(fā)議論，對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制，人前人后“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負面言論，詆毀黨的領導人，凈干一些“端碗砸鍋”的事情。黨員干部特別是領導干部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，規(guī)范自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，說的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴格要求自己，而且對身邊的人也要端正其言行，見到他人口出妄言，應當義正言辭，主動制止。全體黨員干部共同發(fā)揮正能量，營造正確的輿論氛圍，凈化社會風氣。
“守紀律、講規(guī)矩”要求黨員干部主動維護團結，不搞拉幫結派、團團伙伙、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發(fā)現(xiàn)了拉幫結派、團團伙伙會侵蝕同志的思想，會腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對自由主義》中指出：“因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害于團體，也有害于個人” 。毛澤東點出的“兩個有害于”，明確指出了拉幫結派的危害性，在黨的歷史經(jīng)驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益，往往會產(chǎn)生權利尋租，導致腐敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派，不搞團團伙伙，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應酬”。
總之，黨員干部要按照黨的政治紀律和政治規(guī)矩的要求，查找自身還存在的問題，端正言行，還要發(fā)揮帶頭示范作用，將嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為肩上沉甸甸的責任和使命，規(guī)范身邊的人，從而凈化整個社會風氣。
