有了對照材料，我們可以更好地了解自己的工作表現(xiàn)，對照材料的寫作都是需要讓自己在寫作過程中保證條理是清晰的，以下是范文社小編精心為您推薦的2024學(xué)黨史對照材料通用5篇，供大家參考。
2024學(xué)黨史對照材料篇1
一、存在的主要問題。
1.理想的信念。一是精神狀態(tài)與黨員干部的要求不適應(yīng)。在工作中，可以和同志們團結(jié)一致，工作，保持良好的精神狀態(tài)，完成各項工作任務(wù)。但是，嚴格按照黨員干部的標準和要求進行測量，存在信念模糊的問題。平時忙于辦公工作，冷靜學(xué)習(xí)理論，思考問題少，理論學(xué)習(xí)和實際工作不緊密，韌性不足，有淺嘗和中途廢棄的現(xiàn)象。
2.政治紀律和政治規(guī)則。對黨忠誠，誠實，能與黨中央保持高度一致，但嚴格比較黨員干部的標準，政治理論素質(zhì)能力有很大差異。另一方面，提高素質(zhì)能力的緊迫感不足。坦白地說，自己對提高自己能力素質(zhì)有危機感，下了很多功夫，日常工作也從書籍、他人和領(lǐng)導(dǎo)、工作實踐中吸收營養(yǎng)，注意成長才能。但是，由于恒心的毅力不足，深入研究、解剖麻雀的力量時冷時熱，根據(jù)經(jīng)驗抓住工作，素質(zhì)能力不適合科學(xué)發(fā)展觀。對理論問題的內(nèi)涵知之甚少，學(xué)之不深，悟之不透，體現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時會覺得方法不多，事后有些遺憾。大多數(shù)時候可以從全局謀事，但有時候考慮問題、建議、工作、自己管理的工作不充分，操作性不太強。
3.在風(fēng)格方面。嚴格遵守中央八項規(guī)定，重視家庭教師、家庭風(fēng)格，嚴格要求自己，但個人也存在四風(fēng)問題。如果遵守單位的各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，平時工作追求工作輕松，辛苦精神不強的問題。
4.作為一個方面。存在安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)象，工作方法和黨員干部的要求還不適應(yīng)。一年以來，分管工作在工作任務(wù)重、頭腦多的情況下，有時會滿足過去、順利的現(xiàn)象。順利的時候熱情很高，遇到矛盾的時候熱情會下降的心情舒暢的時候熱情很高，遇到不順利的時候工作的熱情會受到一點影響。
6.全面嚴格管理黨的責任。認真學(xué)習(xí)《關(guān)閉新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)都督條例》，嚴格執(zhí)行從嚴治黨的一崗雙責責任制。分管線、分管部門和部門，以及包片村加強黨的紀律教育。但是，也存在監(jiān)督不足、要求不嚴格的問題。
二是存在的原因:
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢強迫學(xué)習(xí)，任務(wù)壓迫學(xué)習(xí)時多，自主學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)少。滿足多次學(xué)習(xí)，大致把握，深刻理解理論的科學(xué)體系和精神本質(zhì)上下功夫不足，忙于辦公性工作，往往坐不住，鉆不進去，合理思考工作實踐，合理總結(jié)不足，有重干輕學(xué)現(xiàn)象的學(xué)校回歸學(xué)校，使用回歸學(xué)校
二是進取精神弱化。在思想上尋求穩(wěn)定，保護傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候很多，有時覺得上面有主要的領(lǐng)導(dǎo)人，下面有普通的同志，工作多，自己的手減少，緊迫感不太強，自我壓力不足，進取意識減弱，像往常一樣艱苦奮斗和銳利攻擊的精神一貫不斷。
第三，創(chuàng)新精神不。因為追求穩(wěn)定的思想，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作很復(fù)雜，有時認為不能考慮創(chuàng)新，有時只要按部就班就可以滿足思想，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，認為沒有事故就好，有時害怕困難的思想，創(chuàng)新意識不強，工作思想前后，患難。
三、下一步措施:
一是不斷提高政治理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指南，把學(xué)習(xí)視為履行職責的內(nèi)在動力，提高自己的全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)視為工作，認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。利用一切可用時間學(xué)習(xí)，不斷改進知識結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)水平，加強推進工作執(zhí)行的理論基礎(chǔ)，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，提高綜合能力。
二是不斷提高個人的全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論冷靜確保政治堅定，不斷提高政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，學(xué)習(xí)，掌握工作方法論和辯證法，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以誠實踏實的思想風(fēng)格改善工作，以高標準高質(zhì)量完成任務(wù)，堅定確立基層在心中，服務(wù)是天職的觀念。
第三，不斷改善工作風(fēng)格的好形象。堅定樹立基層至上，服務(wù)第一思想，堅持服務(wù)與大眾取得聯(lián)系，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。為大眾解決問題，尋求現(xiàn)實解決矛盾，抓住工作高標準的高品質(zhì)形象，讓黨委安心，使大眾滿意。
2024學(xué)黨史對照材料篇2
二、存在的問題
(三)對照初心使命方面。群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾還沒有做到真正沉 下去，眼睛往下看、 腳步向下走不經(jīng)常，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足，還沒有時刻把群眾放在心上。比如：對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關(guān)注了解不夠，反映出自身在踐行以人民為中心的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。
(四)對照先輩先進方面。以先輩先進為鏡，在對黨忠誠、衛(wèi)民服務(wù)、擔當作為、為政清廉方面還存在不小差距。斗爭精神不足，工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題破解不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉(zhuǎn)變不到位，有效措施跟進不及時。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
按照四個對照的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按照上級黨委要求，抓好工作貫徹落實，放松了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實踐之間的關(guān)系，導(dǎo)致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，經(jīng)常性用黨章黨規(guī)對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往往缺乏理論指導(dǎo)。
二是對群眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，有時過于依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不 必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
三是爭創(chuàng)一流、勇爭先進的干勁不足。思想觀念解放不夠，工作缺乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創(chuàng)新突破的新業(yè)績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃硬骨頭的 精神和韌勁不足，滿足于干好、不落后就行，工作以穩(wěn)為主，開拓創(chuàng)新不夠大膽，習(xí)慣小步快走，闖勁不足，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
四、今后改進措施與努力方向
(二)要務(wù)求實效，切實改變工作作風(fēng)。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主，集思廣益，把發(fā)展的思路理清、建設(shè)的措施搞實;圍繞產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興等重大問題，突出抓好重點項目建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、鄉(xiāng)村環(huán)境整治，把精力集中到謀劃工作辦實事上。
(三)要服從大局，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從組織，對上級黨委做出的決策部署，堅決執(zhí)行， 保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策，重大事項堅持向主要領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著有則改之、無則加勉的原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
(四)要嚴于律己，保持清正廉潔。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強紀律建設(shè)，把守紀律，講規(guī)矩挺在前面，模范帶頭遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
2024學(xué)黨史對照材料篇3
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2024學(xué)黨史對照材料篇4
二、個人查擺出的問題和不足
二是在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴謹，作為一名黨員干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，有時歸咎于工作繁忙，參加黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到見筋見骨。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。
三是在工作作風(fēng)改進上還不夠有力。工作中還存在一定的形式主義，一定程度上還存在有走馬觀花、蜻蜓點水的情況，沒能真正深入細致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層的工作生活中存在的問題，直面基層群眾的機會不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層員工請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗。黨性修養(yǎng)仍需增強，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。
（三）工作作風(fēng)方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足。有時會報怨工作永遠也干不完，有歇一歇、等一等的想法，有少干事、不出事的錯誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
（四）工作能力方面。實干作風(fēng)力度不夠。在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔使命，對一些工作中的重大問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
（五）執(zhí)行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。
四、明確今后的努力方向和改進措施
三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。時時知曉紅線、筑牢防線、守住底線。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好親友團，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
2024學(xué)黨史對照材料篇5
一、存在的問題
(三)對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現(xiàn) 在以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢固，沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，針對群眾反映 強烈的熱點、難點問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害 群眾利益的不正之風(fēng)還未得到有效根治。比如：2021年以來，僅5個月時 間，紀檢監(jiān)察機關(guān)收到反映農(nóng)村黨員干部問題線索xx條，占比達72%，說 明對整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。二是群眾立場、 群眾路線堅持得還不夠好。突出表現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾還沒有做到真正“沉 下去”，眼睛往下看、 腳步向下走不經(jīng)常，平時在機關(guān)辦公多，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹 得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足， 還沒有時刻 把群眾放在心上。三是對照初心使命，自身還存在著形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在著唯上多唯下少的問題，過于關(guān)注 上級的意見，往往上級的批示、指示執(zhí)行迅速;對群眾反映的問題，雖然 能及時安排落實，但關(guān)注了解不夠，反映出自身在踐行“以人民為中心”的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠 有力。
(四)對照先輩先進方面。一是斗爭精神不足，工作中存在畏難情 緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題破 解不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉(zhuǎn)變不到位，有效措施跟進不及時。比如，在推進紀檢監(jiān)察機關(guān)的專責監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督 協(xié)同聯(lián)動方面有效方法還不多，工作合力還不明顯，導(dǎo)致在落實把紀律挺 在前面、實踐運用“四種形態(tài)”、著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾方面，還存在工作不平衡、監(jiān)督不精準等問題。二是“爭創(chuàng)一流、走在前列”的精神還有差距。有些工作滿足于完成了，停留在一般層面，與高質(zhì)量發(fā)展的要求 有差距。比如，近幾年，從中央到地方都明確提出要容錯糾錯、旗幟鮮明 激勵擔當作為，但我們雖然出臺了激勵擔當作為、容錯糾錯等文件，但是在推動落實上有差距，典型案例較少，政策激勵效應(yīng)沒有充分釋放。三是 與先輩精神相比，自身艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈， 貪圖安逸思想沒有根除。比如，剛來我市工作時，原工作單位的同事、朋友來看望自己，有時還存在“把同志們招待好”的想法;在日常工作中， 有時上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和兄弟單位來指導(dǎo)工作，總想著接待標準就高不就低; 在自己下基層工作時，有時安排的就餐標準高了，也礙于情面輕點即止，存在下不為例思想。同時，對同事、親朋好友上一些婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn) 象，雖然自己看不慣，但是也沒有制止，有時還存在隨大流的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工 作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按照上級紀委 和黨委要求，抓好工作貫徹落實，放松了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實 踐之間的關(guān)系，導(dǎo)致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不 強，經(jīng)常性用黨章黨規(guī)對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往 往缺乏理論指導(dǎo)。
二是對群眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不 夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，有時過于依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
三是爭創(chuàng)一流、勇爭先進的干勁不足。思想觀念解放不夠，工作缺 乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創(chuàng)新突破的新業(yè)績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的 精神和韌勁不足，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不突出。 沒有用爭創(chuàng)全市一流的標準去衡量，滿足于干好、不落后就行，工作以穩(wěn)為主，開拓創(chuàng)新不夠大膽，習(xí)慣小步快走，闖勁不足，與領(lǐng)頭雁、排頭兵 的表率作用和工作要求還有很大差距。
三、今后改進措施與努力方向
(一)堅持學(xué)以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。 嚴格按照學(xué)懂弄通做實的要求，更加深入地學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特 色社會主義思想和黨的最新政策理論精神，力爭通過學(xué)習(xí)不斷增強政治意 識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，切實把“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的工作要求融匯在思想中、體現(xiàn)在實踐上、轉(zhuǎn)化在行動 中、落實在工作上。最大程度地把所學(xué)知識與創(chuàng)新工作、跨越發(fā)展結(jié)合起 來，與分管工作結(jié)合起來，提高政治素養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)能力，推動各項工作更好地開展。
(二)要務(wù)求實效，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步強化宗旨意識，密 切聯(lián)系群眾，把“嚴實深細”工作作風(fēng)融入分管各項工作，一項一項地做實、做細，把各個工作環(huán)節(jié)一個一個地落實人員、落實責任，在細節(jié)上下 功夫。要深入一線、深入群眾，搞調(diào)研、謀思路、解難題，真正做到“掌 握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現(xiàn)新跨越。
(四)要服從大局，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。從全局的高度認識和處理問 題，自覺做到個人服從組織，對上級和市委做出的決策部署，堅決執(zhí)行，保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策，重大事項堅持向主要領(lǐng)導(dǎo)請 示、匯報。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則 加勉”的原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
(五)要嚴于律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守中央八項 規(guī)定、省委常委會實施辦法、市委五項規(guī)定以及有關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的規(guī)定要求，筑牢廉潔從政的思想防線。敢于堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡 廉，當好遵紀守法的表率。在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，帶頭落實好市委的決策部署，對主管工作做到主管不專斷，充分協(xié)商解決問題。在任何時候都誠實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想 純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。
