對于對照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，我們在寫對照材料之前都是需要將亮點和不足都找出的，以下是范文社小編精心為您推薦的以案促該個人對照材料8篇，供大家參考。
以案促該個人對照材料篇1
以案促該個人對照材料篇2
一、存在的問題
二是一崗雙責落實還不夠到位。工作中，抓業(yè)務工作多，督促分管部門全面落實從嚴治黨責任不夠嚴格，指導分管部門黨風廉政建設不夠深入。特別是工作任務繁重時，召集分管部門主要負責同志討論業(yè)務工作多，研究落實從嚴治黨、抓好黨風廉政建設工作少，對發(fā)現(xiàn)的問題監(jiān)督提醒不夠。
(二)權(quán)力運行方面。一是民主集中制堅持的不夠好。工作中，雖然能堅持認真聽取分管部門同志的意見建議，并開展集中討論研究，但當時間緊任務急的情況下，沒能很好的堅持民主集中制，認為只要認真執(zhí)行上級安排完成任務就行。
二是權(quán)力運行程序不夠規(guī)范。工作中，能夠按照程序及時有效開展工作。但有時任務重、壓力大，突出了時間，沒有很好地執(zhí)行工作程序。比如，在接待群眾……總感到基層目前存在的一些突出問題不是單純地下基層調(diào)研能解決的，相反還為基層增添了不少負擔，這樣的心理一定程度上影響了下基層調(diào)研的積極性和自覺性。雖然這些情況是客觀存在的，但是，從靈魂深處剖析，主要還是宗旨意識較從前淡化了，對群眾所想所思、酸甜苦辣的感受沒有那么直接深切了，想問題、辦事情、做決策時，也往往沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。
縣 xx 黨支部書記、主席 xx，主任科員 xx，副主席 xx 參加了民 主生活會。xx 主持了會議，會議議程有 4 項。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照 xxx 等典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因:
(一)理想信念不堅定 部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀和客觀關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在四風方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想總開關(guān)沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
(二)公仆意識淡化 一些班子成員走上領導崗位后，職位高了、責任重了，但官氣起了、脾氣大了，在為民服務要求上卻放松了，大部分的時間都是在機關(guān)度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作 上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
(四)進取意識減退 始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在寧可少干事、也要不出事的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現(xiàn)過畏難的情緒，說明思想出現(xiàn)了問題:進取意識在減退，開拓精神在下滑。
(五)艱苦奮斗作風弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領導干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在念頭上、口頭上，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好， 存在著應付以求過關(guān)的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴格要求。
三、努力方向和整改措施 加強理論學習，堅定信仰、信念、信心 將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確觀念。
整改措施:強化責任意識。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術(shù)人才和同志在干好 本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條生命線、高壓線、警戒線，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
二、對照案例中吃拿卡要剖析情況。xxx 等四起案件中無一不是通過起初的吃拿卡要，慢慢走向犯罪的深淵，中央八項規(guī)定頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足:一是中共中央八項規(guī)定頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象;二是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
整改措施:一是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和八項規(guī)定等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實三嚴三實要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是從身邊小事做起，做到防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足:對照這次以案促改學習教育及《準則》基本精神和《條例》 基本要求，一是慎微意識不強。如:對上級領導檢查指導工作和兄弟地市同仁來我縣交流學習中，有時礙于面子，想把接待標準提高一點，打點擦邊球;二是慎獨意識不強。有時到外出學習交流時，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有隨大流的思想觀念。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
以案促該個人對照材料篇3
一、存在的問題
(一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(三) 在廉潔自律方面。能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。
(四)在作風建設方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導還不夠。結(jié)合分管工作和具體任務，投身一線“蹲點”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯(lián)系服務群眾不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳。三是考核機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。
(五)在擔當作為方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執(zhí)行、精準調(diào)度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。
(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導不到位。雖然以xxx、xxx案件為反面教材，扎實開展警示教育，持續(xù)正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。
二、原因剖析
通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)。認為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。
三、下一步努力方向
(二)強化政治建設，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護” ，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。鍥而不舍改進作風，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。
(三)樹牢宗旨意識，在為民服務上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴格落實聯(lián)系基層制度，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時回應職工群眾的訴求，實際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
(四)堅持率先垂范，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項目標任務。
以案促該個人對照材料篇4
一、汲取xx案及涉案人員違紀教訓，肅清xx案件影響(一)深刻認識xx違法違紀案件
究其原因，首先是理想信念嚴重滑坡，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，政績觀缺失，搞脫離實際的“政績工程”和勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，重大問題沒有同中央保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”。其次是沒有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，對全面從嚴治黨嚴峻形勢置若罔聞，獨斷專行，任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派。再次是不注重家庭、家教、家風等問題，脫離群眾、脫離實際、弄虛作假、撈取不義之財。
(二)徹底清除xx案的政治余毒，自覺做政治上的“明白人”
xx作為一名受黨教育多年的領導干部，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，xx的毀滅就是一面很好的明斷得失的鏡子，使人深受深教育和警示。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，今后，我將認真汲取xx案及涉案人員違紀教訓，以堅決的態(tài)度肅清xx等人腐敗案件的毒害。一是進一步堅定理想信念。始終堅持做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，講政治、講大局，不斷增強拒腐防變的正能量，走正道、重實干，講團結(jié)、講民主，明法紀、守底線。特別是要以xx案為反面教材，引以為戒、警鐘長鳴，進一步加強家庭、家教、家風建設，強化對親屬和身邊工作人員的教育和約束。
二是進一步堅定政治定力。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立問題導向，以高度的政治自覺抓好問題整改，堅持開門搞整改，堅持從自己做起，以真抓真改的態(tài)度和實實在在的行動取信于民。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)對照xx案深入查找問題，本人存在以下幾個問題：
(一)喪失政治立場、不守政治規(guī)矩方面。主要體現(xiàn)在思想上四個意識不夠強，對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的理解的不是很透徹，總認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致，不越權(quán)、不犯錯就足夠了，對朋友之間傳播一些社會上和網(wǎng)上的錯誤思潮和言論，沒有在思想上引起高度重視，本著不相信、不跟風的原則，沒有主動站出來糾正和制止。
(二)責任缺失、管黨治黨不力方面。抓工作責任擔當不夠，總以為上有主要領導，中有各駐村領導，下有各村支部書記、第一書記，工作布置多，跟蹤督查落實不夠。同時，對本辦人員管理偏松偏寬，不愿得罪人，更不會當面進行批評，怕影響大家的團結(jié)，一味遷就了事。有“你好我好大家好”的老好人現(xiàn)象。
(三)任人唯親、搞團團伙伙方面。任人唯親方面，本人在禮林鎮(zhèn)沒有任何親屬、朋友和同學，在干部推薦、選拔、任用工作中，能夠嚴格按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績原則，不存在任人唯親現(xiàn)象。但是在鎮(zhèn)里人事調(diào)整時，會把自己熟悉或本人分管口子上的人優(yōu)先推薦，存在團團伙伙的思想。
(四)以權(quán)謀私、腐化墮落方面。主要體現(xiàn)在思想上認為自己分管的是扶貧工作，大多數(shù)時間都是與貧困戶打交道，位低權(quán)輕責任大，腐化墮落不良風氣與自己關(guān)系不大，扯不上邊，事不關(guān)己，高高掛起。與這種不良風氣做斗爭的決心和行動不夠，聽之任之。
(五)大搞形式主義、形象工程方面。脫貧攻堅工作熱衷于搞表面文章，在檔案資料的整理上過分追求整潔美觀，外表好看，同時，過多地強調(diào)“留痕”，注重脫貧攻堅工作相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和檔表卡冊等資料的層層歸檔，在工作部署上存在重檔案資料，輕扶貧舉措等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
主要是在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀律約束等方面還有差距和不足，具體表現(xiàn)在：
(四)紀律約束不夠嚴明。參加工作以來，我始終認真執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，特別是新的《準則》、《條例》出臺后，我能堅決貫徹執(zhí)行，但是做得還不夠深、不夠?qū)?，沒有從思想深處認識到黨的紀律的極端重要性，常態(tài)化抓自身作風建設還不夠到位，自我約束還有待規(guī)范。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)個人的整改方向
一是進一步加強學習，提高整體素質(zhì)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣。通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。二是進一步增強責任意識，加大工作力度。以xx“造綠工程”為反面教材，進一步樹立正確的政績觀，始終把造福人民作為干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)點，不搞脫離實際的工作。立足當前、著眼長遠，樹立工作的高標準，大膽負責，勇于創(chuàng)新，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
三是進一步解放思想，適應工作需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨著許多新的形式，需要用新的思維去解決工作的遇到的各和問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需要。
四是進一步加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
以案促該個人對照材料篇5
以案促該個人對照材料篇6
今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習貫徹十九大精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質(zhì)，為單位全面建設貢獻自己的力量。結(jié)合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現(xiàn)從五個方面就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
一、存在問題
（一）部署落實喊嗓子方面
落實工作時，主動作為、破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時習慣于常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情,在處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實解決難題,部分工作主觀上認為不重要，落實上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實不徹底。
（二）履職盡責混日子方面
主要表現(xiàn)在缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務理論學習松懈,不思進取,安于現(xiàn)狀;對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級和領導交給的任務,對業(yè)務知識鉆研不夠,沒有創(chuàng)新精神。
（三）面對難題繞圈子方面
面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責任擔當。平時總是以忙工作、忙開會,沒有時間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種鉆勁。
（四）服務群眾使絆子方面
為人民服務宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準確的把握。二是對來單位的患者不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如,深入臨床一線與患者面對面交流時間比以前少了,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,缺乏與患者情感上的交流和溝通。
（五）展現(xiàn)成效裝面子方面
工作作風不深入、不扎實,對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務,有時以工作忙、沒時間為借口，做表面文章,特別是對一些重點工作,基礎工作力度不夠,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,遇到檢查時,只能臨時做一些突擊性的工作,打馬虎眼。
二、原因剖析
1.放松了理論學習和理想追求。多年來,雖然也有加強理論學習的意識,也參加了上級組織的各類學習,但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習,缺少從事科室管理工作應當具備的相關(guān)知識的完整學習,再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求。
2.自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了，造成工作中無意繞了圈子、使了絆子。
3.工作標準有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
4.為群眾服務意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認為自己工作在一線,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而,不能夠很好地聽取不同意見,不能夠很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到把患者的需求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠做到全心全意地為患者服務,沒有能夠做到全力以赴地為患者著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。
三、整改措施
1.加強理論學習,提升自身素質(zhì)。加強政治理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習,有較好的政治理論素養(yǎng)，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設、組織工作開展上具備較高水平，團結(jié)同志，共同為院室建設出謀劃策。
2.提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是定時學習黨章,自覺加強黨性修養(yǎng),增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究,經(jīng)常深入一線臨床科室,有了調(diào)查才有發(fā)言權(quán),真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。
3.改進工作作風,增強宗旨意識。一是做到服務為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風奠定基礎,切實解決關(guān)系患者利益的熱點問題,提升服務能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風。對于上級安排的任務目標,主動作為、事爭一流,創(chuàng)造性地開展工作,力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、形成特色。
4.密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求,讓群眾少繞圈子，不給他們使絆子，以優(yōu)質(zhì)的服務,良好的形象,做好醫(yī)療服務工作。
以案促該個人對照材料篇7
同志們：
二、對照問題剖析原因
（一）弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
三、整改措施及努力方向
（一）加強一崗雙責履職，突出主體責任落實。一是協(xié)助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。要與分管領導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設工作進行經(jīng)常性的約談。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，協(xié)助黨委書記切實履行第一責任人的責任，真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。首先，從嚴落實中央八項規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續(xù)開展員工風險排查，抓好內(nèi)部審計和社會監(jiān)督，真正從內(nèi)而外抵制不良風氣侵蝕。第三，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預防職務犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務等方面的學習教育。
（三）強化紀律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進行修訂和完善，規(guī)范權(quán)力運行，形成靠制度管人、管錢、管物、管事、管項目的長效機制，強化制度的剛性約束，織密不敢腐、不能腐、不想腐的制度防線。
（四）強化作風保障，加強隊伍建設。服務黨委書記持續(xù)加強和改進全縣農(nóng)信社干部職工作風建設，建設一支學習型、服務型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質(zhì)量標準，以過硬的工作作風推進業(yè)務經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
謝謝大家。
以案促該個人對照材料篇8
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
馮新柱案表現(xiàn)出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結(jié)合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:
(1)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(二)、在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。
(2)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(三)、在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結(jié)，誠懇待人處事。 深入反思，在紀律和規(guī)矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉(zhuǎn)變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結(jié)，會讓領導和同志對自己產(chǎn)生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進施
(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動的“動力”。
